红盾护农工作总结

第52页共52页红盾护农工作总结护工工作总结范文(一)202_年将要过去，在这一年来，在院长的正确领导下，在医护人员的亲密配合下，我们的护理工作获得了一定的成绩，顺利地完成了上级为我们下达的“进一步进步医疗护理质量、搞好科室管理”这项任务，更完善了“以病人为中心”的整体护理，通过理论获得了良好的效果，得到了患者的认同和称赞。这一年无一例因护理过失及事故发生，现将这一年的工作总结如下：一、进一步进步了医疗护理质量我们护理组完成了院领导下达的进一步进步医疗护理质量这项任务，我们做到了每周学习根底护理、临床护理知识两小时，进步了护理人员的专业程度，有效地防止了护理过失的发生。施行了消毒制度、无菌操作及质量控制，无菌技术操作合格，有一次性医疗器械销毁制度，护士们能深化病房主动认真及时有效地做好各项护理工作。二、护士技术操作质量进步护士们做到了严格执行三查七对制度，掌握率达100%。严格执行无菌技术操作原那么及操作程序，加强根底护理工作，做到了褥疮发生率为零。三、护理文件书写标准护士做到了严格执行护理病志书写标准，改变过去不认真的态度，各种卡薄病志医嘱相符率达100%。安康教育覆盖率达>90%，病人满意率>90%。四、进一步进步了护士素质，改善了效劳态度护士做到了来有迎声，去有送声，语言文明，微笑效劳，衣帽整洁，举止大方，符合礼仪标准。严格遵守各项规章制度，坚守岗位，尽职尽责，从不乱窜科室，特别是在当今倡导的人性化护理中，护士对患者护理处处表达人性化，让患者感受到了到院如到家，受到病人的好评。五、病房管理做到标准化病房做到了窗明几净，物品摆放有序，床褥清洁整齐，地面无垃圾无痰迹，做到规格化管理。这一年来，成绩虽然获得不少，但还有很多缺乏之处。在今后的工作中，我们护理组决心在院长的领导下，将按新的护理方案，做好各项护理工作，进一步进步护理质量。护工工作总结范文(二)回忆过去、展望将来，在领导们的支持和关注下，公司护理工作按202_年初拟定的“全面标准管理思路”逐步有方案地、有效开展和施行，不断夯实各医院护理管理和根底护理质量，进步社会效益和经济效益。现详细总结如下：一、抓护理管理标准制度建立制度是标准行为的保证，制度是一切顺利、成功行为的前提。1、各医疗机构相关护理制度按集团下发的护理管理分册执行，要求各护理部组织医院护理人员认真学习十六项护理核心制度，并按公司护理核心制度试卷组织全体护理人员进展自考，公司在第一季度到各医院检查工作时进展现场抽考护理人员核心制度学习情况。2、按拟定的护理管理标准思路要求各医院护理部建立或完善约十个护理管理管理文档，包括：护理制度、护理常规、护理文件、护理培训、护理质控、护理睬议、护理文书、院内感染、护理考核、护理表格等文件夹。3、对集团护理管理分册上未详细统一的管理内容进展补充和完善，包括：突发意外公共事件及医院突发意外应急预案(完好版)、建立年度护理培训内容模板及相关表格下发、卫生部202_年度护理理论指南作为根底护理常规电子版下发各院学习并供临床使用、建立新员工入职培训及护理人员专业技术档案表格下发、建立统一护理质控反响表、建立职业暴露处置流程与表格、输液不良反响登记表、紫外线强度、戊二醛正确监测方法与记录标准;在使用的根底上，合理化改良和完善安康宣教单;对没有当地消毒浸泡标准的医院下发上海医疗物品浸泡消毒规定参考执行;按参观上海第一人民医院为各医院护理部管理提供参考：手术室消毒隔离标准要求详细内容。4、要求各医院护理根据本院实际建立和完善护理人员详细岗位职责及详细工作内容;护理业务与行政查房记录表;各种使用中的治疗仪器建立书面告知或治疗书面考前须知。5、处理日常性事务，按时审查各医院上报的月度、季度、年度工作方案和总结，针对出现问题，通过QQ及时____，协助解决。6、针对集团护理管理分册缺失局部科室相关护理管理制度，进展补充和完善，包括病房、急诊、手术室和供给室管理制度等，共完成2万多字。7、对专科疾病护理常规和专科操作常规正在进一步补充和完善当中。8、针对卫生部对护理文书书写标准的更改要求，按标准模板建立标准护理文书书写标准相关表格，并下发各院，结合当地实际参照或使用。二、抓护理质量控制标准建立1、按国家卫生部相关护理质量标准要求，根据公司的整体医疗开展规划，在各医院原有的护理质量程度的根底上，修订完善并使用集团新六项《护理质量考核标准》。2、在202_年度，对集团所属各医院集中进展4次工作检查、指导，真实、客观向集团相关高层领导汇报各医疗单位实际护理管理和护理质量程度。3、要求各医院护理部按护理管理程序建立二级或三级护理质控小组，在护理部的带着下对医院整体护理质量按月度、季度时间节点进展全面自查，拟加强各医院护理骨干对护理管理事务的参与力、执行力，进步医院内部护理自我管理才能，改变民营医院护理管理瓶颈状态。4、对检查中存在的问题诚恳地向各医疗机构护理部提出整改意见或建议，并以现场指导整改和网上双向沟通方式进展跟踪督查，使医院护理管理者进步责任心，变压力为动力，进步管理执行力，提升整体护理管理内涵质量。三、抓急救及危机意识护理建立随着国家卫生护理事业的高速开展，医疗护理行业成为高风险职业，由于人民对医疗护理的需求日益进步，医患矛盾也日益突出，看病难、看病贵已经成为目前我国主要社会矛盾之一。作为民营医疗企业，本着医道“救死扶伤”的精神，结实树立急救和危机风险意识对医院保持可持续开展越发突显其重要性。因此，202_年度集团护理要求各医院做到：1、重视急救管理，标准抢救室定位与布局，完备各种根底急救器械和设备。专科医院急救工作是薄弱环节，因此，各医院护理部尤其要加强抢救车的配置与平安、科学、合理使用的管理工作，要求严格执行抢救物品的“五定一保持”制度，保持抢救室或车内各种物品均处于完好备用状态。2、建立与抢救车实际相符的平面示意图便于施行急救使用，抢救车设有专职责任人，每天负责全面清点、消毒各种急救物品和药品，确保到达完好备用状态。建立抢救、危重护理记录单和急救登记本，建立抢救室内各种仪器设备性能良好及维护保养登记本，每天检查按时登记、及时排除故障，杜绝各种过失、事故发生。3、要求各护理部加强医院护理人员急救培训。集团护理部通过网络传送标准心肺复苏全部理论和操作培训内容(附彩图)，心肺复苏的考核标准等，要求护理人员人人培训、人人过关。4、根据医疗部下发的关于各医院购置急救培训的模型假肢，为便于护理人员掌握并操作，配套完成常见危重急症抢救流程。5、建立全套医院应急预案下发各医院，并建立相应培训演练记录表格，要求各医院护理部定期组织护理人员学习相关知识，进步应急和危机处理意识。单位四、抓护理培训与考核建立1、在去年建立的护理培训体系的框架根底上，进一步细化、标准护士培训及在职继续教育培训体系，使之符合国家护理管理要求。详细包括：①新护士岗前培训相关表格记录②在职护理人员的分级培训及年度培训方案表格模板、技术人员档案记录表③院感知识培训详细要求④护理人员“三基”理论考试(有卷)和操作考试、个人档案记录表和汇表表格法等。2、本年度集团护理部共出三次试卷：1、集团医疗部要求学____制度进展考试摸底试卷;2、下半年院内感染培训、考试试卷及答案下发，作为各医院下半年院感培训及考试，考试卷及分数要求留底备案，作为当地卫监部门检查根据;3、为进步长庚公司新入职护理人员专业业务素质，起草了“新入职护理人员三基理论考试”试卷，交老总各医院执行。3、按集团医疗部统一部署，今年在集团范围内开展“百日优质护理活动”，按国家卫生部相关政策要求，护理部制定相关考核表格，以百分制计算，对集团所属各医疗单位进展指导、检查及考核。对催促和改良整体护理质量起到了不可估量的作用，推动了集团整体护理质量的向上、积极开展。4、按集团领导要求，从春节过后对集团新入职的经营、企划管理层领导，开展数次护理管理理念讲座。使他们结实树立护理管理、护理质量、护理平安和院感意识，明白要获得经济效益，必先重视内涵护理质量和护理管理。5、利用检查时机，对集团下属各医院新入职护理部负责人、在职护理部负责人及医院护理骨干进展护理管理理念和护理管理工作流程培训，从而使护理骨干们能很好理解护理管理的内涵和作用，并自觉运用于临床实际工作中，服从护理部领导，以便建立二级或三级护理管理体系。6、为与时俱进，不断进步公司各医院整体护理管理程度，不断提升自我，及时向各医院护理管理传递护理新动态、新知识、新方法打下根底。五、抓医院感染建立医院感染不是护理工作，是全院性的工作，但是最终执行者一般都是各医院护理部主任。因此，标准院内感染，归避风险，是每一位护理管理者工和的重中之重。试想，从宿州眼球事件，到爆发性肝炎，哪一桩不是因为我们的院感消毒隔离工作没有落实到位?因此，集团护理尤为重视院感控制，每次检查不是只看护理部外表工作，而是深化临床一线，详细到病房，查看我们实际的院感控制管理情况。很多管理者颇不以为然，认为小题大做，但是他们想过没有，千里之堤毁于蚁穴，管理就是为了防微杜渐，就是为了预见地把一些可能或已经存在的平安隐患消除在萌芽状态。没有过失事故是我们应该做到的，出现过失事故没有任何借口，就说明我们的管理者工作没做细、没有做到位。按医院标准设置及要求，在年底前全面建立医院感染的30个配套感染监控制度文字资料。以在202_年下发集团下属各医疗机构配套使用。六、对今后护理工作的建议或意见1、虽然护理管理工作从总体上有明显进步，但护理管理者普遍对护理管理工作的重视性不够，需要进一步加强护理管理者的管理与效劳理念培训。2、管理是决策，不是事必躬亲，但是，在我们民营医疗企业，个别护理管理者角色定位不清，出现三种状况：A、护理管理者只注重对外检查资料，不深化临床一线抓实际护理管理工作，导致对外和对内脱节现象(外面检查合格——因为资料齐全，内部检查护士说从来没人教她们什么是标准，应该怎么做的现象)。B、护理管理者喜欢做临床一线详细工作，关键岗位一马领先，表达极大的工作热情和执着，结果注重详细事务而忽略了管理职能，没有真正起到护理管理者的培训、带教、管理、指导、考核作用。C、护理部与临床一线两个圈，医院护理管理不是以护理部为核心领导，而是各自为政，护理部主任不亦忙忽、不知忙啥，自己小本记得密密麻麻，自己考核，没有充分调动护理骨干和质控成员的作用;各部门护理和理者按自己的理念管理科室，按自己的需要来制定相关工作内容，而不是在护理部的指导和管理之下。(目前这种现象在各级领导的重视和干预下已略初显成效)“众人拾柴火焰高!”假如202_年是全面开展的一年，那么202_就是各个击破、精益求精的一年，是为更好地开展不断夯实护理根底的一年，希望在各位领导的正确领导和大力支持下，在大家的共同努力下，公司的护理事业会更加灿烂辉煌!护工工作总结范文(三)202_年，我科护理工作在院领导的关心、重视，护理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作方案，同时，积极投身开展“优质护理效劳病房”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理管理制度化、标准化，护理质量稳步进步，现总结如下：一、护理质量稳步进步根据护理质量管理标准的要求，我科护理质理控制小组，对小组成员及科内进展了学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，并带动了科内护理质量的进步。下半年试行开展的“优质护理效劳病房”活动，对科内的护理工作更上一个台阶。使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是进步护理质量，确保医疗护理平安的根本保证。护理人员在工作中注意了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了进步。病室管理，根底护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得到加强，护理文书质量从内涵也有了进步。全年无严重过失事故的发生。二、进步了护理人员的素质完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参加院内的业务学习及护理查房的同时，认真地进展每月一次的科内业务学习及护理查房，进展每月的理论提问及操作考试，并要求护理人员认真做好笔记。参加护理部进展的“三基”理论、操作考试，合格率为100%.下半年，科室试行“优质护理效劳病房”活动，使护理人员观念上有了更新，逐渐转变为“主动为病人效劳”，得到广阔患者的好评。平时注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术程度有了较大的进步。专科理论知识的进步，也促进了整体护理方面的进步，护理人员能更好地理解病情，进展安康教育及护理，使患者得到系统的指导及完好的效劳。三、加强了护理人员医德医风建立将做好护理人员的职业道德教育工作与形势教育、人事制度改革等工作结合进展，注意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的工作和效劳态度，增强护理人员工作的信心与自豪感。今年顺利地完成了人事制度改革，护理人员情绪稳定，同时危机感也增强了。四、加强了院内感染管理认真落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及管理工作。加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟悉职业防护的有关预案，并力求杜绝职业伤害事件的发生。五、根本完成科研及护理教学工作(1)担负莆田学院医学院护理系的临床教学工作，圆满完成各教学任务，受到学生的好评。(2)科室护理人员在论文撰写方面不够积极，在以后的工作中，要不断总结临床经历，积极撰写论文。六、存在问题(1)护理人员的整体素质仍有待进一步进步，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。(2)护理质量仍需进一步进步。(3)个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。农工部年终工作总结农工部年终工作总结一、202_年工作总结202_年，在县委、政府正确领导下，我部深化贯彻落实中央一号文件和中省市农业农村工作会议精神，以统筹城乡开展为主线，以促进农民增收为核心，突出农村根底设施建立，带状开展，板块推进，奋力打造农业“三带”、“八大园区”，促进全县“三农”开展稳中求进，实现农业大县向现代农业强县转变。〔一〕综合协调职才能度不断加强。以农业农村工作“十大”工程为重点，认真做好全县统筹城乡开展的综合协调、检查指导、宣传报道等工作，协调各相关职能部门，起草制定了《关于推进统筹城乡开展加快城乡一体化进程的施行方案》、《关于实在做好202_年全县统筹城乡开展示范村建立工作的通知》、《202_年全县农业农村工作要点》和《农业农村重点工作考核方法》。以统筹城乡开展示范村建立、产业“八大”示范园区建立和特色产业开展为主抓手，共组织协调会、现场办公会等相关会议7场次以上，主要领导亲临实地检查指导工作3场次以上，解决工作中存在的问题。公平公正做好新农村建立和特色产业季度和年度考核讲评工作。成功圆满地迎接了10月14日全市城乡一体化开展推进会在我县的观摩和11月13日中央党校新型城镇化政策支持与制度创新调研组的调研活动。〔二〕统筹城乡开展工作整体推进。一是规划编制工作进展顺利。结实树立“全域乾县”的理念，把农村和城市作为有机整体进展科学规划，重点编制了《乾县城乡一体化开展战略规划》及阳洪镇总体规划、大唐小镇移民搬迁规划、漠西吴村、大桥社区建立规划。在大唐小镇规划编制上，把施行移民搬迁与乾陵大景区建立结合起来，确保农民搬得出、住得稳、能致富。6月份，全县城乡规划编制、施行和管理工作顺利通过了省住建厅的检查验收。二是农业产业化开展成效显著。按照“产业特色化、基地规模化、消费标准化、产品品牌化”的思路，积极施行果畜富民工程，全力打造特色产业带和农业示范园区。目前，全县果树面积50万亩，果品总产56万吨，产值18亿元；全县大家畜存栏达7.8万头，生猪29万头；羊3.6万只，建成标准化规模化养殖场120个，畜牧业总产值到达7亿元。全县形成了“南部早中熟苹果及蔬菜种植、中部现代果业及生猪养殖、北部双矮苹果及杂果林”三大产业带，“宝鸡峡灌区早中熟苹果、泔惠渠灌区甜酥梨、羊毛湾灌区现代苹果、旱腰带双矮苹果”四大产业板块，建成“早中熟苹果、双矮苹果及杂果林、现代果业、高产奶牛、生猪养殖、奶山羊养殖、设施蔬菜、现代烤烟”八大产业示范园区。周城10万亩现代果业绿色长廊、灵鲁万亩蔬菜园被命名为省级现代农业示范园区。特别是，投资1200万元，高标准建立双矮苹果示范园1.2万亩，方案用3年时间，在北部旱腰带打造10万亩双矮苹果示范基地，为全省现代果业创出了一条新思路，为旱腰带区域产业开展，农民增收拓出一条新渠道。三是农村金融市场改革不断推进。积极深化农村金融体制改革，成立了金典小额贷款公司，组建了全省第一家中银富登村镇银行，允许农民以宅基地使用权、土地承包经营权和林权进展抵押，激活农村产权资本化，有效发挥金融支持“三农”的作用，推动农村产业快速开展。四是城陵一体化建立步伐加快。围绕乾陵旅游大景区建立，积极打造都市休闲观光农业产业示范园区。关中大地园林化工程乾陵示范区初具规模，租赁土地1366亩，方案3年完成绿化任务，现已栽植侧柏13.5万株。在陵周的城关、阳峪、注泔等镇建成万亩鲜食红提葡萄示范区，乾县生态观光农业园区被命名为市级示范园区。城关镇丈八村利用国家农业综合开发水土保持程度梯田工程，投资500万元建成千亩高标准樱桃示范基地。在主陵南侧旅游路周边，投资1689万元建成千亩现代农业关中特色果业示范基地。总投资3.5亿元，规划11000亩，建立集牡丹欣赏、旅游、产品深加工为一体的陕西最大的牡丹产业示范园工程，已栽植700多亩。乾陵大唐小镇搬迁景区内及周边群众1800户，建立仿唐风格商贸旅游小镇。目前，已开工施行。五是示范村镇建立稳步推进。按照市统筹城乡示范镇、村建立标准要求，实行县级领导包抓、部门包建制度，整合资，捆绑工程，倾斜资金高标准建立好示范镇、村，全县共建立示范村20个〔每镇、社区1村〕、示范镇2个，其中：漠西社区吴村、大桥村和阳洪镇、临平镇为市级统筹城乡开展示范村、镇。目前，示范村、镇根底设施及配套建立均已全面到位。按照统一规划，连片整体开发的思路，穿越沟壑连接漠西吴村——大桥村的2.8公里通村路已硬化，沿沟壑地带吴村建成核桃杂果林基地2180亩，大桥村建成金御宫牧业生态养殖基地，初步形成了集产业开展、根底设施建立、旅游观光三区同建的漠西社区吴村××大桥村统筹城乡开展示范带。临平镇形成“三横五纵一环”的路网格局，以生态农业为主，商贸、物流、旅游等为辅的综合性生态城镇雏形已根本形成。阳洪镇被列入省上跟踪指导考核的市级重点镇，按照省、市要求和《陕西省重点示范镇建立标准》，《重点镇阳洪镇总体规划》已编制完成，按照“加快建立新区、改造提升老区、整合农村社区、开展产业园区”四位一体同步推进的思路，方案3年内完成投资6.45亿元。目前，全县城市绿化覆盖率到达40.3％以上，城镇化率到达43.7％，初步形成城乡一体化开展格局。〔三〕群众道路教育理论活动深化开展。结合“党的群众道路教育”理论活动、“千帮千”活动和“改作风、抓落实、促开展”主题教育活动，我部成立了教育理论活开工作领导小组，全面安排部署，深化开展调研，制定帮扶工程措施。目前，共发放帮扶资金11000元，农资化肥20袋；送去仔猪2头，布尔山羊1只，笼养蛋鸡100只，科技图书30册。坚持每月回访2×3次，及时了帮扶户困难，指导帮扶户自强自立，力争早日脱贫致富。二、202_年工作打算202_年，是全面施行“十二五”规划，加快农业产业化园区建立，推进城乡一体化开展的关键一年。我们将坚持以统筹城乡开展为统揽，以规划为引领，以农民增收为核心，以产业开展为支撑，以改革为动力，以公共效劳均等化为目的，全面贯彻落实中省市农村工作会议精神，促进全县农业农村工作再上新台阶。〔一〕加快产业构造调整。按照“做强产业、做新形式、做响品牌”的工作思路，积极施行果畜富民工程。“双矮”苹果示范园今冬明春再开展5000亩以上，全面落实现代果业工程建立，促进果业开展提质增效。畜牧消费重点加快标准化生态养殖基地工程建立，扩大消费规模，增加辐射带动才能，推进产业化经营。(二)加快推进园区建立。围绕乾陵旅游大景区建立，积极打造都市休闲观光农业产业示范园区。加快乾县生态观光农业园区建立，积极申报省级示范园区；加快城关镇丈八千亩高标准樱桃示范基地、主陵南侧旅游路边千亩现代农业关中特色果业示范基地和牡丹产业示范园工程建立，全力打造乾陵生态观光产业示范带。(三)加快推进示范村镇建立。按照“工程建立、产业推进”的思路，建立好乾陵大唐小镇、漠西社区吴村—大桥村2个示范村和阳洪镇1个示范镇，全力打造统筹城乡开展示范村镇典型。乾陵大唐小镇搬迁景区内及周边群众1800户，建立仿唐风格商贸旅游小镇；漠西社区吴村—大桥村，以开展农家乐为主，打造都市休闲农业，在两村沟壑地带建立漠西花谷，着力打造环境优美、山清水秀、商贸繁荣的吴村—大桥统筹城乡示范带。阳洪镇要按照《陕西省重点示范镇建立标准》和《重点镇阳洪镇总体规划》要求，加快建立新区，改造提升老区，整合农村社区，开展产业园区，四位一体同步推进，全力打造统筹城乡开展示范镇典型。护师年度工作总结篇一：护师年度工作总结我本着“以病人为中心”的效劳理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的____精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现述职报告如下：一、尽职尽责，搞好护理工作。二、发挥作用，做好帮带工作。对于病人来说，护理工作不是一个护士可以主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己可以充分发挥自己年资较高、经历丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理程度的进步做出了自己的奉献。三、不断学习，进步思想业务程度。在过去的一年里，我可以通过报刊、电视、参加政治学习等方式，认真学____的方针道路政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，进步了自己的政治理论程度，进一步端正了效劳态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地进步了自己的专业修养和业务才能，适应了不断进步的医疗专业开展的需要。随着社会的开展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步结实树立“为病人效劳、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。篇二：护师年度工作总结繁忙、充实的xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的完毕之后。新年将至，为成为过去的xx年画一个圆满的句号。一、脚踏实地，从护理根底工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经历缺乏，专科知识欠缺，为进步护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深化细致的开展专科安康知识教育，和人性化沟通，有效的进步病人满意度，获得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。另外，进步效劳质量，从改良工作细节入手：1.改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，防止查对过失发生的可能性;2.改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉光滑备皮改为肥皂液光滑备皮，进步工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须考前须知等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改良的弊端，到达质量持续及时改良目的。5.结合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，获得特殊的良好效果。妇产科护师工作总结由学习网提供!二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作破绽。将工作细化，进展分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控形式，有效的控制书写错误和不标准书写，进步书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效进步了大家的积极性。三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导施行，有效加强产妇及新生儿平安管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进展产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要求。四、苦练技术，严把质量关。针对护理人员年轻化情况，制定操作训练方案，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一进展考核，尤其中医操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。进步操作技术，有效进步效劳质量。五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，进步技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术工程，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教方案及带教老师授课方案，确保每批学生承受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。大学生支农工作总结为了响应国家“支持三农，效劳三农”的号召，我们自发成立了一个组织大学生青年结合支农团队。我们为寒假下乡活动做了很长时间的准备工作，从活动的发起到人员组织的安排，从组织纪律的制定到活开工程的筹划，每一项都经过了认真的准备。经过大家的积极参与我们一共招募了来自17所大学的20来个队员参加此次寒假下乡活动。下面是仅以我个人参加此次活动后的总结活动的总体介绍一、前期准备工作我们在活动开展之前我们已经有几十个大学生自愿参加我们的队伍，同时我们每周在网上举行一次全体网络会议，详细讨论我们的工作安排和进程，同时我们还成立了外联小组，负责为活动开展争取更多的活动赞助经费，经过大家的共同努力，我们一共获得4000元左右的赞助经费，为我们的活动开展做好了经济根底。经过大家的讨论我们把此次下乡活动的方向分为两块，一是支农，一是支教。2月12日我和两人一起去了袁州区文教局，在那里我们获得了文教局群文股领导的大力支持，群文股的领导容许我们积极配合我们的活动开展，容许我们将派人下乡放电影，同时在每年下拨给乡镇级的10000元款项中拿出XX元来支持我们的活动。2月12号下午我和两人坐车来到了我们的活动开展的目的地江西省宜春市袁州区楠木乡槐溪村。一路上翻山越岭，山路崎岖，地方偏远。楠木乡槐溪村位于袁州区和万载县的交界处，村庄位于袁州区著名的丰顶山脚下，丰顶山海拔995米，三脚下形成了一块较为平坦的盆地，由于地理条件的限制，楠木乡的人口相对来说较为分散，最大的自然村也只有300来人，但是这里民风很淳朴。13号上午我们就开场工作，主要是为我们开展活动做活动前的发动宣传准备工作，上午我和坐车来到了楠木乡政府，与楠木乡党委书记签署了楠木乡从市里下拨的10000员文化经费中资助我们XX开展活动。由于楠木乡交通不便，我和步行20余里路回到了槐溪村，回到村里我们没能有便刻休息就开场我们的宣传工作，首先我们写了十多张的海报，在各个自然村小组的村口或是人员来往频繁的路段张贴。14号上午，我们和楠木乡第二中学的校长商谈了我们合作的事宜，并且我们向初一的班主任那里获得了学生家庭和联络方式。为我们支教活动的宣传开展打下了良好的根底。14号又有局部成员来到了槐溪村，我们的宣传力度和人手也越来越大，越来越多，我们把人员分为六组，两组负责打，实行宣传，另外四组就负责走家蹿户的一对一的口头宣传，由于当地各个自然村较为分散，我们的各个小组一下午都步行了数十里的路程，根本上顺利完成了前期的宣传工作。二、活动简介1、支教支教是我们此次活动中的一个重点工程，也是很多会员最为关心和关注的一个活动之一。此次支教活动是从十五号开场的，当天上午我们设为学生报道和开学典礼的时间。上午陆陆续续有100来个学生来报道。由于当地学校只借给我们两个教室，所以我只能把这100来个得意的学生分为两个班，一个叫阳光班，这是小学生所在的班级〔3—6年级〕本来还有许多一二年级的学生前来报名，但是由于教室太少，没有那么多的座椅板凳，我们决定不收一二年级的学生。对此我也深表遗憾。另外一个班叫创梦班，这是初一学生所在的班级。为什么我把这两个班取这样的名字，这是因为我们自己创立的支教学校叫做阳光创梦学校。由于我是此次支教活动的总负责人，所以在此次支教活动中被他们称之为林校长，对于这个名字我既感到欣慰又感到责任和使命重大。有一种天将降大任于我的那种感觉。支教活动如火如荼的开展着，从中我们感触颇多，在这次寒假支教过程中，我们一天上五节课，上午两节〔9：00—11：00〕，中午兴趣课〔13：30—2：20〕，下午两节〔2：30—4：30〕，我们当天的课程必须提早一天安排好，而且必须提早备好课，做好充分的准备，同时对我们的支教老师有着严格的要求，只要是支教老师，在遵守大学生青年结合支农队的规章制度以外，还必须遵守支教组自己的纪律：⑴支教老师必须从始至终的完成全部的支教内容和时间，不允许今天参加明天而又不参加。⑵支教内容必须在我们支教的宗旨和目的前提指导下不断地改良、创新，不能墨守成规。⑶支教老师必须关心学生的成长，心理，正确引导学生，使他们在一个良好的环境下安康的成长。⑷支教内容和方式必须是积极安康的。⑸支教老师在学校必须注意学生的人身平安，下课将学生平安送回家。⑹支教老师还必须注意学校的财产平安，有保护学校的财产的义务。每天我我们都和那些得意的学生在一起，尽管每一个支教老师每天都很累，但是大家的心情是愉悦的，因为那些学生在几天的支教活动中，他们渐渐地承受了我们，我们在上课的过程中给这些山村的孩子们讲讲我们的经历，教他们一些更加先进的思想来引导自己的言行，我们以他们平时上课书本为载体，外表上叫他们一些比方：语文、数学、地理历史、英语等书本知识，但实际上我们一直强调以书本为载体，支教老师要不断地向外延伸参加自己的想法和思想，我们要面对现实，我们仅仅几天的上课内容是很难使他们的学习成绩有一个突飞猛进的进步，我们支教的宗旨在于改变学生以前那种不是很安康落后的思想行为，正确引导学生，使他们在心理上有一个跨越式的飞跃，我们追寻的是一种改变中的进步。事实证明我们的理念是正确上的，在我们的支教过程中很多学生都有一个很大的改变，记得以前刚刚开场上课的时候，我们发现这里的学生很害羞，上课发言不太积极主动，于是我们很多支教老师采取一种调动课堂气氛的教学方式。效果很好。由于阳光班的同学人数较多，为了便于管理，阳光班的班主任张蓉就在他们班上举行了一个小型的班会，目的在于选出几名班干部，协助我们管理，刚开场我看到有许多人不敢举手，后来在张蓉的发动之下，有局部学生举手积极参加竞选，此时我和张蓉要求参加竞选的同学必须站上讲台说出自己的竞选词。于是果然有学生主动站上讲台。有一次兴趣课，我教他们学一首歌，名字叫做《有你的地方就是天堂》，这首歌很感人，有许多学生以前就听过，所以他们学的很快，当我发现他们根本都学会的时候，我问他们有没有人感站上讲台来唱给大家听，其实当时我只是随意问问，因为以前他们是绝对不敢站上讲台来表现自己的，没想到的是居然有接二连三的有学生主动举手站上讲台大声的唱出来，当时我真的很欣慰，因为我看到了自己的成果，我有一种收获的感觉。叫他们唱完歌后，我给他们布置了一个作业，写一篇唱后感，第二天他们把作业交上来看后他们写的东西，我被他们深深地感动了，尽管他们有的人写的并不是很流利，字也不是特别工整，有的还有很多错别字，但是我被他们的真情实感所打动，我上他们的语文课，一直强作文一定要有自己的真情实感，要将自己的感情融入其中。经过修改以后，我把他们的作业发下去后。我又布置了一道作业，用一张纸前面写着：爸爸妈妈我想对你说、、、、、、、后面写着：儿子女儿我想对你说、、、、、、作业交上来后，几个同学引起了我的注意，其中一个叫周甜的学生最令我感动，她不仅平时学习积极，而且这次还敢主动的将自己所写的东西挡着大家的面站上讲台读出来，她是这样写的：爸爸我想对你说，我是一个没有妈妈的孩子，我多么的希望有一个妈妈，我希望你能把我的妈妈找回来，我希望有一个妈妈，哪怕是一个后妈我也愿意，我需要母爱。多么真实的感受，多么淳朴的语言，当时我的心在哽咽，经过这次作业，我根本上把他们家庭的根本情况理解了，阳光班的学生有四五个单亲家庭，可想而知当地的家庭不完好率是比拟高的，为此我们对局部学生进展了家访，经过我们的家访，我发现效果很好，就比方有的家长本来打算让自己的孩子再读几年的书就让她去打工，在我们的劝说之下，她的家长完全改变了自己以前的那种想法，家长当着学生的面说，只要我的孩子有才能考上大学，不断地进步，我就是砸锅卖铁卖骨头都要把自己的孩子供去读大学，其实很多家长都希望自己的孩子有长进，只是他们处于一种不是很理想的乡村环境，使他们对现实产生了一种绝望，对自己的将来乃至于对自己孩子的将来都因为环境的影响而绝望起来。而我们下乡支教的目的之一就是给我们乡下的那些穷苦的孩子们一种希望，、同时尽自己的最大可能让学生的家长也感受到这种社会所赋予的希望，正所谓前方是陌路，希望在转角。还有的孩子性格诡异，但是我们能体会的到他们心中的那份渴望，我们的一个经历就在于和孩子们进展心与心的交流，把自己的感情真正的融入进去，我们要用我们阳光般的心态，去驱除他们心中深藏已久的阴霾和阴影。使他们安康快乐地学习成长。我经常要他们大声的说：相信自己!目的就在于此。随着时间的流逝，简短的支教生活也来到了尾声，在我们宣布支教活动即将完毕的时候，学生们都哭了，足足几非常钟的哭声，让我这个所谓的校长也和他们一起哽咽起来，心真的好痛，当我一一和他们握手道别的时候，我发现自己不够坚强，眼泪在眼角打转，有时候离别真的很是伤痛。但是真的离别亦是必然。在我们坐车分开槐溪村之前，有好多学生送来了他们的礼物，有的是小娃娃，有的是小饰品，还有的是自己的相片、、、、、、在我们即将上车的那一刻，我被几十个学生给拦住了，他们都抱着我不放手，有的哭了，汽车差一点就不等我们走了，在真正离别的这一刻，我再次哽咽，当我在车窗和他们挥手离别的时候，当我听到他们在后面跑着叫着喊着林老师的时候，当我已经远去看不到他们，同不到他们的声音的时候，我真的碎了、、、、、、真的不想走，在车上汽车放着伤感的音乐，很是熟悉的声音久久回荡在我的脑海里，歌词迎合了我当时的心情：其实不想走，其实我想留。真的分开了，但是我的心却还在学校，还在和孩子们一起学习生活，一路上有很多的学生和我打，他们一一向我问好，一句林老师走好，让我温暖许久。有了他们，坚决了我脚下的路，有了他们我决定下次一定再来，有了他们使我的激情在燃烧。明年见，大学见，再重逢，这是我们彼此的约定。从总体上看，我们的支教活动获得了宏大的成功，我们的每一个会员都感到非常的满意，尽管我们支教的时间有限，只有短短的五天时间，但是我们在这五天当中却创造了一个奇迹般的效果，我们改变了许多学生，许多学生在这个过程中都学到了很多的知识和做人的道理，从中我们的之家老师不仅表达了自己社会价值，而且用自己的余光照亮了别人，正如我经常说的那句话一样：心灵是一盏灯，将心点亮就拥有阳光般的心！2、支农支农由三局部组成，也是我们此次下乡的主要活动⑴阳光全家福活动这个活动主要是免费给村名拍摄全家福，给他们留下美妙的记忆，活动期间，队员步行挨家挨户的为当地村民效劳，受到了当地群众的好评。⑵免费电影下乡活动免费电影下乡是我们和区文教局合作的一个工程，我们响应国家电影下乡的号召在槐溪村举行的电影下乡活动，整个活动效果很好，有众多民众的热情参与，获得了积极的效果。⑶文艺汇演活动文艺汇演活动在我们整个下乡活动即将完毕的前一天下午举行，本来打算在晚上举行的，因为我们考虑到天气寒冷的原因，所以把时间调整到了下午，为了准备好节目，我们全队总发动，把自己平时的休息时间也拿出来了，而且还开掘邀请了当地具有地域特色的民族艺术家参加我们的文艺汇演，整个活动获得了宏大的成功。三、活动过程中的经历与缺乏1、经历这毕竟是我们团队的首次活动，也可以说是牛刀小试吧，但是在活动中，我们总结出了一些值得考虑的经历，它们使我们的活动得以顺利的开展。⑴有一个先进的团队和组织大学生青年结合支农队就是我们的团队组织，他的存在使我们开展活动的前提，正是有了它，才有我们来自各个大学的队员，而且我们的团队日趋成熟完善，正在不断地成长壮大⑵队员有较为严格的组织纪律性活动期间我们什么都的自己动手，衣食住行都是自己做，分开了父母我们变得更加的自强和独立，早上我们统一时间起床，统一时间跑步，统一时间吃饭。在下乡期间还形成了每天例会制度，每个队员都得参加，而且有做专门的会议记录。⑶队员都有坚强的意志我们下乡的过程中，条件艰辛，为了完成活动宣传任务和送学生回家，每天都有队员不行数十里路程，晚上会员们三四个人挤一张床，有时候因为人多，连饭都吃不饱。但是，我们的队员都坚持下来了，值得钦佩。⑷活动准备工作较为完善活动开展前我们一共拉的几千元的活动经费，为活动开展奠定了经济根底，而且我们和许多政府机关获得了联络，并且活动前商谈好了合作的事宜，活动宣传工作较为完善，为活动顺利开展获得了言论根底。⑸活动安排的紧凑合理我们根据当地的实际情况，合理的安排增减一些活动，支农支教都获得了良好的效果。⑹下乡活动获得了积极良好的效果此次下乡我们尽管也是摸着石头过河，很多方面经历缺乏，但是在我们大家的共同努力下，我们的活动都顺利的完成任务，并且都到达了甚至超过了预期的效果，在当地获得了很好的评价。得到了当地村民的一致好评。2、缺乏⑴活动开展前期，队员到位速度慢由于不同大学放假时间不同，有的早有的较晚，造成了活动开展前期的人员缺乏情况。为此以后开展活动必须统一好时间，促使人员到位，工作到位。⑵活动时间短促紧张由于是寒假，而且离中国传统佳节春节时间很短，因此寒假开展活动存在时间上的缺乏之处，但这是一个客观原因，为此我们应该针对这种客观特点，做好我们的各种活动规划，是活动开展尽然有序。⑶少数队员纪律性不够严谨有少数队员因为家里有点小事就不来，也不请假，特别是当地的大学生，有些没有做好带头作用，影响了团队的工作安排和进程。为此，我们的团队一定要汲取教训，进一步标准队员的行为，完善团队的规章制度。⑷团队也不够完善尽管我们的团队正在不断地成长壮大，但是也存在着缺乏之处，除了上面所说的队员纪律缺乏之外，最大的缺乏在于我们的团队是一个自发的非正式组织，还不是法人代表，所以在很多时候都得不到官方的成认。支教突然被中断就是证明。因此我们以后要尽可能的注册，这是一个宏大的挑战，我们的每一个队员都有责任。都应该为之努力奋斗。四、将来的开展前景和方向1、完善我们的团队在我们的团队建立方面我们要不断地吸收更多的有热心与才能的大学生，为我们的团队的成长注入新的活力。2、完善团队的规章制度在以后的开展当中我们要制定和完善我们的规章制度，使我们的队员有章可循。3、暑假活动实行多点开花战略由于我们的团队在不断地壮大，我们的队员人数也在不断地增多，我们影响力也在不断地夸张，所以为了使我们可以帮助更多的人，进一步扩大我们的影响力，我们在以袁州区为开展基地，在袁州区多个地方同时开展。4、以支教为主要开展方向由于我们的队员在不断地增加，大多数队员都对支教更感兴趣，而且支教所用的经费不多，再加上我们的经费有限，为了防止造成僧多粥少的场面，也为了更好的施行多点开花的开展战略，再加上许多队员的支农经历缺乏，理论缺乏。所以以支教为重点和开展方向是必要的。5、尽可能多的争取更多的活动经费在开学后，我们应该写好经费筹划书，为我们活动的开展做好经济根底6、准备时间长远为了在暑假可以顺利的开展活动，我们必须做好充分的准备。一个成功的活动不是一蹴而就的，而是要经过长时间的准备的，为此，我们的主要负责人和主要的骨干成员要从开学开场就要开场着手准备。时间漫长，任务艰巨。7、做好活动的联络工作我们开展活动要和其他的机构合作，所以必须提早和有关单位洽谈合作事宜，以免到时候手忙脚乱。8、与大学里的有关社团合作由于我们是一个非正式组织，在很多时候开展活动多有不便，所以我们应该争取各个大学的社团合作，以便于争取更多大学的支持和认可。方便活动的开展。医院护生实习工作总结医院护生实习工作总结实____结护理实习完毕了。在实习期间，有人和我说过医疗工作的特点是把病人的安康、利益放在第一位。本着全心全意为病人效劳，以病人为中心，以质量为核心，努力为病人解除病痛，加强医德修养，建立助人为乐的价值，增强临床工作责任感。这些话，在我实习完后，深有体会。在带教老师的指导下，积极参与临床理论工作，认真履行实习职责，通过八个月的临床实习，我稳固了所学专业理论知识，掌握临床根本操作技术和技能，积极培养分析^p问题，解决问题的才能，把理论和理论结合在一起，为更好的完本钱职工作和今后的继续学习打下扎实根底。开场实习的那一天，我们穿上洁白的护士服进入工作区域，跟着老师开场了短暂的八个月的实习生活。作为一名实习护生，我们应该在医院认真努力学习，认真的完成每项老师给予自己的任务，细心观察老师的动作，老师和病人及家属的沟通方法，使自己获得扎实的专业理论知识和娴熟的护理操作技能及良好的护患沟通才能，这样才能为我们以后成为一名合格的护士垫下根底！在实习期间，我总是跟在带教老师的后面，不放过老师的每一个操作细节，遇到不懂的我们都及时地向老师询问，在老师给我们细细解答后，用小本子记录下来，这样就可以积少成多，对于自己以后的学习也有帮助。刚刚进入临床时，老师只是要我们细心的看着他们怎么做，之后也渐渐的要我们开场尝试操作，而老师只放手不放眼，让我们安心地去操作，给我们了一个很好的饿锻炼时机。护士实习是一种复杂的生活，我们既要学会做事也要学会做人。做事，实习中我们要不断地充实自己的理论知识和护理操作技能，争取多一些的操作锻炼时机；做人，在医院我们要处理好自己和同学，带教老师，护士长，医生，病人和家属的关系，而建立良好护患关系是最重要的，能给我们的护理工作会带来方便，护士的工作已不再是简单的打针、发药等技能性操作，而是包括心理护理在内的更为复杂的创造性活动，护士不仅要帮助患者恢复安康，还要在这中间，减少病人的心理压力等因素的影响，这对于我们即使一种很好的学习，在自己去理论的时候也是一种挑战与锻炼。在实习中我深化的体会到了沟通的重要性，体会到了沟通带给我的快乐和对于护理工作的帮助有多大。沟通是一门艺术，它是架起人与人之间理解、信任的桥梁。会不会沟通不仅影响我们每个人的生活，而且也影响我们的工作。与病人相处时，我总是用一颗真诚的心尽我所能地与他们交流、沟通。用我的心去感受他们的病痛，体味他们的需求，并给予力所能及的护理与帮助。只有良好的沟通，才能建立良好的护患关系，才能充分获得患者的信任。只有在信任的根底上，患者才会充分表达自己的所思所想，只有这样，在工作中才能充分理解病人，给予病人所需要的东西。短短几个月实习过去了，在医院的走廊里，已经能看到我们繁忙的身影，我们不停地穿梭在病房之间，我们很累，但应该值得快乐，因为我们终于能胜任老师交给我们的任务，我们可以自己去独立完成护理工作，这为我们的将来踏出了一大步，我们应该值得庆贺。在实习当中我们不忘充实自己的理论知识，按时参加科室和医院护理部开展的各种护理知识讲座和教学查房，这样才能不断地把自己所学的理论知识充分地应用到理论当中去，做到理论与理论相结合。在实习当中我意识到要做一名护士真的很不容易，一名合格优秀，具备有良好素质的护士更不容易。随着当今社会物质文明和精神文明的不断进步，人们对护理人员的素质和效劳程度的需求也不断进步，护士具有良好的素质显得越来越重要，不但要良好的心理方面，专业技术方面，职业道德方面，身体方面的素质，还要有文化仪表方面的素质。实习给了我们一个很好的锻炼时机，让我们在发现问题当中去解决问题，为护士之途铺上了一条很好的道路，我们不仅学会了做一名护士需要的根本技能和理论知识，也学会如何做一名具备有良好素质的护士。虽然我如今还只是一个护生，但是通过实习，我深化的觉得护士的工作也不轻松，但是也还是希望自己以后可以当一名合格的护士。护理工作在外人看来是很崇高的，但是经过了八个月的理论于学习，我也深化的体会到了护理工作的辛苦。在工作中，我们护理的对象是病人，他们是很虚弱的，而你需要用全心全意呃态度去对待病人，高度集中自己的思想，不能有过失，那样或许就会导致一条生命的流逝，护士很不容易，他们的肩上其实也是背负着病人的生命的，病人的生理及心理上的需要，都是护士在工作中去给予的。随着医学的飞速开展，对护理工作的理论和技术也在不断提出新的要求，对护士的要求也不断进步，为了适应新护理工作的要求，我们应不断进取，进步自身的修养，才能做一名合格护士。而对于我，还要继续努力，多学习知识，让自己在今后可以成为一名合格的护士。实习完毕了，相信经历这一年的锻炼我更加成熟，更加稳重，相信我在之后的学习及工作中可以以爱心、耐心、细心和责任心去对待每一位病人，全心全意为病人效劳。外科护师年终工作总结今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，纯熟地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下：自今年3月进入本院参加工作以来，在这缺乏一年的理论学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地进步护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比拟快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕费事，向老师请教，向同事学习，自己探究，在短时间内便比拟熟悉了外科的工作。理解了各班的职责，，明确了工作的程序，方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了平安保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和进步，平时坚持参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，进步了自身素质及应急才能。当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步进步，这都是我今后需要改良和进步的地方。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回忆过去，有许多进步和进步，同时也存在一些缺乏;展望将来，应当发扬自身的优点与长处，克制缺乏。在即将迎来的2023年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因此使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。2023年四护工作总结全体四护员同志们：大家好！我代表分局作XX年度四护工作总结。XX年是“十一五”规划的起步之年，也是分局确立四护管理方案关键的一年。在这一年里，我们全体四护员在分局的总体部署下，在分局两管理段的直接领导下，同心协力，团结拼搏，战胜了因管护难度加大和汛期洪涝自然灾害带来的困难和挑战；在这一年里，在水毁工程修复方面，有很多四护员给施工单位提供了很有利的条件；在这一年里，我们全体四护员以强管理，增效益，在不断进步工程管理质量、树木管理质量等方面均获得了较好的成绩，四护工作发生了很大的变化，有局部地段根本上到达了分局的管理要求；在这一年里，我们全体四护员遇到的困难比意料的大，获得的成绩比意料的好。较圆满的履行了管理合同赋予的职责和分局安排的其他各项工作任务，得到了有关领导的充分肯定和好评，这些成绩的获得，和在座各位四护管理员兢兢业业、认真负责的工作作风是分不开的，在这些成绩的背后，凝聚着我们全体四护员辛勤的劳动和汗水，你们获得的成绩大家是有目共睹的，在这里请允许我代表分局向你们道一声：辛苦啦！感谢你们！下面我从XX年工作回忆、存在问题和XX年年工作思路三个方面向大家总结如下：XX年工作回忆：在过去的一年里，大多数四护员能按分局制定的“四护员”违约行为处理规定和管理合同办事，严格履行自己的职责，对工作认真负责，埋头苦干。作到了经常查看，发现问题及时汇报，减少了人为责任事故发生。1、工程管理道路方面：大多数四护员能积极主动，认真负责，平时能做到及时平整道路，汛期能及时对所管的渠道巡查，对雨后积水地段及时填土和排水，对小的雨淋沟及时平整，对大的雨毁工程及时汇报，在进展水毁工程修复时，能积极提建议、出主意、想方法，为单位水毁工程适时修复提供了很多便利条件，从而保证了沿渠工程管理道路根本上全年畅通，在领导检查渠道时，有局部四护员受到了上级领导和分局领导的表扬。2、建筑物、渠道、引水口门及排水入渠工程管理方面：XX年汛期，雨水给我们的工程带来了一次又一次的考验，为平安度汛，在汛前，大局部四护员都能按管理段的要求，积极主动的去除各自管辖范围内排水入渠工程中的土方，保证了雨水从排水入渠工程集中排入渠道，使水毁损失降到了最低限度，从而保证了XX年汛期渠道、桥头、道路等平安度汛。引水期间，能主动巡查，发现问题，及时汇报，从而保证了引水畅通，工程平安。3、树木管理方面：大多数四护员能按照“四护员”违约行为处理规定和管理合同办事，坚持一年一次对树木进展刷白，及时修剪树木多余枝条，作到了树木刷白整齐，修剪及时，从而保证了树木的正常生长。XX年下半年分局采用四护员自查与分局抽查相结合的方法对所有四护员看护的树木分别进展了统计，并逐一建档。据统计资料显示：31份合同总数量为31920棵，实有数量为26884棵，总体保证率为84%，100%的有5人，90%以上的有17人，70%-90%的有5人，70%以下的有4人。因为数字都是我们四护员自己报的，在这里我就不一一读了，大家心里清楚自己所看树木的保证率有多大，如今栽树还不晚，回去以后，该移的移，该补的补，要确保采伐时成材率70%以上的合同目的实现。假如低于合同目的，将按分局有关规定处分，假如超过合同目的，将按合同规定奖励。以后将形成制度，每年自查一次报分局建立档案，分局将组织有关人员对每个四护员自查情况进展抽查，发现弄虚作假，数量出入较大的将按分局有关规定处理。在XX年度分局为了有效地遏制冬季成材树木被盗事件发生，加强了对沿渠树木的夜间巡查力度，通过分局水政队员夜间不定期巡逻和管理段人员白天定期对四护员履约情况巡视考核，与往年相比，大大减少了成材树木被盗事件的发生，减少了四护员和单位的经济损失。XX年初对南分干树木进展了普查落实，合同进展了修改，变相进步了四护员自身的经济效益。存在问题：1、有局部四护员还不能完全按“四护员”违约行为处理规定和管理合同办事，缺乏主观能动性，工作不够积极主动。2、有局部四护员责任心不强，管护力度不够，与分局配合协作才能较差，仍有成材树木被盗事件发生，仍有小树主干树枝未适时修剪，工程管理道路未适时平整，树木刷白未完成〔10月底前〕以及问题未及时汇报等现象。