2019低碳经济与循环经济继续教育试题

1.我国循环经济发展的模式是（C）人.双元回收系统模式B.行业协会推进模式仁双系统循环共生模式D.单系统循环共生模式2.下列主要反映某一地区冷暖干湿等基本特征的概念是（B）A.天气B.气候C.气温D.水汽.碳关税是一种特殊的关税政策，指对高能耗产品的（A）征收特别的二氧化碳排放关税。A.进口B.出口C.进出口D.生产.随着技术进步和环保事业的发展，风能发电在（A）途径上将完全可以与燃煤发电竞争。A.商业B.工业C.农业D.环保事业.中国在2009年12月7日召开的哥本哈根联合国气候变化大会上，做出了延缓二氧化碳的排放，即到2020年中国单位国内生产总值（GDP）=氧化碳排放比（A）年下降40%-45%的承诺。2005200620072008.当全球气温比1750年工业革命之前测定的标准气温高出2摄氏度的时候，将会引起（B）的灾难一触即发。A.工业发展B.生态环境C.农业发展D.商业发展.循环经济作为贯彻落实科学发展观的有效途径，需要建立（C）来保障其健康发展。A.绿色国民经济核算制度.资源环境产权制度C绿色政绩考核制度D.碳排放考核8.自然存在的主要温室气体包括（D）A.二氧化碳、臭氧B.水蒸气、二氧化碳C氧化亚氮、甲烷D.水蒸气、二氧化碳、臭氧9.研究表明，人均碳排放与人均GDP之间存在近似（C）的曲线关系。A.倒“V”形B."V”形C.倒“U”形D."U”M10.（B）率先提出了“低碳经济”的概念。人.美国8.英国仁日本口.德国11.（D）推出了一系列实现低碳经济转型的所谓“绿色新政”，推动应对气候变化行动的政策。A.老布什政府B.克林顿政府C.小布什政府D.奥巴马政府.我国第一个明确提出发展循环经济、制定循环经济发展规划的城市是A.上海B.北京C.杭州D.成都.低碳经济理念是在（B）的背景下产生的。A.经济危机B.气候变化cC.全球合作D.知识经济14.继农业革命、工业革命、信息革命之后，改变世界格局的“第四次浪潮”指的是（B）A.低碳革命B.绿色革命C.科技革命D.产业革命.温家宝总理在哥本哈根世界气候大会上郑重承诺，到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降（C）30%—35%35%—40%40%—45%45%—50%.（D）是实现低碳经济的物质基础。A.经济发展阶段B.资源禀赋C.消费模式D.技术进步17.发达国家中，（D）的碳排放与经济增长的关系一直呈现强脱钩的特征。人.美国8.日本C挪威口.英国18.根据联合国政府间气候变化专门委员会于2000年完成的未来100年碳排放情景的分析，全球温室气体排放呈上升趋势，而且主要源于哪些国家的碳排放（B）A.发达国家B.发展中国家C.亚洲国家D.欧洲国家.中国完成“十一五”20%的节能目标，仅通过降低能耗一项，五年内可节省能源（C）吨标准煤。4.5亿吨5.5亿吨6.2亿吨6.5亿吨.欧盟是CDM的最大买家，占每年CDM额度交易的（D）以上50%60%70%75%2.多选题【本题型共20道题】.气候系统有（ABCD）。A.大气圈厂B.冰雪圈C.生物圈厂D.水圈.我国循环经济的发展模式涉及两个重点领域，它们是（AC）。A.生产领域B.转移领域C.消费领域D.出售领域.低碳城市的建设离不开低碳建筑这个单元，发展低碳建筑要从（AB）等方面入手。A.设计厂B.运行C.经营D.管理.低碳责任就是指在可持续发展理念指导下，通过（ABCD）等多种手段，尽可能地减少煤炭石油等高碳能源消耗。A.技术创新B.制度创新厂C.产业转型D.新能源5.以下属于我国循环经济发展的主要障碍的有（ABCD）。A.理论障碍B.观念障碍厂C.管理障碍D.制度障碍.以下有关我国在低碳经济背景下的产业结构调整的论述，正确的是（ABC）。A.要加大高碳产业技术攻关力度，实现高碳产业“低碳化”B.要制定和完善产业扶持政策，加快新兴低碳产业的发展C要加大研发投入力度口.为了保证我国的经济高速增长，低碳产业可拖后发展.一般环境问题的基本特点是（ABCD）。厂A.复杂性.广泛性C潜在性D.累积性8.“双系统循环共生模式”中，“双系统”是指（AB）。A.经济系统B.社会系统C生态系统D.环境系统9.当代中国环境法的理性发展方向是（ABCD）。A.基本环境公益与基本经济公益应当满足B.确立公益最大化原则C限制开发原则D.环境保护产业发展激励机制.公民参与低碳消费方式需要关注“5A”，包括（ABCD）。厂A.认知性厂B.可行性厂C.可操作性厂D.可承受性.“低碳经济”的理想形态是充分发展（ABCD）。A.阳光经济B.风能经济C氢能经济D.生态经济.森林减少的影响和危害有（ABCD）。A.产生气候异常B.增加二氧化碳排放厂C.物种灭绝和生物多样性减少D.加剧水土侵蚀.低碳经济发展机制的构建包括（ABCD）。A.构建低碳能源技术开发机制B.构建生态环境补偿机制C构建低碳产品认证体系D.构建碳排放约束机制14.日本在发展低碳经济的推进措施中努力加强国际合作，措施有（ABCD）。A.推出环保合作倡议B.开展双边与多边交流、合作C加大环保资金国际救援力度D.研发新能源降低碳排放15.低碳经济的内涵包括以下三个方面（ABC）。A.生产的低碳化B.分配的低碳化C消费的低碳化D.投资的低碳化16.按照对循环经济发展主体的行为意愿的影响程度，可以将循环经济发展的动力可分为哪些类型（BCD）。A.被动力B.源动力C主动力D.协动力17.我国循环经济发展模式的支持系统中的舆论支持主要应从以下方面着手（ABCD）。A.加强学校教育B.开展在职培训C网络媒体宣传D.组织开展系列公众活动18.酸雨的危害主要表现在（ABCD）。A.损害生物B.破坏自然生态系统C腐蚀建筑材料YY.对D.腐蚀金属结构.富营养化是由于（CD）等植物营养成分大量积聚，使水生生物，特别是水藻类过分繁殖引起污染的现象。A.氢厂B.氧C氮D.磷.众所周知，（AB）产业属于低碳行业。A.知识密集型B.技术密集型C劳动密集型厂D.产业密集型3.判断题【本题型共10道题】.气候是指某一长时期内气象要素和天气过程的平均或统计状况，主要反映的是某一地区冷暖干湿等基本特征。NN.错YY.对.哥本哈根气候变化大会上，中国政府正式对外宣布了控制温室气体排放的行动目标，决定到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降70%-80%。Y.对N.错3.低碳消费首先需要一种态度，然后形成一种习惯，最后定型为一种价值观。Y.对N.错4.转向低碳经济、低碳生活方式的重要途径之一，是戒除以高耗能源为代价的“便利消费”嗜好。Y.对N.错5.“低碳”概念由低碳经济、碳生产率和碳关税等三个核心术语组成。6.可持续发展的思想明确了环境保护与发展的统一关系，是人类在环境保护问题上的认识飞跃。Y.对N.错7.循环经济本质上是一种新的人类生存与发展哲学，追求的直接目标是资源高效利用和生态环境优化，最高目标是人类生活质量的逐步提高和生存年限的尽可能延长。Y.对N.错8.自下而上的发展模式是指由中央政府主导建立推动低碳经济发展的体制、市场、法律以及政策，限制高耗能产业的发展，鼓励低碳经济的发展。Y.对N.错.高碳是生态文明的特征，低碳是工业文明的特征。NN.错.科技进步是循环经济发展的根本动力。Y.对N.错.单选题【本题型共25道题】.自我能力的认知具有重要的()。广A.发展意义「B.塑造意义「C.社会意义「D.成长意义.()是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力，也称之为认知能力测试，这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用。「A.认知力「B.行动力广C.行为能力口.自我认知能力.组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是（）A.地位B.角色C权利D.义务4.无论是在工作还是生活中，沟通都是解决矛盾的一个重要方法，但同样的，沟通不畅而产生误会，则是导致出现矛盾的（）A.根源B.导火线C前兆D.基础.专业技术人员必须具备任职于本岗位应有的（）和能力。A.基本技能B.基本知识C基本经验D.基本心态.不同的（），对事物的预期值是不一样的。A.行为能力B.认知能力C预期目标D.人格特质.管理层如果是责任心高，同时又具备经验（），那么他的这个任务会完成的非常好。A.丰富B.多样性C开放性D.创新性.绩效管理的指导意义就是为了持续改善组织和个人的绩效，已达到最终实现（）A.企业目标B.企业战略C企业利润D.企业成长.绩效评价对于企业来说不是目的，而是改造和转化专业技术人员行为，变消极为积极行为的一种有效的（）A.企业战略B.高效手段C管理方法D.绩效管理.将（）引入个人管理，将有助于我们正确处理工作和生活上的各种压力，保持身心健康，提高工作效率。A.压力管理B.绩效管理口自我塑造D.情绪管理.人际关系的发展具有（），即融合性和疏远性A.相对性B.相反性C社会性D.综合性12.绩效管理中的O的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。A.业绩差距B.业绩评价C业绩分析D.组织分析.人们的潜力都是无限的。美国学者玛格丽特?米德认为，大脑资源有（）没有开发80%90%95%99%.关于工作绩效评估，从广上说它是人力资源管理领域的（）问题人.核心性B.关键性C.重要性D.主要性15.自我人格认知，是一个具有科学性的精神层面的()A.产物B.指导意义C活动D.作用16.专业技术人员对()有足够的认知，对自我的生存状态的满意度越高，个体的情绪状态相对来说比较稳定和积极。A.人格特质B.自我情绪口自我人格口.心理障碍.环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动A.社会8.国体C.地理D.水文.绩效评价误差的原因（）A.有意识的误差B.人为的误差C观察误差D.理解误差.专业技术人员绩效评价工作能够为管理人员开展其他业务工作提供决策信息，是指导人力资源管理者做好其他业务工作的（）A.基础8.核心C前题D.重要组成部分.一个企业里，如果规定时间内绩效达到预期效果，那就说明管理者与员工之间的合作性与协调性更为适合，企业有希望在此后形成更大的（）。A.发展趋势B.发展规模C发展动力D.发展态势21.一个高效率的团队是具有O的团队，团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。A.绩效目标B.团队协作C团队目标D.团队精神.基于胜任特征的有效测验，有以下）几个原则A.四个B.五个C六个D.七个.人的心理痛苦在很大程度上是认知过程发生（）的结果A.意外B.认知障碍C.情感刺激D.机能障碍.在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题，所以需要人们组成团体，建立合作团队来解决错综复杂的问题并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的（）A.创新能力B.创造力C行为能力D.团队力量25.专业技术人员在在工作中同样要走群众路线，树立为群众服务的思想，为群众解决（）。A.实际问题B.根本问题C生活问题D.就业问题2.多选题【本题型共20道题】1.优化人际关系的具体方法有如下（）A.尽量少说话B.仔细观察别人C不要总是有理口.保持微笑.相比之下，绩效差距分析法比整体性分析法更（）A.深刻B.直接C具体D.注重实用.以下（）因素决定了劳动者岗位职责的完成度人.手段B.方法C行动D.思维.矛盾疏导的切入点必须坚持以下（）几点人.深入调查B.具体分析C找准切入点口.矛盾疏导

.一般而言，企业单位的KPI的指标分为研发系统、营销系统、采购系统、生产系统、财经管理系统。各个系统指标具有（）。A.严谨性A.严谨性B.规范性C.科学性D.稳定性.实际上，绩效的考评的根本目的是为了改善（）A.员工能力B.员工态度C团队绩效D.企业竞争力7.从绩效管理的发展历史来看，可以划分为以下（）几个发展阶段A.经验管理阶段B.科学管理C系统管理D.全球化、信息化8.任何一个项目都是各（）等各方相互协作才可以圆满完成的对象，

就这一点来说，团队协作的重要性不言而喻A.管理人员B.团队人员C行政人员D.技术人员9.自我调节是自我认知中直接作用于个体行为的环节，它是一个人O的重要机制A.自我控制B.自我提升口自我发展口.自我教育.一个人的生理素质、心理素质和思维素质在潜力素质系统结构中()A.相互贯通B.相互作用C.相互理解D.相互制约A.相互贯通B.相互作用C.相互理解D.相互制约.卓越源于要求管理的()，真正的人才喜欢绩效的合理管理A.科学性B.公平性C.合理性D.优越性.对绩效评价结果的反思首先是以下（）几个方面A.经验B.知识C.环境D.态度.岗位职责的制定对于（）具有重要的意义A.考核B.战略实施C.评定口.选拔人才14.人的能力包括本（），它直接影响着一个人做事的质量和效率A.潜能B.知识C.经验D.本能.可以说，人格技能是（）思想道德状态A.显性B.细微C.原始D.成熟.沟通的目的在于通过