


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
就业技能培训工作总结一、目标任务完成情况截至___月底,全市共培训各类城乡劳动者______人,完成省定___人任务的___%,支付补贴资金___万元。二、具体工作部署(一)制定我市就业技能培训工程实施方案。根据省、市民生办部署,市人力资源和社会保障局、市财政局联合出台《___》(合人社秘[___]___号),指导___年就业技能培训工作的开展。向各(市)县区人力资源和社会保障部门、财政部门和培训机构进行工作布置。将全市___万人培训目标任务下达分解到各县(市)区人社部门,广泛___城乡各类群体参加技能培训。(二)建立就业技能培训工作信息报送制度。为做好___年度就业技能培训工作,全面、及时、准确掌握就业技能培训工作进展、资金拨付、项目实施等情况,市人社局及时印发了《___做好技能培训信息报送等基础工作___》(合人社秘[___]___号),要求各县(市)区于每月___日前报送电子版及纸质的月报和文字材料,文字材料包括工作开展情况和典型案例,其中工作开展情况主要内容包括具体实施进展、创新做法、存在问题及建议和意见等,同时把各县(市)区信息报送工作是否及时和质量高低情况建立台账,作为此项工作考核的重要依据。(三)完成就业技能培训定点机构申报认定工作。年初下发了《___做好___年度就业技能培训定点机构认定有关工作___》,就今年的定点机构的认定工作做出了统一部署和具体要求,凡在___市经人力资源和社会保障部门、教育部门批准设立的社会各级各类具备就业技能培训条件的教育培训机构,均可申请就业技能培训定点机构资格。已经认定为___年度就业技能培训定点培训机构机构并实际承担了职业技能培训任务,无套取资金等违规行为的培训机构,愿意继续从事就业技能培训的,仅提交定点培训机构的书面申请,即可直接认定为___年度就业技能定点培训机构。经过确认和重新认定的就业技能培训定点机构为___家,涉及___个工种和专项能力。包括机械、电子、纺织、轻工、建设、服务、交通、商业、印刷、采矿等十大行业___个工种和服装缝纫、汽车美容、发型制作等___个专项能力。保障了我市就业技能培训工作的顺利开展。(四)完善就业技能培训政策。针对我市就业援助对象开展的免费就业技能培训工作,专门出台《___加强公共职业训练基地免费就业技能培训管理工作___》(合人社秘[___]___号)。文件对就业援助培训范围、培训课时和工种、政策宣传、具体管理要求、资金拨付方式和资料整理等方面作了明确规定。同时还制定了免费就业技能培训政策告知单。专门对公共职业训练基地加强管理出台政策在我省尚属首次。增强了培训的针对性合实效性,提高了培训资金使用绩效。(五)调整我市就业技能培训机构培训专业。日前,省人社厅、省财政厅联合下发了《___公布___年就业技能培训工种目录和补贴标准___》(皖人社秘[___]___号),对就业技能培训的工种目录做了适当调整,具体新增计算机网络管理员、计算机程序设计员、网络编辑员、坚果炒货工艺师、室内装饰设计、保洁员、保育员、化妆师、摄影师等___个专业。为做好我市就业技能培训工作,确保定点培训机构培训专业与省公布的工种目录一致,转发省__文件并对就业技能培训定点机构原申报专业进行了调整,并将调整专业后的定点培训机构在我局网站上向社会予以公布。(六)开展就业技能培训政策宣传月活动。从___年开始我局不再单独开展农民工技能培训工作,而将农民工培训统一纳入就业技能培训范围,在参培对象和范围、补贴标准、补贴方式等方面都有较大变化,为了让更多的人了解熟悉就业技能培训有关政策,我局结合民生工程宣传月活动从___月份开始___开展了就业技能培训政策宣传系列活动。一是编制就业技能培训“明白纸”,通过各县(市)区人社局和基层社会保障服务平台向各类群体发放明白纸共计___万份。二是通过新安晚报、安徽商报、___电视台和___晚报等媒体宣传就业技能培训最新政策,公布全市人社系统___家定点培训机构、___家公共职业训练基地联系电话,截至目前共接待近万人咨询。三是在我局网站专门开辟了___市民生工程就业技能培训专栏,通过公示、政策和工作动态(范本)三个板块及时将就业技能培训享受补贴人员信息、最新政策,各地工作开展情况向社会公布。(七)认真落实就业技能培训补贴直补到人。根据省财政厅、人社__关于直补到人的政策要求,要求各县(市)区在开展就业技能培训工作时,必须严格执行直补到人的政策规定,即凡符合参加就业技能补贴培训的个人,必须由个人自主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025标准版本房屋租赁合同示范文本
- 2025年智能路灯采购合同及技术协议
- 2025合同模板审计范本
- (高清版)DB13∕T 2988-2019 中国对虾亲虾越冬技术规范
- 2025年安徽省滁州市明光市中考三模语文试题
- 第22课《伟大的悲剧》第二课时(教学设计)-七年级语文下册同步备课系列(部编版)
- 快乐春游之旅写景作文(6篇)
- 医疗行业药品管理法规练习题
- 软件开发工具与技术模拟试题
- 环境科学与工程基础概念题集
- 2025年1月国家开放大学汉语言文学本科《中国当代文学专题》期末纸质考试试题及答案
- 宜良护理考试试题及答案
- 庭院绿化养护合同范文简短
- 氩弧焊基础知识培训
- 3.3任务三小木屋的制作与优化 教学设计 浙教版初中劳动技术七年级下册
- 术后低蛋白血症观察及护理
- 电力营销安全培训
- 应急预案中的应急预警系统
- 2024新版人教PEP英语(2025春)七年级下册教学课件:单元7Unit 7 Section A
- 2025年山西建设投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 儿童卫生知识普及
评论
0/150
提交评论