门店主管主管岗位职责10篇

Word-13-门店主管主管岗位职责10篇门店主管（济南万象城）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

岗位描述：

1、帮助店长完成公司下达的目标，优化业务流程，提高服务标准，强化业务培训，提升工作效率；

2、帮助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化；

3、帮助店长负责门店平时管理及运作；

4、帮助店长与总部及其他业务部门的联系交流；

5、帮助店长每周召开店例会，总结、分析前阶段销售状况，提出整改看法；

6、按时提交工作方案报告并提出可行性改善报告；

7、做好进货、陈设、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存相宜，组织每周的抽样盘点；

8、关注店铺硬件设施状况，确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态；店铺征服管理工作；根据公司流程准时提交相关行政、财务、人事等材料。

岗位要求：

1、三年以上零售门店管理阅历，大专及以上学历，热爱终端零售事业；

2、有较强的协调本事，具备较为专业的员工培训技能；

3、具备较强交流，应变本事，能自立管控门店整体运营；

4、抗压本事强，乐观主动，积极开朗；

5、能适应轮班轮休和高效快捷的工作环境。

【第2篇】奢靡品门店主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.带领销售团队以达到销售指标及年度任务及关键绩效指标。

2.利用培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。

3.清楚了解品牌的陈设指引，与陈设师交流商议确保陈设满足销售需求且与品牌形象保持全都。

4.处理客人咨询及投诉。

5.库存管理及协调货物收发。

6.确保店铺资产的平安。

7.监督店面平时营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。

8.分析销售情况，定期报告店铺统计数据及市调。

9.结果支配员工排班及分派工作。

10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和进展，以协助销售的提高及团队长久稳定进展。

11.分析销售情况准时有效的跟区经，买手及上海总公司交流及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。

12.帮助区经负责多店管理工作。

职位要求：

1.顾客导向，待人处事成熟，能自立工作

2.认识管理店铺员工及人事工作

3.具有团队合作精神

4.热爱奢靡品服务行业

5.一定的ms电脑操作本事

6.一般话流利，能说英语者优先

7.三年以上时尚行业阅历及一年以上零售管理阅历，具奢靡品管理阅历者优先

【第3篇】门店主管岗位职责

门店主管上海伟赛智能科技有限公司上海伟赛智能科技有限公司,爱照护,伟赛岗位职责:

1.仔细落实公司制定的各项规则管理制度(负责本护理点人员的绩效考核)。

2.组织护理人员对本护理点举行服务质量自控自查,发觉问题准时改进。

3.合理支配护理人员对本护理点的收拾、整改、清扫、清洁工作。

4.完美护理点对老人托付用药的管理制度,监查制度执行状况。

5.仔细把握老人入住、记下等程序。

岗位要求:

1.大专及以上学历,有酒店管理阅历者优先

2.优秀的语言表述及交流本事,具备良好的亲和力、良好的规律思维本事,洞察本事和分析推断力;

3.良好的团队精神、规划和落实本事,良好的抗压性,有互联网阅历者优先。

纳五险一金,每年五天带薪年假,管吃,房住;做六休一

【第4篇】奢靡品门店主管storesupervisor岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

luxurybrands/奢靡品品牌

emporioarmani，mcm，bally，tumi，boss，pandora

keyduties/主要目标：

1.带领销售团队以达到销售指标及年度任务及关键绩效指标。

2.利用培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。

3.清楚了解品牌的陈设指引，与陈设师交流商议确保陈设满足销售需求且与品牌形象保持全都。

4.处理客人咨询及投诉。

5.库存管理及协调货物收发。

6.确保店铺资产的平安。

7.监督店面平时营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。

8.分析销售情况，定期报告店铺统计数据及市调。

9.结果支配员工排班及分派工作。

10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和进展，以协助销售的提高及团队长久稳定进展。

11.分析销售情况准时有效的跟区经，买手及上海总公司交流及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。

12.帮助营运经理负责多店管理工作。

13.根据公司标准制定并确保实施全部新入职员工的培训

职位要求：

1.顾客导向，待人处事成熟，能自立工作

2.认识管理店铺员工及人事工作

3.具有团队合作精神

4.热爱奢靡品服务行业

5.一定的ms电脑操作本事

6.三年以上时尚行业阅历及一年团队管理阅历，具奢靡品零售阅历者优先

【第5篇】门店主管（北城天街店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位描述：

1、帮助店长完成公司下达的目标，优化业务流程，提高服务标准，强化业务培训，提升工作效率；

2、帮助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化；

3、帮助店长负责门店平时管理及运作；

4、帮助店长与总部及其他业务部门的联系交流；

5、帮助店长每周召开店例会，总结、分析前阶段销售状况，提出整改看法；

6、按时提交工作方案报告并提出可行性改善报告；

7、做好进货、陈设、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存相宜，组织每周的抽样盘点；

8、关注店铺硬件设施状况，确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态；店铺征服管理工作；根据公司流程准时提交相关行政、财务、人事等材料。

岗位要求：

1、三年以上零售门店管理阅历，大专及以上学历，热爱终端零售事业；

2、有较强的协调本事，具备较为专业的员工培训技能；

3、具备较强交流，应变本事，能自立管控门店整体运营；

4、抗压本事强，乐观主动，积极开朗；

5、能适应轮班轮休和高效快捷的工作环境。

【第6篇】餐饮门店主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

工作地点（北京大兴国际机场）

1)帮助营运经理管理、督导餐厅、饮料部、管事部、厨部的平时工作，确保高质量的工作水平。

2)编制平时管理制度及督导工作程序、标准，审定操作程序、标准，参加制定餐厅饮料部管事部、厨部的工作方案、经营预算等，催促和检查员工仔细贯彻落实。

3)制定工作方案，编制促销活动主题策划、运作、推广方案；帮助制定并监督实施各项培训方案。

4)负责定期对下属举行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。

5)与营运经理、厨师长共同分析经营成本，实行有效措施，强化成本控制。

6)帮助营运经理制定和实施各项餐饮推广方案。

7)负责餐厅、饮料部、管事部、厨部之间的协调工作及与其他相关部门的交流合作，协调好前台服务和厨房供给的关系，提升工作效率，削减不须要的差错。

8)巡察餐厅经营状况，负责督导、检查餐厅服务质量、厨房生产质量。

9)负责广泛征集客人看法和建议，合理处理来宾投诉，并组织调节管理制度、工作程序并予以执行。

10)负责检查员工仪表仪容和落实规则制度的状况，按奖惩制度实施奖惩。

11)负责所辖范围内的平安管理工作，向来宾提供平安的就餐环境、食品卫生，向员工提供平安的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备举行维护保养管理。

12)按时参与各种会议，并利用会议向下属传达布置工作目标，确保政令传达畅通和目标逐级执行。

13)完成营运经理布置的各项其他目标，严格遵守公司规则制度，终于完成公司盈利任务。

职位要求：

1)阅历要求：大专以上学历，5年以上星级酒店、大型餐饮集团管理阅历。

2)素养要求：具有良好的分析本事和表述本事；具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神，可以带领团队，具有较好的团队合作精神。

3)技能要求：较强的交流、协调合组织本事；娴熟使用办公软件，；认识员工绩效考核，认识食品卫生法，懂五常法运作；认识（与产品有关）市场行情，掌控相关行业的学问，具备管理阅历。

【第7篇】门店主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.帮助店长对门店员工举行培训、辅导、激励工作；

2.检查门店各个岗位操作规范，向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的看法和建议；

3.帮助店进步行门店人员值班管理，确保运营顺畅，提升顾客体悟与门店运营绩效；

4.严格控制商品损耗率，提高员工工作效率；

5.帮助店长做好门店订货及货品管理工作；

6.帮助店进步行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；

7.帮助店长督导门店清洁、食品平安、人员平安、消防平安工作，保障运营平安；

8.帮助店进步行门店客户服务的管理工作，协调并解决紧张客户问题，保正服务质量；

9.帮助店长组织策划门店营销活动，提高门店营运绩效；

10.完成上级领导交代的其他目标。

岗位要求:

1、大专以上学历，男女不限；

2、积极乐观，阳光，能吃苦耐劳、不怕脏不怕累；

3、有上进心，有责任心，做事乐观，有比较强的适应本事。

福利待遇：公司年底提供十三薪，五险一金，国家法定节假日，各种节日福利，团建活动等，公司提供完美的培训机制，广大的进展空间和良好的职业晋升通道

【第8篇】门店主管（直营店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.帮助店长管理店铺的平时营运，如销售分析、陈设调节、店铺运营、顾客服务、库存、活动的制定和落实等；

2．帮助店进步行团队管理工作，协助并指导店内同伴的工作并准时赋予反馈；

3．与店内同伴和顾客保持密切的交流，提高店内同伴工作乐观性和顾客的惬意度；

职位要求：

1.本科及以上学历

2.3年以上零售工作阅历，2年以上管理带团队阅历

3.热爱电子产品，热爱美妙生活，热爱学习新学问，热爱团队工作；

4.有长久的个人规划，并且希翼在小米实现；

5.有外资零售工作阅历优先考虑；

6.气质好、形象佳，英语听说本事优秀；

我们将提供：

1.具有竞争力的待遇

2.完美的社会保障福利和商业医疗保险

3.带薪年假和其他法定节假日

4.与更多优秀的人一起工作和的机会

5.良好的企业进展及个人进展

6.公正公平的进展机会，及多样的培训

【第9篇】门店主管（西红门宜家荟聚店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位描述：

1、帮助店长完成公司下达的目标，优化业务流程，提高服务标准，强化业务培训，提升工作效率；

2、帮助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化；

3、帮助店长负责门店平时管理及运作；

4、帮助店长与总部及其他业务部门的联系交流；

5、帮助店长每周召开店例会，总结、分析前阶段销售状况，提出整改看法；

6、按时提交工作方案报告并提出可行性改善报告；

7、做好进货、陈设、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存相宜，组织每周的抽样盘点；

8、关注店铺硬件设施状况，确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态；店铺征服管理工作；根据公司流程准时提交相关行政、财务、人事等材料。

岗位要求：

1、三年以上零售门店管理阅历，大专及以上学历，热爱终端零售事业；

2、有较强的协调本事，具备较为专业的员工培训技能；

3、具备较强交流，应变本事，能自立管控门店整体运营；

4、抗压本事强，乐观主动，积极开朗；

5、能适应轮班轮休和高效快捷的工作环境。

【第10篇】门店主管（朝阳区长楹天街）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位描述：

1、帮助店长完成公司下达的目标，优化业务流程，提高服务标准，强化业务培训，提升工作效率；

2、帮助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化；

3、帮助店长负责门店平时管理及运作；

4、帮助店长与总部及其他业务部门的联系交流；

5、帮助店长每周召开店例会，总结、分析前阶段销售状况，提出整改看法；

6、按时提交工作方案报告并提出可行性改善报告；

7、做好进货、陈设、补货、退调等商品管理工作