第三单元第七课第一框按劳分配为主体 多种分配方式并存

切分蛋糕方法一：抽签决定谁来分。

方法二：轮流分。

方法三：公选一个信得过的人来分。

方法四：还是轮流分，但规定轮到分蛋糕的那个人，自己必须最后才取剩下的那块蛋糕。……….四种方法其实就是四种制度。不言而喻，四种制度，最后一种最好、最能体现公平的原则。因为你一不公平，你就准吃那份最少的蛋糕！最后结论是：“制度至关重要，制度是人选择的。好的制度清晰而精妙，既简洁又高效，使人逐渐趋于公平与公正。”第三单元收入与分配第七课个人收入的分配第一框按劳分配为主体多种分配方式并存1、按劳分配的基本内容和要求在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。尺度依据分配结果前提分配对象——公有制经济公有制经济中

以劳动为尺度（质量、数量）个人消费品多劳多得、少劳少得1、地位：2、存在范围：3、分配依据：4、分配对象：5、分配结果：基本原则主体注意:李力高中毕业后被一家建筑公司录用，成为一名普通建筑工人。这是家公有制企业，拥有管理人员、设计人员以及建筑工人1000余人。下面是李力的工资单。姓名基本工资（元）考勤奖（元）津贴（元）总额（元）林丰（工程师）130025010002550王毅（项目经理）11003008002200李力（建筑工人）5003002001000注：基本工资标准分为管理人员、工程师和技工三类制定。林丰当月请事假5天。问题：李力每天和他们一样劳动，为什么他的工资与林工程师、王经理的差距那么大？

小李和王经理和林工程师虽然在工作中能够都付出了体力和脑力，但是他们的劳动的数量和质量是有差别的。其中，王经理和林工程师向社会提供的劳动质量要比小李的高，所以他们的基本工资和津贴高于小李。林工程师因请假导致他在劳动时间（劳动数量）上少于他人，因此他的出勤奖也少于其他人，这正是体现了按劳分配的原则。2、按劳分配的必然性生产资料公有制是实行按劳分配的前提生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因总之是由我国现实的经济条件决定的。结论： 如果实行平均分配，必然导致懒汉的出现，劳动者的积极性不能很好地调动起来，干和不干一个样，干多干少一个样，干和不干一个样，整个社会的发展必然缓慢，最终导致共同贫穷。讨论：为了公平，进行平均分配不是更好？

①有利于调动积极性和创造性②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能，有利于促进生产的发展。③是对以往几千年来不劳而获得剥削制度的否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。3、按劳分配的意义二、多种分配方式并存（非按劳分配）1.按个体劳动者的劳动成果分配①个体劳动者的收入：劳动成果扣除成本和税收②特点：既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付出劳动，还要承担经营风险③对其政策：个体劳动者的合法收入受国家保护——个体经济2.按生产要素分配：（1）什么是按生产要素分配？指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。（2）参与收益分配的生产要素主要有哪些？主要有劳动资本技术管理——私营、外资、股份制经济注意按劳动要素分配：一般是指私营企业和外资企业中，劳动者获得的工资、奖金收入。按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券、股票交易收入等。按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入。按管理要素分配：经营管理。按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金。按信息要素分配：提供市场信息、管理方案（点子）的收入。

填写以下收入获得的方式1、外资企业的普通职工工资。（）2、外资企业（管理硕士）的经理。（）3、购买股票，取得股息或红利。（）4、出租自家房屋，获得房租。（）5、提供一条致富信息，收取费用。（）按资本要素按土地要素按信息要素按劳动要素按管理要素练一练①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，(3)意义：②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。③有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，④让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。三种收入分配方式的对比按劳分配按个体劳动者劳动成果分配按生产要素分配内涵所有制基础在分配方式中的地位公有制经济个体经济私营、外资、股份制经济主体重要组成部分重要组成部分（略）（略）（略）总之，坚持公有制为主体，就必须坚持按劳分配；发展市场经济，就必须承认按生产要素分配。只有两者结合起来才能促进社会主义经济的发展。3、发展社会主义市场经济的客观要求三、为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度（客观必然性）必然性2、我国的所有制结构决定的1、与我国现阶段生产力发展水平相适应公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存所有制结构决定决定分配制度按劳分配为主体1、基本内容和要求多种分配方式并存按个体劳动者劳动成果分配按生产要素分配是什么？3、发展社会主义市场经济的客观要求2、我国的所有制结构决定的1、与我国现阶段生产力发展水平相适应为什么？2、必然性3、意义4、主体地位小结1．我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是（）A．按资本分配B．按劳动力价值分配C．按劳分配D．按个体劳动者的劳动成果分配2．下列分配方式中属于按生产要素分配的是（）A．李某因购买某企业债券而获得的分红B．某国有企业职工年终获得的奖金C．实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入D．某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金DA3．下列所得属于按资本要素分配的有（）①出租房屋所得的房租②债券持有人获得的利息收入③购买商业保险获得的赔付款④股票分红⑤以专利技术入股获得的分红⑥外资企业里工人的工资A．①②③④B．②③④C．③④⑤⑥D．①②③⑤B4．因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入，这种分配方式我们称之为（）A．按劳分配B．多种分配方式C．按生产要素分配D．按个体劳动者的劳动成果分配5．下列做法中符合我国现阶段分配制度的有（）①把按劳分配和按生产要素分配结合起来②允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配③凭借行业垄断和某些特殊条件获得个人额外收入④保护一切收入，杜绝收入差距，防止两极分化A．①②④B．①③④C。②③④D．①②CD（多项）对按劳分配的理解正确的是：A它是我国社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则B实行按劳分配的前提是生产资料公有制C国有企业职工的股票投资所得也是按劳分配D农民承包集体的土地所得也是按劳分配ABD二、非选择题2008年下半年，某市事业单位要推行按劳分配与按生产要素分配相结合，技术、管理、资金等生产要素参与分配的有效模式，建立重现实表现、重实际成绩和能力、富有活力的工资收入分配制度，体现人才的价值。（1）该市的分配方式是我国分配制度的具体表现。它体现了什么分配原则?（2）简要说明我国为什么要实行这种分配制度?（1）体现了在现阶段，我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配相结合的分配原则。（2）①实行上述制度具有客观必然性：首先，这是