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文档简介
综掘队2022年工作总结(四)在矿党委的正确领导下,综掘二队党支部与时俱进,开拓创新,进一步提高党员的政治思想素质,增强党性观念,不断加强党___的建设,增强党___的战斗力和凝聚力,充分发挥基层党支部和党员干部的先锋模范带头作用,为党建工作做出了不懈努力。一、支部思想政治教育学习1、政治理论学习:坚持用科学理论武装党员,重点抓好___、___、___、____,科学发展观和党的路线方针政策的学习,着力提高广大党员的思想政治素质。把党员干部学习培训纳入干部教育培训总体规划和年度计划,实现党员干部教育培训的日常化、制度化。___召开以后,我们___全体党员干部深入学习了___报告精神,我们要保持政治上的清醒和坚定,信赖___、拥护___,保证思想上行动上的高度自觉,以实际行动实践___精神内含。2、坚持“三会一课”学习。按照上级党委相关规定,坚持按时召开支部委员会、党员大会、党风廉政建设分析会,每季度上一次党课。3、抓好中心组理论学习、廉洁学习和随机性的上级文件传达,认清工作动态(范本),统一思想,凝聚工作合力。4、每半年召开一次___会,照批评和自我批评相结合的原则,要求班子成员人人写出书面材料,班子成员自觉接受党内监督,自觉接受群众监督。特别是职工关心的奖金、工资问题,严格落实队务公开制度,增强透明度,工资分配方案,每月支部班子成员共同研究,签名生效,并张贴上墙,让每名职工心里明白踏实,杜绝违章克扣工人工资问题,杜绝小金库,等违章违纪现象,打造廉洁支部。二、职工教育管理1、思想政治教育。以员工帮助计划为契机,今年以来,矿上陆续推出了党支部书记走访谈心、三进三同、五小工作法等各类活动,每一项活动适时开展以后,我队党支部都要认真召开班子成员会,认真学习相关文件精神,做好活动开展计划,并按部就班的实施,使各项活动卓有成效的开展下去。以五小工作法为例,我队班子成员全体参与到活动当中去,他们以讲清“小道理”化解职工思想疙瘩,以解决“小问题”激发职工干劲,以开展“小活动”促进职工团结和谐,形成比学赶帮超氛围,以做好“小事情”为职工群众树榜样,以选树“小人物”立标杆,让职工学有榜样、赶有目标。自___月份五小工作法正式开展以来,我队工开展有关活动___次,___人在工作法中得到实惠或受到教育,职工满意度达到___%以上。区队范围内摸底调查,掌握职工思想动态(范本)。通过调查询问的方式,调查职工的职业心里健康问题。通过调查评估,发现职工大多数或多或少都有疑惑、不满意的心理因素。比如同一个工种,出勤同样的天数,职工工资收入却不尽相同。对于这类现象的客观存在,心里辅导员协助其找到核算员,由核算员认真答疑,讲清问题出现的原因,比如节日三薪出勤不同带来收入差异、或者岗位相同工作量不等带来收入差异。总之不论何种原因,解开职工的心结,消除职工心理是根本出发点。2、安全学习教育在一三五安全学习中,支部书记首先让职工转变观念,让职工把学习安全知识当作自我提高、自我保护的头等大事。然后采用讲论结合的办法授课,主持人在台上讲述一两个相关的知识点,然后停下来,让职工对所讲述内容讨论发言,或阐述自己的观点,或讲述事故案例,或谈谈知识点对自己的启发。这样,等讨论告一段落,本知识点职工已经牢固掌握了。再进行下一知识点的讲授与讨论,由此寓教于乐、寓教于论,活跃了课堂气氛,加深了学习印象。与此同时,征求职工意见,制定出切实可行、易于接受的安全教学方法,定期举行知识抢答赛等,创新安全知识教学方法,打破以往职工死记硬背学习模式,提高知识的趣味性。3、职工文明行为养成密切___职工思想动态(范本),在区队范围内经常性地强调职工注意文明行为养成,杜绝不文明言行,矿区行走两人成行,三人成排。杜绝随丢吐痰和乱扔垃圾等不文明行为,遵守宿舍管理和浴室管理规定,对于有车族,在矿内停车开车一定要按照矿上的有关规定执行,认真排查各种不稳定因素,做好固本强基___工作。使得我队固本强基___工作考核从第三季度的违规违纪___人次下降到___月份单月___人次,有力地促进了矿区精神文明建设。4、形势任务教育根据矿上的形式任务教育内容和要求,以会议和班前说教的形式,向职工讲清当前煤炭企业面临的宏观经济形势,特别是煤炭市场的严
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