试用期自我鉴定

下载后可编辑———试用期自我鉴定最新试用期自我鉴定7篇

学习是为了更好的工作，要很好的工作就得不断的加强学习，关于最新试用期自我鉴定该怎么写的呢？下面我给大家带来最新试用期自我鉴定，盼望大家喜爱！

最新试用期自我鉴定篇1

试用期的x个月里，有胜利，有失败，有欢快，也有苦恼。自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀关心下，通过个人的努力和工作相关阅历的积累，学问不断拓宽，业务工作力量取得了极大进步。

回顾过去的x个月，我仔细学习营业的培训，乐观参与岗位培训。全心全意，以礼待人，热忱服务，急躁解答问题，为客户供应优质服务，并在不断的实践中提高自身素养和业务水平，成长为一名合格的营业员。

x个月来，遵章守纪，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，仔细完成了本岗位各项工作任务；团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，相互敬重；由于自己工作阅历不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践阅历，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。

我信任，通过努力的工作在以后的工作中我愿成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象。

最新试用期自我鉴定篇2

我于20__年8月10日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的忙下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的成果，此刻将自己几个月内的工作、学习状况做一下。

作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但诗司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习将近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较；但是各部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内熟识了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。

在本部门的工作中，我一向严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时思索得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和忙，感谢他们对我工作中消失的疏漏和不足的提示和急躁指正，尤其在离职手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的推举与指导，更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与职责感。

经过这六个月，我此刻已经能够立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、嘉奖惩处、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，帮助带给员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及帮助整理带给公司各部门所需的人事相关资料和数据。在近两个月参与了各高校20__年校内聘请会，学习并参考了各位同事与领导在聘请面试方面的阅历与技巧，渐渐完善自己在招贤纳才方面的学问欠缺。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，部门协作潜力也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务潜力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一齐成长。在此我提出转正，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一齐展望完善的将来！

最新试用期自我鉴定篇3

本人有幸进入高胜教育公司从事人事工作，初到公司在领导的关怀培育，同事的热心关心下，很快融入集体，也学到了许多学问。

在这是三个月的的试用期，我始终学习同事求真务实的作风，坚决的工作信念，饱满热忱的工作态度，较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。这期间我的个人总结如下：

1、努力做好本职工作，乐观学习新的学问。在这学到之前未学到许多东西，首先要做到的就是做好本职工作，努力的将学习过的东西应用到现场中。其次就是要多向同事学习，熟识业务。扎扎实实的做好目前的工作，虚心的向别人学习不懂的东西。

2、端正态度，提高自己所从事的专业水平。工作时要端正态度，不能由于它的简单而乱了自己的态度。平常要脚踏实地的工作，会一点记住一点，渐渐的提高自己的工作力量从而提高自己的专业技术水平。

3、日常工作信念要坚决，工作的热忱要保持。日常工作我们保持工作热忱，闲暇时间我们可以进行各项消遣活动来为生活增加颜色，所以要坚决自己的奋斗信念，保持一颗激情的心。更好的去适应工作生活。

4、存在不足。将近三个月的试用期，我发觉了自己许多的不足之处，首先就是自己的心态不够成熟，其次就是对一些工作的缺乏信念、细心与士气。

今后的工作中，我要努力学习，取长补短，改正缺点，进一步提高自己的专业素养水平，努力做好今后的各项工作。

最新试用期自我鉴定篇4

试用期在转瞬间就要结束了，在这里我来把这期间的工作做一下鉴定：

1、在对待自已的业绩上，我会为自已的目标或每一阶段的目标，设好一个较易完成的量，当然是以前期高点为目标，哪怕在这个月我是增长了几块钱的销售额，我也会觉得我在增长中，由于是这样，我始终保持着一种乐观的态度去对待工作。

2、我定的目标是在其次次的接触中，让那些在第一次接触中只认同我服务少的客户，多认同我两点服务内容而以，由于这是我在第一次中，所判定的一些可简单再次切入的点。我信任一次又一次的认同，将带来我最终的胜利。

3、工作期间我学习了《公司管理制度》、《岗位职责》等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提示自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。坚持每天上班提早到公司，打扫卫生，为同事制造一个洁净的工作环境。

思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参与公司的每次的培训。要求乐观上进，始终严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我熟悉到，成为一名德智体全面进展的优秀销售员的重要性。

在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际；从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处。

在做好本职工作的同时，仔细完成领导交代的其他工作。由于这个工作岗位的重要性，我在今后工作时间中会倍加努力，虚心学习，严格要求自己，在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服不足。

最新试用期自我鉴定篇5

不知不觉来到公司已经快三个月了，三个月说长不长说短也不算短，足够去了解周边的环境以及熟识身边的同事，当然最主要的还是熟识我所负责的工作。

当时通过多轮面试得以到公司工作的我是幸运的，怀着努力工作、体现自我价值的决心踏进了公司的门。在这里我感受到了一个成熟的公司现代化的管理模式以及鼓舞自我增值的共性化的人才培育机制。这些都与我所憧憬的不谋而合，盼望通过自身的努力能够得到公司的认可从而在更宽阔的领域进展自己的职业道路。

我的家乡是有着__百多万人口的__省__市，虽然生活在这样一个安逸舒适的地级城市，但我内心中始终有种“走出去、看世界”的想法。直到学毕业，当我开头规划自己的职业道路的时候，我的第一个想法就是到__以外的地方去，到发达的城市去。于是我的第一份工作就来到了地处__的核心__市，来到了__。在__的__年里我从事过信息、销售、市场开发、项目管理等工作，我也利用我所接触的、所了解的渐渐的在丰富自己工作阅历以及人生阅历。

随着时间的推移，我觉得不应当满意现状，应当到更宽阔的空间去进展。

到公司最初的三个月也是我试用期的三个月，我运用之前所学在了解、熟识、把握手头工作，利用每一次外出的机会了解其他工作上相关配套企业的资料，正在渐渐进入角色。

在试用期即将结束之际，我特向公司领导提出申请转为正式员工，盼望得到公司领导的批准。我将以更加饱满的热忱投入到工作当中，以回报公司领导对我的信任。

最新试用期自我鉴定篇6

时间荏苒，一学年的学习任务又已接近尾声，默然回首，这一年来虽没有轰轰烈烈的战果，但在潜移默化中仍取得了很多不行磨灭的成果。为了发扬成果，弥补不足，以利于今后的工作和学习，特自我鉴定如下：

一、思想道德素养方面

本人一贯具有喜爱祖国的优良传统，思想上乐观要求上进，仔细学习“与时俱进”的时代特色，以一名新世纪团员的要求时刻鞭策自己。这一年来我始终坚持自强不息，立志成材的信念，始终保持着昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚决不移地朝着既定的奋斗目标前进。我坚持着自我省且努力的完善自己的人格。所以无论在什么状况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。平常友爱同学，尊师重道，乐于助人，努力协作班干的工作，乐观参与学校和班级的活动。

二、科学文化素养方面

学习方面严格要求自己，靠着对个人目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上坚固的把握了一些专业学问和技能，同时把所学的理论学问应用于实践活动中，把所学学问转化为动手力量、应用力量和制造力量，力求理论和实践的统一。在学习和把握本专业理论学问和应用技能的同时，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养，为成为一名优秀的同学而不懈奋斗。

三、身体、心理素养方面

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和谐相处；乐观参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。在心理方面，我熬炼顽强的意志品质，塑造健康人格，克服各种心理障碍，以适应社会进展要求。

最新试用期自我鉴定篇7

本人于今年4月18日入司，供职于综合管理部，从事人力综合岗工作。6个月试用期将于今年10月17日期满，特此提出转正申请。

依据部门内部人力调整及岗位任务安排支配，在半年试用期中，本人帮助部门负责人司晓雪总相继进行以下几项主要工作：

一、人力资源管理工作，主要包括薪资计发（含社保公积金关系确认及核发）、绩效合同管理、员工关系管理、聘请管理、培训管理以及实习生管理等。其中，人力聘请与培训以及员工关系管理是现阶段的主要人力工作。

（一）聘请管理方面，从聘请渠道维护、拓展（如猎聘网合同续期、新猎头开拓及其他聘请服务商对接等）、岗位需求信息汇总及收集、组织协调各轮面试、候选人定级谈薪、发起并跟踪内部录用审批流程、候选人背调及体检、新员工入职手续支配连接等。

（二）培训管理方面，一是依据领导指示，结合公司进展实际，在修订完善原同事交接的当年度培训方案基础上，已经并将立刻组织开展包括高管讲堂及业务团队案例共享在内的多种培训课程。二是对接集团研修院，乐观做好外训工作。三是从公司自身需要动身，努力挖掘外训市场资源，多方联系外部优质培训服务供应商，力争早日形成一套行之有效的符合公司实际的外训培训体系。

（三）员工关系管理方面，一是从员工切身利益和实际需要动身，乐观做好包括居住证积分新续办、员工落户（包括居转户、应届生落户、留学归国人员落户等）、员工在（任）职证明及收入证明开具等；二是根据相关劳动法规及上级巡察要求，乐观做好劳动合同新续签、人事档案管理（包括调出入、二级员工档案材料整理归档等）、员工入离职管理（包括劳动关系变更、社保公积金关系转移）等工作；三是协作部门负责人及有关职能部门，乐观应对处理某员工劳动争议案件，在实践中进一步促进提升日常管理的风险意识、规范意识；四是各类人力台账管理，包括劳动合同台账、培训台账、考勤台账、实习生台账、月度人力数据表维护、BI系统数据更新、企业信息统计报表（人力数据部分）以及上级阶段性要求的其他各类人力报表，下一步将逐步恢复并完善人力配置报告上报制度，进一步提高公司人力数据信息管理的规范化、科学化水平。

二、部分工商行政事务管理及董事会、总办会会务管理

（一）做好日常证照（包括公司有关证照及员工专技证书）管理及台账更新，满意前台部门相应投标业务需求（原负责的社保相关凭证开具工作已交接给部门同事）。另外，在原同事交接完成“三证