教师聘任合同集合六篇范文

教师聘任合同集合六篇范文在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的考前须知有许多，你确定会写吗？下列是小编为大家收集的教师聘任合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

教师聘任合同篇1同志〔乙方〕在甲方任教。双方在平等自愿的根底上，经过协商达成如下协议：

一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。

二、甲方应履行下列义务：

1、向乙方提供教材、教学用具、备课纸、教学安顿、课表等有关教学资料。

2、甲方每月的5号按时向乙方结算一次上个月的工资，按元/天的规范〔不含奖金、提成〕，按月向乙方支付报酬。

3、安顿乙方进行必要的学习及培训交流活动，不断提高乙方的教学水平。

三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师根本要求〔附件1〕，认真完成教学任务。假设不能认真履行教师要求、完成教学任务，甲方有权解聘。

四、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应因教学工作需要，圆点美术〔甲方〕聘请

提前半个月以上通知对方。否那么，对方有权要求经济赔偿。

五、为了确保甲方的教学声誉，在规定的合同期限内，乙方按照甲方的教学要求认真负责履行教学职责，合同期满，乙方优先续签合同。

六、未尽事宜，双方适时协商。

七、本协议自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

八、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教学处备案一份。本协议到期后自行终止。

甲方：渭南市圆点美术工作室乙方：〔盖章〕

二Oxx年月日二Oxx年月日

教师聘任合同篇2甲方〔聘任单位〕：土城小学

乙方〔受聘人〕：

甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。

聘期内学校要求你：

1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德涵养，树立良好的人民教师形象。

2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制〞所规定的工作任务。

3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，到达学校预定的工作目标。

4、不得从事第二职业。

5、不得在校内从事家教等有偿辅导。

6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处分。

聘期内学校承诺：

1、提供给聘者履行职责范围内根本的工作和生活条件。

2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。

3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者发展工作。

4、甲方可根据工作需要组织乙方加入必要的业务知识培训。

5、工作成绩突出，为学校作出卓越奉献者，学校将按有关奖励计划予以嘉奖。

6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。

本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。

校长〔签名〕：受聘教师〔签名〕：

教师聘任合同篇3甲方：骄子教育培训中心

乙方：姓名_____________联系方式________________

现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

第一条协议期限协议期限：二00年七月一日起至二00年九月一日〔特殊情况另行协商〕

第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________

第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。高低班时间按甲方规定执行。

第四条甲方的根本权利和义务

〔一〕对受聘人员有统一调度管理权。

〔二〕对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

〔三〕对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

〔四〕在受聘期间确保乙方的人身财产平安。

〔五〕确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

〔六〕乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

第五条乙方的根本权利和义务

〔一〕享受协议规定的待遇。

〔二〕对内部因管理不善造成不良行为有举报权。〔公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。〕

〔三〕对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

〔四〕严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

〔五〕完成甲方安顿的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身平安。

〔六〕主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

〔七〕积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安顿，管理。

〔八〕严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

〔九〕违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

〔十〕乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

第六条劳动待遇

〔一〕提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决〔乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮助

解决〕。

〔二〕根本工资月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶〔乙方必须完成甲方规定

的相关任务在甲方确认到达所要求的任务后，酌情给予相应奖励；假设乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付根本工资〕。

〔三〕根本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

第七条违约责任

〔一〕甲方无权擅自辞退乙方〔假设乙方没有违反甲方的有规定和国家法律〕，否那么应发给乙方根本工资500元并报销车费。

〔二〕乙方擅自解除合同〔解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方〕，甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

〔三〕乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

〔四〕乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承当任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方〔签章〕：____________乙方〔签章〕：___________

二○○年___月___日

附：骄子教师管理制度

没有完美的个人，只有完美的团队

一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。

二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。

三、课堂上严禁训斥讽刺学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，阻碍全班同学学习。

四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。

五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间

要和睦相处，互相团结、帮忙。不得打架骂人，搞小团体主义。

六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。

七、高低班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。

八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。

九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。

十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生独自留在办公室内看书、学习或玩耍。

十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。

十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。

十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，避免被外来人员顺手牵羊造成损失。

十五、不得在办公室内燃烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。

十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。

十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。

十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安顿，密切配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原那么和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安顿可事后提出倡议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处罚，后果严重者辞退。

十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须的确抓好平安管理，班风班纪。

二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。

二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予200—800元处分，情节特别严重的，当即辞退。

备注：此制度最终解释权归骄子教育暑期培训中心。

教师聘任合同篇4甲方：包头轻工职业技术学院

乙方〔外聘教师〕：

聘用部门：

甲方根据工作需要和乙方的根本条件，决定聘用乙方为外聘教师。为了明确双方的责任和义务，在平等自愿的原那么下，订立本合同。

一、乙方自年月日起至年月日被甲方聘用，承当专业班级课程的教学任务课时/周，合计课时。

二、协议期满，本协议书自行终止。聘任期满后，根据甲乙双方实际情况决定是否续聘，并重新签订合同。

三、聘用期间由乙方所聘用部门代表甲方参照同类正式人员的业务要求，为乙方安顿具体工作，并负责考勤、考核和管理。

四、乙方按要求完本钱职工作后，甲方按照学校相关规定定期发放课酬元/课时。

五、甲方与乙方未建立人事关系，甲方不负责乙方其他类型的工资、津贴、住房、福利及社会保险等待遇。

六、甲方为乙方提供必要的办公用品。乙方按照甲方物资管理的有关规定借用或领用、偿还工作必需品。

七、乙方的责任和义务

1、乙方应服从聘用部门工作安顿，按照学校教学工作相关要求，认真履行岗位职责，假设不能胜任本职工作者，甲方可予以解聘。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵纪守法，树立良好的职业道德，假设违反劳动纪律或违章操作造成的一切伤害，责任自负。如发生本合同约定以外的其他劳动争议或承当相关其他的法律责任和义务，与甲方无关。

3、乙方受聘期间有特殊情况不能继续工作时，必须提前两周提出书面申请，待甲方同意后，方可解除合同；假设乙方在未通知甲方的情况下，不履行职责，甲方将扣发乙方课酬。

八、本合同一式三份，甲、乙双方、用人部门各执一份，经双方签字〔盖章〕后生效。本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方：包头轻工职业技术学院乙方〔签字〕：

〔盖章〕年月日

教务处〔签字〕：用人部门〔签字〕：

年月日年月日

教师聘任合同篇5甲方:

乙方:身份证号码:

经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同.

第一条劳动合同期限:

本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从201年月日起至年月日止

第二条工作内容及要求：

乙方安顿在(后勤)_部门,从事(厨房)工作.甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地等,乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完本钱职工作.

第三条劳动报酬及支付方式

1、每月工资_____元,按自然月以现金方式支付.缺乏一月的工作日按日工资规范补发。

2、一年三节(端午、中秋、春节〕福利发放按教师一半〔或略高于一半〕对待。

第四条社会保险

经甲乙双方反复协商,甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险.具体办理的原那么以乙方签订的_______为依据。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同

〔1〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔2〕严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

〔3〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

〔1〕在试用期内

〔2〕甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

〔3〕甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的'；

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方；

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，表明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条成心或者重大差错责任保证；

如因乙方成心或者重大差错导致甲方发生经济损失，那么乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处分。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条其他事项

1、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。

2、在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利。

3、乙方在工作期间享有适当的福利待遇〔具体见行政办公会讨论记录〕。

4、甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。

5、乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供应乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资规范补发。

6、乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完本钱职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。

7、甲方有权根据学校的开展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。

8、本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月____日

协议书

甲方:乙方:为了防止甲乙双方日后劳动关系解除后发生劳务纠纷,在此次甲方为乙方办理社会保险的活动中,经甲乙双方反复协商一致,达成如下协议:

甲方根据国家和当地有关规定，为乙方办理社会保险并承当合同期间的相应局部。

2.社会保险总额由乙方一次性垫付上交甲方，甲方代为办理。

3.合同期间，甲方承当的局部由甲方按月随工资发放.如合同解除，不予支付。

4.甲方承当的社会保险金额局部视合同期间的相应规范执行.甲方:乙方:

年月日

教师聘任合同篇6甲方：乙方：

甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原那么，就聘任事宜正式达成如下条款：

一、聘任合同期限

第一条本合同期限类型为_________期限合同。

有效期从年月日至年月日，本合同乙方适用年龄为五十五岁以前，特殊人员需增加补充条款。

二、工作安顿

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。并遵守园方规定的，在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。

第三条全园实行严格的坐班制，每天工作八小时，每周工作五天。乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，到达本园规定的质量规范〔详见?教职工岗位职责、工作质量及考核方法》〕。乙方在本园工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安顿。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安顿，执行定时、定岗工作制。

第五条临时因工作需要，甲方安顿乙方加班的，应安顿乙方同等时间补休或按要求支付加班工资；但由于乙方的差错，需要加班加点的不在此限。

第六条甲方为乙方提供合乎国家平安卫生规范的教育教学、管理、效劳设施

和设备，提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、效劳用品，对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、效劳中的发明性工作，给予精神与物质激励，并提供进修、培训时机。

第七条乙方享受国家规定的有关劳动爱护。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么。

第九条甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内，甲方按试用期工资规范付给乙方劳动报酬；试用期满后，乙方工资按甲方的?工资计划》进行计算。甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税局部，上交税务部门。

五、福利待遇

第十条乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇：

1、乙方转正后，一年内工资包括保险待遇，满一年后按有关规定，到有关部门办理保险手续。档案存入本园户头者享受保险待遇，主动辞职者，须交园方存档费累计数额。

2、乙方在职期间，按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇〔凡反聘、离退休人员，不享受医疗、养老等福利〕。

3、乙方在职期间，按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和节假日。

4、乙方在本园工作期间，合乎国家方案生育有关规定而怀孕、生育者，可休产假三个月，产假期间发根本工资，超过三个月者停发工资。

六、劳动权利

第十一条甲方有权依照国家法律，根据办园宗旨和培养目标，制定各项管理制度和评估体系，对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。

第十二条乙方有权按时获取工资报酬，享受幼儿园规定的福利待遇，遇特殊情况时，双方通过友好的态度协商解决。

第十三条乙方有权对甲方的各项工作提出意见与倡议，并通过各级代表或其他形式参与民主管理。

七、劳动纪律

第十四条乙方应遵守国家法律，严格履行聘约和岗位职责，应遵守甲方制定的各项规章制度，保护甲方财产。

第十五条乙方应为人师表，遵守职业道德，严守甲方的技术和秘密，不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术伎俩。

第十六条乙方应积极从事教育教学、管理、效劳、研究活动，发明性地完成甲方指定的各项工作，积极加入甲方组织的培训，努力提高思想觉悟和职业技能，并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方加入由甲方出资的外出进修、培训，进修、培训后，在甲方工作时间不得少于三年。如乙方在一年内单方解除合同，那么须赔付全部培训费用的70%；如乙方在两年内单方解除合同，那么须赔付全部培训费用的50%；如乙方在五年内单方解除合同，那么须赔付全部培训费用的30%。

第十七条乙方应遵守?广电银河艺术幼儿园教职工行为标准》，对自己管理的儿童全面负责，不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。

第十八条乙方有责任协助园方做好家长工作，不得以任何暗示及不负责的言语与家出息行交流。

第十九条乙方〔女性〕必须遵守国家有关方案生育的规定。

第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予处罚，直至解除本合同，造成严重后果的将查究乙方经济责任和刑事责任。

八、聘任合同的变更、解除、终止、续订

第二十一条订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。

第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十三条在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十四条乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、不称职或严重影响幼儿园声誉的；

3、被依法查究刑事责任的；

4、未完成教学方案、影响团结、工作表现不好、家长投诉到达两次的；

5、外泄本园教学计划、资料、教材等机密的；

6、一学期内由于违反?广电银河艺术幼儿园教职工行为标准》，累计罚单超过三次的。

第二十五条乙方有以下情况之一，甲方可以解除本合同，但是应提前三十天以书面形式通知乙方：

1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方又没有适宜岗位可安顿的。

第二十六条因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业，教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极大的伤害，对婴幼儿造成不良的心理影响。所以，原那么上合同未满乙方不