银行工会5月份工作计划范文

第48页共48页银行工会5月份工作方案范文银行工会5月份工作方案范文。今年，我们的工作获得了一些成绩，但在围绕和推进业务开展、服从与效劳于全行中心工作大局以及创造性地开展工作方面仍有许多开展空间，需要在今后付诸努力。我们将在行党委领导下，从实效出发，创造性的开展工作，为全行核心竞争力的进步，为把我行办成“价值创造力银行”发挥支持保障作用，提供精神动力。1、认真学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想，增强全员政治意识、大局意识、责任意识，把员工的积极性凝聚到落实建行开展战略，做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心得汇报交流，采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手，举办员工操作技能比赛。3、开展安康向上的文体活动。一是适应多数人群爱好，开展掼蛋比赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛，以合适各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。4、培育树立典型，推进文明创立活动。开展各种争先创优活动，如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等，通过这些活动，推进职业文明和职业道德教育，树立各种先进典范，特别是行内的、身边的先进人物和事迹，以此教育广阔员工特别是青年员工立足岗位，勤奋工作，充分调动他们的积极性、创造性，不断提升全行效劳文化建立程度。5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控才能差、遇事不冷静，甚至逃避等问题，在作人群分类调查根底上，加强员工学习培养，从工作生活点滴细微之处关心保护他们，使之扬长避短，适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务开展和业务经营上来。6、开展青年员工问卷调查工作。深化理解我行青年员工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反响信息，形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作，进一步进步效劳青年的程度。7、结合行内旺季营销，开展活动。一是让广阔青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S助战旺季争当岗位先锋”建议书;二是加强业务领域的学习：进步柜面操作技能，加强自身业务知识的学习，进步解决实际问题的才能，用专业的程度留住客户;三是加强营销意识：开展进社区活动更好的树立品牌，进步营销效劳的程度。8、继续开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动，活动现场气氛浓烈，与会青年参与热情高涨。本年度我部将继续开展好此项活动，丰富青年人的精神生活。9、开展丰富多彩的兴趣小组活动。通过组织多种形式的文体活动，开展好内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富广阔员工的业余生活，形成安康活泼的工作气氛。各兴趣小组坚持自我管理的原那么，根本任务是在兴趣小组组长的带着下，制定本小组的活动规那么、年度活动方案，按照方案定期组织小组成员开展活动。银行工会4月份工作方案范文今年，我们的工作获得了一些成绩，但在围绕和推进业务开展、服从与效劳于全行中心工作大局以及创造性地开展工作方面仍有许多开展空间，需要在今后付诸努力。我们将在行党委领导下，从实效出发，创造性的开展工作，为全行核心竞争力的进步，为把我行办成“价值创造力银行”发挥支持保障作用，提供精神动力。1、认真学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想，增强全员政治意识、大局意识、责任意识，把员工的积极性凝聚到落实建行开展战略，做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心得汇报交流，采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手，举办员工操作技能比赛。3、开展安康向上的文体活动。一是适应多数人群爱好，开展掼蛋比赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛，以合适各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。4、培育树立典型，推进文明创立活动。开展各种争先创优活动，如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等，通过这些活动，推进职业文明和职业道德教育，树立各种先进典范，特别是行内的、身边的先进人物和事迹，以此教育广阔员工特别是青年员工立足岗位，勤奋工作，充分调动他们的积极性、创造性，不断提升全行效劳文化建立程度。5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控才能差、遇事不冷静，甚至逃避等问题，在作人群分类调查根底上，加强员工学习培养，从工作生活点滴细微之处关心保护他们，使之扬长避短，适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务开展和业务经营上来。6、开展青年员工问卷调查工作。深化理解我行青年员工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反响信息，形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作，进一步进步效劳青年的程度。7、结合行内旺季营销，开展活动。一是让广阔青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S助战旺季争当岗位先锋”建议书;二是加强业务领域的学习：进步柜面操作技能，加强自身业务知识的学习，进步解决实际问题的才能，用专业的程度留住客户;三是加强营销意识：开展进社区活动更好的树立品牌，进步营销效劳的程度。8、继续开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动，活动现场气氛浓烈，与会青年参与热情高涨。本年度我部将继续开展好此项活动，丰富青年人的精神生活。9、开展丰富多彩的兴趣小组活动。通过组织多种形式的文体活动，开展好内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富广阔员工的业余生活，形成安康活泼的工作气氛。各兴趣小组坚持自我管理的原那么，根本任务是在兴趣小组组长的带着下，制定本小组的活动规那么、年度活动方案，按照方案定期组织小组成员开展活动。5月份工作方案5月份工作方案(1)一、在20xx年的根底上,全面进步行政人事管理1、完善制度,狠抓落实。20xx年5月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。2、把人才管理看作战略支持,抓好《2023年后备人才培养方案》的落实工作。20xx年第一季度完成《后备人才培养方案》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。3、以人为本,尊严至上,加强员工关系管理加强劳动合同的签订工作:每半年度进展一次劳动合同普查工作,防止漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作严密结合,把这项福利作为鼓励先进、鞭策后进的一种措施,并进展详细建帐。每季度组织一次员工活动:加强企业文化建立,丰富员工文化生活,进步员工凝聚力。认真落实各项福利措施:2023年福利措施制度化,狠抓落实。规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进展分级,拓宽员工晋升渠道。一季度开场准备,二季度施行。保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,理解员工所思所想。二、完成招聘工作,进步招聘质量。1、招聘与挑选工作:拓宽招聘渠道,广开思路,配合公司业务开展,完成招聘任务。2、录用与评估工作:在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作,包括证件验审,背景调查等,确保为公司录用合格人才。3、试用期:与试用期员工每月谈话一次,随时向主管理解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制,即当事人述职,各部门负责人提问,公司领导评审。(根据现有的工作情况和人员缺乏的的情况下,需要和其它工作相应调整)三、调整、标准培训工作1、加强新员工入职培训:修订《新员工培训手册》2023上半年完成。进一步进步新员工入职培训效果,指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带着新员工参观熟悉部门,把新员介绍给部门同事及主要人员,解释部门工作内容等,指导、协助部门组织联谊活动,培养新老员工之间的亲切感受,加强团结合作,互相协助精神。2、各部门业务培训工作加强落实:逐渐加大各部门负责人培训责任,每季度初与各部门负责人沟通,明确各部门培训需求,根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进展一次评估。3、加强对管理人员的培训工作:在岗培训:对有开展潜力的员工指定专人进展帮带培训。4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材,逐渐形成具公司特色的培训体系。5、鼓励员工自学:倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。5月份工作方案(2)一、指导思想坚持以教育就是效劳的理念为指导，探究敬业、效劳、教育、管理工作方式，努力实现优质效劳、自主高效、内抓管理、外树形象的工作目的。二、详细目的1、努力实现公司全体员工和领导、来宾对接待效劳工作满意度达90%以上，全体员工对后勤部的满意度达90%以上。2、主动宣传，抓好《创卫教育》的征稿组稿工作和宣传报道工作。3、严格平安排查制度，费用和损失超过1000元的平安事故为0.4、加强厂区物业排查，建立定期排查制度。5、建立员工住宿个人档案，完善档案管理制度，保证住宿员工对后勤部工作90%以上的满意度。三、工作措施(一)加强监视管理，形成共识1、积极开展学习讨论活动，努力引导后勤部员工树立效劳观念，真正明了教育就是效劳，就是为公司效劳，就是为员工的成长、成人、成才效劳。公司后勤保障必须以最优的质量、最优的效劳、最优的条件，效劳于员工的理念，全面走进市场。2、引导员工调整工作和生活的心态，树立以公司为家、爱公司为荣的正气。让全体员工们懂得，只有公司不断开展，才能给每位员工一份长期稳定的工作和收入。3、倡导合作、高效、责任、自强的团队精神，同事之间必须坚持树立正气，反对歪风邪气;坚持多干实事，反对满腹牢骚;坚持换位考虑，反对斤斤计较;坚持以诚待人，反对说长道短;思想上准确定位，工作上实在到位。教育员工们做好自己上司的助手和参谋。4、严明工作纪律，树立春光公司的良好形象，工作要守时尽职，举止要文明大度，在任何情况下都不得与员工争吵。(二)突出细节，重视过程1、主开工作，加强沟通，在员工生活管理过程中，要主动与各部门经理或车间主任联络，与员工联络，不得推诿与回避。2、注意工作细节，坚持在内务、卫生环境工作中创造特色。3、加强厂区宣传，量化工作任务。每月要在告示栏上发表一篇稿子。(三)落实制度，严格管理1、结合实际建立就餐、生活管理、人事工作、物品采购方面的制度。2、加强迫度的执行力度，在讲清道理、程序管理、细致检查的前提下，严格管理，严格考核。(四)明确分工，明确职责1、李昌仁(主管)：全面负责后勤工作;制定工作方案、考核方案;组织管理与考核。2、周武忠(保洁员)：上午负责办公区外以及员工宿舍日常工作，下午与张师付二人合作搞绿化工作;3、张伏浪(保洁员)：上午负责厂区车间外围的垃圾清理清扫工作，下午与周师付二人合作搞绿化工作;4、张福香(保洁员)全天负责办公楼和餐厅的清洁卫生工作。特殊情况另行通知。5、食堂工作人员每天规定时间内保证质量做好饭菜，做好事食堂的清洁工作。8月份银行工会工作打算今年,我们的工作获得了一些成绩,但在围绕和推进业务开展、服从与效劳于全行中心工作大局以及创造性地开展工作方面仍有许多开展空间,需要在今后付诸努力。我们将在行党委领导下,从实效出发,创造性的开展工作,为全行核心竞争力的进步,为把我行办成最具价值创造力银行发挥支持保障作用,提供精神动力。1、认真学习贯彻十八大精神,进一步统一思想,增强全员政治意识、大局意识、责任意识,把员工的积极性凝聚到落实建行开展战略,做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导,在党员干部中开展学习心得汇报交流,采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手,举办员工操作技能比赛。3、开展安康向上的文体活动。一是适应多数人群爱好,开展掼蛋比赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛,以合适各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。4、培育树立典型,推进文明创立活动。开展各种争先创优活动,如青年文明号、岗位能手、青年标兵等,通过这些活动,推进职业文明和职业道德教育,树立各种先进典范,特别是行内的、身边的先进人物和事迹,以此教育广阔员工特别是青年员工立足岗位,勤奋工作,充分调动他们的积极性、创造性,不断提升全行效劳文化建立程度。5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控才能差、遇事不冷静,甚至逃避等问题,在作人群分类调查根底上,加强员工学习培养,从工作生活点滴细微之处关心保护他们,使之扬长避短,适其位,展其才,尽其能,保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务开展和业务经营上来。6、开展青年员工问卷调查工作。深化理解我行青年员工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反响信息,形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查,并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作,进一步进步效劳青年的程度。7、结合行内旺季营销,开展活动。一是让广阔青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行6S助战旺季争当岗位先锋建议书;二是加强业务领域的学习:进步柜面操作技能,加强自身业务知识的学习,进步解决实际问题的才能,用专业的程度留住客户;三是加强营销意识:开展进社区活动更好的树立品牌,进步营销效劳的程度。8、继续开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动,活动现场气氛浓烈,与会青年参与热情高涨。本年度我部将继续开展好此项活动,丰富青年人的精神生活。9、开展丰富多彩的兴趣小组活动。通过组织多种形式的文体活动,开展好内容丰富、形式多样的文体活动,进一步丰富广阔员工的业余生活,形成安康活泼的工作气氛。各兴趣小组坚持自我管理的原那么,根本任务是在兴趣小组组长的带着下,制定本小组的活动规那么、年度活动方案,按照方案定期组织小组成员开展活动5月份销售工作方案范文1、努力使散客的入住率上一个台阶XX年，营销部的主要工作之一将放在进步散客入住率上。我们拥有大多数酒店不具备的优势，那就是良好的区位优势与便利的交通条件。我们会利用所有可能的工具(网络、报刊、杂志及短消息的应用)加大对酒店的宣传力度。力争全年在散客的入住率上有较大进步。2、加强与各大旅行社间联络XX年营销部拟定在旅游黄金周到来之前，利用周末的休息时间，到省内几大的旅游城市(张家界、吉首、衡阳、岳阳、韶山等)进展走访，与地州市的各大旅行社之间建立起长期的合作关系，使得这些旅行社有意向将团队安排到我们酒店，以确保酒店客房的收入。3、加强主题、价格、渠道营销策略的应用XX年营销部会根据不同的节日、不同的季节制定相应的营销方案，综合运用价格、产品及渠道策略将酒店的客房，棋牌，餐饮组合销售。使酒店在竞争中始终处于主动的地位，以限度的吸引顾客，从而保障酒店经营目的的完成。4、加强部门间的沟通协作建立良好的沟通机制是有效施行营销方案和完美效劳顾客的保障。因此营销部会一如既往地积极主动地与各部门进展沟通协作，互相配合。以一个整体面对顾客，充分发挥酒店整体营销活力，创造效益5、详细的目的明确a、会议方案收入为13万，理想目的是完成15万。b、会议团队、旅行团队的总收入力争到达45万。c、由营销部带来的餐饮收入打破40万新的一年，我们必将继续探究，继续学习，我们希望又会有繁忙而充实的一年，但是明年再回过头来总结的时候，我们希望不再留有遗憾。我们不奢望尽善尽美，但希望营销部在新的一年里，各项工作都有起色，有打破，有创新，最终当然要有不错的业绩。我始终坚信“天道酬勤”，有付出，就一定会有丰硕的成果等着大家小班5月份工作方案小班5月份工作方案一：小一班五月份工作方案本月工作重点:1、做好初夏卫生保健保育工作，做好幼儿一日生活环节的护理及指导。2、继续培养幼儿在一日常规中的良好习惯，加强幼儿常规意识.认真按照幼儿作息时间开展一日活动。3、鼓励幼儿结合自己五一期间的见闻，大胆的讲述假期趣事。4、认真写好《宝宝成长手册》5、加强班级平安方方面面和幼儿的卫生教育。一、教育工作1、继续进展常规教育，特别培养幼儿良好的倾听习惯。提醒幼儿别人讲话时，要注意用耳朵仔细得听，有什么意见等别人讲完再讲。2、在自主性游戏中，加强幼儿整理玩具的意识，提醒幼儿按照物品的种类有序地进展整理。3、结合“五一”劳动节开展爱劳动、尊敬劳动人民的主题教育活动。4、亲密关注幼儿，及时发现幼儿的需要，并给予及时、积极的反响、帮助。5、告诉幼儿和朋友友好相处，减少抓咬事件的发生。6、加强幼儿的自理才能，让幼儿尽量自己的事情自己做。同时帮助个别有困难的幼儿，又鼓励幼儿同伴之间互相帮助。二、保育工作1、让幼儿感知夏天的变化，知道冷热，能根据温度穿脱衣服。2、天气炎热，在晨锻时注意幼儿的活动量，给出汗的孩子在背上垫块小毛巾，防止幼儿感冒。3、注意幼儿的穿着，如发现幼儿尿湿裤子立即帮助幼儿更换。4、指导幼儿正确洗手、催促幼儿勤洗手。5、做好班上的卫生工作，消毒，防止传染病。三、家长工作1、利用早晚接送时间，多和家长交流幼儿在家，在园的情况。2、丰富幼儿作品展，让家长看到孩子的点滴进步。3、加强对家长的宣传，帮助家长理解春季合理保育及锻炼的意义与做法，保证幼儿坚持天天按时起床〔不睡懒觉〕、按时入园〔不迟到〕等。4、帮助家长理解幼儿园的工作方案和要求，及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议；广泛听取家长对幼儿园保教工作、老师师德、等方面的意见。小班5月份工作方案二：幼儿园小班班主任工作方案5月份一、在思想政治方面：坚持以《幼儿园的工作规程》为指导方针，认真学习《幼儿园的指导纲要》，以马克思和____理论为指导思想，认真学习新的教育观念，严格遵守幼儿园的各项规章制度。二、在教学工作方面：本学期我担任小班的教育课程，随着教育的不断更新，我们幼儿园从小班开场也进展里主题教育，如今我在这边谈谈本学期来本人的教育工作方案：1、主题课程：随着课改的不断前进，我们从小班开场就对幼儿进展主题课程教育了，我们将把教育带到生活、自然中去，让幼儿在生活中学习，从大自然中成长，并从中感受大自然的美。那我们将怎样让幼儿在生活、自然中学习呢?首先：我们的主题教材来于大自然、来于生活，我们将结合幼儿的生活实际选择并确定主题，当然在小主题的开展过程中可能有一些幼儿特别感兴趣，我们将会根据幼儿的实际需要生成新的主题，以保持幼儿的兴趣点，让幼儿去自主的探究。其次：我们的活动组织形式将生活化、理论化，我们将结合生活时间，把幼儿带到生活中去，让幼儿去理解并体验生活，在生活理论中体验学习的乐趣。最后，我们将充分利用家长资，建立一个较好家园互动关系，让家长也参与到我们的活动中来，争取每一次的主题活动家长都能参与其中，以便，我们的主题开展的更好。2、福氏和蒙氏福氏和蒙氏是我们幼儿园的特色课程，本学期的福氏课主要以恩物2的教具为主，让幼儿通过操作感受球体、正方体、圆柱体的特征、功能，比拟三体的一同;蒙氏课安排套笔套、梳头、放牙签、挤牙膏、夹子夹盘子、三指抓、二指抓花生、二指抓木桩等，培养幼儿能安静操作的意识。3、构游本学期来我们将重点培养幼儿的建构和拼插才能，我们的教具都是新的，也比拟全面，在建构的过程中我们将重点培养幼儿的想象力及动手操作才能，充分发挥幼儿的想象空间，建造出不同的模型来。另外，我将充分利用其他时间，让幼儿去建构和拼插，以让幼儿在这方面更好的进步。4、英语因我们班的小朋友根本上都是第一次上幼儿园，对英语的学习还处于熏陶阶段，在本期来我将重点配合外教安排好常规，认真配合外教上好当天的内容;另外我也充分利用自由时间对幼儿学习的内容进展复习，让幼儿在这良好的英语环境中快乐的成长。三、保育工作方面a)根据幼儿的冷热及时给幼儿增减衣服。b)当幼儿流汗及时给幼儿开汗c)当幼儿生病时配合本班老师给生病幼儿喂药。d)加强幼儿户外活动量，一天保证有两次的户外活动。四、家长工作方面a)对新生进展家访，理解幼儿在家情况及传达我们的工作b)对生病幼儿进展问候或家访c)及时填写家园联络手册并对家长的反响进展回复d)对个别在园表现特殊的幼儿及时跟家长沟通。小班5月份工作方案三：老闸幼儿园小班五月份班级工作方案工程、详细内容教育教学:1．开展“多才多艺的手”、“奇妙的声音”、“下雨的日子”等主题教育活动。2.园部对小班进展半日活动调研。3.结合主题教育主题“奇妙的声音”、“下雨的日子”，做好主题墙饰的布置。4.做好迎六一活动的准备，制定好“六一节”亲子游艺活动方案。5.举行“迎六一”小班涂色比赛。卫生保健：1.针对幼儿心理安康的主题，在家长园地栏进展相关知识的宣传。2.结合5.12组织幼儿开展地震平安演练活动。3.结合幼儿实际，开展心理安康教育，塑造其健全的人格。4.与保育员共同做好午睡室与活动室的消毒工作。家长工作：1.帮助幼儿搜集风铃及能发出声音的玩具，带到幼儿园。2.引导幼儿关注周围环境中的各种声音，感受声音的丰富和奇妙。3.雨天里带孩子去拍有关雨天的照片，丰富孩子的经历。4.与孩子一起关注每天的天气预报，鼓励幼儿细致观察雨天的变化。常规培养：1.建立良好的游戏常规，并帮助幼儿形成习惯。2.养成良好的绘画习惯。班级特色：1.继续加强幼儿文明礼貌用语的使用，在离园时主动与老师打招呼。2.鼓励幼儿在涂鸦区自由地用线条绘画。小班5月份工作方案四：小班下学期五月份方案小结一、主题活动：1、围绕《好伙伴》的主题活动，通过将孩子引进亲切、温馨的气氛，让他们感受没有朋友的孤独，从而体会微笑面对朋友是多么的重要。2、围绕《石头大家玩》主题活动，以“石头”为主要的操作材料，设计各种学习情境，如：倾听石头的故事、敲击石头、拼叠石头等，让孩子萌生对石头的兴趣。通过一系列的活动，既能认知“石头”的自然属性，也感受到了石头的人格化特征。二、常规教育：1、教育幼儿养成良好的倾听习惯，不随意打断别人的交谈。2、提醒幼儿注意养成良好的卫生习惯，看到垃圾纸屑弯弯腰。3、天气渐热，午睡时建议幼儿能将双手、双脚伸在被子外面。三、环境布置：1、选择集体同乐的照片或图片布置在主题墙上，营造亲密、温馨的气氛，使幼儿接纳同伴和周围的人。2、将幼儿搜集来的石头布置成石头展览，供幼儿欣赏、触玩，并随时丰富展品。3、布置石头造型区，将孩子们制作的“石头画”展出，互相欣赏，感受造型美。4、师生共同进展六一的班级环境布置，并开展一系列的庆贺活动，使每个孩子在儿童节里都能收获关爱、感受欢乐、体验成长，并在童年之路上留下一段深化而美妙的记忆。四、家长工作：1、和孩子讲述有关于朋友的故事，尽可能多与孩子进展交流，成为孩子的大朋友。。2、建议家长与孩子一起去山上、石堆、河滩等地方采集石头，回家清洗干净后共同制作简单的石头工艺品，并在幼儿园进展展示。3、建议家长配合做好幼儿夏季个人卫生的工作，勤洗手、洗澡、换衣物，形成良好的卫生和生活习惯。五月份小结在主题活动《石头大玩家》中，我们除了引导幼儿认识石头的自然属性，感受石头的人格化特征外，还通过故事、用石头敲击节奏、指导幼儿在石头上图画造型，来体验创作的乐趣，从而激发对石头的喜欢之情。本月气温较高，以晴好天气为主，我们提醒家长注意孩子的穿着，每天洗澡、及时更换。并在运动前先为幼儿减少衣物，以免运动后大量出汗。提醒幼儿多喝开水，及时补充水分。更换被褥，建议孩子们睡觉时将手和脚都露出来。做好迎六一的准备工作，并通过开展各种庆贺活动，孩子们收获了礼物、收获了快乐。在平安方面，要求家长来园接送做到“大手拉小手”，同时在玩玩具时，加强看护和平安、礼貌教育，防止争夺和不小心碰伤.家长们积极配合，完成了“亲子石头画”，作品有趣、有创意，得到了大家的喜欢。小班5月份工作方案五：第二学期小班五月份方案小结工作方案1、围绕“好伙伴”的主题开展活动，让幼儿乐于与同伴交往，体验自己与别人的情感，分享自己与别人的快乐。围绕“石头大玩家”的主题，让幼儿萌发对石头的兴趣，激发幼儿主动探究发现一些不起眼但有意义、有价值的事物。围绕“下雨的日子”的主题，使幼儿理解天气的变化，寻找雨天里的快乐。2、向家长宣传夏季的卫生小知识，预防手足口等传染病的发生。提醒幼儿适当减少活动量，学会热了会自己擦汗脱衣，渴了会及时喝水，累了会休息，进步自我保护才能。进餐时培养幼儿良好的进餐习惯，不讲话、不挑食、不浪费粮食，能吃完属于自己那一份的食物，并尽量“三净”。丰富幼儿的体育玩具，利用废旧材料制作体育玩具。3、注重培养幼儿养成良好的行为习惯。提醒幼儿餐前便后要洗手，学习饭后正确的漱口、擦脸的方法。教育幼儿在集体中适当地控制自己的言行，说话前会先举手，知道不影响别人。培养幼儿分开自己的座位后会及时把椅子塞到桌子下的好习惯。4、加强家长进出幼儿园的平安工作，提醒家长主动出示接送卡，杜绝生疏人入园。通过听故事、情境表演等形式教育幼儿不跟生疏人走，不给生疏人开门，进步幼儿的自我防范意识。5、对家长开放半日活动，让家长理解孩子在幼儿园里的表现，以及幼儿园教育的目的，加强家园之间的沟通。开展亲子学习活动：“石头装饰”，增进亲子情感。6、围绕“红五月”开展劳动活动，组织孩子开展剥蚕豆的活动，让孩子体验劳动的快乐。小结本月围绕主题“好伙伴”通过语言、艺术等活动引导幼儿认识周围的同伴，学着和同伴主动交往，感受与同伴在一起游戏的快乐，帮助幼儿构建和谐的同伴关系。引导幼儿知道自己有许多好朋友，引导幼儿要和同伴友好相处，鼓励幼儿合作、参与和动手操作，进而培养幼儿的谦让、合作、友爱的态度。本月还以石头为主要学习材料，引导幼儿在玩石头的过程中认知石头的自然属性，培养幼儿对探究活动的兴趣。让幼儿发现毫不起眼的石头竟是我们玩耍、学习的“宝贝”，引导幼儿发现那些不起眼的但又是有意义、有价值的事物。结合劳动节，开展自我效劳活动“剥蚕豆”，让幼儿亲手剥蚕豆，体验劳动的快乐，培养幼儿热爱劳动，懂得珍惜劳动成果。本月天气比拟炎热，我们结合季节特点做好夏季的保育工作，提醒幼儿适当控制活动量，多喝开水、勤擦汗，培养孩子良好的个人卫生习惯。加强平安方面的教育，提醒幼儿不在活动室内奔跑追逐，懂得在运动时要如何保护好自己，学会一些简单的自我保护方法。为迎接“六.一”儿童节，我们在老师内外布置节日环境，增添节日气氛。组织幼儿排练节目，迎接“六一”儿童节的到来。5月份秘书工作方案范文一、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好办公室文员工作总结。但是服从并不是被动，很多工作可以提早预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反响各方面的信息，注重调查分析^p，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。二、对将来工作的方案1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原那么，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。2.在行政工作中，我将做到以下几点：(1)做好领导效劳：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。(2)做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。(3)做好员工效劳：及时的将集团员工的信息向公司领导反响，做好员工与领导沟通的桥梁。(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的搜集各方面信息并做好存档工作。(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，进步自身写作功底。5月份纪检部工作方案范文一、干事的培养1、改善例会气氛，整顿内部秩序在以前例会制度的根底上，让干事自我介绍，表达出自己的优势和优势，以及自己擅长、喜欢做的某项兴趣、爱好。用自己的兴趣、爱好说明自己合适哪类办活动中需要做的任务，并加以合理、分配;而优势那么妥善处理好。例会期间，制定纪律制度。干事的出勤、早退将给予一定的奖惩性。2、加强内部交流为了使工作顺利有序，干事在每月完毕之时，互相交流，总结经历教训，进步工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案，在一学期完毕后，写一份工作心得!要求干事严格要求自己，多做批评和自我批评，表现出我部较强的组织纪律观念和团结协作的精神。3、增强外部沟通和理解我部方案在例会期间与各部门，互相交流与沟通，以便扩大纪检部与其他各局部之间的合作性，促进各干事之间信息交流，使我们的队伍更团结、更融洽。4、强化效劳意识为了使每项活动都能顺利完成，培养我部干事“自我教育、自我管理、自我效劳”的意识，积极配合我系各部门开展的相关工作，做好各项活动的监察工作二、干事工作的指导1、早、晚自习出勤情况我部方案在原有的自习检查的根底上，检查人员可选择不定期的检查各班的出勤情况，对于旷课、早退，等现象，本着“公平，公正，公开”的原那么认真贯彻执行定期进展汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。2、指导干事培养自身的积极性我部方案当各部门有活动时，鼓励干事积极参与各项活动，以便更加努力学生会工作。3、纪律维持和活动考勤我系各部门举办活动时，对于活动期间的纪律维持将防止干事无事可做、有事不做的现象。指导干事做好自己分内的事。否那么给予一定的惩罚制度!而活动考勤那么以签到的方式记录出勤情况，活动期间有扰乱秩序的个人或群体先给以警告，否那么登记上报，并给予相应的纪律处理!4、指导干事培养自身的创新才能我部将理解各干事对于举办的活动提出意见或建议，提出问题，并说出自己的想法，并考虑活动的创新性，干事及干局部析^p其活动的实行性，假设可实行，我部将方案举办新的活动，让我系更加斑斓一新!总之，本学年，我部将展示新的一面，尽职尽责，努力工作!三、主要活动校园模拟招聘大赛：公司电工5月份工作方案范文一、配合市公司完成进网作业的电工培训工作为了进步进网作业电工的技术素质，维护供用电的公共平安，保障电力系统平安稳定运行，按照××市的统一部署，今年准备对进网作业电工进展培训。电力办负责本区域内进网作业电工的报名和日常监视管理工作。为做好这项工作，开展对辖区内的电工、自管户的人员及企业情况进展初步理解，认真落实市电力办的工作部署。严格执行进网作业电工培训有关管理方法和报名标准，统筹安排我区报名和培训工作，要求有关企事业单位、有关部门高度重视，按照全区统一部署，认真组织施行，集中全力配合，完成这项工作。二、做好夏季、冬季用电顶峰期的平安运行往年夏季、冬季都是用电的顶峰期，企业、民用电大幅度增加，线路出现停电、短路、拉闸限电等故障较多，给企业和居民造成极大不便。为做好××年顶峰期的正常运行和平安运转工作，减少电力故障带来的影响，电力办积极配合电力部门的工作，在用电顶峰期到来之前提早做好应急预案的制定，并配合市供电局搞好“顶峰用电畅通工程”有关的电力设施改造。结合我县危房改造工程的推进，与危改办等部门，配合市供电局做好我县危改工程和社区的供电规划的制定，为县环境建立做好电力效劳。三、营造电力供给与使用之间的和谐关系，创造我区电力管理新格局为了加强我县电力供给与使用，保障供、用电双方的需求，维护供、用电秩序，积极与相关执法部门通力合作，按照各自的职能，发挥其应有的作用。供电部门、执法部门要在年初做好电力维护和执法工作方案，建立责任制度;要相应成立管理办公室，指定专人负责，成立电力监管队伍，定期进展检查，消除隐患;主动与区电力管理办公室加强联络，形成我县在电力管理工作中的一套监管系统。要求供电部门做好供电和使用的业务工作，给用户相关的业务帮助，保质保量的提供给用户使用。执法部门发挥监管作用，对电力纠纷、窃电等问题，配合电力部门进展调查、查处。其他相关部门要互相支持，共同创造我县电力管理的新格局。四、推广节电产品，节约资，降低能消耗为了缓解和电力能供给的紧张场面，在全县各企业、事业单位，特别是重点用能单位选择局部有条件单位继续推广节电产品，各用能单位要积极想方法，消除用电过程中不合理现象，减少不必要的能消耗带来的损失。今年还要继续对危改和市政建立、锅炉改造及企业技术革新等工程做好电采暖、电蓄热(冷)等成熟工程的推广，在使全县生活用电、消费用电、照明用电等企业和个人，加大宣传力度，介绍和推广先进技术，促使我区低消耗用电。五、进一步加强电力设施保护工作，保障电力设施的平安运行根据《电力设施保护条例》要求，电力设施的保护实行电力管理部门、公安部门、电力企业和人民群众相结合的原那么。电力设施保护办要发挥职能，加大检查力度，特别是要将我区正在施工的工程和危改工程作为重点，检查施工中涉及电力设施的保护措施、违法行为。另外，各相关部门各负其责，各司其职，坚决打击危害电力设施的行为，确保电力设施的平安。今年，电力办方案开展保护电力设施的宣传教育工作，将电力设施保护的有关政策在区信息网发布，进一步进步对保护电力设施的认识，扩大影响，加强电力设施的保护工作。5月份规划部工作方案范文上月的股市一直都是出于斜坡下跌的趋势，公司进展了两次大规模进展挽救，仍然是功亏一篑。因此股市参考市值仍然是一跌再跌，公司的股票市值浮动盈亏创下负数的一万。至今为止，年末两天的行情才有所好转，公司的股票市值才站上了3.1万元左右。而公司内部的协调工作并不怎么顺利，职员之间仍然不能自如的进展沟通，但是运行仍然没影响。鉴于上月的情况，本月是春节和元旦的双节月。公司必须结合现今的情况和外围形势，做出相应的规划来运作公司，竭力实现职员理论的工作。在有才能的情况下，一切都以过年活动为中心，本月所有的重要工作都为这次文艺汇演活动而效劳。其他经济仍然不能放松，继续努力实现公司的开展，为活动和今后的运作提供前进的后盾保障。因此，公司一定会向成功的方向运作和开展。公司如今后院的形势非常的不容乐观，001班已经完全失去联络。共站必须做出相应的部署，努力化解如今不良的形势。因此，必须做好后勤的相关的工作，让其支持并理解公司的所做的工作，是完全为今后的成功而准备。耐心的解释公司的构造和形势，以及说明如今外界形势所影响而不能正式开业的原由。为公司正常顺利的运作，规划部特此做出以下方案共公司职员参考：一、总体方案1、本月继续保存预留信誉卡循环还款使用的资金是4000元整，财务预算支出2000元(其中房租费用350元，通讯费用50元，宽带网络费用100元，后勤费用开场500元，车费400元，活动200元，奖金400元)。2、到本月31号股票公司的毛利润到达200元，净利润到达150元，根本可以到达维持公司所预算发生的根本费用。股票部总资产(可用资金+参考市值)到达3.6万元以上，公司总资产到达4万。3、理论且完善公司管理制度及组织汇演活动的解释工作，努力解释公司现今实际的情况和开展的态势，不断深化公司的运作到后勤人员的工作。持续改善公司的内部架构，继续改善公司的运作机制，以及尽力安排合适职员及自己喜欢的理论工作岗位，不断进步公司的理论工作程度。4、努力以汇演活动为中心，理论公司的体制，不断将学习和理论行政科学合理管理公司运作。创立理论开展适应21世纪网络信息时代的的团队。5、吸收及开展新的朋友使其变成可以帮助公司过年举办活动的职员。二、执行方案及步骤a)1或2号号召开一次QQ群网络会议，报告公司12月公司情况及讨论协商安排过年活动职位工作。b)7号再次召开一次在QQ群网络会议，报告近段公司外围重大新闻事项和形势，继续理论公司内部职员承受管理和自觉发现自己是公司的一分子，是团队运作，让其感觉并不是单独的工作，让各个职员学习和理论协调。c)8号前输入完毕之前有关行政方面的文件资料工作。d)3号前完成工行信誉卡还款循环使用工作，输入完完毕12月份所发生的账目到公司财务系统。并完成登记尚未登帐的票据到帐薄，并做好个人财务工作。e)5号前撰写12月份工作报告，并对外公布并在公司网络窗口进展发表。f)6号完成搜集活动公司职员参加表演的节目，并于10号前撰写完毕节目表和节目主持人演说稿。g)8号完成中信信誉卡还款循环使用工作。h)在9号前做好12月份财务方面月结报表的工作，并于10号前后适应的对外公布相应的财务报表，i)10号前做好元月份月份的财务对账工作，以及做好单据进到账薄的工作，且做一次三帐核对。j)13号前确定及更新本月份的职员异动更换岗位职员情况，并发布相应的通知及公函。继续输入公司职员档案到人事系统工作。将个人记录及相应的成行分输入到人事系统备案。k)放假后继续让职员用方式向内部职员打进展社交工作，并继续交流学习和理论操作公司运作管理的流程。l)12号前，20号前，28号各进展一次次标准及整理电脑相关文件存放工作。m)16号前完成交行信誉卡还款工作和中银信誉卡20号前完成。n)16、17、18、20号每天进展两小时活动排练工作。o)19号或21号进展公司年夜团员饭。并召开首次常务委员会及董事会的现实会议。p)25号完成浦发银行和招商银行信誉卡还款的工作。q)27号举办桂岭共创志愿站第五届第二次文艺汇演活动即2023年新年活动。r)31号前积极还清光行、建行信誉卡循环使用及还款工作。s)24、31号清完本月尚未进账的单据及发票登记到帐薄，并进展一次三帐核对工作。t)28号再次召开现实常务会议，上报公司近段及本月状况。讨论2月的工作方案及年度工作目的。u)2月1~2号前上交房租费用开支的款项。v)元月31号前起草元月份月份的工作方案。w)2月5号前号进展一次三帐核对，以便本月结报表方便顺利进展。以上方案只供本公司内部职员工作规划参考。不能完全适用于其他公司及营利性团体，公司的虽然很难走，但是我们坚信成功一定会到来。因为有我们坚持的努力，所以，明天共创会更加美妙。公司-规划部九月份银行工作方案【九月份银行工作方案一】针对员工的动态考核机制及身份转换问题，行领导与我谈话之后，倍感压力，但也由此激发了我的动力，我要把压力变动力，争取业绩提早达标!以下是我的九月份工作方案:1、持续做好社区营销。世纪村和华隆国际是中信银行附近的中高端小区，我作为两个小区的社区理财经理，我会不断挖掘获取新客户，通过和物业结合组织活动、业主委员会结合组织活动或主动在小区休闲场所跳广场舞营销等各种方式，增加与客户交流的时机，增进彼此的理解，让客户认可并购置我行的产品，以带来存款的增加。2、做好客户资产配置。目前我的客户购置非担险理财比重较大，根据经济逐渐下滑的大趋势和客户的资产配置构造不合理，我会尽力引导客户认识到风险的重要性，把非担险理财逐渐向担险理财转移。3、存量客户提升。建立存量客户档案，理解客户，进而挖掘客户的需求进展营销或短信营销等方式，推荐好的理财或通知行里举行的优惠活动，抓住一切能提升存量客户的时机。以出国金融客户为例，梳理之前的老客户和新客户，开场全方位营销。4、抓住中信红迎春季零售营销活动，拓宽代发工资业务渠道，批量获取收单市场客户主要是抓住高净值客户，做好客户的经营维护工作。【九月份银行工作方案二】对于作为村镇银行的一名员工，我对九月的工作方案和认识从两大层面来讲：(一)整体大局上首先，要清楚的理解我行成立的背景、意义和开展目的，清楚我行的市场定位，明白我行的主要目的客户群。只有明白了大方针，才能准确找到自己的工作重点，清楚自己的工作方向，这样才能有的放矢，到达事半功倍的效果，使自身开展与全行开展相契合。因为只有在整体上理解自己工作岗位所处的大环境，才能帮助自己迅速找到自己的位置，更快的适应工作，进步工作效率。假如自己根本不清楚自己的工作大环境，不知道单位给予我们的期望，只是一味的做自己认为对的事情，那么自己做的也许一点价值也没有甚至有时候还会有反作用。其次，在开场工作之前以及在工作中，要先对我行的整个____以及部门职责等有一定的理解，因为各个部门之间的工作是互相联络的，是一个整体。你的工作不是独立的，它与其他部门、同事的工作是互相影响、互相作用的。比方说在做柜台工作时，出了要清楚自己的工作性质以外，也要理解一下会计工作，这样才能明白操作流程为什么要这样走，有助于进步业务技能，同时迅速承受自己不熟悉的业务，也清楚了票据、重要凭证等哪些地方是不允许有错误的等等。还有，当你在工作中遇到问题或者有疑惑的时候，就知道应该向谁寻求帮助可以到达自己想要的结果，增加了有效沟通的机率。再者，要不断加强理论政治学习，充实自己的头脑，使思想更进一步的成熟进步，这并不是做外表功夫说场面话。因为理论是理论的基石，思想是行动的指引。每个人的思想是在不断变化，而且受外在因素影响的，它有一个不断开展的过程。你的思想会决定你的行动，你的价值观、人生观会左右你对待人和事的态度，同样会改变你考虑问题的高度、层面以及角度。(二)个人详细工作上一、要全面熟悉各项业务，理解各种业务的工作流程，并且清楚自己的工作性质，清楚自己的工作职责，对自己有一个准确的定位，找到自己所处的位置。在工作的过程中，不断进步自己的业务技能，进步自己的效率，争取用最短的时间最好的效劳为客户办理每一项业务。平时休息中，也要不断的进步自己的根底技能素质，例如点钞、汉字录入、翻打传票、假钞鉴别等，让自己拥有过硬的根本功。二、要设定目的，对自己要有阶段性的目的规划。有目的才会有动力，有目的才会有进步。短期内是把业务熟悉，进步操作速度，同时不断加强业务学习;报名参加会计从业资格考试，明年争取把剩下的三门银行从业资格考试通过;同时长期上，不断学习会计、金融等知识，考取相应等级会计师资格证、理财规划师资格证等，追求学识和职业上的进步，更上一层楼!【九月份银行工作方案三】认真总结八月份工作根底上，深化认清当前形势，找准市场脉搏，扬长避短，围绕提升经营管理程度，加快业务开展为中心，同心同德，努力实现各项业务安康、快速开展。一、注重发挥网点优势，抓住开展机遇，推动优势业务快速开展。储蓄存款是银行的生存之本，也是行长目的考核的