乡镇考核制度3篇

乡镇考核制度3篇名目第1篇某乡镇机关日常卫生考核制度第2篇x乡镇网格长测评考核制度第3篇关于将集体林权制度改革工作列入乡镇年度考核项目的请示

【第1篇】某乡镇机关日常卫生考核制度

一、对各办及政务服务中心所实行卫生管理百分制考核

60分为及格,61至89分为良好,90分以上为优秀。

二、评分标准:

1、室内墙壁五面(包括墙壁上的物品)清洁,无灰尘,无蛛网。10分

2、桌椅柜无灰尘打扫彻底。10分

3、门窗清洁无污物、无灰尘。10分

4、地面无纸屑,无杂物。15分

5、室内电器擦拭洁净,线路规范干净。15分

6、桌面资料及物品摆放整齐。15分

7、室内工作人员穿着洁净、端庄整齐,无着奇装异服和穿拖鞋上岗状况。15分

8、垃圾倾倒准时,无残存腐败物质。10分

三、要求

各办所应制定出卫生清扫制度,按要求每天支配人员做卫生保洁,保持办公服务场所干净有序。

四、检查时间和方法

实行定期和不定期的方法进行检查。定期检查日为每周五下午。遇有重大节日和重要活动必查。检查工作由镇机关卫生工作领导小组详细负责组织。

五、检查评比结果

将在镇机关进行通报,并作为年终考核的内容之一,连续三次卫生检查不达标的,办公室要制定限期整改书面报告交镇纪委。

【第2篇】x乡镇网格长测评考核制度

根据《*市委市人民政府关于印发〈市“坚持依靠群众推动工作落实”长效机制2023年工作要点〉的通知》和《市2023年深化规范提升“坚持依靠群众推动工作落实”长效机制工作20项举措及推动方案》要求,结合我镇工作实际,制定本方法。

一、目标任务

对辖区全部二、三级网格长工作开展状况进行测评与考核,促进各级网格长更好地履职尽责,推动我镇长效机制再上新的台阶。

二、测评原则

(一)实事求是、客观公正;

(二)注意实绩、促进工作;

(三)量化考核、奖惩分明。

三、测评和考核范围

各二级网格第一责任人、直接责任人,各三级网格第一网格长、网格长。

四、测评和考核方法

坚持上级考核与群众测评相结合、日常通报与专项督查相结合的方式进行动态分级考核。

(一)上级考核。由镇网格化管理工作领导小组办公室对各二、三级网格的阵地建设、制度完善、冲突排查、档案资料等状况进行考核,对各二、三级网格排查冲突问题的数量根据《镇网格化管理量化考核细则》(附件1)进行量化打分排名。

(二)群众测评。采纳民主测评会的形式,组织各二、三级网格的村民联户代表、党代表、部分村三委成员听取各二、三级网格长述职,对各二、三级网格进步行现场提问和询问,对二、三级网格长工作履职状况进行测评打分(测评表见附件2),各二级网格参与测评人数原则上不少于30人,掩盖50%以上的户,各三级网格参与测评人员原则上不少于20人,掩盖70%以上的户。

五、网格长职责

(一)二级网格长职责

1、负责二级网格全面工作,确保上级有关政策任务在本级网格内贯彻落实,确保各类问题在本网格内“应发觉、尽发觉、应处理、尽处理”。

2、负责对所辖三级网格上报的冲突问题和收集到的社情民意进行梳理分类、分析研判、解决处理,在二级网格能够解决的,要协调联系职能部门,督促指导相关责任人尽快办理;在二级网格无法解决的,按程序上报镇一级网格。

3、负责对二级网格各类数据信息的收集分类整理,台账归档工作,每周都要将网格内各类信息进行汇总,根据我镇《关于进一步深化网格化管理工作完善冲突排查化解五项工作机制的实施看法》(北发[2023]31号)要求,填写相关表格后上报镇网格办。

4、负责二级网格内先进典型、阅历做法、好人好事素材的挖掘、整理、上报工作。

(二)三级网格长职责

1、负责三级网格各项工作,坚持到网格内走访巡查,确保每周有三分之一时间在网格内排查化解冲突。

2、准时排查、处理各类冲突问题,对能现场解决的问题,要马上进行协调处理;对需要职能部门帮助解决的问题,各网格长要乐观联系协调解决;与相关职能部门对接后仍不能解决的问题,上报到二级网格进行处理。

3、负责组织网格内的群众开展或参与群众性文化体育、志愿服务、文明创建等活动,了解把握网格内“人、情、地、物、事”等状况,了解把握网格内群众对市容环境、公共设施和服务等方面的看法及自身困难诉求,准时发觉处理各类冲突纠纷和潜在风险。

4、负责落实镇、村支配的各项日常工作。

六、考核奖惩

1、划定等次。依据上级考核和群众测评结果,评出“优秀”、“良好”、“称职”、“不称职”四个等次,作为考核奖惩和干部任用的依据。

2、结果双公示。对各二、三级网格长测评和考核结果分别在各网格群众聚集的地方和镇政府进行公示。

3、严格奖惩。将网格长考核和测评结果作为年终考核和干部任用的重要依据,对于在考核和测评中获得“优秀”等次的各二、三级网格长,要赐予嘉奖;被确定为“不称职”等次的网格长,依据《市“坚持依靠群众推动工作落实”长效机制责任追究方法(暂行)实施细则》予以相应处理。

【第3篇】关于将集体林权制度改革工作列入乡镇年度考核项目的请示

关于将集体林权制度改革工作列入乡镇年度考核项目的请示

市政府：

集体林权制度改革工作是党中央、国务院部署的一项重要工作，是农村家庭承包经营制度从耕地向林地的拓展和延长，是对农村土地经营制度的丰富和完善，事关我市农村综合改革和新农村建设大局，事关我市经济进展、生态爱护、农夫增收、社会稳定。

当前，我市的集体林权制度改革工作已全面铺开，但进展较为滞后。主要缘由是：一是部分镇的主要领导不够重视，林改工作实行应付、观望的态度，造成工作被动，进展缓慢。二是由于宣扬工作不到位，老百姓不了解林改政策，造成老百姓抵触林改工作，影响了林改的进度，铺张了人力物力。三是干部没有真正把握、吃透林改政策，没有真正发挥林改