安全生产年度工作计划模板(7篇)_第1页
安全生产年度工作计划模板(7篇)_第2页
安全生产年度工作计划模板(7篇)_第3页
安全生产年度工作计划模板(7篇)_第4页
安全生产年度工作计划模板(7篇)_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产年度工作计划模板(7篇)

安全生产年度工作方案模板篇1

一、指导思想:

仔细贯彻实施国家安全生产法律法规、集团《关于印发年安全环保工作要点的通知》[]号文)以及上级部门相关安全生产规定,坚持安全为主、预防为主及综合治理的方针。强化监管,深化整治,夯实基础,细化责任,严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推动安全生产,进一步完善职业健康安全管理体系,不断提高企业本质安全水平,建立安全生产长效机制,确保企业长周期安全运行。

二、掌握目标:

无因工死亡事故;无重大泄漏、中毒事故;无重大火灾或爆炸事故;无重大特种设备事故;无负主要责任的重大或公共安全事故;无重伤事故;

一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值(现价)

千人轻伤率掌握在0.5‰(月均)以下。

三、工作要点:

㈠通过技术进步促进安全生产。提高本质安全水平。

1、进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制。抓好平稳操作,渐渐树立系统地平衡操作的观念,并系统地进行改进。

2、连续探究化学反应模式的系统改进。提高化学反应的安全性,优化工艺过程,削减生产过程中的危急因素,不断提高本质安全水平。

3、抓好苯胺、聚碳扩产等建设项目安全“三同时”工作。确保项目建设、运行安全。

4、连续深化以毁灭危急源为目标。尽可能消退或削减危急源,实现化工过程放热过程和用热过程集成联动,将化学反应热和工艺余热回收利用,完善全厂热交换网络,进一步优化热量的梯级利用。

5、设备管理部门对企业特种设备(锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等)及其安全附件按期进行检验。对检验为有缺陷的设备要准时停用或降级监护使用,并有方案地更换相应的设备或管线。

6、连续抓好危急化学品的管理。进一步完善重大危急源的监控措施。增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治,确保危化品运输安全。

7、加强现场围堰的完善及规范管理。

㈡推动安全标准化工作。落实安全责任,强化安全管理,并保障有效实施。

1、进一步完善安全生产的目标责任制管理。落实到每个岗位、每个人。

2、实施全过程风险管理。完善风险评价组织。切实落实各项风险掌握措施,对重大风险要制定风险削减方案并予以落实(过程改进)确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业健康安全管理体系的评审,实现管理承诺,保持体系持续合规、有效运行。

3、仔细开展安全标准化工作。按时完成、改进各项工作,争取在一季度实现达标验收。

4、仔细贯彻企业《危急化学品安全管理制度》切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危急化学品等各个环节的安全管理工作。进一步完善危急化学品安全管理的长效机制。

5、严格执行企业《重大危急源管理制度》强化各项监控措施。

6、严格执行企业《安全生产责任制》落实安全责任。做到组织措施、管理措施、技术措施的仔细落实。

7、强化现场安全管理。严格审批程序,作业单位领导和相关管理部门要加强作业过程监控,加大监护力度,节假日和特别时期作业单位领导必需坚守现场,确保作业安全。

8、合理进行工作支配。抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。

9、严格执行企业各级人员驻厂制度。中、夜班原则上担心排检修,特别状况如涉及安全而进行的检修,必需坚持六到场:工段长、车间安全员、车间领导、技安处领导、设备处领导、生产副厂长(厂长助理)现场,组织协调指挥检修工作。紧急状况下,检修单位值班领导应准时实行临时措施,并马上通知相关职能部门人员到场确定检修方案。

安全生产年度工作方案模板篇2

20__年__煤业公司秉承“从零开头、向零奋斗”的安全理念,以安全管理精细化标准,基础、基层建设为抓手,使矿井安全生产基础得到进一步夯实,区队自主管理水平进一步提升,实现了安全生产年。现将公司20__年安全工作总结如下:

一、安全工作效果

通过公司安全工作的乐观开展,我公司于20__年11月13日实现了安全生产20__天,创____X建局以来安全生产周期最长的记录,并且在公司举办了“安全生产20__天”大型文艺晚会。通过晚会营造了良好的安全生产文化氛围,极大地激发了广阔干部员工连续搞好安全生产的乐观性,进而实现了20__年全年安全生产无事故的目标。

二、主要安全工作开展状况

(一)安全工作亮点

我们一是对全体干部提出了坚持“五项原则”、实现“五项突破”;二是严格干部值班、跟班管理;三是加强干部学习、培训;四是每月依据工作业绩进行绩效考核,由纪委、企管部将考核结果直接与其当月工资挂钩,浮动发放;五是实行安监员、安全副队长现场专盯,并乐观开展党员示范岗、工会群监网、团委青年岗等活动,党政工团齐抓共管,形成了安全网络体系;六是创新隐患治理,规范员工岗位行为。将隐患、“三违”界定标准制成《隐患告知牌》、《“三违”警示牌》牌板,在各生产地区或工作地点吊挂。每班由安全副队长组织职工现场学习,使员

工熟知什么是重大安全隐患、什么是较大安全隐患、什么是“三违”。提高了员工排查隐患、远离“三违”,自主保安的自觉性和主动性;七是开展区队“三星”竞赛活动,提高区队管理水平。从事故、“三违”、隐患三个方面进行考核,当月实现“三零”(零事故、零违章、零隐患)目标,对区队实行正向激励,每月考核一次,并将安全星级区队考评结果公示;八是扎实开展安全质量标准化工作,实行精细化管理。

(二)建立完善安全生产责任制

建立完善安全生产责任制,并且进行层层落实,不断完善安全制度。新出台了《矿领导带班下井制度》、《矿领导带班井下交接班制度》、《矿领导带班下井档案管理制度》,并由一名安监部副经理特地负责。

(三)贯彻落实上级文件精神状况

1、贯彻学习落实__号令文件状况

《__》(__文)和__文件下发后,我公司准时进行了贯彻学习和全员考试。出台了《__公司安全生产特殊规定》,要求全矿干部员工进一步增加搞好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感,把思想统一到《通知》精神上来,坚决不移地抓好各项政策措施贯彻落实工作,努力实现全公司安全生产形势持续稳定进展。

2、贯彻落实上级公司跨年度集中整治活动方案

针对上级公司跨年度集中整治活动方案,我公司制定了百日安全活动方案。通过宣扬教育和安全活动竞赛每月评出安全优胜班组和“三星级”区队,将考核结果纳入“双基”考核并且进行加分。

3、贯彻落实上级视频会精神

仔细贯彻落实上级视频会支配布置的工作,根据上级视频会议要求

分专业进行了隐患排查,并逐条整改。

(四)各类安全活动开展状况

1、开展“安全生产月”活动

在6月份“安全生产”月中公司由安监部牵头,各分管专业对矿井进行了一次深化的排查,并对查出的各类隐患及问题进行了整改。开展狠反“三违”和“三松”活动,让员工远离担心全行为。生产线五部室中层领导在“安全活动月”期间抓“三违”指标不少于1个,否则在绩效考核时扣分。公司将6月份当作“隐患排查治理月”,人人都当安检员,促进现场安全管理。

2、开展为期100天的集中整治活动

从20__年10月23日到20__年1月31日开展为期100天的集中整治活动,重点治理工作面上隅角瓦斯,在21141工作面上顺槽重新开设高位钻场,对工作面上隅角瓦斯进行抽放,取得了良好的效果。并且加强对扩修头、面的顶板管理,一方面严格掌握控顶距,另一方面加强顶板支护。

3、开展四季度“四员齐动保安全”竞赛活动

为确保完成全年安全目标,公司在四季度加强安全宣扬教育,坚固树立安全进展理念,通过开展“四员”齐动抓安全活动,即:党员班组无“三违”挂牌承诺、青安岗员“查找我身边的危急源”、群监员身边无事故和家属协管员“亲情三送促安全”活动,提高全体职工的安全技能和自主保安力量,营造深厚的安全文化氛围,确保四季度无事故,实现安全年。

(五)安全生产“双基”建设状况

__公司坚持以河南煤化集团企业文化理念统领公司安全“双基”建设工作,将“科学进展,善行成器”、“从零开头,向零奋斗”的文化理念贯彻落实到每一个员工的思想行为中。以__“4A”(管理一流、队伍一流、形象一流、业绩一流)文化管理模式的核心:“创新、精细化、一流”的要求和标准开展“双基”建设工作,矿井面貌显著改观,安全基础进一步夯实,安全管理水平进一步提升,员工素养不断提高,“专心做事、追求卓越”的工作作风深化人心。经过上级领导多次对我公司“双基”验收、指导后,我公司“双基”工作不断提高,20__年度在__煤业的历次月度“双基”验收中名次始终排在前列。在“双基”建设工作中我们主要做了以下工作:

1、将“双基”工作列入重要日程

“双基”建设工作是__煤化集团安全管理的基础工作,是安全工作的奠基石,是建立安全生产长效机制,实现安全长治久安的牢靠保证,是安全精细化管理的一项重要措施。为此,__公司将“双基”建设工作列入重要议事日程。公司总经理、党委书记任组长,分管领导任副组长。明确分工,责任到人,全面负责落实公司安全“双基”建设工作的布置、检查、考核、评比、总结工作。

2、高标准、严要求,完善制度,严格奖罚

根据集团公司“双基”建设考核标准要求,结合我公司实际,不断创新完善“双基”建设考核标准。制定、完善了“零”理念和“五自”管理体系,并纳入“双基”建设考核中。每月由“双基”建设领导小组组织人员依照标准细则对各单位进行检查、验收。考核结果直接与单位安全结构工资挂钩,挂钩比例为各单位工资总额的30%。每高于基准分

(基准分90分)1分,对该单位当月安全结构工资增加5%,每低于基准分1分,扣减该单位当月安全结构工资的5%。同时,当月单位达到基础分标准的,对单位领导进行嘉奖。此外,我们还实行“双基”考核流淌红旗制。对单位“双基”考核得分最高的单位挂红旗,“双基”考核得分最低的单位挂黄旗,一月一流淌。罚当月黄旗单位20__元奖给红旗单位。

3、建立安全管理“零”理念台账

依据我公司的实际状况建立了安全“零”理念台账,各专业部门建立了专业“零”理念台账,并由十“零”细化到了三十“零”,各专业结合现场实际状况和存在问题上账管理,进行分析,查找缘由,逐条整改,削减了安全管理隐患与现场隐患,提高了矿井安全管理水平。

(六)安全质量标准化工作开展状况

创建精品工程,我们制定了《安全质量标准化实施方法》,组织开展了全矿员工学习安全质量标准化标准活动,并进行了全员考试。每月由各职能科室对本月质量标准化进行考核验收,依据各单位所得名次进行专项嘉奖;九是开展标杆区队评比活动,经公司检查验收达到质量标准化标准且精细化管理较好的区队,由总经理组织各区队、部室负责人到质量标准化好的单位召开现场会,通过现场沟通,以点带面,强劲辐射,公司安全生产质量不断提高。在__公司历次月度质量达标验收中,__公司始终保持矿井综合第一的成果。

(七)“五自”安全管理体系开展状况

1、矿井自主

创新矿井自主管理,结合公司实际不断完善各项管理制度和__特

色的4A(管理一流、形象一流、队伍一流、业绩一流)文化,实现矿井自主管理。

2、系统自控

创新专业科室技术管理方法,总工协调各专业科室监控重点,提升专业板块管理水平,实现“系统抓、抓系统”,确保矿井安全目标的完成。

3、区队自治

激活区队管理潜能,赐予区队充分的自治权利,让区队自主安排,区队对班组考核安排工资,利用经济杠杆调动职工搞好安全生产的乐观性。

4、班组自理

推行班组自主管理,由工会、安监部监督抓好班组长选拔和竞聘上岗,让员工信得过的人担当班组长管理班组取得了明显效果。

5、员工自律

构建全员参加的安全管理体系,各单位以开展军训为抓手,对员工进行准军事化训练和岗位描述,提升员工素养。特殊是采煤队,只要你走进采煤工作面,标准化的军礼和流利的岗位描述,就像一道亮丽的风景线让你耳目一新。为安全“双基”工作奠定了坚实的基础。

(八)隐患排查治理状况

20__年度中上级到公司共检查152次,共检查出隐患及问题769条,均已按期整改完毕。为确保公司顺当实现安全生产年的目标,__公司安监部加强现场专盯力度,每班安设安检员在现场专盯。其次跟班副队长由生产型向安全型转变,提高跟班副队长的安全责任心,并且创新安全副队长绩效考核方法,使安检员、安全副队长能够在现场真正的排

查隐患、准时的消退隐患,制止违章,对查出的隐患按期整改闭合,确保现场安全。

(九)安全培训工作开展状况

四级培训中心培训机构健全。由党委书记、安全副总主管培训工作,设置培训中心主任1名,专职管理人员2名,专职老师3名,兼职老师4名,专兼职老师学历均为本科毕业,职称均为工程师以上。公司培训中心建有专用教室,占地70m2,配备有现代多媒体教学设备;试验室占地面积140m2,各种试验器材、装置齐全,能满意试验要求。

培训中心建立健全了《学员管理制度》、《安全培训教学管理制度》等37项培训管理制度。有《年度培训方案》和《月度培训方案》。

公司现有安全管理人员69人,特种作业人员572人,全部持证上岗,能够满意安全生产需求。

通过近几年的努力,我公司培训中心20__年荣获安阳市煤炭局安全生产培训先进单位,并获奖杯一枚;20__年至20__年连续被__公司评为安全生产培训先进单位。

(十)安全投入使用状况

20__年公司加大安全投入,确保安全费用能够足额提取,并且投入到安全生产中,更进一步为公司安全生产供应保障。

(十一)应急管理状况

公司每年对安全生产事故应急预案进行修订并且完善。在20__年3月12日10:00——11:00、7月1日15:00——16:30、10月28日19:00——20:30分别开展了矿井大面积停电、瓦斯爆炸事故、矿井防治水应急救援演练。确保公司在面对紧急状况时能够准时反应,取得了良好的效果。

安全生产年度工作方案模板篇3

为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全生产目标管理和本质安全管理;并结合公司安全生产实际,特制定20__年安全生产工作方案,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。深化贯彻落实各项安全生产及安全职责,使安全工作做到实处。

一、全年安全生产目标

零伤亡、零事故、零损失。

二、提升安全管理水平,完善安全管理基础

以公司20__年安全生产目标管理责任为指导,以公司安全管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主,综合治理。”为原则,以各项目和班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以订正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口,落实各项规章制度和安全责任,开创安全工作新局面,实现公司安全生产根本好转。

三、坚固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识

高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,进一步增加安全生产意识,出实招、使真劲,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导、管理人员的安全意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深化落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必需管安全”的原则,确保公司安全生产。

四、深化开展好安全生产专项整治工作

依据公司安全生产现状,确定出20__年安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各类事故处理应急预案,加大危急源的监控和管理力度。严格根据新《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。

1、仔细开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进行一次安全检查,班组坚持班中的安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查;

2、加强对危急场所的管理工作,等重要部位的安全防范,做好专项整治工作;

3、加强对岗位现场的安全管理,准时查处违章指挥,违章操作等现象,限度降低各类事故的发生,确保公司生产工作正常运行;

4、对查出的事故隐患,要根据“三定四不推”原则,准时组织整改,暂不能整改的,要做好安全防范。

五、连续做好员工培训和宣扬工作,提高全员安全综合素养

通过宣扬、教育、不断提高职工的安全修养,改进其安全意识和行为,营造安全生产的良好环境氛围,实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变,提高工作主动性,弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素养是影响安全生产管理水平的核心因素,我们要实行多种方式相结合的全面安全教育培训和宣扬工作,促进全员整体素养的提高,提升企业安全管理水平。

1、安全培训,首先是安全意识培训,其次才是安全技能培训,而培育员工与管理层的合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培育员工的合作态度来渐渐培育其安全意识;

2、督促部门、班组开好安全会;适时供应安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强,做好人的本质安全管理工作;

3、加强对员工的安全生产教育,提高员工的安全生产学问和操作技能,定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产学问,做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育,提高员工安全生产意识和自我爱护力量,防止事故的发生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试,做到100%持证上岗;

4.仔细组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神,不断规范和强化安全生产宣扬工作;

5.深化开展好“安全月”和活动。提高员工遵纪守法的自觉性,增加安全意识和自我爱护意识。

六、建立健全基层安全管理制度

全面开展安全绩效考核管理工作。强化基层安全管理、安全绩效考核细节化管理,消退安全漏洞。细化安全绩效考核项目和考核标准,将安全工作重心下移,关口前移,要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工,真正做到安全工作全方位、全过程、全员参加,全方面掩盖,实行安全评优评先。

综上所述:公司安全部20__年安全生产工作将连续本着“安全第一,预防为主,综合治理。”的方针,根据“谁主管、谁负责”的原则,进一步分清责任,严格履行公司的安全生产工作部署,掌握指标,乐观行动,把安全生产工作抓紧、抓实、抓好,为公司经济进展做大做强做出新的贡献。

安全生产年度工作方案模板篇4

各村、各单位:

新的一年,我镇安全生产工作将连续落实上级领导关于安全生产一系列重要指示精神,贯彻落实_,坚决根据“谁主管,谁负责”的原则,仔细执行“安全第一,预防为主,综合治理,安全生产”方针,加强领导加大安全生产宣扬教育力度,严格执行安全制度,强化安全治理和现场监察,狠抓各类事故隐患整改,最大限度削减一般事故,杜绝恶性事故发生,促进社会安定稳定,构造和谐社会和经济持续健康进展。现将20_年我镇安全生产工作方案如下:

一、加强领导,全面落实安全生产责任制

20__年我镇安全生产工作要进一步统一思想,提高熟悉,明确责任,加强领导,各村、各单位、各部门要将年初与镇政府签订的安全生产责任状,层层分解下去,紧紧围绕落实“安全生产年”、“责任落实年”的“三项行动”、“三项建设”和“一岗双责”,进一步加强道路交通安全综合整治,以及集中开展严峻打击非法违法生产经营建设行为专项行动,做到“安全生产,人人有责”同时严格责任制考核制度,实行半年考评,一年考核并制定实现目标的对策和措施切实解决存在问题,确保安全工作目标管理责任制落实到位。

二、坚持不懈地开展安全宣扬教育工作

安全生产具有很强的社会性、群众性,只有广泛宣扬发动群众,提高全民安全意识,发动全社会的力气共同参加,才能抓好安全生产工作。20_年我镇将连续加强安全宣扬教育和培训工作,定期或不定期地(每年不少8次)利用广播、报刊墙报等形式开展安全、法律、法规等常识宣扬教育。

三、加强安全监督检查,连续开展好安全专项整治工作

各村、各单位、各安全职能部门要常常对本地区、本部门的十三专项整治工作进行检查(道路交通、水上交通、锅管特、建设、非煤矿山、中学校校、职业病防治、旅游、危急化学品、民爆物品、消防安全、液化气市场),公共聚集场所、食品卫生、三合一厂房、木屋毗连区、渔业、水库、防汛堤坝、排涝站,严格实行隐患排查,综合治理。

四、连续开展工业卫生检测工作

开展工业卫生检测是爱护职工的身心健康,防止职业病发生的有效方法,20_年要加大力度加强对生产过程中产生粉尘、毒物噪声、高温、高频幅射等有毒有害企业检测要落到实处,使国有企业卫生检测掩盖率达80%以上,各企业部门要协作卫生防疫部门进行检测。

五、连续做好其他安全工作

做好十三专项整治工作,连续做好防洪、防汛山体滑坡等地质灾难预防工作,进一步深化安全生产主体责任落实,强力推动企业安全生产标准化建设,促使企业加快建立自我约束,自我完善,持续改进安全生产管理长效机制,使安全生产持续稳定营造良好的安全环境。

安全生产年度工作方案模板篇5

依据国家法律法规和上级有关安全生产工作要求,依照工会性质和职责,结合我区工会工作实际,制定__区总工会20__年安全生产工作方案,详细如下:

一、落实制度建设

一是依据有关人员变动状况,准时制定区总工会安全生产“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会安全生产工作会议,贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神。三是依据实际状况,各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织,根据《安全生产法》规定,指导基层工会做好安全生产相关工作。

二、组织宣扬培训

一是开展职业病防治宣扬活动。拟于4月份,与区卫生监督所等单位联合举办一次“职业病防治宣扬周”活动,向企业和职工宣扬《职业病防治法》和有关职业病防治学问。二是开展安全生产培训活动。从安全生产月开头,各街道总工会逐步组织职工安全生产素养培训,每个街道总工会组织1场安全生产培训,提高职工安全生产素养。

三、开展竞赛检查

一是组织参与“安康杯”竞赛活动。依据市总工会的要求,按时发动和组织企业工会报名参与“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进行一次安全检查,督促工人活动中心落实安全生产工作制度。三是开展职业安全卫生检查。依据统一部署,参与区卫生监督所牵头的企业职业安全卫生联合检查。

四、依法协调督促

一是依法参与我区有关死亡事故调查,维护职工合法权益。二是开展工伤探视工作。三是帮助挂点社区反映和推动解决安全生产工作中遇到的困难和问题。四是按区安委会统一部署,依法参与区有关安全生产监督考核工作。

20__年,街道总工会将全面根据建设创新型、服务型、实力型工会的工作要求,牢记宗旨,乐观发挥工会组织的作用,将工会工作做得扎实有效,真正做到职工有需求,工会有回应,职工有困难,工会在身边。

一、夯实基层基础,加强企业工会规范化建设。乐观推动基层工会直选工作和会员评家工会工作活动,大力推动“双亮双强双争”活动。不断完善考核机制,着力提升基层工会的工作水平和工作效率。坚持“促进企业进展、维护职工权益”的企业工会工作原则,将“星级基层工会”的创建作为工作的重点,切实把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信任的职工之家。

二、抓好服务建设,全方位服务辖区职工。一是对基层工会主席进行各项学问重点培训,创建劳动关系和谐企业。二是着力推动集体合同的签订工作,在单建工会重点抓好工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益爱护协议。三是开展好扶贫帮困、送暖和活动,把救助、帮扶、送暖和活动融为一体,推动社区工会组织深化开展。同时全力做好20__年元旦春节期间外来务工人员“平安返乡”活动的预备工作。

三、发挥调解作用,创建和谐劳资关系。连续乐观发挥社区、村、企业劳动调解中心,调解员的作用,把冲突解决在基层萌芽状态。仔细履行好工会主席的第一知情人,第一报告人,第一责任人的职责,倾听一线职工的呼声。做到信息上下贯穿。乐观协调有关部门做好外来务工人员的欠薪追讨工作。切实做好信息报送和网络舆情监控工作。加强信访接待、劳动争议调处工作,创建和谐劳动氛围,稳定职工队伍。

四、开展文体活动,丰富职工业余生活。职工文化建设是助推企业进展的重要内容,在做好“技能竞赛”、“金点子”、“留守职工迎春晚会”等原有常规的活动中,不断契合新的时机主题,以微博、微信等新媒体为载体,因地制宜、因时制宜开展多种形式,多种内容,职工喜闻乐见、与时俱进的文化体育活动,探究推动企业职工业余生活、互动联系的新模式。

五、深化自身建设,再创工会工作新业绩。加强学习,提高自身素养,深化学习《劳动法》、《劳动合同法》、《职代会》、《工会普法》等工会相关业务、法律学问,力求在思想上有新的提高,工作上有新的举措,特殊要坚持立足当前,着眼将来,同当前的工作紧密结合,整合资源,统筹推动其他各项工作,再创工会工作新业绩,为经济创新进展做出新的更大的贡献。

安全生产年度工作方案模板篇6

为贯彻落实各级政府部门安全生产工作要求,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针,进一步做好我院安全生产各项工作,现制定__安全生产工作方案如下:

一、安全生产工作指导思想

仔细贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,仔细贯彻执行国家和省安全生产法律、法规、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论