



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
湖南工业大学科技学院“专升本”选拔考试《财务会计》考试大纲(满分100分,时限120分钟)第一章总论一、重点掌握财务会计概念,财务会计内容,财务会计目标,财务会计信息质量特征二、一般熟悉财务会计要素,财务会计的服务对象及要求三、一般了解企业会计准则的国际趋同路线,财务会计与管理会计的关系四、考核能力要求会计要素定义的具体运用,会计信息质量特征的理解和把握,财务会计目标的抉择第二章货币资金一、重点掌握库存现金的管理,银行转账结算方式及要求,现金、银行存款核算二、一般熟悉货币资金的种类,内部控制制度的要求,其他货币资金的种类,银行开户规定三、一般了解银行各种转账结算方式的具体规定,其他货币资金核算四、考核能力要求银行各种结算票据的填制,库存现金盘点,银行存款调节表的编制,库存现金、银行存款总分类和明细分类核算第三章存货一、重点掌握存良的概念,存货收发存的确认和计量、原材料按实际成本及计划成本计量的增减核算,库存商品收发的核算,周转材料的核算,委托加工物资的核算,存货清查的核算二、一般熟悉存货的分类,发出存货的计价方法,存货的来源渠道,存货成本的构成内容,成本与可变现净值的确定三、一般了解存货的作用,以物易物、债务重组取得存货的确认和计量,存货估价法的运用及意义四、考核能力要求外购材料的核算,委托加工物资的核算,库存商品的核算,周转材料的核算,原材料按计划成本计价的核算,存货跌价准备的计提和核算第四章金融资产一、重点掌握交易性金融资产、持有至到期投资、可供出售金融资产的取得持有转让的账务处理,应收账款、应收票据的取得到期的账务处理,应收款坏账的核算,应收票据贴现的核算二、一般熟悉金融资产的概念及种类,以公允价值计量的金融资产的核算,持有至到期投资各期实际利息的计算三、一般了解贷款及应收款项的具体内容,金融资产的重分类,持有至到期投资期末计量四、考核能力要求会明确区分不同类型的金融资产,各种金融资产的核算能运用自如第五章长期股权投资一、重点掌握长期股权投资的取得来源,长期股权投资的初始计量,长期股权投资成本法权益法的核算,长期股权投资减值的核算二、一般熟悉长期股权投资的分类,控制、共同控制、重大影响的概念,母公司、子公司、合营企业、联营企业的相关概念三、一般了解企业合并形成的长期股权投资的计量,成本法与权益法相互转换的核算四、考核能力要求对长期股权投资初始计量和后续计量能正确研判,对长期股权投资核算相当熟悉第六章固定资产及无形资产一、重点掌握固定资产及无形资产的初始计量,固定资产折旧、无形资产折耗的核算,固定资产及无形资产后续支出的核算,固定资产及无形资产处置的核算,固定资产及无形资产期末计量的核算二、一般熟悉固定资产的概念,分类,无形资产的种类,固定资产清查的核算三、一般了解固定资产核算的意义,无形资产核算的意义,固定资产及无形资产的来源渠道四、考核能力要求固定资产达到预定可使用状态能正确判断,固定资产购置与建造的核算相当熟悉,固定资产折旧的计算及核算能正确运用,无形资产期末计量根据不同情况正确把握第七章流动负债一、重点掌握流动负债的特点、计量,短期借款、职工薪酬、应交税费的核算二、一般熟悉流动负债概述,应付及预收款的核算三、一般了解其他流动负债的内容,或有负债的核算四、考核能力要求知道职工薪酬的构成内容及核算方法,应交增值税相关明细账的运用,应交税费借方应记科目,短期借款利息的处理方法第八章非流动负责一、重点掌握非流动负责计量要求,长期借款的核算,应付债券的核算,长期应付款的核算二、一般熟悉借款费用准则,专项应付款的核算,实际利率法的运用三、一般了解长期借款的用途,债券发行方式,借款费用分类四、考核能力要求对长期借款取得计息归还的核算非常熟悉,发行债券方核算运用自如第九章所有者权益一、重点掌握实收资本的核算,资本公积的核算,留成收益的核算二、一般熟悉所有者权益与负债的关系,注册资本与实收资本的关系,留成收益的运用三、一般了解所有者权益的构成内容,资本公积的来源,留成收益的用途四、考核能力要求涉及所有者权益相关业务会作出正确的会计处理第十章收入、费用和利润一、重点掌握商总销售收入的核算,劳务完工%法的运用,利得和损失的构成内容,利润的构成,利润分配的核算二、一般熟悉商品销售收入的确认标志,费用的构成内容,所得税的核算三、一般了解收入的构成内容,特殊劳务收入的核算,利润分配顺序四、考核能力要求对商品销售各种业务的核算要运用自如,利润构成内容非常熟悉第十一章财务报告一、重点掌握财务报告的构成内容,资产负债表的编制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年信息安全期末考试题库及答案
- 2025时政试题库及答案
- 2025年心理学知识竞赛题及答案
- 2025版《义务教育课程方案和物理课程标准测》测试题及答案
- 体育器材租赁供应链金融服务融合考核试卷
- 基于区块链技术的城市交通数据共享与安全机制考核试卷
- 印刷企业信息化管理绩效评估体系构建考核试卷
- 化学纤维在复合材料领域的应用考核试卷
- 医药制造业专利保护策略考核试卷
- 扬州认证管理办法
- 监理员考试题库(附答案)
- 2025年红十字初级急救员证考试题及答案
- uom理论考试题库答案及考试技巧
- 农资销售员岗位面试问题及答案
- 2024年苏州高新区医疗卫生机构招聘卫生专业技术人员笔试真题
- 健康食堂创建方案
- 2025年叉车证书考试试题及答案
- 新型电力系统配电网网格化规划及应用
- 大学物理b2考试题及答案
- 儿童膝过伸课件
- 检验科信息管理制度
评论
0/150
提交评论