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文档简介
Word-4-物业市场部人员岗位职责(3篇)
物业市场岗位职责篇一
岗位职责:
1、公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。
2、员工薪酬福利的管理,负责审核人资岗上报考勤表、工资表,并确保按时完成报财务部及公司领导审核通过。
3、根据预算管理要求,按时提报部门预算。
4、负责公司和部门员工的日常人事管理,包括入职、劳动合同签订、离职、转正、任免、调动、调薪等事项。
5、根据用人部门要求完成面试及定岗定薪的报审工作。
6、负责年度行政费用预算的编制,并确保合理使用。
7、负责公司固定资产、低值易耗品的审批、选购、登记、盘点及调配、报废手续。
8、负责完成部门领导临时支配的相关工作。
任职要求:
1、学历及专业要求:本科以上学历,人力资源等相关专业;
2、工作阅历:有3年以上相关行业工作阅历;
3、专业学问及业务技能:有良好的沟通协调力量,亲和力强,表达力量良好;
4、力量要求:对工作布满热忱,团队帮助力量良好;有较强的管理力量和较好的服务意识。
物业市场岗位职责篇二
职责描述:
1、负责公司物业市场拓展工作的支配、协调,制定拓展策划方案并组织实施;
2、建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场进展规划的项目信息,分析项目的可行性,向领导报备项目状况;
3、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;
4、跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数据,编制项目测算,起草《建议书》《投标书》及《物业管理成本测算》并起(☆.)草项目合同;
5、依据客户供应的项目状况,为客户量身度做《建议书》《投标书》,并征询公司有关报价标准;进行物业管理成本测算,依据测算结果与经理商定公司报价;
6、完成领导交办的其他工作。
7,团队管理
任职要求:
1、高校/大专毕业,相关专业
2、具有10年以上物业管理行业阅历,3年以上物业或酒店项目管理阅历,了解物业行业的进展现状及趋势,有物业项目资源优先考虑;
3、具有较强的市场开拓力量、谈判力量、培训力量;
4、较强的团队领导力、沟通协调力量,敏锐的观看及推断力量、并能承受较大工作压力;
5、英语水平精通,有海外留学阅历/与跨国企业沟通阅历为佳。
物业市场岗位职责篇三
岗位职责:
(1)依据公司支配、市场以及工作详细需要制定并进行市场推广活动;
(2)完成市场推广任务,提高产品市场占有率和品牌知名度;
(3)全面执行市场推广方案,准时反馈市场推广活动并编写评估报告;
(4)对接物业公司,推广项目产品服务
任职要求:
(1)具有较强的市场拓展力量;
(2)具备良好的沟通协调力量;
(3)具备良好的人际关系处理力量;
(4)有冒险精神,敢于挑战
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