农村现代物流工作计划样文

第34页共34页农村现代物流工作方案样文农村现代物流工作方案样文。一、工作思路以党的十八，国务院国发等文件精神为指针，以融入鄱阳湖生态经济区为契机，深化贯彻落实科学开展观，坚持为农效劳宗旨，坚持社会市场经济改革方向，坚持合作制根本原那么，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和任务，加大工作力度，加快构建以“五大网络”为主体内容的农村现代流通(物流)效劳新体系，努力创始我县供销合作事业新场面。二、主要工作和举措(一)、着力推进农业消费资料现代经营网络建立。认真组织施行国家扶持的“农资网络薄弱县工程建立”，积极争取农资扶持工程资金，强化农资连锁经营配送功能，整顿和标准连锁经营网点，完善各项经营管理制度，加强农资市场管理，确保供给平安和市场需求。(二)、着力推进农副产品现代购销网络建立。一要引导专业合作社的开展，指导他们开展信息、营销、技术、农产品加工储运等效劳，不断进步农产品质量平安和市场竞争力;二要以瑾德尚品茶油为依托，大力开展、培育规模化油茶消费基地，组织农户成立油茶籽购销专业合作社，带动农民增加收入。(三)、着力推进农村日用消费品现代经营网络建立。要充分运用结合、合作的手段和方式，结合我县年销售收入上千万元的企业，组建物流配送中心，连锁乡镇小超市，农村综合效劳站和便民店加盟，形成县、乡(镇)、村日用消费品连锁经营效劳网络，为扩大内需、保持经济平稳较快开展做出奉献。(四)、着力推进烟花爆竹现代连锁经营网络建立。一要充分利用现有的符合平安标准、消防设施齐全的烟花爆竹储放仓库优势，把烟花爆竹经营业务做大做强，力争年销售额500万元以上;二要加大连锁网点平安经营管理力度，标准经营场所，完善平安管理规章制度;三要配合有关部门加大市场管理力度，依法打击走私、非法运输、违法经营行为，维护正常平安的烟花爆竹市场秩序。(五)、着力推进再生资回收利用网络建立。要顺应鄱阳湖生态经济区建立和“低碳经济”开展的需要，结合省、市、县“农村清洁工程”可利用垃圾回收利用工作的开展，打造夯实再生资利用基地，形成县有回收企业，乡镇有回收站(点)，村有回收员的再生资回收利用网络。(六)、着力推进农副产品暨农资交易市场工程建立。与有关部门加强联络，落实工程建立地点，争取上级对工程建立的扶持，引进工程建立资金，进一步搞活农副产品和农资市场流通。农村现代物流工作方案模板一、工作思路以党的十八，国务院国发等文件精神为指针，以融入鄱阳湖生态经济区为契机，深化贯彻落实科学开展观，坚持为农效劳宗旨，坚持社会市场经济改革方向，坚持合作制根本原那么，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和任务，加大工作力度，加快构建以“五大网络”为主体内容的农村现代流通(物流)效劳新体系，努力创始我县供销合作事业新场面。二、主要工作和举措(一)、着力推进农业消费资料现代经营网络建立。认真组织施行国家扶持的“农资网络薄弱县工程建立”，积极争取农资扶持工程资金，强化农资连锁经营配送功能，整顿和标准连锁经营网点，完善各项经营管理制度，加强农资市场管理，确保供给平安和市场需求。(二)、着力推进农副产品现代购销网络建立。一要引导专业合作社的开展，指导他们开展信息、营销、技术、农产品加工储运等效劳，不断进步农产品质量平安和市场竞争力;二要以瑾德尚品茶油为依托，大力开展、培育规模化油茶消费基地，组织农户成立油茶籽购销专业合作社，带动农民增加收入。(三)、着力推进农村日用消费品现代经营网络建立。要充分运用结合、合作的手段和方式，结合我县年销售收入上千万元的企业，组建物流配送中心，连锁乡镇小超市，农村综合效劳站和便民店加盟，形成县、乡(镇)、村日用消费品连锁经营效劳网络，为扩大内需、保持经济平稳较快开展做出奉献。(四)、着力推进烟花爆竹现代连锁经营网络建立。一要充分利用现有的符合平安标准、消防设施齐全的烟花爆竹储放仓库优势，把烟花爆竹经营业务做大做强，力争年销售额500万元以上;二要加大连锁网点平安经营管理力度，标准经营场所，完善平安管理规章制度;三要配合有关部门加大市场管理力度，依法打击走私、非法运输、违法经营行为，维护正常平安的烟花爆竹市场秩序。(五)、着力推进再生资回收利用网络建立。要顺应鄱阳湖生态经济区建立和“低碳经济”开展的需要，结合省、市、县“农村清洁工程”可利用垃圾回收利用工作的开展，打造夯实再生资利用基地，形成县有回收企业，乡镇有回收站(点)，村有回收员的再生资回收利用网络。(六)、着力推进农副产品暨农资交易市场工程建立。与有关部门加强联络，落实工程建立地点，争取上级对工程建立的扶持，引进工程建立资金，进一步搞活农副产品和农资市场流通。月工作方案样文一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的亲密配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下：走过xxx，再回首，考虑亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，11年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的亲密配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回忆总结如下：一、一年来的工作表现(一)强化形象，进步自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作那么，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，二是锤炼业务讲进步。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上获得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习别人长处，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在文字材料上有所进步。(二)严于律已，做好个人工作方案，不断加强作风建立。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。(三)强化职能，做好效劳工作。工作中，我们注重把握根本，努力进步效劳程度。所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。二、工作中的缺乏与今后的努力方向一年来的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有经历的同事比拟还有一定差距，材料上还在根本格式上彷徨，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经历，克制缺乏，努力把工作做得更好。(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于理论，博览群书，在向书本学习的同时注意搜集各类信息，广泛汲取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决方法供领导参考。妇联工作方案样文今年以来，XX镇妇联在市妇联和镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕市妇联和镇党委、政府的工作中心，充分发挥职能作用，团结带着广阔妇女积极参与全镇经济和社会建立，获得了显著成绩。一、强化才能建立，增强了妇女组织的凝聚力和战斗力一是抓组织建立。年初对本镇所有村级和成立妇代会的企业等单位，对妇代会主任进展了重新考核并统计在册，使妇女干____伍更加年轻化，标准化。二是抓教育培训。通过召开会议、开展活动，组织参加市妇联和镇党委的学习培训活动，广阔妇女干部的理论程度和自身素质不断进步。二、实在维护妇女儿童权益，建立妇女信赖和热爱的温暖之家一是深化开展了以维护妇女儿童权益为重点的村规民约修订工作，我们召开了专题会议，下发了红头文件，通过广泛宣传发动、走访座谈等形式进展大力宣传，确保了工作全面顺利的开展。二是深化开展了“代理妈妈”活动，对失去单双亲的贫困儿童建档立案，摸底登记。一年来，共救助困难儿童20名，资金5000多元。开展了两癌妇女救助活动，挑选出五名病情相比照拟严重且家庭困难的妇女进展了资金救助。圆满解决了3起来信来访问题，及时化解了矛盾，无越级上访的妇女。今年庆七一期间，由市妇联和市女企业家协会领导牵头组织局部女企业家到我镇史村走访慰问贫困母亲五户，并建立了留守儿童快乐成长站，装备了数量可观的学习、体育用品。十月份我们和镇综治办、派出所结合，成立了朝阳社区“110家庭暴力报警中心”和“妇女儿童____站”，为进一步保障妇女儿童的合法权益、促进社会和谐稳定发挥着重要作用。三、围绕经济建立中心，带着全镇妇女建功立业围绕全镇工作中心，培育巾帼创业基地9个，培养巾帼创业带头人26名，安排妇女就业6000多名，开展各类技能培训10场次，培训妇女达8000多人次。大力施行“巾帼创业行动”，对全镇在种植、养殖、加工等方面的典型进展统计摸底，培养了一大批大嫂经济带头人，带动了全镇经济的开展，加快了妇女增收步伐。四、以活动为载体，积极组织全镇妇女共创和谐社会一是3月8日上午，我镇隆重召开了“讲文明树新风”活动表彰暨庆贺“三八”妇女节大会，隆重表彰了“文明家庭”、“好媳妇好婆婆”和“巾帼创业带头人”，大力弘扬“爱、诚、仁、孝”四德精神，进一步培树良好的村风民风，营造和谐的社会气氛。二是扎实开展“美丽乡村、美在家庭”活动，我镇积极贯彻上级文件精神，召开了专题会议，下发文件，组织村级干部和局部妇女代表去兄弟镇街参观学习，借鉴先进经历，选定张洼村为我镇试点村，大力倡导和鼓励广阔妇女群众积极参与，引导她们爱自己、爱家庭、爱我镇，还组织妇女志愿者成立了专门保洁队伍。同时积极发扬两委成员带头讲诚德，做好表率，通过选树个人品德优秀典型和美在家庭示范户，引导大家积极发扬“爱、诚、仁、孝”的积极生活态度，在全村上下营造了浓重气氛。三是开展了幸福进家庭活动，按时完成了征订任务。五、积极完成市妇联和党委、政府布置的各项工作对于市妇联布置的各项工作，我们高度重视，认真落实，及时上报各种表格、信息材料，按时完成各项工作任务。党委、政府安排的中心工作，我们蹲住靠上，狠抓落实，圆满完成了所包村的方案生育、三夏、三秋平安消费和其他工作，为全镇经济社会开展做出了应尽的奉献。工作打算：一、围绕全镇开展大局，带着广阔妇女积极参与经济开展，继续开展好“巾帼创业带头人”评选活动，引导更多的妇女自主创业、就近就业，增加妇女收入。二、充分发挥优势，在促进社会和谐中展现妇女新作为，广泛开展文明和谐家庭创立活动，弘扬家庭美德，促进社会和谐稳定。三、实在履行职责，为妇女儿童办好事实事，维护妇女儿童权益，开展好救助贫困妇女儿童活动，当好妇女群众的娘家人。四、坚持党群共建，推进妇女组织建立开展，继续抓好妇女组织建立，加强对她们的教育培训，进步为民效劳热情。五、做好党委、政府安排的各项工作任务。学校教研工作方案样文本学期我校教研工作的指导思想是：以面向全体学生、使学生全面开展、主动开展为宗旨，以施行课程改革为核心，以深化校本教研为主线，深化开展课题研究，实在抓好课堂教学，积极讨论评价改革，着力夯实常规管理，坚持求新务实作风，强化指导效劳职能，促进我校教学教研工作再上新台阶，保障学校教育教学的可持续开展。一、抓学习，强研究，不断推进课堂教学改革1、加强学习，更新理念，进步理论学习的实效性。课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措，全体老师要不断学习新的课程理念，实在树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观，用先进的教育理念指导教学理论。本学期学习内容分为学校推荐必读学习文章和老师自选文章两局部。老师要结合学习内容和教学实际撰写较深化的学习体会，以加强理论学习的实效性，每一个老师一学期要写5000字的学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进展重点检查评估。2、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动，[莲山课件]不断进步老师教学教研程度。新的教育形势要求老师不能墨守陈规。要成为一个研究型的老师，就要对任何问题都不能熟视无睹，要有考虑，要有调查分析^p，要进展及时的总结。考虑怎样才能真正建立和谐的师生关系，让学生成为学习和教育的主人，成为真正意义上的人，幸福的人。本学期要求每位老师结合自己的教学实际写教学反思。每周至少1篇，每学期不少于15篇。学期末每位老师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教育故事、教学反思参加学校展评。学校推荐优秀教学案例、论文和教育故事、教学反思参加市教研室组织的评选活动，期末获奖情况纳入老师积分，望全体老师积极参加，并力争获得好成绩。二、优化教研常规管理，进步工作的实效性。1、教研组教学教研方案。学校各年级分区设立两个综合教研组，级主任担任教研组长，下设语文、数学、英语、理化生心理、史地政、体音美备课组，各教研组根据学校要求制订本组教学教研方案。方案每学期制订一次。老师个人应根据方案，结合自身实际，制定教研方案和进展教研总结，老师个人的教研工作方案和总结应纳入教学工作方案和总结之中。2、定期召开教研会议〔1〕教科室定期召开教研组长工作会议，听取并检查教研组长汇报的有关材料、指导安排教研工作。〔2〕教研组要定期召开日常工作会议，要求定时定点。活动内容要详细记录并上报教科室。3、坚持集体教研活动。教研组每两周至少开展一次集中教研活动，要求定时定点。内容可以是集体研讨、分析^p学情、审定备课提纲、反应教学理论信息等集体备课活动和各种专题研讨交流及理论学习。教研组长须根据事前方案，确立活动内容和活动方式，确立中心发言人并使之做好充分准备。活动过程要围绕主题，除中心发言人外，全体人员都应积极参与和发表见解并作好记录，做到每次活动有效果，人人有收获。活动内容记录及时上报教科室。4、学校充分发挥骨干老师在教科研中的带头作用，县级骨干老师每人必须有一个教研专题或参与一项课题研究，每年至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课。市级以上〔含市级〕骨干老师每人必须主持一个教研专题，每期至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课或学术报告。县级以上〔含县级〕骨干老师每年必须有一篇文章在县级以上教科研部门评奖，或在全校会议上交流。其余老师必须根据学校要求积极参加教研活动，总结教学经历，争当骨干老师。长期没履行义务的骨干老师，将根据有关规定，取消骨干老师资格。5、组织教研组长赴重点中学参观。三、进一步做好教科研，进步老师科研意识和才能。新型的老师应该是一名科研型的老师，走教科研结合的道路，是培养新型老师的最为有效的途径。教学不应再是纯粹的教学活动，必须围绕一定的研究专题开展，必须有明确的研究方向，有方案、有过程、有结论；学校要求人人有研究课题，周周有研究活动，凡有实验课题的老师要广泛搜集资料，扎扎实实进展实验。市级以上的实验课题必须定期向全体老师进展展示，承受大家的评价，要务实验老师学期初要有实验方案，实验过程中要设立教科研学习实验记录，其中相关教科研知识学习不少于10篇，课题实验记录不少于10次，学期末要有阶段性实验总结。真正做一个反思型、研究型的老师.并积极做好省市级重点实验课题的指导与管理，积极做好省、市、各级课题的立项和结题工作。四、开展“达标课、示范课、优质课”教学研究活动，树立典范和旗帜，进步老师的教学程度。〔一〕每学期初第一个月，每位获县市级以上优质课的老师或县市级以上名师、学科带头人、骨干老师主讲主讲一节示范课，明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向，使每位老师开好头，起好步。示范课代表一中的教学风格和程度。〔二〕每学期初第二个月达标课：由未获县市级优质课的老师主讲。按课堂教学的一般原那么和标准上课，到达常规教学标准，符合一个合格老师的教学程度。〔三〕每学期初第三个月优质课：在达标课和示范课的根底上，学校评出30%的老师参与优质课。学校以此评出本期优质课，发给优质课证书。〔四〕每学期新调入和新分配的老师要在学期初上一节展示课，学校及本教研组老师参与听评，有关教研组长和骨干老师要给予辅导，力求进步快、效果好。到外地听课学习的老师，回校后要上一节能表达新的教学思想的汇报课。〔五〕为了鼓励全体老师互相学习，共同进步，也为了便于期末优秀教研组的评选，教科室对“三课”的听课情况以教研组为单位量化统计并及时公布。同时要求每位老师每学期听评课应到达15节以上。〔六〕凡在活动完毕时，还没有上达标课的老师按没有完成工作任务处理，达标课按不合格处理。五、继续施行“名师工程”，选拔、培养、一批能发挥骨干示范作用的高程度老师〔一〕工程施行目的五年内，形成高素质老师梯队，逐步建成一支规模适当，素质优良，构造合理，相对稳定，可以适应教育改革和开展需要的具有良好敬业精神和高尚职业道德的老师队伍。〔二〕名师、学科带头人、骨干老师的推荐选拔工作1、名师、学科带头人、骨干老师的推荐选拔我校名师、学科带头人、骨干老师每年评选一次。学校教学名师、学科带头人、骨干老师原那么上在一线老师中产生。县市级以上名师、学科带头人、骨干老师只有在学校教学名师、学科带头人、骨干老师中推荐上报。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干老师学校不予推荐和成认。〔三〕名师、学科带头人、骨干老师的培养培训工作1、专家指导：定期邀请有关的专家讲学，为老师开阔视野，接理论前沿，形成敏锐的科研才能创设条件；根据培养对象的培养方向和培养潜力，定期请有关专家对其进展有针对性的个别指导，以充分开展其教育教学中的个性品质。2、创设平台：为名师的成长创设相应的教学交流、研讨的平台，比方：定期开展全校性的公开课、研究课等大型的课例研讨活动，促进培养对象之间的交流和进步；开展老师与学生的对话，促进老师和学生的交流沟通。3、课题训练：由培养对象在研究自己的教育教学理论的根底上，确定科研课题，以课题为中心建立课题组带动老师群体的教育教学科研，藉此进步培养对象的教育科研才能，也是发挥名师的辐射作用的一种有效形式。通过此项教学形式，推出一批教学科研成果。〔四〕工程的组织管理1、加强组织领导。成立“名师工程”领导小组，组长由学校主要领导担任，副组长由学校分管领导担任。成员由有关处室主任、教研组长组成。领导小组详细负责学校名师、学科带头人、骨干老师的选拔、培养、培训和管理。2、严格过程管理。学校“名师工程”总体上采取动态管理的方法。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干老师不再享受学校有关荣誉和待遇。3、开展表彰与奖励。荣获县市“名师、学科带头人、骨干老师”称号的老师，学校一次性奖励200元、100元、50元，并在晋升专业技术职称时，分别加5分、3分、1分，对高层次的听课、外出学习优先考虑。本学期主要活动九月份：1、成立教研组，学习学校教学教研方案。制订教研组教研方案。2、开展教研活动。课题研究小组组织制定活动方案3、开展名师示范引领课活动4、推荐参加许昌市课改论文评选活动十月份：1、开展达标课活动2、课题研究小组开展活动3、启动名师工程十一月份：1、优质课评比活动2、课题研究小组开展活动十二月份：1、总结前期教研经历，继续开展教研课活动。2、课题研究小组总结前期工作元月份：1、各教研组工作总结。2、课题研究小组上交相关资料。3、学校“名师、学科带头人、骨干老师”评选2023年工作方案样文三、新员工培训内容1．就职前培训〔部门经理负责〕到职前：?致新员工欢送信〔人力资部负责〕?让本部门其他员工知道新员工的到来?准备好新员工办公场所、办公用品?准备好给新员工培训的部门内训资料?为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师?准备好布置给新员工的第一项工作任务2．部门岗位培训〔部门经理负责〕到职后第一天：?到人力资部报到，进展新员工须知培训〔人力资部负责〕?到部门报到，经理代表全体部门员工欢送新员工到来?介绍新员工认识本部门员工，参观世贸商城?部门构造与功能介绍、部门内的特殊规定?新员工工作描绘、职责要求?讨论新员工的第一项工作任务?派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐到职后第五天：?一周内，部门经理与新员工进展非正式谈话，重申工作职责，议论工作中出现的问题，答复新员工的提问。?对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目的?设定下次绩效考核的时间到职后第三十天?部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表到职后第九十天?人力资部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否适宜如今岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。3．公司整体培训：〔人力资部负责--不定期〕?公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务?公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核?公司各部门功能介绍、公司培训方案与程序?公司整体培训资料的发放，答复新员工提出的问题四、新员工培训反应与考核?岗位培训反应表〔到职后一周内〕?公司整体培训当场评估表〔培训当天〕?公司整体培训考核表〔培训当天〕?新员工试用期内表现评估表〔到职后30天〕?新员工试用期绩效考核表〔到职后90天〕五、新员工培训教材?各部门内训教材?新员工培训须知?公司整体培训教材六、新员工培训工程施行方案?首先在公司内部宣传“新员工培训方案”，通过多种形式让所有员工理解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度?每个部门推荐本部门的培训讲师?对推荐出来的内部培训师进展培训师培训?给每个部门印发“新员工培训施行方案”资料?各部门从XX年1月开场施行部门新员工培训方案?每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格?根据新员工人数，公司不定期施行整体的新员工培训?在整个公司内进展部门之间的部门功能培训后勤半年工作方案样文今年上半年，机关后勤中心紧紧围绕厅党组的总体思路，结合工作目的，实在在效劳标准化，效劳制度化，效劳效率化上下功夫。立足本职，谋事干事，较好地完成了上半年的各项工作任务，根本情况是：一、学习有亮点按照厅党组要求，中心党员干部积极投身到“迎创”、“三抓一促”、“保持党的纯洁性”活动。通过学习教育、党员谈心、定岗建责、分析^p评议，园满完成了规定的程序和内容：一是认真学习。广泛征求意见，找准突出问题，通过召开座谈会，发放征求意见表，个别访谈等形式，广泛征求意见，共征求到意见和建议25条;二是搞好转段发动，对分析^p评议阶段进展发动部署，明确工作要求;三是组织党员干部职工到____老区韶山、麻城参观学习，进展爱国教育，通过开展谈心活动，党员之间互相沟通、互相帮助，化解了矛盾、增进了团结，;四是对照党员义务，对照党员纯洁性的详细要求，撰写个人党性分析^p材料，认真进展自我分析^p，剖析思想根，明确努力方向;五是认真开好专题，组织党员领导干部开展批评与自我批评，肯定成绩、指出问题、提出整改方案;六是按要求在一定范围内通报的情况，坚持边议边改，对查出的突出问题限期整改。通过分析^p评议，广阔党员深化剖析了自身存在的问题，明确了努力方向，为做好下一阶段工作奠定了根底。二、工作有成效实在践行科学开展观，围绕中心、效劳大局，紧紧依靠全体党员和干部职工，精心做好后勤保障工作，获得了明显成效。一是综合管理科学有序：综合科认真做好日常工作。对来电来文，认真登记，及时做好上传下达工作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好领导的参谋助手，按时、按质、按量完成了领导交给的各项任务。上半年共起草文件、报告、总结及学习方案31份，收发传阅文件168份，完成退休审批、工资调整手续6人，新聘、转聘劳务派遣工15人;完成党务、人事、劳资统计报表6次;在农业信息网上上传信息26条;组织党员干部学习、考试6次;承受厅机关党组织考核2次。还按时完成了党员转正、吸收预备党员上报工作及党费收缴工作。二是财务管理精益求精：财务科认真履行“监视、反映、效劳”职能，预算合理、开支标准。在工作量大、任务重的情况下，她们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，充分发挥资金的经济效益和社会交益，确保了收支平衡。与此同时，对各单位、各住户历年欠交的水电费进展全面清理，通过下发通知，上门收缴，联络等多种方式方法。追回全部欠款，挽回资金29.7万元。截止6月10日，财政部门累计下达预算指标364万元，批复方案225.23万元，实际支出182万元，占财政拨款总预算数的50%，做到了时间过半，任务过半。三是水电管理成效显著：水电科加强对全厅节能降耗和水电线路管理工作。组织开展了以“节能攻坚，全民行动”为主题的节能活动。张贴悬挂标语20幅。发放节能宣传手册300余份。通过广泛宣传，进一步进步了机关干部职工的节能意识，形成了良好的节能气氛。同时，采取坚决措施，加强对行政办公楼、事业大楼节能情况的监视检查，对检查中发现的水、电、气漏跑的现象。及时进展维修。截止6月20日已更新ED节能灯102个，补装更换水表8块、电表39块，对行政楼办公室86台空调进展了全面清洗，既保证了机关工作的正常运转，又降低了能耗。对大院内各单位、各住房的水电表进展全面检测、检修，有效地保障了后勤效劳工作，确保了全厅各项工的正常运转。对行政办公楼、事业大楼出现的报修问题，做到随叫随到，快速处理。注重加强机关宿舍、食堂水、电、气的管理，对出现的漏水、断电等问题及时进展处理和维修。上半年，除强化机关设施日常维护保养外，还疏通院内水道16处，解决办公区域地面积水6处，维修房顶及外墙渗漏水15处，受到了干部职工的好评。四是平安管理无隙可乘：保卫科严格执行持证上岗制度。保安员坚持24小时值班制度和来访人员登记制度，上半年维护机关大型会议秩序10屡次，夜间巡查900余次，阻止各类推销人员60多人次，累计疏导停车2600多台次，实在维护了机关正常的办公秩序。五是车辆管理循序渐进：车管科科学调度，合理安排。克制了用车“扎堆”的困难，截止目前为止，共接待中央部级领导6批次，司局级及外省厅局领导22批次，平安行车39万多里，保障了厅领导及机关处室的公务用车。六是物业管理稳步推进：物业科注重效劳态度、效劳质量、效劳重点。保洁工作实行12小时不连续清扫，垃圾拖运及时、彻底，确保机关大院干净整洁、环境优美。事业大楼工作人员坚实岗位，半年共接待来访人员2468人次，收发报刊信件6000件无过失。效劳大型会议11次，中型会议16次，小型会议22次。房改办补办13户住房办证资料及房屋继承手续，更正历史遗留房屋问题6户。集资房房产办理工作克难奋进，己完成了集资楼商务层规划等手续，下一步将进展集资房价审核及政策性验收工作。居委会认真开展机关爱国卫生运动，加强对办公区、生活区的灭“四害”消杀工作，消杀面积达7000平方米，堵鼠洞24个，投入毒饵盒35个，灭白蚁6次，有效地控制了“四害”的密度和滋生，积极为机关干部职工办好事、办实事。七是集中釆购公平公正：中心严格执行政府集中采购制度。在开展政府采购工作中本着公开，公平、公正的原那么，认真细致地完成了政府采购工作。进一步标准了采购程序，降低了采购本钱，杜绝了资金的浪费。八是文印工作保障有力：机关文印室工作人员发扬优良传统，热情受理每一份材料，高质量完成了全厅各大小会议材料的打印工作，以满意的效劳赢得了有关部门的好评。上半年共打印文件100多万张，复印30多万张，制作会标60多幅。九是食堂管理再上台阶：机关食堂努力进步效劳程度。为改善机关就餐环境，进步饭菜质量，机关食堂于6月份实行新的份餐制，并对食堂售饭系统进展了统一调试，进一步标准就餐人员管理。要求工作人员统一着装，佩戴口罩上岗，严把食品采购关、卫生质量关和饭菜烹调关，不断增加饭菜花色品种，受到了机关干部职工的赞誉。三、谋划与布局XXXX年下半年，我们将在厅党组的领导下，以“三抓一促”为抓手，深化开展保持党的纯洁性教育活动。围绕全厅中心工作，转变作风，加强管理，强化效劳，扎扎实实做好以下方面的工作。一是抓队伍素质。进一步把机关后勤队伍建强带硬。以建立学习型机关和扎实开展保持党的纯洁性活动为载体，进一步深化领会省十次党代会精神，紧紧围绕厅党组制定的任务目的，引导广阔干部职工解放思想，更新观念，加强政治思想教育和作风建立，增强做好新时期机关后勤工作的责任感和紧迫感。同时，抓好干部职工的岗位业务学习，加大培训力度，鼓励干部职工参加学习教育和专业知识学习，不断进步干部职工的综合素质。二是履行工作职能。进一步做好机关后勤管理工作，首先，抓好机关平安保卫工作，严格机关内保制度。加强日常管理和监视检查，确保机关平安无事。其次，加强机关办公区域及院内环境综合整治，认真做好机关大院环境绿化、美化和卫生工作，营创良好的办公环境。第三，加强机关食堂和文印打字室的管理。努力降低本钱，减少消耗，限度让干部职工得到实惠。三是抓管理、强节约。在后勤保障工作中，带头弘扬节俭节约和艰辛奋斗的优良传统。努力建立节约型机关，坚持量力而行，精打细算，努力做到少花钱多办事，合理使用各种经费，合理利用各类资，努力降低机关运行本钱。继续广泛开展资节约性活动，积极扩大使用节约的新技术、新方法。有方案、有重点地对照明、中央空调、动力用电系统进展节能改造。通过扎扎实实的工作，真正做到节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一分钱，限度地发挥机关资的效能。新型农村合作医疗宣传工作方案样文宣传是新农合工作必不可少的根底与前提。新农合相关政策是在充分调研的根底上制定的，在本质上与广阔农民的需要是吻合的，其施行应该也可以得到农民的支持和拥护。在详细的施行过程中，相关政策必须让所有相关人员都理解，由于不同群体对政策的理解与满意度不尽一致，需要统一认识，增进合作医疗供、需、管三方的沟通和理解，开展合作医疗宣传工作就是必然的选择。新型农村合作医疗是一项艰巨复杂的工作，涉及到众多的农户和农村医疗卫活力构，其标准开展与良性运作离不开宣传工作。此外，新农合还涉及到社会群众的评价。因此，在新型农村合作医疗施行过程中，要积极传承又有别于传统合作医疗宣传的做法，采取多种措施，开展多角度、多层次的立体式宣传教育工作。使干部群众的认知和行为趋向一致，合作医疗工作的深化和广泛开展就有了可靠的根底，促进合作医疗工作的成功施行。一、宣传的主体新型农村合作医疗宣传的主体是指负责组织和施行合作医疗宣传的单位和人员，他们无论在理论上还是理论上都有义务在自身职权范围内开展合作医疗宣传工作。宣传主体一般地包括政府及有关部门、合作医疗管理与监视机构、定点效劳机构等组织及人员，也包括广阔农民自己。其中，以卫生部门和合医办最为重要，所发挥的作用。所有与新型农村合作医疗有关的人员都是新型农村合作医疗的宣传员同时也是宣传对象，宣传对象详细可以归纳为四类，即县、镇、村及有关部门领导干部、农民、定点效劳机构人员和合管人员。农民特别是合管机构中的农民代表既是宣传对象，合作医疗的宣传应该是一切与合作医疗有关的人员都要参与进来。参考外地做法，提出以下工作内容方案。二、宣传内容安排在认识上以达成共识为导向，以获得其认同和支持为目的。针对在不同时期的工作重点来确定宣传内容，使宣传可以发挥效果。上半年：主要宣传各地、各定点医疗单位好的工作经历和推广在效劳标准、效劳程度的进步和农民的便利上做得好的定点医疗机构的相关做法。发现和总结在以下几个方面做得好的定点医疗机构的经历：一是在实在降低医疗费用，防止过度医疗效劳，坚持根本医疗原那么和根本药物目录等制度，坚持合理用药、合理检查、合理入出院等制度，真正把农民的保命钱用好的。二是深化宣传与定点效劳机构有关的合作医疗规章制度，确保药物和治疗目录、转诊等制度标准执行，收费凭据、费用清单等材料标准提供，促进效劳机构和合管机构的配合与协调，效劳机构内部管理做得好的。三是在新农合信息化建立成效显著，在医疗费用控制上和新农合即时补偿为患者效劳做得好的医疗单位。四是开展村卫生站新农合门诊效劳做得好的。下半年：主要是总结宣传政策执行成效，交流有新意有推广价值的做法与经历；及时通报各地年度宣传发开工作进展经历，通报参合进度，推进年度参合任务的按时完成。进步合作医疗管理机构人员承受监视的意识，虚心承受意见和建议，耐心接待群众，促进各方监视尤其是群众监视政务公开的深化落实；要深化调查研究，及时完善制度，及时调整合作医疗施行方法中的不适应条目，要加强对镇合管办宣传的指导与监视；要注重宣传本地特色做法和外地做法等。三、形式和方法宣传内容的载体，以合作医疗工作简报为主。到达并完成年度宣传工作简报10期以上。要求各地辅以宣传小册、宣传单、电视公益广告、专题片等宣传载体。《新型农村合作医疗知识问答》、《新型农村合作医疗知识简介》、《新型农村合作医疗知识宣传单》、合作医疗电视专题片，以及在报刊上发表宣传。可以采取的形式有口头、会议、播送、电视、报纸、咨询、授课、合同、宣传栏、公示栏、卫生下乡、标语口号、互联网以及进