医院工会年终工作计划范文

第53页共53页医院工会年终工作方案范文工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党领导的职工自愿结合的基层工作人员的群众组织，是党联络职工群众的桥梁和纽带，是____的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。20xx年将继续围绕医院的中心工作，以“一切以病人为中心”活动为主题，认真学习贯彻《工会法》和工会工作会议精神，全心依靠全体职工进展民主管理、民主监视，强化与时俱进和锐意进取，大力加强工会自身建立。一、指导思想在区总工会和院党支部的坚强领导下，认真贯彻党的十八大精神，以科学开展观为指导，把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、____到位、效劳有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会基层组织。二、今年的主要工作(一)充分发挥基层组织的作用，不断进步医院工会的组织才能我们结合医院工作实际和工会的职能作用，为医院和职工搭建交流的平台。一是建立完善工会工作制度，积极推开工会组织自身建立。二是在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建立。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建立。四是抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底。(二)以维护职工权益为工作重点，实在进步医院工会的____才能为积极调动职工为医院的全面开展，提升医院的对外窗口的形象，充分发挥好职工工会参谋助手作用，以工会组织向医院提出建议,如实进展反映。首先我们抓住标准运作这个关键环节，积极推行以职代会为根本形式的职工民主管理制度。二是要坚持进步工会组织____才能与进步职工自我____才能相结合。三是要坚持医院工会____与地方工会____相结合，进一步施行送温暖工程。(三)以实现“双赢”为工作目的，努力进步医院工会的效劳才能以工会组织作用，针对医院工作性质，我们适时开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建立。二是进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。三是充分调动广阔职工的主人翁精神，保持和开展工人阶级的先进性。四是职工思想政治工作和职业道德建立要常抓不懈。20xx年，我们工会将更加努力工作，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步标准职工之家、认真完成上级工会布置的任务，在系统工会和院党支部的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建立做出新的奉献。“医院工会方案”医院工作方案一,加强工会组织建立,进步整体工作程度1。明确工会委员分工,制订工作方案和工作规章。2。调整工会小组,推选工会小组长。3。进展工会委员,工会小组长培训(学习新《工会法》,明确工作职权)和考核。二,完善职代会制度,推进院务公开工作1。协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及XX大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级"双代会"的各项筹备工作。2。XX大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。3。进展职工代表培训,明确工作职权。4。做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反应。5。开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监视。三,丰富职工文化生活,促进精神文明建立开展丰富多彩,安康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余可以放松情绪,舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化气氛。组织职工积极参加医学部第XXX届运动会的各项运开工程及40人团体太极扇表演。为庆贺"三八"节组织女同志开展有利于身心安康的文化体育活动。组织青年老师参加XX市第四届教学根本功比赛和现代教育技术应用演示比赛。四,维护职工利益,竭诚为职工群众效劳继续做好"送温暖活动",在群众最需要的时候,把党和工会组织的关心送到职工心里,看望每一位受伤,生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难。做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的根底工作,又要扩大宣传,吸收更多的职工参加互助保险,尽可能使职工享有更多的权益。五,评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调开工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作标准化,量化。年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等。搞好"职工之家"的建立和管理,进步"职工之家"活动室的使用效率。每日早7:20—7:50和每周一,三,五中午开放乒乓球室。各科室还可以利用"职工之家"活动室开展小型文体活动。六,做好工会经费的管理和使用建立工会会员档案,按时收缴工会会费。发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度。医院工会工作方案范文我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带着全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建立，增强为职工效劳的意识和为医院建立的意识。求真务实，与时俱进，全面创始医院工会工作新场面。一、积极履行工会的根本职责，抓住重点，做好各项常规工作。抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员效劳的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法标准职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建立，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监视方面的制度建立，继续加强职代会的程序建立，确保职代会议事的标准性和结果的合法性，做好意见的汇总和反应工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时理解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工安康开展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时搜集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建立稳定、和谐的劳动人事关系，要实在履行根本职责，但凡涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心安康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的鼓励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。5、继续进展巾帼献爱心的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、继续组织好庆贺三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆贺活动。二、加强工会组织的自身建立，积极创始工会工作新场面1、进一步加强工会干____伍建立，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，实在进步为群众效劳的思想意识和从医院开展出发的大局观念，以进步素质和才能,做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步标准工作程序，进步工作质量和效率。做到年初有方案、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完好。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联络群众，协助党政做好有关工作。三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深化开展。积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作方案，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会气氛。四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意效劳以医院为中心，积极开展优质效劳，努力改善效劳态度，进步效劳质量。奉献爱心效劳，营造舒心环境，提供放心医疗。做到效劳到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好优质效劳竞赛、岗位能手、巾帼文明示范岗等优质效劳的评比工作。五、评优创先，进步工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。医院工会女工工作方案范文紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院开展建立，以联络女工、效劳女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法____推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。工作任务一、健全女工组织，标准女职工工作制度。目的：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行联络女职工、代表女职工、效劳女职工的职责。措施：1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。2、干部装备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会装备一名____工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。时限：3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进展培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论程度和实际工作才能，把握好工作方向。4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。时限：6月;12月5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。时限：3月;11月6、完善女职工档案，全年进展二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限：4月;10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深化施行依法____工程。目的：对全院各部位____工作进展指导和催促，以协调劳动关系为主线，实在维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止侵权现象发生，营造和谐气氛，促进医院的开展。措施：1、加强学习，提升业务才能，熟知与女工工作相关的法律法规，可以运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。2、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的桥梁和纽带作用，维护女工的合法权益，深化科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化解矛盾。时限：1-12月3、通过职代会搜集提案，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。时限：1、4季度4、开展头参与工作，参与涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查相关规定的落实情况，发现错误及时纠正;二是利用医院网站医学与法律专栏进展大力宣传;三是在女工中进展综合知识答卷活动，普及和进步全员法律知识。时限：3、11月，5、接待来访女工，做好来访记录，核实情况，进展协调，向女工反应处理结果，严重问题及时向上级领导反映情况。时限：1-12月6、发挥女职工参政议政作用，女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监视。(1)、各科室、各职能部门的民主管理、民主监视组中保证有女职工的参与，对没有女性参与的要进展增补。(2)、女职工代表要到达职工代表总数的50%。四季度做好职代会换届选举的培训工作，指导基层工会进展职工代表选举，保证女职工代表的质量和数量，对因调离工作缺额的女代表及时进展增选。时限：1月、12月。7、关心女工生活，为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织，把党和医院党委对女工的工作和生活上的关心与关心，及时传达给女职工，特别是工作和生活上出现困难的女工，让其感受到集体的温暖，把____工作做到实处。(1)、做好送温暖工作。慰问住院女工，帮助生活遇到困难的女工解决困难。时限：1-12月(2)、做好困难补助。对生活出现暂时困难和特殊困难的女职工家庭根据实际进展，按照相关规定发放补助金，及时进展困难救助。时限：1-12月责任人：工会女工三、开展争创女职工建功立业标兵、争领先进女职工等活动，选树、宣传一批先进集体和个人典型，向上级女工部推荐三八红旗集体、三八红旗手等。目的：宣传工作中涌现出的各类先模人物，以点带面，调动女职工积极工作的热情，激发女职工的潜能和活力，涌现出更多爱岗敬业，无私奉献的先进女职工。医院工会女工工作方案医院工会女工工作方案20xx年，工会女工围绕医院的总体工作任务，制定全年工作方案。指导思想紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院开展建立，以联络女工、效劳女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法____推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。工作任务一、健全女工组织，标准女职工工作制度。目的：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联络女职工、代表女职工、效劳女职工”的职责。措施：1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。2、干部装备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会装备一名____工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。时限：3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务；针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进展培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论程度和实际工作才能，把握好工作方向。4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。时限：6月；12月5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。时限：3月；11月6、完善女职工档案，全年进展二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限：4月；10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深化施行依法____工程。目的：对全院各部位____工作进展指导和催促，以协调劳动关系为主线，实在维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐气氛，促进医院的开展。措施：1、加强学习，提升业务才能，熟知与女工工作相关的法律法规，可以运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。2、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深化科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化解矛盾。时限：1-12月3、通过职代会搜集提案，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。时限：1、4季度4、开展头参与工作，参与涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查“相关规定”的落实情况，发现错误及时纠正；二是利用医院网站“医学与法律”专栏进展大力宣传；三是在女工中进展综合知识“答卷”活动，普及和进步全员法律知识。时限：3、11月，5、接待来访女工，做好来访记录，核实情况，进展协调，向女工反应处理结果，严重问题及时向上级领导反映情况。时限：1-12月6、发挥女职工参政议政作用，女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监视。〔1〕、各科室、各职能部门的民主管理、民主监视组中保证有女职工的参与，对没有女性参与的要进展增补。〔2〕、女职工代表要到达职工代表总数的50%。四季度做好职代会换届选举的培训工作，指导基层工会进展职工代表选举，保证女职工代表的质量和数量，对因调离工作缺额的女代表及时进展增选。时限：1月、12月。7、关心女工生活，为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织，把党和医院党委对女工的工作和生活上的关心与关心，及时传达给女职工，特别是工作和生活上出现困难的女工，让其感受到集体的温暖，把“____”工作做到实处。〔1〕、做好送温暖工作。慰问住院女工，帮助生活遇到困难的女工解决困难。时限：1-12月〔2〕、做好困难补助。对生活出现暂时困难和特殊困难的女职工家庭根据实际进展，按照相关规定发放补助金，及时进展困难救助。时限：1-12月责任人：工会女工三、开展争创女职工建功立业标兵、争领先进女职工等活动，选树、宣传一批先进集体和个人典型，向上级女工部推荐“三八”红旗集体、“三八”红旗手等。目的：宣传工作中涌现出的各类先模人物，以点带面，调动女职工积极工作的热情，激发女职工的潜能和活力，涌现出更多爱岗敬业，无私奉献的先进女职工。措施：1、整理各岗位先模人物材料，通过不同形式进展宣传。如利用“裴德医院网站”，登载近年来我院各岗位先进女医院工会女工工作方案第2页工事迹、及时宣传不同时期在各项技能比赛中获得优异成绩的女工；时限：5-6月2、向上级女工部推荐先进女工和“三八”红旗手、“三八”集体。时限：10-12月3、建立女工各类先模人物档案。时限：2季度、4季度责任人：工会女工四、开展丰富多彩活动，活泼女工文化生活，进步女工素质。目的：以活动为载体，调动女工的工作积极性，丰富医院文化内涵，增强凝聚力。措施：1、“春节”、“三八“、“五?一”“、五?四”“、五?一二”、“七一“、”“国庆”等节日，组织参加各类文化、体育活动。时限：1季度至4季度。2、开展技能比赛、岗位培训活动。时限：5月3、“三八”妇女节期间，组织慰问一线在岗女工和游艺活动。时限：3月4、女职工承受各类素质教育、培训，参加各职能部门组织的医德风教育、业务知识讲座、政治理论学习等。时限：1-12月责任人：工会女工奖罚措施工作未完成或未达目的按《中心医院奖罚方法》进展奖罚，同时按《岗位kpi量化表》加减分。医院工会2023工作方案【篇一】一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。在市总工会、县工会，院党总支的领导下，我院工会将发动全院职工明确目的和要求，认真做好各项准备工作。在今年“三好一满意”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创造活力。以“三好一满意”为目的，发动广阔职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面进步职工队伍整体素质。倡导职工努力学____的xx大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的效劳态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复安康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。二、以协调劳动关系为主线，实在维护职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的根底。今年医院的工作主题是“创立和谐”医院。工会必须结实树立中国特色社会工会*观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻施行为重点，进一步健全*机制，加大*力度，进步*成效，团结发动广阔职工实在做到在共建*享，在共享*建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的气氛，促进医院的开展。三、以竭诚效劳职工为宗旨，努力为职工办实事。工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创立和谐医院”的根底之一。1、继续做好送温暖工作。多到职工中去理解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。2、继续开展安康有关的文体活动。为了活泼职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年*比赛，抓彩活动。以庆三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。配合卫生局组队参加县政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，安康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，进步自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣传教育活动。3、继续做“安康体检”及“低保职工”义诊工作。工会将继续做好“安康体检”的宣传，联络接待工作，把我院良好的效劳，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出奉献，在效劳人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。【篇二】指导思想紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院开展建立，以联络女工、效劳女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法*推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。工作任务一、健全女工组织，标准女职工工作制度。目的：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联络女职工、代表女职工、效劳女职工”的职责。措施：组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。2、干部装备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会装备一名____工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。时限：3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务；针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进展培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论程度和实际工作才能，把握好工作方向。4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。时限：6月；12月5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。时限：3月；11月6、完善女职工档案，全年进展二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限：4月；10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深化施行依法*工程。目的：对全院各部位*工作进展指导和催促，以协调劳动关系为主线，实在维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐气氛，促进医院的开展。措施：加强学习，提升业务才能，熟知与女工工作相关的法律法规，可以运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。2、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深化科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化解矛盾。时限：1-12月3、通过职代会搜集提案，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。时限：1、4季度4、开展头参与工作，参与涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查“相关规定”的落实情况，发现错误及时纠正；二是利用医院网站“医学与法律”专栏进展大力宣传；三是在女工中进展综合知识“答卷”活动，普及和进步全员法律知识。时限：3、11月，5、接待来访女工，做好来访记录，核实情况，进展协调，向女工反应处理结果，严重问题及时向上级领导反映情况。时限：1-12月6、发挥女职工参政议政作用，女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监视。【篇三】工作任务一、健全女工组织，标准女职工工作制度。目的：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联络女职工、代表女职工、效劳女职工”的职责。措施1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。2、干部装备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会装备一名____工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。时限：3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进展培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论程度和实际工作才能，把握好工作方向。4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。时限：6月;12月5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。时限：3月;11月6、完善女职工档案，全年进展二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限：4月;10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深化施行依法*工程。目的：对全院各部位*工作进展指导和催促，以协调劳动关系为主线，实在维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐气氛，促进医院的开展。措施1、加强学习，提升业务才能，熟知与女工工作相关的法律法规，可以运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。2、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深化科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化解矛盾。时限：1-12月3、通过职代会搜集提案，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。时限：1、4季度4、开展头参与工作，参与涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查“相关规定”的落实情况，发现错误及时纠正;二是利用医院网站“医学与法律”专栏进展大力宣传;三是在女工中进展综合知识“答卷”活动，普及和进步全员法律知识。时限：3、11月，5、接待来访女工，做好来访记录，核实情况，进展协调，向女工反应处理结果，严重问题及时向上级领导反映情况。时限：1-12月6、发挥女职工参政议政作用，女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监视。(1)、各科室、各职能部门的民主管理、民主监视组中保证有女职工的参与，对没有女性参与的要进展增补。(2)、女职工代表要到达职工代表总数的50%。四季度做好职代会换届选举的培训工作，指导基层工会进展职工代表选举，保证女职工代表的质量和数量，对因调离工作缺额的女代表及时进展增选。时限：1月、12月。7、关心女工生活，为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织，把党和医院党委对女工的工作和生活上的关心与关心，及时传达给女职工，特别是工作和生活上出现困难的女工，让其感受到集体的温暖，把“*”工作做到实处。(1)、做好送温暖工作。慰问住院女工，帮助生活遇到困难的女工解决困难。时限：1-12月(2)、做好困难补助。对生活出现暂时困难和特殊困难的女职工家庭根据实际进展，按照相关规定发放补助金，及时进展困难救助。时限：1-12月责任人：工会女工三、开展争创女职工建功立业标兵、争领先进女职工等活动，选树、宣传一批先进集体和个人典型，向上级女工部推荐“三八”红旗集体、“三八”红旗手等。【篇四】一、积极履行工会的根本职责，抓住重点，做好各项常规工作。抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员效劳的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法标准职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建立，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监视方面的制度建立，继续加强职代会的程序建立，确保职代会议事的标准性和结果的合法性，做好意见的汇总和反应工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时理解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工安康开展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时搜集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建立稳定、和谐的劳动人事关系，要实在履行根本职责，但凡涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心安康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的鼓励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。5、继续进展“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、继续组织好庆贺“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆贺活动。二、加强工会组织的自身建立，积极创始工会工作新场面1、进一步加强工会干____伍建立，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，实在进步为群众效劳的思想意识和从医院开展出发的大局观念，以进步素质和才能,做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步标准工作程序，进步工作质量和效率。做到年初有方案、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完好。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联络群众，协助党政做好有关工作。三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深化开展。积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作方案，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会气氛。四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意效劳以医院为中心，积极开展优质效劳，努力改善效劳态度，进步效劳质量。奉献爱心效劳，营造舒心环境，提供放心医疗。做到效劳到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质效劳竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质效劳的评比工作。五、评优创先，进步工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。医院工会工作方案20xx年是全面贯彻党的十七大精神的第二年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创立“和谐医院”的工作主题，服从和效劳于医院工作大局，明确责任，牢记使命，认真履行工会维护、建立、参与和教育等职能，发动广阔职工在医院的建立开展中作出新的奉献。一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将发动全院职工明确目的和要求，认真做好各项准备工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创造活力。以“医院管理年”为目的，发动广阔职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面进步职工队伍整体素质。倡导职工努力学____的十七大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的效劳态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复安康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。二、以协调劳动关系为主线，实在维护职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的根底。今年医院的工作主题是“创立和谐”医院。工会必须结实树立中国特色社会工会____观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻施行为重点，进一步健全____机制，加大____利度，进步____成效，团结发动广阔职工实在做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的气氛，促进医院的开展。三、以竭诚效劳职工为宗旨，努力为职工办实事。工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创立和谐医院”的根底之一。1、继续做好送温暖工作。多到职工中去理解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用方法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。2、继续开展安康有关的文体活动。为了活泼职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。以庆三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，安康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，进步自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣传教育活动。3、继续做“安康体检”及“低保职工”义诊工作。工会将继续做好“安康体检”的宣传，联络接待工作，把我院良好的效劳，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出奉献，在效劳人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。三、以加强自身建立为，不断进步工会工作程度工会要履行号根本职责，在创立和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建立。工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，进步政策程度、业务程度、工作程度，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。2023医院工会工作方案范文一，指导思想在县总工会和院党支部的领导下，以深化学习理论科学开展观为契机，认真贯彻学习中国工会十五大会议精神。认真履行“____、参与、教育、建立”的四大职能，积极推行“1241形式”：一个中心，以医院的开展为中心；二个根本点，以维护职工合法权益为根本点，以加强工会建立为根本点；四个作用，发挥沟通交流作用，团结协作作用，凝聚人心作用,共同开展作用；一个家，党政工共建一个家，构建和-谐医院。把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、____到位、效劳有力、作用明显、党委靠得注行政离不开、职工信得过的工会组织。二、抓住根本点，不断进步医院工会的组织才能首先，夯实医院工会工作的组织基矗坚持以人为本、科学开展的工作思路和方法，坚持院务公开和工会财务公开制度，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作。特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基矗〔一〕在建立工会工作制度上下功夫，积极推开工会组织自身建立建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民-主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。实在落实医院制定的《院务公开工作施行方案》，按时按期将医院方案、财务、管理、政工人事、升调奖惩、专项工作以及与职工切身利益相关的各种事项进展公示，确保院务公开有场地、有内容、有更新，使医院标准透明的经营管理置于广阔职工监视之下。加强工会经费使用管理，做到按比例提取，合理开支，手续标准，确保工会经费取之于发用之于民。〔二〕在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民-主工程建立通过对职工的宣传、引导和效劳，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过实在可行的工会效劳〔如参加职工医疗保障体系等〕，增强工会组织的吸引力。发挥工会组织的桥梁纽带作用，参加医院工作方案、目的方案、人事任免奖惩、干部考核调整、重大工作事。件决策等事项，发动和带着职工积极参与医院的改革措施，适时组织召开职工暨会员代表大会，认真审议职工提出的意见和建议，发挥职工当家作主的民-主权利。〔三〕在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建立深化开展建立“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动，积极营造安康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获开展。坚持每月一次，必要时邀请院党政领导、中层干部和职工代表参加工会会议。加强工会委员之间的协调和联络，亲密工作讨论磋商机制，保持良好的工作气氛。为开展医院工会工作奠定良好的群众基矗〔四〕抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底一是不断推进医院工会群众化、民-主化进程保证医院职代会的选举工作实在表达党的领导，实在保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员〔代表〕对工会____、副____进展民-主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员〔代表〕大会有权罢免其职务。同时，对民-主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进展奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好场面。二是以建立健全教育培训制度为打破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程大力开展职工技能竞赛和高年资医疗技术人员的付、帮、带活动，增强职工学知识、学技能的积极性和主动性，不断进步职工的学习才能、创新才能、竞争才能和主动性，广开职工成长成才的渠道和方式，努力为职工尽业守职、施展才华提供舞台。要积极配合医院有关部门抓好在职人员业务学习和技术培训，通过在职工学习、短期培训和外出进修、学历教育等多种方式，培养各学科、各专业的技术拔尖人和学术带头人。同时，要建立健全“创争”活动的鼓励奖惩约束机制，实在做到“创争”活动有方案、有内容、有措施、有成效。市医院工会2023工作方案范文年我院工会工作的指导思想是:加强"三个代表"重要思想的学习，贯彻落实工会大精神，组织职工认真学习新《工会法》，以争取进入《北京市先进教职工之家》为龙头，围绕医院中心工作，团结，发动全体工会干部和会员，与时俱进，开拓创新，促进工会工作的全面开展。一，认真贯彻大精神，加强理论学习我们要认真学习和领会党的大报告中关于建立社会政治文明的阐述。加强对职工的教育和引导工作，及时的对职工进展党和国家有关方针政策，国际国内形势和多种形式的职工素质教育，例如:新《工会法》辅导讲座，礼仪讲座，保险讲座，工会干部学习班等，通过多种形式的教育活动，使全院职工团结起来，形成强大的凝聚力。以高度的责任感和主人翁精神在本职工作岗位上建功立业。二，贯彻落实工会大精神，坚持和完善职代会制度，努力维护职工的合法权益。充分发挥提案委员会，福利监视委员会的作用，进步职工代表参与民主决策，民主管理，民主监视的意识和程度。开展评选"优秀提案奖"和"提案落实奖"活动，并给予奖励。三，以"建家"为龙头，促进工会工作的全面开展，在办公室档案整理，文件往来，工会小组年终评比量化考核，建立健全工会各项规章制度和组织建立等方面进一步标准管理。讨论并施行1—2个分工会的组建。四，发挥工会联络群众的优势，关心群众的切身利益，做好送温暖，职工安康保险和女职工保险，班车管理，节日发放慰问品，子女入学，暑期旅游等方面的工作。五，抓好宣传工作，利用网络，橱窗，简报，院刊及时报导宣传党的方针政策，宣传工会法，宣传工会组织的各项活动。积极开展医院文化建立，为医院医德医风建立献计献策。六，积极开展有利于职工身心安康的丰富多彩的文体活动，营造良好的文化气氛。开好医学部和我院运动会，大力支持舞蹈队，乒乓球队等群众性团体活动，今年拟举办演讲比赛，摄影比赛，羽毛球比赛及乒乓球比赛，与有关部门团结协作，共同组织好医院的大型活动。主要活动安排一月1，筹备职代会二届四次全体会议。2，排练，审查节目，承办新春联欢会。3，慰问工会离退休人员。4，发放职工节日慰问品。二月1，召开职代会二届四次全体会议。2，召开工会委员会。3，修订工会岗位责任制。4，整理完成职代会，工会档案，核对会员名册。5，搜集，整理职代会代表提案。6，出宣传橱窗一至两期。三月1，配合医院"三甲"复审，为职工举办礼仪讲座。(时间:3月1日至5日地点:职工之家，有学分)2，发放三。八妇女节女职工慰问品。3，召开全体工会委员，小组长会议，总结年工作，部署年工作方案。4，召开提案委员会会议。5，召开福利监视委员会会议。6，召开职代会常设____团扩大会议，布置医学部"双代会"换届事宜。7，举办保险专题讲座，办理职工保险(2—5月)。四月1，组织职工参加医学部运动会(通知运发动，购置营养品)。2，组织局部职工利用午休时间练习太极扇。3，举办征文比赛，题目:研讨流动型务工人员入会的问题。4，发放"五一"节日物品。5，出宣传橱窗一至两期。五月1，为女职工办理安康保险。2，5。12护士节庆贺活动。3，召开福利监视委员会会议。4，组织摄影协会采风活动。5，参加医学部系统教职工足球比赛。六月1，组织我院代表参加医学部"双代会"。2，召开工会经费审查委员会会议。3，举办工会第一届演讲比赛。4，筹备成立分工会1—2个。七月—八月1，为职工发放防暑降温物品。2，与旅行社结合组织职工暑期旅游。九月1，举办我院第二xx届田径运动会。2，慰问优秀老师。3，参加医学部举办的青年老师演讲比赛4，发放国庆节慰问品5，评选工会小组优秀活动日(表格另发)十月1，举办职代会，工会干部培训班2，召开提案委员会会议3，举办我院第一届职工羽毛球比赛4，参加医学部系统歌咏比赛十一月1，举办职工摄影比赛2，参加医学部第二届教职工羽毛球比赛3，举办工会第九届乒乓球比赛4，出宣传橱窗一至两期十二月1，布置各工会小组年终总结2，工会年终总结，参加医学部工会系统年终评比。3，召开职代会常务____团会4，参加北京大学第五届青年老师教学比赛2023医院工会工作方案范文2023年医院将进一步落实科学开展观，认真学习宣传、贯彻、落实党的十八大精神和新医改的政策，紧紧地围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供平安、温馨的就医环境”的活动主题，进步医疗的质量，强化医疗效劳，使医院提升一个新的程度、再登新的台阶，一下是我院20xx年度工作方案：1、进一步解放思想，深化改革，加快医院开展的步伐。认真组织学习、贯彻党的十八大会议精神，与本院的实际情况相结合起来，主动寻求、探究医院开展的新的思路、新的途经。深化挖掘潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰辛奋斗、吃苦耐劳的优良传统，树立朴实节俭办院的思想意识。2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。我们将继续加强和完善制度的建立，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善鼓励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通效劳流程，搞好医疗效劳，最终实现让病人满意这一根本。3、进一步加强重点专科建立，拓展业务范围，打造特色专科。医院要生存、要开展，要在竞争日益剧烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建立。我们下一步的重点工程仍然放在专科建立和专科特色建立上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去效劳患者。加大特色专科规模建立，力争使其成为襄樊乃至鄂西北的品牌。4、进一步加强内涵建立，重视人才培养，进步核心竞争力。“人是消费力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对剧烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。将来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有理论操作性，多方位多途径促进技术人员专业程度的进步。5、进一步抓好医疗质量，确保医疗平安，完善医疗效劳体系。“医疗质量、医疗平安、医疗效劳体系”是任何时候都不可无视的系统工程。2023年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗平安”、完善“效劳体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建立、人员素质建立等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。6、进一步加强整体队伍建立，全面进步员工综合素质。医院要开展，队伍是关键。以强化医德进步技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原那么，大力加强整体队伍建立，通过培训、学习、考试、考核，以及鼓励机制等方法，全面进步员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质效劳。打造一支精神相貌好、工作才能强、可以适应时代开展的员工队伍。7、进一步加快信息化建立进程，实现管理科学化、现代化。采用信息化的方式进展全局管理并使其成为医院重要的根底设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建立时不我待。信息化建立要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为进步医疗质量、推动医院创新开展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的开展为襄樊市的市民提供更优质的效劳，为我市医疗卫惹事业的开展注入新的活力!医院工会年度工作方案范文我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带着全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建立，增强为职工效劳的意识和为医院建立的意识。求真务实，与时俱进，全面创始医院工会工作新场面。一、积极履行工会的根本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员效劳的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法标准职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建立，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监视方面的制度建立，继续加强职代会的程序建立，确保职代会议事的标准性和结果的合法性，做好意见的汇总和反应工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时理解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工安康开展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时搜集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建立稳定、和谐的劳动人事关系，要实在履行根本职责，但凡涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心安康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的鼓励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。5、继续进展巾帼献爱心的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、继续组织好庆贺三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆贺活动。二、加强工会组织的自身建立，积极创始工会工作新场面1、进一步加强工会干____伍建立，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，实在进步为群众效劳的思想意识和从医院开展出发的