救护队工作总结

第26页共26页救护队工作总结水暖队工作总结(一)即将过去的202_年，每个人都一份新的收获，面对企业飞速开展的步伐，每个人又都存在需要改正的地方。企业要开展必须全员空前的团结，众志成城，注重细节，全面提升效劳，提升华美的美誉度，使我们的路愈走愈宽。一、水暖设施设备的维护和管理更加扎实，更加透明年初我们就制定了水暖工作的目的和方案，充分调动人员的创造力和聪明才智，对中央空调的操作，维护和保养，与厂家工程师进展交流，全员进展直燃机系统的学习，并应用于实际。对中央空调的辅机保养，做好原有工作，我们对一些由于设备逐渐老化的设备进展全员参与，献计献策，集中解决了局部机组的运行中的问题。对于往年遇到的问题，我们提早做到考虑，做到预防为主。对于节能降耗的工作，从操作方法上精心设计，精心考虑，在到达效果的根底上做到往年数据的最低化，效果做到往年的最大化。经物业工作回访，展位的满意率百分之九十八以上。商场的保温工作，利用商户装修契机，由我们购置材料和施工对一些冷点进展保温处理，到达了较好的效果，对于商场制定的节能目的每个人都铭刻在心，由以往的被开工作，变为主开工作。二、全员效劳意识，效劳态度的转变针对公司提出的微笑效劳，开心工作的总体目的，我们每一个人用心领会，有感而发地贯穿于详细工作。获得良好的效果，一句话说得极其贴切，由衷的笑是最开心最美丽的微笑。公司的良好形象自每个人用真心去体会，去做到。商户，顾客，品牌厂家是一个整体，每一个环节出现问题都会影响到商场整体的开展，所以，我们在为顾客为商户效劳时，更加完善，更加主动。将他们的事当做自己的，将他们的舒适与否当做自己的感同身受。三、人员的培训和成长是企业长期开展的法宝人员综合素质上不去，企业很难说做大，做强。只有每个人都知道学习的重要，对于成长是绝对制胜关键，通过技术的交流，使每个人都得到了全面的提升，通过学习书籍中先进管理经历，使我们更加清醒地看到，只有用知识来武装自己的头脑，加上自己的技能才能成为企业需要的复合型人才。接近一年的学习，我们的每一个人，都有了很大的改善，上下级之间，同级之间，部门之间，相处的更加和谐，由不理解，变成理解，由被动变成主动。这些都是学习给我们带来的成长。水暖队工作总结(二)202_年我非常荣幸的参加了一个附有朝气蓬勃、欣欣向荣的团队，那就是xxxx工程部。期间在领导和同事的关心支持下，通过刻苦的历练学习完成了由学生向职场人士新角色的转变和适应。静心回忆这一年多的工作，收获颇丰，现将我的工作情况总结如下:一、工作态度方面在学校工程部将近10个月的工作历程中我经历了资料员现场平安文明管理员到助理暖通工程师等一系列角色的转变，站在不同的角度得到的是不同的收获但得到也有想似的感悟。后来协助工程暖通工程工程师xx的工作，向他学习的短短七八个月里我感觉学习效率比自己一个人自我学习进步了好几倍。在负责暖通助理工作时其主要负责各个单体楼内尾项工作的梳理及跟踪，以及监视风雨操场地下室各设备机房的安装。从开场踏入工程工作至今，我一方面注重理论学习，在思想上要求积极上进，以进步自己的个人素质，向理论学习，向专业学习，向身边的每一个同事学习，逐步进步自己的理论知识和业务才能，克制年轻气躁，做到脚踏实地。另一方面我不断进步自己的主动性，不怕多做事，不怕做小事，踏实肯干，努力完成领导交办的各项任务，在点滴理论中完善自己。二、工程现场管理方面作为甲方专业工程师这个角色，我认为应该是一个技术人才的角色，因此必须拥有比拟全面的素质。在工程现场管理中需要认真学习甲方水暖工程师的岗位职责，熟悉各项工作的流程，在此根底上要有一定的过硬专业技术知识，同时要理解相关行业的要求及一些根本做法，如新型设备，新型材料运用。在现场管理期间我主要负责现场两个方面的业务:一方面我工作帮助相关单位协调现场技术性问题和现场方案管理，另一方面现场平安文明工作的管理工作，积极监视现场文明施工、平安操作。水暖队工作总结(三)即将完毕，新的一年即将到来-在公司领导班子的正确领导下，公司各部门同事的大力支持和协作下，我们水暖工作经与监理部及各工程部亲密配合，较好的完成了202_年的工作任务。为了以更好地工作状态开展今后的工作，我们有必要总结过去一年的工作经历、工作经历，以便更好的把握将来，现将202_年一年的工作做出如下年终总结:一、工程完成情况1、xx小区10#、11#、12#、13#、14#楼及二期外网局部、加建工程、地下车库、临街商铺均已按照施工进度方案完成施工，现已交付使用。22#楼也已进入最后的验收阶段。2、xx小区水泵房已完成施工并交付使用;换热站也已完成开工验收。3、xx小区一期2#商铺改造工程已完成施工，正在开工验收阶段。二、施工过程的控制管理1、对工程质量、进度、投资在施工过程中重点进展控制。采取的方法是健全的组织管理体系，随时接收各主部门的检查。每周开展例会，对工程施工中的情况进展总结，提出意见要求及整改意见，在例会上还协调各项工作，解决施工中的矛盾，加强沟通，及时有效的控制好工程施工的进度、质量、平安、文明施工。2、施工质量、进度控制1、在施工过程中，检查各种措施的落实情况，发现问题及时提出并要求整改，充分发挥管理职能，按照合同上明确的权利与义务，监视基层监理人员是否按照规划要求进展质量管理;2、过程验收阶段，要求施工单位自检、自查、自验，加强自身检查验收，监理单位实行巡检、旁站、报验制度，加强过程质量控制。工程部人员进展不定期抽检和平时检查相结合方式进展质量控制，对工程形成全过程质量情况全面掌握。三、经历教训及改良措施1、现场管理人员要充分发挥监管作用，加强中间环节的检查和验收，敢于管理，保证分项工程质量，这样工程的整体质量才会进步。2、通过检查发现各工程部档案整理不及时，现场要求加强档案管理，随工程进度进展检查，严禁后补，为工程开工从档案方面打好根底。3、总结一期工作经历，改良二期工作。如:管道井支管进展合理安排;管道井保温、消防保温优化保温方案;主楼负一层布管进展合理安排;地库管道施工，合理安排工作顺序，减少管道互相打搅情况，不出现签证。四、202_年工作设想1、加强工程部内部管理，利用冬季加强专业知识学习，熟悉图纸，为明年施工做好准备。2、要分工、要合作。分工可以进步工作效率，分工是为更好地合作，现场管理落实责任，分工合作。3、加强监理例会制度和中间验收环节检查，及时核定进度方案报表。保安队工作总结总结一：保安队工作总结202_年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整。一年以来xx实业给我们带来了更加正规化的管理的同时，让每一位员工享受到最优的待遇。回首过去的一年，在王经理的带着下，我们为二坏路工程、华美美立方工程、永兴周边的汽车4s店保安效劳管理工作，而繁忙着，在人手缺乏的情况下，我和王经理在唐讯二坏路连继十七天的一线值守，共两次抓获，盗取二坏路工程钢管钢财物资三人，但也算经历了一段不平凡的考验。在领导的支持与教诲下，在各位队员的配合下，爱岗敬业，各尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现总结如下；一、保安队伍的精编：1、进步招聘要求，提升队伍素质为了适应新形势、新环境下具有xx特色的安保工作，我们对人员入职条件提出了更高的标准，求职人员的根本条件必须是政治合格，无犯罪记录，老实、守信、具有爱岗敬业精神，以及较强效劳和服从意识。2、正规招聘流程，提升队伍形象入职前通了面视，政审、现场答辨、身体检查、形象等，确保了每位队员符合公司的要求，全年共张帖小广吿招保安29人，其中11人辞工，3人不合格辞退，保安队现有在岗人员33人，如今是一支具有专业技能精、综合实力强，有凝聚力的团队。二、加强日常工作管理1、合理分工始终检查一把钥匙开一把锁的原那么，结合队员的个人特长，合理分工。使他们在岗位上能发挥最大作用。2、正规培训全年组织军训工作3次，对保安的风气，队列队形有一定的改善；在些期间，注重了团队的指挥力，责任心，应急反响及体能训练。3、提升效劳加强各效劳工程的车辆、出入门登记、物品检查；对来访客人做好登记和接待，指挥好车辆停放。4、落实检查加强夜班监视工作定期查夜，认队员做到勤巡逻丶勤走动以预防为主，平安消防责任落实到了人头。三、存在的缺乏与今后的方向1、个别队员的思想情绪有时起伏较大，工作表现时好时坏。2、岗位执勤纪律不能严格，出现聊天、扎堆、睡岗、着装不整、吸烟等现象。3、执勤形象、礼节礼貌有得加强，主要表如今日常工作中重要接待的表现欠佳，责任心不强，平安意识，法律意识谈薄。4、发杨吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到、眼勒、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各项工作环境。5、来年我们保安队伍应需要五二三分，五分包装、二分管理、三分监视。回忆一年来所走的路，有感慨、也有欣慰。感慨的是xx实业各级领导信任与支持，保安队伍虽作了一些工作，但也有不尽人意的地方，还须大力提升，欣慰的是我们保安队在王经理的指导下队伍整体素质有所进步，在原有根底上，上了一个新的台阶，对我自己在组织才能和管理上得到了一定的锻炼，也成长很多。新的年意味着的机遇、新的桃战，我们坚信在公司正确领导下，我们保安部的明天会更好。带着好全体员工全心全意的做出xx人的形象、做出xx人的品牌。总结二：保安队工作总结光阴似箭，岁月如梭。弹指之间，辉煌的202_年即将离去。回忆在202_年工作中所做的一切，总结经历，寻找缺乏，为新一年的工作打下坚决的根底。万昌学校保安中队现有队员8名，主要的任务是保障学校正常的工作秩序。〔包括防火、防盗、维护校园的治安〕我们深切体会到要搞好此项工作，不是光凭几句口头上的大道理就能完成的，那是要我们每一名保安员必须以简经理的指示精神为支点、并具备过高的素质、良好的形象、过硬的业务技能才能完成此项任务。对此，我们针对实际情况，202_年详细开展了如下工作。一、加强思想教育，增加保安工作意识思想教育是翻开队员内心深处的一把钥匙，教育得有体，说服得有法。针对队员们的反常心理，不是三言两语就能把事情解决的，也不是罚上几元钱就能稳定思想情绪，这只能是治标而不治本。所以，我们以实际为出发点，一周安排二次队务会，通过队会开展批评与自我批评，表扬先进，批评落后，简经理常教育我们说：表扬是一种鼓励，批评是一种帮助。让落后的队员自检、互检。以先进带落后，互帮互学，同时，在队会上把一周所发生的一切问题及时解决，以精神刺激法的鼓励、鼓导和大家的帮助教育，对于有消极思想、意识性不强的队员，可以说是有立竿见影的转变。队员们的思想稳定了，工作效率、意识也相应增强了。二、认真学习保安常识，进步业务程度为了加强保安员的工作意识，我们制定了一系列的学习方案。如：保安员应知应会题、保安员规章制度、六条禁令、消防常识、法律常识以及治安突发事件处理等等，并要求保安员根据所学的知识用到实际工作中去。我们保安队还制定了：保安员心声保安员消防等专栏板报，并在队员的休息时间，举行体育活动，既丰富了队员们的业余生活，也增强了队员们的身体素质。通过学习，无论从队员的个人形象、工作素质到内务的标准，都有了很大的进步。三、刻苦训练，进步队伍整体素质形象的好坏与队员们的素质高、低是分不开的，为了充分表达出每一名队员的良好形象，无论从站姿、坐姿、言谈举止等，我们保安队制定了训练方案：一日两次训练〔晨练和晚练〕，一周安排一次模拟训练，锻炼队员们的反响、观察、速度等才能。总之，通过我们全体队员的共同努力，无论是从工作上或是个人形象上，都是突飞猛进，一日一变化，月月有成效。也正是因为我们保安员在日积月累的刻苦训练和不断的学习有关防范措施，在这一年内，学校没有发生一起重大治安事件和消防隐患，保安队伍没有一起损害学校声誉的现象出现，圆满的完成了学校领导指派下的安保任务，为学校争了光，也为我们保安队伍争得了声誉，更可贵的是得到了群众的一致好评，同时也表达了我们全体队员上下一心、亲密配合、团结一致的工作作风。四、遵守纪律，服从指挥纪律是完成任务的保障。一个整体的队伍，假如没有一个严明的纪律，它就会成为一盘散沙。为了可以很好的完成上级赋予我们的任务，我们以严明的纪律为中心，制定了岗位勤务制度内务标准制度奖罚条例请假制度保安员行为保安员职责等施行了一系列的行之有效的规章条例。对于学校领导的指示，我们要坚决的去执行，对于违犯制度、条例的队员要处理。有令必行，有章必依真正在我们中队每个队员心中扎下了根，起到了一定的效果。五、四防的施行针对202_年学校工作中出现的问题，我们认真做了总结，汲取他们的教训。我们以四防为重点，让每一名保安员都要有工作超前意识和应对可能出现的防范措施。在学校政教部的领导下，我们定期对学校各个实训楼、教学楼、男、女生公寓及学校食堂的电器设备、实习实训设备、易燃易暴物品、各项消防设备是否完好等等进展检查。为了预防治安事件的发生，我们把日常巡逻有202_年的每小时一次增加到如今的每小时二次。并安排二人着重巡逻校领导、财务室的办公区域，注意可疑人、可疑事、可疑物。2023年的一年内，我们有针对性地开展安防工作，落实重点防范部位，围绕隐患重点区域，积极布防设控，经过全校师生的共同努力，学校没有发生一起灾害事故，治安状态良好。六、文明值勤，礼貌待人良好的开端是成功的一半。要让每一名保安员懂得语言是人际交的工具，文明礼貌对于完成保安工作起着重要性的作用。所以，我们在队列、技能训练完毕后，还要用三非常钟的时间进展礼仪模拟演练，通过训练，队员们从着装到仪表都有了相应的进步。以上是我们保安队对202_年工作的简要总结。人无完人，花无常开，我们保安队也有缺乏之处，还有各项细节在管理上存在着破绽。这些问题的存在，主要由于自己的管理程度有限所致。在新的一年里，我会加大努力，认真去学习一些先进的工作经历，不断开拓肯创新我们的工作，把202_年中存在的缺乏之处，去更改，来完善。以上总结，如有不妥，请领导指正。总结三：保安队工作总结202_年即将过去,新的一年就要到来,我们全体保安队在公司领导的关心、指导下，风风雨雨，一路走来。回想起来，有发自内心的快乐，也有许多的感慨；有观点相左的争执，也有年轻人齐心协力的兄弟义气！还有兄弟们流的汗。为了下一年更好的工作，现将本年度的工作总结如下：一、加强学习、进步队员的思想素养保卫是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。我们必须秉承严肃认真的工作态度，但同时也要灵敏处理好与员工之间的关系。干好日常看似平淡的工作。力争，在日常工作中不出或少出纰漏。坚决完成公司领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。为此，我从以下几点抓起：1、一切以公司规章制度为核心。对于新来应聘的保安，要求其提供相应的证件和相关证明；对新队员进展制度学习和业务的培训。2、根据行政部会议精神，每天召开例行早会，及时传达上级的精神和要求，纠正工作中存在的缺乏；3、利用吃饭和休息的时间同队员沟通，理解队员的思想动态，让队员能积极、安心的工作。二、加强日常工作管理1、根据队员的特长，合理进展分工。〔如：保安员是刚退伍的军人，我就让他负责保安队的集训工作。〕2、恢复了军训工作，对保安队的风气，队列队形有一定的改善；在此期间，注重了团队的凝聚力，责任心，应急反响及体能训练。3、加强员工和车辆进、出厂门登记、物品检查；对来访客人做好登记和接待。4、通过建立健全登记表格和出门条制度，使门禁管控，更加完善。5、配合舍监做好生活区平安管理工作。加强消防器材每月的例行检查和登记工作；并对全厂所有消防器材进展编号定位，划分区域，责任到人！6、配合总务做好全厂环境卫生工作。7、积极配合公司举行重大活动，如每季度一次的消防演习。8、以进步消费为中心，配合厂务各部门，互相协调、加强平安秩序，排除平安隐患。三、存在的问题：1、队员们的自主意识，责任心不强，惰性太大。没有积极发挥自己的主观能动性。2、缺乏一定的消费平安专业根底知识。如：在门岗上检查包裹，却不认识什么是公司消费的，什么是员工自己的衣物。3、平安意识，法律意识淡薄。有许多事情只知道被动承受、执行，而不知道为什么要这样做。如此种种，许多队员自身的问题将是我们明年工作应注意的重点！另外，在工作中也遇到了这样那样的矛盾和困难，需要向各位领导汇报，以期寻求帮助。同时也拿出自己的一点小建议请各位指导：一、基于保安在施行公司规定，对员工进展某些管控和干预时；有的课长或主管不是对自己的下属进展批评、教育，而是过来说情。甚至振振有词觉得理所当然。所以个人认为，保安队工作假如由传统的被动管控，不如主动出击，釜底抽薪，从头抓起。〔如：定期做一些平安方面的《规章制度》等的宣传；请行政部对中层干部进展，平安和《公司章程》的培训并以文件形式，把《公司规章制度》下发给各部门。二、公司各部门领导定期的碰头会，应该抽调各部门，负责详细工作的人员，列席碰头会。便于及时传达公司的管理理念及意图。三、个人认为，公司的管理人员不应该只注重抓消费而忽略了其它行政才能。公司的管理层是以树状分布，也应如此管理。行政部只是外围监视、稽核。四、公司有活动中心，却一次像样的活动也没组织过，更别提员工大会了。这样一笔珍贵财富就白白浪费了。员工大会或一些活动是一个公司宣传管理理念的良好平台。一个好公司都会拥有一批忠诚的员工，而忠诚的员工除了合理的薪资待遇，还要让人感到能以公司为家。或是提供了一个施展的平台，让大家各展所长。〔这就需要从精神上让大家产生一定的凝聚力。比方，我曾经在首都一家五星级连锁酒店见到过他们的网上交流平台，让员工能自由发言，写下自己的感想和意见建议。而公司领导也能及时理解员工的心理动态。〕以上几点只是个人愚见，要说是工作方案可能跑题了，只是在瀚工作几年所见所闻的一点感慨。敬请领导批评指正！回忆一年来所走的路,有感慨、也有欣慰。感慨的是行政部各位领导信任，使本人担任了保安队副队长一职。虽作了一些工作,但也有不尽人意的地方,还须努力学习。欣慰的是我的队伍整体素质有所进步，在原有根底上，上了一个台阶；而自己在组织才能和管理才能上得到了一定的锻炼,也成长了很多。新的一年意味着新的机遇、新的挑战，我坚信在公司领导英明决策下，瀚公司的明天会更好，做为公司的一份子，在明年的工作中，我将一如既住，带着好全体队员全心全意的为公司奉献一份微薄之力。社区文艺队工作总结郑州大学体育学院青年志愿者协会携手大学生艺术团来到长兴路街道办事处银河社区进展慰问演出，在雷锋月里，为这里的居民们送去丰富多彩的文艺节目，并献上了爱心的问候。这次活动由长兴路银河路居民委员会，共青团郑州大学体育学院委员会主办。活动的成绩：一、这次活动锻炼了青协中的很大一批人。到达了与兄弟社团的合作目的，也是青协与艺术团的第一次合作。二、本次活动加强了青协内部的团结。当面对问题时，很多青协人员挺身而出，我真的很受感动。在此我对他们表示感谢，并对他们提出表扬。尤兵、李珍荣、翟福明、董一冰、高送广、殷瑞等等。由此可见，我们青协是很团结奋进的一个集体。三、本次活动受到团委社区的好评。被郑州日报、大河报、郑州电视台、河南电视台、经济报采访。活动的问题一、与艺术团的合作很不成熟，就节目的安排，人员主持人的选定，出现了问题。没有及时确定。对艺术团太过于放心，以致于到活动的前一天还在为主持人、节目焦急的安排。二、没有对工作做好充分的预测和把握。就演出服装经费的问题做的差强人意。艺术团容许自己解决，但到头来却反悔，使青协处于非常为难的境地。鉴于本次问题，以后一定要对钱上大的事做好充分的协调，不要到头来掏力不落好。三、活动对成员额通知太晚。星期日举行活动，周五才通知大家，使大家不能做好时间安排。四、青协人员的时间观念不强。集合总要迟到。五、青协要有自己的文艺小组。本次活动太过于依赖艺术团，。我们有自己的文艺骨干，多才多艺的人很多，却不能有效的组织到一起。缺乏自己的品牌。六、对于活动的参与人员缺乏记录和奖励。以后可以给与大家奖励，使大家感觉曾经做了些什么。以后的方向培养成员之间的凝聚力，使大家彼此熟悉。建立自己的文艺队，树立自己的品牌。加强与社区的联络，理解居民生活状况，以能更好地进展效劳和锻炼，在此过程中拉得赞助并充实自己。[社区文艺队工作总结]测绘队工作总结一年来，测绘队施行转型开展、开展特色工作，不断挖掘新的利润增长点，全体工作人员尽职尽责，全力以赴投入测绘事业，测绘队企业化开展的道路迈出了坚实的第一步。现就一年来工作的开展情况回忆如下：一、转型开展，开展特色工作近两年来，随着我区厂房测绘工程逐年递减、市场化开展趋势逐渐显现，测绘队的自身开展已经到了一个重大转折的关键时期。我队去年在资质晋级中增加了工程测量和地理信息两个专业，所以除了房产测绘这项传统业务外，为进一步扩大测绘队业务工作范围。二、通过创新，推动企业开展测绘企业要实现持续开展，就必须把创新贯穿于企业开展各个环节和全过程，使创新成为企业开展的主要驱动力。〔一〕与高新技术企业合作从去年下半年开场，我队作业人员通过与某某测绘工程院以及某某公司合作，完成了山区地形图、房产图测绘以及个人住房信息系统试点工程工作。〔二〕推进科技创新今年上半年，测绘队结合个人住房信息系统中的房产根底数据测绘内容，进展了遥感影像数据对房产根底数据进展监测更新和动态更新方面的研究。〔三〕推行管理创新我们在任务安排上，打破常规，通过针对性的培训后，采取由队长、总工和工程师带队，每2人一组、集中会战的组织形式，实行边干边学，周末和晚上加班赶任务，圆满完成了测绘任务。三、加强培训和交流，进步队伍业务程度今年以来，测绘队以集中学习及技术交流的形式组织了屡次业务培训和业务研讨会。在档案扫描数字化工作中，边干边学，现已纯熟的掌握了不同工序中的多项工种。四、施行全面质量管理和奖金鼓励机制分配制度质量是企业的生命，是我们队伍生存和开展的根本。因此我队在今年的测绘消费过程中进一步加强了质量管理，不断完善测绘标准化体系，严格执行测绘队202_年制定的《全面质量管理体系》中各项规章制度。五、积极开展企业内部建立企业文化建立是企业开展的一个重要推动力，针对测绘队职工年龄普遍较轻的特点，今年测绘队为了丰富大家的业余文化生活，订阅了大量不同类型的报纸和刊物供大家阅读。队里还发动大家利用业余时间进展登山、打乒乓球等健身活动。六、下一步工作思路1、认真做好后半程的档案数字化扫描工作。2、做好立项课题的研发工作，争取在下一步的个人住房信息系统建立中，将研发的成果加以推广和应用。3、继续与市测绘工程院合作。煤矿区队工作总结在即将过去的202_年里，XX队全体职工的共同努力和积极奋斗，继续发扬XX队的优良传统，在202_年岩巷掘进以及平安消费工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使，根本实现了年初提出的奋斗目的。XX队全体职工团结一致，202_年以来，我们细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低本钱、确保成效，从而为我队平安消费创造了良好环境。回忆202_年以来，我们主要做了以下工作。一、加强学习、进步才能一年来，我们坚持以管理提升为目的，平安消费为目的。紧紧围绕我矿年初奋斗目的和五优矿井的工作思想，加强学习、进步质量、狠抓落实、加强现场管理进步了队领导班子凝聚力，而且增强了职工向心力，从而进步了战斗力。在学习上坚持每天班前会思想发动和每次的逢四学习，认真贯彻我矿有关文件精神以及平安消费有关知识，认真组织广阔职工深化学习一号文和二十条红线，通过三个阶段的认真学习和总结，每位职工都写了心得体会，明确了平安消费的重要性以及相关文件精神，从而进步了全体职工的责任感和使命感。在抓好政治思想教育的同时，坚持业务技术和廉洁自律学习，进步了全体职工的政治思想觉悟，为我矿实现平安消费的奋斗目的打下了坚实根底。二、完善制度管理、明确责任、落实责任XX队始终把认真学习集团公司及我矿的道路方针政策，使职工及时理解掌握集团公司及矿井经济开展和平安会议精神及平安消费状况。并在年初制定了XX队平安管理规章制度为管理工作以及平安消费打下坚实根底，在这一年当中XX队队领导不断总结，不断建立、健全完善各种管理制度，探索出了以经济管理平安消费的奖惩机制，从而使我队的管理形成制度化、精细化的管理，职工的一言一行，工作好与坏，均可对照制度或奖或罚，职工一目了然，充分调动了广阔职工的工作积极性，增强了职工的责任感；在消费中，从工程质量上下功夫，发现隐患及时汇报及时处理，确保了平安消费顺利进展。在抓好队班子的同时，认真召开队领导班子，自查自纠，找出缺乏之处，缩小组织要求的间隔，做到班子团结一致，作风民主，对人员任免重大问题和有关重大事项和决策必须召开班子会议集体讨论决定，每季度召开队