采购主管岗位职责（汇总16篇）

Word-8-采购主管岗位职责（汇总16篇）篇1：选购主管岗位职责

1.供应商的开发/导入推动，对外的营业开拓活动;

2.物流商流的合理化提案，合理化项目的实施与推动;

3.与松下集团关联客户及供应商的报价，日常的订单管理;4.进出口贸易实务操作，出货支配，物流系统的操作;

5.根据公司目标，制定选购方案，完成选购目标。

篇2：选购主管岗位职责

1、总部选购策略项目在区域的落实执行;

2、区域各工厂的选购运作，及对各事业部的选购支持;

3、区域项目的CR达成，优化选购资源，降低选购成本;

4、供应商绩效管理;

5、依据管理目标制定部门KPI目标和工作方案，并确保方案得以落实，提升部门的战略执行力;

6、按时完成上级领导交给的其他工作。

篇3：选购主管岗位职责

1.负责商品选购

2.跟踪商品进价和售价，价格维护，新品录入，供应商资料管理

3.完成销售跟踪和报表分析

4.谈判记录跟踪

5.绩效分析与整理

6.合理掌握库存，提高库存周转率，降低损耗

篇4：选购主管岗位职责

1、熟识橱衣柜行业审美潮流、产品工艺、产品材质和行业品牌;

2、能够依据设计需求供应合适的选购渠道和供应商资源;

3、监控物料的市场变化，实行必要的选购技巧降低选购成本;

4、准时协调解决选购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。

篇5：选购主管岗位职责

1、根据公司规定的选购流程进行选购操作;

2、负责选购合同拟定执行、跟踪交期、验收确认、付款工作;严把选购质量关，并对选购特别、退、换货补偿事宜准时进行处理，确保公司利益不受损失;

3、完成公司ERP内部选购操作系统，包括与选购相关的基础数据的操作与维护;

4、实时把握库存信息，并能与公司内部与外部有效的进行沟通，从而满意相应的需求变化;乐观协作公司其他相关部门做好正确的报价工作;

5、完成领导交办的其他任务。

篇6：选购主管岗位职责

1、依据品类及商品结构规划、负责分类供应商谈判、签约及管理;

2、负责跟进产品的引进到上架销售整个过程，依据产品上市时间协调相关部门，解决突发大事，确保产品按时上架;

3、订单跟踪，库存管理、优化商品周转天数;

4，深化了解并持续讨论消费者需求和市场竞争状况的变化及趋势，以此挖掘市场机会，提出产品线升级、改良、新品开发、老产品策略建议;

5、负责定期调查和收集市场信息、行业信息、竞品资讯，并实时更新;

6、谈判及协调品牌商资源协作公司营销活动;

7.输出商品活动，提升本分类商品的动销率;

8.负责本分类的绩效(销售额、毛利、周转天数等)指标的达成;

篇7：选购主管岗位职责

负责公司日常选购工作：询价、比价、签定选购、进行供应商的维护;

负责材料、服务类供应商市场信息，组织供应商考察、评估、开发;

组织招投标工作，完成项目招标选购工作后评估;

办理公司固定资产管理和低值易耗品的管理;

完成部门领导交办的其它任务。

篇8：选购主管岗位职责

A：依据公司的产品策略与市场分析需求拟定新产品方案;

B：新产品开发并制定产品图稿和规格书等详细产品要求;

C：开发产品的优质供应商并落实产品的开发打样;

D：落实明确书面的产品优缺点以及产品的检验规范;

E：与销售和物流部门一起制定明确产品的包装规范;

F:协调解决供应商供货过程中存在的一些质量和技术问题。

篇9：选购主管岗位职责

1.有效执行选购方案，完成成品订购流程及货品交期掌握;

2.对现有供应商进行有效管理，评审，维护，以确定供应商稳定供货力量;

3.供应商合同管理，参加供应商合同的拟定及签订工作;

4.定期协调供应商账务问题，完成对账、请款、付款流程;

5.执行及完善选购成本节省，有效执行价格监控;

6.月度选购资金方案编排，合理调整货品出入库;

7.制作、编写、分析各类选购指标的统计报表;

篇10：选购主管岗位职责

1.帮助开发、评审、管理供应商;

2.依据选购申请方案制定选购方案，并支配实施;

3.每月准时精确     的制定供应商应付款方案;

4.定期收集和调研市场信息和供应商信息，准时审核选购价格的合理性;

5.提交选购成本掌握方案，并对最终方案执行过程进行追踪;

6.对下属进行绩效考核指标的制定，并且定期对下属进行绩效反馈和评价;

7.对部门人员进行有方案的培育、教育，提升部门效率及部门整体业务力量。

篇11：选购主管岗位职责

1、协作总经理做好选购部各项事务的跟进、把控;

2、在合同和公司制度要求下，负责依据工程进度审查工程材料付款节点，并审查施工单位发生增项、变更项的费用;

3、参加公司工程项目的专业部分的竣工验收和移交等工作;

4、完成领导交办的其他工作。

篇12：选购主管岗位职责

1、依据MPC供应物料需求方案，编制选购方案，并下达给供应商;

2、负责选购方案，选购订单按配额进行下达，确保物料按时交付;

3、把握并跟踪全部物料的到货状况及紧急物料的交付，并确保产品质量需满意我公司的要求;

4、全部订单需要求供应商盖章回传并存档;

5、对于到我司的物料存在质量问题的，需准时跟近并需要供应商这边拿出解决方案，直至满意生产要求为止;

6、依据产品需求，需不断加大对供应商的开发，确保公司的生产并有效降低公司成本，优化资源;

7、对全部的供应商每个季度进行考核，对于一些不能满意我司要求的供应商进行淘汰，合理规避选购中存在的风险，需让供应商供应相关资质;

8、按合同签订协议，准时跟财务对帐，按时支付供应商货款，以确保供货的准时性;

9、对新供应商，需签订年度协议，确保公司的利益;

10、乐观完成领导交办的其他临时性工作。

篇13：选购主管岗位职责

1.在合理预算并掌握选购费用的前提下，管控好船舶备件长期和短期的选购方案;

2.独立参加供方评审工作，合理选择供货商，对船舶备件市场信息的收集整理;

3.处理由于产品质量缘由产生的投诉事宜并与相应供应商协调理赔;

4.初审选购订单,掌握选购供应等流程，定期对产品成本进行评估并优化价格体系;

5.帮助选购经理运营选购部日常管理工作;

篇14：选购主管岗位职责

1、依据仓管员、人事部看法和各部门、商场所需物品方案，编制商场所需物资、办公用品、工作服等选购方案。

2、依据库存与审批方案，准时合理支配选购。

3、依据商场要求，—会同有关部门负责商场工作服材料的购置和服装制作工作。

4、负责联系业务商场包装纸袋、票据的印制。

5、负责全场废旧包装销售处理业务。

6、严格把好定货关和进货质量关，坚决抵制假冒伪劣产品进商场内。

7、负责向场领导汇报工作，—准时提出看法和建议。在部长领导下，仔细落实上级指示，搞好选购工作。

8、仔细完成领导交办的其他工作。

篇15：选购主管岗位职责

1.新产品，新材料供应商的查找，资料收集及开发工作

2.对新供应商品质体系状况的评估及认证，以保证供应商的优良性

3.与供应商的比价，议价谈判工作

4.对旧供应商的价格，产能，品质，交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货力量

5.即使跟踪把握原材料市场价格行情变化及品质状况，以期提升产品品质及降低选购成本

6.选购方案编排，物料之订购及交期掌握

7.部门员工的管理培训工作

8.与供应商以及其他部门的沟通协调等

篇16：选购主管岗位职责

1、主持选购部各项工作，提出公司物料选购方案;

2、调查讨论公司各部门物料需求及消耗状况，熟识各种物料的供应渠道和市场变化状况，指导并监督员工开展业务;

3、审核年度各部门的选购