有关公司工会下半年工作计划5篇

有关公司工会下半年工作计划5篇时间飞逝，时间在渐渐推演，又解锁了新的工作，为此需要好好地写一份（工作方案）了。下面是我为大家细心整理的有关公司工会（下半年工作方案），盼望对大家有所关心。

有关公司工会下半年工作方案篇1

公司下半年，将紧紧围绕凝心聚力、优化提升，全面推动现代终端的总体思路，夯实基础，规范管理，狠抓落实，锐意创新，争取在各项工作取得了较好的成果。20__年下半年重点抓好以下四个方面的工作：

(一)重上级场，抓考核，强规范，提升营销服务水平

1、重点关注上级场需求变化，提前做好猜测和应对，指导好客户经营，高度重视客户盈利水平的提高，保持并优化稍紧平衡上级场状态。

2、改进考核方式和考核内容，有效调动全体人员工作乐观性、主动性、创新意识抓好各项基础管理工作，确保管理工作的规范化、标准化;不断提升管理水平和执行力，确保各项工作落实到位，推动营销工作上水平。

3、加强规范经营管理。加强部门人员学习培训，强化部门人员责任意识，杜绝不规范现象发生;引导客户规范经营，提高特别品牌、特别客户的监控力度，确保上级场进行规范。

4、加快客户培训进度，力争完成年度培训目标。

(二)抓培训、强力量、严监管，提升纪检监察及内管工作水平

1、加强人员培训。乐观组织纪检监察及内管人员学习相关业务学问和法律法规，定期开展各项培训学习活动，使纪检及内管人员进一步熟识业务流程，把握工作内容，提高工作水平。定期组织召开联席会议，组织全员开展（法律学问）和内管学问培训，不断增加员工自律意识和规范意识。

2、强化重点部位监管。加强员工经营产品、品牌培育、应急用货、紧俏品牌供应等方面的监督管理，重点要加强对本企业员工及亲属经营商品德为的监管;加强商品订购及配送服务环节监管，开展专项检查工作，确保商品订购及配送服务规范到位;纪检及内管部门亲密与法规部门联系，加强违法违规案件监管和调查。

3、加强对周边区域真货窜货、流入案件的调查工作。对发觉的周边流入案件，准时制定方案，深化调查，深挖案源，准时向上级监察部门汇报发觉问题，严厉 处理相关责任人，杜绝大宗货物跨区域流入案件发生。

(三)规范制度，细化考核，加强基础，提升综合管理水平

1、加强制度建设。对于上级公司制定的各项制度，逐类逐项梳理，要结合实际予以执行，对于上级公司制度在上年度执行有偏差的，今年在执行过程中坚决予以订正。另外对于我公司现有的制度进行梳理，抓好制度、流程的规范应用工作，并归类整理制度资料，对于修订和梳理后的制度进行广泛宣扬和学习，让每名职工熟识并撑握我公司的各项（规章制度）;对于一旦形成的制度，作为职能管理部门，要严格监督制度是否执行到位，坚持制度面前人人公平的原则，对事不对人，用制度约束和规范员工行为，推动企业规范化管理水平。

2、加强绩效考核工作。连续完善绩效考核工作，坚持主管领导负责，综合办牵头，各部门监督执行的考核原则，使考评工作为促进工作服务，切实加强二、三级考核工作，两级都要抓，两级都要硬，切实提升考核工作水平;充分做好应对月度考核的预备工作，制定并严格执行考核自查制度和问责制度，力争达到争先进位的工作目的。

3、抓基层创建。加快综合办公楼建设，加快资金的申请工作，力争最快、足额申请到预算资金，并要乐观协作招标工作，成立领导小组并切实负责，根据整顿规范工作各项要求，做好工程建设的各项预备工作。在工程施工中，选派专人负责工程的监管工作，做到严格规范，保证工程质量，做好验收和工程的审计工作，使综合办公楼工程成为广阔职工和上级领导满足的工程。

4、抓平安稳定。加强企业人、才、物的平安，坚固树立平安意识，连续深化开展平安行培训和平安（文化）建设活动，强化隐患排查和整改工作，实现年度平安无事故的工作目标;做好在岗职工、离退休职工、解聘人员以及卷烟零售户不稳定因素的排查工作，健全机制，落实职能部门和业务部门负责人的责任，早发觉、早介入、早排解，力争将不和谐不稳定因素排解在萌芽状态，保持和谐稳定，风气气正的进展局面;确定专职人员监控网络舆情工作，发觉对企业或行业不利的舆情，若在我城范围内要准时介入，第一时间反应，消退负面影响，为企业更好更快进展制造一个健康的舆论环境。

(四)注意文明建设，加强职工培训，转变党员作风，提升全员整体素养

1、抓好精神文明建设。结合企业整顿规范工作及加强员工行为规范培训工作开展全员（文明礼仪）养成活动，结合客户心声活动加强（企业文化）建设;完善愿者服务队组织机构，制定章程，明确活动内容，开展形式多样的自愿者服务活动，连续依托捐款、助残帮困等活动载体，坚持不懈抓好职工的思想道德，文明素养（教育）。

2、抓好职工教育培训。征求职工培训需求，根据需要什么，培训什么的原则，制定职工教育培训方案，坚持每月一次培训制度，除内训师培训、聘请专家讲座以外，创新方式，调动干部职工参加的乐观性，把一月一次教育培训进展成为职工大讲堂活动，实行职工自愿报名，职能部门审批的形式，内容符合职工培训需要即可，每月两人一组讲课，形成一季一评优的考核激励模式，对于职工认为表现好的讲课者我公司进行表彰，营造全员讲、全员学的学习氛围。同时各部门要依据各自的要求，乐观做好技能鉴定培训工作，力争全面完成上级部门的指标要求。

3、抓好企业党建工作。把党员队伍建设作为企业思想政治工作的重点来抓，坚持党员月度学习，制定方案，实行多种形式对党员干部进行系统党建理论教育，提升党员干部的政治理论水平;丰富载体，开展党员活动，进行宗旨教育、党的纯净性教育、爱国主义教育，加强党员干部的党性原则，提升党员干部的整体素养，发挥在企业进展中的中流砥柱的作用。

4、抓好领导班子建设。坚持党组理论学习制度和民主集中的原则，仔细执行班子议事规章;加强领导，明确要求，深化开展群众路线教育实践活动，破旧立新，克服四风，仔细落实领导干部一线调研制度，改进领导干部及干部队伍作风建设;制定方案，在打造学习型、团结型、务实型、廉政型班子的基础上，深化开展八型机关和四有队伍创建活动，不断提升领导干部整体素养。

有关公司工会下半年工作方案篇2

进展是第一要务，创新是第一动力，20__年上半年，二分公司工会紧紧围绕公司创新与进展两条主线，将工会工作深化贴近一线职工，在服务公交改革进展、服务群众中发挥桥梁作用！

一、全力做好疫情防控工作，保障职工生命平安，助力复工复产。

1、疫情期间，依据公司工会紧急通知，分公司快速响应，通过多（渠道）购买口罩、板蓝根、消毒水、酒精、测温仪等防疫物资，并发放到一线，保障职工和乘客平安，助力疫情防控。分公司工会共购置防疫物资29201.35元。

2、关怀疫情期间返鄂职工状况，由分公司工会与返鄂职工进行视频通话，了解他们实际状况，向职工传达企业关怀。同时，依据公司统一支配，向返鄂职工发放一次性生活补贴，保障基本生活。

3、组织湖北返穗职工座谈会，了解职工在疫情居家期间的生活，同时向职工送上防疫礼包，嘱咐职工做好个人防护，共同面对困难、战胜疫情。

4、齐心聚力多部门联动，广泛开展宣扬抗疫工作，科学防控，乐观落实防疫工作，由分公司领导班子亲自带领参加，多部门联合，将最新的防疫工作指引落实到每一个驾驶员与站长都100%知晓并熟识防疫工作指引，乐观主动争取在最短时间内将各样最新防疫指引落到每一台公交车、总站、驾驶员、站特长。

二、做好宣教工作，发觉身边正能量，鼓舞职工提升自我价值。

1、截至5月末，二分公司共计报送信息稿195篇，发送微博及微信50条，涵盖见义勇为、助人为乐、敬业奉献等多个方面，通过宣扬报道，对内对外宣扬了二分公司疫情期间的优秀团队精神；

2、大力弘扬公交正能量，__微笑服务获公司通报表扬；__获得20__年度__集团“公交之星”；

3、推选优秀职工参与评比，为二分争光，推举__参与“最美公交司机”评比；

4、参与各项公益活动，提升职工素养，如“爱心专线逛花街”等活动，参与人数达20余人次。

三、企业民主工作扎实推动。

（一）召开职工代表大会，审议文件行使“仆人翁”权利。

由于疫情缘由，截至5月，分公司通过线上、线下共组织召开职工代表大会共3场，审议包括《__公司工资集体协议（修改稿）》、《__有限公司双方协商代表（争论稿）》等多份重要文件，保障职工有效行使当家做主的权利。

（二）切实做好企务公开工作，让职工了解企业进展方向。

依据公司工会要求，设立企业企务公开专栏，向职工公开发布关于企业进展方向、职工切身利益等的文件，让职工了解企业进展和自身利益，充分做好监管作用。

四、开展职工关怀慰问活动

（一）开展慰问活动，向职工送上企业祝愿

1、完成（春节）慰问品选购及发放工作，让职工感受深厚的节日气氛，感受企业关怀。春节前向全体在职职工派发节日慰问品，其中工会购置慰问品费用约为526400元。

2、特别时期，准时关注职工工作环境，为职工供应人文关怀：

（1）为使职工感受企业暖和，分公司于年初寒冷天气期间，多次组织煲姜茶、派姜茶茶包工作，让职工在寒冷的天气里充分感受企业的关怀，一杯姜茶暖心窝。

（2）针对春天霉雨天气，防止春困现象，提高（平安生产），分公司为全体职工派发防春困去湿茶茶包，为雨季天气平安行车的一线职工准时送上关怀和慰问。

3、提升职工幸福感，每月为生日的职工送上祝愿。

（二）做好工会慰问探视工作，准时送上企业关怀与保障。

1、做好职工关怀工作，准时扶助住院困难职工。

发挥工会关怀职工的作用，对发生住院、结婚、生育、丧事状况的职工准时送上慰问。截至5月，二分工会共探望住院以及婚丧生育职工共69人，送上慰问品（含慰问金）35869元。同时，分公司工会准时为职工申办市总和省总住院关爱方案及重疾救助，让职工得到工会保障。

2、关注困难职工，准时供应救助。

（1）切实做好困难职工帮扶，为因病致困职工申请工会救助，解职工燃眉之急。截至5月，已申请公司工会困难救助职工9人、申请公司工会定期救助职工9人，申请公司工会济难基金救助2人，共为职工供应帮扶金19900元。

（2）做好市总解困帮扶工作，对符合申请市总救助、低困建档的职工，深化了解家庭状况，做好资料审查，确保职工得到帮扶。

五、发挥工会督导作用，乐观推动“一室、一站、一家”建设，为职工谋福利。

（一）改善一线办公环境，增加职工幸福感。

改善一线职工办公环境，上半年完成了__总站、__总站的地面修复等3项小修小补工程，修葺费用约为15014.1元。

（二）推动职工书屋建设，成立“二分职工书屋”。

进一步丰富职工业余文化生活，增加职工创新意识，提升职工综合素养。20__年4月，职工书屋正式在二分公司揭牌。截至5月，职工书屋藏书约达1000册，报刊30余种，书籍内容包括汽车专业技能、企业行政管理、平安管理、精益管理、修养礼仪、党廉书刊等，并配备电脑，开设多个功能板块，便于职工借阅书籍。

（三）促进职业技能探究，落成劳模技师工作室。

完善劳模技师工作室设施设备，促进职业技能探究。分公司在5月初，对原有技师工作室进行升级改造，增购技术设施和会议设备、实操道具，完善技师工作室制度上墙工作等。6月初，二分公司劳模技师工作室正式揭牌投入使用，分公司方案在本年度开展CAN总线以及车辆驾驶员座椅平安带使用方面进行技术探究和有用性改进，为公司平安生产和技术创新供应新点子。

六、提升职工幸福感，做好职工文体活动组织工作。

1、乐观做好工会乒乓协会20__年协会招募会员的工作，在三汽公司工会范围内进行（乒乓球）协会的广泛宣扬招募，为本年度集团运动会乒乓球竞赛的选拔及乒乓球协会会员日活动打好扎实基础。

2、乐观响应《“中国梦。劳动美”20__年__通集团有限公司工会庆“五一”劳动节、“五四”（青年节）系列活动之—“查找最美逆行者”抗击疫情作品征集活动》，报送优秀防疫复工复产顺手拍作品、文学类共15个，推动正能量在职工中的传播，传播责任担当、暖和有爱、守望相助主旋律。

3、为普及职业病防治学问，提高职工自我防护的意识和力量，切实爱护广阔职工的职业健康权益，分公司工会乐观深化在职工中进行宣扬贯彻《中华人民共和国职业病防治法》（简称《职业病防治法》）。

七、关注女工群体建设，做好女工关爱工作。

（一）特别时期以新奇方式庆祝三八节。

因应今年防疫特别状况，三八节期间，组织女工参与各类线上活动，丰富女工业余生活，呈现三汽女工喜爱生活、朝气蓬勃的精神风貌！

（二）保障女工权益，做好（保险）参续保工作。

保障女工合法权益，完成新一期女工安康保险参续保工作，同时做好怀孕女职工生育保险报销工作。

（三）加强培育先进女工，女职工屡获殊荣。

分公司优秀女驾驶员马焕君，在日常工作中表现突出，得到上级领导充分确定，受到公司通报表扬。同时，分公司女工颜捷琳，在团支部管理工作中表现优异，获评广州市优秀团干称号。分公司女职工通过不断提升自我价值，呈现女职工巾帼不让须眉的风姿！

（四）坚守防疫一线工作，呈现公交女职工“抗疫”决心。

1、迎战“新冠肺炎”，分公司女职工始终坚守在公交防疫一线，驾驶员落实每趟车的消毒和每位乘客的测温工作；站务员做好防疫物资的发放和保管；后勤人员做好防疫物资的选购和发放等。女工们无畏病毒，始终如一的做好本职工作，为市民供应优质的公交服务。

2、疫情期间，分公司女职工颜捷琳和家人共同录制防疫小视频，向职工宣扬如何做好自我防护，共同战胜疫情，该视频得到职工们的广泛传播，反响热闹。

八、关注青年团员健康进展，开展多元化活动。

1、在重大节假日，组织青年团员到客流重点站开展志愿导乘服务，通过志愿导乘活动提高青年团员志愿服务意识，为社会做贡献；

2、鼓舞青年团员参与各类特色志愿活动，分别组织了“送修进社区”为居民（修理）家用电器、“志愿服务进社区”为公交站场进行绿化修整等，通过志愿服务提升青年团员社会责任感，共建和谐广州；

3、组建青年抗疫突击队，参加公交行业疫情防控工作。由公司青年团员组建的青年抗疫突击队，在疫情期间，多次到公交总站、客流较大的站点开展疫情防控志愿服务工作，提示乘坐公交出行的市民留意乘坐公交时，应佩戴好口罩，做好个人防护。同时，突击队员参加到一线日常的防控工作中，落实车辆消毒、乘客测温等，充分发挥青年突击队员不畏病毒，勇于担当的精神！

4、完成年度团员评议，推举优秀青年团员参评公司年度优秀团员评比；同时，分公司团支部获公司20__年度标兵团支部称号。

5、分公司团支部书记颜捷琳，在团支部管理工作中表现优异，获20__年广州市优秀团干称号。

九、落实工会平安生产监督职责，做好平安生产督导工作。

发挥工会平安生产监督责任，分公司工会每月参加“平安生产大检查”，对办公场所、线路总站用电设施以及消防器材等设备进行平安检查，对存在问题进行准时整改。截至5月分公司共组织平安生产检查5场，发觉问题3宗，已完成整改2宗。通过工会有效监督，杜绝平安生产事故的发生，保障企业财产及员工的生命平安！

十、建设廉洁工会，严格落实工会经费使用和监督

1、定期组织工会委员会会议，审议分公司工会经费使用预算，确保工会会费能切有用到会员身上，杜绝消失铺张铺张的状况。

2、在购买工会大宗固定资产时，组织工会委员会对购置方案进行审议，严格执行招投标工作要求。

3、对申请上级救助的困难职工，严格进行资料审核，并按要求进行名单公示，确保救助状况公开化，让职工共同参加费用监督。

有关公司工会下半年工作方案篇3

经过上半年的努力，我们在经营治理上和（市场营销）上已经取得了一些成果，为下半年的工作开好了头，打好了基础，但下半年的市场竞争将更加的激烈，我们只有更加努力地工作，才能保证公司的持续进展，才能完成总公司交给的任务。

(一)提升干部员工的思想水平和综合素养。

提升干部员工的思想水平和综合素养依旧是下半年的工作重点之一，下半年公司要连续抓好员工的思想教育工作，提升员工的思想水平，综合素养，使员工能仔细贯彻公司的指导精神，心往一处想，劲往一处使，为建设和谐中联，促进公司持续进展而奋斗。

通过各种方式和途径提升干部员工的理论和业务水平，定期进行干部培训，提升干部的治理力量和思想熟识，有条件的话，组织员工到相关培训机构进行专业及英语培训。

连续做好党建工作，上好党课，提升干部的政治理论水平。对入党乐观分子加强考查，把优秀的员工吸纳到党内来，发挥党员作用，引导全体员工奋勉向上。

(二)狠抓生产治理，确保平安质量。

平安质量是公司进行市场营销的最大资本和最好武器，是公司进行市场营销的基础。在市场相持阶段，只有确保平安质量，才能有条件、有资本、有底气向船东营销，否则只会让客户反感和不信任。

下半年，公司要在狠抓生产治理，确保平安质量上下功夫，要加大现场的巡查力度，对任何不按操作流程作业的作为予以准时处理，要加大考核力度，对平安质量事故，从重从严惩罚。

(三)进一步细化治理、创新服务。

下半年公司要进一步细化治理，对（岗位职责）和工作流程再进一步细化，做到权责分明、任何工作都要有人负责，有人监督，避开漏洞的发生。对现有已不适时宜的规章制度加以修缮，提升规章制度的可操作性和可执行度，坚决贯彻落实。对一些还未规范的事项准时出台相关制度和机制进行调整规范。

在业务服务上采纳创新服务，提升服务质量及客户满意度，依据客户的需求和特点，为客户量身打造服务方案书，准时精确     地为客户供应所需的数据。挖掘增值服务的潜力，让客户感受到没有我们的服务，他们的工作会不便利和不顺当，从而使客房更信任和依靠我们。在市场营销上采纳创新手段，乐观收集相关信息，和客户建立互信互利的关系，尽所能地关心客户解决工作和生活上的难题，用诚意感动客户，用实力吸引客户。进一步理顺和船东、码头、代理及相关单位的关系，加强和各单位的交往，乐观参加各单位组织的活动，提升知名度及影响力。

回顾过去的半年，在这市场“相持”阶段，我们面对激烈的市场竞争，没有感到丝毫的畏惧和恐慌，厦门中联人连续高举着理货改革的旗帜，发扬创业时的艰苦奋斗精神，一如俱往地迈着坚决的脚步朝目标前进。信任只要我们紧紧团结起来，众志成城、不畏艰苦，迎难而上，我们肯定会取得最终的成功。

有关公司工会下半年工作方案篇4

一、指导思想和工作要求

坚持“平安第一，预防为主、综合治理”的工作方针，以《平安生产法》、《国务院关于进一步加强平安生产工作的打算》和省、市局平安工作会议精神为工作指导，进一步细化平安管理目标，逐级落实平安责任，建立健全平安监管、考核体系，确保各项平安（措施）的落实。

二、平安工作目标

无等级责任事故，全年无轻伤、无重伤、无死亡，无被盗、被抢的刑事案件；加强平安生产标准化规范宣贯，仔细落实职业健康平安管理体系，并根据体系要求保持体系良好运行；平安管理工作顺当通过省、市局平安工作考核。

三、平安工作重点

(一)、强化学习教育，提高平安意识

抓好平安工作，必需发动全员参加平安管理，提高全体员工的平安意识，全面贯彻贯彻落实平安工作各项制度、措施。通过学习、培训等手段，把握（平安学问）和防灾自救技能，把握主动权，打好主动仗。

1、仔细学习、贯彻落实。针对《平安生产法》、《国务院关于进一步加强平安生产工作的打算》中提出的指导平安工作的新观点、新论述，仔细组织干部职工利用学习日等形式，学习贯彻，并作为指导今后一个阶段平安工作的基本方针，学习中不仅要重内容、重时间，更要重效果，切实把平安工作放在重要位置，贯穿于单位经营管理工作的方方面面，坚决克服轻率和麻痹的思想，坚持常抓不懈、警钟长鸣。

2、提倡全新的平安文化，提倡平安生产、工作、生活的新理念。将平安管理与单位的日常管理有机结合，充分利用单位的各种载体宣扬平安文化，把平安当作单位最大的效益，努力在全体员工中树立重平安、讲平安、做平安的意识，做到管理之中讲平安，抓好平安促管理。

3、加强平安学问、技能培训。组织全体员工仔细学习平安学问手册，了解平安防范的基本手段，增加对平安工作的感性和理性熟悉。乐观参加平安培训，让干部职工牢记平安生产法规、条例以及平安管理基本要求，提高干部职工对平安法规的认知程度，努力削减财产的损失。

(二)、强化制度管理，明确平安责任

将“严、细、实”的工作作风贯彻到平安管理工作中，以“三个健全”为抓手，将预防作为平安工作的落脚点，实行关口前移，强化事前管理，严格事中督查，加强事后考核，切实做到防患于未然。

1、建立健全平安责任制。行政一把手为平安工作的第一责任人，必需切实负起管理、督促和指导的责任，将平安贯穿于单位各项工作的始终。层层签订平安管理责任状，将平安工作定部门、定岗位、定人头，做到“平安责任大家挑、人人身上有目标”。

2、进一步完善平安管理制度和应急预案。平安管理工作要依据单位经营管理方式、手段内容的不断变化进行逐步完善，必需本着对单位、对职工负责的精神，对比平安管理制度、工作内容、工作职责对已有的各项平安管理措施准时进行调整、充实，对以往防灾应急预案中内容不完整的准时充实，状况有变化准时调整。同时还要仔细排查防火、防盗、防洪、防电击等措施是否到位，是否能够适应平安管理的要求，各种平安设施该配齐的尽快配齐，该改换的必需准时更换。

3、健全隐患排查机制，将事故苗头毁灭在萌芽状态。在日常管理中要把车辆平安、资金平安、信息网络平安，用电平安作为管理的重点，做到定期排查与随机抽查相结合，同时抓好重点环节、重点季节的平安管理。一是严格执行车辆管理制度。加强对驾驶人员的教育和管理，主要领导要在车辆管理上坚持不碰“高压线”，为职工放好样子带好头。对任何违反公司车辆管理平安的人和事，一经查实，将赐予责任人以严厉 处理。二是严格执行流程管理，严禁违规行为，乐观防范各种资金风险。三是严格执行信息平安管理的各项管理规定，大力推动信息技术在平安管理中的应用，提高行业平安管理的效率和成效。四是严格执法过程的平安管理，坚持依法办事，按程序执法，执法过程要以劝说教育为主，乐观化解冲突，防止冲突激化和不必要的人员损害。

(三)、强化平安基础工作，规范平安管理台帐

重视平安工作的动态管理，定期开展平安生产检查，乐观整改事故隐患，通过平安台帐的设置、使用，规范日常平安管理行为。

1、坚持平安定期检查制度。每月进行一次平安检查，班子成员包干负责，将平安工作月度专项检查形成制度，逐级落实。对检查中存在的各种问题和事故隐患必需责任到人、限期整改。

2、坚持做好平安管理台帐，规范平安管理基础王作。提高对平安管理台帐的熟悉，克服平安管理中的随便性、盲目性。台帐做到规范使用、记录完整、整改准时，以备查验。

3、坚持加大平安基础设施的投入。正确处理平安与效益的关系，从硬件上保证各项工作的顺当开展。一是车辆必需执行定保制度，准时排解各种故障，保持良好车况，严禁带故障出车。二是定期检查和更换消防设施，防止紧急状况下延误施救战机。三是季节变换前加强对仓库和库区的检查，实行防护措施。四是增加对防盗设施的投入，防止电脑等办公设备失窃。

平安管理，责任重大。20__年，我们将时刻保持糊涂的头脑，坚持“平安第一，预防为主”的工作方针，以求真务实的态度扎实、仔细地抓好落实，努力为实现进展目标供应平安放心的生产经营环境。

有关公司工会下半年工作方案篇5

主要缘由是公司化经营的大力的进展，新辟班线上线;其二是由于内部管理的加