岗位说明书实体主管会计

岗位名称职级下属岗位工作目的岗位职责工作所需设备、工具

岗位说明书文本编号：GL009实体主管会计直属上司财务部部长所属部门财务部职位类别专业类所辖人数2本部主管会计、银行国税局、地税局、财政局、现金出纳相关岗位对外联络银行、供应商、客户、会计出纳师事务所根据财务部会计核算及财务管理的各项规章制度和会计法，对公司的高空作业车、拖泵产品的研发、生产、销售、租赁业务进行会计核算和会计监督工作，为公司运作提供真实、准确的财务会计信息；工作内容及责任程度1、填制高空作业车、拖泵产品的研发、生产、销售以及租赁业务的转账凭证、记账、结帐，正确核算高空作业车、拖泵产品的研发、生产、销售以及租赁业务的资产、负债、权益、成本、费用2、及时、准确编制高空作业车、拖泵产品的研发、生产、销售以及租赁业务的资产负债表、损益表、现金流量表等会计报表，以真实反映财务状况与经营成果；3、高空作业车、拖泵产品的研发、生产、销售以及租赁业务进行纳税和各项基金费用的计算、申报和缴纳工作；4、定期对工作范围内的应收、应付以及个人欠款等往来款项进行核对，确保应收、应付以及个人欠款帐目的准确无误；5、组织对公司业务范围内的存货、固定资产的清查，及时发现问题，提出处理建议；6、对出纳的货币资金收付业务的凭证、报表进行监督核查，保证相关凭证、报表真实、准确；7、业务范围内的发票、收据的购买、使用和保管；8、业务范围内的会计凭证、会计账簿、会计报表、税务报表整理、保管和归档，确保相关资料的完整；9、配合财务部长制定并完善财务部会计核算及财务管理的各项规章制度、工作流程、工作标准，以提高部门工作效率与工作质量；10、会计电算化软件的维护和管理，保证财务软件的安全运行，正常操作。11、配合会计师事务所等对业务范围内进行评价和审计，客观公正评价经营责任与业绩。安静的办公室、计算机以及打印设备、电话、计算器等会计办公用品关键结果领域 衡量指标关键业绩指标

1、会计报表、会计帐簿、会计凭证及时性、真实性、准确性2、纳税申报及时性、准确性来账项清理与财产清查及时性、工作报告准确性4、货币资金收付的监督核查差错率KPI以下内容暂定学历、性别、年龄要求 大专、无性别要求、 25—50岁身体条件身体健康工作经验从事会计工作3年以上知识名称应掌握的程度1、会计知识全面掌握会计核算知识知识2、财务管理熟悉财务管理3、财政、税收等知识岗要求熟悉各项法律、法规及相关政策法规位4、金融知识关注金融动态及政策任5、计算机熟练操作财务会计软件，熟悉EXCEL，FOXPRO职6、审计知识熟悉财务内部控制与内部监督程序资能力名称应达到的程度格 能力要求

1、判断能力 熟练依据会计人员职业判断、全面客观分析现状2、创新能力 不断探索新的方法，完善改进现有工作3、计划能力 掌握计划技能，合理安排时间和资源4、分析能力 系统思考、深入洞察5、沟通能力 善于表达、把握和领会别人思想1、责任感 敢于坚持原则、做事仔细认真，一丝不苟职业素养要求工作时间工作环境

2、服务意识 热情主动、爱岗敬业3、进取精神 不断学习、自我超越4、团队精神 合作、谦逊、牺牲精神审核人： 生效日期：制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。“制度”。是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式制度都须有其