创业公司实习报告总结

第60页共60页创业公司实习报告总结创业公司实习报告总结。特试特科技实习感受和想法公司实____结1.创业是个困难的过程，前期要注重研发、积累经历、学习先进知识，赚钱其实在公司一开场不是第一位的。2.团队合作衍生了一种研发新形式：平台式研发——更注重经历的积累和资的延续共享，在团队开展显现出其强大的优势。3.任何事物的开展都离不开四个过程：起步、开展、高潮、衰败。所以创新意识永远是公司开展的灵魂。4.年轻人应该有几种意识：全局、负责、奋斗、忘我。同样时机和勤奋的努力也是重要的。5.细节打败强大的对手，更重要的是自己，所以有时应该强迫自己去做些事情，规定的时间内做更有效率的事情。6.心态很重要，比方你预测不到的那些挫折。“弯路是走了很多，但是我们不懊悔”特试特汪总如是说。7.做企业就想做人一样，不能太势利，有时恰恰需要些偏执。由此想起妈妈给我说的话，国家就像我们单个的人一样，争来争去，以强凌弱等等都是很简单的事。谢谢妈妈在我那么小的时候就教给我那么有远见，宽阔的视野。8.企业在做大后才能说有了相应的社会责任，那个阶段是个瓶颈期，产值是有不成文的规定的。上市时的财力...9.公司是个科技公司，前期的研发为主，很少做公共关系，“很难受”：关系时间长，效率低。10.早期都是自己通过人员上门营销打出的天下，创业难其实是没有真正的战胜自己，也不排除有其他的原因。就像我们有一段时间的家教创业：团队上，场所上，人员经历上，精力投入上，太多的失误。关键是时间没有安排好，这是真正的原因。11.做人做事永远记得要有严谨的态度，这是年轻人该有的特质，只有谦虚，严谨的人生才是真。12.创业要注意：并不是你的产品多优秀你就能卖得好，并不是你的愿景多好就能成功，团队合作至关重要，并不是团队内都是一些特有才能的人，那不叫团队〔愿景+才能+监视〕，并不是所有的真诚效劳都会有可观的回报，并不是所有的客户都会有你那么得专业，所以要适应市场需求，永远跟着市场走，并不是有太大的需求就可以把质量效劳置之度外，你永远要为公司的前途和员工的长远利益考虑，并不是你将要毕业了就无忧了，其实你错了，你要“学到老，活到老”！【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读公司文员实习报告总结前言社会是另一所大学，作为一名大学生不仅要在大学校园中勤奋学习科学知识以求更好的报效祖国，为社会做奉献，而且也不能只把自己局限在学校这个封闭的环境中。我们还要走出校门，走进社会大学，以便让我们更早的融入社会，这一方面也助于我们把书本上学到的知识应用于实际，处理现实生活中的事件，从而使我们更清楚的知道社会需要什么样的人才，在今后的大学学习中我们应该学些什么。我的专业是连锁经营管理专业，由于对电脑很感兴趣，人际关系等因素影响。所以于2023年2月至4月在东莞市秀伟服装实习，实习的内容是：文员。现实习即将完毕，回头总结实习报告感到非常欣慰，它使我在理论中理解了社会，让我学到了许多在课堂上根本学不到的知识，锻炼了我各个方面的才能，为我即将走向社会打下坚实的根底。实习的根本情况一.实习单位简介：东莞市秀伟服装成立于2023年9月位于东莞市横沥镇月塘工业区，厂房占地面积1500平方米，现有员工80余人。公司主要消费:①女士内衣系列产品②性感情趣内衣系列产品，③服饰配件产品。公司产品品牌为frederick，产品以销往欧洲,美洲国家为主，是一家出口型企业。为满足不同的客户需求，公司产品朝多元化方向开展，针对不同年龄、不同个性、不同需求，不断研发新产品，以吸引消费者眷顾。公司团队精神是：主动积极合作。公司座右铭是：成功的人找方法，失败的人找理由。二．工作岗位介绍：刚进公司，指导员燕姐带着着我，让我熟悉了工作环境，车间位置，仓库方向，友好地向每一个人介绍了新来的我。这是我第一次与社会接轨踏上工作岗位，心中满是欣喜，热情地向每一位同事打招呼，待稍熟悉后燕姐细心地介绍了我工作流程、任务。刚开场听着燕姐的描绘，真所谓疑团丛丛，思绪混乱。燕姐一眼看出我的窘状，对着电脑手把手教我，并让我亲自理论。幸好在大学课外时间里参加办公自动化培训班，扎实的根本功让我稍乐了把，可后来我也终于明白学校里学的知识太浅薄，太理论化了，在理论中根本无法满足。下午燕姐与我谈心，此番交流让我明白了公司的企业文化与背景，我以后的工作任务及办公室里同事的兴趣爱好，让我害怕的想法远去。真的好开心遇到一个如姐姐般可亲的上司。第一天比拟轻松过去，我也较清楚明白了自己的工作任务。本公司为____母公司的下属工厂，本公司承受的订单全部由____公司以____的形式下达，因此我的工作任务由此开场。1、翻开邮箱把收到的客户订单列入《客户订单明细表》并将原始订单打印出来，然后连同《客户订单明细表》分发给相关部门，〔采购部、仓管部、裁剪部、消费部、包装部〕2、我需要根据消费情况及客户要求计算货物总箱数，总重量，总体积，做《订舱单》email海运给刘小姐，空运给游小姐。3、向包装部组长要装箱明细，出货前将报关资料以email形式传给报关那边。4、货出完后制定，将《出货明细表》email给老板娘、钟经理及客人。5、将出货明细表复制在《柯小姐出货明细表》里email给____柯小姐。7、最后做好《出货统计表》。三．实习内容：〔一〕刚进公司，第2天到第5天，我去了性感情趣内衣产品部。先了去包装部学习包装，车缝部学踩车轧线，采购部理解常购商品。几天下来我深深理解到：1.①内衣款式：有钢丝衬托的三角形文胸丁字裤、高臀裤或短裤搭配的新款。有罩杯的吊带小睡裙在装饰细节上倾注了款款深情，显得非常温婉可人。针织三角裤带罩杯的背心，无带文胸，以及有着隐形支撑的束带上衣等。②内衣色彩：透明而丰富但有一点风月感的色彩由东方香料和水果色表达，从咖喱我芒果的色彩直到金黄色，金色和铜色；粉色和红色彩涵盖了闪亮的木槿紫，石要榴红和深酒红色系；自然调那么从灰土和木色延展到无烟煤色。而耀眼的白色成为各种色彩的背景。③内衣面料：华美到繁复的外观，有着浪漫的情怀和一种诗般精巧布脆弱的感触。充满诱惑力的透明和半透明由绣花的强绢网，细薄织物各薄纱效果以及面纱般的针织物和镂空构造来表现。内衣边缘的处理，那么常用穗边、刺绣、滚边和凸纹的切毛边。额外的装饰那么包罗了串珠、宝石、镶边、金属片、贴花珠饰、包钮、金或钢线、正面刺绣针迹、折皱、褶各泡泡纱效果。2.同时也感觉同事对我的照顾，什么都详细亲切对我讲解。动手操作让我更快理解到内衣内裤原来是这么一步步做成的。也更能融入到团队中去，因为每个部门严密联络在一起，大家必须齐心协力，共同完成每一个链接，解决所出现的每一个问题。〔二〕第7-11天，我去了服饰配件产品部。理解到有那么神气的东西。衣贴，上托胸垫，垫肩等。原来为什么她们敢那么穿礼服，有透明肩带辅助；屁股变翘，原来有棉裤垫做撑；胸型可让内衣来发挥到极致。也理解到无论国内国外对包装很讲究。同时明显感觉到大家一起工作愉快的气氛。大家一起说说笑笑。因为是对配件的整理，包装，比拟简单轻松。刚开场我对那都不理解，感觉满是惊讶欢喜。看看这瞧瞧那，既理解了新产品，又增长了见识。〔三〕12天过后，我一直在办公室里开场打资料。通过对产品信息的输打，我理解到：1.①国际内衣流行趋势：精致小巧，表现性感，全蕾丝的花卉文胸受到各个年龄段女子的喜欢，欧洲的内衣流行的小花刺绣。法国歌梵关爱女性安康，提倡东活环保的生活方式，因此舒适自然，闪耀激情和时尚多变成主流。②美国流行无缝，情趣内衣的大胆前卫，大码和中码较多。也有很多客户光订配件，像沃尔玛客户，target客户，macys客户等每次下单是背钩，彩盒，胸贴，背扣，胶纸，肩带等。pinkdolly客户，nordstrom客户，soma客户既订配件产品〔裤垫，矽胶胸帖，垫肩，洗衣袋等〕又订产成品〔针织小得意一系列女士睡衣，塑料挂钩，长马甲等等〕。joseph客户光订情趣内衣系列产品，大胆时尚，真是只有你想不到的，没有做不出来的。刚进公司我不习惯，后也明白生活中爱美另一种表达。情趣内衣款形奇特，颜色五花八门。敢于在伴侣前大胆热烈，真实表达爱的一面。我也明白像沃尔玛大客户需要的是配件，他们自己组装，在产品利益方面占优势。joseph客户在大陆购产成品直接打上他们专有的品牌，然后在美国自己拥有的专卖店下放。不同商家赚钱方式都不一样。2.也同时能感受到同事们对我的帮助，他们热情处理我犯下的一些错误，耐心指导我。公司后组织去长隆游乐场玩耍，大家一起互相帮助，一起玩乐。既互相促进了大家的感情，也放松了心情。实习中一切很顺利很开心。实习感受〔一〕公司的潜力：目前，国外女性愈发注重内衣的品质，越来越讲究内衣的品牌，也越来越重视内衣的配件。她们衣橱中的内衣已不再是应付日常生活的根本品种，各种应时、应情、应季的内衣正在不知不觉中成为时尚女性的重要消费对象.从讲究舒适、追求美观到营造气氛、改变形体。内衣如今已完成了屡次飞跃。因此，公司在设计等有很大潜力，市场开展空间很大。女性内衣配件的销售开展势头很强劲。我们公司只要从女性情爱角度考虑，从美丽出发，根据国外女性的生活情调，穿着方式不断研究新产品将会一直占市场优势。〔二〕收获：1、把学校中学习到的windows、word、excel等知识更好表到达工作上。《大学英语》让我对报关资料货物名称更熟悉、更理解，输打信息更轻松。《商品学》《商品检验与养护》让我更理解到布品的成份，布料的质感感，机器的保养。《企业文业》，《企业战略》，让我对公司更深探究，更方便融入其中。《心理学》让我更好更快理解同事。《效劳管理》让我理论联络理论，充分学习其内涵，工作生活中完美表达出来。《企业公关与礼仪》，提升了自我形象，进步了自我品味。《商务会谈》让我应对厂家、供给商一些问题不那么棘手。《会计学根底》让我对财务方面的知识更易去弄懂。《管理学》与《连锁企业人力资管理》让我更好的和上司、同事相处。2.我能更好调节心态，积极主动与各部门配合，自身素养和与人交际才能得到进步，对社会不再那么迷茫。〔三〕实习中存在的问题：文员技术性的劳动不多，大多是些琐碎重复工作，因此存在的问题在：1、上司给的某份资料操作感觉吃力，像空运出货较少，海运一次达上千箱货，输入输信息难免有失误的地方。2、对琐碎重复的工作感到怨烦，每周打几次报关资料，出货方案表，出货统计表，核对总订单等。3面对电脑操作时间较长，有时间感觉吃力，也枯燥乏味。4、公司出货繁忙，晚上或周末加班留给个人的时间少。〔四〕今后改良方面：1、工作简单不能马虎，打资料时要保证资料的质量，输打认真仔细核对。因为一个小小的失误，可能会给公司带来的宏大的费事。如报关资料的忽略会导致商品在大陆或国外报关处扣压。出货明细打错，老板向客人收钱会很棘手。2、虽然文员没用上自己所学的专业知识，所以必须在工作中要勤于动手，渐渐琢磨不断学习不断积累，遇到不懂的地方自己先想方设法解决，如不行虚心请教别人，培养教自己的自学才能。3、个人性格不成熟，对上司依赖性太强，需更好，更快自己独立，遇到挫折应冷静分析^p，学会自己宽慰，保持自信乐观的态度4、开场有意识的培养自己的理财才能，不能一不注意成为月光族。总之：在实习的三个月里我深知自己的缺乏，我会在今后的工作中、学习中、生活中更加努力，朝自己的目的去奋斗。在这里我真正感到了集体的力量。“团结就是力量”这句话一点也不假，理论中的许多事情、问题不是一个人所能完成、解决的，必须依靠集体的力量才行。在这些日子里,我学到的不仅仅是技术,更多的是为人处事,社会经历。这期间,有许多人让我记忆深化,甚至是对我的人消费生了一定的影响。致谢在本毕业实习报告即将完成之际，我想对所有曾经给过我帮助和支持的人们表示衷心的感谢。首先要感谢的是养育我的父母，他们给了我无私的爱，我深知他们为我求学和生活所付出的宏大的牺牲和努力，至今我一直无以为报，在这里仅表达我对他们的深深地思念和感恩。感谢班主任，她在学习和工作方面给了我大量的指导，让我学到了很多知识。她对我的严格要求以及为人的诚恳都将使我终身受益。除此之外，还对我的生活给予关心，使我可以顺利的完成在校外的实习报告设计任务，在此祝愿她身体安康，全家幸福！感谢在东莞秀伟服装为我提供良好的实习环境和生活环境，让我们在这个生疏的环境里感受到温暖。感谢一起来实习的同事们，他们在我第一次参加实际工程开发过程中给了我莫大的帮助和鼓励。特别要感谢我的部门主管，是她的关心和教诲给了我很多锻炼的时机。感谢在学校的和同样在外面实习的同学一直以来对我的关心和帮助。他们是我学习、工作和生活上的伙伴，也是面对困难和挑战时的战友。感谢陕西省经济管理职业技术学院的教师们，谢谢他们这些年来对我的教育，让我懂得了如何做事，更让我明白了如何做人。感谢07连锁经营管理班我的同学们，感谢他们在大学期间在学习和生活上给予我的帮助。感谢我的高中同学，每当遇到自己无法解决的问题的时候，总是向他们请教，他们也总是不吝赐教。还有很多我无法一一列举姓名的师长和友人给了我指导和帮助，在此也一并表示衷心的感谢，他们的名字我一直铭刻在心！最后，衷心的感谢在百忙之中抽出时间审阅论文的专家教授教师。医药公司实习报告总结医药公司实习报告总结在大学里，我们学到的技能大多都理论知识，但我们却很少有时机将这些知识应用于理论中，更缺少到社会中历练的时机，而这次的企业情境实习真正的实现我们走向社会，参与实际工作的愿望，成为我们迈向将来的一个阶梯和平台。实习期间，我们一起来到黑龙江康盈有限责任公司，进展这次的企业情境实习。黑龙江康盈有限责任公司是一家批发公司，由2名自然人共同出资组建的有限责任公司，是一家连锁医药经营企业，主营业务为医药及相关产品的营销。公司位于齐齐哈尔市铁锋区景新街龙沙小区1号。多年来公司一直秉承福利职工、开展企业的经营宗旨和战胜自我闯新路，团结奋斗攀顶峰的企业精神，同时公司始终坚持以市场为导向、以顾客为中心的经营思想,努力开展自己，以代理经销新特药产品为主的经营特色，销售收入和实现利税连年增长,位居全省同行业前列。黑龙江康盈有限责任公司现设管理部、人力资部、财务部、质量保障部、市场部、效劳部等七个非经营部门，以及黑龙江康盈有限责任公司药店等专营部门。经营范围:化学药制剂、中成药、抗生素、生化药品、中药饮片、生物制品、中药材、二类精神药品制剂等。我们理解了公司的根本状况后，我们在孟教师的带着下进展为期三天的培训，在培训期间，孟教师首先教给我们许多中药知识及其技能，我们不仅理解了中药剂型的不同剂型，还学会了中药剂型的五种分类方法，前四种分别是按物态、制法、分散系统和给药途径和方法的不同来分类的，但它们各有各自的缺乏之处，因此最常用的是第五种分类方法。然后，教师又想我们讲了有关如何进展药品分类管理的知识，同时让我们进展简单的演练，力求我们每一个都能很好的掌握药品的分类管理。在学习中，我们理解了进展药品分类管理一些知识，明确了企业进展药品分类管理的要求及如何管理，并知道了药品分类管理不是想象的那么容易，企业在对药品进展分类管理之前，还要熟悉国家非处方药目录，明确本店实际经营的非处方药品种，理解本店非处方目录。然后才能进展分类管理。通过孟教师的详细介绍，我们还明确了什么是药品分类管理、药品分类管理的目的及意义：药品分类管理是国际通行的管理方法。它是根据药品的平安性、有效性原那么，依其品种、规格、适应症、剂量及给药途径等的不同，将药品分为处方药和非处方药并作出相应的管理规定。其目的是加强处方药的监管，标准非处方药的监管，改变现有的药品自由销售状况，保障人民用药平安有效。而实行处方药与非处方药分类管理的核心目的是有效地加强对处方药的监视管理，防止消费者因自我行为不当导致滥用药物和危及安康。另一方面，同时，通过标准对非处方药的管理，引导消费者科学、合理地进展自我保健。其意义包括以下三方面：(1)有利于保障人民用药平安有效。(2)有利于医药卫惹事业安康开展，推动医药卫生制度改革，增强人们自我保健、自我药疗意识，为医药行业调整产品构造，促进医药工业开展提供良好机遇。(3)有利于逐步与国际上通行的药品管理形式接轨，有利于国际间合理用药的学术交流，进步用药程度。培训的最后一天，孟教师让我们学习了如何合理布局摆放药品，使我们认识到，药品的摆放也是要讲求标准的，并要遵循标准、方便、美观的原那么。培训之后，我们正式的投入到实习工作中，我们帮企业进展药品的录入，同时对录入完成的药品进展审核，我们也参与到企业的配送流程中，帮助企业完成配送工作，该企业采用先进的配送流程，各个阶段都采用先进的科学技术，我们都很快乐自己可以参与到其中，并努力完成好自己的工作，实习期间，孟教师还让我们为企业编写了质量管理守那么，我们主要从管理职责、人员与培训、设施与设备、进货、验收与检验、储存与养护、出库与运输和销售与售后效劳八个方面进展编写，同时得到了教师及领导的好评，然后又为一家企业编写了质量管理守那么，它不同于医药企业，因此我们主要从总经理职责、副总经理职责、质量平安部职责、办公室质量职责等多个方面进展编制。编写质量管理守那么使我们将自己学的质量管理知识真正的应用到实际的工作中，使自己所学的知识第一次得到真正的应用，成为我们一次珍贵的理论财富。在这次的企业情景实习中，我受益匪浅，不仅学到了许多书本上学不到的知识，还通过实习工作，将自己所学的理论知识真正的运用到实际中去，检验自己的学习成果。首先，我认识到企业需要管理者，管理者具有专业的管理技能，可以帮助企业更好的运行。在实习中，我从孟教师的身上看到了一名优秀管理者应有的素质，她在做任何工作时，都先细心的做好方案，然后组织我们进展工作，力求完美的完成领导分配的各项工作。因此，我们将来也要在工作中发挥好自己的专业技能，努力使自己所学的专业知识与实际工作相结合，使企业的运行更顺利，促进企业又好有快的开展。其次，我实在的体会到，科技是第一消费力，公司的进步不仅需要管理人才，更需要先进的技术，让管理人员协调与控制时，可以使工作更有效的进展。假如没有先进的技术，企业就会处于停顿状态，甚至会落后于其他企业，被同行所击败，因此，作为一名管理者，要不断的领导员工进展科技创新，不断引进新的技术，使企业不断的进步，赶超同行业的其他企业。最后，我明确了公司部门的划分，主要设有：管理部、人力资部、财务部、质量保障部、市场部、效劳部等部门，而且各部门职能的划分也非常的明确，进步了公司的标准化，有效的促进企业的效率，使企业获得进一步的开展，作为管理者，要对企业的内部构造有一个合理的划分，同时要使各部门的管理职能在互相连接的根底上，又要有明确的划分，促使企业各好的开展。在实习中，我学习也到了许多的有关医药方面的知识，包括中药的剂型和分类方法、药品的分类管理及合理摆放药品，这些知识开阔了自己的眼界，不再把一切事物只局限于自己的专业中，使自己的知识底蕴更加深沉。同时我们也理解到自己所学专业的范围，可以涉及许多的领域，无论什么样的企业都需要管理人员，因为，管理人员的作用是企业良好运行的支柱，他可以具有方案、组织、领导、协调和控制的管理才能，一但，企业缺少了管理人员，公司的工作效率就会降低，企业的收益就会减少，从而影响企业的开展。物业公司实习报告总结本文系物业公司实习报告范文，它可以从各个角度教你实习报告怎么写。一、迄今为止，中国的物业管理行业已经走过了二十几年的时间，已经具备了一定的规模和形态。随着经济体制的改革开展、城市的现代化、人们对居住空间的可持续开展的要求，伴随房地产商品经济开展的必然产物物业管理要得到迫切的改变，已成为一种必然的趋势。尤其在市场经济的条件下，大多数人将成为物业的产权人和使用权人，因此，如何在剧烈的市场竞争中立于不败之地，创造合理的规模效益，已经成为现今物业管理的关键问题。在社会分工和市场细分不断加强的总体背景下，只有针对不同的物业类型、不同的消费人群、以不同于别人的管理形式，才能树立企业自己的一面旗帜，建立自己的经营理念，那就是要走企业的品牌化道路。品牌是什么？根据美国市场营销协会的定义：品牌是一种名称、标记、符号，简单的说就是一种商品的牌子，以自己特殊的商品形态区别与竞争对手的标记。但是在市场经济开展的今天，品牌已不再是一种简单的区别标志，而是企业客户和价值〔文化价值、经济价值〕的来。物业管理是一种效劳，它以物业为管理对象，以广阔业主为效劳对象而定位于社会人群。由此，创立这种效劳的品牌也不外乎三个方面：知名度、美誉度、忠诚度。深圳万科开展到今天之所以能成为行业中的佼佼者，其中一个重要的因素是依靠了其效劳的品牌效应。在屡次的招、投标中，其能做到未见其人，先闻其声靠的是它的知名度，在以后的日常管理中能得到广阔的业主的支持与信赖那么主要依赖了它的美誉度，于是不断提升的忠诚度为它赢得了越来越多的客户，终就铸造了中国物业的巨无霸。但是创立一个品牌并不是朝成夕就，而是需要一个长期的过程。现实中一些令人无庸质疑的事实放在我们的面前，物业市场不标准、经营机制不健全、细的法律法规不具备、广阔业主的物管意识低等因素已经成为企业走向品牌化的约束瓶颈，尤其是北方的地区，在总体程度低的情况下，对于一些中小城市做成物业品牌更是难上加难。日照虽然是位于沿海的港口城市，但就经济开展、人口规模来说还是一个中小城市。于是在这样的情况下要做成一个物业的品牌，除了要克制大的环境困难外，还要最大程度上优化企业的内部构造和人员配置。对此，笔者在公司的四个物业工程实习的进一个月的时间里感受颇深。以下笔者就在工作中亲身感受的问题予以陈述：〔1〕、物业人员的形象不标准。包括效劳人员的仪表、语言、行为形象。效劳人员是第一时间与业主打交道的，因此，他们的给广阔客户留下的形象那么代表了公司的精神相貌。〔2〕、规章制度不健全。主要包括对内〔员工标准、岗位职责、奖罚机制〕和对外〔管理制度、业主公约、处理程序等〕。〔3〕、物业管理工作宣传不到位。比方说维修基金的收取，在没有全部收缴齐之前，不要存在时间上的停滞，要无时不刻的向业主宣传到位，其中包括采用传单、报纸、宣传栏的形式。〔4〕、效劳人员的人性化意识不强。对待业主不够周到热情，有的甚至发生了口角。在理论的接触中，效劳人员对答允业主的事情不能及时的处理，比方说报修，一拖再拖使公司的诚信产生了严重的危机。〔5〕、物业经营收入单一，难以摆脱亏损的场面。举例说同发物业它的建成已有十几年的时间，大多数的公共设施已经老化，光靠1.1角的效劳费亏损是在所难免。二、通过在实习中理论的研究和理论的磨合，笔者认为这些根本的问题已经成为海纳物业走向品牌化、从分散型经营到集约化开展的制约因素。如何解决这些问题，标准物业工程的运作，树立海纳物业的品牌形象。通过近段时间的实习，笔者提出自己的几点建议和方法。1、建立标准、高效、专业化的队伍，作好根底管理是关键。优秀的根底管理是作好物业工作的基点而员工素质那么是优质效劳的决定性因素，也是一个物业企业能否持续开展的壮大的关键。〔1〕、标准效劳人员形象，加大企业宣传力度。标准形象包括仪表、语言、行为三个方面，仪表标准要求我们的效劳人员要持证上岗，统一着装，佩带明显的标志，所使用的工具要印有企业的标识。语言形象要求效劳接待人员要讲普通话，由于在公司的工程上买房的大多是外地人，所以这一点显的很重要。比方说在效劳人的接待中要首问海纳物业，可以为您做什么语言要尽量热情委婉，包括在与业主产生矛盾的时候，海纳物业应该成为每一个员工的口头禅，这样也有利于企业的形象宣传。行为形象要求每一个岗位的职工要工作标准，尽显专业风采。这一点对我们的保安人员显的非常重要，在小区里保安人员担任着维持公共秩序的职务，所以在工作中要尽量到达军事化的标准，例如不要出现走路吸烟、打闹的场面，以免给业主造成不良的影响。物业是一种效劳行业，其行为其实就是一个效劳的过程，即效劳传递过程。表情愉悦的工作人员可以平息由于效劳缺陷给业主带来的不满和怨言。此外，效劳人员的形象也是公司效劳的一个有形展示，向用户传递公司的良好形象。〔2〕、健全与物业有关的标准规章及各种档案保持制度。完善的标准规章可以标准员工的行为，有利于整个效劳流程的再造，有利于提升企业的外部形象，其更是以后创优、9000认证的必不可少的环节。所以，对内要建立员工的岗位责任制、工作内容要求并且要确保能落实下去，内部制度的设立要无时不刻的表现出一个绝对效劳者的形象以业主为中心，辐射每一个员工的行为。在实习中，城市花园的首问责任制就值得为其他的物业工程所借鉴，即每一个与业主接触的效劳人员都要成为效劳流程上的一个点，实现效劳无缝隙。对于外部，我们要建立装修制度、房屋巡查制度、设备档案管理制度等齐全的公众制度。值得注意的是我们的每一个公众制度的建立都要根据国家的法律法规，措辞要尽可能的人性化。这样有利于建立明晰合理的效劳流程，真正做到事事有人管、人人都管事，使每一个责任事故的发生都能找出相应的责任人，并能配合相应的奖罚鼓励措施。〔3〕、充分重视业主大会和业主委员会的作用，使之成为物业与业主沟通的桥梁。全体业主是整个小区物业的所有权人，而业主大会和业主委员会那么是他们的代表机构和代表，也是小区重大决策的拥有者，所以物业管理人员要充分重视其作用，处理好与他们的关系。业主委员会是业主大会的执行机构，同时也是物业企业的监视者和协助者。一些重大的物业事项〔物业维修基金的使用、年度预算、物业公用部位的经营等〕必需要业委会审批，否那么有时物业的好的想法，可能会变成违法的行为。鉴于现今山海天和城市花园的业主委员会还不是健全，重大的事情尽可能的要经过入住业主多数的同意。此外，在日常的管理效劳中，要定期或不定期的召开与业主委员会或业主代表的座谈会，以征询在平时管理中的缺乏和缺陷，来完善自己，同时也要把对业主的合理要求和一些个别业主的不配合现象对业主委员会给予明示，恳求其协助解决，做到双方心中有数，必要时要达成书面协议。会展公司实____结报告马克思说理论联络实际是我们工作中所应遵循的根本工作方法。但怎么样才可以让理论联络实际?作为大学生，暑期将至，找家单位实习，其实就是我们将理论联络实际的最好方法之一。这样，我们不但可以接触到社会，而且可以将自己在学校里学到的东西在社会工作中运用起来。跟其他大学生一样经过自己的努力我找到了一家公司宁波**展览，是一家专业做海外展招商的公司，在那里做了为期一个月的实习。宁波**展览，是一家专业代理海外展会向国内企业推广展会招商的单位。营销海外会展是我们营销海外会展的一个重要手段，所以我在自己的暑期社会理论报告里也做了一个海外会展营销技巧的总结。谈实习感想，除了让大家先理解我的实习单位，也更有必要让大家理解我是怎么选择这家实习单位和为为什么选择这家单位的，这样大家就可以进一步理解我整个实习过程的一些感触和变化及实习所给我带来的体会。在假期将到来之前，朋友帮我共介绍了三家可以实习的单位。除了所在实习的单位，其他另外两家：一家是环保器材单位，另外一个家是手机销售单位。但我选择了展览公司，虽然当时我对详细工作还并未很清楚，但当时我首先考虑到，会展与我们的专业有关，与筹划有关;第二，考虑到我自己想进一步理解会展行业，因为自己在暑假到来之前的一个学期内，自己看的最多的课外书也是与会展相联络的，自己想进一步理解会展行业，并将自己所学到的书本上的运用到现实工作中来。虽然介绍的朋友还没能告诉自己详细做什么，但是想想既然是会展相关单位，去实习无论怎么样，都会学到一些相关的东西并可以让自己进一步理解会展。所以就这样我选择了第三份：到宁波**展览实习。因为报名参加了班里的理论小组，教小朋友学英语，所以直到7月7号才到公司开场正式报到实习上班，与其说是实习，还不如说是正式的开场工作，因为我的工作跟新进去的同事的工作根本上都是一样的。进入公司工作后，才发现有很多跟我想的并不一样。在开场相关的工作之前，在开场和中间局部时间公司相关人员都给我和新同事做了相关的培训。只是培训的人员也一再强调，做事情时要灵敏应变，我们有时没必要按步就班。我知道他们的意思也就是说要理论联络实际，根据实际情况处理事情，这在我们营销时培训人员尤其特别又强调了。我们的工作，首先要在网络上发布信息，所以过来的新会展工程资料,在发布前我们都要检查字句的表达是否符合我们公司的口吻及标点符号是否正确等，同时我们还要为不同的会展工程做同样的有关我们公司文件形式的排版工作。其次，我们把我们整理好的工程信息和公司资料在互连网上开场发送，并通过____向相关企业发送相关的会展工程信息，同时还通过网络查找与会展工程相关的信息和所在国家的经济信息等。最后我们还有通过向客户提供我们的会展工程信息与客户沟通，即营销。我们在边工作的同时，公司还要求我们写理论工作体会上交到公司，与我们的同事共同分享彼此的经历，这也算是我们从理论中得到的一些理论性的东西。从7月7号到8月7号，我一共在公司做了一个月，说是一个月，其实真正在公司只是待了20天，因为我们双休日大家都休息。但是话又说回来，双休日虽然名义上说是我们休息，但是做为实习生的我，自己根本没有给自己休息的份，我不知道其别人怎么样，起码我自己是这样。因为实习，公司里的任何事对你来说都是新的，什么都要学，不学就做不好。比方发信息，怎么样才可以效率更高?搜集信息，什么信息才是会对公司业务有帮助的?营销怎么样才可以更吸引对方让对方不挂掉你并对你的产品产生兴趣?这些都要靠努力，何况我还是个新来的实习生。有人说做名实习生没必要那么拼，简单点学点就够了。但是我觉得：无论做什么事情，我们自己都要认真去对待认真去做，你要尽自己最大的努力。所以我坚持让自己写工作周小节，虽然公司并没有严格的规定，但是我觉得自己有必要这么做。而且后来在工作午休时我总会写一些自己的心得体会，存在电脑里想让自己以后多多注意些东西。但是后来我知道我平时所写的体会，公司的相关人员一直在看。我下午5点半下班，但我下班后公司另一个负责人总会过来习惯用我用的电脑，我写的东西自然他看了。这是个偶尔，但却有可能是公司如今为什么开学后还提供给我另外一份兼职工作的缘故。公司解释说因为我比拟负责，所以找我在课余时间做其他另一份工作。我很开心，这算是我在宁波第一次因为工作而得到工作。在公司实习一个月，感觉自己学到的除了工作知识外，生活中学到的更多。从实习理论中我学到对我个人来说很重要的三点。首先，坚持。因为毕竟那是第一份自己真正的以上班的身份去做的工作，每天必须几点到几点才可以下班。虽然公司是规定实习生可以晚点到半个小时，可是我每天按时和大家一样上班时间到，没有因为自己是实习生而享受半点优惠，我不想因为我晚到而影响大家的工作。当时从我们学校到公司的公交车每天拥挤不堪，虽然晚点人会少点且我也可以赶上公司规定的实习生上班的时间，但是我一样的坚持了跟大家一样。开场我也曾经害怕自己坚持不下来，但是最后还是坚持了。到如今来体会，真的，坚持原来也是一种快乐;且证明了任何事情其实自己是可以坚持的。其次，主动。在公司上班，你的老大不会经常来催促叫你做什么或者是教你怎么做，很多时候做什么，怎么做，都要靠你自己根据工作要求来解决，假如你想自己做的更好，你就要自己不断的学习。在公司除了休息时间你可以跟大家方便交流学习之外，其他时间大家都在做自己手头的工作，所以假如想做好手头的工作，就要主动。主动的抓住时机跟大家沟通，主动的学习，主动的为自己做工作小结等，不要期待有人会随时监视你。再次，学习。在公司实习的时候，营销是我们重要的一块，我以前虽然帮调查公司做过调查，但是毕竟两种不同，且很多东西并不是固定不变的，所以在工作中我不断的自己总结经历，并不断的查看学习别人是怎么营销的，别人有些好的我自己就可以学着试试用，这在这次的实习营销中倒是帮了我不少忙。什么事情其实是一个态度问题，所以实习过程中坚持、主动、学习这三点是我最大的收获。经过实习，也让自己真正体会到很多事情真的是做比说的难，但是态度决定一切，所以我们要让在平时的生活中培养我们好的态度：做事要有韧性，要主动，要不断的学习暑期实习完了，根本就没想到如今公司又给了我另一份工作让我兼职工作，同时也可以勤工俭学，我想这应是给我实习的肯定吧。至于以后的工作，我想我一定努力并认真的去做好。假如要问这次暑期实习在行业上我学到多少，我想，那是很少的，毕竟才一个月时间。实习虽然也学习到的知识性的东西，但我想是很少且还不够深化的，很多东西只是外表的感知，尤其营销这块，假如想做好，那么花很长的时间来学习和理论。而且实习期间属于公司的业务依始阶段，现实中接触到顾客的时机还比拟少。理论要靠理论来检验，书本上的理论只有通过理论的检验才知道它的可行性。在这次营销的过程中，虽然我看了很多别人总结的经历，但是在现实运用中我还要靠理论来灵敏运用。一个月的实习，虽然我的营销获得了一些效果，但是这毕竟也存在一些幸运，而且会展行业是一个长期的营销行业，你只有经过长期的努力，才会建立属于自己的人脉，有了一定的人脉你的工作才会更加顺利的进展。所以实习只是一点感知，只是一个开场将理论联络理论并不断的学习的过程。这，就是暑期里我理论联络实际的实习体会，希望与大家共同分享。谢谢!公司出纳实____结报告一、实习的目的和要求暑期社会理论是对会计专业学生进展认识社会的理论环节。利用假期对社会进展调查，接近社会、理解社会、利用所学的会计专业知识效劳于社会，要求学生深化到企业和事业单位进展认真仔细地调查，对调查的资料和结果进展认真的分析^p和研究并得出相应的结论。对于以后毕业将要工作的本专业学生可以更好地适应工作岗位，更能适应社会要求。二、理论情况这次暑假，我来到了我们当地的一家纺织厂，通过熟人的介绍，进入了该厂的财务部门实习，财务部门只有几个人，其中有一名经历丰富的中级会计师，发挥实际作用的是这位中级会计师。开场单位没有让我干什么，观察我是否有耐性全身心的投入本行业。然后是大批量的工作，数量和难度都很大但是要求不高，这是考察我的才能，也让我找到自己的位置。单位里完全按才能来分配待遇，而不是学历。社会的准那么就是不能劳动的人就是废物，即便你是大学生、文化高、素质高、说话有程度、气质高、斯文做作等等。山外有山，人外有人，虚心向别人学习有真材实学才是当务之急。作为学习了这么长时间会计的我们，可以说对会计根本上能耳目能熟了。有关会计的专业根底知识、根本理论、根本方法和构造体系，我们都根本掌握。通过理论理解到，这些似乎只是纸上谈兵。倘假设将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。下面就是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。会计理论中最实际的就是做账，做账看起来很简单，但是理论起来，很繁琐。会计做账的每一个步骤会计制度都是有严格的要求的，例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。对于数字书写也有严格要求，字迹一定要明晰，按格填写。并且记账时要清楚每一明细分录及总账名称，不能乱写，要做到慎重处理。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入账凭证，记明细账、日记账、总账等。漏账、错账的更正都不允许随意添改，不容弄虚作假。该厂每天每月都有结账，每一账页要结一次，每个月也要结一次，还有许多税务方面的账要记，计算时总是会出现许多大大小小的问题，还好会计总是能耐心的教我，从他那学到了不少知识。登账的方法：首先要根据业务的发生，获得原始凭证，将其登记记账凭证。然后，根据记账凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其本钱后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等年度报表。这是会计操作的一般顺序和根本流程，在工作中要安格按照要求去做，不能有任何投机取巧的想法。在理论中我也发现，会计具有很强的连通性、逻辑性和标准性。其一，每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。其二，会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性。其三，在会计的理论中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基矗表达了会计的标准性。通过一年多的会计知识的学习，积累了一些有关会计的专业根底知识，根本理论，根本方法，但是在理论中，尤其是刚开场实习的时候，并不能把课本的知识和理论结合起来，总是在出错，出错之后总是在改，有时候需要改好几遍才能做对账，使得我不得不带着课本去工作，时刻检查自己的工作有没有按照要求来做。下面是我总结的几个在会计实际操作中应该认真履行的原那么及考前须知。(一)：期初建账及余额的录入会计是对一个会计主体在一段会计期间的经济业务的反响，监视、预策、决策等。首先我们得从建账开场，建账就是要根据公司有可能发生的经济内容做一个初步的规划，除了企业必须有的科目之外，还应该从实际的经济业务中来开设相应的会计科目。因为会计科目是反响企业经济业务记录核算的根底，根据企业的起初账务情况，建好总账和明细账，然后就是期初余额的录入，如实地将企业前期余额反映在所建的总账和明细账上。(二)：填制会计凭证，并对凭证进展审核在设置好会计科目和建好总账明细账的情况下，就是要按照时间顺序对公司所发生的每一笔经济业务，根据原始凭证进展填制记账凭证，在填制记账凭证的时候要认真审核原始凭证是否符合要求，根据审核后的原始凭证真实地填制记账凭证。在实训的过程中，我们用的是双金额式的记账凭证，有时候不小心就会将金额的方向填错，在记账凭证上还要如实的记录原始凭证的张数，在记账凭证的反面还要粘贴好原始凭证，真实的反映企业的每一笔经济业务的内容，做好记账凭证以后交给会计前辈审核一下，之后就可以登记总账和明细账了。(三)：会计帐簿的登记与结帐记账凭证通过审核后就可以进展登记账簿工作，登记总账就是把已经签字了的记账凭证做为根据，逐笔将经济业务记录在总帐和明细账中，以便期末对经济业务的汇总核算，如实的反映企业在一个会计期间内所发生的经济业务。在会计期末时根据总账和明细账进展本钱的核算和利润的分配，登记总帐和明细账一定要细心，不能出现金额的错误，或者方向的错误，因为记录错误的总帐和明细账是不能如实的反映企业经济业务的，会导致期末科目汇总时的数据不真实，试算不平衡等等多方面的问题，从而不能结帐，而且在反查账务的时候工作复杂力度加大了。给会计工作的时间上造成了推移，不能及时的反映经济情况，所以，早登记总帐和明细账的过程中我们主要把握好慎重性原那么，才能如实的不记账凭证完好的登记入账。公司办事处实习报告总结一、实习目的本次在公司办事处实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务程度、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的才能等，尤其是观察、分析^p和解决问题的实际工作才能，以便进步自己的理论才能和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。在我在单位实习的两个月经历来着，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习才能和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务才能。通过这两个月的实习经历，使我认识到社会的现实以及自身好多的缺乏及个人在学校养成的不好习惯与公司及业务员的这个职业格格不入。要适应社会的生存要求，必需要亲自接触社会参加工作理论，实际体会一般公司职员的根本素质要求，以培养自己的适应才能、组织才能、沟通才能和分析^p解决实际问题的工作才能。二、实习内容这两个月在公司办事处实习的主要内容是学习公司的企业文化，ups的根底理论，fr—uk系列产品介绍，kr系列产品介绍，ups电池组的现场安装，以及各系列产品的技术特点和技术参数，销售技巧，拜访客户及如何与客户建立良好关系，在签购销合同的手续及流程，以及收发货的流程，及其公司内部的办公管理系统。三、实____结XX年3月7日到5月7日这两个月在厦门科华恒盛股份公司乌市办进展了为期两个月的实习，这段时间很感谢吴主任及公司同事给予了我热情的指导和帮助。首先，由我来简述下我学习的公司简介：以“集科技精华，创华夏伟业”为宗旨的厦门科华恒盛股份〔简称科华,股票代码：002335〕成立于1999年〔其前身是成立于1988年的漳州科华电子〕是一家以研究电子电力技术为核心的现代高科技企业。国家科技部授予的ups电行业首家“国家级重点高新技术企业”，公司设有6家全资子公司，3个电技术研究机构，2个制造基地，年销售连续XX年位居国产品牌第一，已成为国内ups行业领先品牌，产品出口60多个国这家和地区，产品入围人行、中行、建行、农行等金融系统；中国人寿、人民保险等；中国联通、中国电信、国家税务局等及国家机关政府采购；在中国大功率ups市场销售额排名第三，外乡品牌排名第一，是中国外乡厂商中最大的高端ups电供给商和制造商。其次，fr—uk系列的产品主要是在线式工频机，其主要特点是输出带隔离变压器，rs232/485通信接口，lcd/led中英文显示，滑轮、程度支架、旁路维修、并机功能可选择。其工作原理：当市电正常时，市电通过ups，尽而ups里的整流器会把ac转换成dc，在此过程中，会过滤谐波，然后经由变压器把dc转换成ac，并对电池组充电，稳压可靠的输出给负载供电；当市电中断时，ups会0时间的切换到电池组放电，通过变压器把dc转为ac,为负载供电；当ups发生故障时，此时ups会借由继电器跳至旁路，由市电供给负载，并发出声响警告使用者。对电池组的安装我尝试过的主要是对29节100ah为一组的安装，这个先把它们串联起来，然后再并联到其它电池组，这个安装过程得很小心仔细，防止短路对人员的伤害和电池的损坏，然后把并联好的电池组接到ups主机头，最后再接入市电。实习对我来说是个既熟悉又生疏的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。它将全面检验我各方面的才能：学习、生活、心理、沟通、思想等等尤其是心理承受才能。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到理论中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！在这两个多月里我还是有不少的收获。再次感谢主任和同事对我培养、指导及帮助。我会加强学习，更早的融入这个团队，改变在学校养成的不好习惯，以及进步自己的沟通才能，社交才能，让自己以后正式参加工作更加容易上手。食品公司实____结报告实习是我们步入社会的桥梁，是一个能帮助我们完成校园人到社会人转变的过渡阶段。在杭州**近3个月的实习马上就要完毕，有一点欣喜，欣喜自己得到了一次成长;有一丝留恋，留恋那帮帮助过我关心过我让我成长的同事们;有一些期盼，期盼通过这次实习经历让我在将来的学习工作中更成熟理性。因此，实习的总结也是很有必要的，回忆自己的得失，好给以后的路程中提供一些借鉴指明一些方向。实习，有很多人经历着这样的为难：作为学生，总是觉得自己被无视，实习期没有事情可做，白白浪费时间;作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。因为一早就有心理准备，在dop部实习时，很快克制了这种为难，基于dop的工作一定的复杂性和专业性，我所做的都是一些简单而琐碎的工作，因此，不敢说自己的业务技能有多大的进步，但是我在这里耳濡目染，学到更多的也是更受用的，是对工作的一种态度，一份责任心，一种信念。预测准、方案优、本钱低是我们dop的部门使命，6、7、8月份，也是公司销量最大，部门担子最重的月份，为了完成我们的工作目的，同事们自觉加班成了最平常最普通不过的事情，遇见调休也会打回来再嘱咐一下工作，会争论，会烦躁，但都是为了一致的目的，秉着绝不拖让部门拖公司后腿，而要让部门在公司更有影响力的信心在拼命战斗。也许我无法担负这种核心的任务，但我也和同事们站在一起，做好我自己，希望也能出一份力，尽管微缺乏道，也是一股劲。一、态度认真诚恳，从小事做起，不推脱，不找借口。我一没经历二没人脉，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他的方法。像复印、发、填写报销单、数据统计、账单核对等这些简单琐碎的小事我都一一认真对待，尽自己的努力尽快完成任务，绝不耽误。做错了主动承当，努力补救，下次注意。一次去复印发票把一张发票居然落在复印机上了，幸好找回来了，认真的反省，吃一堑长一智，再也没有发生过这样粗心的事，再小的事也是该用心的，一屋不扫何以扫天下?二、工作积极主动，有工作意识。明白自己是来工作来理论的，不是来混日子的。没有任务时，我会主动去问同事有没有什么我可以做的，空闲时去公司内部网看看公司的资料，通过这些资料熟悉公司的组织构架，各部门职责以及公司新闻等，也是一种更好理解公司的途径。因为同事们都很忙，我也不好意思在工作时打搅，所以都会在吃饭的空当问一些问题，或者在午休时让同事教一下如何做哪张报表，种种。也有不少收获。最后，感谢杭州**给我这次实习的时机，感谢dop的同事们在工作时给我的关心和帮助，让我在这里得到成长，收获颇丰。对实习安排的意见或建议1、关于实习生培训。实习生虽然不是公司正式员工，但是对实习生进展一些统一的培训应该说是必要的，因为，这不仅可以让实习生迅速快捷地熟悉公司情况以及工作内容快速进入工作状态，更能培养实习生对公司的忠诚感和归属感，这些实习生也许也是公司将来的潜在力量。在2-3个月的实习中，公司给实习生安排2-3天的集中培训可起到磨刀不误砍柴工的效果。第1天，公司组织文化培训。由人力部组织，让实习生理解公司的成长路程、精英人物、光芒事迹，都很具有鼓励作用，影像资料也可以让他们带回家自己学习琢磨，让实习生尽快融入公司的文化中。第2天，业务技能培训。由实习生所在部门组织，让实习生理解本部门在公司所处的角色、目的以及各功能组的详细工作，准备一些案例资料给他们学习以便心中有数，对详细技能要求可以安排实习生自主学习。推荐相应的课程、书籍来进步。我所在的dop部虽然有半天的培训方案，但是安排的比拟仓促，我觉得各部门都应该有一个事先比拟详细的培训方案，这样也方便往后的实习生培训，不需要耽误工作时间来制定培训内容了，而且效果应该会更好。有了这两天的根底，我想实习生和公司能到达win-win的效果。2、关于承受实习生的准备工作。除了培训方案之外，实习生到各部门前，应该准备好实习生参加工作时的工作设备，比方说电脑、邮箱、资使用权限等。鉴于如今工作的网络化和信息化，没有这些根底的设施是无法开展工作的，这方面的耽误，也许会引起人力的浪费。所以人力部应向各部门传到达位，各部门积极配合。3、关于实习生考核。或许实习生更多的是自我约束，在实习期靠一份责任感和热情对待工作，但，大棒+玉米的政策不仅仅只对正式员工起作用，对实习生的工作也能起监视和鼓励作用，大棒给人压力，玉米给人动力，工作也因此会更加出色。详细的考核条例和奖励措施尚待研究研究。我想公司凭借那么多年的人事经历，肯定能制定出有效力的政策。这就是我对杭州**在实习安排中的3点建议，希望公司可以适当考虑，合理采纳，谢谢。物业公司实____结报告在学院领导极其恩施富物业管理公司的协助下我们期待以久的实训如期进展。上午在富物业三楼会议室举行欢送仪式，那一刻从我们的脸上看出，富物业是同学们实习的最正确场地。他们公司跟我们一样都是经过周密的安排和高度重视，做的是那样的让人满意无缺。贵公司经济学教授袁玉鸣说：恩施富物业管理有限责任公司于XX年3月正式登记注册成立,注册资本金100万元，物业管理企业资质等级三级。公司下设经理室、办公室、财务室、工程部、环境部、保安部。现有员工120人，其中：管理人员22人，专业技术人员26人。管理物业面积43万平方米，房屋33栋，住户700户，行政办公楼宇4栋，星级宾馆1座，水泵房4座、锅炉房6座，总建筑面积16万平方米，绿化面积26万平方米。公司在恩施州〔市〕房产局的指导下,在州电力总公司及其直属单位的高度重视和大力支持下，经过不断的探究和总结，积累了丰富的物业管理效劳经历,培养和锻炼了一大批物业管理专业人才，物业管理效劳工作获得了可喜的成绩,得到了州电力总公司及其各直属单位和州〔市〕房产管理主管部门的充分肯定，赢得了社会各界的高度评价。所管理的物业小区在XX年被评为“湖北省第一批园林式住宅小区”,XX年被州人民政府评为州级绿化模范单位；2023年被湖北省电力公司评为XX年年度保卫工作先进集体；在2023年11月参加全国行政企事业单位后勤管理研讨会，我公司物业管理形式及经历做了典型交流，受到了与会专家和学者的充分肯定；2023年被湖北省消费者委员会评为2023年度“3.15诚信____单位”。公司目前的经营范围有：物业管理(持证经营〕、园林花卉经营、水电安装及维修、基建维修、家居装修、经营商场、电力废旧物资收买及销售。恩施富物业管理有限责任公司是目前恩施州物业管理企业中，物业管理范围最宽，面积最大，根底最好，起点最高、综合实力最强物业管理企业。恩施富物业公司的效劳要严格按照以人为本是我们效劳的核心，和谐开展以心换心是我们一贯的宗旨，求真务实﹑精益求精是我们永远的追求，诚信效劳是富物业走向社会化、专业化和经营化必备的行业素质。上午这一课主要有两个目的：其一让大家对富物业公司____、企业文化建立、公司运作形式以及企业从业人员素质有个理解；第二让大家适应环境，缓冲一下。这么周密的安排恩施只有富能做到，细节表达了富物业公司领导帮子建立不一般，从上到下无不井井有条。把会议室给我们当床睡呀真正做到了以人为本、以心换心来构建社会和谐社会呀。把我们当作员工看啦上下班实行签到制时时刻刻为我们平安着想，从公司上层到公司员工每天对我们都进展考核问我们学到了什么还有那些没有搞清楚不厌其烦。这一个礼拜来，我从富物业公司管理实际出发结合书本知识大体对物业管理有了一个能让自己比拟满意的感性认识，从客户效劳《窗口效劳、大厅接待及会务效劳需要注意的相关细节》；工程维修《锅炉房及其设施设备、给水房、房屋排水系统、地下水箱、电梯房、配电房进展参观》；平安防卫《小区巡逻、门岗、车辆管理、闭路电视监控、消防系统》和物业环境管理《小区保洁、园林绿化》都有了一定理解。只是时间太短有好多东西都不能深化只能停留在外表，更重要的是我们已经产生了感情不舍离去，我们走的那一天同学们都感觉好惭愧没有给富物业公司留下点什么、做点让人难忘的事好似都没有，在这里只能说谢谢为我们安排实习的每一位师傅了。实训后我对物业管理的认识：物业管理在我国是一个新兴行业，开展时间不长，在探究和理论过程中仍存在不少问题，尤其是涉及权益关系领域，各方矛盾和纠纷时有发生。诸如：物业管理企业与开发商的职能不清，业主拒交管理效劳费，物业管理企业因小区内业主财产被盗、人身受到伤害而被起诉，物业管理体制模糊、法规不健全及物业企业义务承当某些社会功能的现象等日益突出，在一定程度上阻碍了物业管理行业的开展。标准物业管理，进步企业权益保护意识，促使物业管理企业从法制化、标准化的角度不断完善自身的效劳程度，堵塞各种管理破绽，防止质量事故的发生，防止企业不应有的损失。同时，政府相关部门要加快物业管理法制建立，使物业管理朝着安康的方向开展，这已成为物业管理企业开展的当务之急。如何标准物业管理，进步物业管理企业权益保护意识，必须强化如下方面工作：1、要树立风险意识和标准开展意识。物业管理公司是自负盈亏的企业，企业必然面对经营风险，合理、有效地躲避风险，才能获取最大的利润。作为企业有几个重要环节必须把握：〔1〕明确物业管理委托合同。在合同中，企业务必把握细节，明确哪些该做，哪些不做；哪些是常规效劳，哪些是收费工程；权利与义务是否对等，例如：物业管理的保安工作，应在合同中明确，只是协助和配合本地公安机关维护公共秩序，而不承当人身平安、财产保护责任。〔2〕标准内部管理，练好内功。企业必须健全内部规章制度，完善组织架构，合理设置岗位，把好人员招聘关，系统地对员工进展培训，在员工的思想中培植风险意识，最大限度地防止因管理责任而导致事故的发生，从而把经营风险降到最低。如保安员在指引车辆停放时，应对车身四周进展巡视，发现有破损等问题及时向车主指出，以免产生费事和纠纷；在停车场对车辆进出的登记一定要完好、齐备。假如把预防措施做细做好，管理工作做得周到扎实，那么，即使发生了丢车事件，企业就不负管理责任也无需赔偿。2、强化法律法规、行业标准教育培训工作，通过法律来维护企业、员工权益。目前，由于行业法规不健全，无法可依，甚至有法不依的情况较多，企业也往往因为这些现象的存在而轻视或无视了自身的法律建立。因此，增强员工的法制观念是加强自身权益保护的关键。一方面要加强员工对法律法规的学习，进步法制意识，依法操作；另一方面要勇于利用法律武器来维护自身权益。如：对于无理拖欠管理费或回绝承当毗邻房屋或共用部位、共用设备设施维护和修缮费用的业主，物业管理企业应根据法律法规、管理制度和业主公约，积极或支持权益受损的业主寻求法律支持。物业管理企业应有意识地组织有关法律法规的宣传活动，加强包括业主在内的社会群众对物业管理法律法规的认识和理解。3、宪善物业管理法律体系，加大执法力度。全国性的物业管理条例可望今年内出台，有了全国性物业管理条例，就便于统一管理标准和管理标准，加强相关政策法规的协调，防止法规的互相冲突，用法制标准市场环境，标准物业管理操作。建立健全物业管理法规体系，需着重注意如下几点：〔1〕物业管理主管部门、政府其他职能部门如需物业管理企业配合政府职能部门的局部工作，应由政府部门出具委托并受权，同时应给予政策上的优惠或适当的经济补偿。〔2〕尽快制订、公布物业管理招投标法规和配套施行细那么，用法规和制度来限制和约束不正当竞争行为。〔3〕对于业主及业主委员会的职权，应进一步标准和细化相关条款，以明确业主违背业主公约及有关法律、法规，但又不构成刑事案件时，应由哪些部门来处理，或可赋予物业管理企业哪些执行权利。物业管理过程中形成有关决议和方案，经业主大会50％以上成员通过后，对于其他拒不服从的业主，物业管理企业可以采取哪些措施，等等。4、标准物业管理市场行为，为物业管理企业提供公平竞争的外部环境。物业主管部门应注意用市场观念、市场机制来培育和开展物业管理市场。推行供需双方互相选择、平等协商、根据效劳内容和质量确定价格，通过签订合同标准双方行为的制度。政府应积极引导和催促参与竞争的管理企业遵循公平竞争原那么，树立竞争公德，遏制不正当竞争。除了应用法律和行政手段外，还须倡导建立道德秩序。这种道德秩序就是重视信誉、注重企业形象、遵纪守法、公平竞争。有了社会公德才能在竞争中树立良好的企业形象，建立稳固的企业信誉，自觉抵抗不正当竞争，并将引入法律化、标准化、科学化轨道，创造公平、公正、公开的物业管理竞争环境。5、加强物业管理重要性的宣传力度，进步全社会对物业管理的认识。物业管理企业应加强与业主之间的沟通及自我宣传，使公众对这新兴行业有正确的认识，令每一位消费者及社会各方面人士都积极地参与，以消费者的目光审视物业管理企业的经营行为、效劳行为是否标准。尤其注重与新闻媒体沟通，利用报刊、电台、电视等各种途径对物业管理政策、作用和效劳内容进展大规模的宣传。同时，使新闻媒体理解行业的政策法规和特点，体会到物业管理行业的酸、甜、苦、辣，获得他们的理解、同情和支持，从而通过媒体的正面引导，推动物业管理行业安康地开展和壮大。最后我想借此时机说：我们要给自己正确定位、搞好理论学习、明确目的聚腾飞之力，学好礼仪积细节成大器。随着社会物质文明、精神文明和社会文明的不断开展，人们越来越觉得有人建房子就必须有人为我们管理房子不然那不就一年新两年旧三年坏多不划算，一辈子好不容易买栋房子不能就这样子啦。所以这就需要我们这一批专业人来管理，我们不学好能行吗？加大对物业管理的宣传让中国13忆人口都知道物业管理，小孩也是我们潜在的客户这样才能做到变物业被动消费为主动消费，引导业主消费。要让他们知道“幸福生活于物业开展，精彩人生始于携手共创”为业主提供高品质、高标准、舒适、文明和谐、平安的生活。按有关法律法规、管理条例结合小区实际施行依法管理，做到不拍头、不拍胸脯、不拍屁股，为业主提供宾至如归，金牌人生消费。公司前台三天实习报告总结上班实习三天了，感受颇多呀！明天，终于可以休息一天啦，师傅休息，我也就跟着休息啦。我师傅对我很好，早上刚上班时人少她就会教我办理业务，今天她安排我回家纯熟用10086办理业务，说是下次再上班有办理业务的就让我弄。虽然用手机拨打10086办理诸如彩铃、来电显示、来电提醒之类的业务不是很难，但平时还是很少拨打，一说到要我给客户办理，还是有些不自信，毕竟这东西很严谨的，不能有一点的马虎。说一下这几天去挪动公司前台实习的感受吧，总的来说还是很快乐的，因为前辈们都是比我大不了几岁的哥哥姐姐，因为我们是新来的，他们都很照顾我们，说话也很幽默幽默。刚来第一天，人事部的姐姐把我们带到试衣间，首先要换上挪动公司统一的工作服，因为我们是实习的，所以只能穿别人穿过的衣服，等试用期完毕考核通过正式上岗时才会给我们量身订做衣服。所以衣服难免会不合身，不是大就是小，总算找到一套穿着看着还算可以的，就先这么凑合着穿吧。这打扮还挺啰嗦，除了一套蓝色的制服外，里面还有白衬衫，衬衫领子外面还要扎个丝巾，还有一定的戴法，打结处最好把挪动公司的标志露出来，头上戴统一发的头花，不许画浓妆，穿黑色皮鞋。第二天给我们发了统一的公牌，每个人必须配戴在前胸左上方，所有的营业员统一，只不过我们几个牌上的字样为“实习营业员”，呵呵。这打扮乍眼一看有点像空姐。没来之前，对挪动公司前台详细是做什么的一点也不理解，因为我很少去挪动大厅办理什么业务，手机卡也是在学校买的校园网，不是很费事，可通过实习，哎呀！这前台的事儿可太杂啦，不但要办理各种业务，还有听取客户的各种疑问，有时还有承受客户各种不满的态度，甚至是强行的不满行为。但这都是营业员需要去处理的，而且态度必须和蔼。挪动的业务很多，主流三大业务为神州行、动感地带和全球通，外加一个集团网业务，光神州行最近更新就有四种套餐，为了可以流利地解答客户提出的问题，要求营业员们必须对各种套餐业务都了如指掌，倒背如流。今天前台管理还给我们每个人发了一份16张的新业务介绍单，让我们回去认真仔细的看，上面介绍了从4月1日以来，挪动各种业务的套餐资费，这些都是我们需要掌握的。好复杂呀。通过几天看师傅的业务办理，我也学会了一些东西，只要自己能记住明白一点的，我都会记在本子上，找没人的时候，问问师傅。我师傅可厉害了，参加工作才两年，业务老纯熟了，而且对每一位客户提出的问题都会解释得很详细。就是有时碰上那不讲理的客户，我看着都生气，有什么资费不理解你也不能冲着营业员来呀！整的跟打仗似的，呵呵。师傅告诉我，干我们这一行的就得敢说才行，不能顺着客户的意思给带跑了，办理了什么业务一定要查，看着事实去解释问题，当客户在电脑屏幕上看到了他办理的业务时，就会哑口无言无了，再说，在办理业务时，每一笔业务营业员都有签字，还有营业员的公号，营业员必须对她办理的每一笔业务负责，每一笔业务都是有凭证的，不可能随意给你开通什么业务。但在我们挪动手机用户中很多人有时候会收到各种各样莫名其妙的短信，说是制定什么什么成功或是您己成功办理什么什么业务，看到这样的短信一定要到挪动大厅查询，以免莫名的扣费，有些是您对业务不理解，有些可能存有诈骗的嫌疑，并非挪动公司擅自开通。先说这些吧，总之，实习期是在紧张、茫然并快乐的渡过，加油！2023保险公司实习报告总结经过近一个多月在**保险公司银行业务部的实习，在领导和同事们的照顾和指导下，及自身的不懈努力，让我在各方面都获得了长足的进步。在公司我学到的不仅是理论知识，更多的是自我综合素质方面的认识。最主要的是不仅让我学会了做事，还了我如何做人。对培养我的工作意识和进步我的综合素质有着特殊的意义。在此我由衷的感谢**人寿保险公司，给了我这么好的一次时机。针对这次实习我主要从这几个方面来说说我的感受及所获得的进步。一、系统培训使我对工作有了更好的认识和理解，对树立信心起到很大的作用。进入公司前我就听闻：保险不是人做的，一人做保险，全家不要脸等话。给了我一点压力，进入公司的前两周，公司对我们这些新人进展了一次封闭式的系统培训，首先从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业，这是我由生来承受过最系统的培训，我觉得培训这是公司给我的最大福利。无论做任何一个行业，担任任何一角色。首先树立自我对公司，对产品、对行业的自信心这是很重要的。一个人最大的敌人就是自我，假如自己对公司、对产品没信心，底气缺乏，自己都说服不了自己，我们又如何去说服客户呢?其次再到对产品、业务流程、销售技能等根底知识的培训。这次培训虽说很短暂，但它刺激着我的神经，冲击着我的心灵，让我知道保险是可从事终身的事业。二、银行网点理论让我的业务技能及沟通技巧不断增长，公共关系和工作才能不断进步。单单培训和演练还是不够的，某些认识都还是浅薄的，还需要我在理论当中去不断深化地理解。特训完后我跟师父到网点前线现场理论，一边是团队长继续培训及同事们的互相模拟演练、互相讨论，一边是自己对资料的反复琢磨。一周多下来，觉得自我已经能比拟纯熟地掌握根本的工作方法和一些简单的销售技巧，已经可以独立完成销售任务时。团队长给我分配了一个农行网点，通过理论几周，我的销售技能上了一个台阶，我解决实际问题的才能得到了很好的锻炼。在工作中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题，要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司，还要跟别的机构例如银行等机构的职员做好沟通，只有这样工作效率才高，工作起来才会顺心应手，相信这也是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题。三、不断的自我总结进步了我的自我学习才能，会议主持进步了我的胆识及演讲程度。每天去网点工作，遇到任何问题解决不了的，公司都要求我们把问题记下来，小组解决不了，会议上各小组再一起解决。我们集思广益，发挥群体作用，假如自己进展分析^p，往往是一种定向思维，所考虑到的只是一个面，甚至只是一点而已，很难考虑周全，然而展开小组讨论，就可弥补这个缺乏，大家从多角度地看问题，结论也就更加全面、合理、准确。通过讨论，能使我们立对纠错，进步个体认识，在这个过程中，倾听、考虑、分析^p、评价、表决这一系列的活动使小组里的每一个成员都受到了锻炼，同时，这也是一个取长补短的过程，弥补自身认识上的缺乏，从而不断进步自身认识程度。业绩分享的时，再把成功者的经历记下来，互相交流学习。公司的这种要求让我体会到了员工团队的专业、高效、凝聚力。轮流的会议主持进步了我的胆识及演讲程度，正因如此我觉察我成长的很快。虽说我获得了不少进步但我还存在着以下几点的缺乏：一是工作中有时自信心缺乏，有放弃的念头。时而出现低级错误;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁，没有及时找出失败的原因。三是对一些业务知识特别是银行、金融、证券知识不够熟悉。四是社会阅历相对来说较少，跟客户聊不起来。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导理论，以更好的适应行业开展的需要;纯熟的掌握各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多问、多练来不断的进步自己的各项业务技能;通过理论不断的总结经历，进步自己解决实际问题的才能，并在理论的过程中渐渐克制急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。最后由衷的感谢我的母校对我的培养，感谢**人寿保险公司，给了我这么好的一次时机。公司实____结实习人：马宝峰实习地点：山东省威马泵业实习日期：2023年7月7日--2023年8月前言再次踏进威马的时候，我的感觉是：一切都变新了！名字是新的，设备是新的，职工新有了自己的食堂，甚至仓库，也变得更宽阔了，崭新的威马，到处呈现一派欣欣向荣的景象。我的心很紧张，我能胜任经理安排的工作吗？能跟上威马的步伐吗？威马开展的太快了！去年来威马实习，是以一个高中生的身份来体验工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大学生，身份的不同，让我对自己和工