施工企业安全教育培训计划范文

第58页共58页施工企业平安教育培训方案范文施工企业平安教育培训方案范文。建筑施工企业平安教育培训方案的需求，我公司施工消费情况，为我公司平安管理，职工的平安意识和平安素质，公司“平安、预防为主”的方针，平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安教育培训方案，内容如下：平安教育培训：公司平安管理人员、工程经理、平安员、特殊工种和技岗人员〔包括新入场和转岗人员〕。一、公司平安教育培训方案管理人员1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，平安消费开展新动向，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训方案目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。二、工程经理1.平安教育培训方案内容：建筑企业平安消费法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训方案目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。三、平安员1.平安教育培训方案内容：建筑企业平安消费法规、政策，公司平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及平安消费月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。四、特殊工种、技岗人员。1.平安教育培训内容：公司平安管理制度，平安消费常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训。3.平安教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：工程所在地会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费和保护别人意识，平安操作技能，搞好平安消费。五、教育培训方案施行措施：各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及工程部的作用就可以员工培训工作按方案施行，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作严密地与公司消费需要相。培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训时机未按要求培训的员工按公司培训管理规定处分。人才考核、培养、使用相的管理形式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、工程部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，工程部要公司的员工培训方案制定出施行方案方案，并对工程部工人培训施行情况监控。f132.更多工作方案延伸阅读施工企业平安教育培训方案模板根据建筑施工企业平安教育培训的需求，结合我公司施工消费情况，为加强我公司平安管理，不断进步职工的平安意识和平安素质，深化贯彻公司“平安第一、预防为主”的方针，确保平安管理体系的高效运转，特制定我公司～年度平安教育培训方案，详细内容如下：平安教育培训对象：公司平安管理人员、工程经理、平安员、特殊工种和技岗人员〔包括新入场和转岗人员〕。一、公司平安管理人员1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，平安消费开展新动向，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。二、工程经理1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。三、平安员1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，公司各项平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及平安消费月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。四、特殊工种、技岗人员。1.平安教育培训内容：公司各项平安管理制度，平安消费根本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进展安排，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：工程所在地会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费和保护别人意识，进步平安操作技能，搞好平安消费。五、教育培训施行措施：充分发挥各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各工程部。充分发挥各科室及工程部的作用就可以保证员工培训工作按方案施行，可以对员工培训工作进展综合管理，可以使员工培训工作更加严密地与公司消费实际需要相结合。施工企业平安教育培训方案范文推荐根据建筑施工企业平安教育培训的需求，结合我公司施工消费情况，为加强我公司平安管理，不断进步职工的平安意识和平安素质，深化贯彻公司“平安第一、预防为主”的方针，确保平安管理体系的高效运转，特制定我公司～年度平安教育培训方案，详细内容如下：平安教育培训对象：公司平安管理人员、工程经理、平安员、特殊工种和技岗人员〔包括新入场和转岗人员〕。一、公司平安管理人员1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，平安消费开展新动向，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。二、工程经理1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。三、平安员1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，公司各项平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及平安消费月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。四、特殊工种、技岗人员。1.平安教育培训内容：公司各项平安管理制度，平安消费根本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进展安排，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：工程所在地会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费和保护别人意识，进步平安操作技能，搞好平安消费。五、教育培训施行措施：充分发挥各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各工程部。充分发挥各科室及工程部的作用就可以保证员工培训工作按方案施行，可以对员工培训工作进展综合管理，可以使员工培训工作更加严密地与公司消费实际需要相结合。施工平安教育培训方案根据建筑施工企业平安教育培训的需求，结合我公司施工消费情况，为加强我公司平安管理，不断进步职工的平安意识和平安素质，深化贯彻公司平安第一、预防为主的方针，确保平安管理体系的高效运转，特制定我公司～年度平安教育培训方案，详细内容如下：平安教育培训对象：公司平安管理人员、工程经理、平安员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司平安管理人员1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，平安消费开展新动向，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。二、工程经理1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。三、平安员1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，公司各项平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及平安消费月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。四、特殊工种、技岗人员。1.平安教育培训内容：公司各项平安管理制度，平安消费根本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进展安排，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：工程所在地会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费和保护别人意识，进步平安操作技能，搞好平安消费。五、教育培训施行措施：充分发挥各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各工程部。充分发挥各科室及工程部的作用就可以保证员工培训工作按方案施行，可以对员工培训工作进展综合管理，可以使员工培训工作更加严密地与公司消费实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训时机未按要求承受培训的员工按公司有关培训管理规定进展处分。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理形式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。各科室、工程部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，工程部要根据公司的员工培训方案制定出施行方案方案，并对工程部工人培训施行情况进展监控。企业年度平安教育培训方案企业年度平安教育培训方案(一)平安教育是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的不平安行为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安消费的顺利进展。为使公司202_年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度平安教育培训方案。根本思路：1、加强平安第一、预防为主的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对公司各级管理人员(包括各部门、施工队管理人员、技术人员等)也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。2、将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到全员、全面、全过程的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。3、开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程部的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进展三级平安教育。学习内容包括：平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核情况要记录在案。企业年度平安教育培训方案(二)为加强公司平安消费监视管理工作，全面落实《平安消费法》及相关平安消费法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司202_年度平安消费工作，努力创立平安消费标准化一级企业，保障员工身体安康及公司财产的平安。现根据公司消费的实际情况，特制定公司202_年平安环保工作方案，敬请各部门积极配合、认真组织施行。一、平安消费控制目的与指标(一)杜绝重伤以上事故发生;(二)轻伤事故率小于5以内，力争实现零事故、零伤亡目的;(三)控制职业病新增为零;(四)杜绝因员工操作失误造成的消费平安责任事故;(五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%;(六)平安教育合格率达100%;(七)平安设施合格率达100%;(八)职业安康及劳动保护用品发放率100%;(九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零;(十)环保设施合格率达100%二、202_年平安消费、职业安康、环境保护方针平安消费方针：平安第一、预防为主、综合治理;职业安康方针：预防改良降风险、遵章守法保平安;环境保护方针：依法管理、全员环保、污染预防、持续改良、绿色企业;三、效果评估与改良由平安环保办公室对公司平安环保工作目的施行效果进展评估与改良，每月进展总结，至少每半年组织各部室对平安消费目的的完成情况进展评估，并根据评估结果及时修订平安管理目的、指标及平安工作方案。公司各单位平安环保管理措施与施行方案。(一)每月下发一份平安环保工作方案，每月召开一次部门级平安消费例会;(二)每季度进展一次季节性平安检查活动;(三)每季度进展一次专项特种设备平安检查活动;(四)每季度汇报一次本部员工三级平安教育情况;(五)每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况;(六)每年6月开展为期一个月的平安消费月活动;(五)每年11月开展一次11.9消防日活动;(六)每年进展一次应急预案演练、评审、修订;四、平安消费管理公司各部门要认真贯彻执行国家的平安消费法律、法规、政策，增强公司全体员工平安消费意识及法律观念。实在把平安消费放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出平安第一，预防为主、综合治理平安消费方针;结实树立平安消费责任重于泰山的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司平安、稳定、持续、全面安康开展的工作目的。(一)严格执行各项规章制度各部门认真履行平安职责，落实平安消费责任制，坚持管消费必须管平安，谁主管谁负责的原那么，严格执行公司各项规章制度和操作规程，标准化、标准化组织消费，使公司平安管理工作再上新的台阶。(二)大力抓好员工平安消费宣传教育和培训工作各部门加强平安消费政策、法规的宣传贯彻力度;落实集团公司有关平安消费会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的平安培训班，强化从业人员平安宣传教育;倡导和树立科学开展、平安开展的理念，营造全体从业人员人人懂平安、人人讲平安、人人要平安的良好平安文化气氛。202_年各班组对岗位人员的平安教育、平安消费例会每周不得少于1次，受教育面要求到达100%。(三)做好平安消费专项整治、检查和日常巡查工作各部门广泛开展现场平安消费，文明消费的活动。周密部署，精心组织平安消费大检查，重点监视检查平安制度落实情况;使平安消费工作真正落到实处。每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必须保证消费工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格按照平安规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。企业年度平安教育培训方案(三)为严格贯彻平安第一、预防为主、综合治理的平安消费方针，进步新入场员工平安意识和平安素质，实现张涿高速L10标隧道工程的顺利完成。根据《平安消费法》、《危险化学品平安消费管理条例》，结合工程部内部之规定和要求，特制定了此培训方案。一、本工程概况：张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路别离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路张家口市至涿州县高速公路张家口段。起讫桩号：左洞为K49+800~K53+430，全长3630m;右洞为K49+800~K53+416，全长3616m。二、平安教育培训对象工程全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。三、平安教育培训方案：1、加强平安第一、预防为主的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对工程各级管理人员(包括工程部和工区管理人员及技术人员等)也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。2、将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到全员、全面、全过程的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。3、开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行工程的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进展三级平安教育，学习内容包括平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。四、用工培训要求：1、根据工程进度和施工需求，工程部在一季度必须完成库库管员和人员的特殊工种培训，该培训工作由工程部统一组织和考核。2、根据现场特殊设备装备情况，对特殊设备操作人员实行全部持证上岗，对未参加培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特殊工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。3、普通劳工的平安教育培训，由安质部牵头，采用授课、案例、影像资料、等多种形式，进展培训教育，并随工程的进度，不同的施工阶段，对平安教育有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场平安教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员平安培训方案。4、组织全工程部各工点，对获得平安工作先进兄弟工程，进展观慕学习，在内部采用鼓励机制，互相学习、参观，推出重点样板工程，进步平安消费意识。杜绝平安事故发生。5、日常的平安培训，由安质部组织和落实，和工程部互相配合与协作，在安排消费技术培训的同时安排进展该平安工作的培训，同消费挂钩。详细方案按季度方案安排施行。企业年度平安教育培训方案〔四〕平安教育培训是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的不平安行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为进一步做好公司202_年的平安教育培训工作，特制定以下年度平安教育培训方案。1、平安教育培训的目的1、进步企业各级管理人员的平安消费法律意识和平安管理程度;2、进步职工的平安消费意识和平安操作技能，增强岗位责任心;3、减少三违作业行为，预防和减少事故的发生。2、平安教育培训的对象1、公司主要负责人、分管平安消费领导;2、公司中层管理人员;3、公司平安管理人员、班组及现场平安员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。三、平安教育培训形式1、外派培训;2、邀请有关专业教师来公司讲课;3、公司内部教育培训。(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、班组平安学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前三级教育培训。(5)停岗强化学习学习。主要有：三违人员及事故责任者的强化教育学习。四、平安教育培训主要内容1、平安消费法律法规。主要有《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品平安管理条例》、《中华人民共和国交通平安法》、《中华人民共和国工会法》、《平安消费违法行为行政处分方法》等法律法规。2、平安消费根本知识。公司有关平安消费规章制度、工艺规程、平安操作规程、事故案例分析^p、工作环境及危险因素分析^p、危险和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。五、平安教育培训要求1、各部门要做好本部门职工日常平安教育工作;根据公司有关培训安排，组织好职工参加各种平安培训。2、平安教育培训要根据公司实际情况，对全员进展全面的、系统的、有连续性的平安理论、平安知识、平安操作技能等教育培训，与企业文化建立、平安消费和平安管理过程有机地结合，并重点对消费过程中暴露的问题对员工进展有针对性的平安教育培训。3、平安教育培训的费用由公司平安消费投入专项资金支出。2023企业平安教育培训方案第1篇：施工企业平安教育培训方案〔1214字〕建筑施工企业平安教育培训方案的需求，我公司施工消费情况，为我公司平安管理，职工的平安意识和平安素质，公司“平安、预防为主”的方针，平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安教育培训方案，平安教育培训：公司平安管理人员、工程经理、平安员、特殊工种和技岗人员〔包括新入场和转岗人员〕。一、公司平安教育培训方案管理人员1、平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，平安消费开展新动向，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训方案目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。二、工程经理1、平安教育培训方案内容：建筑企业平安消费法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训方案目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。三、平安员1、平安教育培训方案内容：建筑企业平安消费法规、政策，公司平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及平安消费月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。四、特殊工种、技岗人员。1、平安教育培训内容：公司平安管理制度，平安消费常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训。3.平安教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：工程所在地会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费和保护别人意识，平安操作技能，搞好平安消费。五、教育培训方案施行措施各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及工程部的作用就可以员工培训工作按方案施行，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作严密地与公司消费需要相连接。培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训时机未按要求培训的员工按公司培训管理规定处分。人才考核、培养、使用相的管理形式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、工程部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，工程部要公司的员工培训方案制定出施行方案方案，并对工程部工人培训施行情况监控。第2篇：建筑企业平安教育培训方案〔1245字〕各工程部、各科室：平安消费教育，是经济开展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，消费经营单位的平安消费教育工作是贯彻“平安消费、预防为主、综合治理”的方针，实现平安消费、文明消费，进步员工平安意识和平安素质，防止不平安行为，减少人为失误的重要途径。平安消费教育制度作为加强平安消费管理，进展事故预防的重要手段，其重要性首先在于进步本公司管理者及员工做好平安消费管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业平安安康法律、法规，根本知识；其次是可以普及和进步员工的平安技术知识，增强平安操作技能，懂得自己在平安消费中的地位和作用。随着现代科学技术的不断开展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深化，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识构造、技术构造、管理构造等方面的深化变化，对平安劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强平安劳动保护教育有着非常深远的意义，随着社会在不断前进，企业在开展，平安消费管理更要上一层台阶。下面就我公司实际情况制定详细培训方案：1、各科室管理人员的培训⑴各工程部、各科室全体管理人员〔包括企业主要负责人〕根据市建委、建管处、安监局等平安教育文件精神的通知，认真组织学习贯彻落实。⑵学习的目的是为进步和具备平安消费知识和管理才能。⑶学习的内容：国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准。⑷平安消费管理的的根本知识、方法与平安消费技术，有关行业平安消费管理知识。⑸国内外先进平安消费管理经历及典型事故案例分析^p。⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。2、施工工程部培训：⑴施工工程部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责。⑵培训内容：有关平安消费的法律、法规、规章、规程、标准和政策。⑶对新知识、新技术、新本领，平安消费管理经历。⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进展三级培训制度，培训内容主要是平安消费根本知识，本单位平安消费规章制度劳动纪律。⑵工程部培训施工现场平安消费状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。⑶班组培训岗位平安操作规程，消费设备平安装置，劳动保护〔用具〕的正确使用方法。4、施工班组培训：⑴施工班组全体职工的培训，由各工程部负责，每周不少于2小时。⑵利用进场性平安消费培训教育形式，每天的班前班后会上说明平安考前须知，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴平安劳动保护情况。5、公司全体职工考核方法:公司的全体管理人员每半年进展一次考试，内容包括国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、标准标准，平安消费管理知识，平安消费技术，劳动卫生知识等。6、特殊职工考核方法：按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括平安施工的根本知识，本工种平安操作规程，机械设备使用平安制度。第3篇：道路运输企业平安教育培训方案〔3312字〕为了加强和标准公司平安宣传和教育培训工作，不断进步全司员工平安消费意识和平安素质，增强平安消费法制观念，实现平安消费，文明消费，增强平安操作技能，有力推动我司ＸＸ年度的平安消费基层根底建立、平安消费标准化建立和企业平安文化建立，保障平安消费工作有序开展，根据《中华人民共和国平安消费法》、国家安监总局《消费经营单位平安培训规定》〔国家平安消费监视管理总局202_年3号令〕、《关于进一步加强企业平安消费工作的通知》〔国发〔202_〕23号〕、《旅客运输企业平安管理标准》〔交运发〔202_〕33号〕等平安消费法律、法规，结合公司实际，特拟定公司202_年度平安宣传和教育培训工作方案如下：一、教育培训目的通过平安教育培训，各级主要负责人和平安消费管理人员纯熟掌握国家平安消费法律法规和标准标准，具备与所从事的消费经营活动相适应的平安消费知识和管理才能；从业人员熟悉国家平安消费法律法规、企业有关平安消费规章制度和平安操作规程，具备必要的平安消费知识，掌握本岗位的平安操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的才能，夯实公司平安消费教育根底。--新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率到达100%；--企业全员承受平安培训达标率到达100%；--平安管理人员平安培训率到达100%；--消费经营单位主要负责人平安培训率到达100%；--特种作业人员培训率到达100%。二、教育培训对象新聘用从业人员〔新进员工和客运车辆驾驶人〕、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。三、教育培训内容〔一〕各分子公司、经营单位、处室负责人平安教育培训的主要内容：1、国家平安消费方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准；2、平安消费管理根本知识、平安消费技术、平安消费专业知识；3、重大危险管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的平安消费管理经历；6、典型事故和应急救援案例分析^p；7、其他需要培训的内容。〔二〕平安消费管理人员平安教育培训的主要内容：1、国家平安消费的方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准；2、平安消费管理根本知识、平安消费技术、劳动保护及职业卫生知识；3、国内外先进的平安消费管理经历；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6、典型事故和应急救援案例分析^p；7、其它需要培训的内容。〔三〕其他从业人员〔机关后勤人员、客运驾驶人〕平安培训的主要内容：1、平安消费法律、法规、企业平安管理规章制度和劳动纪律；2、本单位平安消费情况、平安消费根本知识，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种〔岗位〕的平安职责、操作技能及强迫性标准；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其它需要培训的内容。〔四〕客运驾驶人岗前平安培训的主要内容：1、国家道路交通平安和平安消费相关法律法规和平安消费技术标准标准；2、平安消费方针、政策、以及上级平安消费会议和文件精神；3、平安操作规程及驾驶员行为标准等平安行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、平安告知知识、应急救援处置知识；5、岗位平安工作职责，劳动保护知识，季节性平安行车知识；6、企业有关平安运营管理的规定、平安管理规章制度等。〔五〕培训重点：1、一季度培训重点：国家平安消费的方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安消费知识〔如春运期间平安消费、平安行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等〕。2、二季度培训重点：国家平安消费的方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安消费知识〔如平安消费月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等〕。3、三季度培训重点：国家平安消费的方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安消费知识〔如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等〕。4、四季度培训重点：国家平安消费的方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安消费知识〔如国庆黄金周平安行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等〕。四、培训周期及时间：〔一〕各分子公司、经营单位负责人每年培训1次〔详细时间由主管机关确定〕，培训时间不得少于24小时〔可根据实际情况分段组织〕。〔二〕平安管理人员每年培训1次〔详细时间由主管机关确定〕，培训时间不得少于24小时〔可根据实际情况分段组织〕。〔三〕机关后勤人员每年培训1次〔详细时间由人力资管理处确定〕，培训时间不得少于8小时〔可根据实际情况分段组织〕。〔四〕客运驾驶人每年教育培训24次〔每月2次〕，每次教育培训时间不得少于1小时。详细时间安排：1、高速客运分公司，每月8日、22日〔夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30〕。2、出租客运分公司，每月10日、25日〔夏季：上午10：00；下午4：00。冬季：上午9：00；下午3：00〕。3、长短途客运分公司，每月5日、20日〔夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30〕。4、农村客运驾驶人，每月9日、29日〔夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30〕。〔五〕客运驾驶人岗前平安培训每周1次〔每周2、3、4〕，每次培训时间不得少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时。五、平安教育培训地点垫江公司会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。六、平安教育培训形式：平安工作会议、平安工作专题会议、责任经营人及驾驶人平安学习例会及专题会议、电视、板报、播送、平安交待、发放平安宣传资料等多种形式。七、平安教育培训的组织公司的平安教育培训分为外部培训〔主管机关和行业组织的培训〕、内部培训〔由各单位自行组织〕，采取分级负责，分级施行的原那么。严格按照公司《平安消费培训制度》规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安教育培训工作。〔一〕各分子公司、经营单位主要负责人、平安管理人员的平安教育培训，由平安消费监视管理局或渝运集团公司等主管机关负责组织施行，平安保卫处协助。〔二〕处室负责人、机关后勤人员的平安教育培训，由人力资管理处负责组织施行，平安保卫处、工会等部门协助。〔三〕客运驾驶人、责任经营者的平安教育培训，由管辖单位负责组织施行，平安保卫处指导和监视检查。〔四〕客运驾驶人岗前平安教育培训，由平安保卫处负责组织施行，客运分公司协助。〔五〕经营单位从业人员的平安教育培训，由经营单位负责人负责组织施行，人力资管理处、工会和平安保卫指导和监视检查。〔六〕各子公司、参股公司从业人员的平安教育培训，由子公司、参股公司负责人负责组织施行，由人力资管理处、工会和平安保卫进展指导和监视检查。七、负责人的平安教育培训责任〔一〕公司主要负责人主持从业人员的平安教育培训，每年不少于4次；〔二〕公司分管负责人主持从业人员的平安教育培训，每年不少于6次；〔三〕平安保卫处负责人主持从业人员的平安教育培训，每年不少于8次；〔四〕各分子公司、经营单位负责人主持从业人员的平安教育培训，每年不少于8次；〔五〕重大专项活动、节假日的平安教育培训活动，各单位负责人必须参加。八、工作要求〔一〕各分子公司、经营单位应做好平安消费培训的根底管理工作，标准培训资料和记录的搜集整理，建立健全从业人员平安培训档案，详细、准确记录平安培训开展施行情况。〔二〕各子公司、参股公司应严格遵照《中华人民共和国平安消费法》、国家安监总局《消费经营单位平安培训规定》〔国家平安消费监视管理总局202_年3号令〕等法律法规的要求，参照本方案制定本单位的平安教育培训方案并予以施行。〔三〕各分子公司、经营单位必须严格按照教育培训方案开展202_年的平安教育培训工作，否那么公司将按国家平安法律法规和公司相关管理方法对相关责任人进展处理。施工企业平安教育工作方案建筑施工企业平安教育培训方案的需求，我公司施工消费情况，为我公司平安管理，职工的平安意识和平安素质，公司“平安、预防为主”的方针，平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安教育培训方案，内容如下：平安教育培训：公司平安管理人员、工程经理、平安员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司平安教育培训方案管理人员1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，平安消费开展新动向，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训方案目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。二、工程经理1.平安教育培训方案内容：建筑企业平安消费法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训方案目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。三、平安员1.平安教育培训方案内容：建筑企业平安消费法规、政策，公司平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及平安消费月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。四、特殊工种、技岗人员。1.平安教育培训内容：公司平安管理制度，平安消费常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训。3.平安教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：工程所在地会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费和保护别人意识，平安操作技能，搞好平安消费。五、教育培训方案施行措施：各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及工程部的作用就可以员工培训工作按方案施行，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作严密地与公司消费需要相。培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业培训时机未按要求培训的员工按公司培训管理规定处分。人才考核、培养、使用相的管理形式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、工程部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，工程部要公司的员工培训方案制定出施行方案方案，并对工程部工人培训施行情况监控。企业平安教育培训方案3篇篇一：施工企业平安教育培训方案〔1214字〕建筑施工企业平安教育培训方案的需求，我公司施工消费情况，为我公司平安管理，职工的平安意识和平安素质，公司“平安、预防为主”的方针，平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安教育培训方案，平安教育培训：公司平安管理人员、工程经理、平安员、特殊工种和技岗人员〔包括新入场和转岗人员〕。一、公司平安教育培训方案管理人员1、平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，平安消费开展新动向，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训方案目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。二、工程经理1、平安教育培训方案内容：建筑企业平安消费法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训方案目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。三、平安员1、平安教育培训方案内容：建筑企业平安消费法规、政策，公司平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及平安消费月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。四、特殊工种、技岗人员。1、平安教育培训内容：公司平安管理制度，平安消费常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训。3.平安教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：工程所在地会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费和保护别人意识，平安操作技能，搞好平安消费。五、教育培训方案施行措施各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及工程部的作用就可以员工培训工作按方案施行，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作严密地与公司消费需要相连接。培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训时机未按要求培训的员工按公司培训管理规定处分。人才考核、培养、使用相的管理形式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、工程部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，工程部要公司的员工培训方案制定出施行方案方案，并对工程部工人培训施行情况监控。篇二：建筑企业平安教育培训方案〔1245字〕各工程部、各科室：平安消费教育，是经济开展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，消费经营单位的平安消费教育工作是贯彻“平安消费、预防为主、综合治理”的方针，实现平安消费、文明消费，进步员工平安意识和平安素质，防止不平安行为，减少人为失误的重要途径。平安消费教育制度作为加强平安消费管理，进展事故预防的重要手段，其重要性首先在于进步本公司管理者及员工做好平安消费管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业平安安康法律、法规，根本知识；其次是可以普及和进步员工的平安技术知识，增强平安操作技能，懂得自己在平安消费中的地位和作用。随着现代科学技术的不断开展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深化，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识构造、技术构造、管理构造等方面的深化变化，对平安劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强平安劳动保护教育有着非常深远的意义，随着社会在不断前进，企业在开展，平安消费管理更要上一层台阶。下面就我公司实际情况制定详细培训方案：1、各科室管理人员的培训⑴各工程部、各科室全体管理人员〔包括企业主要负责人〕根据市建委、建管处、安监局等平安教育文件精神的通知，认真组织学习贯彻落实。⑵学习的目的是为进步和具备平安消费知识和管理才能。⑶学习的内容：国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准。⑷平安消费管理的的根本知识、方法与平安消费技术，有关行业平安消费管理知识。⑸国内外先进平安消费管理经历及典型事故案例分析^p。⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。2、施工工程部培训：⑴施工工程部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责。⑵培训内容：有关平安消费的法律、法规、规章、规程、标准和政策。⑶对新知识、新技术、新本领，平安消费管理经历。⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进展三级培训制度，培训内容主要是平安消费根本知识，本单位平安消费规章制度劳动纪律。⑵工程部培训施工现场平安消费状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。⑶班组培训岗位平安操作规程，消费设备平安装置，劳动保护〔用具〕的正确使用方法。4、施工班组培训：⑴施工班组全体职工的培训，由各工程部负责，每周不少于2小时。⑵利用进场性平安消费培训教育形式，每天的班前班后会上说明平安考前须知，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴平安劳动保护情况。5、公司全体职工考核方法:公司的全体管理人员每半年进展一次考试，内容包括国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、标准标准，平安消费管理知识，平安消费技术，劳动卫生知识等。6、特殊职工考核方法：按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括平安施工的根本知识，本工种平安操作规程，机械设备使用平安制度。篇三：道路运输企业平安教育培训方案〔3312字〕为了加强和标准公司平安宣传和教育培训工作，不断进步全司员工平安消费意识和平安素质，增强平安消费法制观念，实现平安消费，文明消费，增强平安操作技能，有力推动我司ＸＸ年度的平安消费基层根底建立、平安消费标准化建立和企业平安文化建立，保障平安消费工作有序开展，根据《中华人民共和国平安消费法》、国家安监总局《消费经营单位平安培训规定》〔国家平安消费监视管理总局202_年3号令〕、《关于进一步加强企业平安消费工作的通知》〔国发〔202_〕23号〕、《旅客运输企业平安管理标准》〔交运发〔202_〕33号〕等平安消费法律、法规，结合公司实际，特拟定公司202_年度平安宣传和教育培训工作方案如下：一、教育培训目的通过平安教育培训，各级主要负责人和平安消费管理人员纯熟掌握国家平安消费法律法规和标准标准，具备与所从事的消费经营活动相适应的平安消费知识和管理才能；从业人员熟悉国家平安消费法律法规、企业有关平安消费规章制度和平安操作规程，具备必要的平安消费知识，掌握本岗位的平安操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的才能，夯实公司平安消费教育根底。--新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率到达100%；--企业全员承受平安培训达标率到达100%；--平安管理人员平安培训率到达100%；--消费经营单位主要负责人平安培训率到达100%；--特种作业人员培训率到达100%。二、教育培训对象新聘用从业人员〔新进员工和客运车辆驾驶人〕、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。三、教育培训内容〔一〕各分子公司、经营单位、处室负责人平安教育培训的主要内容：1、国家平安消费方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准；2、平安消费管理根本知识、平安消费技术、平安消费专业知识；3、重大危险管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的平安消费管理经历；6、典型事故和应急救援案例分析^p；7、其他需要培训的内容。〔二〕平安消费管理人员平安教育培训的主要内容：1、国家平安消费的方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准；2、平安消费管理根本知识、平安消费技术、劳动保护及职业卫生知识；3、国内外先进的平安消费管理经历；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6、典型事故和应急救援案例分析^p；7、其它需要培训的内容。〔三〕其他从业人员〔机关后勤人员、客运驾驶人〕平安培训的主要内容：1、平安消费法律、法规、企业平安管理规章制度和劳动纪律；2、本单位平安消费情况、平安消费根本知识，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种〔岗位〕的平安职责、操作技能及强迫性标准；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其它需要培训的内容。〔四〕客运驾驶人岗前平安培训的主要内容：1、国家道路交通平安和平安消费相关法律法规和平安消费技术标准标准；2、平安消费方针、政策、以及上级平安消费会议和文件精神；3、平安操作规程及驾驶员行为标准等平安行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、平安告知知识、应急救援处置知识；5、岗位平安工作职责，劳动保护知识，季节性平安行车知识；6、企业有关平安运营管理的规定、平安管理规章制度等。〔五〕培训重点：1、一季度培训重点：国家平安消费的方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安消费知识〔如春运期间平安消费、平安行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等〕。2、二季度培训重点