金融会计论文范文

金融会计论文范文摘要：20xx年金融海啸已经过去10年，目前发生全球性的金融危机的可能性比拟低，但是区域性的、个体化的金融危机时刻存在，金融风险不断增加，促使金融会计风险日益受到人们关注。随着金融效劳在国家经济开展中的地位日益凸显，金融风险防控越来越受重视，尤其是最近几年金融领域波及到的数额巨大，影响非常恶劣。分析金融风险的存在形式和产生原因，发挥金融会计的正确作用，从而提升金融会计的工作积极性，为金融会计行业提供有力的撑持。

关键词：金融风险；防备；倡议策略

一、金融会计风险存在的主要原因

〔一〕数据作假

金融会计的最根本职能是核算数据。这些数据能够客观反映金融机构运行的情况。从笔者的察看研究来看，在实际工作中，存在信息资料不真实、真账假表、假账假表等问题，局部结算编制虚假，数据不实，或虚增利润，或虚减利润，或搞账外账，形成两套账本，从中牟取暴利，这种行为掩盖了金融机构自身的问题，为金融危机埋下了祸根。产生这种现象的主要原因还在于金融会计的自身素质没有跟上，责任意识不够，对金钱有强烈的非分之想。

〔二〕监督不力

金融会计作为金融机构的基层人员，对金融机构的运行情况有详细的认识，当然也有一定的操作空间，加上自身受拜金主义的侵蚀，极容易出现贪污腐化的行为。因此很多金融机构都设置会计监督岗位，专门监督金融会计的各项工作，保证金融会计工作合法合规。但是目前会计监督的职责履行不力，监督职能弱化。导致存在发放绕规模贷款等违规情况，产生这些问题的重要原因在于会计监督检查职责没有履行到位，管理制度没有落实到位，加大了经营风险。

〔三〕管控不严

金融机构内部管控不严造成侵害银行利益的经济案件频发，银行内部工作人员自身素质不高，思想态度不够端正，造成核算工作不严谨，无形中增加了金融风险。总体而言，机构制度不健全，存在漏洞，自身的监督力度不大，或者是对内部员工管控力度不大，都导致和诸多金融问题产生。

〔四〕管理无序

金融机构作为盈利性机构，存款或贷款业务是重要的盈利来源，也成为了各大金融机构争相抓紧的业务，金融机构间的无序竞争也会增大金融风险，为了夸大业务量，盲目发放贷款，对相关资质检测不严格，造成大量呆账烂账，对自身的业务量反而没有提升，而且造成了重大的平安隐患，得不偿失，因此加强各金融机构的监管非常重要。

二、防备金融会计风险的具体措施

〔一〕建立健全管理制度

建立健全金融会计管理制度，充沛发挥制度的管控作用，能够优先预防金融风险。形成垂直和交互管理模式，金融会计的高低级垂直领导，不接受其他无关工作，为金融会计营造良好的工作环境。同时，建立金融会计操作标准，在强化金融会计管理的同时，标准金融会计的工作行为，注重标准性、适用性和协调性，结合金融机构工作实际，标准操作。形成内外监督的格局，有效管控金融会计工作。

〔二〕强化会计监督职能

金融会计工作主要分为事前、事中监督。事前监督努力形成较为完善的工作计划，做好谋划，防止出现履职不力的情况。笔者认为会计监督工作要强调独立、严格、及时、有效，会计业务事前和事中监督。事中监督主要指的是在金融会计工作期间形成较为完善的工作监督机制，又再次核查机制，形成三道门槛，防止出现不合规现象。充沛发挥好金融会计的作用，示例形成自己的报表，得到第一手详实的数据，为金融分析奠定良好的根底。

〔三〕落实金融会计职责

明确金融会计的职责，形成明确的奖惩制度，形成金融会计良好的工作机制是发挥金融会计作用的基本性举措，将有力减少金融风险，促进金融机构自身的健康开展。当前诸多的金融机构对金融会计的管理比拟粗放，没有形成自己的理解和认识，从而导致对金融会计的思想教育不够，自身的工作积极性降低，尤其是在金融数据统计方面钻空子，给金融机构造成重大损失，这是金融风险形成的重要原因。

〔四〕改善金融会计工作待遇

金融会计的思想政治教育是重要的方面。只有加强金融会计的思想政治教育工作，端正工作态度，明确工作职责才能够有效避免未发现象发生。提高了待遇，加强了教育必将改良金融会计的工作积极性，提高金融会计的工作自觉性，帮忙金融机构形成理想的金融安顿，从而促进金融会计的健康开展和成长。只有形成了这种观念才能有效避免违法行为发生。在实际工作中，重视金融会计的工作地位，让他们会形成自身的工作成就感，同时注意为金融会计提供成长和学习时机，提高金融会计的社会地位和物质待遇能够有效杜绝金融风险，加上对金融会计的政治教育，转变金融会计的思想观念，促进金融会计的长期稳定开展，具有重要的作用。金融会计作为金融领域的根底性人员，对于促进金融健康具有重要作用。通过深入深入剖析金融领域风险的形成原因，掌握金融会计的思想动态，了解金融会计的工作难点，明确金融会计的职责范围，制定相应的监管机制，多项举措相互发力，促进金融会计的成长和开展，同时躲避了金融风险，促进了金融机构的开展，由此形成了良性循环，帮忙金融机构形成了较好的工作机制。希望本文对于金融会计工作和金融会计相关工作有一定的借鉴意义。

参考文献：

[1]王翠兰。我国金融会计风险及其防备[J]。时代金融〔中旬〕，20xx，〔1〕。

[2]杨战玮。简析我国金融会计风险防备体系的建立[J]。时代金融〔下旬〕，20xx，〔2〕。

[3]王慎涛。浅议金融会计风险的防备与化解[J]。时代金融〔下旬〕，20xx，〔3〕。

[4]李焰。商业银行金融会计风险防备与化解[J]。行政事业资产与财务，20xx，〔6〕

金融会计论文2一、电子金融会计的简介

电子金融会计师目前全世界最新的金融形式，它产生于上个世纪70年代，1996年，MarkTwain银行是美国第一家提供电子金融业务的银行，自此，电子金融会计在国外应用的越来越广泛。我国的电子金融会计开展的较晚，发展的效劳较少。大致可以分为三个阶段。

(1)起步阶段：我国电子金融会计最早开始与上个实际70年代末，在1980年左右开始初步开展。在起步期间，大多数电子技术应用在会计报表的制作和会计核算业务方面。这时期由于计算机的限制，电子金融会计的系统大多数在DOS的计算机平台上运行，电子软件针对的是模拟手工核算，是为了减少会计工作的工作量与劳动强度，但这期间的电子金融会计不足较为完善的操作标准和管理制度。

(2)开展阶段：在上个是个80年代的中后期，电子金融受到了各行各业的重视，特别是银行业系统，开始制定适合本银行的电子开展方案。为了促进银行业的电子开展，中国人民银行还制定了整个金融也的电子开展方案。这一时期，银行出现了城市通存通兑、同城清算网络等新的电子金融业务。

(3)标准阶段：到了上世纪90年代，电子金融会计得到了标准化的再开展。在全国范围内，建立了金融系统的会计核算系统。金融电子逐渐向网络银行、银行转变。

二、电子金融会计对传统会计的冲击

1.传统会计的概述

过去传统的会计结算方式是物物交换、货币支付和银行转账支付三种结算方式。目前，生活中最常见的结算方式是银行转账支付的方式，它包括银行支付结算、支票支付结算、电子资金转账、资金汇兑等方式。

2.对传统会计的冲击

(1)冲击的优势：

①方便快捷、效率高、本钱低。首先，电子金融会计改变了传统的结算支付方式，方便了人们的生活。以前，跨地区跨银行的汇款非常麻烦，特别是经济欠兴旺的地区，银行较少，人们的转账变得更加困难。自电子金融业务开展起来之后，汇款转账变得十分的方便快捷，只要有计算机与网络，什么经济业务都可以办理。其次，电子金融会计提高了结算的效率。

②促进会计工作的电子化与信息化。电子金融会计的开展，为会计结算方式注入了一股新气象，会计结算开始走向无纸化的操作，大大地提高了结算的操作水平与操作速度，进入了电子化与信息化的时代。在网络电子的前提下，网络交易的票据和凭证账簿等变成了电子形式，代替了手工记账，账务处理自动完成。电子金融会计突破了时间与空间的限制，将结算效劳拓宽到任何时间任何地点。而且，随着电子技术特别是网络技术的开展，电子金融呈现出了强大的生命力，网络汇兑的方式使得会计结算瞬间即可完成，会计的电子化与信息化时代已经到来。

(1)冲击的劣势：

①电子凭证真实性确实定。无论是企业单位还是个人，在办理经济业务时，必须要填制一些原始的凭证。在电子金融环境下，形成的原始凭证一定是电子凭证。原始凭证是会计处理的源头，因此原始凭证的真实性与准确性就显得非常重要。在电子金融会计时，人们使用的是电子签名。在我国的?电子签名法》中，成认了电子签名的合法性，即成认了有电子签名的原始数据的效力。但是在我国的会计法律法规中，还没有关于电子原始凭证的法条表明与解释，而且人眼对于电子签名的辨认远比分辨纸质签名的难度要高的多，这就给电子原始凭证真实性确实认带来了一定的难度。

②高级会计人才的不足。现在，我国金融开展的环境变得越来越复杂，对于会计人才的需要也越来越多。虽然我国目前有很多的会计人员，但是有些会计人员没有接受过系统的培训，只具备一般的会计水平，无法满足现在金融机构的高层次人才的需要。因此，对于银行等金融机构来说，如何挑选适宜的会计人才，培养有潜力的会计人才，留住高层次会计人才是现今的金融机构需要深层次考虑的问题

三、电子金融会计的开展新展望

1.加强电子商务的风险意识

在外部环境复杂的前提下，电子金融的风险也越来越大。因此，要加强电子商务的风险意识。首先，要加强操作的风险意识。操作的风险意识主要来源于银行的内部，在电子金融的日常操作中，可能存在一定的漏洞，会导致风险的发生。因此，应在银行等金融机构内部建立完善的电子信息系统，标准会计人员的操作步骤，严格建立内部管理机制，遵守不相容职务的别离原那么。其次，要防备信用风险。在银行等金融机构中，信用风险有着不同的等级分类办法。银行要善加利用信用等级的分类制度，根据企业或个人的具体情况，严格信贷借用制度。在金融系统内建立全国范围内的客户信用管理系统，根据客户的过往信息，严格信用制度。在完善信息管理系统的根底上，统一银行的信用监督标准制度，强化与其他金融机构的合作，加强顾客的信用信息管理，在整个行业内形成信息共享，及时获取客户的信息分类信息，在客户源头上防备信用风险的发生。

2.完善信息化建设，确保电子交易的平安性

电子金融会计的开展必然对我国的电子信息化建设提出了更高的要求。但是目前，我国的电子信息建设的软件与硬件方面都较为落后。因此，金融机构必将要花费更多的精力在信息化建设方面，尽量减少网络交易的漏洞，保证电子交易的平安性。电子商务和远程交易的特性必然要求金融会计系统要进一步开放与更多的数据信息共享，这样就增加了数据信息不不平安性。开放的网络增加了控制的难度。在金融机构的现代化建设中，信息的平安、交易的平安、资金的平安都会成为金融机构管理的重中之重。平安的威胁来自很多方面，比方网络hacker、竞争对手、社会上的不法分子等等，这些复杂的原因都对金融机构的平安管理提出了更高的要求，产生了更大的挑战。金融机构要针对网络集成化管理的特点，建立科学合理的平安管理机制。不同的职能部门、不同职位的员工要根据相应的权限阅读会计信息，保证机密的会计信息不外露，严格保守金融机构的秘密。如果外部的人员要借阅本机构的会计信息，一定要经过金融机构领导者的批准与授权，不能直接借阅会计数据信息。对于网络犯罪，金融机构就要借助较为高端的技术伎俩，减少软件漏洞，增强网络交易的平安性。总之，金融机构要摒弃过去传统的管理模式与管理制度，建立各种现代化的平安控制伎俩与制度，以便更高程度确实保电子金融会计的平安性。

3.加强电子金融人才的培养

电子金融会计的迅速开展，对电子金融人才的要求越来越高。不管是一般的企业还是金融机构，人才始终的第一资源。金融机构需要更高层次的会计人员参与到电子金融会计的工作中来。因此，首先，金融机构要做好人才的.引进工作。在金融机构中，有许多的部门，不同的部门不同的岗位适合不同的人才。银行的人员招聘时，要选择专业素质高，道德素质好，政治素质过硬的人员，并根据他们自身的特点，安顿在适宜的岗位，即任人唯贤，任人唯能，从人员层面促进电子金融会计的开展。其次，在金融机构内部，要重视网络知识与金融知识的培训。在网络时代，电子信息知识必不可少。因此，在工作人员进行职业培训时，不仅应重视金融是指，网络平安知识也是核心局部。最后，随着经济全球化的开展，我国的企业与国外企业的交流与贸易越来越多，这就依赖国内的金融机构与国外的金融机构的交流与合作。通过网络，不仅仅是跨市、跨省，甚至跨国的外币交易都变得特别方便。因此，在国际金融机构的交易中，要求会计人员有更高的语言要求，熟悉国际会计及商务政策条例，要在金融机构内部建立起一支经得起考验，适应现代经济开展的高素质人才队伍。在信息化迅速开展的今天，电子金融会计是电子信息时代的产物，是未来经济的开展趋势。电子金融会计对传统会计的冲击是巨大的，改革也是巨大的。新的方式方便了民众的生活，方便了会计核算。因此，我国要不断探析新的电子金融会计开展的道路，将电子业务与效劳相结合，更多层次的满足公众的需要。只有正确的把握经济时代的主题，顺应经济时代的潮流，采取适宜的措施，管理得当，才能促进电子金融会计的开展，更加方便公众的日常生活，促进我国经济和社会的进一步的现代化开展。

金融会计论文3近几年，我国经济的开展呈现愈加明显的多元化，金融作为现代经济的根底，已成为我国各界人士关注的重要方面。企业金融会计在现代金融体系中扮演着至关重要的角色，对整个经济市场乃至整个社会的稳定都具有重要的影响。在这一现实背景下，加强对企业金融会计风险的管控和防备机制的研究就显得尤为重要，也具有更重要的现实及时代意义。

一、企业金融会计风险的常见原因

1.内部管理模式不完善

当前，我国的局部企业金融会计管理办法也存在管理模式相对传统、零散，不能有效的管控企业金融会计风险，使其维持在一个很低的水平。这也导致企业金融会计的个人信息严重失真，并因此衍生出各种资金运行和贪污盗用等问题，也严重影响了企业管理模式的更新进程。

2.金融监管不到位

企业金融监管机构的管理内容重复，导致管理部门责任不明确，管理力度不够。在企业监管部门对企业金融活动监查管理时，监管机构的监管范围和对象存在一定的局限性，监管人员也不具备对企业金融活动进行全面监管的素质和权力。这些就必然导致企业金融管理活动对企业金融活动的管理存在部门间责任不明，出现问题部门间相互扯皮的问题。有些问题又没有管理权限导致管理不到位，如此不仅是对企业人力财力物力的浪费，也导致企业监管能力的不完全，不利于企业自身开展的需求。

3.金融会计从业人员的素质参差不齐

我国金融会计行业管理不完善，导致从业者的素质得不到保证。有的专业知识及技能掌握不好，有的工作责任心不强，有的工作积极性不高，上一天班，敲一天钟，思想道德水平不高等。这些都给企业金融活动的发展带来巨大的潜在风险。这些从业者在进行金融资本运作时可能不够谨慎合理，有可能会导致企业的金融资本大量丧失，也可能威胁企业的持续健康开展。

二、企业金融会计风险的防备措施

1.完善企业内部会计的管控体系

这就要求企业内部应该建立一套完善的金融会计控制制度，对于企业会计的从业人员的权责关系有一个明确的规定，构建一个可以及时衔接会计人员的岗位流程操作体系，为他们设计一个明确合理的金融会计目标。同时，企业应该明确企业会计工作人员的岗位授权，构建细化的企业内部会计管理层次和操作单元的会计管控体系，实时根据企业自身的金融活动不断调整企业经营管理模式，使企业的内部会计管理体系可以切实的为企业的经营带来实际的利益。当然，企业在这一个高效完善的内部会计管控体系之下，还需要建立一个对应的财务管理体制，尤其要大力推广一种专业、高效、平安的财务核算软件，减少财务会计工作者的工作随意性，建立应对各种突发问题的处理预案，如此就在企业内部构建了一套稳健牢固的金融会计风险管控体系。

2.改革金融会计监督管理模式

对于金融会计的监管主要做到下列两个方面。一是改革现有企业金融监管部门之间的职能划分，加强各监管单位之间的信息交流和协调能力，发挥合力监管好企业金融会计的活动。企业金融监管机构应建立一个稳定的工作情况沟通机制，还应设立一个应对突发事件的紧急沟通和管理风险的可操作的预案。这有利于最大程度地整合企业监管结构的资源，杜绝有限资源的浪费，不做重复劳动，有利于对监管对象的针对性检查，提高检查效率。二是企业监管主体应对监管对象实施事前、事中、事后并重的监查原那么。事前加强工作方案和实施计划合理性的监查，事中定期对监查对象的金融活动进行问询，事后对金融会计的审核各个细节进行全面的审核、判断，给予正确评价，报备留底。

3.注重企业金融会计队伍的建设

构建一套完善的企业金融会计的内部防备和管理体系，需要具有较高专业技术水准和良好职业操守的金融会计队伍。首先，企业应该注重和发展金融会计从业人员的思想觉悟和职业道德的教育活动。其次，为金融会计工作者提供多种形式的职业培训方案，提高工作人员的专业知识和技能应用水平，使他们可以高效熟练的发展金融会计工作。再次，合理安顿各层次的管理人员。会计管理人员既要有多年的从业经验，熟悉业务和具有较好的组织能力，还要有较高的政治觉悟和职业道德，坚持原那么，严于律己，以身作那么起带头示范作用。最后，要对金融会计队伍进行严格的引进和辞退机制，严格挑选，定期进行绩效考核，对违纪违规行为应及时处理，维持金融队伍的清洁和高效性。

三、结语

在进行企业金融活动时，如果金融会计处理不当，极易造成企业资本的大量流失，使企业蒙受巨大损失。因此，对于当前金融会计中存在的巨大风险，金融企业必须重视和关注金融会计风险的防备，根据常见形成金融会计风险的因素，有针对的加强和改良金融会计活动的管理办法，完善金融会计管理体制，改革企业金融会计的监管机构，注重企业金融会计队伍的水平建设，正确履行企业金融会计的能力，保证企业资本的健康运行，助推企业的腾飞。

金融会计论文4一、金融会计信息处理模式创新的特点

金融会计信息处理模式的创新是建立在网络环境根底上的金融会计信息系统。作为金融会计信息系统支持的网络环境包括两个局部:一方面，国际互联网(Internet)使金融企业同外部进行信息交流和信息互享；

另一方面，根植于Internet之上的金融企业内部网络结构，实现了金融企业内部各个局部的信息交流和信息互享。信息化金融会计创新与传统金融会计相比，主要有下列几个特点：书写电子化，传递数据网络化；实时跟踪性；金融会计数据的分布式输入；广泛采用现值计价；采用一体化的体系架构；多样化的金融会计信息披露模式。

二、金融会计信息处理模式架构

〔一〕毁灭信息孤岛，实现信息集成

基于视图驱动的体系结构，使金融会计信息系统自我封闭。系统设计者通过为每个职能部门的视图建立一套信息系统，来解决信息用户需求多样性的问题。各个信息系统之间相互独立，互不相容。

它们根据各自的用户需要，分别采集、存储和报告业务事件数据中的一个子集。这种交叉重叠、不足沟通的传统构建模式，既增加了组织营运本钱，又降低了信息处理效率，恶化了数据的不一致和信息隔膜。在这种体系结构下构建的金融会计信息系统，既不足与内部其它信息系统的融合，又无法及时汲取企业外部的信息资源。成了一个封闭的“信息孤岛〞。金融机构决策者无法从一个“信息孤岛〞中获取决策所需的完整信息资料。

当某项决策所需要信息局部来自于会计信息系统，局部来自于其它信息系统时，就可能降低最终所需信息的可靠性，导致决策失误和工作效率低下，并且增加收集信息的本钱。因此，毁灭信息隔离、实现信息集成是当今金融信息管理的必然趋势。

Internet/Intranet网络技术的应用，使金融会计信息系统与管理信息系统的各个子系统集成为一体，并通过公共接口，与有关外部系统(如银行、税务、供给商、经销商等)相联结，使金融会计信息系统不再是金融企业内部的“信息孤岛〞，绝大局部金融业务产生的原始数据能够被实时地采集和处理，直接生成金融会计信息，金融会计数据处理呈集成化之势。

实现信息集中管理，金融会计信息的传递方式将由附层型变为水平型，新的矩阵型网络组织结构将逐步取代传统的金字塔型的组织结构。金融机构内部相关部门可将各类信息存储于数据库中，授权的信息使用者可随时获取所需信息。金融机构的财会部门也可通过网络把会计信息向本企业的内部和外部网页上发布，并把有关信息向外传送，利用网络发送取代传统的纸质或软盘报送方式，金融会计信息的时效性和实用性将大大提高；

金融会计可以实现财务信息的即时报告和定期报告，信息使用者可以随时在网上查阅有关信息，并获取金融会计分析的资料，提高金融决策的正确性。同时，在这一过程中，金融会计信息也将接受来自于外部使用者的监督。网络交易的形成对金融机构内部信息化的开展提出了更高的要求，尤其是要求大型集团制企业必须建立高度柔性、扩充性强的网络会计管理系统，以实现对集团总体资源和会计信息的全面管理。

如果将金融会计系统融入到网络化管理的集成系统中，则金融机构所有信息系统的信息初次采集功能也就完全分散到各个业务流程中去完成，通过各业务流程上的端口进入到整个系统中去，这样所有与财务活动相关的部门也就自然而然地成为金融会计信息的采集部门。金融会计信息的采集、加工和输出系统也就成为一个完全自动化的系统。

〔二〕重构金融会计模式

以编制财务报表为目标，限制了金融会计信息系统所提供信息的类型范围和数量，难以满足网络环境下金融机构内部管理者和外部会计信息使用者的信息需求。单一的编制财务报表的目的，使金融会计信息系统只记录合乎会计事项定义的业务事件，因而较多地重视了内部财务信息的采集，忽略了外部环境信息的吸取；

较多的重视了对有形资源的相关信息的存储和报告，忽略了知识经济时代中更重要的财富来源——技术资源和人力资源，较多地重视了对已发生经济交易或事项历史性的信息的反映，忽略了对未来事件、不确定性风险因素的披露。一方面，在复杂多变的网络环境下，金融机构内部管理者越来越需要组织外部的信息来制定经营战略，同时也更多地依赖非财务度量来综合评价经营业绩。而几乎完全反映金融机构内部经营状况的金融会计信息系统，在提供非财务信息和组织外部信息上几乎无能为力。另一方面，全球化资本市场的形成和融资方式的扩展，使金融机构外部的会计信息使用者在类型上和规模上都急速回升。

不同类型的会计信息使用对信息的需求日渐多样化。然而现行的金融会计系统是以合乎公认会计原那么的方式处理和报告会计信息，因此只能向信息使用者提供单一模式的信息。如此等等，都对现有金融会计模式提出了挑战，惟有审时度势，重构金融会计模式方为上策。

〔三〕实现金融会计与管理会计集成

网络技术的飞速开展，现有金融会计模式面临着诸多挑战，为了应付这种挑战，金融会计一直处于修修补补的变革中。耗时消耗的部分改革，始终难以获得最正确效应。因此，应打破当前金融会计软件对手工会计的仿真，从基本上打消信息处理过程中诸多分类与再分类的技术环节，利用同一根底数据实现信息的多元重组。未来的金融会计信息系统应是核算和管理共享同一个数据库，将金融会计与管理会计集成，以金融会计信息使用者的决策为导向，确定需要的信息。在金融会计理论方面主要应趋向于：金融企业资源方案系统〔ERP〕将使金融企业会计与金融企业经营管理密不可分，金融会计的目标应不仅仅局限于满足外部信息使用者对财务信息的需求，还应考虑满足用户广泛的非财务信息需求，并直接参与金融企业的数据分析、预测、方案、管理决策和控制。金融会计确认的时间根底应由过去延伸到未来，而确认的空间范围那么应由货币性信息向非货币性信息扩展，在确认金融企业经营的交易和事项时，不仅重结果而且重影响，即以该交易或事项是否对金融企业的现金流量造成影响作为衡量规范，会计计量将由货币计量向着货币与非货币计量并存的方向开展。

信息时代的会计报告，将向多元化方向开展，向适需组合报告模式开展，向实时与定期会计报告相结合的模式开展，会计信息的处理方式应突破传统会计的局限，系统信息收集和报告的实时性，与传统会计信息处理相关的一整套凭证、账簿体系将逐步走向解体，实现会计和其他管理信息系统的集成处理，应探索建立一套适应信息技术时代需要的新型金融会计模式，采用真正意义上的网络系统结构，在内是一个与经营管理及各种业务活动紧密联接的内部网络子系统，对外那么与各种对外业务的处理及特定目的相联系，通过与多种公用系统的多极链接融入整个社会网络系统。内部会计系统将是一个完全网络化的计算机系统。

〔四〕打破金融会计处理流程

打破传统金融会计流程，将控制机制嵌入金融企业经营过程中，按照含糊或跨越组织界线的办法再造流程。按照一般控制审计和应用审计重新构造金融审计系统。通过建立起一整套的金融会计条件下的控制制度，加强信息化条件下的金融会计档案的管理工作和其他市场环境的改善推进金融信息化进程。通过研究网络环境下金融会计实时控制的理论模型、研究实时控制的网络环境、办法和模式，研究金融会计组织架构设计和控制系统的办法重新打造金融会计理论。通过网络会计信息系统平安网的建设，确保金融会计信息系统从封闭走向开放，由静态走向动态，由单一系统走向网络系统互联。

〔五〕引入事项会计

事项会计的思想，为金融会计的反映范畴留有充沛的拓展空间。可以说，金融会计中，对期集合同的会计处理就说明了金融会计对事项的取舍范围正在扩展的一种趋势。在“会计是一个信息系统〞的前提下，事项会计有望统一金融会计数据处理理论。作为信息系统，只有其加工处理对象才有可能贯通从输入到输出的全过程；而根据对理论体系逻辑起点的一般要求，它必须是对象的最简单、最根本的本质规定，成为构成这一个体系的根本单位，并且包含对象开展过程的矛盾，会计的纯技术理论体系的起点也就非“事项〞莫属了。

事项会计是在数据处理中低度加总而不是高度加总，以便让使用者总有未加权的原始数据可用。用计算机关于数据文件组织方式的划分，传统的金融会计数据处理程序是以处理为中心的，每个程序都有自己固定的数据文件的传统方式，因为，以“会计分录〞为主要储存内容的数据库实际上是只为编制资产负债表和损益表所用，虽然号称数据库，却有新瓶装旧瓶之意；而根据事项会计的思想，“未加权的原始数据〞方式才是以数据为中心的，独立于应用程序的先进的数据库方式。

金融企业的整体经济活动实质上表现为一系列的“事项〞或“作业〞。从理论上说，以“事项〞信息为核心的数据库组织方式有助于解决MIS的集成化设计问题。简言之，除金融会计信息子系统之外的其他业务处理子系统无非是根据“事项〞以及“事项〞相互之间的逻辑关系进行处理的，以这一数据流为主线，各个模块在全系统中的地位、作用及其相互联系和交互作用便已确定；同时，对于金融会计信息系统来说，也解决了其两大分支即“财务会计〞和“管理会计〞在手工环境中难以整合的传统难题。使他们成为“同源分流〞的，即起点相同而又具有不同效劳对象的两大模块。近几十年来，信息技术的开展对金融会计的技术性研究带来时机，更产生了压力。

从总体上说，已有500年的历史的、在手工根底上开展起来的金融会计理论办法与计算机的要求差距很大，简单地以计算机“复制手工系统〞是没有出路的，其中面临的两大课题是金融会计“如何更好地适应计算机〞以及“如何更好地利用计算机〞，解决了这两个问题，电子计算机将以强大的功能回报以面目全新的金融会计模式。

可以想象，在未来的世界里，这种信息可以通过直接与主机联机的通路来选择金融企业管理信息系统中的任何一局部信息。从而，信息的终端用户就可以按照他们内在目的检索和分析数据，并且到达与他们的个别需要更加迫切近的决策。随着信息技术的开展，以及“专家系统〞、“智商代理〞等应用软件的广泛应用，使用者对数据库进行处理，以提供自己所需的决策信息，技术上将不再成问题，因此，在金融会计信息处理中引入事项会计新模式具有广大的开展前景。

〔六〕对网络环境下会计实时控制办法的控制机理进行研究

在网络环境下影响各种会计实时控制的办法发挥其作用的关键因素有三个：控制规范、控制准那么、实时控制的策略。控制规范是控制效果的尺度和标杆，确定控制规范是会计控制办法运用的根底，对大局部经营活动的控制都必须是建立在既定的控制规范之上，通过实际值与控制规范进行实时比拟分析，发挥金融会计实时控制的作用。

确定控制规范的根本依据是：会计控制系统作为实现目标的控制系统，通过不同层次的指标的设计、评价和分析，到达控制目的。因此，在确定会计控制规范时应该用各种会计控制办法，以业务层、管理层、决策层控制目标为依据设计相应的控制规范。从控制论和系统论角度来看，用结构化语言对这些规那么进行描述，将规那么转换成准那么；当准那么嵌入到会计控制系统时，便可以发挥其实时控制的效果。因此，控制准那么就是用结构化语言描述并能够嵌入网络环境下会计控制系统，支持实时控制的规那么。根据人们对客观存在的有待控制事件的认识和分析，可以将金融会计实时控制规那么划分为结构化规那么、非结构化规那么和混合规那么，与此相对应的有三种控制准那么和三种控制方式：结构化准那么和刚性控制；非结构化准那么与柔性控制；混合准那么与混合控制。

金融会计论文5一、金融企业人力资源会计模式的选择

〔一〕人力资源会计确认规范

金融企业人力资源会计在应用中首先必须解决人力资源会计计量对象的界定范围。人力资源的特性决定了其具有主观能动性、高度流动性和不确定性。人力资源所有者让渡其产权参加企业，既不能表明让渡产权的内容，也不能表明人力资源所有者应享有的权益，因此，需要以契约的形式进行约定，当人力资源所有者与企业约定不将其所有权让渡给企业时，表现为企业的一个雇员按约定在一定时间和范围内向另一方提供有限的人力资源的使用权、处置权和收益权，以获得工资作为其在参与组织活动过程中的耗费补偿。当人力资源所有者与契约方约定以人力资源为股权，以股东身份参加企业时，人力资源所有者就与其他物质资本所有者一样，不得随意从企业撤出，从而防止了人力资源所有者流动而给企业带来的损失。在企业经营期间，人力资源所有者作为股东，享有企业残余价值的分配，并承当企业经营亏损和破产清算的责任。

〔二〕金融企业人力资源会计的核算

金融企业实施人力资源会计，应把具备某种技能、能为企业经营活动奉献力量、能给企业发明财富的员工作为核算的对象。不同岗位所要求的员工能力不同，岗位职责不同，在对人员进行人力资源考核与评价时所波及的考核指标和办法也有所不同。因此，根据金融企业的组织结构及其对员工的人力资源考核评价系统提供的信息建立的人力资源会计体系才具备一定的可行性与可信度。在金融企业人力资源会计核算时，应根据员工签订的契约所约定的工作岗位及工作特点进行划分，将人力资源会计的核算分为两局部，一局部是按照本钱会计模式计量的人力资源价值，另一局部是按照权益模式计量的人才资源价值。

1.按照本钱会计模式计量的人力资源价值这局部人力资源价值是按历史本钱进行的。人力资源会计把人力资源支出所认定的费用中的一局部列作期间本钱，把另一局部列为资产，在以后的会计年度中按人力资源所提供的未来效劳的效益进行分期摊销。是对取得、开发、使用、替代人力资源等方面所引起的本钱核算，对企业决策者提供相关的人力资源本钱信息。因此，在人力资源会计中，通常将人力资源的本钱分为下列类别：

〔1〕取得本钱。指企业在取得所需人力资源的过程中发生的各种支出，主要包括招募、选拔、录用和安置等本钱。招募本钱是指为了吸引求职者而发生的本钱，包括招聘过程中产生的材料、人工和劳务支出。选拨本钱是指招聘工作正式开始后接见、测验以及处理申请人资料的管理费用，主要是由笔试、面试、体检、调查等环节产生的本钱。录用和安置本钱是指录用人员后将其安顿到适当工作岗位所发生的本钱。

〔2〕开发本钱。它是指为使所招聘的员工到达预期水平和技能而付出的代价。主要包括岗前培训、在职培训本钱、脱产培训本钱和定向培训本钱。

〔3〕使用本钱。指企业对员工在劳动过程中耗费的体力和脑力劳动而直接或间接地支付给劳动者的费用。使用本钱是为了维持人力资源进行劳动力生产和再生产，对使用劳动力而支出的费用，包括工资、津贴、福利等。

〔4〕保障本钱。指企业为员工支付的各类社会保险费，包括医疗保险、根本养老保险、年金、