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第11章公务员培训公务员培训，是指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过种种形式，有计划、有组织地对国家公务员进行的政治理论、文化知识、科学知识、操作技能等方面的培训和训练。11.1公务员培训概述11.1.1公务员培训的历史来源我国公务员培训制度源于干部培训制度。我国干部培训制度的形成和发展是一个漫长的历史进程。11.1.2公务员培训的特点1、与普通教育相比继续教育和成人教育2、与以往的干部培训相比政治鉴别能力、宏观管理能力、抵御各种腐朽思想的能力3、对象全员性4、内容针对性和实用性5、形式灵活多样性，长期和短期结合、离职和在职结合、定期和临时结合6、方法课堂理论讲授，案例探讨、专题报告、实际操作和考察、角色扮演法等7、培训机关主要是国家行政机关8、制度规范化、制度化11.1.3我国公务员培训的意义有助于形成优质、高效、廉洁的国家公务员队伍1有助于更新国家公务员的知识2有利于加速我国公共管理科学的进程311.2培训的原则和种类11.2.1培训的原则公务员培训应当遵循理论联系实际、以人为本、全面发展、注重能力、学以致用、改革创新、科学管理的原则。11.2.2培训的种类初任培训1任职培训2专门业务培训3更新知识、提高工作能力的培训4我国公务员培训机构国家行政学院和地方行政学院管理干部院校其他培训机构11.3公务员培训的内容和形式11.3.1公务员培训机构1、国家行政学院（1）1994年9月21日成立，1996年10月落成并举行开学典礼；（2）承担我国高、中级公务员以及国务院各部门初级公务员的培训；（3）“新型的、现代化的、高水平的、社会化的”办学方针。我国最具权威且管理现代化的公务员培训院校2、地方行政学院（1）全国已建立省级以上行政学院44所（2）管理上由同级人民政府直接领导，业务上接受同级人民政府人事部门的指导。加强公务员培训教育基础建设的重点3、管理干部院校（1）经国家人事部批准，国务院各部委和直属机构的管理干部院校主要承担本部门或者本系统国家公务员的专门业务培训任务；（2）全国已建立两百余所，专业性强，已初具规模；（3）由于传统条状分割管理体系的影响，其潜力尚未充分发挥。公务员培训机构1、国立行政学院国外公务员培训机构2、各地区各部门设置的培训机构3、代办培训的政府或民间的学术机构公务员培训以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，将能力的培养贯彻于公务员培训的全过程。11.3.2公务员培训的内容11.3.3公务员培训的形式

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