湘潭大学经贸管理学会2023年工作总结

第67页共67页湘潭大学经贸管理学会2023年工作总结湘潭大学经贸管理学会2023年工作总结。湘潭大学经贸管理学会2023年下学期工作总结(一)工作总结坚持“普及经济知识，精研经济理论，全面锻炼理论才能”的办会理念，秉承以学术研究为重点，重视组织队伍的办会传统，第十五届国际经贸管理学会在全体成员的共同努力下，开展了一系列的活动，极大地开拓了会员的视野，丰富了校园文化生活。(1)自9月份学会正式换届以来，学会便加强内部管理机制改革，大量录用热情活泼，积极性高昂的大一新生，充分发挥他们的能动性与创造性，为本学会的开展注入了新颖的血液。同时，学会加强办会体制改革，亲密加强本科生与研究生的联络。目前，几乎商学院所有的01级、02级研究生都是我们的会员，为学会活动奠定了坚实的根底。(2)截止十一月底，学会开展的影响较大的活动有：10月24日，继成立大会召开不后，学会邀请商学院井百祥教授与谭晔茗老师就>这一学生广泛关注的问题深加分析^p探究，研究生彭洁为主持人。会上会员深化考虑积极提问，会场气氛相当活泼，井教授的沉稳睿智，鞭辟入里的分析^p，谭老师敏捷的反响，雄辩滔滔的口才，都给会员留下了深化印象，会后会员一致认为获益非浅。11月5日，学会理论部组织观看了全球出名的>，听着全球经营巨子指点的经营技巧，商业新秀激昂的创业之道，会员都摩拳擦掌跃跃欲试，激起空前的创业欲望。(3)学会开展的其它活动还有：积极配合迎评工作，承办商学院的一系列学术讲座，学术部积极努力地创办会刊；与行管会商讨筹划大型学术系列讲座；筹划部为筹划步步高连琐超市董事长的讲座不懈奔忙；向全体会员征求活动意见；为步步高奖学基金揭幕式的召开作筹划等。这些活动虽然有的如创办会刊因某些原因夭折至摇篮里，但无疑都凝注着所有成员的辛劳与汗水“天空没有留下我的痕迹，但我已飞过！”。怀抱着争创更好的决心，国际经贸管理学会将继续奋勇前行，弘扬传统，开拓创新，效劳，效劳湘大！(二)后段工作前瞻为更好地寻求开展，学会以承诺带开工作，以工作回复承诺，最主要的活动如下：(1)组织会员为步步高连琐超市作一次营销活动；(2)组织会员观看>或及有关经济方面的影碟；(3)组织会员去某一企业参观学习，如有可能，最好是长沙某大型企业；(4)举办论文大赛，并编辑>。其它的如邀请专家教授为会员讲座，组织本科生会员与研究生学习交流、讨论，也将频繁举行。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读班级管理学期工作总结过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都获得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下：二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深化全面地理解学生，努力培养积极上进的班集体。在这个学期里，一方面，我慎重地选拔和培养班委成员：第一.大力表扬班委优点，宣传他们的先进事迹，帮助小班委树立威信；第二.在鼓励班委大胆工作，指点他们工作方法的同时，更严格要求班委个人在知识、才能上获得更大进步，在纪律上以身作那么，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面；第三.培养班委团结协作的精神，通过班委这个小集体建立正确、健全的言论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守那么》和《小学生日常行为标准》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规等等诸多方面。务必使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。三、根据学校工作安排和本班实际情况，拟定了全班与小组在知识、才能、情感等方面的远、近期目的，让每一个学生明确到我们全班和小组正在努力奋斗的目的是什么，防止了盲目、低效地学习和生活，从而增强了集体的凝聚力和动力。同时积极抓好后进生的转化工作，尽可能创造条件和时机让后进生表现其优点和长处，使他们品味到成功的欢乐和喜悦，努力帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的位置和学习方向。四、积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，进步学生的学习效率。五年级学生学习任务比拟繁重，进展适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的进步，而且也有利于学习效率的进步。五、积极主动地和各科老师联络，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。在与任课老师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课老师协商，倾听、采纳他们的意见。我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生友情。六、月训练工作效果以及反思：本学期，根据学校德育处的部署安排，我们进展了“强化集会秩序”“标准间操”“课间活动文明有序”“室内外卫生”四方面的月主题训练，我利用每周一的班队课给学生进展形式多样的宣讲，指导学生按照要求去做，并指定监视员随时检查，及时进展总结、表扬、指出缺乏，重点加强，每月末评选出当月的小标兵上报学校，承受表扬奖励。通过这样的活动，学生的思想发生了明显转变，大部分学生都能严格要求自己，具有主人翁责任感，对于班级管理起到了很好的推动作用。总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断进步。成绩只能说明过去，教无止境、学无止境，在今后的工作中，我将不断地探究教育管理的方法，及时总结经历教训，虚心向其他班主任学习，以便将自己的管理程度推向更高的层次。2023年教育管理学校工作总结〔一〕根本情况莱阳市城厢中心小学，地处莱阳市庐山街125号，邮政编码265200，0535－7297031。学校共有教职工26人，其中专任老师26人，职工0人。专任老师中，具有大专以上学历的14人，占53.8%；具有中专〔高中〕学历的1人，占3.8%；中专〔高中〕以下0人，占0%；老师中，具有高级职称2人，占7.7%；中级职称15人，占57.7%；初级职称9人，占34.6%；老师中50岁以上4人，40-50岁之间9人，30-40岁之间7人，30岁以下6人。学历达标率100%。学校共有教学班10个，在校生707人。其中一年级2个班，125人；二年级2个班，146人；三年级2个班，141人；四年级2个班，151人；五年级2个班，144人。适龄儿童入学率100%，稳固率为100%。学校占地面积4631平方米。学校建有一幢教学及办公用的三层楼房，共12个教室，学生占用10个教室，其余教室为微机室、多媒体远程教育室。另外建有图书室、仪器室。校舍总面积2343平方米。教职工家属宿舍用房0平方米，学生宿舍用房0平方米，行政用房180平方米，教学用房1980平方米，生均校舍面积3.3平方米。教学仪器达一类标准，实验开齐率100%。一个微机室，电脑50台，根本满足三至五年级学生上课使用。老师备课使用电脑20台，所有电脑全部接入校园网。〔二〕育人为本，德育为首。学校，老师人人有德育工作方案、总结，有德育主题活动安排、记录，效果良好。1、施行“老师形象工程”。学校首先标准了老师形象，定期召开会议，并订购了大量合适老师阅读的报纸和杂志。为培养老师的阅读兴趣，学校要求老师边学习边整理笔记，以此来进步老师的职业道德。学校倡导老师用高尚的人格来影响学生，用真挚的感情融化学生。师德境界无形中得到了升华。2、陶冶学生情操，寓德育于活动。德育在学校工作中占首要地位，通过爱国、公民道德、民族精神、理想信念、法制教育等多种形式，强化德育教育，实现了德育教育的全面性、持续性、有效性和针对性。每周一早晨举行升国旗仪式，升旗仪式后由提早作好准备的2人进展国旗下的演讲，目的是把德育教育与学生的实际生活严密联络起来，增强教育的实效性。充分利用好《宣传栏》这块教育阵地，我们开设了，“校园之星”、“美术天地”、“平安教育”、“时事宣传”、“大课间活动剪影”、“国旗下的演讲”、“手抄报”等一系列专栏、刊面，内容完全来自或贴近同学们的生活，为全体同学所喜欢，教育意义是宏大的。围绕德育我们开展了“纪律我遵守”、“平安我牢记”、“学习我最棒”、“品德我最优”等一系列主题教育活动，学生在愉悦的气氛中自然和谐地承受教育。〔三〕教学相长，创立特色。在教学工作中，我校全面贯彻党的教育方针，以课程标准为根据，加强教学管理，优化老师素质，深化教学改革，全面进步教育教学质量。1、培训老师，常抓不懈。结合我校现有硬件的实际，考虑老师整体情况，校外培训和校本培训相结合，对老师进展培训。我校每年为老师订阅足够的学习材料，供老师参阅。老师人人有一份与教学相关的报刊杂志。业务学习笔记坚持每周一次，且不少于5000字。学校组织假设干老师到各地听教育教学专家的报告，观摩外校老师的先进教学经历、先进教育教学成果。老师人人有成长规划，有开展性评价档案，每学期人人有一篇优质教学案例上交，每周根据各科教学情况，写出一篇教学反思。2、进步老师的教学技能。我校自始至终要求老师在新学期开场，制订详细的教学方案。在上课前要根据课程标准要求写出详细的备课教案，对学生可能出现的疑问也都做详细的预设，甚至从老师的教法到学生的学法也都一一列在备课本上。为了保证每位老师都能严格的完成好教学任务。学校规定每位老师每学期至少听课20节，分管领导30节以上，上课必须使用普通话，我们还组成了评委小组对全校老师的方案、备课、讲课、听课、评课、说课、学生作业进展统一评比，老师每学期奉献一节优质课，定期进展集体备课活动。通过这些教学活动，大大促进了老师教学的积极性、主动性。每学期，我们组织老师谈教学经历，讲教学体会。全体老师取长补短，互相学习，在潜移默化中进步了自己的教学程度。3、认真落实支教活动。我校每年派出优秀的老师到支教结对单位提供了教学观摩课或是经历讲座，有效促进了双方教学方法和教学理念的进步，圆满完成了上级布置的支教任务。4、实现电子备课。学校为每位老师装备了电脑，实现了电子备课与手写备课相结合。所有电脑连接上了校园网，更有效地对老师实行远程培训。年轻老师人人会用多媒体教学，且有记录。5、因地制宜，创立特色。〔1〕上好综合理论活动课。学校组织学生进展社会调查，开展综合理论活动。丰富多彩的综合理论活动，既陶冶了学生的情操，又增强了学生的才干。从中他们体验到了追求带来的欢乐，形成安康的心理素质。〔2〕开设心理安康课。学校根据实际情况，开设安康教育课，定期对老师、学生及学生家长进展有关的心理讲座。建立学校的卫活力构和卫生制度，开展教学卫生监视工作，重视常见病、传染病的预防工作，定期进展学生安康检查和体质监测。坚持做课间操和眼保健操，促进学生身体安康。〔3〕开发校本课程。目前我校以《国家根底课程改革纲要》为指导，根据校本课程开发的开放性、理论性、综合性、生成性等特点，学校先后开发了环境教育、阅读、卫生等校本课程，并安排相应的课程表。〔4〕落实平安教育课。学校根据自身的环境，有方案地开设平安教育课，如：5.12汶川大地震，我们开设地震常识课、自然灾害常识课；甲型h1n1流感的爆发，我们开设“认识甲流感，锻炼身体预防甲流感活动”。暴力突发事件学生及时应对。为了让知识落实到行动中，学校定期对学生进展消防演练、逃生演练、突发事件演练、卫生急救演练等，让学生学习知识的同时，也增强了保护自己的意识。〔5〕创立书香校园。学校完善了有关读书的规章制度，方案，规定每天早晨、中午为读书时间，诵读优秀诗文，节假日为亲子读书时间。每学期开展一次读书比赛活动。学校开放了图书室，图书室近2万册图书满足了学校师生的阅读。读书活动的开展，让校园充满了浓浓的读书味。6、构建学研机制，教研成果丰硕。我校提倡老师人人有研究，人人有成果。每位老师根据自己的才能选定适宜的课题，并且制定详细的操作方案，有方案有步骤地施行。今年，我校有12人次分别在各级刊物发表或获得优质课。〔四〕家校联动，平安为重。1、开好家长会。抓好小学生的思想工作，既是各级教育部门和广阔教育工作者的首要任务，也是全社会和家长的共同责任。因此，我校在搞好对学生教育之外，努力办好家长学校。让学校工作更透明的公开给家长、社会。我校努力办好家长学校，每学期至少要开的三次学生家长会将教育法规、家教方法传达给家长，并向家长介绍当前教育教学的新思路，让家长明确思路，以到达与老师同步培养孩子的目的。除了定期召开家长会，我们还在学校组织的活动时间邀请家长欣赏自己孩子的作品、节目，让家长参与学校的活动。2、警校共建。学校还与莱阳市检察院组成共建单位。我们每学期定期请校外辅导员做法制教育报告。为了使学生的交通平安意识永记心间，交警大队还专门与我校制定了《交通平安示范学校责任制》并装备了“山东省交通平安教育宣传画”，张贴在教学楼的显要位置，以提醒学生每时每刻要注意交通平安，遵守交通规那么。3、校园平安工作常抓不懈。为了让学生在一个平安的环境下茁壮成长，学校加强了校园的平安保障措施。安排老师负责正常教学期间校园内外的平安检查。学校考虑到城区家长上班时间紧，规定平日每班安排一名老师早晨、中午值班，专门管理到校学生的平安。此外，我校聘请了责任心较强的传达值班人员负责学校的平安工作。〔五〕一份耕耘，一份收获。在全校师生的共同努力下，学校先后被评为“烟台市花园式学校”、“烟台市教书育人先进单位”；“烟台市平安文明校园”。年年被评为“莱阳市标准化学校”、“莱阳市精神文明先进单位”、“莱阳市教书育人先进单位”。我校又连续获得“莱阳市绿色学校”、“莱阳市科普示范学校”、“莱阳市小学语文双轨教学优秀实验学校”、“莱阳市中学生田径运动会优秀组织奖”等荣誉称号。管理学院迎新工作总结金秋九月，桂花飘香，我院开展了合并后的第一个迎新工作，迎来了一大批优秀的莘莘学子。为了给新同学留下美妙的印象，使他们对大学校园充满期待与向往，我院结合本院刚组建的实际情况，制定了周密的迎新工作方案，本着“周到、热情、准确、和谐、高效”的迎新工作理念，在院党支部书记杜军和分团委书记张洪东的指导下，各主管老师带着分团委学生会主要成员以及部分学生代表，共同努力，顺利完成了我院的迎新工作。总的来说，我院本次迎新工作分为汉口火车站接待、校迎新总站接待以及管理学院总站接待三个大的方面。为响应校团委号召，我院共选派了10名学生干部前去汉口火车站进展迎新，选派了25名学生干部在校迎新总站接待新生。在管理学院迎新总站的工作中，我们将四个专业分为两个小组同时进展，即人力资管理——工商管理小组与旅游管理——财务会计小组，详细有宣传板块、窗口板块〔填表、填表指导、房卡办理、现场咨询〕、接待板块〔管理学院大本营接待、宿舍楼下接待〕、后勤板块、行李存放板块、办公室值班板块共六大板块10个工程的工作。这两个小组、六大板块环环相扣，最大程度上进步了工作效率。在宣传方面，我们考虑到新生人数较多，资料档案繁杂，容易引起资料混乱等问题，宣传部特地按照要求制作了一块以学生编号一览表为主要内容的宣传展板，让新生能快速查询到自己的特定编号，然后报到窗口工作人员处，以便每一位新生的所有资料档案都有一个统一的编号，这种一个编号代表一个人的方式，大大的减少了随后的资料整理与今后的管理中可能发生的失误，使得各项工作顺利进展。窗口工作方面中的填表处，在保证各个环节完成后都在准备好的回收资料核对表上做好记录的前提下，工作人员要收取新生所有档案资料，此外，还要发放学生卡片、家校联络卡以及温馨提示卡。其中小巧独特的温馨提示卡色彩鲜明温暖，内容朴实贴心，其中欢送词代表整个管理学院表示了对各位新生及家长的热烈欢送，院内各领导与老师号码的特别注明那么拉进了新生及家长与院内各领导与老师间的间隔。窗口工作中还特别设置了一个与填表处亲密照应的填表指导处，主要对前一窗口发放的学生登记卡、家校联络卡以及房卡的填写进展指导。相对前一窗口的繁琐步骤，此窗口的工作相对轻松。但是由于填写内容较多且有些复杂，工作人员必须具备耐心与较好的口头表达才能。这个工程既为我们的周到效劳又增添了精彩的一笔，也为整个流程高效率运作作出了宏大奉献。行李存放，是我们考虑得最多的一项。因为新生及家长的想法是不可定性的，所以我们并不能肯定是否有人愿意存放行李，存放的行李会有多少，但是我们还是设置了最为适当的范围与场地，保证有人需要就可以提供方便。此外，我们特地在存放处安置了许多小凳子，供部分新生及家长休息，让此处场地得以充分利用。办公室值班工作，主要是是为了保证各方面的联络通畅，资料的存获得当，书面资料的电子输入整理迅速等。为保证后期工作的顺利开展，在工作进展过程中，有专门人员负责将已收档案送至办公室，由办公室值班的人员对其进展电子输入及整理。除去上述各项特别增设的工程或板块外，还有沉稳友好的房卡办理窗口、热情到位的现场咨询窗口、不辞辛劳的接待板块、繁琐细致的后勤板块。这些工程配合紧凑、气氛和谐，保证了迎新工作的顺利进展。在迎新工作完毕后，我们还进展了所有的后期工作。根据回收资料核对表的记录和实物进展核对后，又做了各项统计，最终圆满完成了10年的整个迎新工作。“周到、热情、准确、和谐、高效”这五个词贯穿了我们整个迎新工作。周到即整个迎新工作做了充分的准备，整个安排是按照新生报到的详细流程来制定的，所有工程都是经过反复讨论和商定的，所有工作工程设置周到，工作人员效劳周到。热情即所有工作人员工作积极热情，对待新生及家长友好热情，管理学院表达给大家的整体印象便是热情。准确即编号、标注、填表指导等各方面都时刻确保着迎新工作的数据准确无误。和谐即所有的工作程序和谐互动，所有的工作人员和谐互助。高效即所有的迎新工作都能有条不紊的进展，效率高且质量好。纵观我院这次迎新工作的圆满成功，是和党支部书记杜军的正确领导分不开的，是和分团委书记张洪东的主要安排分不开的，是和所有主管老师的积极配合分不开的，当然，也和所有分团委学生会的主要成员以及部分学生代表的努力协作是分不开的。我们希望在今后的工作理论中不断的努力与探究，扬长避短，发挥优势，使管理学院的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，进而逐步走向完善。在院党总支的带着下，我们一定会积极发扬优点克制缺乏，时刻保持先进性，努力走在学校的前列，为管理学院添砖加瓦，让我院有更加辉煌的明天！工商管理学____结为进步各级经营管理人员的专业技能，培养其创新经营和现代管理意识，使其在工作中进一步更新观念、理清思路，公司举办了为期33天的工商管理培训班。我有幸参加了培训，学习了现代企业制度、企业战略管理、管理经济学、市场营销、电子商务、财务报表分析^p、公司理财、国际商务与wto根本规那么、人力资开发、组织行为学、企业经济法律制度十门课程和余弦管理、高绩效的中层管理两个专题讲座，初步理解了工商管理的主要知识。一个月的培训，课程多、时间紧，研讨和交流的时机很少，但是通过培训，拓宽了知识面，进步了认识。认识的进步主要表如今两方面：一方面是对自我的认识，认识到自身的缺乏，需要不断进步自己的专业知识、管理知识和职业素养；另一方面是对企业管理的认识，以前主要停留在本职工作和本部门管理的认识。通过学习对管理的认识上升了一个层次，如今经济全球化、知识化、信息化，还有更新的提法知本经济时代，因此学习无论对于个人还是企业都至关重要，而且非常迫切，企业和个人必须在不断学习的过程中重塑自我，提升自我，更新观念，不断创新，增强竞争才能。最先进的组织是学习型的组织，只有不断学习，对企业所有员工进展管理培训，全面普及管理知识，一部分人通过培训掌握最前沿的知识、技能和管理方法，才能为企业提供全面的加强管理和进步效益的解决方案，只有自身素质的进步和综合竞争才能的加强才能适应这个唯一不变的是变化的社会，抓住机遇，迎接挑战。下面结合公司实际简单谈谈自己对企业管理的一些认识：企业要持续稳定的开展，必须进步自己的核心竞争才能，核心竞争才能是企业独特的竞争优势。我个人认为目前执行才能是我们企业的核心竞争才能。企业的活动大致可分为经营与管理两大部分，经营活动主要在市场时机与内部才能间求取最大的平衡与开展，以战略为主，我们的企业战略核心内容是稳固天然碱，开展天然气，进入高科技。战略制定好后，主要是在管理上贯彻执行，当然也受到外部环境的影响和制约。管理活动支持经营的决定，因此战术性的意味较大，企业的管理有执行和决策两部分，工作不外乎就是想和做，想是决策，而做就是执行。象客户订单的承接、采购、验收、付款、出货、收款、记帐等一系列活动都是执行过程，执行管理就是我们对各项交易做记录、分析^p应用，并设法提升其效益的活动，因此，执行的对象也就是一般所说的企业职能。我们如今不是没有决策，没有制度，而是决策、制度不能很好的贯彻执行，各企业、企业各职能部门没有充分发挥其应有职能，而且制度在落实过程中随着层面的增加偏离程度越远。制度不能很好贯彻，管理有很多不标准行为，考核制度滞后，不能完全监控企业的行为，更不能到达事前稽核的功能是影响企业开展的重要原因。借助信息化手段可以进步执行才能，可能到达执行的标准与快速。目前伊化的信息化已经付诸施行，进入调研选型阶段，erp的核心才能在整合，被整合的对象就是企业的各职能，执行职能整合的效益很大，企业需要它的协助来使交易和数据管理都上轨道，进步执行速度，降低信息处理的本钱，大幅度提升竞争力，之后，可以再藉erp来提升决策管理的才能。其实在大多数的情况下，企业管理不是好不好的问题，而是能不能的考虑。在执行方面，是可以直接寻求erp的协助的，只要把数据整理清楚，把单据内容正确地录入，erp的整合功能自然可以替企业带来省力、正确、及时等自动化的好处。假设学习了足够正确的观念，erp还可将许多事后的管理工作提早为事前的管理，因此强化了事前稽核的功能。但是erp的施行是一项系统工程，有一个总体规划、突出重点、分步施行的过程，我们不能坐着等erp工程上马来标准管理，加强执行才能，利用现有资伊化信息网站架构可以进步我们的工作效率，从以下几方面进步公司的执行才能：一、网络为领导者提供管理工具通过网络进展有针对性、有目的的交流是高层与员工保持良好沟通的重要方式。在网上可以不分地域时间即使是出差也能与公司、员工保持沟通和联络，进展考虑甚至进展决策；可以远程批复员工的请示、报销、预算申请等，不会因为出差在外而对公司的有效运作、各项工程的进展而有所耽误；在任何只要有线的地方上网，进入公司的信息网络，可以看到最新的销售状况、财务支出等，从而对下属发布指令，保持对全局的理解和控制。伊化是一个地域跨度较大的集团，公司高层经常在不同城市、不同企业奔波，利用信息化进展管理，就不会因为领导出差而影响或耽误企业内部的正常运作。二、网上的上传下达管理者理解和理解公司的政策、发生的事件以及公司业绩、人事变化、产品策略等等是一项日常且必需的工作。利用____、网上办公室或网上会议可以进展快捷地沟通。当公司有重大的策略调整和重要事件发生时，在网上，所有与此事有关的人员，不管其职务上下，大家都可以充分地发表自己的意见，即使是没有见过面的人，也互相知道别人的观点，假如有其它原因不能出席会议，也可以事先或事后以电子的方式将自己的观点和决定通知大家，这样使得决策的程序简化而速度加快，防止了繁多的会议和不连续的请示汇报，也防止了因会议规模对人员的限制，使得不分级别的人可以自由地不受高层的影响，真实地发表自己的意见，员工也可以通过这种方式参与沟通、提出合理化建议并参与决策，缩短了上传下达的沟通时间，减少了沟通的偏离程度。三、进展网上产品销售施行电子商务的根底是企业管理流程、供给链流程、销售流程的电子化。客户在销售系统下单订货，系统将订货信息进展整理，然后发给消费工厂，工厂接到新的订单按照网上订单进展加工；销售机构按期把销售状况登录到销售系统，公司可以及时、方便地在线理解相关的销售、订货状况，这些数据可以供不同权利管理人员进展查询，对整个销售状况了如指掌。同时销售人员或代理商也可以查询相关销售数据，进展比拟，理解差距，做出改良。从管理上来讲，通过网络对公司业绩进展管理是最有效的一种方法，网上的文件易于保存，不易伪造，格式标准，直观性强，而且通过网络，我们非常容易发现销售环节中的问题出在哪里，这样我们就容易作出科学的决策，分别管理人员的责任，找到技术或者程序上的解决方案，提早作好准备或改变某种格局的安排，进步销售程度。通过网络销售还能最大限度地克制一些商业中的____行为，让一切过去在传统业务中容易出现的问题一目了然，所有销售业务的参与者可以看到销售全过程，同时，也能鼓励员工的上进心，产生于无声处见力量的效果。这也正是解决我公司长期以来形成的产品销售不标准行为的主要途径。四、利用网络管理公司一切事务根据不同的权限由不同的人在网上签署大量的单据。以采购为例，所有的采购，无论是货品还是效劳的采购，每人都必须到网上填写采购单，系统将填好的采购单按照预先的设置发给填写人的经理，经理批复后，将自动转到财务处，由财务人员根据公司的制度来处理上述财务事宜。这就使得过去非常复杂的财务程序变得简单，而且杜绝了原材料采购的黑幕交易；工资的发放和定股票期权等事宜也可以在网络上进展，每个员工上公司信息网，找到自己的财务户口，就可以随时理解自己的工资状况，核对自己的财务状况；在公司信息网上设立常规和专业化培训工程，使得公司的培训打破时空和地域的限制，不管是出差、旅行还是下属成员企业员工都可以自行访问，按方案进展自我培训和完善，使更多想进步自身素质的人参与培训，同时为公司节约大量的培训费用。培训工程可由信息资部和各职能部室尤其是人力资部合作，按方案适时推出一些培训工程，可以确定培训时间，为了检验培训效果，也可以在培训完成后进展网上考试，对成绩优秀的员工可以进展适当的奖励，以增加网上培训的吸引力。还可以在网上开展新参加公司的毕业生入厂教育，使大学生较快理解企业、熟悉企业，进入工作状态。目前我正在开设网上工商管理培训栏目，栏目内容主要是为更多想进步自身专业程度、管理程度和职业素养的人提供一个网上学习的平台；公司经常有各种形式的学习培训，学习完成后直接在网上提交学____结、汇报，供大家理解、学习，还可以互相交流，人力资部直接在网上打印存档；各学科领域新理论、新观念还有员工对公司的一些好的管理思想，定期推出到观点碰撞，广阔员工结合公司实际进展讨论，随着时间的推移可能会形成企业独特的管理文化。可以说，今天的社会有两个网，一个是社会这张大网，一个是技术虚拟的互联网，我们通过虚拟的网络来管理真实的社会，这是一个公司在网络时代的必由之路，伊化即将开场用虚拟的网来完善和提升企业管理，作为公司的一员，期待着公司通过信息化走出困境，走向标准运作、管理科学、高效开展的具有综合竞争才能的现代化工企业。地产本钱管理学____结学习了第三天，今天看了些重庆公司的资料。其中中海的那个资料是比拟好的，很实在。假如前2天学习的是一些根本知识，那么今天开场进展到了房地产领域的知识。先回忆下地产公司的本钱控制。地产公司的本钱分类6个大大部分。1、土地本钱；2、前期费用；3、工程本钱；4、营销本钱；5、管理本钱；6、财务本钱。按照中海的分法我觉得还是不错的。1、土地本钱；土地本钱〔约占工程总本钱的30-35%左右〕，主要指土地获得阶段形成的种类费用支出，包括地价、土地动拆迁补偿费、各类补偿费、土地契税等。要点是三个：拿地时的本钱分析^p准确。采取一定的投标报价策略、严格控制交地及付款风险。详细到不同的拿地情况又有分类。1〕旧城改造地块。要点是3个：争取尽可能的优惠政策；争取在税收方面获得一定程度的返还；尽可能争取高容积率，间接降低土地本钱。2〕其它开展商转让〔挂牌交易〕的地块：要点是2个：在地理位置、区位环境状况、工程公司的财务状况等方面对其进展仔细认真的调查，减少操作过程中的风险〔如是否有债务纠纷〕；同时积极与转让方进展协商，延长付款期限，降低资金本钱。3〕公开招投标或拍卖地块：要点是3个：加强分析^p研究，做到正确客观投标。采取一定的投票策略，做好政府有权部门的公关工作。中标后争取对我司土地开发、交地以及付款有利的条件，降低土地本钱。中海地产土地本钱管理的主要责任部门为投资开展部。2、前期费用；〔约占工程总本钱的2-3%左右〕，主要指设计费、报建费、勘察测绘费以及可研费用，其中本钱控制的重点为设计费〔报建费、勘察费等比重较小，且一般有相关收费标准〕。对于设计费用，主要从以下几方面进展控制：1〕采取多单位、多轮次招标，以争取最正确的性价比；2〕严格控制设计质量，在工程前期即尽可能确定有关技术经济指标参数；3〕限制钢筋含量、砼含量、节点设计等对工程造价影响大的内容；4〕控制装饰用料和建筑材料封样对工程造价的影响。众所周知，设计结果断定了工程造价的85%甚至以上，因此设计管理〔虽然整个设计费用仅占总本钱的2%〕是工程本钱管理的重中之重。一方面，合约及工程应积极配合参与构造选型设计、根底设计等的评估，参与材料、设备的经济性评价，尽可能为设计提供全面客观的经济性建议、另一方面，设计部门自身应以工程定位为原那么，在保证设计质量的前提下尽可能做到限额设计，注重进展设计成果性价比分析^p，着重抓好事前的设计修改、多项选择样、多分析^p、防止完工后的返工及不必要的本钱浪费。中海地产设计费的管理责任部门为设计管理部。3、工程本钱；〔约占工程总本钱的50-55%左右〕，主要由分项工程及甲供物资本钱、配套本钱等构成。主要通过以下详细措施来控制分项本钱：1〕在工程前期尽早确定合理的本钱控制目的。2〕本钱管理部门〔合约、财务〕应及时对本钱测算值作进一步拆分。3〕在工程分项和材料采购过程中，坚持三堂会审、货比三家，最低价中标的原那么。4〕加强对投标单位的议标制度。5〕充分进展建材市场调研，6〕设计图纸、材料样板提早开场研究、完善，招标准备工作也应早开场。7〕完善设计变更、现场签证的流程、制度，完善设计变更前的本钱评审制度，明确各相关人员的签字权限。设计变更引致的费用调整是工程本钱控制的重点和难点。分项工程及甲供物资本钱管理的主要责任部门为合约管理部和工程开展部。特别要强调的是，近年来，在财务系统的配合下，合约管理部建立了本钱分析^p预警制度，获得了较好的效果。本钱分析^p预警制度指的是本钱管理部门与有关部门配合，在工程开展的不同阶段根据工程开展的详细情况实时，定期调整本钱台帐，及时反响有关本钱变动情况，预测本钱变动趋势，并通过各种有效途径〔如本钱控制小组会议制度〕及时进展调整、消除造成本钱异常波动的不合理因素。另外，在工程完工生，对由财务部、合约管理部共同牵头，对工程开发本钱的组成、分布、变化过程进展深化分析^p，并做出合理的评估。4、营销本钱；〔约占工程总本钱的5-8%左右〕，主要指在工程销售过程中形成的种类费用，包括广告费、推广费、售楼处费用。营销本钱管理的主要措施为以下几点：1．建立各项的广告及市场推广方案、预算的执行及监视体制。2．完善营销本钱管理的招标体系，完善各项广告制作的报价、比价、议价操作流程，用竞标的方式，谋求各项广告制作的优质低价，控制广告制作的费用本钱。3．降低媒体发布的折扣点，。营销本钱管理的主要责任部门为营销筹划部。5、管理本钱；〔约占工程总本钱的2-3%左右〕，是指公司、工程部为组织和管理工程开发经营活动而发生的种类费用，主要为人力资本钱及行政本钱。管理本钱控制的措施主要是全员树立降低本钱、增加效益的观念，全方位对工程的开发间接费进展监控，如进步工作效率，减少浪费、减少管理费用的开支等。6、财务本钱。财务本钱〔约占工程总本钱的6-8%左右〕，主要为资金本钱和税务本钱，由工程总本钱确定。另外，与合约管理部配合，采取适当缓付分项商工程款的方式也可以降低财务本钱。以上我觉得还是比拟全的。明天开场就正式分析^p地产公司本钱管理的细节。尤其是2个内容。建立工程的本钱管理。设计阶段的本钱管理。尤其是后者。最后用地产全工程的本钱和融科的动态全本钱的学习作为完毕吧。但愿这个周内学习的完。2023仓储管理学____结仓储管理学____结一、实习根本情况报告：1、实习时间：20xx年11月10日至20xx年12月15日2、实习感想：“千里之行，始于足下”这近1个月短暂而又充实的实习，是我人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对我走向仓储管理工作岗位有着很大的帮助3、实习库房：零件库、危险品库、工装工具库、综合管理库、原材料库4、实习内容：理解各大库房性质、熟悉仓库物料进、出、退操作流程，物料归类、物料及产品防护，日常业务和运作方式。5、库房问题点：〔1〕库房门口没有标示“库房重地闲人勿进”；〔2〕采购物料没入库存就直接被车间挪用；〔3〕库区没有“温湿度”管控表；〔4〕5s执行不强；〔5〕库管员质量意识不强二、实习详细情况报告：1、仓库保管员必须合理设置各类物料和产品的明细账簿和台账。各大库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用处、类型清楚别类建立相应的明细账、卡片2、必须严格按照仓库管理规程进展日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐，保证帐物一致.3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进展检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。4、库保管员必须定期进展各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员.5、入库时，仓库管-理-员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等工程，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。6、收料单的填开必须正确完好，供给单位名称应填写全称并与送货单一致，铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。7、各类材料的发出，原那么上采用先进先出法。物料〔包括原材料、半成品〕出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任〔或其指定人员〕统一领取，领料人员凭车间主任或方案员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确前方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。三、问题点改善方案：1、5s执行不强；不断完改善仓储各项管理制度，做到检查工程齐全，及时发现存在的问题，及时排除，保证库房的干净，清洁，平安等，利用收发产品间隙不定期清扫库区卫生，去除杂物，确保库区干净卫生。2、管员质量意识不强：组织员工积极参加仓储管理标准学习，进步认识，进步质量意识，明确责任，利用召开每周一例会的时间加强培训和指导，充分发发挥员工的主观能动性。进步在工作中擅长发现问题，分析^p问题，解决问题的才能，进仓储工作再上一个新台阶。总的来说，在汗丹机电公司实习过程中，我认真负责，不断进取，友善待人，使本部门的工作有了很好的改善。我也体会到了，学习一定要和工作理论相结合，才有效果，在工作中运用所学的知识，这才是仓储管理学____结[篇2]8月1日，我们在人事刘姐的带着下，来到了公司的仓库部，开场了我们成为客服的第一步，仓库培训，在这里，我们度过了为期3天的光阴，很平和，收获也很多，首先在第一天的时候，李部长为我们简单的介绍了下仓库部工作的流程，以及我们将在这里学习的东西都有那些，同时也参加了仓库部的一次内部会议。那么我们的第一天将要学习宝贝的检查以及包装。在兰姐的耐心的细心的教诲下，我们很快的学会如何去包装商品，兰姐也为我们详细的讲解了对于大的雨伞和小雨伞的详细包装方法，和应该注意的细节，尽量的将包装的本钱降到最低，如何才能将包装的本钱降到最低，要物尽其用。接着又跟着兰姐学习了对宝贝的检查，在学习了对宝贝的检查之后，兰姐在旁边指导我们自己去包装，并对期间出现的问题进展纠正，使我们很快的就能掌握其要点第二天，我们跟随吕刚学习了，网店管家的操作流程和使用方法，如何打印单据，配货，扫描等仓库出货、验货的步骤，并且耐心的教授和指导，使我们既明白了其中的道理和重要之处，又掌握了这个流程和步骤，经过一天的努力和吕刚哥耐心的指导，我们已经能过纯熟的出单、配货、扫描了。在下午的时候又学习了新品的一些相关知识，加深了我们对于新时期网店的认识，总之是受益匪浅。第三天，我们在继续学习的根底之上，更是参与到了仓库的流程中去，去理解，去操作，增加我们对公司宝贝的认知，和熟悉程度。非常快乐能在这里学习，也很快乐能和这里的人相处。总之这三天，不虚此行。建议：对于公司如今的规模来看，我觉得公司的仓库无论是硬件的配置还是员工的技能，我觉得都是非常好的，我也仅提出我的个人的一些建议1.要明确的分工明确的分工是提升效率的保证，只有明确的分工才能物尽其用，人尽其才。在公司业务不忙的时候，可能会不太明显，但一旦公司规模提升，或者业务紧凑的时候，就会显得很忙乱。所以明确的分工是很重要的2.货品的摆放对于仓库货品的摆放，如今是非常好的，热卖的商品靠前，等等。但是却应该更加的注重细节，再每种商品的盒子上贴上该种商品的名称，醒目一点。让人一目了然，同时也要注意货品的及时补充。3.工作的气氛人在比拟愉快的环境下工作会感觉很轻松，应使大家多多的沟通，愉快的工作，可以适当的放一些音乐，提起人们工作的状态。以上就是我3天的培训总结，同时也有我个人的一些建议，请批评指正。2023平安管理学____结平安管理学____结我参加了本次全国校园平安网上远程培训学习，通过一个多月的自学，听专家讲座视频，听专家教我们怎么解决工作当中遇到的校园平安问题。专家们从不同角度、不同层面、理论与案例相结合全方位剖析了校园平安大于天，校园平安无小事的真正内涵，感觉收获很大。一、积极参加理论学习，不断提学____结高理论程度。现代社会已经进入了一个法制社会时代。作为一所学校管平安工作的老师，必须做到依法办学，用法律、法规指导我们的工作理论。这次学习培训，权威专家通过大量案例深化分析^p全国出现的平安事故存在的原因以及解决的方法。让我们确实学到实实在在的东西。通过听课、作业等，充分感受到网络学习给我带来的乐趣，我们深切感受到，这次学习培训，犹如好雨知时节，就在我们急迫需要的时候悄然而至，让我充满了抓好学校平安工作的信心。这次学习培训，我发现利用网络学习，学员可以随时掌握学习时间学习。这次培训最明显的是采取了网上学习与自学相结合，以自学为主。我根据自己的需要有重点地学习研究，让我学有所得，表达了培训的实用意义。二、进步思想认识，增强平安管理的法律意识。通过这次学习，使我再次进步了对学校平安工作重要性的认识，增强了我对作好平安工作的责任感、紧迫感、使命感。通过各位专家列举大量伤亡数据，我看到每年中小学生死亡人数非常惊人，令人心痛。为我们每个管学校平安工作的老师敲响了警钟，明确了学校平安管理的方针那就是积极预防、依法管理、社会参与、各负其责。通过这次学习，使我全面理解了平安事故发生的特点，懂得了学校平安工作的管理原那么、方法和途径。任何事物都有规律可循，只要我们把握了，就可以解决。我们的专家给了我们很好的答复。通过这次学习，我们掌握了必备的法律知识，懂得了如何运用法律来保护师生的合法权益，在今后的学校工作中，我们将紧握法律武器，让平安工作进步一个档次。三、健平安管理制度，进步了平安的应急处置才能。我本着学习重在理论的原那么，积极联络本校平安实际进展认真考虑，深化查找学校平安管理破绽，积极研究制定进一步加强学校平安工作的有效措施，努力进步学校的平安管理程度。同时注重理论联络实际，学以致用，将所学到的知识、经历和技能充分应用到学校平安管理理论中，并按照《中小学幼儿园平安管理方法》，认真修订和完善本校的各项平安管理制度，使学校平安管理走上制度化、标准化。通过学习培训，让我进一步增强了处理校园意外伤害事故、制定学校平安突发事件预案、平安事故责任认定、以及应急处置等才能；理解和掌握了相关的法律法规知识。总之，学习是无止境的。这次培训学习对于我来说，只是一个阶段。我将继续学习，不断充实自己，去掌握更多更全面的知识，去指导践行自己的工作，使我们学校平安工作有一个新的场面。平安管理学____结[篇2]在公司组织的20xx年度平安管理人员培训中，得到很大收获并总结如下：1、从平安管理理论上更深化的理解了平安管理的理论根底。2、充分领会和理解了上级部门平安的管理重点及三个不发生活动的意义。3、在学习中充分领会一些科学的平安管理方法，例如：杜邦公司等。4、在公司副总经理的授课中更系统的从另一个侧面熟悉了本质化平安等新名词的由来与先进的管理方法。5、理解了国外及我国平安消费现状以及国家应对目前平安形势的一些制度和方法。6、学以致用，结合我线路施工中的平安管理难点、重大危险，总结出对于线路施工平安管理的一些方法。7、通过学习使自己更坚决了对做好平安管理工作的信念，努力在自己的工作岗位上把平安工作做好，为公司平安工作献上绵薄之力。8、不断探究与创新一些好的科学的管理方法，最终把平安管理工作做好保证施工平安。9、一点建议：建议公司培训部门建立起各项施工中有针对性的培训课件，以便于各下属单位为一线员工及外协农民工培训。〔个人感受基层培训特别是对外协队农民工培训缺乏，缺与现场施工有关的培训资料，如：幻灯片等〕20xx-4-3平安管理学____结[篇3]王村煤矿在平安管理方面以突出预防，突出创新，突出人文化，突出全员参与这“四个突出”为特色，其本质是突出预防，特点是关口前移，关键是执行到位，根底是素质提升，保障是制度完善，作风是高严细实新。我公司认真分析^p了王村煤矿管理过程中的先进方法、先进理念，并根据本公司特点进展了学习贯彻，将王村煤矿先进管理经历和公司现有平安管理相结合，努力进步公司平安管理程度。我们主要从以下几个方面进展了王村煤矿平安管理经历的学习、贯彻：一、认真组织学习，做到融会贯穿：1、20xx年9月9日，由平安环保部组织公司班组长及以上人员观看王村煤矿管理经历录像，主要针对公司一线的管理人员。车间普通员工由车间组织学习观看录像，并做学习记录。公司各管理层人员认真考虑和王村煤矿的差距，努力将王村煤矿的先进管理经历和公司现有管理进展交融。2、王村煤矿始终把“提早预防”、“以人为本”作为平安管理理念，并没有停留在简单的一句口号上，而是制定了一系列相关措施进展严格落实，如让全体员工背诵“26条重大隐患”、“110条严重三违”。通过学习，我们公司在原有的“预防为主”的平安管理理念上加深了认识，把平安理念作为日常平安管理工作的根本原那么，并通过相关工1作进展落实，使公司平安管理理念真正发挥作用，作为公司平安文化的根底。下发了《常见性习惯违章行为手册》，人手一本，使员工熟记于心，理解哪些习惯性的行为属于违章行为，一定程度上减少了违章的发生，到达了事前预防的目的。二、进步平安管理程度，提升企业形象：1、王村煤矿通过严格的平安管理，不断降低事故发生起数，在很大程度上提升了公司的形象，保证了矿工的生命平安。我们也意识到，当前社会一个良好的企业形象对于企业的开展是至关重要的，随着人们的平安意识不断进步，对于企业也提出了平安方面的诉求。我公司为给员工一个放心的作业环境，在员工进展作业前用工作危害分析^p法进展危害分析^p，识别可能存在的风险，采取相应的平安防护措施，保护员工在作业过程中不受伤害。公司进一步完善平安费用管理制度，标准平安费用提取，加大平安投入，着力在人力、物力、财力和精力上加大投入，创立本质平安型现代化企业。2、积极推进平安风险管理工作，公司按照领导包片负责本区域的风险管理，各车间制定相应的风险管理制度，确保风险责任落实到人。平安环保部组织技术部、消费部每月进展一次隐患排查活动，各车间每周组织一次隐患排查活动，班组每日进展平安检查。各项平安检查必须做好记录，发现隐患及时整改，对整改难度较大的逐级上报，确保隐患整改责任落实到人，及时消除隐患。3、完善“反三违”制度。公司建立健全各项“反三违”管理制度，在开展“反三违”活动的同时，积极推行“反三违”承诺，使违章行为与个人利益和荣誉挂钩，形成人人遵章守纪、按章作业的良好气氛。三、完善平安标准化管理体系：1、王村煤矿通过做平安质量标准化体系，标准了员工的日常工作行为，对每一项工作都制定了严格的标准，保证了工作质量的同时也保证了消费过程的平安。我公司受到王村煤矿的启发，下决心要严格落实公司平安标准化体系中的各项平安管理规章制度和平安操作规程，因为管理制度就是平安管理工作的职责，平安操作规程就是各岗位平安工作的标准。今年10月份公司对下发的各项平安管理规章制度进展了逐条检查，对各车间没有按照制度要求做的进展标准，对于制度中不合理的条款，准备开一次安委会进展研究修订。细化公司平安操作规程，标准员工作业行为，防止由于不遵守操作规程造成事故。通过这些措施提升企业的本质平安管理程度，落实事故预防原那么，减少各类事故发生。2、加强对重大危险、关键装臵重点部位的管理。公司按照平安标准化的要求，认真落实“三级”平安监控制度，提醒公司承包领导按时到车间进展各项平安活动，催促车间认真进展平安检查，确保重大危险、关键装臵重点部位都在受控状态，实现公司平安平稳运行。3、严格落实各级领导干部平安消费责任制。公司自上而下逐级签订平安消费责任书，明确各级领导干部的平安消费责任，分级、分系统施行平安包片。所有副总经理以上领导参与车间平安责任承包，严格按规定到车间消费一线指导平安消费工作。各车间领导实行平安包片，做到分片包干、责任到人。逐步构建以部分保整体、以个人保班组、班组报车间、以各车间包公司的平安消费责任体系。为促进责任落实，公司施行全员平安风险抵押金制度，把平安责任与个人利益挂钩。在责任明确后，实行严格的责任追究，加大对因责任落实不到位而导致事故的责任人的处分力度。四、鼓励创新，不断鼓励员工平安工作积极性：本质突出预防，特色是管理创新，关键是执行到位，根本是鼓励机制，落实公司平安消费奖惩管理规定，明确奖罚，并进展公布，鼓励员工提出改善公司平安消费条件的措施，鼓励创新。制定了《平安环保部考核鼓励施行方案》，对于各车间在本月内没有发生违章作业行为，没有事故，违纪率不超过2.5%的进展奖励，进步了车间员工的平安工作积极性。平安环保部20xx-11-18平安管理学____结[篇4]楚实验小学校位于莲花西路180号，地处最繁华的莲花路与楚杰路交汇处，且有两所规模较大的学校会聚于此。每到上下学时候，也正是政府工作人员上下班的顶峰期，这里车水马龙，川流不息。因此，交通平安成为我校平安工作的重要内容之一。楚实验小学共有学生768多名，13个教学班，辐射整个祁东县城区。现将校车平安管理有关工作汇报如下：一、成立机构，建立健全相关制度。我校现有4辆标准化校车，每位司机都合格的驾驶资格证，每辆校车都购置了保险，并定期进展了年检。学校每天乘车学生数为177人。为了确保乘车学生的生命平安，我校成立了校车平安管理工作领导小组，以校长童白玲为组长，副校长肖刚军为副组长，总务主任彭贵英为办公室主任，成员有：德育主任肖维、大队辅导员周娟、彭伟，放学协管人员雷及愿、罗聪等，宿管部蒋卫红等老师，领导小组负责校车的运营平安与陪护平安工作，明确了各自职责，并制定了《楚小学校车管理制度》、《司机管理制度》、《跟车老师接送制度》、《家长接送学生制度》等相关制度。校长分别与校车驾驶员、随车老师、学生家长签订了《校车驾驶员、随车老师平安责任书》、《家长接送学生协议书》、《校车交通平安责任书》，明确了驾驶员、老师、家长的平安责任，确保了校车的运营平安。二、重视运营前培训及采点定时工作。校车运营前，童校长及时组织随车老师、司机进展了校车平安知识培训，并进展考试，使老师提早熟悉校车上的内部环境，掌握校车各部位的使用功能，明确校车上的应急装置，理解学生在乘车过程中应该注意的事项及有关交通常识。通过模拟运营、采点，确定了我校校车的运营线路、接送站点及接送时间。根据实际情况，我校还制作了《校车运营线路图》、《校车各站点乘车学生情况统计表》，设计了《乘车学生考勤表》，使驾驶员明确了接送道路与站点，随车老师明确了各站点乘车学生姓名、性别及人数，家长明确了早、晚接送时间，有效防止了误接、漏接现象的发生。三、细化平安管理，严禁校车超载，实行学生接送制度，。为了确保校车平安运行，学校严禁校车超载。本学期，我校共有177名学生乘车校车，为了防止超载，每辆校车分两批进展接送，平均每辆车次为22人。在每趟次接送学生的过程中，我校要求随车老师严格执行学生考勤点名制度，及时填写《接送家家长签字情况表》，随车老师、驾驶员必须核对人数，签字前方可移交学生。在学生上下车时，我校要求值班领导必须亲自到场组织学生有序上下车、清点人数，确保无漏接、漏送现象发生。为了使学生快速、有序上、下车，我校根据每位学生的乘车站点的次序，结合学生的的年龄特点，编制了乘车座位表，实行“六固定”，校车每个座位上都贴有座号，学生乘车实行对号入座。乘车时让先上的向后坐，后上的向前坐，先两边后中间。尽量让中年级学生靠近车窗，低年级学生坐在中间或靠近车窗，高年级学生紧靠过道。这样既可以节省上下车时间，也便于学生之间互相照顾大帮小，更利于跟车老师随车管理。我校对乘车学生先后进展了屡次乘车训练，到目前，每位学生都能快速找到自己的座位，真正到达了准确无误，对号入座。四、平衡工作量，尽量减轻老师工作压力。由于我校学生居住分散，每天校车早晚需接送四趟，每趟需半个小时。司机、随车老师每天早上需6:00起床，6:40从学校出发接学生来校，下午4：40从学校里出发送学生回家，最后一趟返校已快6点多了。老师每天工作都在12个小时左右，工作时间长，工作压力大。为此，我校一方面强化师生乘车培训，逐步减少跟车老师人数，安排学校行政领导跟车，尽量减少老师跟车次数，平衡工作量，减轻老师工作压力，并通过亲自接送学生，及时发现、处理运营过程中出现的新问题，为老师排忧解难。总之，通过一月多的辛勤努力，我校校车运营平安顺利，管理方法得当，工作扎实细致，受到上级领导及家长的一致好评。我校全体教职工将戒骄戒躁，不懈努力，确保全体学生的乘车平安。楚实验小学20xx-9-管理学院个人工作总结范文【管理学院个人工作总结一】——管理学院学生辅导员工作总结我于7月从学校毕业后应聘至我校。7月至9月，在管理学院担任辅导员，9月至9月，在环境学院担任辅导员，9月调至法政学院。经过三年的努力工作，经过不同工作岗位、不同学院的磨练，我获得了一定的成绩，为以后的工作积累了一些经历，得到了院领导和学生的一致认可。现将就任以来的工作总结如下：一、思想政治理论学习辅导员责任重大，需要较高的政治理论程度和思想道德修养。我努力从各方面不断强化自身素质。一是坚持理论业务知识学习。3年多来，我潜心学习政治思想理论、业务知识和相关文件资料，不断丰富自己的理论、业务知识，进步综合素养。二是努力树立辅导员良好的自身形象和气质，向学生展现积极乐观、热爱生活，不怕吃苦，追求进步的精神相貌，发挥对学生潜移默化的影响，以身立教，为人师表。三是不放松科研，先后参加了省社科规划办公室的课题和谐社会背景下的贫困生问题研究、高校教育管理中的法律问题研究。二、主要工作内容1、班级的日常管理工作在管理学院，从06级入校开场直到大二年级完毕，担任他们的辅导员，在环境学院，担任05级毕业生的辅导员，新生、毕业生两大重点年级我都带过。班级的日常管理工作主要包括：首先，以创立“和谐班级”为理念，提出了班级八荣八耻，带动整个班风建立。其次，开展优良学风班创立活动，通过主题班会，新生晚自习制度、一对一帮扶制度、学习交流会等各种形式促进班级优良学风的形成。再次，建立特殊群体学生档案库，对特殊群体学生特殊教育。我起草了《管理学院关于特殊群体学生教育管理工作的施行细那么》，将特殊群体学生大致分为家庭困难学生、心理问题学生等八类，完善了工作制度。接着，建立了特殊群体学生档案，有针对性地开展学生教育工作，获得了比拟好的效果。在职期间我所带班级无重大事故、人员伤亡事件发生，无一名学生出现心理问题、平安问题或作弊问题。屡次被评为先进班集体，有一人被评为国家奖学金、校长奖学金获得者。2、思想政治教育针对80后、90后的新一代大学生，在开展思想政治教育工作的过程中，我摒弃了以说教为主的教育形式，将理想信念教育和公益活动等连在一起，真正将思想政治教育做到了学生的心里。例如：植树节，为培养学生的保护环境的意识，我与济南市民政局联络，在他们的大力协助下，于济南市首个“市民植树日”组织了百名学生赴腊山植树，此举受到济南日报、山东商报、山东教育电视台等七家媒体的专题报道。清明节，为宣传____精神，培养民族自豪感，特邀济南市活烈士“张文良”老英雄来我校做了一场题为“弘扬____精神，做新世纪合格人才”报告，受到了山东教育电视台及群众网站的专题报道。组织筹划了多个系列主题教育活动。其中17大主题活动受到省教育电视台、群众网等的专题报道。3、以新思路推进学院宣传工作再上新台阶在管理学院总体负责学院宣传工作。我接手后制定了《管理学院学生工作宣传方案》，对学院的宣传工作进展了细化安排，并建立起一个运行高效、富有活力和活力的新闻宣传信息网络。自身大量写作，对学院近期动态及时准确地加以报道，负责对《团讯》的审稿工作，另外，积极与一些省市级媒体建立友好关系，为学院工作争取报道的时机。经过一年的努力，学院的宣传工作获得了长足的进步。学校新*网站积累报道26篇，位列各院部第一;学校新闻网积累报道35篇，名列前茅;一学年之内，主要由我所组织的活动受到校外媒体如《山东教育电视台》、《山东商报》、《群众网》、《济南日报》、《济南时报》等，积累报道10次。4、就业工作我在环境学院担任就业辅导员总抓就业工作，负责就业评估的准备工作，同时担任09届毕业班辅导员，工作量非常大。我在领导的指导下加大市场开拓力度，大胆创新工作机制，在经济危机形势下使得各专业就业率在全校的名次稳中有升。我的许多详细措施成为环境学院就业工作中的亮点。首先，大胆创新就业工作机制，出台新的就业工作制度。我起草了《环境学院关于鼓励专业老师参与就业施行方法》，出台详细措施鼓励专业老师参与就业工作。此方法在学院推行后有力的提升了学院就业率。学院的做法屡次得到校领导的首肯，并作为经历在全校推广。另外，我起草了《就业信息员制度》、《毕业生实习请假制度》等都被学院采纳推广。其次，强化就业市场建立，加大就业市场开拓力度。积极邀请用人单位来校招聘，截至6月，共为学生举办14场较大规模的专场招聘会，总共邀请到21家用人单位到校招聘，提供就业岗位353个，其中为新专业生物工程专业毕业生提供就业岗位达138个。采取各种方法想尽千方百计通过走访或的方式与用人单位建立联络。再次，为了摸清市场需求，我于寒假就提早介入就业工作，开展大型宣传和就业市场调研活动。我针对低年级和毕业生设计好了两种不同的调查问卷，并召开专门会议部署假期市场调查工作。此举受到了良好的效果。最后，将学生分门别类，加强就业指导的针对性，加强就业困难群体的帮扶。一年来，我对毕业生就业情况进展了十余次全盘摸底。根据摸底情况将毕业生分为假设干群体，不同群体施行不同的就业指导方法。其中，把对就业困难群体的就业指导作为重中之重。我建立就业困难学生档案，对他们进展一对一指导等重点帮扶，积极帮助他们联络用人单位，收到了良好的效果。经过努力，截至6月，环境学院就业率在全院位居前列，给排水专业就业率达77%，生物工程专业75%，环境工程专业考研率创下历史新高，到达30%。我被学院推举为“就业先进个人”。5、资困助学工作圆满完成奖助学金的上报、管理、发放工作，做好了助学贷款的统计整理工作，完成学院勤工助学岗位的选拔考核等，促使学院资困助学工作逐步走向制度化、标准化。三、在奉献中收获，在追求中前进三年来，真正做到了爱岗敬业、吃苦耐劳，问心无愧。以做好辅导员本职工作为己任。言行一致，表里如一。工作以集体利益为重，团结同志，服从分配，从不拈轻怕重。尤其是带毕业生一年，由于辅导员少，我的工作任务异常繁重。在办公室加班或者在学生宿舍楼值班是再正常不过的事情了，经常连续一两个月没有节假日。因颈部腺瘤做了甲状腺切除手术，出院后医生建议至少休息半月并开了请假条，但我只向学院请了三天假就回校开场了繁忙的工作，全然不顾医生“尽量少用嗓子”的嘱咐。通过工作理论，我深化感受到，有奉献才有收获，我会在新的教学岗位上继续不懈努力，不断完善自身素质，继续发扬奉献的精神，为学院工作大局和学生的开展成才尽心尽力。述职报告有不当之处，恳请领导老师批评指正。【管理学院个人工作总结二】——管理学院迎新工作总结金秋九月，桂花飘香，我院开展了合并后的第一个迎新工作，迎来了一大批优秀的莘莘学子。为了给新同学留下美妙的印象，使他们对大学校园充满期待与向往，我院结合本院刚组建的实际情况，制定了周密的迎新工作方案，本着“周到、热情、准确、和谐、高效”的迎新工作理念，在院党支部书记杜军和分团委书记张洪东的指导下，各主管老师带着分团委学生会主要成员以及部分学生代表，共同努力，顺利完成了我院的迎新工作。总的来说，我院本次迎新工作分为汉口火车站接待、校迎新总站接待以及管理学院总站接待三个大的方面。为响应校团委号召，我院共选派了10名学生干部前去汉口火车站进展迎新，选派了25名学生干部在校迎新总站接待新生。在管理学院迎新总站的工作中，我们将四个专业分为两个小组同时进展，即人力资管理——工商管理小组与旅游管理——财务会计小组，详细有宣传板块、窗口板块(填表、填表指导、房卡办理、现场咨询)、接待板块(管理学院大本营接待、宿舍楼下接待)、后勤板块、行李存放板块、办公室值班板块共六大板块10个工程的工作。这两个小组、六大板块环环相扣，最大程度上进步了工作效率。在宣传方面，我们考虑到新生人数较多，资料档案繁杂，容易引起资料混乱等问题，宣传部特地按照要求制作了一块以学生编号一览表为主要内容的宣传展板，让新生能快速查询到自己的特定编号，然后报到窗口工作人员处，以便每一位新生的所有资料档案都有一个统一的编号，这种一个编号代表一个人的方式，大大的减少了随后的资料整理与今后的管理中可能发生的失误，使得各项工作顺利进展。窗口工作方面中的填表处，在保证各个环节完成后都在准备好的回收资料核对表上做好记录的前提下，工作人员要收取新生所有档案资料，此外，还要发放学生卡片、家校联络卡以及温馨提示卡。其中小巧独特的温馨提示卡色彩鲜明温暖，内容朴实贴心，其中欢送词代表整个管理学院表示了对各位新生及家长的热烈欢送，院内各领导与老师号码的特别注明那么拉进了新生及家长与院内各领导与老师间的间隔。窗口工作中还特别设置了一个与填表处亲密照应的填表指导处，主要对前一窗口发放的学生登记卡、家校联络卡以及房卡的填写进展指导。相对前一窗口的繁琐步骤，此窗口的工作相对轻松。但是由于填写内容较多且有些复杂，工作人员必须具备耐心与较好的口头表达才能。这个工程既为我们的周到效劳又增添了精彩的一笔，也为整个流程高效率运作作出了宏大奉献。行李存放，是我们考虑得最多的一项。因为新生及家长的想法是不可定性的，所以我们并不能肯定是否有人愿意存放行李，存放的行李会有多少，但是我们还是设置了最为适当的范围与场地，保证有人需要就可以提供方便。此外，我们特地在存放处安置了许多小凳子，供部分新生及家长休息，让此处场地得以充分利用。办公室值班工作，主要是是为了保证各方面的联络通畅，资料的存获得当，书面资料的电子输入整理迅速等。为保证后期工作的顺利开展，在工作进展过程中，有专门人员负责将已收档案送至办公室，由办公室值班的人员对其进展电子输入及整理。除去上述各项特别增设的工程或板块外，还有沉稳友好的房卡办理窗口、热情到位的现场咨询窗口、不辞辛劳的接待板块、繁琐细致的后勤板块。这些工程配合紧凑、气氛和谐，保证了迎新工作的顺利进展。在迎新工作完毕后，我们还进展了所有的后期工作。根据回收资料核对表的记录和实物进展核对后，又做了各项统计，最终圆满完成了10年的整个迎新工作。“周到、热情、准确、和谐、高效”这五个词贯穿了我们整个迎新工作。周到即整个迎新工作做了充分的准备，整个安排是按照新生报到的详细流程来制定的，所有工程都是经过反复讨论和商定的，所有工作工程设置周到，工作人员效劳周到。热情即所有工作人员工作积极热情，对待新生及家长友好热情，管理学院表达给大家的整体印象便是热情。准确即编号、标注、填表指导等各方面都时刻确保着迎新工作的数据准确无误。和谐即所有的工作程序和谐互动，所有的工作人员和谐互助。高效即所有的迎新工作都能有条不紊的进展，效率高且质量好。纵观我院这次迎新工作的圆满成功，是和党支部书记杜军的正确领导分不开的，是和分团委书记张洪东的主要安排分不开的，是和所有主管老师的积极配合分不开的，当然，也和所有分团委学生会的主要成员以及部分学生代表的努力协作是分不开的。我们希望在今后的工作理论中不断的努力与探究，扬长避短，发挥优势，使管理学院的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，进而逐步走向完善。在院党总支的带着下，我们一定会积极发扬优点克制缺乏，时刻保持先进性，努力走在学校的前列，为管理学院添砖加瓦，让我院有更加辉煌的明天!【管理学院个人工作总结三】——管理学院学生个人总结一个学期很快就过去了，但这次的心情与以前有很大不同，归心似箭的心情早被考试不理想的惆怅所掩盖。想想假设是考的不好如何向父母交代?尤其这次我为了应付英语四级着实花了很多时间，以致把其它功课都拉下了，所以说关于这次考试我的复习工作是做的很不充分的，可如今想想却是得不偿失啊。尤其我如今对于能不能过四级还是缺乏把握的，不管这次考试结果如何，下学期我都得加倍努力了，而且一定改掉以往偏科的老缺点，争取每门课都踏踏实实地学。上大二的我们也早已走出那座象牙塔，开场尝试接触社会。记得大一的时候还时常会为自己作为一名计算机系的学生而有那么点优越感。如今却被那些从人才市场上反响的一些消息给打击。如今我不得不为将来即将面临的就业危机而作好准备。本来嘛，众所周知我们学校的牌子不是很硬;二来我们计算机行业的就业形势也越来越紧张了;三来我是名女生，一名学计算机的女生。早就听说如今许多企业发话说“宁愿要最差的男生也不用最好的女生。”说起来真让人气愤。但面对这些偏激的社会现象，我们又能怎么办呢，唯今之计只有从改善自身条件作起。来学校两年多也早已习惯大学生活紧张又轻松的气氛，课程虽然还是安排的很紧凑，但课余时间明显增多了，令我真正感受到大学生活是如此的丰富多彩，已经熟识的朋友早已没有大一刚入学时的拘谨与隔膜。至今为止我与宿舍的人相处融洽，虽然偶然会有点小过节，但也很快能冰释前嫌，所以有的时候，我很庆幸我能来淮工，不然也不会交到那么多知心的朋友了。大学不仅是一个交流知识的场所，亦是我们学习做人处世，接触社会的好场所。我感觉我如今所承受的教育也是各个层面的，所以我一定会好好利用这份难得的时机，珍惜这段珍贵的时间，严格要求自己，力求作一名合格的大学生。幼儿园大班管理学期工作总结我们常常说一个班级就像一个大家庭，老师、幼儿、家长都在这个家庭中扮演着各自的角色，如何管理好这个大家庭，是一件不容易的事，就我来说，本学期我是通过以下几个方面来进展班级管理的。一．与班主任亲密配合，共同制定教育方案。本学期大班还是有两位老师共同带班，学期初，我们首先商量好各自负责的主题活动，然后制定主题方案，这样每个人都非常明确自己的责任，以便于提早做准备。一位老师在进展活动时，另一位老师也会在旁边协助管理，大大进步了幼儿的听课效率。对于幼儿园布置的任务，我们也是互相商量，共同合作，在本学期的“迎春环境创设“比赛中通过我们的努力，获得了第二名的成绩。由此我觉得要管理好一个班级，两位老师的良好关系是非常重要的。二．建立良好的师幼关系，真正走进孩子的心。平常我们总在说要理解孩子的心，走进孩子的心，但事实是说得多，做得少。在工作中受老师关注的往往是那些表现好的小朋友，对于那些淘气、不听话的幼儿，我们更多的是抱怨、批评。所以本学期，我更重视的是和班上那些“捣蛋鬼”亲近，与他们多聊天，从而也让我理解了他们淘气捣蛋外的另一面，像班上的沈豪杰小朋友，平时不管上课、下课话特别多，不管老师怎样劝，他就是管不住自己的嘴，后来他调到了第一排，我们的间隔近了，我就常找他聊天，从中知道了他爸爸是油漆工，每天很早就出门了，天黑了还不回家，妈妈的工作也很忙，爷爷奶奶忙于干农活，家里根本没人和他聊天，所以他只能在幼儿园与小朋友讲，讲他的发现，讲他的想法。从我主动和他聊天后，我觉察他在课上讲话的次数明显少了，而且看见我总是笑眯眯的，我想他是真正的承受我了。这也让我对自己的做法更有信心了。三．积极开展各项活动，丰富幼儿生活