持续改进技能之一记录表_第1页
持续改进技能之一记录表_第2页
持续改进技能之一记录表_第3页
持续改进技能之一记录表_第4页
持续改进技能之一记录表_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

会计学1持续改进技能之一记录表记录表的用途组织资料的收集活动监督一系列的任务或步骤是否已完成(检查列表)在视觉上进行结果的沟通为通过帕瑞托图、直方图、折线图、散点图和控制图等进行数据分析打下基础。记录事件发生的频率记录事件发生的地点记录不可测量的事件的特征或计数数据,如:合格/不合格、行/不行、好/坏,等。第1页/共9页记录表类型之一—日志式记录表为了使用图表方式进行资料的进一步分析,工作小组或团队可以用日志式记录表来组织数据的收集。生产线停工记录示例:第2页/共9页记录表类型之二—观测数据记录表可以用于收集有度量的数据,如时间、温度、体积等。可以用于记录特征资料。如及格/不及格、接受/拒绝等。用于作直方图温度记录示例:生产线停工特征资料记录示例:第3页/共9页记录表类型之三—地点、部位记录表用于记录事件发生的地点和部位等信息。如:工伤事故发生的地点或人体部位、表明生产瓶颈发生部位的平面图、主要客户群的地理分布图。安全事故发生部位90.1.1—91.1.1上海分支机构分布情况

1997年1月1日第4页/共9页记录表类型之四—列表式记录表列表式记录表可用于监督一系列任务和步骤是否完成这种记录表既可用作收集资料又可又作交流结果。如设备预防性维护列表、工作小组计划列表。招聘推广内容计划流程招聘实施流程面试技巧改进流程人力资源推广初期任务列表示例:招聘推广内容列表示例:第5页/共9页产生记录表的步骤第一步针对记录表,清楚地定义你的小组希望解答的问题。第二步决定使用哪些数据分析工具。第三步明确所需数据的位置。第四步决定收集多少数据并建立时间框架。第五步设计资料收集所用的表格:

—决定哪一种记录表最适用。

—标注记录表(日期、人员、研究项目、时间等)。

—验证记录表能否回答小组欲知问题。第六步确定怎样收集资料才能最小限度地影响日常工作。确认收集资料的小组成员。第七步决定小组如何能保证收集到合适的资料。如:

—用审计资料吗?

—成员需要特殊训练吗?

—表格本身是否表述清楚?

—收集资料质量很差是怎么办?第八步测试一下你的记录表。通过反馈,对记录表作适当的更正。第九步开始用记录表在规定的时间段内收集资料。第6页/共9页记录表使用的提示Fullyunderstandwhichquestion(s)theteamwantsthedatacollectionchecksheettoanswer.Beforedesigningthechecksheet,determinehowthedatawillbeanalyzed.Designthechecksheetformsothatverylittleeffortisrequiredtocompleteit.Errorproofyourchecksheetwheneverpossible.Pilotordryrunthechecksheetbeforeitswidespreaduse.Determinewhowillberesponsibleforcompletingthechecksheetandforhowlong.Properlylabelthechecksheetwiththedatesobserved,theteaminvolved,theprocessorareaunderstudy,andthetimeperiodforthestudy.Considerlogisticssuchaschecksheetplacementintheworkarea,recordingdatainmultipleshiftoperations,checksheetformavailability,andstorageofcompletedchecksheets.第7页/共9页应避免的陷阱没有定义需用记录表回答的问题。没有事先决定分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论