版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
医院岗前培训方案所有新招聘的医院职工，都必须进行岗前培训。待培训结束，考核合格以后方可上岗。(个别专家除外)培训工作由主管人事的副院长负责。培训主持人由医院办公室负责，主讲人员根据内容确定相关主讲人。办公室负责培训地点、培训时间、培训场地和相关准备工作，准备培训人员资料，负责培训人员考勤，负责考卷的印制等相关工作。确保培训时间和培训质量。培训时间根据内容确定。一、医疗专业培训主要内容3、医德医风相关制度及行为规范6、医疗十八个核心制度7、病历书写规范及各种医疗文书书写9、医保新农合政策二、护士培训内容8、院感知识培训4、传染病防治法员工入职考试试题一、填空题(每空1分，共30分)必须排好,实行。处并注明。9、处方管理办法第四十七条规定：未取得处方权的人员及被取消处方权的医师不得开具。未取得 处方资格的不得开具麻醉药品和第一类精神药品处方。 、规范。二、判断题(每题2分、共30分)1、麻醉药品和第一类精神药品处方印刷纸为淡红色，左上角标注“麻醉”(2、西药品和中成药品混开时，每张处方最多能够开七个品种。(3、医院感染爆发是指在医疗机构或其科室的患者中短时间内发生了3例以上同种同源感染病例的现象()4、三级医师查房制度是指院长、主治医师、医师查房制度。(5、病历书写理应使用中文，通用的外文缩写和无正式中文译名的症状、体征、疾病名称均不能够使用外文。()6、打印病历编辑过程中理应按照权限要求进行修改，已完成录入打印并签名的病历可修改。(7、医师定期考核工作每两年为一个周期。(8、医师定期考核包括业务水平测评，工作成绩和职业道德评定(13、对青霉素过敏休克患者亦可用头孢菌素()三、论述题解释题(每题10分，共40分)3、模拟一个病员的上级医师查房记录。4、过敏性休克的抢救程序和原则。员工入职考试试题一、填空题(每空1分，共20分)表现突出，业绩显著者可由提出申请，报院长审必须排好,实行。 间理应具体到,并注明抢救完成时间和补记时间。如特殊用药,人工冬眠等。二、是非题(每题1分，共20分。在每题后的括号内，“是”9、吸痰管最大外径不能超过气管导管内径的1/2,负压不可膀胱的反射功能(√)17、胰岛素注入人体后1小时开始起作用，故糖尿病患者应在饭前1小时注18、皮内注射进针后回抽无血才能注入药液(×)三、简答题(每题15分，共60分)3、何谓血压?血压受哪些因素的影响?检验、药剂、B超、X光部分一、填空题(每空1分，共20分)2、法定节假日由安排。临床科室和后勤科室 的经济处罚，情节严重的予以。二、简答题(每题20分，共80分)3、我院药房新农合及医保不能报销的药品有哪些?(6种以4、麻醉药品和精神药品理应怎样管理?高浓度电解质应如何管理?检验专2、检验科危机质有哪些?当遇此情况如何处理?3、检验科应报的传染病有哪些?如有发现如何报告?2、放射科危急值有哪些?一经发现如何处置
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论