与青年朋友的一席话

各位长江海事的青年朋友：最近，长江海事局召开了首届青年工作会，会议洋溢着长江海事青年的朝气，也预示着长江海事发展的未来。会议是在交通运输部海事局召开青年工作会，徐祖远副部长在会上提出“从这里出发，为全面履职而行动”之后；也是长江海事青年贯彻会议精神，围绕徐部长讲话展开学习、讨论，并把学习体会收录成册，编印《从这里出发》青年文集，经徐部长在百忙中作序并首发的背景下召开的。会议体现了各级领导对青年的高度重视和殷切希望，和对做好青年工作，推进海事又快又好发展的希望。在会上，我讲了个话。会后，心情依然充满激情，所以，结合会上的讲话，结合我自己的感受和所见所闻，借内网论坛跟青年朋友们谈谈心，谈三个词，即三句话，帮助我们青年步入社会，步入海事大家庭，定好位，迈好步。第一个词是“修养”，即做事先做人。修养是一个很广泛的词，包罗万象，对青年人来说要求很高。要想修炼好人生，步入社会首先要考虑的是什么？关于这个问题，我专门跟年轻同志探讨过，特别是跟新进的大学生探讨过。参加报考长江海事局公务员考试面试的时候，我就跟他们交谈过，他们的想法我也了解一些。现在的年轻人，先后经历小学、初中、高中、大学很多个学习阶段，学习的时候，老师的要求，家长的期许，社会的希望给他们造成了很大的压力。终于大学毕业了，认为要学的知识总算学完了，可算步入社会了，激情勃发，要把所学的东西展示出来，积极要求上进，希望从一个普通的官员马上要当科长、处长最好是当局长，想得特别好。但是，饭要一口一口的吃，事要一件一件的做。要想成就事业，达到你的想法，就得定好位，首先要做好人。人的一生，要是起步时候考虑不周，做的不好，让别人说这个人没有做好，这一生就废了，然后这一生心态就不会阳光。因为他总看见别人进步，他不进步，他找不到原因，别人收入越来越高，他越来越差，最终只有带着遗憾，带着一种扭曲的心理走，所以说做人很重要。因为社会是个大舞台，你无论是民族舞现代舞还是街舞，都可以，但是一定要有鼓掌的观众，不能只是自我感觉良好。在单位里，领导会尽量给大家提供一个平台，让大家站在同一个舞台上竞争，尽量公平公正。比方去年机关处级干部竞争上岗演讲，我坚持在会场听了四天，基本上没怎么离开，90多人听了最起码80人。那时我刚到海事局时间不长，听演讲时觉得有些同志很好，要长相有长相，男孩帅女孩靓，要口才有口才，不比播音主持差，稿子写得每一个字都恰如其分，很经典，但最后的得票统计情况却不怎么样。有些同志我感觉说的一般，但是群众的基础好、群众打的勾儿非常多。这说明什么呢？很明显，做人很重要。有时候我在机关跟大家在一起聊天，有的女同志就说她婆婆这也不好那也不好，可是却忘了她们总有一天也要当婆婆。有些男同志不敢说老丈母娘怎么样，就说他妈他爹这也不行那也不行，可是再不行，他们把你带到了这个世上。我想说的是，一个人要是不孝顺父母，那就不可能对朋友好，不可能对同事好，不可能感谢社会。我们经常发现，社会有很多人，总是感觉自己很好，对社会不满。大家想想，社会养大了你了，给你提供了舞台，把你从一个不懂事的小娃娃搞成一个进海事大门的海事官员，怎么能不感恩社会呢？说来说去，我就想表达一个意思，要想修炼好，首先要做一个人，做一个好人，做一个大家都愿意接触你的人，信赖你的人。做人做好了，做事就不存在问题。现在进单位的都是80后，80后都是独生子女，虽然我不是80后，我也是独生子女。我知道独生子女的情况，家里上下都以你为圆心，以你的利益为半径，家长把一生的一切都砸在你身上，从而养成了一种以自我为中心的习惯。因此，在独生子女步入社会前后，一定要做正确的引导。今天在座的都是团委书记和青年骨干们，大家要想一想如何去引导年轻人，如何给他铺一条人生的平坦路，让他把基础打好。青年人还要知道，要想修炼好，养成好的习惯，成为一个让人尊重的人，还要做到六个字：一个是“大气”，一个是“坚定”，一个是“虚心”。第一是要大气。“大气”，就是要有大的抱负，有一个值得一辈子追求的大目标和大志向，这个志向要与海事挂钩，海事第一个字是“海”，海是博大的，要有海的胸怀和海的志向。年轻人要定好位，就要有远大的志向。腐败分子一般就是定错了位，他忘了从哪里来，也不知道他要往哪里去，不知道想干啥，迷茫了，这个时候就容易出事了。他以为他到这个世上是为钱来的，到坟墓里去是为钱走的，那是极其错误的。我们知道，孩子出生的时候，会哭第一声的时候，都是握着拳头出来的，他抱着一个远大的理想来到这个世界。可能大家都出过殡，看看哪一个走的人是抓着拳头走的呢？没有。想给他带点什么走，塞都塞不进去。这就意味着生带不来，死带不走。你挣再多的钱只是一个数据，那是对社会的贡献，如果要在人民群众的口袋里非要掏出这些钱，你就是危害这个社会，社会和法律都不会允许。所以说，“大气”就是让大家要定好位。第二是要坚定。往往有时候定位定好了，定的也很准，但是受到很多的挫折就灰心了，受到一些磕磕碰碰，就对自己定的位产生怀疑了。你只要定准了认准了，自己认为没有错，同志们认为没有错，你干就是了。比方竞争上岗，这次没上，下次继续努力，就排上你了。按照这个目标，把每一天的事做好，每一天的事都做好了，就会由量变产生质变。每天的积累，一定会产生质变，一定会赢得大家对你的尊重，一定会产生一个位置让你选择，所以信念一定要坚定。不能一看别的同志上了，我没上去，就拆他的台，那就是一筐螃蟹互相拽——谁也出不来。这一点在我们长江海事系统是比较好的，我到了海事之后，感觉我们这个氛围非常好，一个是都非常积极的报名，另一个凡是报名考试的，测评的时候大家都让他能通过，给他考的机会，大家的心态都非常阳光。第三是要虚心。毛主席说“虚心使人进步，骄傲使人落后”。低头做人，高调做事，永远值得我们新老同事共同遵守。社会这所大学，要比我们读书的大学复杂得多。要想进步，想获得知识，就要换位思考。我们周围的同事，缺点很多的人也不会全是缺点，想事做事很全面的人，也不会全是优点。我们要学习他人优点，克服自身缺点。大家都大学毕业来到单位，在同一个起跑线，过个十年一看，区别就很大了，这个可以对照我们的刘亮副局长、章世国副书记、高友泉副局长看看。刘亮副局长毕业19年，学历走到了博士，职位走到了副局长，都是虚心的结果，是领导培养和同志们支持的结果。这也是章世国和高友泉同志上任时，给大家敬礼的缘由，那是一种感激，是一种感谢。希望我们年轻同志要把虚心作为座右铭。还要记得，无论是做人，无论是做事，吃亏就是收获。吃亏越多，奉献就越多，朋友就会越多，支持你的人就会越多，你成功的几率就越大，这是一个普遍规律，希望年轻同志记住。第二个词是进取，即保持进取心。进取也是六个字，学习、探索、方法。首先是要学习。现在的社会就是干到老学到老。一个人本科毕业，十年以后虽然拿那个证依然是本科，但是水平不是本科了，有的超过本科了，有的已经低于本科了，因为知识的老化比年龄的老化要快的多。我儿子大学是学计算机的，那天跟我聊天，他说：“爸，我拿到这个毕业证的时候，我知识已经落后了，这就是行业，因为又有新的知识出来了。”我很同意他的看法，我希望我们的年轻同志，不断的学习，不断的努力，向刘亮、章世国、高有泉，向张俊平、桓兆平、王静这些同志学习。这些同志，毕业的时候都是本科，现在都是研究生，而且在工作岗位上都是呱呱叫，都能把工作干的非常自如，能赢得大家信任，这应该是我们的榜样。我现在也很潮，还每天在网上听两节公开课，听麻省理工大学的课，听哈佛大学的课，看奥巴马的讲话，这样才保证工作中有新的理念。只有不断学习，才能保证脑袋不老，保证脑袋的年龄与实际的年龄成反比。学习象吃饭，吃饱了饭不会饿的慌，信息量大了，讲话做事也不会慌。上次务虚会我们探讨了，目前正在研究，今年把我们的网络全部连到海事处，明年长江海事局准备开办网络大学，加强学习，加强队伍建设。第二是要探索。我们学到了知识干什么用，只有在海事监管上做贡献，才是最重要的。学的知识放到肚子里，那是没有用的，只有用在工作上，才会造福于人类。我们在海事监管上，新理念投入，新方法投入，新措施投入，产生的后果就会是四项指标全面下降。我一直在说，我们的死亡失踪人数多一个，有人要赔偿，有家要破裂，家庭破裂还会引起社会矛盾，引起社会细胞不稳定，所以说，我们的四项指标一定要低位运行。有的离退休干部跟我聊天，说觉得不敢相信，现在一年才死亡失踪11个人，过去海事系统哪有这个创举啊。关于这个死亡失踪人数，我觉得明年还要努力，还要创新低。前年是三个分支局零死亡，今年是六个分支局零死亡，现在我们就要朝着十个分支局零死亡的目标进发。明年我们各个分支局，要争创辖区零死亡。十个分支局辖区都零死亡了，长江海事局辖区就零死亡了。只有大家都绷紧这根弦，去争创零死亡，在严防死守的基础上，引进新的方法、新的措施、新的监管模式，大的事故就不会出现，群死群伤就不会出现。我相信，只要我们努力，我们学习，我们奋进，按照目标一步一步去走，这个目标一定能实现。第三是要掌握方法。我们要做好工作，要学习探索，还要掌握方法。过去我们总说，长江海事的安全工作，是人努力，天帮忙。我觉得，人努力，那是实实在在的，要说天帮忙，大家想想，这两年我们四项指标连续下降，天的环境没有什么大变化，还是我们的新方法、新理念起了决定性作用。昨天新华社的记者带这个问题来采访我，我什么稿子也没拿，大概一想就想了十大新举措，比如：十大风险源的排查、定线制范围的扩大、诚信体系的建立、船长开航前的声明、船员考试系统的建立、渡船管理11机6制、船员知识读本的编写、联合执法的开展、沙石船的专项整治、包括我们的刚才三个全国青年文明号、职工书屋的建设、信息台的联播和预警，和我们年轻的引航人，把世界引进长江，把长江引向世界。还有电子巡航系统，今年在芜湖48公里的辖段试点，第一个月发现了600多0起违章，第二个月是300多0起，第三个月是200多0起，第四个月是100多0起，违章逐月下降。世界上有一个统计，平均每27起0违章就会引发一起事故，为什么这100多0起0违章，没有引起事故，是因为提前得到了纠正。如果我们把电子巡航全线铺开的话，完成零死亡这个目标也不是没有可能。„„正是这些工作，带来了四项指标全面下降，这就是工作的方法。我们还要掌握沟通的方法，沟通无极限，这是一种意识，更是一种态度，还是一个人内心和谐程度的外在体现。要想把长江海事局建设成为一个好的团队，要有共同的愿景，还要有一致的步调，这都需要无时不在的沟通。第三个关键词，那就是担当，即人生要担当。我们走入海事，我们融入海事，掌握了方法，掌握了理念，掌握了做人的道理，就要担当起主力军的责任。年轻人在工作中很有担当，应该说，哪个单位重视年轻的人工作，哪个单位就有发展，厚积薄发。大家可以看一看，我们海事的任何一个主战场上，年轻人都是主力军，体育比赛、技能大赛、各个监管环节，特别我们电子巡航系统、信息化建设，都离不开年轻人。这次我们公务员转制，正是全线年轻人积极参加“一帮一，一帮多”，发挥了作用，考试工作才会这么顺利。总的来说，我们的年轻同志已经是我们的主力军了，要担当起责任，担当起重任，要在担当中体现人生的价值，要在担当中成就人生的高度，要在担当中拓展我们的知识面和信息量，为我们步入中年的时候，奠定一个良好的基础。人生是一次次选择的结果，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天的抉择将决定我们三年后的生活。如果你仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，每天的忙忙碌碌只是为了养家糊口，那是不会快乐的。如果把工作看作是我们要用生命去做的事，工作便是生命的一部分，我们便会为了工作义无返顾，每天保持积极的进取势头和良好的精神状态，想方设法去解决问题，保质保量完成任务，哪怕是在最平凡的岗位上也要做出不平凡的业绩。以上是想对青年人谈的话。这几年来，作为长江海事局的主要领导，也一直身体力行并向各级领导干部反复强调，要努力营造一种重视青年、理解青年、帮助青年的良好氛围。第一，要重视青年。青年工作绝对不能小看。我们近年来，对党建工作很重视，对青年工作很重视，投入了一定的资金，投入了一定的人力。这是因为，党建工作，青年工作，这是解决思想问题的，而思想是能凝聚力量的，能让一些同志从不想干到想干，从想干到干好，通过思想的凝聚力，文化的号召力，能让职工们爆发，在关键的时刻为人民群众生命和财产的安全，冲锋在前，甚至勇于牺牲自己。我们的军队里，我们的战场上，出了这么多英雄，体现的也是政治思想工作的巨大效果，所以我们党委书记千万要高度重视我们青年工作，把他们人生道路引导好，让他们的激情放射出来，这才是真正引导我们长江海事新发展的一种动力。第二，要理解青年。年轻人进入社会，有抱负，有理想，想法很多，有些很偏激。我们对待他们，要想对待我们自己的儿女一样，理解他们，要把道理讲清楚。我们做青年工作，一定要怀着感情，对待青年，要理解，要爱护，要有亲如家人的氛围，不是亲人胜似亲人，要做到对青年懂和爱，把这支队伍带好。对青年来说，细心爱护，帮助他们满足人生的需求层次，是一种理解和爱护；关心他们谈好恋爱，选好对象，也是一种理解和爱护；为他们搭台子，压担子，不拘一格用人才，也是一种理解和爱护。第三，要帮助青年。帮助青年，就是要引导他们成长，帮助他们成才，要把青年引航工程做好，把老师选好。我相信，一个好的老师，是精神食量，是人生的一个灯标。我回忆我二十岁的时候当警察，到了派出所工作，遇到一个所长，他连自己的名字都写不好，连治安案件和刑事案件都分不清楚，可他特别关心我们年轻人，天天跟