广东康美奖金制度

一次性消费金额分别达到以下要求：奖金结算单位PV1PV=1元净业绩1100PV银卡1500元重消8折3300PV金卡4500元重消8折10000PV钻卡13500元重消7.5折广东康美奖金制度您银卡10

%金卡12

%钻卡15

%一、销售业绩奖（周结周发）Z：Y两区，核算以小区为准：1.5万/周4.5万/周7万/周周封顶：7万/周收入：30万X

15%

=4.5万/周ZY举例：钻卡（1:1小市场业绩的15%）周封顶：销售奖：第1周新增：50万30万收入：50万X

15%

=7.5万/周第2周新增：30万60万上周结余：20万结余10万进入下一周ZYZY二、互助奖演示：如何确定是代数？只要是您自己直接推荐的，无论放在哪里都是你的第一代，只要是第一代再推荐的，无论放在哪里，都是你的第二代。你12121212232代数比例上一代销售业绩奖的5%加权平均（上一代只有钻卡会员享受）下一代销售业绩奖10%下二代销售业绩奖10%二、互助奖（推荐关系，周结周发）下一代5会员下二代25会员X7万X4周=840万84万/月上一代5%加权平均虽然是小钱，但让我们不伤人脉资源，没有人格风险！一年后互助奖收入为：直推单区也可拿钱，培育大象腿，收入也有保障！三、市场培育奖（见单奖，周结周发）10层共2046会员10层：2046X30元/单=6万元10层：2046X100元/单=20万元第10层1024会员级别银卡金卡钻卡银卡10元10元10元金卡10元30元30元钻卡10元30元100元层数十层十层十层单区也可赢利，见单拿钱，使您的投资近乎零风险！四、组织发展奖（计算直推市场）：演示：如何晋升见习主任？备注：先挑出直推累计业绩最大且达到10万PV的市场，其余的直推小市场累计业绩之和达到10万PV时，您就晋升为见习主任。你11111222222累计业绩最大且达到10万PV的市场其余直推小市场累计业绩总和达到10万PV晋升为见习主任四、组织发展奖（推荐关系，周结周发）级别见习主任主任高级主任经理高级经理总监高级总监首席总监提成比例2%4%6%7%8%9%10%11%最少直推22222333晋升要求小市场累计10万PV每个市场培养1名见习主任每个市场培养1名主任每个市场培养1名高级主任每个市场培养2名高级主任每个市场培养1名高级经理每个市场培养2名高级经理每个市场培养2名高级总监备注：级别只升不降，按每周新增业绩结算奖金，当超越或平级时，可以拿紧缩的2代组织管理奖的10%。本项奖励只核算有推荐关系的血缘市场，不区分左右区，按太阳线级差制度核算，真正体现出付出与回报的关系，收入上不封顶，空间无限大。五、自动重复消费奖（月结月发）1.规定提取每期奖金10%作为重复消费金额，月提取封顶1000元，无业绩压力；2.累积重复消费按照正常零售价配货，重复消费奖不分级别，永续享受，3.领取12层5%，单区也可获利。本项奖金最高收入：8000会员X1000元/月X5%=40万/月六、主动重复消费奖（周结周发）1.本项奖励适用于每期奖金的10%购买产品不够用的家庭或个人，主动再消费的情形；2.销售业绩奖