社团联合会工作计划报告2023

第41页共41页社团结合会工作方案报告2023大学社团结合会工作方案(一)山泛舟涟漪清，缤纷社团伴君行。今年六月五日南京晓庄学院第二次社团会员代表大会顺利召开，标志着我校大学生社团结合会工作已步入一个崭新的开展阶段。本学期社团结合会将会在新一届委员的共同努力下，不断完善自身组织建立，主动地管理、效劳我校学生社团。一、校大学生社团结合会工作的指导思想坚持以xxxx重要思想和党的xx大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学开展观，严密围绕学校开展大局，以积极安康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，进步大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广阔学生提供一方发挥才能，展示自我的沃土。二、校大学生社团结合会的工作重点1、加强大学生社团结合会内部建立，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，进步社联各部门协调合作的才能，促进社联各部门进一步秩序化、标准化开展工作。2、以内部稳定为根底，力求新起点、新开展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建立校级社团，支持院级社团开展，逐步形成社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的根底上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经历交流，将走出去与引进来相结合，实现信息共享、优势互补，共谋开展。4、依托社团资，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性开展和自身成长成才有机结合起来。三、详细工作方案1、改革创新大学生社团结合会内部建立①狠抓组织建立。立足于我校社团实际情况及社联自身开展需要，本学期校大学生社团结合会积极调整、优化部门设置，解散了筹划部，新组建了社团活动部和档案管理部;修订《南京晓庄学院大学生社团结合会章程》，完善相关管理制度;改良工作方式，积极探究科学高效的管理形式，努力创始校大学生社团结合会工作新场面、树立新形象。②创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的根底上，积极听取广阔社团会员的反应意见，来确定大学生社团结合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩清楚。③加强干部的才能建立。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面进步学生社团干部综合素质。同时推行工作反应会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反应会上交流。④全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益开掘新的宣传媒介。充分利用好《南京晓庄学院大学生社团结合会月报》、《社团风采录》等官方出版媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进展宣传，同时重点做好大学生社团结合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道及时畅通，及时有效地回复社团提出的相关问题，努力把大学生社团结合会网站建立成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。⑤推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨，《南京晓庄学院大学生社团结合会月报》、《社团风采录》作为面向全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必须与时俱进进展改版。改版后栏目内容将资重组，更加贴近社团及广阔社员。⑥建立大学生社团结合会成员档案库。为了更加标准、高效地进展人员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进展建档，并及时更新管理资料。2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理形式①完善《社团管理委员会管理方法》。各院(系)社团管理委员会必须根据校大学生社团结合会相关文件制定合适本院(系)社团的管理方法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。协助所在院(系)的社团做好换届交接工作。②加大对本院(系)社团日常活动的监管。审批所在院(系)社团的工作报告以及各项活动，所有社团的活动申报书首先上交所在院(系)社团管理委员会审批，审批通过后再上报大学生社团结合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进展审核。③定期与本院(系)社团进展交流。定期召开社团负责人例会，讨论所在院(系)社团开展方向;及时传达大学生社团结合会例会精神，充分起到社团与大学生社团结合会之间纽带作用。④带着本院(系)社团开展丰富多彩的校园文化活动。带着各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，积极创造其它丰富多彩的社团活动形式，并协助本院(系)社团申请举办大型活动。积极配合大学生社团结合会的各项活动并号召各社团积极参与。⑤加强对外交流。协调各社团之间的关系，加强所在院(系)社团的统一建立，并加强与其它院(系)社团之间的合作交流。加强所在院(系)社团与兄弟学院社团之间的交流。⑥健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展优秀社管会评选活动，奖励先进，鼓励后进。促进院(系)社团管理委员会为我校社团的开展积极献言献策，奉献自己的力量。⑦做好档案管理工作。及时汇总社团的工作方案和总结、社团会员档案，并及时上报大学生社团结合会。3、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制①推进对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中学习的典范，工作的模范，实现社团成员精英化。积极鼓励社会科学类社团。积极倡导社会科学类社团开展科研活动，要在学生创新意识和创新才能的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点，浓重校园学术气氛，促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力量。热情倡导志愿效劳类社团。理论出真知，志愿效劳类社团要带动校园文化向着注重理论的更深层次迈进。以培养学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在效劳的内容和形式上提升层次，使志愿效劳类社团成为我校对外窗口的一块品牌。正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的兴趣特长为根底，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、风格高雅的社团文化活动，让同学们在活动中商讨技艺、交流经历、共同进步，实现学生第二课堂生活的多样化。充分带动体育健身类社团。追求安康的体魄、健美的体形，对体育健身类社团，要充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、交流。积极推动学校全民健身运动，为增强广阔同学的身体素质提供一个交流的平台。②完善对学生社团的管理制度完善《南京晓庄学院学生社团管理方法》，标准社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监视和财务管理，建立社团干部、社员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向思想向上、内容丰富、管理标准的方向开展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建立，增强学生社团内部的凝聚力。标准社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作，原那么上已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立;对于长期不开展活动或者严重违背《南京晓庄学院学生社团管理方法》及相关管理方法的社团，将予以降级、注销。强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开场召开换届选举大会，社团会员民主选举产生____机构人选，大学生社团结合会____团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议完毕后一周内必须上交会议、选举的相关材料存档。加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁荣校园文化的同时，突显出的内容重复、质量较低等特点，本学期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时进步活动质量。原那么上一段时间内，同样类型的活动不予批准(请及时关注社联的西祠讨论版，理解活动申报情况)，建议同类型活动强强结合，资合理配置的同时扩大影响力。改革社费管理制度，加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的开展，本学期对社团会费的收取制定了新方案(详情请参见相关发文)。建立社团干部、社员档案库。配合校教务处从xx年下半年开场施行的新生培养方案中每个学生在校期间必须参加一个社团方可毕业的条款，本学期校大学生社团结合会新组建档案管理部对所有社团会员的资料进展建档，并及时更新管理资料。健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣传，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的，奖惩清楚，对于严重违背《南京晓庄学院学生社团管理方法》及相关管理方法的社团，将予以降级、注销，个人给予通报批评。③加强对社团骨干的培训，以人为本，施行社团可持续开展的人力资策略。引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动，不断进步社团骨干素质，不断增强群体内聚力，实在加强社团骨干队伍的建立。使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制，促使社团安康、有序地开展。通过评优等鼓励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在理论中学会克制缺点、完善自我、得到锻炼，科学地吸引、发现、使用和留住社团人才。④完善学生社团的指导老师制度。各学生社团要努力开掘学校专业老师、社会知名人士等人才资，主动邀请、积极争取一些具有深沉专业素养、热心社会活动、关心青年成长的人士作为社团的指导老师，加强对学生社团工作的指导，进步学生社团活动的层次和程度。⑤建立好网络宣传阵地，扩大宣传力度。要做到每个社团都有自己的网页，及时更新、定期维护。同时大学生社团结合会将会在官方网页发布文件和社团活动信息，敬请关注。4、扩大对外交流，努力为社团繁荣开展创造良好的外部环境①要紧紧依托学校现有专业，充分发挥指导老师的优势，加强对社团的指导，进一步增强社团活力。要大胆走出校园，充分利用社团自身的人力和技术优势，多方面争取活动资金，为社团开展提供经费上的保证。②走出去和引进来相结合，推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的交流与合作，实现资共享，促进共同开展。学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建立、管理与开展的经历，展示我校学生社团的良好形象。5、繁荣校园社团文化，为建立和谐晓庄奉献力量依托社团资，发挥社团优势，全面建立校园社团文化。通过开展如歌社团.梦想力量主题系列活动，以青春和梦想向祖国六十华诞献礼;第九届社团巡礼节、晓庄之夜文艺晚会为社团及广阔社员提供一个张扬个性、展现活力、挖掘潜力的舞台;开展我是社团人主题征文，抒发社团会员的无边情怀;召开社团刊物交流会，共同讨论办刊经历、互助进步办刊程度等一系列活动。本学期校大学生社团结合会将秉承加强自身建立、效劳引导社团的宗旨开展工作，相信在校党委的领导、校团委的指导下，通过晓庄社团人的共同奋斗，使本学期我校的社团工作在充满机遇和挑战的道路上不断前行。南京晓庄学院大学生社团结合会二○○九年九月二十四日大学社团结合会工作方案(二)202_年是我校社团开展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年学生处，团委对社团工作非常重视，为使我校社团有更新的开展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和标准化，这对各社团开展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部202_年工作方案安排如下：工作的开展分为三个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动筹划、开展;第二阶段社团部内部建立，第三阶段对以组建的社团进展严格规划和管理。社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我效劳的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理安康协会、益阳市环保协会、风华篮球协会、蓝调吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、Onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。筹划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会。每个协会都有着各自的开展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步开展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建立并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。我们将对社团目前存在的一些缺乏进展改革、监视加以改正;对各协会负责人聘用将严格按照益阳医学高等专科学校社团组建章程进展考核;对就任的负责人进展引导与培养。(一)以下是各个协会在将来一年活动的筹划：1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动;5月25日心理安康日，举办晚会;2.环保协会：大力宣传环保，进步环保意识，开展环保活动。3.吉他协会：聘请专业老师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联络组织会员参观。4.文学社：活泼校园文化，进步同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章登载出版;请专业老师进展文学方面的指导。5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进展排练，力求在晚会上有出众的表演。6.音乐协会：请专业老师进展文学方面的指导，经常进展排练，交流经历和技巧，开展大型歌唱比赛。7.跆拳道协会：与校外辅导班获得联络，对有兴趣爱好的学员进展辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。8.棋牌协会：组织会员进展棋、牌艺的商讨;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进展比赛。9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建立;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进展交流商讨，进步球队整体程度和学校的名气。在将来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和开展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到配合我们学校开展的目的;其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，到达丰富同学课余生活的效果。(二)在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承当，确实不够局部，再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监视检查。2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素质，才能对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的开展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50%，学生处和团委决定50%。使真正有才能的成为社团负责人，让工作上一个台阶.4.社团内部建立和人员调配:针对社团部工作的特殊性，本期社团部方案招负责人3人，社团部内部设宣传组，审计组，筹划组，各组在社团部统一指挥调配下认真，及时完成各项任务.做到分工明确，人员合理配置，资合理利用.5.社团每举行一次大型活动须提交筹划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否那么社团责令整改。(三)社团部近期活动设想：a.由风华篮球协会开展3人制篮球赛。(时间：5.21-5.30)b.由社团部发起，举行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。(时间：5.21-5.30)c.由学校发起，组织开展益阳高校结合赈灾义演活动。(时间待定)以上的方案尚不尽完善，有待对各个社团的进一步理解后作出补充。总体目的已经较为明确，社团部所展开的工作也将朝着既定的目的迈进，争取创造社团工作的新佳绩!大学社团结合会工作方案(三)社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它开展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，假如能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动进步一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近40个社团，采用何种方法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。如今我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联络缺乏，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的时机，渐渐的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要擅长发现各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，一起搞好似李阳疯狂英语那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广阔社团的积极性。其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联络与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说没有规矩，不成方圆，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着安康的方向开展。对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比拟好的影响力与号召力的，得到广阔师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广阔师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。学生社团结合会学期工作方案202_年一个新的学期已经开场，伴随着新年幸福的钟声，我们来到了学校，一切焕然饴新，也许一场突如其来的大雪给南方带来了灾难，但是人民还是顽强的战胜了自然灾害，祖国仍然国泰民安，正应了那句话瑞雪兆丰年，我相信社团结合会的明天也能战胜一切不可战胜的力量，永远家和万事兴，永远包含激情和汗水，永远做最新生的力量！本学期的工作重点在于汲取上学期工作中的成果和经历，探究一条真正一条合适临潼校区校学生社团结合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定开展方向和目的，大力扩展宣传力度，重点是培养新生干部整体素质，为社团的长期开展做准备临潼校区校学生社团结合会本学期工作方案详细如下：1、社团结合会机构调整，部门整和及个别干部的调整，更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简单，也更加合理化2、社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力量，缺乏经历和知识，对于日常开展工作不力，只有进步了他们的整体素质和对社团的近一步理解，社联将来的开展才有希望，也为社联新一届的换届准备充实的人力。3、电影周的开展，上学期由于时间原因耽误了本来筹划好的电影周，本学期将在原有筹划上上加以改动，承办大学生电影周不光是电影的播放，还包括学生dv作品的展播，电影摄影作品的展出，电影作品的评论文章，我们更期待可以拍一部属于西安工程大学自己的电影，在全国各大高校已经有很多学生拍摄了以学校为背景的电影，希望我们也同样不甘落后，打造自己的艺术品牌。4、本学期正值国家202_年奥运会的举行，社团结合会也将借着这个契机大展生手，举办跟奥运有关的大型活动，表达出绿色奥运，人文社团，和谐校园的无限魅力，也为奥运奉献出社团人自己微薄的一份力量。5、社团结合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括奥运会有关主题的活动。6、社联网站的建立为社团的开展带来了许多宣传效益，但是我们更缺少不了报刊的宣传，因为这种最直接的方式更容易让同学理解，也能更全面介绍社团活动和文化，直接传达了我们所要传达的精神，筹备建立一份属于社团结合会自己的报刊《工程大社联报》也希望校团委给予支持和帮助。7、社团结合会一年来有大量的优秀社团涌现，很多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动，五大社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的举行8、社团结合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注重干部的培养，为社联造就不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神。打响最后的战役！活动是我们生存的资本，我相信社团人一定能拿出自己最大的热情，投生到属于自己的社团事业中，创造更多辉煌和奇迹。掀起西安工程大学校园文化新的浪潮。202_年这个美丽的阳春三月已经开场，社团结合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！让幸福离我们更近，让梦想不在遥远！社团结合会交流部工作方案一．部门职能认识交流部主要是针对社团与社团之间交流与合作展开工作的，反映问题与工作汇报，搜集社团的相关问题，积极解决加强与强校，大校的联络和交流。二．内部管理理念，思路1、积极引导、以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为“学习的典范，工作的模范”，实现成员“精英化”。2、内部我不也提出了自己的方案，定期对每段时间部里工作表现好的部员提出表扬，予以荣誉，鼓励他们继续努力，不要因为一点点成就就满足，就不断进取，不断创新。定期对部里工作表现差的部员予以批评，累计三次的取消年度评优资格。3、让部员与各个社团的____团人员以及各个社团的部员充分接触，一是对部员才能的锻炼，二可以借助他们的关系对社团内部有一个深化的理解。4、让部员发挥自己的主观能动性、让他们自己筹划活动，从而组织社团做活动。5、每周一次例会，对本周工作做个总结，及时发现问题并改正问题，从而进步我部的工作效率。三．本学年主要工作，任务及施行1、在校团委老师与社联____团的领导下，协助好社联内部的各项工作。2、协助开展好各社团文化活动。充分发挥学生社团在学生特长开展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。3、组织各社团的活动时要分类设计，争创特色。4、努力从各方面进步社团活动的质量，展社团风采，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步开展、再创辉煌。5、积极与外校社团，社联联络，加强合作。本着多组织校际活动的宗旨，加强与其他学校的交流。2023年社团结合会工作思路XX年，我院共青团工作的指导思想和总体思路是：以中国特色社会理论为指导，以创先争优活动为主线，以平安稳定为保障，以建党90周年为契机，以加强和改良大学生思想政治教育为核心，以创新创业型人才培养和学生全面开展为目的，以加强基层团支部特色文化建立为重点，以学习型团组织建立和团学干部作风建立为抓手，实在发挥学院共青团在团结凝聚青年、教育引导青年、效劳青年和维护青年合法权益的重要作用，不断创始我院共青团工作新场面。一、深化推进“创先争优”活动，实在做好团员学生的思想政治教育工作，维护科信学院平安稳定场面1、把共青团“创先争优”活动与xx届五中全会精神、第十九次高校党建会议精神、校一届九次党代会精神的贯彻落实严密结合，与大力施行“xx”规划严密结合，与新时期大学生的时代特点严密结合，充分发挥校关工委老同志人生阅历深沉的优势，以建党90周年和“五四”运动92周年为契机，深化开展“青年马克思者培养工程”、“我的团日我做主”活动，结实树立跟党走中国特色社会道路的理想信念，增进民族自豪感和自信心，增强成才报国的使命感和责任感，结实树立中国特色社会的共同理想。2、亲密关注青年学生思想动态，建立和谐校园。做好分团委、学生会、学生社团网站的建立与管理，继续施行“短信教育工程”，进一步推广“辅导员思想教育博客”,做好网上舆情监测、分析^p、引导工作，充分发挥网络阵地的宣传教育作用，营造安康向上的校园网络文化。3、坚持党建带团建，积极争取学院党委对共青团工作的支持，坚持团的工作效劳学院党委中心工作，[莲山课~件]效劳学院事业开展大局，努力推进团的建立紧跟党建工作步伐。深化推进“双十工程”、“党建进公寓”、“推优入党”工作，不断进步“推优”数量和质量。4、开展以“高雅、蓬勃、开放”为原那么的团日活动。举办“科技文化节”、“团支部活动节”、“英语文化节”等活动，弘扬科技、文化的主旋律，注重活动的高品位和新创意，活泼大学生的文化生活，进步学生的思想境界。二、围绕学院学风建立的主线，开展以“内拓素质、外塑形象”为核心的科技文化竞赛活动。1、充分发挥学院专业全、覆盖宽的特点和优势，积极结合学校有关部门，与相关学院共同主办机械制图大赛、构造设计大赛、力学创新大赛、英语文化节、电子设计大赛、智能汽车大赛、水利创新大赛、数学建模比赛等。2、积极组织参加校“挑战杯”学术科技节，通过讲座、培训、媒体宣传等方式，扎实开展科学知识普及工作，营造良好的科技创新气氛，广泛发动我院学生积极参与科技活动；通过科技成果展、获奖表彰大会、开设科技创新课、学生科研立项资助，培养大学生课外学术科技竞赛团队和骨干，强化科技创新意识，进步创新才能程度。3、配合有关部门定期开展学风督导工作，建立学生上课出勤率、课堂纪律等检查评比制度，积极参与老师评议活动，施行优秀学生与学习困难学生“一帮一”助学活动，努力在全院形成比学习、比进步、比创造、比奉献的良好风气。三、加强校园文化建立，提升校园文化风格。1、本着“安康、高雅、活泼、自主”的指导思想，发挥校园文化培养人、锻炼人、塑造人的特殊功能，挖掘内涵，突出校园文化的知识性。开展以“理想信念、社会责任、成才意识”为特色的社会理论活动。探究和建立社会理论、青年志愿者活动与专业学习相结合、与效劳社会相结合、与勤工俭学相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合的新途径。继续与邯山区国税局结合开展“纳税志愿者”理论活动，利用会计学、国际贸易、工商管理等专业学生的专业优势，开展志愿者效劳，进一步做好“纳税志愿者助学金”工作，对科信学院家庭经济困难学生进展经济资助。2、积极引导和鼓励学生参加创业理论活动，效劳大学生就业工作。着力施行“青春大讲堂”、“就业面对面”系列活动，邀请创业成功人士和校友来院讲座，宣传国家推进创业优惠政策，鼓励大学生到基层、到艰辛行业、到祖国最需要的地方建功立业，举办大学生职业生涯设计竞赛和创业方案竞赛，建立就业创业见习基地，开展志愿效劳西部方案活动，转变就业观念，拓宽就业渠道，创业带动就业。3、注重扩大外延，突出校园文化的群众性。鼓励各团支部级积极开展支部特色文化创立活动，着力打造优良的团支部文化。进一步完善如《商晨》、《国贸我骄傲》、《青春》等支部特色文化专刊，开展《专业》、《恩师讲堂》活动。全面开展支部“四色”教育活动，〔即“红色”代表爱国教育、集体、社会教育活动；“绿色”代表感恩教育、诚信教育、文明养成教育、心理安康教育等；“蓝色”代表职业生涯教育、专业素养教育和职业道德教育等；“黄色”代表警示教育和预警教育〕。力争做到“班级无盲点、年级有重点、学院显亮点”，使一批又一批的大学生在各类校园文化中锻炼成长、走向成熟。四、加强指导学生组织建立，强化效劳意识、进步效劳本领1、以学院“双十工程”为切入点，全面加强学生干部工作队伍建立。通过开展学生干部培训，提升其业务素质，争取选派学生骨干多参加各类辅导员培训。开展学生干部风采大赛通过赛前准备和大赛观摩、交流，进步学生干部活动筹划才能、语言表达才能、组织协调才能，调动学生干部学习和工作的积极性，提升学生干部的综合素质。发挥学生会“自我教育、自我管理、自我效劳”的功能，稳固在学生组织的主体地位。2、加强学生社团建立与管理，促进社团安康蓬勃开展。充分发挥学生社团在繁荣校园文化、培养青年个性开展、拓展青年综合素质等方面的积极作用，标准社团管理、强化社团指导，加大支持力度、提升活动层次，“全面建立理论学习社团，大力支持学术科技社团，积极倡导社会公益社团，正确引导兴趣爱好社团”，办好“大学生社团活动节”，加强社团干部培养，健全社团、社团干部评价机制。XX年，我院团的各项工作任务非常繁重，各支部和全体团干部要紧紧围绕工作要点，振奋精神、锐意创新，精心安排、狠抓落实，扎实推进各项工作任务，共同创始我院共青团工作新场面。校学生社团结合会工作方案范文202_年校学生社团结合会将在学校党委的领导和学社联的直接指导下，在稳固部门工作获得的各项成果的同时提出新的工作方案，更好的建立好社联里这一育人平台，为培养各方面才能、培养社会成熟度的21世纪现代女大学生而努力。现将详细工作方案如下：一、评议部新成员的招聘工作，招聘完毕后,再对新成员进展培训,让他们进一步理解活动部的工作职责,便于以后可以顺利的开展工作二、加强部门与协会之间的联络的方案1.加强活动部内部自身建立，进步自身素质，做好自己本分职责。2.活动部全体成员分配到各个协会，建立个协会与部门之间的桥梁。3.尽量开展各协会合作的活动，比方由两，三个协会组织的外出郊游。4.定期召开活动部与协会之间的会议，商讨协会的建立，及所存在的问题。三、稳固社团建立成果，保证社团、协会开展方向我们深知，下学年是我们学社联稳固成果谋求更大开展的关键时期，同时也是我们部门工作不断开展的新时期。我们将以效劳协会、建立协会、创出品牌协会、办出特色协会为宗旨，加强与各个协会的共建，一起塑造创新、积极向上的社团文化;创始团结务实、开拓创新的工作思路。我们将竭尽所能献出我们的微薄之力。四、完善评议部的评分制度，实现协会的更好开展。1、根据每个协会的性质、特色来修改评议部评分细那么。走出校园，面向社会，传载校园文明，积极投身于社会公益事业，效劳社会，开展一批具有社会影响和效益的社团理论活动，扩大我们的社团在社会中的影响，也为社员创造理论时机。2、整合优势资，打造精英团队。逐步形成重点社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广的社团文化格局。突出抓，创品牌的社团建立宗旨，全力打造一批有师大特色的可以传承开展下去的社团动!3、充分利用社团优势，指导社团干部努力推进社团向学习型转变，坚持一切为了社员的成人成才，为了一切社员的成人成才的新理念，将所有社团建立成文化育人、学术育人、理论育人、效劳育人这四个育人平台，通过丰富多采的社团活动，进步学生综合素质，不断为我校校园文化建立注入新的活力。部员素质培训通过大一新干事与大二以上的学社联学长进展交流与联络，初步理解社联内部运作机制及整体开展动向，明确个人目的及工作定位，打下良好的共事根底。加强对初参加学社联的大一新生进展部门素质，团队精神，分工合作各方面等培训，增进团队意识，调开工作积极性。2023年学生社团结合会工作方案我院x届学生社团结合会成立以来，在学院党总支领导、分团委详细指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，11年我们将坚持“自主，放活，务实，打破”的大方针继续开展工作。〔一〕主要工作思路11年我院学生社团结合会〔以下简称“院社联”或“社联”〕将坚持“自主，放活，务实，打破”的大方针开展工作。“自主”即增强各学会、协会等〔以下统称“社团”〕工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团开展的主要矛盾在于“统”〔即管理〕得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原那么，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式，不作虚假宣传；“打破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上打破。虽然上述方针没有详细提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的根底，“务实”是创新的前提和根本，“打破”是创新的途径和结果。除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。1.明确学生社团定位与目的。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为根底自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个【关键词】：^p。显然“兴趣爱好”是社团存在的根底，失去了这个根底，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个根底社团才可以存在和开展下去。当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该成认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律制止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不进犯别人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干预。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生可以自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的才能。这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团结合会本身。社团结合会作为社团的结合机构，承当着统筹、监视的职能。这种统筹和监视应该是不以违犯一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团结合会对于社团的开展才能发挥正面效应，才可以社团的增强凝聚力和向心力，进而进步我院学生的自我管理才能，为同学们的自我开展与进步创造良好的气氛。只有明确定位，认清自身存在的价值，看到将来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。2.坚持标准化与灵敏性相统一的原那么。任何组织要想获得长足的开展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相比照拟年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很标准。虽然学院里有相关标准，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的标准。在标准化、制度化建立的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建立而限制社团自主开展的空间，甚至使社团畸形开展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身开展带动整个社团和校园文化的开展与繁荣。3.品牌化、化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出，是我院社团开展的当务之急，我们将在保持各个社团开展的根底上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其开展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在和开展，鼓励大广阔同学自发组建社团，自该制度施行以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后参加我院社团大家庭。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了根底。4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的开展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力进步广阔青年学生的专业程度和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身开展是非常必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣一样之人参加到这一集体中，进而促进集体和个人的开展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的气氛。综上，“自主，放活，务实，打破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。〔二〕重点工作在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着“抓大方下”的原那么，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：1.探究社团管理机制，完善社团制度建立。规章制度的存在应该具有标准性、积极性，应该是促进社团开展的，假如制度成为我们进一步开展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去打破，去创新，否那么谈不上开展进步。从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，再有就是校院两级社联、社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。事实上，我校在社团管理上已经有比拟好的制度标准，例如根据《聊城大学大学生社团管理方法》〔聊大团发[xx]16号〕第二十四条规定“大学生社团主要负责人是指社团理事长及副理事长，由本社团成员通过会员大会选举通过，经大学生社团结合会审查后产生”。然而，这项制度并没有得到很好落实，尤其在学院这一层面上。因此，制度落实是一大问题。同时，现有制度在很大层面上有待打破。目前中山大学等高校学生会实行了____直选制，虽然施行过程中也会出现各种问题，但该制度理顺了学生干部与学生组织、学生组织与其指导〔领导〕机构的关系，对我们有一定启发意义，如社联干部是不是可以在社团范围内实行直选等。社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远开展。因此，在学校现有制度下，我院将讨论、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联____团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，详细施行方法有待进一步讨论。总之，社团制度建立有待进一步探究和完善，只有制度受权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经历得以延续和推广。2.集中力量，重点扶持专业社团开展。在保证各社团工作均有进步的根底上，我们将集中力量，重点扶持专业社团开展。一是经费支持，建立“社团开展基金”，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜；二是专业支持，帮助上述社团装备专业指导老师；三是加强指导力度，帮助其搞好内部建立。通过以上措施促成“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团开展新格局，促进校园文化大繁荣。3.推进“大文学”社团开展，加强“书香学院”建立。读书决定一个人的修养和品位，自xx年初，我院开场打造“书香学院”，目前获得了好的成果。11年社团工作中，我们将继续支持“再读轩”书友会、兰馨文学社等开展了“读书活动月”、“优秀读书笔记”评选活动、“书香宿舍”评比、读书笔记漂流等活动，努力营造“好读书、多读书、读好书”的学习气氛。指导“再读轩”书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探究“大文学”社团形式，推进“大文学”社团开展。同时，我们将以新民学会“梦想传递方案”之“青年马克思工程”的施行为契机，引导青年大学生研读经典著作；以精英管理者协会专业社团建立为根底，进步同学专业理论学习兴趣。如此，在文学、经典、专业三方面，加强“书香学院”建立，做到既文，又红又专。以上是我院学生社团11年的工作方案，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大开展。社团结合会纪检部工作方案范文尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：您们好！今天，我们学院学生会的各位青年才俊聚集一堂，面对着一张张洋溢着激情与活力的面孔，我的内心非常冲动。首先，我代表学院学生会，向一直以来给予我们支持、信任和鼓励的各位领导和老师表示衷心的感谢；向一直以来在学生会辛勤工作的老干部们表示亲切的慰问；向顺利地通过三轮面试，参加到学院学生会的新成员们表示诚挚的祝贺和热烈的欢送；光阴如梭，光阴似箭，转眼间，在院领导和学工处老师的正确领导下，在全体学生干部的积极配合下，学生会又走过了辉煌灿烂的一年。新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩膀上的重任。在继承并发扬我院学生会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、创始新的场面，使我院学生会提升到一个新的开展高度。为此，我代表新一届学生会____团全体成员向大家报告以下我们的工作设想和决心；第一、抓好根底工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命运，我们日常看似平淡的根底工作决定着全方位的运作。我们需要在上几届院学生会的根底上，精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项根底工作，建立、健全学生会各项章程，完善各种制度，改良工作方式、方法，真正满足同学们确实实需要，效劳于广阔同学，以让同学100%满意为奋斗目的，引领和凝聚潇湘职业学院的广阔同学朝着更高的要求和方向开展。第二、培养团队精神，加强内部建立，全力打造精英团队。一个优秀的团队，必然是建立在一样的利益立场、一样的利益兴趣、一样的奋斗目的之上。凝聚力的形成，就来于共同的目的。团队就是指为了实现某一个一样的目的而由互相协作的个体所组成的正式群体。一个一样的目的是团队存在，开展的根底，也是互相协作的根底。假如没有这一根底，团队就是不成熟的。这个共同的目的可能是理念性目的、事业性目的和利益目的。正是由于认识到这一点，团队成员应该花费充分的时间、精力来讨论、制定他们的共同目的，并且使每一个团队成员都可以深化的理解团队的目的。第三，要具有创新意识，敢于打破传统，可以推陈出新。创新原意有三层含义，一个，更新；第二是创造新的东西；第三是改变。创新思维是创新理论，是创造力发挥的前提。思路决定出路，格局决定结局。我们靠什么和其他组织，其它学院竞争，只能靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。学生会的活动要做出成绩、做出实效，让同学们认可，让领导们满意，我们就需要有创新意识，要不断的符合时代开展的要求，我们要敢于推陈出新。第四，把准方向，突出重点，做出成绩，赢得认可。学生会工作要有方向性，有总的导向性。我们不能盲目的来，我们有的时候必需要“循规蹈矩”，在把准了方向之后，找到重点，找准打破口，坚决决心，一鼓作气，做出成绩，树立威信，赢得学校领导和广阔师生的认可，塑造良好的声誉，激发学生会干部的兴趣和激情。第五、进一步完善学生会规章制度1、对学生会各个部门施行集中办公制度，集体办公更加有益于各部门间的联络。2、重点加强外联部、勤工部、筹划部的开展。让其结合为学生会筹备资金。3、狠抓落实工作，对不能给工作带来业绩的干部给予职位的调动或直接辞退。坚持公平公正的做到“能者上，平者让，庸者下”的原那么。4、加强学生会与班级同学的接触，让他们遇到困难时第一想的就是找学生会。加强与班主任的联络，做到工作上互相配合。第六、加强内部文化建立，以渺渺之身任天下之首本学期学生会工作将坚持重心下移，权利下放。活动的举办也将以三系、八大部门为主要承办方，今后我们将举办一些不同类型的活动，举办一些穿插覆盖的活动，尽量到达每一位同学都有表现自我的时机。对此我将对本学期以总院为单位举办的活动做一下简单说明：11月上旬我们将用一周时间开展《学生会新干部集训和野外郊游拉练活动》重在训练学生会新干部各方面的素质以及自身形象。同时邀请学院领导老师为学生会新干部举行为期一周的《新干部培训》工作。11月下旬我们将举办《学生会