园长师德师风培训心得范文5篇2020

第园长师德师风培训心得范文5篇2020

园长师德师风培训心得1

从小的时侯就向往成为一名光荣的幼儿教师,在我的心目中教师是一杯水,纯洁;教师是一颗星,带来光明;它更是一幅风景,桃李满天下!而今,我已是一名光荣的幼儿教师了,如果有人问我：你爱自己的职业吗?我会毫不犹豫的回答：是的,我非常爱幼儿教师这一行.因为在我的心目中早已装满了天真无邪的孩子,我爱他们,我要用爱心之水滋润每一个孩子的心田,我要用我的创新之船载送着孩子们到达成功的彼岸.

在平时的活动中我努力实践着.对天资聪颖的孩子,我有意识的培养他们的品格意志;对性格内向的孩子,我用爱心、耐心铸成一把钥匙,寻找他的自信,打开她心灵的窗户;对生病的孩子,我更是少不了关怀、探望记得我班有个性格非常内向的孩子田馨,刚来幼儿园时,什么都不知,什么都不会,且样样没兴趣,跟她说话,她永远都是点头、摇头.一年来在她身上倾注了我的爱和我的教育,我时刻都在关注她.为了培养她的自信,我开始鼓励她自己独立做事,有时我心里确实会有点儿着急,但理智告诉我,我这当口一批评,她会更不知所措,所以对田馨,我必须具备了五心：爱心、耐心、关心、信心、细心.时间一天天过去了,她终于有了转机,她开始轻声讲话了,面对她每次小小的进步我都及时给予鼓励,她对自己更有信心了,说话的语气也壮了,现在的田馨活动时还常常举手发言了!是什么力量使他转变的呢?让我大声的告诉你们吧!那是爱的力量,教育的力量!在工作中,我努力为孩子们营造一个宽松愉快的环境,真正成为孩子的支持者,合作者,引导者.我和孩子一起生活、游戏、学习,带领他们走出幼儿园,走向自然,走向社会.我成了孩子最要好的朋友和玩伴.我用真诚换取孩子们的信任,用爱心呵护他们的成长.孩子的一举一动甚至细微的情绪变化都会被我捕捉,从中,我发现了孩子的兴趣、特长、爱好、潜力,并根据孩子的个性特点,进行有针对性的教育,从而使孩子的潜能得到开发,多元智能得到发展.

润物细无声,孩子们一天天地进步了,一天天地长大了.爱心是水,滋润着你我的心田;创新是船,载送着他们到达成功的彼岸.现在的幼儿园教育是要培养孩子的创造意识.我们必须心怀一颗进取心,下苦功学习,向书本学,向同事学,向孩子学,学电脑网络,学科技信息.

一份耕耘,一份收获.在我的努力下,孩子们懂事了,懂得了如何去爱,懂得了怎样做人;孩子们进步了,会唱会跳,会写会画了.孩子们在成长,我也在进步.当孩子们说：我最喜欢张老师时我好感动,我好快乐!

园长师德师风培训心得2

近期,单位组织教职工系统学习教育法、教师法、中小学教师职业道德规范等相关法律法规,并开展了形式多样、成效显著的师德师风活动,我受益匪浅.为了更好地促进自我管理能力的提高,服务全校师生,领导学校不断发展,现谈谈我的心得体会：

一、摆正位置,树立正确的校长观

对教师而言,“校长”是学校的领导,是管理者;对我而言,“校长”是学识、水平、能力的综合象征,是教师队伍的“领头雁”.从某个角度来说,一个好校长就是一所好学校!

担任“校长“这一职位以来,我坚持模范作用,合理安排工作,不少事情亲力亲为.这样一来,提高了教职员工的积极性,他们意识到领导并不是高高在上、指手画脚的人,而是真正热爱学校、热爱教育的.这样一来,教师们也乐意齐心协力,发挥主观能动性,确保出色地完成各项教育、教学任务.

教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来一生的影响.我的模范作用在教师队伍中产生了积极的影响,教师懂得了时时刻刻为学生做出好的榜样,凡要求学生要做到的,自己首先做到.这样一来,师生上下形成了良性循环,效果良好!

二、以人为本,树立科学的管理观

一位成功的校长对教师必定有极强的亲和力、凝聚力和感召力,使教师能够自觉地把校长的教育思想创造性地落实到具体工作中,实践校长的办学思想,实现校长的办学目标.

“教育发展教师为本,教师素质师德为首.”作为领导者,我坚持“以制度为纲,以人性化管理为本”的管理模式,把对教师、学生的管理放在第一位,时刻关心教师、学生.努力营造一种既严格管理又有利于教师成长,发挥才干的公平、公正、积极上进的和谐的人际环境,把学校建设成教师思想交流、学术交流、情感交流和精神交流的磁力场.

用制度管人、管事,并在工作中结合实际不断以予充实.现在,学校的规章制度已经内化为教师的自学行为,而不是有形的约束,进而使每位教师在学校的各个岗位、各个层次上发挥最大的潜能,达到最佳的效能.

三、转变观念,树立全面的评价观

学校对教师的评价直接决定教师的价值取向和具体的教育教学行为.单纯地看分数论高低很容易引发教师的功利主义和教师之间的不正当竞争,削弱教师的团队意识和无私奉献精神.而功利主义必然导致教育的短期行为,对学生、学校的发展均是无益有害的.

我深深地体会到,作为一名校长,必须致力于建设一种鼓励教师的教育观念、基本素质、教育教学能力、业务学习、工作业绩和敬业精神等多方面对教师进行综合评价,建立“以师德为先导,以实绩为主导,以科研为向导”的评价机制,把评价重点放在课堂教学质量,落实到科目教学的实效上,以确保评价的公正性、科学性和激励性.我从不以成绩的好坏来判断一个教师是否优秀,而是以教师德育、能力与发展潜质等为依据,积极培养优秀教师.

对待学生,我也给予积极的评价.我们要与学生平等相待,不能将学生随便呵斥.只有我们把学生看重了,学生得到老师的尊重了,他们才会尊重老师,愿意学习这个老师所传授的各种知识.我要求教师们秉持着“爱生如子,谆谆教导”的原则进行教学教育.五年二班有一个男生,由于家庭教育不到位,行为散漫,纪律性差,令班主任和科任感到头疼.根据老师的反映,我找来该同学进行谈话,了解情况.起初,他极不配合,心里显得害怕.我多次找他聊天,肯定了他的优点,委婉地指出了他的不足之处.一段时间下来,他的坏习惯明显减少了.在我的一再关注与鼓励之下,如今他有了明显的进步.我想,如果一味地否定他,他是不可能会进步的.

总之,师德师风活动让我对自己的定位更加清晰,在管理、领导上有了更深刻的思考与感悟.教育无小事,我将不断完善自我,提高管理能力,坚持以身作则,积极推动学校迈向未来!

园长师德师风培训心得3

学习新时期师德修养,无疑是一股清风荡涤我心中一些阴暗斑点,使我更加看清了前路,明确了方向,坚定了自己的信念.

这本书主要从四个方面阐述了师德的内涵：一是教师对待教育事业的道德;二是教师对待受教育者的道德;三是教师对待同事和教师群体的道德;四是对待学生家长及其他社会人员的道德.我想这是根据教师工作的内容和接触的对象来划定的四个范围内的道德吧.我想做为一名优秀的教师我们应该做到以下几点：

一、对待教育事业：

忠诚并献身与教育事业.要求教师在社会主义道德观和为人民服务的人生观的指导下,在处理个人与教育事业发展的关系时候,应采取利他主义的价值取向,就是所谓的“甘为人梯”、“燃烧的蜡烛”精神.

二、对待受教育者：

热爱学生,诲人不倦.强调热爱学生是教师对学生情感的最高境界.要求教师全面关心学生的成长,严格要求而又尊重信任学生.

三、对待同事及教师群体：

坚持教师集体和其他教师的利益和需要高于个人的利益和需要.在教育现实中要表现为理解、团结和谦让.

四、对待学生家长及其他社会人员：

真诚相待、主动参与.要求教师在与学生家长交往的时候,表现出一种对家长的坦诚的沟通愿望,以及以积极主动的态度发起或者参教育有关的社会性活动.

经过学习,我思考自己,反思自己,“十年树木,百年树人”,如今踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅.怎样才能做一名好教师呢?

我想首先需要奉献.“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的.”这是雨果先生曾经说过的话.其实教师这个行业就象那默默奉献的绿叶,学生就像那含苞欲放的花朵,绿叶时时刻刻衬托着鲜花的美丽.“师者,所以传道、授业、解惑也.”教师的品行和素养是教师发展的一个重要前提,也只有对“怎样做一名教师”这一问题有深刻的认识,才能提出对自己更高的要求.

其次,我应该树立良好的师德形象.捧着一棵心来,不带半根草去.教师良好的师德形象是教师伟大人格力量的体现.记得我上中学的时候,我曾想“平平淡淡的一生,倒不如轰轰烈烈的死.”正因如此,我羡慕那诗意的生存,羡慕那丰富多彩的人生,不甘于过平淡、庸常的生活.如今教师走上三尺讲台,教书育人;走下三尺讲台为人师表.教师不仅仅是社会主义精神文明的建设者和传播者,更是莘莘学子们的道德基因的传递者.因此,师德的形象,不是简单地说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!形象需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!让我们以良好的师德形象,展现在世人面前,共同携手撑起那片教育的蔚蓝天空吧!

园长师德师风培训心得4

这段时间通过幼儿园组织师德师教育学习,我简单得谈谈以下几点体会：

第一,情系幼儿,像母亲一般爱每个孩子.

幼儿教育的对象都是3-7岁的孩子,他们幼小,像刚出土的嫩苗,需要“园丁”的呵护和培养.关爱每个孩子.

其一,关心他们的生活;其二,熟悉孩子们的基本情况;其三,平等对待每个孩子.

第二,运用多元智能理念,在教育过程中,要开发孩子多方面的智力,根据孩子的具体情况而把教学具体化.

幼儿教师的标准是：平易近人、严中带慈、公平待人.严厉并不是苛刻,老师也是有七情六欲的,教师对幼儿尊重.

第三,在教育过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平,高度的事业心、责任心、爱岗敬业.

坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切”,与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个孩子,尊重每一个孩子的人格,努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质,正确处理教师与孩子家长的关系.贯彻幼儿教育新纲要的思想,坚持以人为本,终身教育的理念,使幼儿获得终身受益的品质和良好的个性,态度,能力等.

第四,塑造师德风范,潜心练功.

“给孩子一杯水,教师本身应该有一桶水”,此话很有道理.在幼儿教育中,我感到在孩子们眼中,教师是一个完美无缺的人物,是最可值得依赖的人,你的投手举足,都潜移默化地影响孩子们,孩子从教师身上看到无私奉献,孜孜不倦追求精神,看到社会的形象,师德不只是学识问题,更是塑造良好教师形象的问题.因此对于师德除了要深刻认识其重要性,更关键就是如何去提高自己的师德.

本人结合自己的情况,下决心就以下两方面提高修养.

首先,严以律己,注重言行.为人师表,坚持严以律己,增强自身的自控能力,控制自己的情绪,始终保持良好、平和的心境,精神饱满地投入工作,要把自己看作既是个普通的人,又是个教育者,到了幼儿园就应该把属于个人一切不快和烦恼留在门外,言谈应该和颜悦色,循循善诱,举止应该优美文雅,体现心灵之美,自己的穿着应该朴素大方得体,符合幼儿的审美情趣.

其次,培养良好的内在素养.天生丽质固然能给人以美感,使人愉悦,但是作为一名幼儿教师更重要的是塑造幼儿的内在修养,这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要.教师的一言一行深刻的影响着每一个幼儿.

通过师德师风的学习,在以后的工作中我要更进一步认真学习贯彻纲要精神,遵循幼儿教育心理规律以及幼儿身心发展的`特点,努力做好教育工作.

园长师德师风培训心得5

本人经过认真学习,自我进行深入剖析充分认识到自我在各方面还存在不少差距.我决心以这次师德师风教育活动为契机结合工作实际,深刻进行自我剖析,使自我的人生观、价值观得到改造.为解决工作和学习中的问题,进一步提高自我的师德水平,对自身存在的问题和不足制定整改措施.对照师德师风建设要求和自我剖析材料,我个人认为自我在工作作风,思想表现等方面存在的突出问题主要有以下几个方面：

1、政策理论水平不高,运用理论进行实际工作不够.存在着素质本事不适应,知识透支的现象,平时虽然比较注重学习,但学习的深度和广度都不够,,对教育教学理论、教育法律、法规知识研究过少,有时只注重学习现用的资料,保证不了足够的学习时间,加之在运用理论去指导工作还有差距,勉强适应当前工作的需求.

2、有时对自我不够严格,不能尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握.降低了对自我的要求,满足于过得去,差不多.

3、工作方式、方法不够科学.对待工作不够大胆和进取主动,平时只明白埋头工作,不注重向外界学习,异常是忽视向同志交流学习.这在必须程度上影响了工作效率,认为以有的业务知识能够适应目前的工作,不注重业务知识的全面性,缺乏一种敬业精神.从而导致有时感到工作开展起来,力不从心.

二、整改的任务目标

1、牢固树立共产主义梦想信念,提高个人的党性观念和师德水平,努力为本地区的教育事业的发展,贡献自我的生命和力量.

2、模范遵守执行各项规