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浅淡性格色彩与增员到底我该怎么管理不同性格的部属

团队中张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐，李四却欲壑难填，每日压力不断，苦不堪言却斗志不减。张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向前但羁傲不驯。人的行为变化万千，

行为背后的性格却有规律可循乐嘉小传“FPA性格色彩密码〞创始人著名性格分析应用领域专家13年演讲经验传播性格色彩6年，受众数万人传播领域跨越政界、商界、学术界?CCTV商务时间?特邀嘉宾江苏卫视?非诚勿扰?特邀嘉宾—他们的优势积极乐观真诚主动善于表达代表人物：靳羽西、潘石屹、张朝阳—有时很可恶，因为情绪波动大起大落开玩笑不分场合疏于兑现承诺这山望着那山高代表人物：小S、李咏、陶晶莹——他们的魅力在于思想深邃默默关心他人代表人物：张小娴、琼瑶、王小波—有时不太招人喜欢情感脆弱喜欢批评和挑剔不主动与人沟通代表人物：梁朝伟、高仓健、杨丽萍—他们的天赋行动迅速目标导向代表人物：普京、丘吉尔、卡莉——有时会被抱怨死不认错控制欲强咄咄逼人代表人物：杨澜、李敖、章子怡—他们的好外是温柔祥和为他人考虑与世无争代表人物：钱钟书、曼德拉、汪曾祺—他们的局限在于拒绝改变胆小被动没有主见代表人物：许志安、葛优、杨采妮减少消耗在人际关系上的精力，迈向有效的解决问题之道采用幽默的方式用理想化的表达方式要求他们协助表示重视运用逻辑与结构找出新旧事物的关联提供分析的时机提出低风险的设想提供时机强调挑战性赋予更多的责任授权提供与别人共事的时机让他们知道你快乐强调值得做的理由增进管理能力，如何领导不同性格的下属给予肯定、信任与赞赏展现幽默感具有弹性给予有益的回应条理清楚，目的清楚重视细节，有系统性客观合理，前后一致表现自信在平等的根底上争论奖励成果提供自主的时机表示了解，加以鼓励给予推动和领导容易亲近可被信赖FPA团队合作优势优势过当特别适合解决方方面面都要照顾或需一些新颖的办法来解决问题容易各行其事，每个成员朝不同方向走，善于出谋划策，但不关于贯彻执行，善始善终。属于细致入微，一丝不苟的完美主义者容易过分计较小节而贻误大局工作效率高，喜欢迎接挑战，遇事时喜欢当机立断过一看重速度、效率，对问题和情况的分析缺乏耐心，常

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