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文档简介

员工离职管理制度第一章 总则第一条为规范公司人事管理制度，保证劳动合同的有效执行，维护公司和员工的合法权益，制定本制度。第二条本制度包括员工自动离开工作岗位，即辞职；也包括公司解除员工劳动合同的情况，即解聘。第三条 本制度适用于公司正式员工。第二章 辞职管理第四条 辞职是指员工主动要求脱离现岗位，与公司解除劳动关系的人事调整活动。第五条员工辞职应填写《员工辞职申请单》，经其直接上级签字同意后，报办公室审核，由总经理审批。第六条员工辞职批准后，需要同其直接上级协商，确定辞职期限，并在辞职前，到办公室领取《员工辞职移交手续清单》，做好工作交接。第七条辞职人员必须按《员工辞职移交手续清单》完成规定工作及相关事宜交接后方可办理调动手续。第八条 注意事项：1）员工主动辞职时应提前三十天向公司提出书面申请，经公司批准后按劳动合同有关规定处理；2）员工辞职要严格执行劳动合同中的变更、解除、终止等有关条款；3）员工不按以上程序办理辞职手续，并给公司带来重大经济损失者，公司保留追究其法律责任的权利。第三章 解聘管理第九条 解聘是指公司主动与员工解除劳动关系的行为。第十条 劳动合同没有到期而由公司提出解聘的或合同到期但公司没有继续聘任的，由公司办公室提前通知当事人，并说明解聘理由，并按劳动合同和公司相关规定办理有关事宜。第十一条 办公室负责办理员工离岗手续，并组织员工进行工作交接。第十二条 被辞退员工应以工作为重，及时做好工作交接，并在指定日期内到办公室办理相关手续，如不办理交接者，公司有权采取处罚措施。第四章 附表第十三条 有关辞职的表格如下：1）《员工辞职申请单》2）《员工辞职移交手续清单》附表一员工辞职申请单填表人 部门 职位辞职信内容：签名：日期：上级领导意见 签字：年 月 日人力资源主管意见

签字：总经理意见 签字：年 月 日附表二姓名辞职人职位移交物品文件

员工离职移交手续清单部门 移交事项 签字办公室 办公用品、工具等物品会办公室 办理解除劳动合同手续办公室 转移社会保险基金、住房公积金签办公室 劳保、工装扣款单部门各部门对辞职人

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