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文档简介

作为首届“企业文化活动月”,我们将通过培训、知识竞赛、成2月21—3月21日接着组织抢答竞赛，纸质试卷得分排名在前40的员工，均有资格参与。自行组队，每5人一队，共8队，(预计30道抢答题),在比赛时间工作内容负责人策划与准备策划活动人力行政提交策划人力行政提请总经办审批人力行政了解生产运行部、技术研发部班表，做培训安排人力行政做一个宣传培训和考试、竞赛的海报；文案。人力行政前期宣传和组织报名培训、竞赛人力行政根据定板文件准备培训PPT人力行政准备考试试卷、知识竞赛题目PPT人力行政采购活动道具、奖品人力行政做最后的审核(培训PPT及题目)人力行政培训输入2.25这个周覆盖完)准备三楼会议室人力行政2.21(暂定)企业文化、企业经营目标、薪资计算办法、福利管理制度、晋升通道人力行政2.22(同样内容第二场)企业文化、企业经营目标、薪资计算办法、福利管理制度、晋升通道人力行政2.23(同样内容第三场)企业文化、企业经营目标、薪资计算办法、福利管理制度、晋升通道人力行政把课件发到群里自学复习人力行政全员考试3.4覆盖完考试)考试人力行政考试人力行政阅卷，答疑人力行政抢答比赛3.7(某一天，待定)提前布置会场。每个部门派两人组队比赛。人力行政成果展示公众号推文、群里发图人力行政时间内容备注发布通知和海报到大群，宣传培训、考试、竞赛事宜，请各部门报名。培训、比赛期间拍照记录公众号推文、群里发图活动照片存档物品规格单价数量总价抢答器无线抢答器8个第一名的队伍奖励奖金一组(5人)第二名的队伍奖励奖金一组(5人)第三名的队伍奖励奖金一

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