主任规章制度3篇

主任规章制度3篇名目第1篇总办主任岗位管理规章制度第2篇办公室主任工作责任规章制度(范本)第3篇办公室主任工作责任规章制度

【第1篇】总办主任岗位管理规章制度

一、在总经理领导下,协调各部门的工作,帮助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要打算及各项规章制度的执行状况。

二、把握市场动态,收集行业信息,为总经理决策供应询问,当好参谋。

三、支配总经理办公会议,并负责检查会议打算事项的执行状况。

四、根据总经理的意图,组织起草综合性的业务报告和起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件,并审查签发前的文稿。

五、领导有关人员做好文件归档、收发、打字、接待、用车管理和印章管理工作。

六、开展调查讨论,搞好企业的信息管理,做好综合分析和统计工作,制定企业的规章制度和打算供总经理决策参考。

七、加强本部门的自身管理,抓好部门职工的政治、业务学习、考评等,提高工作效率。

八、协调、平衡各部门关系,发生冲突时,应准时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理。

九、组织制定企业行文管理的各项规定,努力使公文管理规范化、科学化,提高办事效率。

十、完成总经理临时交办的各项工作。

【第2篇】办公室主任工作责任规章制度(范本)

(一)职务

1.负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及厂长打算的贯彻执行。

2.定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的状况,主动做好典型阅历的调查总结,准时向厂长汇报、请示工作,并定期向上级书面汇报。

3.依据厂长指示,负责组织厂长主持的工作会议,支配做好会务工作。

4.负责起草厂长授意的综合性工作方案、总结和工作报告,主动为厂长当好参谋。

5.组织起草厂部文件(对各职能科室以厂部名义起草的文件负责审核),做好全厂文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

6.组织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,准时编写工厂大事记。

7.会同党办负责协调支配涉及多部门领导参与的各种会议。

8.组织做好来客接待和小车的管理工作。

9.指导做好电话话务与机线修理工作。

10.依据厂长方针目标要求,准时编制本室方针目标绽开,并组织检查、诊断、落实。

11.负责全厂公办用房的安排调整及办公用品用具标准的制订和管理,并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。

12.负责完成厂长临时交办的各项任务。

(二)职权

1.有权向全厂各部门索取必要的资料和状况。

2.对厂部会议决议和厂长指示的贯彻执行状况,有权检查督促。

3.有权督促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。

4.有权督促各部门准时做好文件、资料的立卷、归档工作。

5.有权按厂长的指示、协调各部门之间的工作关系。

6.有权支配调度小车的使用。

7.对各科室以厂部名义起草的文件有审核和校正权。

8.对不符合上级规定,或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放。

9.对要求多部门领导参与的会议有综合平衡或精简压缩的权力。

10.有权依据厂长的指示,对办公用房进行安排和调整,对办公用品,用具标准化进行检查、督促。

(三)职责

1.对得知生产行政工作消失特别状况,未能准时向厂长反映,以致造成重大损失负责。

2.对厂部行文发生差错,收集与整理的资料失实造成严峻后果负责。

3.对机密文件和文书档案管理不严,发生失密、泄密或丢失、损坏负责。

4.对公文、函件、报刊、电报传递不准时,或发生丢失、误传现象,影响工作负责。

5.对印鉴、介绍信管理不严,使用不当造成不良后果负责。

6.对所属服务工作质量差造成不良影响负责。

7.对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。

8.对未准时依据工厂方针目标要求,编制好本室方针目标未准时检查、诊断和落实负责。

9.副主任帮助主任工作,并对主任布置的工作负责。

【第3篇】办公室主任工作责任规章制度

(一)职务1.负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及厂长打算的贯彻执行。

2.定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的状况,主动做好典型阅历的调查总结,准时向厂长汇报、请示工作,并定期向上级书面汇报。

3.依据厂长指示,负责组织厂长主持的工作会议,支配做好会务工作。

4.负责起草厂长授意的综合性工作方案、总结和工作报告,主动为厂长当好参谋。

5.组织起草厂部文件(对各职能科室以厂部名义起草的文件负责审核),做好全厂文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

6.组织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,准时编写工厂大事记。

7.会同党办负责协调支配涉及多部门领导参与的各种会议。

8.组织做好来客接待和小车的管理工作。

9.指导做好电话话务与机线修理工作。

10.依据厂长方针目标要求,准时编制本室方针目标绽开,并组织检查、诊断、落实。

11.负责全厂公办用房的安排调整及办公用品用具标准的制订和管理,并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。

12.负责完成厂长临时交办的各项任务。

(二)职权1.有权向全厂各部门索取必要的资料和状况。

2.对厂部会议决议和厂长指示的贯彻执行状况,有权检查督促。

3.有权督促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。

4.有权督促各部门准时做好文件、资料的立卷、归档工作。

5.有权按厂长的指示、协调各部门之间的工作关系。

6.有权支配调度小车的使用。

7.对各科室以厂部名义起草的文件有审核和校正权。

8.对不符合上级规定,或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放。

9.对要求多部门领导参与的会议有综合平衡或精简压缩的权力。

10.有权依据厂长的指示,对办公用房进行安排和调整,对办公用品,用具标准化进行检查、督促。

(三)职责1.对得知生产行政工作消失特别状况,未能准时向厂长反映,以致造成重大损失负责。

2.对厂部行文发生差错,收集与整理的资料失实造成严峻后果负责。

3.对机密文件和文书档案管理不严,发生失密、泄密或丢失、损坏负责。

4.对公文、函件、报刊、电报传递不准时,或发生丢失、误传现象,影响工作负责。

5.对印鉴、介绍信管理不严,使用不当造成不良后果负责。