采购申请书3篇

Word-6-采购申请书3篇下面是整理的选购申请书模板3篇(材料选购申请书)，供大家赏析。

选购申请书模板1

我于20xx年xx月xx日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工。现将这三个月的工作状况总结如下：

一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的'状况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、关心选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利。并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是乐观主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给xx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确     。

四、建立库存明细账。在三四月份，由于原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确     ，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账。

七、接手运费的'登记工作。由于开头时未交待明白，，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年11月22日

选购申请书模板2

敬重的领导：

您好!

从学校踏入社会公司快有半年的时间了，这也代表着我进去公司选购部成为一名选购员也快有半年的时间了，没错，这是我毕业后的第一份工作。在选购员的岗位上工作半年的时间，让我对这份工作有了更加清楚的熟悉，让我知道了自己学习上的欠缺，让我对自己的将来有了更多的担忧，所以想了很久，我就有了辞职的想法。

这几个月下来，让我发觉自己的学问量跟工作要求的力量不匹配，所以面对工作中的各种挑战，我总是不能够很好的办好，特殊是我们做选购需要跟厂家沟通沟通，而我的性格又不是特殊外向的那种，所以工作上面没少吃亏，尽管我在尽量地在熬炼自己了，但还是比不上其他的同事。这么长一段时间下来的工作困难，让我慢慢失去了信念，对待工作也越来越缺少乐观性，所以这段时间的工作没少犯一些小错误，领导也批判了我好多次。想到我在这个岗位上面越干越差，不仅是对自己的影响，还给选购部的'工作造成了一些影响，这是我不想看到的。所以为了不给公司带来更多的影响，我打算比如选购员的这一份工作。

虽然我对选购员工作有许多欠缺，但是这段时间我还是学习到了很多的东西，公司产品订购单的处理、选购对象的货比三家、选购产品的质量检查，产品市场行情的调查等等，这些都是我在公司里面学习到的，即使我要离开这份工作，但是学习到的这些东西都是会给我很大的关心的，我信任会给我以后的工作助力的，所以我会永久记得公司给我的关心!

考虑到选购部现在的工作也比较多，所以我会始终做到__月__号，这段时间我也会全力支持部门的工作，我肯定会尽职尽责。不过由于我的其他的职业规划，我想要尽早地找到新一份的工作，所以我盼望公司能够在xxx日之前就给我做好工作支配，这样我好在离职之前做完全部的选购工作，以免突然离职换人接手导致工作消失问题。

最终，我要感谢公司和领导给我供应选购员的这一工作岗位，让我学习到了许多的东西，让我明确了自己进展的方向，我会永久以我是__公司选购部的一员而傲慢。祝领导身体健康，事业顺当!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

xxxx年xxx月xxx日

选购申请书模板3

敬重的领导：

您好！我叫xx，于20xx年3月22日进入公司，担当采供主管一职。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热忱，性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作力量；责任感强，按时完成领导交付的工作，能很好带领本部门人员协作生产、质检、研发等部门完成各项工作；学习理解力量强，在平常的工作中不断学习相关的行业学问、产品学问、技能，注意自身力量提高和进步。采供部是一个工作特别重要而且特别繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必需认仔细真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，自己作为采供主管，担子也是相当的重，压力也是相当的大，不仅要把自己的工作做好，而且还要合理支配部门的其他人员，对他们工作中的不足之处，特殊是给工作造成不良后果的，要给他们说明问题的严峻性，并想方法进行弥补，避开以后再犯；对于他们无法完成的任务，自己要想方设法的来完成任务。在这两个月的工作中，自己想了许多，也做了许多，自己成长了许多。

假如说刚来的那几天仅仅是从员工的口中、网络上了解公司，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在带领好采供部同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为协盛的一份子，不辜负领导对我的期望。在本部门两个多月的工作中，自己学到了许多，成长了许多，当然也取得了一点点的成果，但是，自己也是刚进入这个行业，对于行