调研山东大学生暑期社会实践报告

山东XX学院新生代农民工调研团队2021年9月2021“调研山东〞大学生暑期社会实践报告1PARTONE调研课题及背景简介PARTTWO维度分析及前期准备PARTTHREE实地调研及心得体会PARTFOUR调研成果及总结报告2PARTONE调研课题及背景简介3调研主题：关于山东省新生代农民工城市适应性问题的调查研究报告参加者：李玺田、王晓伟、侯玉龙、邵帅、王新亮、张凯、冯桂龙指导老师：张丽红调研时间：2021年7月23日—2021年8月6日调研地点：山东省青岛市、烟台开发区、滨州市邹平县三地调研方式：深入工厂发放调查问卷、走访具有典型代表性的工人、到工厂内部进行采访、到相关企业管理部门和政府部门了解具体政策法规调研概况：调研团队搜集根本资料，拟定了?调查问卷?。通过问卷调研和访谈调研的形式对山东省邹平县、青岛市和烟台市开发区进行了调研，了解了新生代农民工的具体情况，并对政府相关部门进行了访谈调研，最后结合问卷调研与访谈调研，对结果进行分析，完成社会实践报告。前言46月下旬，我们团队向群众日报社提交申请，参加第二届“调研山东〞大学生暑假实践调研。7月17-20日，团队成员就济南市局部地区农民工进行了访谈调研，了解了根本情况，在此根底上分析拟定了?山东省新生代农民工城市适应性问题调查问卷?，并印刷了调查问卷。7月21日，指导老师张丽红召集团队成员开发动会。7月23-27日，团队成员对邹平县魏桥创业集团员工和企业管理部门进行了采访，并对相关政府部门进行了调研。此外，我们还走访了邹平县西王集团，对所做课题进行了更全面的取证。7月28日，返回济南做阶段性总结，整理前期材料并安排以后行程。7月29—8月6日，团队成员对位于青岛和烟台的大型企业和相关地点进行了考察，同时也对相关政府部门进行了有关农民工政策的询问。8月7日，处理调研问卷及其他调研事情，调研工作结束。8月8日-8月26日，撰写调查研究报告。8月27日-9月12日，完善修改阶段。社会实践调研流程52021年1月31日，国务院发布的2021年中央一号文件?关于加大统筹城乡开展力度进一步夯实农业农村开展根底的假设干意见?中，首次使用了“新生代农民工〞的提法，并要求采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化。根本背景新生代农民工6“新生代农民工〞，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，而我们在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低〞为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。特征概述7他们，到底是农民还是市民？他们，距离城市梦究竟还有多远？要想让他们融入城市生活我们该何去何从？8PARTTWO

维度分析及前期准备9新生代农民工城市适应性问题的探讨了解概况，反映问题社会认知与身份认同工作生活与社会交往文化娱乐与心理健康社会保障与维权现状认知困境及原因分析满意度测评及发展途径了解概况，反映问题了解概况，反映问题满意度测评及解决途径了解概况，反映问题满意度测评及解决途径社会热点探讨辅助访谈调研和调研维度分析10前期准备总发动11出发！雄鹰展翅高飞的刹那，总会在崖边振起羽翮，蓄势而发。我们就如同即将飞翔的雄鹰。12PARTTHREE

实地调研及心得体会13

7月23-27日，团队成员对邹平市魏桥创业集团及企业管理部门和相关政府部门进行了调研。邹平市魏桥创业集团、西王集团——

调研第一站！14调研之路艰辛而快乐15深入调研获得最真实的信息16深层次的挖掘问题在职工餐厅里，我们与在职工人深入交流，详细听取了他们对自身情况的阐述，了解了深层次的内容，使得我们对于调研有了更深层次的认识。17访谈魏桥创业集团主管主任18对当地医疗机构进行调研：对职工进行定期体检19初期调研完成后讨论调研成果及下一步的行动20乘胜追击——步入青岛和烟台21我们的调研环境22与海尔员工贴心交谈23不入虎穴，焉得真相24他们的工作和生活环境25文化娱乐设施的建设26魏桥文化广场略记27PARTFOUR调研成果及总结报告28昔时景已没29今日情犹浓30社会认知与身份认同维度分析3.遇到不公正待遇时，您选择据理力争657996374038能忍就忍422542211217通过法律途径解决485348252619辞掉工作另谋职业474364172226在法律救助方面，新生代农民工由于文化素质相对高于第一代农民工，当合法权利遭到侵犯时他们会诉诸于法律。但是，对于缺乏相应的法律知识和无力支付运用法律手段进行的诉讼本钱，他们的权利和权益还是经常受到侵犯而很少主动维护他们的合法权益。部分调研结果分析31老一代农民工，他们省吃俭用，拼命挣钱，因为工钱是家里孩子的学费和日常开支费用，致富为家富、思变图富裕的迫切心情支持着他们辛勤劳动、任劳任怨。而多数新生代农民工那么从小到大衣食无忧，他们乐于追求新潮和时尚，和城市的同龄人一样也是个性的弄潮儿；与老一代农民工的单调生活相比，他们讲究的是彰显自我。他们的消费意识显著增强，并以此向社会展示自我的能力和价值。他们崇尚的是能挣会花、不再抓紧挣钱寄回家，更不会挣钱回家盖房娶媳妇，他们会把工资用在自我价值实现的消费上，比方找未来的伴侣或者提升自己能力的充电培训上。文化娱乐与心理健康维度分析32

对新生代农民工调研同时，我们还对青岛市有关法律援助中心，邹平县魏桥创业集团劳资部和西王集团等部门进行了调研，从中了解了关于新生代农民工的政策规定与措施，并就相关问题进行了访谈以增强了解。

首先，政府部门是在遵照上级文件的根底上，行使自己的权利，履行自己的职责，在解决新生代农民工问题上做出了一些努力。具体工作包括对新生代农民工予以国家政策的宣传、就业培训的指导、帮助其联系工作单位、解决新生代农民工遇到的困难与问题以及城乡联动和政府对企业的监督等。其次，政府部门意识到现阶段在有些地方的社会保障、政策流转等工作还没有实施，原因是多方面的，最重要的一点便是解决新生代农民工可持续开展问题是一个长远的问题，需要政府各部门相互协调、共同努力，逐步去处理相关问题，但是必须保证相关部门要在党和人民的监督下做好一系列的行政工作。相关部门调研结果33视频1：走进他们的世界用心去交流34视频2：与海尔员工的贴心交流35视频3：集各家所长为调研建言献策36经过为期13天的问卷与访谈调研，我们掌握了大量关于新生代农民工的资料，知晓了政府部门以及企业对于农民工的相关规章制度和法规政策，为我们后期的总结工作奠定了坚实的根底。在指导老师的引导下，社会实践活动根本顺利，每位团队