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文档简介
深圳市泓达环境科技有限公司深圳市泓达环境科技有限公司作业场所职业安全卫生健康管理制度1目的为预防、控制和消除职业病的危害，防治职业病，保护员工健康特制定本制度。适用范围的防治管理。引用文件《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》管理职责执行。通报有毒、有害作业场所职业危害因素检测结果。护检查与考核；负责职业卫生隐患检查及治理。病检查，并建立相关的健康监护档案。行政部负责为员工办理工伤社会保险。生产各部门负责本部门的职业卫生管理工作。工作程序职业病危害前期预防行政部负责新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三批程序，参加建设项目的设计审查。按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入本公司安全隐患治理计划。劳动用工及职业健康检查管理本公司在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作工有权拒签劳动合同，本公司不得解除终止原劳动合同。资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。行政部负责对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上行政部对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病行政部按规定建立健全员工职业健康监护档案，并按照国职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。作业场所管理行政部在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按期检查和记录。行政部对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所生产岗位员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用洗作业场所。设置防护标志，安排监护人负责现场的职业卫生监护工作。现场冲洗设施完好情况的检查。定使用劳动防护用品者不得上岗作业。职业病诊断与管理遇和社会保障，应依照国家有关规定执行。职业健康教育与培训行政部负责研究职业卫生和职业病防治工作
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