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文档简介

对历年公务员面试真题进行总结分析，不难发现，综合分析题目、人际关系题目、计划组题的能力。下文中广西公务员考试网专家对人际关系类题型进行了总结，具体内容如下：一、人际关系概述体系二、公务员面试涉及的人际关系类题目的种类(一)公务员与领导关系的处理利开展。1）2）检讨自己，主动沟通。（3）（4）（5）重，荣辱不在一时一事。(二)公务员与同事关系的处理的环境是非常重要的。在处理和同事的关系时候要注意以下几点（3）（4）积极沟通。(三)公务员与下属关系的处理长般的信赖、服从感，艺术家般的号召力、亲和力。(四)公务员与服务对象关系的处理人民群众是公务员的“衣食父母心窝、落实在行动上，在管理与行政执法中务必牢记执政宗旨、人本原理及人文关怀。面对这类题目时我们要明确以下几点：首先：要有公仆意识，摆正关系，明确角色，要明白公务员与群众的关系是鱼与水的关系。其次：对待群众要有服务意识，转变职能，改善服务，由管理型向服务型转变。最后：处理问题时要有法律意识、民本意识诚信意识，能做到热情接待，说服教育：晓之以理，动之以情，树之以诚，做到文明执法。(五)公务员与亲友关系的处理是专业化的国家工作人员；同时公务员也是社会人。在工作与生活中，公务员能做到家人、三、公务员面试经典真题点拨1、老同志知识结构不佳，工作不积极，你是他的搭档，怎么办？）肯定老同志的作为：宝贵财富，经验丰富2）（3）作为年轻人，应积极配合、协助老同志工作，多承担工作职责。2、你的某同事小李，多次不能完成你安排的工作，同事们对他很有意见，都表示不愿意和小李合作，你作为项目主管，怎么办。1）2）共同分析工作不能完成的原因，积极解决。并将小李分配到合适的岗位。——（3）和其他同事们做好沟通，大家互相协助，取长补短将工作做好。3、领导总变更你的工作，你很难完成，和你一起的同事也

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