档案管理工作计划结尾例文

第40页共40页档案管理工作方案结尾例文档案管理工作方案结尾例文。为强化档案法制意识，加强档案标准化管理工作，加快档案信息化建立，拓展档案工作新领域，努力创始档案工作新场面。充分发挥档案管理的作用，为促进全区经济开展和社会全面进步及卫惹事业的开展做出新奉献。根椐市档案局、市卫生局的要求，结合本系统的实际，现就做好2023年档案管理工作有关事项通知如下：一、认清形势，强化领导，充分认识档案工作的重要性档案工作是建立中国特色社会事业和全面建立小康社会不可或缺的组成局部，是开展先进消费力和建立先进文化的一项根底性工作。随着经济社会的开展，档案工作已越来越多地浸透到社会生活的各个方面，对于推进经济社会开展，促进三个文明建立起着越来越重要的作用。各单位要充分认识加强档案工作的重要性和紧迫性，进一步明确档案工作的任务，实在增强做好档案工作的使命感和责任感。二、加强宣传，进步认识，不断优化档案工作开展环境深化开展《档案法》宣传教育。加强档案业务学习，进步职工的档案业务素质;首先要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步进步对档案工作重要性的认识;尤其是档案人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，进步自身业务素质和管理程度。各医疗卫生单位要把档案方面的法律法规宣传教育纳入单位政治学习方案，增强单位人员档案法制意识。三、强化管理，明确任务，积极推进档案标准化建立一是完善档案室管理。各单位要积极探究和运用档案管理的新技术、新方法，结合本单位档案室的实际，增添必要的设施，确保档案平安。二是建立健全档案管理制度，即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、标准化和科学化。三是明确详细任务、目的和要求;同时，按照市、区档案局的要求，区疾病预防控制中心、区血吸虫病防治站、区妇幼保健院、区二医院、区中等卫生职业学校、石板滩镇卫生院、大丰街道卫生院、清流镇卫生院、城东社区卫生效劳中心9个单位的文书档案和科技档案要顺利通过市、区档案局的复查，到达标准化管理的规定标准。今年档案工作任务重、要求严、标准高，各单位领导必须按要求及时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、排架、入库，做到管理标准，利用方便。同时，配合卫生的各项改革管理工作，以积极主动热情的效劳态度，做好档案提供利用工作，树立良好的窗口效劳形象。实在抓好档案标准化管理，把档案标准化管理工作作为今年单位工作的重中之重来抓紧抓好。实现单位档案管理提档晋级的目的。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读社区档案管理工作方案结尾为进一步贯彻落实县委及县档案局等各部门关于做好社区档案工作的精神，推动我社区档案工作的前进，现根椐县档案局关于进一步做好社区检查工作的要求，并结合我社区实际，制定方案如下：一、开展社区档案工作的指导思想和目的要求指导思想：以三个代表重要思想为指导，树立和落实科学开展观，增强社区档案工作意识，强化档案监视指导职能，实现依法治档，推动社区档案工作安康有序开展，为社区建立提供档案信息保障。目的要求是：坚持统筹兼顾、全面规划、抓点带面、分步施行、逐步标准的原那么。按照县档案局、县文明办的要求，在此根底上，因地制宜，分类指导，突出特点和重点，积极稳妥、扎实有效地向标准化、标准化和现代化推进。二、开展社区建档的重点内容社区建档是社区档案工作的根底，只有把社区在各项活动中形成的具有查考利用价值的文字、图表、声像、实物、电子文件等搜集起来，集中统一管理，才能确保社区档案的完好、准确、平安和有效利用。当前，要围绕社区的主要职能，重点做好以下三个方面的工作。一是要重视社区组建方面档案的搜集。包括社区划分、建立社区党组织、建立社区自治组织和领导机构、建立健全社区民主制度和人事、财会等工作中形成的档案，确保从社区成立之初就可以保证档案的齐全和完好。二是要建立健全社区效劳档案。要把社区效劳工作中形成的面向老年人、儿童、残疾人、优抚对象、社会贫困户援助和福利效劳方面档案，面向下岗职工的再就业效劳和社会保障、社会化效劳方面的档案，面向社区全体居民的便民利民效劳档案，建立健全起来。三是要建立健全社区管理，如社会治安、医疗卫生、方案生育、社区环境等工作中形成的档案。三、实在进步社区档案工作程度搞好社区档案工作是社区档案效劳社区建立的前提。因此，要在社区建档的根底上积极开展社区档案工作，不断进步效劳程度。首先，要加强社区档案的管理。社区要指定人员负责档案管理工作，建立健全归档、保管、保密、鉴定销毁、统计和利用等档案规章制度，装备必要的档案设施设备，确保档案平安保管、有序管理。要不断丰富档案内容，优化档案构造，进步档案质量，根据国家有关档案业务建立的标准、标准，逐步实现社区档案业务工作的标准化、标准化。有条件的社区应积极采取信息化等现代科技手段，高起点地开展社区档案工作。其次，积极开展社区档案的开发利用。档案工作的根本目的在于利用。搞好社区档案工作必须始终坚持一手抓建档、抓管理，一手抓档案信息资的开发利用。只有让档案发挥作用，才能表达档案的价值。只有更好地为社区建立效劳，社区档案工作才能得到开展。因此，必须强化效劳意识，找准档案工作为社区建立效劳的结合点和切入点，积极主动地开展效劳。要通过咨询、查阅、编研等形式不断强化效劳功能，拓宽效劳领域，进步效劳质量，为社区各项工作服好务。四、工作安排和步骤1、10月15日召开社区档案建立发动会议，布置社区档案工作任务，会后，各科室再召集本科室工作人员，结合实际情况，研究档案工作，明确工作任务和目的。2、积极开展学习交流活动，组织相关人员到先进街道社区参观档案工作成果，借鉴学习先进档案工作的方法与经历，加快自身社区档案建立的步伐。3、坚决落实工作责任制，各科室明确档案工作责任，科室负责人对档案工作负总责，于10月30日前将负责人和兼职档案员，报社区党政办公室备案。4、围绕社区档案工作目的，按照社区开展档案工作要求，各科室制定档案工作施行方案并于10月30日前报社区党政办公室，认真组织人员按标准标准要求做好档案整理工作。5、11月25日前各科室根本完成档案整理工作，将整理档案的情况进展书面总结，上报档案整理工作总结材料;11月30日前社区办公室组织验收;12月社区承受县档案局的统一检查。人事档案管理工作方案结尾我局人事劳开工作总的要求是：以xx大精神和科学开展观为指导，紧紧围绕人事劳开工作效劳水利事业开展第一要务，按照加强党的执政才能建立和先进性建立的总要求，突出抓好干____伍建立、人才队伍建立、事业单位改革和自身素质建立，进一步加大思想解放的力度，坚持以人为本，强化效劳意识，创新工作思路，为我局水利工程管理和水利经济建立提供坚强的组织保证和人才支撑。一、以科学开展观为指导，进一步加大思想解放和改革创新的力度1、继续深化开展学习贯彻科学开展观活动。通过深化开展学习理论活动，保持政治上的坚决和头脑上的清醒，实在在转变观念、开拓创新上动脑筋，在改良作风、求真务实上下功夫，在联络实际、学以致用上见成效。2、加大改革创新步伐，力争打破工作难点。按照厅人劳处的要求，选择群众最关心最需要解决的难点问题进展专题调研，在干部选拨、评价、培训、交流及单位内部改革等方面争取有新打破。二、以落实干部人事制度为重点，不断加强干____伍建立3、按照我局科室〔单位〕目的管理方法的要求，完成各科室〔单位〕年度目的责任书的签订工作，认真做好干部的平时考核和年终考核工作，探究我局中层干部目的责任管理的机制和方法，积极推行干部管理从以职务管理为主向以职责管理为中心的转变。4、以进步干部素质为目的，积极选送干部到省委党校、行政院校等各级学校进展培训，认真做好参训干部效劳、管理及考核工作，使干部培训工作收到实效。5、通过调整补充完善厅直单位后备干____伍，完善我局后备干部培养、使用管理方法。三、继续推进我局人事制度改革工作6、着力抓好岗位设置和岗位管理。根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的原那么，以《事业单位岗位设置管理试行方法》和《〈事业单位岗位设置管理试行方法〉施行意见》为指导，制定《富水水库管理局岗位设置方案》，并将所设岗位落实到人。7、抓紧做好我局事业单位收入分配制度改革施行工作。根据有关规定，结合我局实际，积极施行收入分配制度改革工作，探究我局绩效工资考核分配制度。四、以人才培养为重点，突出抓好我局人才队伍建立8、按照“653”工程要求，保质保量按期完成XX年度我局专业技术人员知识更新的培训任务。9、进一步深化职称改革工作。重点做好职称评审条件及评审方法的修订和细化量化工作。认真组织召开富水、王英水利电力工程专业初级职称评审会议。10、加强技能人才队伍建立。做好工勤技能人员培训工作，进步技术工人理论素质和解决实际问题的才能。采取多种形式培养我局急需的技能人才，做到特殊岗位持证上岗。五、以落实平安消费责任制为抓手，不断加强我局平安消费工作11、抓平安消费责任制的落实。调整局平安消费领导小组成员，与各单位签订平安消费责任书，落实各单位平安消费兼管员。12、加大平安消费宣传教育工作力度，经常组织开展平安消费专项检查，努力减少平安事故的发生。13、抓好平安消费根底性工作，建立平安消费台帐，认真完成各项平安统计工作。六、认真做好人事劳动综合效劳工作14、加大宣传工作力度，组织科室工作人员积极投搞，宣传我局人事劳动管理工作，确保局宣传方案的完成。15、做好干部人事信息化建立和人事档案管理工作。建立干部人事信息库，进步干部人事工作效率。完成全局干部职工人事档案清理达标等工作。16、加强编制管理。认真贯彻落实机构编制管理的各项文件精神，完善人员编制实名制和机构编制政务信息公开，加强机构编制日常管理工作。17、努力做好人事劳动____工作。按照《____条例》的规定，认真做好来信来访的处理，做到来访必接，来信必复，热情周到，效劳到位。18、认真做好离退休老同志的访问和慰问工作。要开展丰富多彩的活动让离退休老同志过好晚年生活，在做好离退休老同志的节日慰问的同时，特别要做好离休老干部平时的访问和慰问工作。七、加强自身建立19、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步查找工作缺乏，明确工作目的，加强自身建立，进步工作程度。20、积极组织科室工作人员参加局中心学习组的政治学习，增强人事劳动干部的政治意识、大局意识、责任意识和效劳意识。努力进步科室工作人员的综合素质和解决实际问题的才能，以效劳为中心，促进科室各项工作的开展。档案管理工作方案为进一步标准我段工人档案管理，加强我段档案管理的科学化、标准化建立，进步单位档案管理的整体程度，更好地为段人事管理工作做好各项效劳，认真完成年度各门类文件材料并做好归档工作，结合我段工作实际，制订本段工人档案管理工作方案。一、加强档案工作管理，完善档案借阅制度加强档案管理，必须从档案根底工作做起，做到文件收发有专人登记，保存，距方便借阅，又方便归档，要完善文件、档案、各种资料的借阅制度，做到借出有根据，收回有注销，整卷档案资料一律不得借阅。为防止档案在阅办过程中遗失，制订《资料借阅登记表》，当档案送达各提阅人时，请档案责任人与提阅人在登记表上登记，共同承当档案及时、完好归档的责任。对一些特别重要的文件，由档案责任人亲自负责查收交档案室存档。在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由各处室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的搜集既齐全又完好，防止资料的遗失。二、制订科学合理的分类方案制订符合工人人事管理较为科学合理的分类方案，将档案分为文书档案、电子档案、实物档案等几大类。将文书档案按性氏排序进展分类，方便查找和借阅，实在做好平时的立卷工作。另根据分类方案运用计算机管理人事档案，建立电子档案信息库，更方便的做好工人档案的动态管理。三、认真做好日常的档案管理各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案箱内。按要求建立健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、档案移交统计等多种台帐，做好档案台帐，对各项内容认真填写，为迎接相关检查作好准备，.配合段科室做好各类评估、评审、考核工作。四、做好日常文件的归档工作及时收取、处理各类文档资料，搜集好各科室等部门所形成的文件、材料，按分类方案进展装订、分类、排列、编号、装合，完成各种档案资料的立卷工作，写好立卷说明及签定报告。五、做好档案的归档与整理工作(1)做好档案的分类。将档案按资料内容特征对文件资料进展分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进展核查，对遗缺文件进展追查，查明原因，保证档案文件的完好性、正确性。(2)做好档案的外观整理。加强对档案资料完好情况的核实，对折皱、破损、参差不齐的文件进展整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。(3)做好档案资料的填写。档案中各资料和档案目录应认真填写，字迹工整，无粘贴涂改，材料与目录相符，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。六、工作方案与安排：1-2月：1、根据路局和段人劳工作要求制定202_年工作方案2、搜集本段202_年年底和202_年年初各科室所形成的文件、材料3-5月：1、建立健全工人电子档案信息库，运用计算机管理人事档案2、加强工人档案的动态管理，及时做好文书档案和电子档案的更新和维护3、整理相关文件资料，按规定做好装订、分类、排列、编号、装合工作，确保门类齐全，完成立卷任务6月：1、重新梳理退休、死亡档案，并及时更新档案信息库2、审核工人档案的各项资料3.、做好相关档案管理的记录与统计4、做好上半年年度档案工作总结，安排下半年工作任务为更好的完善我段档案工作，我们将强化档案意识，认真执行部局的各项管理规定，抓好档案根底工作，完善段人事档案的管理制度，争取在新得一年，获得新得进步，争取新得更大成绩，把档案档案管理质量和程度推向一个新的高度。居民安康档案管理工作方案例文一、工作目的1.建立统一、科学、标准的居民安康档案，实现居民安康档案管理信息化。2.以安康档案为载体，为城乡场面提供联络、综合、适宜、经济的根本医疗卫生效劳。二、主要任务(一)建立城乡居民安康档案1.安康档案内容。包括个人根本信息、安康体检记录、重点人群安康管理和其它卫生效劳记录。2.建档工作方式。通过提供根本公共卫生效劳、日常门诊、安康体检效劳、医务人员入户调查等多途径的信息采集方式，遵循自愿与引导相结合的原那么，为辖区居民建立安康档案。3.确定建档对象。以孕产妇，0—6岁儿童、老年人群、高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性病人群为重点，逐步为全体居民建立城乡居民安康档案。4.填写档案表单，发放信息卡。按照《国家根本公共卫生效劳标准(202_版)》填写要求，填写居民根本信息，记录主要安康问题和效劳提供情况，填写并发放居民安康档案信息卡，详细说明用处与保管要求。初次建档，填写个人根本信息、安康体检表、信息卡。要求记录内容齐全完好、真实准确、书写标准，根底内容无缺失。儿童保健科室医务人员在新生儿访视时建立0—6岁儿童安康管理和预防接种效劳专项档案;妇产科或妇女保健科医护人员在早孕诊断确认后建立孕产妇保健效劳专项档案;医疗技术人员填写初建安康档案个人根本信息、施行安康体检并填写体检表。5.表单记录归档。安康档案相关记录表单装入居民安康档案袋，农村可以家庭为单位，统一存放于社区卫生效劳中心、乡镇卫生院。负责建立安康档案的村卫生室和社区卫生效劳站，定期向乡镇卫生院和社区卫生效劳中心报送已建立的安康档案，以便归档。按照自治区居民安康档案信息化施行步骤和要求，及时将有关信息录入电子安康档案。(二)安康档案使用与居民安康管理1.安康档案记录补充更新。社区卫生效劳中心(站)、乡镇卫生院(村卫生室)要在居民复诊、医护人员入户效劳时，调取、查阅安康档案，由接诊医生或入户效劳的人员根据居民安康状况，及时更新、补充安康档案相应内容。其它医疗机构在居民就诊、转诊、会诊时负责填写接诊、转诊、会诊等效劳记录，通过例会等形式定期进展信息沟通，保持资料的连续性。对需要转诊、会诊的居民，由接诊医生填写转诊、会诊记录，负责向社区转诊医疗卫活力构双向反应。所有效劳记录由责任医务人员或档案管理人员统一汇总、及时归档。已建档居民到社区卫生效劳中心(站)、乡镇卫生院(村卫生室)就诊须持安康档案信息卡。2.及时分析^p居民安康问题。社区卫生效劳中心、乡镇卫生院至少每半年整理、分析^p辖区内城乡居民安康档案的有关信息，列出各类人群安康状况、主要安康问题、生活方式等列为重点管理对象。工程初期以重点人群为主整理、分析^p辖区居民主要安康问题，书面向旗卫生局和疾病预防控制中心报告。旗疾病预防控制中心至少每半年整理、汇总居民主要安康问题，提出预干建议，报告卫生局。旗卫生局、旗疾病预防控制中心每半年逐级向上级主管机构报告。3.制定辖区居民安康管理工作方案。社区卫生效劳中心、乡镇卫生院要及时制定辖区居民安康管理工作方案，明确主要安康管理对象、主要安康问题、干预措施。4.施行辖区居民安康问题干预和效果评价。卫生局和专业公共卫活力构以及社区卫生效劳中心、乡镇卫生院要有方案有重点地采取相应的技术和措施，组织施行辖区安康问题干预，开展多种形式的安康教育与咨询、预防、保健、医疗和康复等安康管理效劳，并及时施行干预、效果评价。5.农村建立居民安康档案可与新型农村合作医疗工作相结合。利用新型农村合作医疗居民发病情况信息，进展居民安康问题分析^p和干预等安康管理;利用居民安康档案管理工程整理分析^p居民主要疾病发生状况，逐步进步疾病干预才能和医疗保障程度。(三)标准居民安康档案管理1.装备安康档案管理人员。社区卫生效劳中心、乡镇卫生院安康档案管理人员要符合《执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关法律法规规定，承受本工程的培训，并且成绩合格，方可录用。2.统一居民安康档案编码。采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为根底，以乡镇(街道)为范围，村(居)委会为单位，编制居民安康档案编码。同时以建档居民的身份证号码作为身份识别码，为在信息平台下实现资享奠定根底。3.严格安康档案使用的管理。居民安康档案为社会公共信息资，安康档案管理者和效劳人员、考核人员在使用、管理、考核等工作中有权使用安康档案，其它机构或个人需要使用安康档案时，必须向安康档案管理机构提出书面申请，管理机构批准并经居民本人或其监护人同意后，方可使用。使用安康档案要严格保护效劳对象的个人隐私。4.严格安康档案保存与保管。要为居民终身保存安康档案，要遵守档案平安制度，不得造成安康档案的损毁、丧失，不得擅自泄露安康档案中的居民个人信息以及涉及居民安康的隐私信息。除法律规定外必须出示或出于保护居民安康目的，居民安康档案不得转让、出卖给其别人员或机构，不能用于商业目的。城乡基层医疗卫活力构因故发生变更时，应当将所建立的居民安康档案完好移交给旗卫生局或承接延续其职能的机构管理，拒不执行并造成档案流失、损毁的，依法追究责任。居民安康档案管理工作方案格式结尾一、工作目的1.建立统一、科学、标准的居民安康档案，实现居民安康档案管理信息化。2.以安康档案为载体，为城乡场面提供联络、综合、适宜、经济的根本医疗卫生效劳。二、主要任务(一)建立城乡居民安康档案1.安康档案内容。包括个人根本信息、安康体检记录、重点人群安康管理和其它卫生效劳记录。2.建档工作方式。通过提供根本公共卫生效劳、日常门诊、安康体检效劳、医务人员入户调查等多途径的信息采集方式，遵循自愿与引导相结合的原那么，为辖区居民建立安康档案。3.确定建档对象。以孕产妇，0—6岁儿童、老年人群、高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性病人群为重点，逐步为全体居民建立城乡居民安康档案。4.填写档案表单，发放信息卡。按照《国家根本公共卫生效劳标准(202_版)》填写要求，填写居民根本信息，记录主要安康问题和效劳提供情况，填写并发放居民安康档案信息卡，详细说明用处与保管要求。初次建档，填写个人根本信息、安康体检表、信息卡。要求记录内容齐全完好、真实准确、书写标准，根底内容无缺失。儿童保健科室医务人员在新生儿访视时建立0—6岁儿童安康管理和预防接种效劳专项档案;妇产科或妇女保健科医护人员在早孕诊断确认后建立孕产妇保健效劳专项档案;医疗技术人员填写初建安康档案个人根本信息、施行安康体检并填写体检表。5.表单记录归档。安康档案相关记录表单装入居民安康档案袋，农村可以家庭为单位，统一存放于社区卫生效劳中心、乡镇卫生院。负责建立安康档案的村卫生室和社区卫生效劳站，定期向乡镇卫生院和社区卫生效劳中心报送已建立的安康档案，以便归档。按照自治区居民安康档案信息化施行步骤和要求，及时将有关信息录入电子安康档案。(二)安康档案使用与居民安康管理1.安康档案记录补充更新。社区卫生效劳中心(站)、乡镇卫生院(村卫生室)要在居民复诊、医护人员入户效劳时，调取、查阅安康档案，由接诊医生或入户效劳的人员根据居民安康状况，及时更新、补充安康档案相应内容。其它医疗机构在居民就诊、转诊、会诊时负责填写接诊、转诊、会诊等效劳记录，通过例会等形式定期进展信息沟通，保持资料的连续性。对需要转诊、会诊的居民，由接诊医生填写转诊、会诊记录，负责向社区转诊医疗卫活力构双向反应。所有效劳记录由责任医务人员或档案管理人员统一汇总、及时归档。已建档居民到社区卫生效劳中心(站)、乡镇卫生院(村卫生室)就诊须持安康档案信息卡。2.及时分析^p居民安康问题。社区卫生效劳中心、乡镇卫生院至少每半年整理、分析^p辖区内城乡居民安康档案的有关信息，列出各类人群安康状况、主要安康问题、生活方式等列为重点管理对象。工程初期以重点人群为主整理、分析^p辖区居民主要安康问题，书面向旗卫生局和疾病预防控制中心报告。旗疾病预防控制中心至少每半年整理、汇总居民主要安康问题，提出预干建议，报告卫生局。旗卫生局、旗疾病预防控制中心每半年逐级向上级主管机构报告。3.制定辖区居民安康管理工作方案。社区卫生效劳中心、乡镇卫生院要及时制定辖区居民安康管理工作方案，明确主要安康管理对象、主要安康问题、干预措施。4.施行辖区居民安康问题干预和效果评价。卫生局和专业公共卫活力构以及社区卫生效劳中心、乡镇卫生院要有方案有重点地采取相应的技术和措施，组织施行辖区安康问题干预，开展多种形式的安康教育与咨询、预防、保健、医疗和康复等安康管理效劳，并及时施行干预、效果评价。5.农村建立居民安康档案可与新型农村合作医疗工作相结合。利用新型农村合作医疗居民发病情况信息，进展居民安康问题分析^p和干预等安康管理;利用居民安康档案管理工程整理分析^p居民主要疾病发生状况，逐步进步疾病干预才能和医疗保障程度。(三)标准居民安康档案管理1.装备安康档案管理人员。社区卫生效劳中心、乡镇卫生院安康档案管理人员要符合《执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关法律法规规定，承受本工程的培训，并且成绩合格，方可录用。2.统一居民安康档案编码。采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为根底，以乡镇(街道)为范围，村(居)委会为单位，编制居民安康档案编码。同时以建档居民的身份证号码作为身份识别码，为在信息平台下实现资享奠定根底。3.严格安康档案使用的管理。居民安康档案为社会公共信息资，安康档案管理者和效劳人员、考核人员在使用、管理、考核等工作中有权使用安康档案，其它机构或个人需要使用安康档案时，必须向安康档案管理机构提出书面申请，管理机构批准并经居民本人或其监护人同意后，方可使用。使用安康档案要严格保护效劳对象的个人隐私。4.严格安康档案保存与保管。要为居民终身保存安康档案，要遵守档案平安制度，不得造成安康档案的损毁、丧失，不得擅自泄露安康档案中的居民个人信息以及涉及居民安康的隐私信息。除法律规定外必须出示或出于保护居民安康目的，居民安康档案不得转让、出卖给其别人员或机构，不能用于商业目的。城乡基层医疗卫活力构因故发生变更时，应当将所建立的居民安康档案完好移交给旗卫生局或承接延续其职能的机构管理，拒不执行并造成档案流失、损毁的，依法追究责任。居民安康档案管理工作方案范文结尾一、工作目的1.建立统一、科学、标准的居民安康档案，实现居民安康档案管理信息化。2.以安康档案为载体，为城乡场面提供联络、综合、适宜、经济的根本医疗卫生效劳。二、主要任务(一)建立城乡居民安康档案1.安康档案内容。包括个人根本信息、安康体检记录、重点人群安康管理和其它卫生效劳记录。2.建档工作方式。通过提供根本公共卫生效劳、日常门诊、安康体检效劳、医务人员入户调查等多途径的信息采集方式，遵循自愿与引导相结合的原那么，为辖区居民建立安康档案。3.确定建档对象。以孕产妇，0—6岁儿童、老年人群、高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性病人群为重点，逐步为全体居民建立城乡居民安康档案。4.填写档案表单，发放信息卡。按照《国家根本公共卫生效劳标准(202_版)》填写要求，填写居民根本信息，记录主要安康问题和效劳提供情况，填写并发放居民安康档案信息卡，详细说明用处与保管要求。初次建档，填写个人根本信息、安康体检表、信息卡。要求记录内容齐全完好、真实准确、书写标准，根底内容无缺失。儿童保健科室医务人员在新生儿访视时建立0—6岁儿童安康管理和预防接种效劳专项档案;妇产科或妇女保健科医护人员在早孕诊断确认后建立孕产妇保健效劳专项档案;医疗技术人员填写初建安康档案个人根本信息、施行安康体检并填写体检表。5.表单记录归档。安康档案相关记录表单装入居民安康档案袋，农村可以家庭为单位，统一存放于社区卫生效劳中心、乡镇卫生院。负责建立安康档案的村卫生室和社区卫生效劳站，定期向乡镇卫生院和社区卫生效劳中心报送已建立的安康档案，以便归档。按照自治区居民安康档案信息化施行步骤和要求，及时将有关信息录入电子安康档案。(二)安康档案使用与居民安康管理1.安康档案记录补充更新。社区卫生效劳中心(站)、乡镇卫生院(村卫生室)要在居民复诊、医护人员入户效劳时，调取、查阅安康档案，由接诊医生或入户效劳的人员根据居民安康状况，及时更新、补充安康档案相应内容。其它医疗机构在居民就诊、转诊、会诊时负责填写接诊、转诊、会诊等效劳记录，通过例会等形式定期进展信息沟通，保持资料的连续性。对需要转诊、会诊的居民，由接诊医生填写转诊、会诊记录，负责向社区转诊医疗卫活力构双向反应。所有效劳记录由责任医务人员或档案管理人员统一汇总、及时归档。已建档居民到社区卫生效劳中心(站)、乡镇卫生院(村卫生室)就诊须持安康档案信息卡。2.及时分析^p居民安康问题。社区卫生效劳中心、乡镇卫生院至少每半年整理、分析^p辖区内城乡居民安康档案的有关信息，列出各类人群安康状况、主要安康问题、生活方式等列为重点管理对象。工程初期以重点人群为主整理、分析^p辖区居民主要安康问题，书面向旗卫生局和疾病预防控制中心报告。旗疾病预防控制中心至少每半年整理、汇总居民主要安康问题，提出预干建议，报告卫生局。旗卫生局、旗疾病预防控制中心每半年逐级向上级主管机构报告。3.制定辖区居民安康管理工作方案。社区卫生效劳中心、乡镇卫生院要及时制定辖区居民安康管理工作方案，明确主要安康管理对象、主要安康问题、干预措施。4.施行辖区居民安康问题干预和效果评价。卫生局和专业公共卫活力构以及社区卫生效劳中心、乡镇卫生院要有方案有重点地采取相应的技术和措施，组织施行辖区安康问题干预，开展多种形式的安康教育与咨询、预防、保健、医疗和康复等安康管理效劳，并及时施行干预、效果评价。5.农村建立居民安康档案可与新型农村合作医疗工作相结合。利用新型农村合作医疗居民发病情况信息，进展居民安康问题分析^p和干预等安康管理;利用居民安康档案管理工程整理分析^p居民主要疾病发生状况，逐步进步疾病干预才能和医疗保障程度。(三)标准居民安康档案管理1.装备安康档案管理人员。社区卫生效劳中心、乡镇卫生院安康档案管理人员要符合《执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关法律法规规定，承受本工程的培训，并且成绩合格，方可录用。2.统一居民安康档案编码。采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为根底，以乡镇(街道)为范围，村(居)委会为单位，编制居民安康档案编码。同时以建档居民的身份证号码作为身份识别码，为在信息平台下实现资享奠定根底。3.严格安康档案使用的管理。居民安康档案为社会公共信息资，安康档案管理者和效劳人员、考核人员在使用、管理、考核等工作中有权使用安康档案，其它机构或个人需要使用安康档案时，必须向安康档案管理机构提出书面申请，管理机构批准并经居民本人或其监护人同意后，方可使用。使用安康档案要严格保护效劳对象的个人隐私。4.严格安康档案保存与保管。要为居民终身保存安康档案，要遵守档案平安制度，不得造成安康档案的损毁、丧失，不得擅自泄露安康档案中的居民个人信息以及涉及居民安康的隐私信息。除法律规定外必须出示或出于保护居民安康目的，居民安康档案不得转让、出卖给其别人员或机构，不能用于商业目的。城乡基层医疗卫活力构因故发生变更时，应当将所建立的居民安康档案完好移交给旗卫生局或承接延续其职能的机构管理，拒不执行并造成档案流失、损毁的，依法追究责任。公司档案管理工作方案【篇一】一、建立1、确定每个部门或岗位需要具备那些档案资料，以确保管理的有效性、追溯的可行性。2、制定档案资料的管理流程及考核制度。3、相关资料：《工程技术档案管理方法》、《化验室资料管理考核方法》4、时间安排：已完成二、施行1、对档案室现存的档案资料进展分类整理，登记造册。时间安排：3月31号前2、按照《工程技术档案管理方法》对档案资料进展管理。时间安排：全年3、按照《工程技术档案管理方法》对各部门的档案资料管理情况进展考核。时间安排：12月份三、完善对于在档案管理过程中所出现的问题进展修改、补充、完善。时间安排：全年四、进步通过学习和工作经历的积累，进步档案资料的管理程度;通过档案资料的管理，进步公司的整体管理程度。【篇二】公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面进步档案管理程度，有效地保护及利用档案，为公司开展效劳，特制定本方案。方案如下：一、文件材料的搜集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的搜集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员搜集，交行政部备案。会议文件由行政部搜集。二、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作方案、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。三、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联络，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完好。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进展排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的亲密联络并进展系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、明晰。四、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的搜集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完好与平安。4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完好(公文上的各种附件一律不准抽存)。5、结案后及时归档。工作变动或因故离任时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。五、档案的利用1、公司档案借阅。(1)公司内咳嗽笨梢越柙模借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。(2)外单位借阅档案时，应持有单位介绍信，经总经理批准前方可借阅，且不得带离档案室。其摘抄内容也须总经理同意且审核前方能带出。2、档案借阅的最长期限为一周;对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丧失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。3、公司档案只有公司内部人员可以复制，复制者都要填写《复制单》，报主管人员批准后，方可复制。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。4、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追究当事人责任。5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经总经理批准才能摘抄或复制。6、必须保护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。7、不准转借，必须专人专用。8、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。六、档案销毁管理1、对已失效的档案，由档案管理员登记造册，经相关领导共同鉴定，报总经理批准后，按规定销毁。2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，经历证确无保存价值时，再行销毁，以免误毁。3、销毁文件必须在指定地点进展，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。【篇三】为加强档案管理根底工作，推进制度化、标准化、信息化建立，进步档案工作整体程度，更好地为今后的各项工作效劳，根据集团公司有关文件精神，宿松风电202_年档案工作方案要点以下：一、进步认识，加强档案管理的组织建立工作认真学习贯彻国资委、国家档案局、国电集团有关文件精神，实在加强工程建立和工程公司的档案管理组织体系建立。明确工程筹建处和工程公司的第一责任人为档案管理工作的第一责任人，综合管理部为档案管理工作机构。在岗位配置、职责、经费、设备设施等方面予以落实和保证。根据岗位情况有方案的选送人员进展业务技能培训，满足岗位工作要求。二、做好档案管理的体系建立根底工作认真贯彻国家档案局《企业档案工作标准》和集团关于档案管理的要求和标准，以档案的完好、齐全、平安和利用为目的，制定和完善各项档案管规章制度，构建科学、合理、配套的档案管理制度体系。标准档案编目、台帐资料分类等根底性工作，确保归档资料账实相符，同时按要求建立档案管理评价方法。三、加强对档案管理人员的业务培训根据岗位情况有方案的选送人员进展业务技能培训，满足岗位工作要求。积极参加集团内部及档案协助组的工作、业务交流和培训学习活动。四、加强硬件装备和信息化建立根据档案管理和集团公司相关要求，针对目前实际情况及时添置档案柜及相关设施，做好档案资料的防盗、防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温。同时根据工程工作进度将档案管理信息化建立同步纳入企业信息化建立整体规划。五、标准管理操作程序，依法科学管理做好档案资料整理、搜集工作，认真做好日常的档案管理工作，保证档案资料的齐全、完好。根据档案管理工作要求，制定符合风电工程建立和管理的科学分类方法，根据分类方案和保管期限类，实在做好平时的立卷工作。【篇四】一、指导思想：根据教育改革、学校开展、老师专业成长对优质档案管理的需求，本着学校“以开展为本，与时俱进，进步办学程度”的精神，继续强化档案日常管理，进一步进步档案的开发、利用工作。为提炼学校特色，强化学校开展效劳。二、主要工作1、加强领导，做到档案工作组织、机构、人员三落实，完善档案工作岗位责任制。2、加强档案工作的领导，学校档案工作成立档案工作领导小组，校长挂帅为组长，分管领导为副组长，档案管理人员、各科室负责人和办公室兼管档案工作的同志以及各年级组长为成员。3、学校办公室负责档案日常工作，由办公室主任负责，档案员详细处理档案工作日常事务。4、健全档案工作岗位工作责任制，分管领导给档案工作人员提出详细要求，明确工作职责，落实工作任务，拟订档案工作考核方法。5、定期对档案工作进展检查、督办，使档案工作进一步标准化。6、认真做好档案工作标准管理，及时申请等级评定、验收工作，力争档案工作标准化管理到达A*。三、详细工作措施：1、投资80000.00元左右构置档案管理设施，使档案管理的硬件设备到达A*要求。2、聘请市档案局的专业人才到校指导学校档案的整理，使我校档案管理进一步制度化，标准化，到达事业单位档案工作标准管理A*程度。2、完善数据库建立：将202_年以前的档案资料的文件级条目输入计算机，完善多个专题数据库的内容，如干部任免、职称索引和老师档案等。标准数据库字段，对各类档案数据库进展质检和校对。3、完善档案管理制度：继续执行国家档案行业标准DAT/202_《归档文件整理规那么》，使档案材料更加平安和标准化。制订和完善专门的档案信息化管理制度。4、做好档案信息资的开发利用：利用是档案的生命所在。使档案的利用效劳更具有针对性和实用性，努力实现“为档案信息找利用者，为利用者找档案信息”开展档案编研工作，编研出质量较高，层次较深，信息量大，能满足多层次、多角度需要的材料。5、进步档案管理队伍素质：一是要加强宣传，利用网站、黑板报、专题会等形式，进步广阔老师的档案认识;二是培训教育，派档案员参加培训班等形式加强学习，更新知识，进步档案员及兼职档案员的专业素质;三是推动档案信息的主动开发和有效利用，主动撰写档案论文、创作编研材料，以进步档案员的多种技能和专业素质。;四是“走出去，请进来”，组织专、兼职档案员赴兄弟学校先进档案室参观交流，请上级档案局、教育局领导学者来校指导业务工作。6、完善档案借阅制度：加强档案工作管理，必须从档案根底工作做起，必须做到文件收发有专人登记、保存，既方便年