岗位培训自我总结(8篇)

———岗位培训自我总结(8篇)【导语】岗位培训自我总结怎么写受欢迎？本为整理了8篇优秀的岗位培训总结范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的岗位培训自我总结，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇中学老师岗位培训工作总结第2篇2022年9月中级职称培训工作总结范文：加强学习教育，提升岗位履职力量第3篇岗位技能提升培训学习总结第4篇老师岗位培训工作总结第5篇老师岗位培训工作个人总结第6篇2022年中级职称培训总结范文：加强学习教育，提升岗位履职力量第7篇企业新职员岗位培训工作总结范文第8篇执法大培训岗位大练兵活动工作总结范文

【第1篇】中学老师岗位培训工作总结

本学期，我校老师岗位培训处以促进老师专业进展、提高老师队伍的整体素养为目标，以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点，整合资源，借助网络平台，努力提高老师的教育、教学素养和驾驭课堂的力量，全面提高我校老师队伍的整体水平。

完成的主要工作：

一、抓好全员培训，提高老师的专业素养。

1、加强学习，形成正确的理念。组织全体老师进一步仔细学好各学科的《课程标准》，明确所教学科在所任班级的详细要求和目标，依据《课程标准》的实施建议敏捷有效地组织好教学工作，努力提高教学的效率。坚持每周三下午的业务自修，记好学习笔记。

2、做好农免培训工作。在3月30日之前，指导学校老师完成了网上学习注册。把注册方法教程在学校博客上公布。指导老师进行网上自学，达到所修学时学分。指导老师完成网上学习作业。保证了质量，保证了时间。

3、发挥骨干老师作用。在4月中下旬，组织开展了骨干老师示范课活动。骨干老师在校内带头上公开课，以个别带动全体，提高老师常态课的教学水平。全部骨干老师都要上一节公开课，并从中选出四名，在全校做公开课，进行示范引领。其中娄春军代表涌泉中学参与了县科研所组织的科研课题示范课和电教探究杯赛课，取得了优异的成果。辛亚兴代表涌泉中学参与了县科研所组织的科研课题示范课和东北四校语文学科教学研讨课，也取得了优异的成果。

4、开展'五个一'活动。每位老师要写师德案例，精写教学反思，备一节好课，担当一节公开课，写一个好的作业设计。青年老师要乐观进行阅历总结，并准时上传至校内网博客。学期内每位青年骨干老师至少撰写质量较高的教案和论文。通过这些手段强化了老师的学习意识并促进老师反思力量的提高。

5、乐观引导老师建立名师工作室，在网上开拓自己的教育教学讨论空间。完善师训信息报送工作，在每月3日前将学校开展的师训活动上报师训部。

二、大力加强老师职业道德建设。

仔细组织开展了老师的政治学习和业务培训。坚持两周一次的政治学习制度，组织全校老师学习《老师法》《教育法》《义务教育法》，学习中学校学老师职业道德规范，争做'德能双馨'老师，举案明理，先做好人，再做好老师。促使广阔教职工不断增加'教书育人、为人师表'的自觉性。

三、抓实校本培训，提高老师的教科研力量水平。

1、针对以往教学工作检查和质量调研中发觉的共性问题，依据学校确定的教研专题，在各班级开展教学观摩研讨活动，设计相关的教学测评表，准时反馈指导，并利用校内网沟通评价看法及教学反思。

2、仔细开展组内听课、评课活动。教研组长做好活动全过程的支配、资料收集工作。老师每学期听课不少于30节，语、数、英专职老师本学科的听课节数不少于总听课节数的70％。教研组长每学期听校内本组老师课不少于10节，老师每学期听校内课不少于15节，评课不少于14节并做好记录。全部老师均能达到要求。

一学期的工作已经完结，在取得成果的同时，我们也看到了存在的不足。在今后的工作中，我们将努力克服老师培训中的困难和不足，争取在下段的工作中取得更好的成果。

【第2篇】2022年9月中级职称培训工作总结范文：加强学习教育，提升岗位履职力量

中级职称培训总结：加强学习教育，提升岗位履职力量

十天的中级职称学习结束了，在这短暂十天的里，我不仅收获了学问，还结识了来自不同的伴侣，同时还领会了中原大地的秀美和中原文化的精深和博大。现将我这十天的学习和感悟总结

一、拓展训练培训有方。来到xx培训中心的第一节课，是xx培训中心的老师给我们上的拓展训练课。我们小组的训练科目是盲人方阵。小组的15个人在训练开头后，大家的热忱高涨，经过七七嘴八舌的摸索和组织，最终完成了项目。通过老师课后的总结，我明白了几条不足：一是事前没有方案，没有方案，大家盲目开头，形成了无组织、无方案状态。二是领导（队长、政委）没有发挥应有的领导作用，导致大家群龙无首。三是方式方法没有科学性，使整个完成训练科目完全处于一种摸着石头过河的状态。

通过参与拓展训练，我觉得对我的收获和启发很大，这种收获和启发对于我在今后开展工作中有重要的启示作用，对于我合理的支配部门工作，改进工作方式方法，和、提升个人的领导水平和力量有着很大关心。

二、培训课程支配合理，全方位兼顾了学员的培训需求

在十天的培训支配中，xx培训中心的老师们给我们各位学员细心支配了各项培训课程，授课的老师都是xx培训中心的老师通过多方联系来的专家和教授。课程有热门又相对生疏的反洗钱、征信管理等专业内容，也有央行人才进展的机遇，银行公职人员的心理健康调理，更让我难忘的是总行银币博物馆馆长、宣扬部马林部长给学员讲授的“庞村财经会议的历史意义”一课。马部长作为一个总行的专家，年纪也不小了，吸引我的不仅是他的讲课内容，从小庞村财经会议的召开背景到人民银行的成立，人民银行名称的确定等内容，让我接受了一次入行近二十年来第一次生动且难忘的行史教育。为了让我们的接受一些行史，马部长在讲课中仅作了短暂的休息，并且着站着讲完了全部内容，三个小时啊，作为一个总行的部级领导，这种严谨的工作态度，敬业精神无疑打动了每位学员，长久不息的掌声表达了每个学员发自内心的敬重与感谢。

在接下来的日子里，一百五十名来自全国各地的学员们有幸共享了来自中国金融出版社的张红地副总编辑最新讨论的关于法定存款预备金在中国的理论和实践、总行讨论局xx局长给大家深化浅出地讲解了如何做好金融讨论工作，她精彩地讲课内容让大家了解了外汇汇率XX的政策变迁，也了解了国际金融的危机在发达国家、进展中国家的不同表现及不同的应对措施等精彩的内容。

三、学院细心组织，服务员培训有素，服务周到细致

来到xx培训中心的第一天，我们就对xx培训中心对每位学员的关怀有了实实在在的感受。一进学员宿舍，日常用品已摆在了卫生间的洗漱台上。在十天的学习中，我们每时都能感受到亲切的笑脸，殷切的问候，周到的服务。从餐厅、总台、会议室，每位服务人员都是那么训练有素、亲切自然。

为了做好第一次人民银行中级职称干部培训工作，老师们对课程的设置可谓专心良苦，就内容来说，既有综合方面的内容，也有针对性较强专业课程，还有关于宏观政策、事关国计民生的经济方面的内容，多方位的满意中级职称人员的学问渴求；就授课方式面言，既有专家教授的讲授，也有学员自已的体会沟通。学员们充分利用与专家教授近距离接触的机会，不时提问与老师互动，学习效果效率明显。

四、中原文化，博大精深；中原大地，山川秀美；中原人民，热忱好客

在学习期间，学院支配了中原文化考察。各位学员考察了云台山风景区、潭瀑泉、弥猴谷等风景秀美的自然风光，又领会了七朝古都洛阳、千年古刹少林寺。

在饱览中原名山美景、古刹名寺、自然风景的同时，我们也接受了一次中原文化教育，对净化我们的思想，减轻压力，更好地做好本职工作有着无法估量的作用。

总之，通过这次学习培训，提高了我们的理论水平，开拓了视野，丰富了大家的工作方式方法，提升了综合力量，对于改进和提高工作效率，促进履职的乐观性和主动性将会起到乐观的作用。

感谢人总行有关司局，感谢xx培训中心的各位领导和老师辛勤付出，感谢xx培训中心各部门的服务和热忱。

对一线员工的培训教育，让创维质量更让群众放心创维质量有保证，在活动现场名优产品展现区看到，创维展现了e70健康运动电视和e92不闪的3d电视等高质量产品，这些产品质量过硬，所以创维质量很有保证。一敲、二划、三侧看。...

flash课件制作培训总结在信息技术飞速进展的今日，我们抓住机遇，坚持以校为本、以人为本，有方案、有步骤的开展flash培训。通过观赏flash课件，明白了现代信息技术下的课件，给我们的教学供应了新的教学模式与方法，课件的形象详细、图文...

培训总结报告在各级领导的关怀和信任下，我有幸参与了由国家教育部、财政部联合筹划，由河北师大承办的国培方案第一批的学习。历经一个月紧急的学习，我倾听了众位专家教授的讲座，参与了石家庄市的多次教研活动和市评优课的听评活动。

回顾20xx年项目部培训工作，我们持之以恒贯彻落实建设学习型项目部、培育学习型员工的精神，项目部共组织了9次101所项目部全体员工培训活动，组织了6次外送培训，并取得了圆满的成效，不仅为公司管控模式的强力推动做好基础，而且为推动公...

培训学习总结共享为期九天的培训已经结束了。回顾这几天的学习收获，我感慨许多，收获也许多，体会也许多首先感谢蔡总这次给了我对我来说很难得的学习机会，虽然在这学习期间，我面临着很大的挑战和压力，比如说没有很好的汲取和消化并运...

为了打造一支强而富有生命力的学校干部队伍，自xx年xx月xx日xx书记的一场《认清形势,明确优势,开拓创新》的报告拉开了干部学习的序幕之后，我们乐观主动地参加学习，听过主题报告，做过专题沟通，素养力量拓展，这些着实让我们听了许多，...

xxxx年11月8日，虽然冷风袭袭，但照旧阳光明媚。我有幸参与了“xxxx年青年马克思主义者培育工程团支部书记专题培训”的开班仪式，那之后便开头了课程的培训。

从课堂和讲座中，从实践活动中，我们亲身体验、弘扬执政为民的基本理念;从专题研讨中，我们不断加深对自身责任的糊涂熟悉。xx天的培训使我们了解了机关运作的方式和基本要求，使我们把握了岗位必备的学问和基本技能，提升了我们的职业道德...

【第3篇】岗位技能提升培训学习总结

2022年06月19日，我很荣幸的参与了晋能集团操作岗位技能提升培训班（煤质化验），首先，对集团公司的政策和领导的推举表示感谢，为期短短的23天的培训，让我收获了不少的学问，圆满完成了各项培训内容及繁重的学习任务。学校里，浓浓的学习氛围，让我也对学问布满了渴望，在专业老师的指导下，我将平常在工作中遇到的问题盲点，向老师提出了请教，结合我的实际工作，同老师仔细的沟通，将理论学问与实际工作相结合去学习。感觉很有目的性，有针对性，能够很快的结合到实际工作中。达到学以致用，以下是我个人的学习总结：

一、随着市场竞争的日趋激烈，企业把职工技术创新和技能提高视为生存与进展的根本战略思想，对技术人才的高度重视。

二、要树立永久的学习意识，要不断的去拓宽自己的视野，更加全面的把握专业技能。

三、要勇于实践，擅长发觉与总结，要将理论与实际相结合，不行盲目做工作，勤动手，多思索，仔细对待每一件事，态度打算成败。

四、敢于创新，开拓思维，把新的技术，新的理念，牢牢把握，随着时代的进展，以及技术不断的更新，陈旧的观念应转变。与时俱进，才能将技能引领高端。

虽然参与技能培训时间短暂，但我真正感受到了它的重要性。院校也高度重视此次培训，为我们供应了好的生活环境和学习环境。有一支优秀的学院老师团队为我们授课，举办了开班典礼及结业典礼。参会的有集团公司主管培训的领导，院校的领导以及班主任及代课老师。用语重心长的话给我们强调培训的目的及要求。在参与完培训之后，要对自己的职业技能有一个大的提高。培训主要以教材学问与现场操作结合的授课方式，前期以课堂理论学问为依据，后期以做试验为主，通过煤化学、干净煤、煤质分析，这些方面的学问，让我对煤炭这个概念有了新的熟悉。对煤炭的演化过程以及形成缘由，它的特性及相关指标，煤炭的浮选精加工及煤炭相关产业的学习，更全面的进行了解。将学到的学问完全真正的应运到实际工作中，采样、制样对我来说比较熟识，采样制样方法步骤其实是很精细的，自从培训完之后，更加清晰的知道采样、制样过程的精密度占据化验结果的80%.所以，在以后的采制样中严格根据国家标准细分化。筛分过程，混样过程及水分对热值影响。必需细致、谨慎、严密的去执行整个操作流程。更加公正，公正，合理的去完成工作。

参与培训的人员来自晋能集团下属各煤矿，以及周边各电厂的地质测量，煤质化验的学员。在短短的时间内，大家很快就建立了一个班组，设有班主任、班长、组长，这么一个团体就建成了，我们设了班组群用于更加亲密的沟通与沟通。很快我们就融入了学问技能的沟通圈。让我懂得人与人之间的沟通互信是特别重要的，在做试验的过程中，有的组很快就完成了，有的组消失了返工的现象。这就暴露出了一个组的整体水平和管理的松散。通过相互关心去学习，擅长学习总结他人之长，而非闭门造车。我们肯定要发扬虚心学习，擅长与人沟通的力量。

参与工作八年的我第一次参与集团公司这样大型的技能培训，感到荣幸，感谢公司领导赐予的这次机会。在今后的工作中，我会用学到的专业技能去指导规范自己今后的工作，严于律己，努力工作。在工作中不断发觉问题，学会解决问题，不断提高自己的技术水平，始终坚守公司的平安红线制度，不断去积累，总结。信任自己肯定可以成为一名优秀的员工，一名合格的技术人员。

人是从苦难中成长起来的，唯有乐观奋斗，才能不断健壮，反之则易埋没，悄悄终生。

【第4篇】老师岗位培训工作总结

本学期，我校老师岗位培训以促进老师专业进展、提高老师队伍的整体素养为目标，以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点，整合资源，努力提高老师的教育、教学素养和驾驭课堂的力量，全面提高我校老师队伍的整体水平。

完成的主要工作：

一、抓好全员培训，提高老师的专业素养。

1、加强学习，形成正确的理念。组织全体老师进一步仔细学好各学科的《课程标准》，明确所教学科在所任班级的详细要求和目标，依据《课程标准》的实施建议敏捷有效地组织好教学工作，努力提高教学的效率。坚持每周三下午的业务自修，记好学习笔记。

2、发挥骨干老师作用。平常，组织开展了骨干老师示范课活动。骨干老师在校内带头上公开课，以个别带动全体，提高老师常态课的教学水平。全部骨干老师都要上一节公开课，并从中选出5名，在全校做公开课，进行示范引领。

3、开展"五个一'活动。(本工作总结来源于.)每位老师要写师德案例，精写教学反思，备一节好课，担当一节公开课，写一个好的作业设计。青年老师要乐观进行阅历总结。学期内每位青年骨干老师至少撰写质量较高的教案和论文。通过这些手段强化了老师的学习意识并促进老师反思力量的提高。

二、大力加强老师职业道德建设。

仔细组织开展了老师的政治学习和业务培训。坚持两周一次的政治学习制度，组织全校老师学习《老师法》《教育法》《义务教育法》，学习中学校老师职业道德规范，争做"德能双馨'老师，举案明理，先做好人，再做好老师。促使广阔教职工不断增加"教书育人、为人师表'的自觉性。

三、抓实校本培训，提高老师的教科研力量水平。

1、针对以往教学工作检查和质量调研中发觉的共性问题，依据学校确定的教研专题，在各班级开展教学观摩研讨活动，设计相关的教学测评表，准时反馈指导沟通评价看法及教学反思。

2、仔细开展组内听课、评课活动。教研组长做好活动全过程的支配、资料收集工作。老师每学期听课不少于25节，语、数、英专职老师本学科的听课节数不少于总听课节数的60％。教研组长每学期听校内本组老师课不少于10节，老师每学期听校内课不少于15节，评课不少于10节并做好记录。全部老师均能达到要求。

一学期的工作已近尾声，在取得成果的同时，我们也看到了存在的不足。在今后的工作中，我们将努力克服老师培训中的困难和不足，争取在下段的工作中取得更好的成果。

【第5篇】老师岗位培训工作个人总结

老师岗位培训工作个人总结

一年以来，为了更好地开展课程XX试验工作，落实好课程XX的精神，提高培训质量，在学校课程XX领导小组的指导下，有方案、有组织、有步骤的接受培训，取得了肯定的成效，现总结如下：

一、明确了目标，增加了工作责任感

此次培训的主要目的是为了让老师明确基础教育课程的基本理念，更新教育观念，了解基础教育课程XX的背景、意义、和目标，改进教育方法和教学手段，增加实施课程XX的自觉性和责任感。把握课程标准和新教材，具备实施新课程的力量和水平欢迎你)。力争通过这次培训使自己成为讨论型的老师，为此在受培训过程中，我总是仔细听讲，做好笔记，求真务实，投入了大量的精力。

二、通过多种方式，求实创新

本次培训，我乐观参与以科组为单位开展的集中学习，案例分析、沟通讨论、相互听课平课等多种形式的培训。乐观参与集中培训。集中培训主要方式有专题讲座，各级课程培训人员做的专题讲座，并接受培训人员的指导，有疑难直接向培训人员寻求解答，与培训人员和老师们共同研讨沟通。乐观参与参与参加式、交互式、探究式、沟通式等互动的培训，坚持用新课程理念统领培训的全过程，用课程的最新信息和最新动态贯穿培训过程。

三、理论联系实际，学以致用。

学习培训的最终目的是把学过的学问应用到教学中去，用新的教育教学理念指导教学，使教学方式发生根本性的变化，培育同学运用尝到的学问来分析问题、解决问题的力量，教养同学的的创新力量，所以我在上课时总是以交谈的方式从日常生活中的例子来论证扬教学科的观点和原理，布置同学进行社会调查实践活动，了解当前社会的现实状况，针对实际状况提出自己的建议及解决问题的方法。这磋的教学的确使同学的熟悉问题、分析问题、解决问题起了促进作用，同学对此很满足，对化学课堂教学颇感爱好。

四、存在的问题及解决的方法

1、培训过程中对培训资料的搜(集不够抱负，今后的培训中要抽出更多时间加强资料的收集和整理。

2、培训过程中本人与别的老师之间沟通阅历、取长补短方面做得还不够，今后应加强这方面的工作。

【第6篇】2022年中级职称培训总结范文：加强学习教育，提升岗位履职力量

中级职称培训总结：加强学习教育，提升岗位履职力量

十天的中级职称学习结束了，在这短暂十天的里，我不仅收获了学问，还结识了来自不同的伴侣，同时还领会了中原大地的秀美和中原文化的精深和博大。现将我这十天的学习和感悟总结

一、拓展训练培训有方。来到xx培训中心的第一节课，是xx培训中心的老师给我们上的拓展训练课。我们小组的训练科目是盲人方阵。小组的15个人在训练开头后，大家的热忱高涨，经过七七嘴八舌的摸索和组织，最终完成了项目。通过老师课后的总结，我明白了几条不足：一是事前没有方案，没有方案，大家盲目开头，形成了无组织、无方案状态。二是领导（队长、政委）没有发挥应有的领导作用，导致大家群龙无首。三是方式方法没有科学性，使整个完成训练科目完全处于一种摸着石头过河的状态。

通过参与拓展训练，我觉得对我的收获和启发很大，这种收获和启发对于我在今后开展工作中有重要的启示作用，对于我合理的支配部门工作，改进工作方式方法，和、提升个人的领导水平和力量有着很大关心。

二、培训课程支配合理，全方位兼顾了学员的培训需求

在十天的培训支配中，xx培训中心的老师们给我们各位学员细心支配了各项培训课程，授课的老师都是xx培训中心的老师通过多方联系来的专家和教授。课程有热门又相对生疏的反洗钱、征信管理等专业内容，也有央行人才进展的机遇，银行公职人员的心理健康调理，更让我难忘的是总行银币博物馆馆长、宣扬部马林部长给学员讲授的“庞村财经会议的历史意义”一课。马部长作为一个总行的专家，年纪也不小了，吸引我的不仅是他的讲课内容，从小庞村财经会议的召开背景到人民银行的成立，人民银行名称的确定等内容，让我接受了一次入行近二十年来第一次生动且难忘的行史教育。为了让我们的接受一些行史，马部长在讲课中仅作了短暂的休息，并且着站着讲完了全部内容，三个小时啊，作为一个总行的部级领导，这种严谨的工作态度，敬业精神无疑打动了每位学员，长久不息的掌声表达了每个学员发自内心的敬重与感谢。

在接下来的日子里，一百五十名来自全国各地的学员们有幸共享了来自中国金融出版社的张红地副总编辑最新讨论的关于法定存款预备金在中国的理论和实践、总行讨论局xx局长给大家深化浅出地讲解了如何做好金融讨论工作，她精彩地讲课内容让大家了解了外汇汇率XX的政策变迁，也了解了国际金融的危机在发达国家、进展中国家的不同表现及不同的应对措施等精彩的内容。

三、学院细心组织，服务员培训有素，服务周到细致

来到xx培训中心的第一天，我们就对xx培训中心对每位学员的关怀有了实实在在的感受。一进学员宿舍，日常用品已摆在了卫生间的洗漱台上。在十天的学习中，我们每时都能感受到亲切的笑脸，殷切的问候，周到的服务。从餐厅、总台、会议室，每位服务人员都是那么训练有素、亲切自然。

为了做好第一次人民银行中级职称干部培训工作，老师们对课程的设置可谓专心良苦，就内容来说，既有综合方面的内容，也有针对性较强专业课程，还有关于宏观政策、事关国计民生的经济方面的内容，多方位的满意中级职称人员的学问渴求；就授课方式面言，既有专家教授的讲授，也有学员自已的体会沟通。学员们充分利用与专家教授近距离接触的机会，不时提问与老师互动，学习效果效率明显。

四、中原文化，博大精深；中原大地，山川秀美；中原人民，热忱好客

在学习期间，学院支配了中原文化考察。各位学员考察了云台山风景区、潭瀑泉、弥猴谷等风景秀美的自然风光，又领会了七朝古都洛阳、千年古刹少林寺。

在饱览中原名山美景、古刹名寺、自然风景的同时，我们也接受了一次中原文化教育，对净化我们的思想，减轻压力，更好地做好本职工作有着无法估量的作用。

总之，通过这次学习培训，提高了我们的理论水平，开拓了视野，丰富了大家的工作方式方法，提升了综合力量，对于改进和提高工作效率，促进履职的乐观性和主动性将会起到乐观的作用。

感谢人总行有关司局，感谢xx培训中心的各位领导和老师辛勤付出，感谢xx培训中心各部门的服务和热忱。

【第7篇】企业新职员岗位培训工作总结范文

离开以前工作的地方来到至今正好半个月，今年十一月底过来的新工。这里的一切对我来说很生疏，但也依山傍水，空气比我那清爽些，没多大污染。厂区虽然没有很大规模，但同样高塔林立，厂房布局井然有序。设备，泵机，管线，阀门，仪表，外操室，总控室等一切都有相像的熟识感。一坐在dcs掌握室面对面前那排排电脑，又回到工作中，随时备战。刺眼这年即将过去了新的工作方式也在开头。

一：企业文化和员工手册

入职的第一件事是学习的企业文化和员工手册。是华立投资集团的一家子公司，公司的战略目标是植根南海打造中国一流的多元化集团，创立百年品牌。企业精神是，自强独立，爱岗敬业，开拓进取，协作奉献。一个企业必需有企业文化，企业文化是无形存在于员工心灵深处的核心价值观，也是企业的精神动力，他体现出科学化的管理理念。这里每位员工都有一本员工手册，上面有公司的管理制度和行为标准。

二：平安教育

留意平安是每位员工必需具备的，生产必需平安，平安促进生产。学好三级教育，包刮厂级，车间级，和班组级，这样考试通过了才能上岗，他系统的包刮有关平安规定，劳保穿戴，防护用具的使用，动火禁令，操作工六严格，五交五不交等

三：工艺流程与岗位操作规程

车间主任给我的第一个任务就是跑流程，只有对流程滚瓜烂熟，才能操作得心应手。他包刮降凝系统，异构化系统，分馏系统，汲取稳定系统和精制硫磺系统等。降凝和异构化工艺是两个不同的工艺，主要是处理的原料油不同，两个系统所用催化剂分别是高硅沸石催化剂和分子筛催化剂。两个岗位都有燃烧炉，设备所属管线众多，错综简单，原料油进炉加热，进口配有加水管线，主要是防止加热时管线结焦，炉底有蒸汽吹水管，燃烧用油管，瓦斯气管。流程阀门有截止阀，气闭阀，气开阀，有止逆阀，平安阀。分馏系统主要是处理反应塔来的油，按流程分割富气，汽油轻重柴油及塔底油。操作规程有工艺指标，系统开停车，事故处理等。

四：团队精神

最近的球赛特别精采，几场竞赛下来比分总是你追我赶，球赛打的不单是比分输赢，而是比哪个团队最有斗志和哪个团队最有分散力。球场如站场，一个球队就是一个团队，每一个人都是团队的一份子，个人的优势必需依靠于团队的力气，由于没有完善的个人只有完善的团队。

【第8篇】执法大培训岗位大练兵活动工作总结范文

第一篇

抓好社区矫正工作队伍规范化建设是时代的要求，符合当前经济社会进展趋势。为进一步保障“社区矫正规范年”活动深化进展，我局高度重视、细心支配，在全区社区矫正工作人员中开展社区矫正工作“执法大培训、岗位大练兵”活动。通过此次活动的开展，促使社区矫正工作人员进一步增加责任意识、执法意识、风险意识，掀起学习社区矫正业务学问和技能的热潮，培育、发觉一批社区矫正业务能手，不断提高社区矫正工作正规化建设水平。

一、强化政治理论学习，提高队伍政治素养

政治理论学习主要内容是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观、党的十八大精神，以及上级司法行政部门关于加强司法行政工作的一系列指示精神和司法行政工作的职业道德规范。通过教育学习，使广阔社区矫正工作人员坚固树立宗旨意识和执法为民的思想，增加做好社区矫正工作的光荣感和责任感，提高工作的乐观性和主动性。

二、强化业务学问学习，提高队伍执法水平

全面学习理解宪法及民法、行政法、刑法、刑诉法等基本法律常识，重点把握国家关于社区矫正、安置帮教、法律服务管理的规范性文件，同时学习司法部、省厅关于加强社区矫正工作的规范性文件。通过学习，娴熟把握开展社区矫正工作应知应会的法律、法规和政策规定，增加依法依规履行职能的意识，提高公正执法、文明执法的力量和水平。今年，区司法局根据年初学习培训方案，先后5次组织全体司法工作人员学习贯彻新的《刑事诉讼法》、《社区矫正实施方法》和《省社区矫正人员监管工作规定》等法律法规，进一步增加责任意识，提升执法力量和业务水平。

三、强化执法规划化建设，打造特色品牌工程

今年是规范社区矫正执法活动年，我区结合创建社区矫正刑罚执行廉政风险防控示范工作，实施“三四五”矫正模式，严守“八项规定”，进一步完善社区矫正日常监管，实现社区矫正阳光执法，稳步扎实推动执法规范化建设。在执法活动中，充分掌控好“三关”：社区矫正调查评估把好“监禁与非监禁”关；日常监管把好“考核与奖惩”关；社区矫正刑罚执行把好“会审与联签”关。通过加强日常监管巡查督促和风险评估，建立健全社区矫正监察机制，加大责任追究力度，确保社区矫正工作平安监管和阳光执法。全面排查社区矫正工作中的“风险点”,让社区矫正工作人员树立坚固的风险防控意识。

四、强化平台建设，不断提高信息化水平

一是加强司法“e”通网络平台建设。社区矫正工作人员以本次活动为入手，乐观学习网络应用技术，借助平台充分发挥移动管理系统电子围栏作用，对在册的矫正对象进行逐个登录，做到矫正对象全员入网管理，确保日常管理规范化。二是加强社区矫正管理服务平台建设。以创新社会管理为契机，立足我区实际，整合区域资源，建立社区矫正管理教育服务平台。

五、强化执法实效，不断提升职业素养

“执法大培训、岗位大练兵”活动是一次系统的业务学习训练活动，时间比较紧、内容比较多，我区结合社区矫正工作实际，教育引导广阔社区矫正工作人员苦练基本功，力争达到人人精通业务、个个胜任岗位职责的目标。把“执法大培训、岗位大练兵”活动与日常工作相结合，既加强了学习，也不会影响到日常工作的正常进行，做到了两不误、两促进。本次岗位练兵重在岗位技能训练，旨在提高司法行政工作人员的语言表达、文字表达、组织协调、依法办事的力量和水平，使司法行政工作人员会讲法制课、会解答法律询问、会制作法律文书及出庭应诉、会调解疑难简单纠纷、会撰写常用的文字材料、娴熟把握电脑、打字机、复印机、传真机的基本操作。通过本次岗位技能训练，让社区矫正人员工作人员人人适应岗位，胜任工作，个个成为本职工作的行家里手。

其次篇

服刑在教人员未成年子女，是近年来社会变革中渐渐衍生出的一个特别的弱势群体。开展服刑在教人员未成年子女排查帮扶工作，有利于真正帮扶弱势青少年群体，有利于青少年的健康成长。该项工作是司法行政系统做好青少年群众工作和参加社会管理创新工作的重要内容。为仔细贯彻关于转发《关于深化开展服刑在教人员未成年子女排查帮扶工作的通知》的通知（宜社矫办〔xxxx年〕04号）的文件精神，我局高度重视，细心支配，在全区范围内集中开展服刑在教人员未成年子女排查帮扶活动，现将此次开展活动的状况总结如下：

一、领导重视，支配到位

此次活动我局非常重视，第一时间制定了区社区矫正和特别人群服务管理专项领导小组关于组织开展服刑在教人员未成年子女排查帮扶活动的通知，并召开动员部署会议，周密部署排查帮扶工作。会议强调此次帮扶活动对促进服刑在教人员在监所真心悔改、安心改造具有重要意义，各司法所乐观行动，组织相关人员深化群众，深化基层一线，全方位进行排查摸底，了解服刑在教人员未成年子女的生活及学习问题，特殊是对实际问题要进行仔细讨论综合分析，有针对地开展帮扶，确保我区社会治安的安定稳定。

二、落实措施，服务到位

制定专项工作方案，强化工作措施，加强督促检查，按指定的时间完成相关工作。对监狱排查出来的服刑在教人员未成年子女的信息基层司法所要准时核实反馈，对有困难和问题的服刑在教人员未成年子女快速制定了帮扶方案，乐观与民政、教育、人力资源和社会保障、妇联等相关单仕协调沟通，准时开展帮扶工作。坚持共性化、专业化的服务理念，通过调查了解服刑在教人员未成年子女的心理和身体状况，并结合未成年子女的个人实际制定帮扶措施，全方位、深角度地为服刑在教人员未成年子女供应高质量的服务。

三、加大投入，保障到位

我局成立了服刑在教人员未成年子女排查帮扶专项工作领导小组，指定专人负责，各成员单位乐观参加;准时召开了领导小组例会和成员单位联席会议，明确责任，共同制定了实施方案。并配强配足了详细的办事人员，保证电脑设备系统、刑释解教人员信息管理系统运行正常，保证信息畅通，随时将排查帮扶状况录入信息管理系统，合理支配了专项工作经费。

四、深化摸排，分类管理

准时对比市司法局供应的服刑在教人员未成年子女名单，要求各司法所组织人员进行摸底排查，对服刑在教人员未成年子女的基本状况进行了具体登记和摸底调查，精确     把握服刑在教人员未成年子女年龄、有无监护人或监护人是否履职、心理动向、生活困难程度、是否失学、是否流浪社会、有无违法犯罪行为等。初步把握了服刑在教人员未成年子女所面临的如无人监护、隔代监护、失学辍学、心理障碍等困难和问题。对服刑在教人员未成年子女进行评估，科学区分对象，完善重点青少年分类管理、动态管理等制度，形成定期开展排查帮扶的长效工作机制。司法所工作人员动之以情，晓之以理，劝说其亲属与服刑在教人员未成年子女常资助、常陪伴，常关怀，让他们体会到亲情，不离不弃。同时丰富和优化帮教措施，建立底数完备、状况精确     的信息数据库，因地制宜，注意实效，强力推动服刑在教人员未成年子女的管理服务工作。

五、存在的困难与问题

（一）信息缺失错误，帮扶措施难开展。在此次帮扶活动中，监所反馈的信息许多不具体，详细属于哪个镇街没有明确，造成查找的困难。同时部分服刑在教人员家庭已迁居或挂户在人才市场等，导致帮扶措施较难履行。据此，通过与公安机关、村居等方式进行信息数据比对，全区仍有一部分服刑在教人员因地址不具体、地址错误、已迁居、挂户等缘由无法摸底。

（二）活动开展方式有待创新。由于涉及到每个服刑在教人员未成年子女的家庭隐私等问题，为防止过度帮扶影响到孩子的身心健康成长，目前主要是通过近亲属、邻居、老师侧面了解服刑在教人员未成年子女的学习生活状况。如何在不影响该类青少年身心健康进展的前提下，开展更加丰富多彩的活动，赐予更多切有实效的帮扶是下一步工作中亟待解决的问题。

（三）部分关爱对象不愿接受工作人员的帮扶。一些已经进入学校或高中就学的未成年人，正处于青春期成长阶段，在父亲或母亲服刑在教的问题上较为敏感，对帮扶活动存在抵触心情。

第三篇

在区委、区政府的正确领导下，在市司法局的关怀指导下，我区刑释解矫工作，根据“连接好、监管好、引导好”的工作思路，扎实有效开展刑释解矫工作，为维护社会稳定，构建和谐区发挥了乐观作用。

一、基本状况

截止10月底，我区累计接收社区矫正对象482人，解矫360人，在矫122人。今年以来，我局共接收全国各地法院及监狱托付调查评估函72份，根据程序出具调查评估看法书72份。其中，建议适用非监禁刑62人，建议适用监禁刑10人，托付单位对我局出具的评估看法接受率100%。无脱管、漏管和重新犯罪的现象。

二、主要做法

（一）加强组织领导建设，强化业务理论学习。

区社区矫正和特别人群服务管理专项工作领导小组充分熟悉到做好这项工作的特别性和重要性，切实加强工作领导,根据分级管理原则，层层抓落实。今年，区司法局根据年初学习培训方案，先后5次组织全体司法工作人员学习贯彻新的《刑事诉讼法》、《社区矫正实施方法》和《省社区矫正人员监管工作规定》等法律法规，进一步增加责任意识，提升执法力量和业务水平。

（二）扎实推动执法规划化建设，打造特色品牌工程。

今年是规范社区矫正执法活动年，我区结合创建社区矫正刑罚执行廉政风险防控示范工作，实施“三四五”矫正模式，严守“八项规定”，进一步完善社区矫正日常监管，实现社区矫正阳光执法，稳步扎实推动执法规范化建设。在执法活动中，充分掌控好“三关”：社区矫正调查评估把好“监禁与非监禁”关；日常监管把好“考核与奖惩”关；社区矫正刑罚执行把好“会审与联签”关。通过加强日常监管巡查督促和风险评估，建立健全社区矫正及刑释解教监察机制，加大责任追究力度，确保各项工作平安监管和阳光执法。全面排查社区矫正及刑释解矫工作中的“风险点”,让社区矫正工作人员树立坚固的风险防控意识。

（三）强化职能建设，不断完善工作体系。

一是乐观推行审前社会调查和假释前社会评估，实现“关口”前移。深化基层走访相关单位个人，做到调查核实要细，资料分析要准，评估报告要真，切实把好社区矫正“入口关”。二是加强与法院、监狱、看管所、司法所的工作连接，进一步完善矫正对象交付执行环节。实行“报到回执制”、“集中连接制”等连接方法，努力实现“无缝对接”，杜绝脱漏管现象；探究“材料交接—家庭走访—本人谈话—宣告仪式—列入矫正”的工作思路，自收到交接材料后，准时找本人进行谈话，择日进行走访，了解其家庭状况，并结合矫正对象日常表现状况及其工作生活的实际，支配好矫正监护人和志愿者，建立帮教小组。二是加强管控，严格矫正程序，严厉 矫正纪律。加强矫正对象的请假审批、走访、教育和其他监管工作，对违反监管制度的对象，协调有关部门依法实行行政惩罚、收监执行等措施。乐观探究社区矫正与安置帮教工作有效结合新思路，落实“两个同步”：解除矫正与签订帮教协议同步、个人档案材料移交同步。

（四）推动司法“e”通建设，彰显实时管控力量。

一是加强司法“e”通网络平台建设。充分发挥移动管理系统电子围栏作用，对在册的矫正对象进行逐个登录，做到矫正对象全员入网管理，确保日常管理规范化。二是加强社区矫正管理服务平台建设。以创新社会管理为契机，立足我区实际，整合区域资源，建立社区矫正管理教育服务平台。

（五）重视帮扶工作建设，落实各项帮扶措施。

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名目第1篇中学老师岗位培训工作总结第2篇2022年9月中级职称培训工作总结范文：加强学习教育，提升岗位履职力量第3篇岗位技能提升培训学习总结第4篇老师岗位培训工作总结第5篇老师岗位培训工作个人总结第6篇2022年中级职称培训总结范文：加强学习教育，提升岗位履职力量第7篇企业新职员岗位培训工作总结范文第8篇执法大培训岗位大练兵活动工作总结范文

【第1篇】中学老师岗位培训工作总结

本学期，我校老师岗位培训处以促进老师专业进展、提高老师队伍的整体素养为目标，以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点，整合资源，借助网络平台，努力提高老师的教育、教学素养和驾驭课堂的力量，全面提高我校老师队伍的整体水平。

完成的主要工作：

一、抓好全员培训，提高老师的专业素养。

1、加强学习，形成正确的理念。组织全体老师进一步仔细学好各学科的《课程标准》，明确所教学科在所任班级的详细要求和目标，依据《课程标准》的实施建议敏捷有效地组织好教学工作，努力提高教学的效率。坚持每周三下午的业务自修，记好学习笔记。

2、做好农免培训工作。在3月30日之前，指导学校老师完成了网上学习注册。把注册方法教程在学校博客上公布。指导老师进行网上自学，达到所修学时学分。指导老师完成网上学习作业。保证了质量，保证了时间。

3、发挥骨干老师作用。在4月中下旬，组织开展了骨干老师示范课活动。骨干老师在校内带头上公开课，以个别带动全体，提高老师常态课的教学水平。全部骨干老师都要上一节公开课，并从中选出四名，在全校做公开课，进行示范引领。其中娄春军代表涌泉中学参与了县科研所组织的科研课题示范课和电教探究杯赛课，取得了优异的成果。辛亚兴代表涌泉中学参与了县科研所组织的科研课题示范课和东北四校语文学科教学研讨课，也取得了优异的成果。

4、开展'五个一'活动。每位老师要写师德案例，精写教学反思，备一节好课，担当一节公开课，写一个好的作业设计。青年老师要乐观进行阅历总结，并准时上传至校内网博客。学期内每位青年骨干老师至少撰写质量较高的教案和论文。通过这些手段强化了老师的学习意识并促进老师反思力量的提高。

5、乐观引导老师建立名师工作室，在网上开拓自己的教育教学讨论空间。完善师训信息报送工作，在每月3日前将学校开展的师训活动上报师训部。

二、大力加强老师职业道德建设。

仔细组织开展了老师的政治学习和业务培训。坚持两周一次的政治学习制度，组织全校老师学习《老师法》《教育法》《义务教育法》，学习中学校学老师职业道德规范，争做'德能双馨'老师，举案明理，先做好人，再做好老师。促使广阔教职工不断增加'教书育人、为人师表'的自觉性。

三、抓实校本培训，提高老师的教科研力量水平。

1、针对以往教学工作检查和质量调研中发觉的共性问题，依据学校确定的教研专题，在各班级开展教学观摩研讨活动，设计相关的教学测评表，准时反馈指导，并利用校内网沟通评价看法及教学反思。

2、仔细开展组内听课、评课活动。教研组长做好活动全过程的支配、资料收集工作。老师每学期听课不少于30节，语、数、英专职老师本学科的听课节数不少于总听课节数的70％。教研组长每学期听校内本组老师课不少于10节，老师每学期听校内课不少于15节，评课不少于14节并做好记录。全部老师均能达到要求。

一学期的工作已经完结，在取得成果的同时，我们也看到了存在的不足。在今后的工作中，我们将努力克服老师培训中的困难和不足，争取在下段的工作中取得更好的成果。

【第2篇】2022年9月中级职称培训工作总结范文：加强学习教育，提升岗位履职力量

中级职称培训总结：加强学习教育，提升岗位履职力量

十天的中级职称学习结束了，在这短暂十天的里，我不仅收获了学问，还结识了来自不同的伴侣，同时还领会了中原大地的秀美和中原文化的精深和博大。现将我这十天的学习和感悟总结

一、拓展训练培训有方。来到xx培训中心的第一节课，是xx培训中心的老师给我们上的拓展训练课。我们小组的训练科目是盲人方阵。小组的15个人在训练开头后，大家的热忱高涨，经过七七嘴八舌的摸索和组织，最终完成了项目。通过老师课后的总结，我明白了几条不足：一是事前没有方案，没有方案，大家盲目开头，形成了无组织、无方案状态。二是领导（队长、政委）没有发挥应有的领导作用，导致大家群龙无首。三是方式方法没有科学性，使整个完成训练科目完全处于一种摸着石头过河的状态。

通过参与拓展训练，我觉得对我的收获和启发很大，这种收获和启发对于我在今后开展工作中有重要的启示作用，对于我合理的支配部门工作，改进工作方式方法，和、提升个人的领导水平和力量有着很大关心。

二、培训课程支配合理，全方位兼顾了学员的培训需求

在十天的培训支配中，xx培训中心的老师们给我们各位学员细心支配了各项培训课程，授课的老师都是xx培训中心的老师通过多方联系来的专家和教授。课程有热门又相对生疏的反洗钱、征信管理等专业内容，也有央行人才进展的机遇，银行公职人员的心理健康调理，更让我难忘的是总行银币博物馆馆长、宣扬部马林部长给学员讲授的“庞村财经会议的历史意义”一课。马部长作为一个总行的专家，年纪也不小了，吸引我的不仅是他的讲课内容，从小庞村财经会议的召开背景到人民银行的成立，人民银行名称的确定等内容，让我接受了一次入行近二十年来第一次生动且难忘的行史教育。为了让我们的接受一些行史，马部长在讲课中仅作了短暂的休息，并且着站着讲完了全部内容，三个小时啊，作为一个总行的部级领导，这种严谨的工作态度，敬业精神无疑打动了每位学员，长久不息的掌声表达了每个学员发自内心的敬重与感谢。

在接下来的日子里，一百五十名来自全国各地的学员们有幸共享了来自中国金融出版社的张红地副总编辑最新讨论的关于法定存款预备金在中国的理论和实践、总行讨论局xx局长给大家深化浅出地讲解了如何做好金融讨论工作，她精彩地讲课内容让大家了解了外汇汇率XX的政策变迁，也了解了国际金融的危机在发达国家、进展中国家的不同表现及不同的应对措施等精彩的内容。

三、学院细心组织，服务员培训有素，服务周到细致

来到xx培训中心的第一天，我们就对xx培训中心对每位学员的关怀有了实实在在的感受。一进学员宿舍，日常用品已摆在了卫生间的洗漱台上。在十天的学习中，我们每时都能感受到亲切的笑脸，殷切的问候，周到的服务。从餐厅、总台、会议室，每位服务人员都是那么训练有素、亲切自然。

为了做好第一次人民银行中级职称干部培训工作，老师们对课程的设置可谓专心良苦，就内容来说，既有综合方面的内容，也有针对性较强专业课程，还有关于宏观政策、事关国计民生的经济方面的内容，多方位的满意中级职称人员的学问渴求；就授课方式面言，既有专家教授的讲授，也有学员自已的体会沟通。学员们充分利用与专家教授近距离接触的机会，不时提问与老师互动，学习效果效率明显。

四、中原文化，博大精深；中原大地，山川秀美；中原人民，热忱好客

在学习期间，学院支配了中原文化考察。各位学员考察了云台山风景区、潭瀑泉、弥猴谷等风景秀美的自然风光，又领会了七朝古都洛阳、千年古刹少林寺。

在饱览中原名山美景、古刹名寺、自然风景的同时，我们也接受了一次中原文化教育，对净化我们的思想，减轻压力，更好地做好本职工作有着无法估量的作用。

总之，通过这次学习培训，提高了我们的理论水平，开拓了视野，丰富了大家的工作方式方法，提升了综合力量，对于改进和提高工作效率，促进履职的乐观性和主动性将会起到乐观的作用。

感谢人总行有关司局，感谢xx培训中心的各位领导和老师辛勤付出，感谢xx培训中心各部门的服务和热忱。

对一线员工的培训教育，让创维质量更让群众放心创维质量有保证，在活动现场名优产品展现区看到，创维展现了e70健康运动电视和e92不闪的3d电视等高质量产品，这些产品质量过硬，所以创维质量很有保证。一敲、二划、三侧看。...

flash课件制作培训总结在信息技术飞速进展的今日，我们抓住机遇，坚持以校为本、以人为本，有方案、有步骤的开展flash培训。通过观赏flash课件，明白了现代信息技术下的课件，给我们的教学供应了新的教学模式与方法，课件的形象详细、图文...

培训总结报告在各级领导的关怀和信任下，我有幸参与了由国家教育部、财政部联合筹划，由河北师大承办的国培方案第一批的学习。历经一个月紧急的学习，我倾听了众位专家教授的讲座，参与了石家庄市的多次教研活动和市评优课的听评活动。

回顾20xx年项目部培训工作，我们持之以恒贯彻落实建设学习型项目部、培育学习型员工的精神，项目部共组织了9次101所项目部全体员工培训活动，组织了6次外送培训，并取得了圆满的成效，不仅为公司管控模式的强力推动做好基础，而且为推动公...

培训学习总结共享为期九天的培训已经结束了。回顾这几天的学习收获，我感慨许多，收获也许多，体会也许多首先感谢蔡总这次给了我对我来说很难得的学习机会，虽然在这学习期间，我面临着很大的挑战和压力，比如说没有很好的汲取和消化并运...

为了打造一支强而富有生命力的学校干部队伍，自xx年xx月xx日xx书记的一场《认清形势,明确优势,开拓创新》的报告拉开了干部学习的序幕之后，我们乐观主动地参加学习，听过主题报告，做过专题沟通，素养力量拓展，这些着实让我们听了许多，...

xxxx年11月8日，虽然冷风袭袭，但照旧阳光明媚。我有幸参与了“xxxx年青年马克思主义者培育工程团支部书记专题培训”的开班仪式，那之后便开头了课程的培训。

从课堂和讲座中，从实践活动中，我们亲身体验、弘扬执政为民的基本理念;从专题研讨中，我们不断加深对自身责任的糊涂熟悉。xx天的培训使我们了解了机关运作的方式和基本要求，使我们把握了岗位必备的学问和基本技能，提升了我们的职业道德...

【第3篇】岗位技能提升培训学习总结

2022年06月19日，我很荣幸的参与了晋能集团操作岗位技能提升培训班（煤质化验），首先，对集团公司的政策和领导的推举表示感谢，为期短短的23天的培训，让我收获了不少的学问，圆满完成了各项培训内容及繁重的学习任务。学校里，浓浓的学习氛围，让我也对学问布满了渴望，在专业老师的指导下，我将平常在工作中遇到的问题盲点，向老师提出了请教，结合我的实际工作，同老师仔细的沟通，将理论学问与实际工作相结合去学习。感觉很有目的性，有针对性，能够很快的结合到实际工作中。达到学以致用，以下是我个人的学习总结：

一、随着市场竞争的日趋激烈，企业把职工技术创新和技能提高视为生存与进展的根本战略思想，对技术人才的高度重视。

二、要树立永久的学习意识，要不断的去拓宽自己的视野，更加全面的把握专业技能。

三、要勇于实践，擅长发觉与总结，要将理论与实际相结合，不行盲目做工作，勤动手，多思索，仔细对待每一件事，态度打算成败。

四、敢于创新，开拓思维，把新的技术，新的理念，牢牢把握，随着时代的进展，以及技术不断的更新，陈旧的观念应转变。与时俱进，才能将技能引领高端。

虽然参与技能培训时间短暂，但我真正感受到了它的重要性。院校也高度重视此次培训，为我们供应了好的生活环境和学习环境。有一支优秀的学院老师团队为我们授课，举办了开班典礼及结业典礼。参会的有集团公司主管培训的领导，院校的领导以及班主任及代课老师。用语重心长的话给我们强调培训的目的及要求。在参与完培训之后，要对自己的职业技能有一个大的提高。培训主要以教材学问与现场操作结合的授课方式，前期以课堂理论学问为依据，后期以做试验为主，通过煤化学、干净煤、煤质分析，这些方面的学问，让我对煤炭这个概念有了新的熟悉。对煤炭的演化过程以及形成缘由，它的特性及相关指标，煤炭的浮选精加工及煤炭相关产业的学习，更全面的进行了解。将学到的学问完全真正的应运到实际工作中，采样、制样对我来说比较熟识，采样制样方法步骤其实是很精细的，自从培训完之后，更加清晰的知道采样、制样过程的精密度占据化验结果的80%.所以，在以后的采制样中严格根据国家标准细分化。筛分过程，混样过程及水分对热值影响。必需细致、谨慎、严密的去执行整个操作流程。更加公正，公正，合理的去完成工作。

参与培训的人员来自晋能集团下属各煤矿，以及周边各电厂的地质测量，煤质化验的学员。在短短的时间内，大家很快就建立了一个班组，设有班主任、班长、组长，这么一个团体就建成了，我们设了班组群用于更加亲密的沟通与沟通。很快我们就融入了学问技能的沟通圈。让我懂得人与人之间的沟通互信是特别重要的，在做试验的过程中，有的组很快就完成了，有的组消失了返工的现象。这就暴露出了一个组的整体水平和管理的松散。通过相互关心去学习，擅长学习总结他人之长，而非闭门造车。我们肯定要发扬虚心学习，擅长与人沟通的力量。

参与工作八年的我第一次参与集团公司这样大型的技能培训，感到荣幸，感谢公司领导赐予的这次机会。在今后的工作中，我会用学到的专业技能去指导规范自己今后的工作，严于律己，努力工作。在工作中不断发觉问题，学会解决问题，不断提高自己的技术水平，始终坚守公司的平安红线制度，不断去积累，总结。信任自己肯定可以成为一名优秀的员工，一名合格的技术人员。

人是从苦难中成长起来的，唯有乐观奋斗，才能不断健壮，反之则易埋没，悄悄终生。

【第4篇】老师岗位培训工作总结

本学期，我校老师岗位培训以促进老师专业进展、提高老师队伍的整体素养为目标，以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点，整合资源，努力提高老师的教育、教学素养和驾驭课堂的力量，全面提高我校老师队伍的整体水平。

完成的主要工作：

一、抓好全员培训，提高老师的专业素养。

1、加强学习，形成正确的理念。组织全体老师进一步仔细学好各学科的《课程标准》，明确所教学科在所任班级的详细要求和目标，依据《课程标准》的实施建议敏捷有效地组织好教学工作，努力提高教学的效率。坚持每周三下午的业务自修，记好学习笔记。

2、发挥骨干老师作用。平常，组织开展了骨干老师示范课活动。骨干老师在校内带头上公开课，以个别带动全体，提高老师常态课的教学水平。全部骨干老师都要上一节公开课，并从中选出5名，在全校做公开课，进行示范引领。

3、开展"五个一'活动。(本工作总结来源于.)每位老师要写师德案例，精写教学反思，备一节好课，担当一节公开课，写一个好的作业设计。青年老师要乐观进行阅历总结。学期内每位青年骨干老师至少撰写质量较高的教案和论文。通过这些手段强化了老师的学习意识并促进老师反思力量的提高。

二、大力加强老师职业道德建设。

仔细组织开展了老师的政治学习和业务培训。坚持两周一次的政治学习制度，组织全校老师学习《老师法》《教育法》《义务教育法》，学习中学校老师职业道德规范，争做"德能双馨'老师，举案明理，先做好人，再做好老师。促使广阔教职工不断增加"教书育人、为人师表'的自觉性。

三、抓实校本培训，提高老师的教科研力量水平。

1、针对以往教学工作检查和质量调研中发觉的共性问题，依据学校确定的教研专题，在各班级开展教学观摩研讨活动，设计相关的教学测评表，准时反馈指导沟通评价看法及教学反思。

2、仔细开展组内听课、评课活动。教研组长做好活动全过程的支配、资料收集工作。老师每学期听课不少于25节，语、数、英专职老师本学科的听课节数不少于总听课节数的60％。教研组长每学期听校内本组老师课不少于10节，老师每学期听校内课不少于15节，评课不少于10节并做好记录。全部老师均能达到要求。

一学期的工作已近尾声，在取得成果的同时，我们也看到了存在的不足。在今后的工作中，我们将努力克服老师培训中的困难和不足，争取在下段的工作中取得更好的成果。

【第5篇】老师岗位培训工作个人总结

老师岗位培训工作个人总结

一年以来，为了更好地开展课程XX试验工作，落实好课程XX的精神，提高培训质量，在学校课程XX领导小组的指导下，有方案、有组织、有步骤的接受培训，取得了肯定的成效，现总结如下：

一、明确了目标，增加了工作责任感

此次培训的主要目的是为了让老师明确基础教育课程的基本理念，更新教育观念，了解基础教育课程XX的背景、意义、和目标，改进教育方法和教学手段，增加实施课程XX的自觉性和责任感。把握课程标准和新教材，具备实施新课程的力量和水平欢迎你)。力争通过这次培训使自己成为讨论型的老师，为此在受培训过程中，我总是仔细听讲，做好笔记，求真务实，投入了大量的精力。

二、通过多种方式，求实创新

本次培训，我乐观参与以科组为单位开展的集中学习，案例分析、沟通讨论、相互听课平课等多种形式的培训。乐观参与集中培训。集中培训主要方式有专题讲座，各级课程培训人员做的专题讲座，并接受培训人员的指导，有疑难直接向培训人员寻求解答，与培训人员和老师们共同研讨沟通。乐观参与参与参加式、交互式、探究式、沟通式等互动的培训，坚持用新课程理念统领培训的全过程，用课程的最新信息和最新动态贯穿培训过程。

三、理论联系实际，学以致用。

学习培训的最终目的是把学过的学问应用到教学中去，用新的教育教学理念指导教学，使教学方式发生根本性的变化，培育同学运用尝到的学问来分析问题、解决问题的力量，教养同学的的创新力量，所以我在上课时总是以交谈的方式从日常生活中的例子来论证扬教学科的观点和原理，布置同学进行社会调查实践活动，了解当前社会的现实状况，针对实际状况提出自己的建议及解决问题的方法。这磋的教学的确使同学的熟悉问题、分析问题、解决问题起了促进作用，同学对此很满足，对化学课堂教学颇感爱好。

四、存在的问题及解决的方法

1、培训过程中对培训资料的搜(集不够抱负，今后的培训中要抽出更多时间加强资料的收集和整理。

2、培训过程中本人与别的老师之间沟通阅历、取长补短方面做得还不够，今后应加强这方面的工作。

【第6篇】2022年中级职称培训总结范文：加强学习教育，提升岗位履职力量

中级职称培训总结：加强学习教育，提升岗位履职力量

十天的中级职称学习结束了，在这短暂十天的里，我不仅收获了学问，还结识了来自不同的伴侣，同时还领会了中原大地的秀美和中原文化的精深和博大。现将我这十天的学习和感悟总结

一、拓展训练培训有方。来到xx培训中心的第一节课，是xx培训中心的老师给我们上的拓展训练课。我们小组的训练科目是盲人方阵。小组的15个人在训练开头后，大家的热忱高涨，经过七七嘴八舌的摸索和组织，最终完成了项目。通过老师课后的总结，我明白了几条不足：一是事前没有方案，没有方案，大家盲目开头，形成了无组织、无方案状态。二是领导（队长、政委）没有发挥应有的领导作用，导致大家群龙无首。三是方式方法没有科学性，使整个完成训练科目完全处于一种摸着石头过河的状态。

通过参与拓展训练，我觉得对我的收获和启发很大，这种收获和启发对于我在今后开展工作中有重要的启示作用，对于我合理的支配部门工作，改进工作方式方法，和、提升个人的领导水平和力量有着很大关心。

二、培训课程支配合理，全方位兼顾了学员的培训需求

在十天的培训支配中，xx培训中心的老师们给我们各位学员细心支配了各项培训课程，授课的老师都是xx培训中心的老师通过多方联系来的专家和教授。课程有热门又相对生疏的反洗钱、征信管理等专业内容，也有央行人才进展的机遇，银行公职人员的心理健康调理，更让我难忘的是总行银币博物馆馆长、宣扬部马林部长给学员讲授的“庞村财经会议的历史意义”一课。马部长作为一个总行的专家，年纪也不小了，吸引我的不仅是他的讲课内容，从小庞村财经会议的召开背景到人民银行的成立，人民银行名称的确定等内容，让我接受了一次入行近二十年来第一次生动且难忘的行史教育。为了让我们的接受一些行史，马部长在讲课中仅作了短暂的休息，并且着站着讲完了全部内容，三个小时啊，作为一个总行的部级领导，这种严谨的工作态度，敬业精神无疑打动了每位学员，长久不息的掌声表达了每个学员发自内心的敬重与感谢。

在接下来的日子里，一百五十名来自全国各地的学员们有幸共享了来自中国金融出版社的张红地副总编辑最新讨论的关于法定存款预备金在中国的理论和实践、总行讨论局xx局长给大家深化浅出地讲解了如何做好金融讨论工作，她精彩地讲课内容让大家了解了外汇汇率XX的政策变迁，也了解了国际金融的危机在发达国家、进展中国家的不同表现及不同的应对措施等精彩的内容。

三、学院细心组织，服务员培训有素，服务周到细致

来到xx培训中心的第一天，我们就对xx培训中心对每位学员的关怀有了实实在在的感受。一进学员宿舍，日常用品已摆在了卫生间的洗漱台上。在十天的学习中，我们每时都能感受到亲切的笑脸，殷切的问候，周到的服务。从餐厅、总台、会议室，每位服务人员都是那么训练有素、亲切自然。

为了做好第一次人民银行中级职称干部培训工作，老师们对课程的设置可谓专心良苦，就内容来说，既有综合方面的内容，也有针对性较强专业课程，还有关于宏观政策、事关国计民生的经济方面的内容，多方位的满意中级职称人员的学问渴求；就授课方式面言，既有专家教授的讲授，也有学员自已的体会沟通。学员们充分利用与专家教授近距离接触的机会，不时提问与老师互动，学习效果效率明显。

四、中原文化，博大精深；中原大地，山川秀美；中原人民，热忱好客

在学习期间，学院支配了中原文化考察。各位学员考察了云台山风景区、潭瀑泉、弥猴谷等风景秀美的自然风光，又领会了七朝古都洛阳、千年古刹少林寺。

在饱览中原名山美景、古刹名寺、自然风景的同时，我们也接受了一次中原文化教育，对净化我们的思想，减轻压力，更好地做好本职工作有着无法估量的作用。

总之，通过这次学习培训，提高了我们的理论水平，开拓了视野，丰富了大家的工作方式方法，提升了综合力量，对于改进和提高工作效率，促进履职的乐观性和主动性将会起到乐观的作用。

感谢人总行有关司局，感谢xx培训中心的各位领导和老师辛勤付出，感谢xx培训中心各部门的服务和热忱。

【第7篇】企业新职员岗位培训工作总结范文

离开以前工作的地方来到至今正好半个月，今年十一月底过来的新工。这里的一切对我来说很生疏，但也依山傍水，空气比我那清爽些，没多大污染。厂区虽然没有很大规模，但同样高塔林立，厂房布局井然有序。设备，泵机，管线，阀门，仪表，外操室，总控室等一切都有相像的熟识感。一坐在dcs掌握室面对面前那排排电脑，又回到工作中，随时备战。刺眼这年即将过去了新的工作方式也在开头。

一：企业文化和员工手册

入职的第一件事是学习的企业文化和员工手册。是华立投资集团的一家子公司，公司的战略目标是植根南海打造中国一流的多元化集团，创立百年品牌。企业精神是，自强独立，爱岗敬业，开拓进取，协作奉献。一个企业必需有企业文化，企业文化是无形存在于员工心灵深处的核心价值观，也是企业的精神动力，他体现出科学化的管理理念。这里每位员工都有一本员工手册，上面有公司的管理制度和行为标准。

二：平安教育

留意平安是每位员工必需具备的，生产必需平安，平安促进生产。学好三级教育，包刮厂级，车间级，和班组级，这样考试通过了才能上岗，他系统的包刮有关平安规定，劳保穿戴，防护用具的使用，动火禁令，操作工六严格，五交五不交等

三：工艺流程与岗位操作规程

车间主任给我的第一个任务就是跑流程，只有对流程滚瓜烂熟，才能操作得心应手。他包刮降凝系统，异构化系统，分馏系统，汲取稳定系统和精制硫磺系统等。降凝和异构化工艺是两个不同的工艺，主要是处理的原料油不同，两个系统所用催化剂分别是高硅沸石催化剂和分子筛催化剂。两个岗位都有燃烧炉，设备所属管线众多，错综简单，原料油进炉加热，进口配有加水管线，主要是防止加热时管线结焦，炉底有蒸汽吹水管，燃烧用油管，瓦斯气管。流程阀门有截止阀，气闭阀，气开阀，有止逆阀，平安阀。分馏系统主要是处理反应塔来的油，按流程分割富气，汽油轻重柴油及塔底油。操作规程有工艺指标，系统开停车，事故处理等。

四：团队精神

最近的球赛特别精采，几场竞赛下来比分总是你追我赶，球赛打的不单是比分输赢，而是比哪个团队最有斗志和哪个团队最有分散力。球场如站场，一个球队就是一个团队，每一个人都是团队的一份子，个人的优势必需依靠于团队的力气，由于没有完善的个人只有完善的团队。

【第8篇】执法大培训岗位大练兵活动工作总结范文

第一篇

抓好社区矫正工作队伍规范化建设是时代的要求，符合当前经济社会进展趋势。为进一步保障“社区矫正规范年”活动深化进展，我局高度重视、细心支配，在全区社区矫正工作人员中开展社区矫正工作“执法大培训、岗位大练兵”活动。通过此次活动的开展，促使社区矫正工作人员进一步增加责任意识、执法意识、风险意识，掀起学习社区矫正业务学问和技能的热潮，培育、发觉一批社区矫正业务能手，不断提高社区矫正工作正规化建设水平。

一、强化政治理论学习，提高队伍政治素养

政治理论学习主要内容是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观、党的十八大精神，以及上级司法行政部门关于加强司法行政工作的一系列指示精神和司法行政工作的职业道德规范。通过教育学习，使广阔社区矫正工作人员坚固树立宗旨意识和执法为民的思想，增加做好社区矫正工作的光荣感和责任感，提高工作的乐观性和主动性。

二、强化业务学问学习，提高队伍执法水平

全面学习理解宪法及民法、行政法、刑法、刑诉法等基本法律常识，重点把握国家关于社区矫正、安置帮教、法律服务管理的规范性文件，同时学习司法部、省厅关于加强社区矫正工作的规范性文件。通过学习，娴熟把握开展社区矫正工作应知应会的法律、法规和政策规定，增加依法依规履行职能的意识，提高公正执法、文明执法的力量和水平。今年，区司法局根据年初学习培训方案，先后5次组织全体司法工作人员学习贯彻新的《刑事诉讼法》、《社区矫正实施方法》和《省社区矫正人员监管工作规定》等法律法规，进一步增加责任意识，提升执法力量和业务水平。

三、强化执法规划化建设，打造特色品牌工程

今年是规范社区矫正执法活动年，我区结合创建社区矫正刑罚执行廉政风险防控示范工作，实施“三四五”矫正模式，严守“八项规定”，进一步完善社区矫正日常监管，实现社区矫正阳光执法，稳步扎实推动执法规范化建设。在执法活动中，充分掌控好“三关”：社区矫正调查评估把好“监禁与非监禁”关；日常监管把好“考核与奖惩”关；社区矫正刑罚执行把好“会审与联签”关。通过加强日常监管巡查督促和风险评估，建立健全社区矫正监察机制，加大责任追究力度，确保社区矫正工作平安监管和阳光执法。全面排查社区矫正工作中的“风险点”,让社区矫正工作人员树立坚固的风险防控意识。

四、强化平台建设，不断提高信息化水平

一是加强司法“e”通网络平台建设。社区矫正工作人员以本次活动为入手，乐观学习网络应用技术，借助平台充分发挥移动管理系统电子围栏作用，对在册的矫正对象进行逐个登录，做到矫正对象全员入网管理，确保日常管理规范化。二是加强社区矫正管理服务平台建设。以创新社会管理为契机，立足我区实际，整合区域资源，建立社区矫正管理教育服务平台。

五、强化执法实效，不断提升职业素养

“执法大培训、岗位大练兵”活动是一次系统的业务学习训练活动，时间比较紧、内容比较多，我区结合社区矫正工作实际，教育引导广阔社区矫正工作人员苦练基本功，力争达到人人精通业务、个个胜任岗位职责的目标。把“执法大培训、岗位大练兵”活动与日常工作相结合，既加强了学习，也不会影响到日常工作的正常进行，做到了两不误、两促进。本次岗位练兵重在岗位技能训练，旨在提高司法行政工作人员的语言表达、文字表达、组织协调、依法办事的力量和水平，使司法行政工作人员会讲法制课、会解答法律询问、会制作法律文书及出庭应诉、会调解疑难简单纠纷、会撰写常用的文字材料、娴熟把握电脑、打字机、复印机、传真机的基本操作。通过本次岗位技能训练，让社区矫正人员工作人员人人适应岗位，胜任工作，个个成为本职工作的行家里手。