可燃烧溶剂和热源设备防火管理培训V2

可燃烧溶剂和热源设备防火管理培训OHSVersion2September25,2008安全问题的提出：锂电池是联合国定义的第9类危险品网络上披露了大量的电池产业相关的事故因为LG的2008年3月3日工厂火灾，给大陆电芯巨大的生意机会（IIT报告）松下工厂的HIBAR注液机火灾损失产能锂电池工厂的火灾风险在于：生产使用易燃的有机溶剂设备异常时对电池过充会起火快速扩张带来的新人不熟悉锂电池工厂的工伤风险在于：大量的刀片使用与机器易伤手半自动化的设备运动部件易伤手使用冷压机器有10~100吨压力网络披露的电池厂火灾清单(2004年10月5日到2008年5月7日)20041005LG惠州新厂大火2工人烧死电梯内（烧焊起火）.doc20041020江苏无锡电池厂大火.doc20060406亦庄一电池厂近半被烧毁.doc20061024中国成都建中电池厂爆炸.doc20070531飞毛腿电池公司火灾调查报告.doc20070803常熟市新世电子厂发生火灾（电池充放电车间）.doc20070930松下电池厂火灾.doc20080222南孚电池有限公司火灾.doc20080223深圳比亚迪员工大规模食物中毒多人死伤.doc20080301华硕苏州厂火灾损失将近2500万元.doc20080303LG电池工厂火灾.pdf20080304台湾桃园华孚厂火灾（电线导致）.doc20080317日东莞大朗镇迈科公司锂电池仓库发生火灾.doc宁波超霸三洋电池厂火灾.doc20080814苹果公司总部IT服务器着火我们的教训我们的教训发生的案例：03年BM工厂，甲醇（甲类溶剂）萃取的湿漉漉物料放在炉子85℃烘烤起火06年，连续辊压机器的导热油箱设计缺陷，加热管干烧接碳爆裂，油气喷射06年，员工倒酒精到无尘纸大量，擦拭封装头195℃07年，拆除电池用酒精擦拭，TAB短路点燃酒精火警08年，用大量酒精倒在无尘纸擦拭激光焊接机入料口，未抹干开机即起火特点：可燃烧溶剂＋热源文件漏洞我们的防范有效的灭火训练、疏散演练让员工自己扑救火灾，随处可见的消防器材小火8字决“断电－隔离－报警－灭火”；大火7字决“断电－报警－找专业”；灭火3字经“摇－拔－喷”，“顺风两米对根喷”。“坚壁清野”、电气的“挡得住”、溶剂的“跌不破”、“零星化学品管理”、防爆区域管理等。不足的地方：文件质量不高，漏洞多现场执行力不够频繁更新的管理人员不熟悉ESP,ESI,相应的安全管理制度《可燃溶剂和热源设备防火检查表》可燃溶剂：全部的有机溶剂部分的无机溶剂如双氧水有机溶剂中甲乙类为易燃溶剂公司内部的典型溶剂类别甲类：闪点小于28℃；乙类：闪点大于等于28℃，但小于60℃；丙类：闪点大于等于60℃公司内典型的甲类溶剂：酒精、丙酮、甲醇公司内乙丙类溶剂：电解液、WD40防锈油（汽油基材）、汽油、DEC、PC其他丙类的可燃的溶剂：NMP,柴油，导热油，润滑油、油漆公司用到溶剂的典型场所和工艺搅拌、涂膜、萃取、注液、加胶、擦盖帽、擦TAB、喷防锈油机器清理和保养维护返工：擦条形码、拆开电池组热源设备：电气是永恒的热源典型热源设备：焊接机器、热封机器、化成机器、热压设备管理的精髓，列入到表格和文件，为《可燃溶剂和热源设备防火检查表》《干燥房和手套箱健康检查表》ESI-04文件，包含零星化学品编号管理在文件制作、审批，凡是涉及到可燃溶剂、热源设备，就参考该表格来审批，减少漏洞。让大家熟悉和使用、监督执行表格的有效执行！闪点定义：指在规定的加热条件下，并按一定的间隔用火焰在加热油品所逸出的蒸气和空气混合物上划过，能使油面发生闪火现象的最低温度，闪点温度比着火点温度低些，从消防观点来说，液体闪点就是可能引起火灾的最低温度。闪点越低，引起火灾的危险性越大。燃点定义：指可燃性液体表面上的蒸汽和空气的混合物与火接触而发生火焰能继续燃烧不少于5s时的温度

《可燃溶剂和热源设备防火检查表》《可燃溶剂和热源设备防火检查表》《可燃溶剂和热源设备防火检查表》零星化学品编号管理在ESI-004文件中有“零星化学品编号管理”定义：除了生产线大量使用在BOM有列出的溶剂，实验室特别使用的溶剂外的溶剂。使用：在机器清洁、临时增加的工序等会用到零星化学品。管理：①获得编号：当工序变化、新设备等因素要用到新的零星化学品或者变更地点、用途，则向OHS申请新的零星化学品编号。自己要准备MSDS,挡得住的劳保用品，跌不破的容器，存放数量、残余存放、存放容器在二次容器内防止泄漏、准备的操作文件等给OHS一起来审批。大瓶子溶剂到生产线之前要更换为小的“跌不破”容器。②审核编号：OHS看现场环境灯光、设备等，工序操作擦干残留，操作文件，MSDS,PPE,跌不破容器，文件等来给予新的编号。③编号规则：溶剂名称－使用部门－楼层－车间－用途。④编号监督：出现无编号、编号物质不对、地点不对、变更地点、变更用途都可以从编号判断，违规立刻纠正。⑤管理责任：现场主管对该管理制度的执行负责，包括培训、执行、监督。*机器年度、半年度加入的少量润滑油不纳入“零星化学品编号管理”，但是频繁添加导热油就要纳入“零星化学品编号管理”。跌不破的容器：即塑料瓶子，或者在易破的玻璃瓶子外套塑料/金属壳的瓶子。ATL对酒精瓶子是使用小塑料瓶子，头部有金属按钮，按一下出一点，保证跌落也没有大量泄露。容器放入二次容器：即对存放的溶剂瓶子，外围再放一个敞开的容器为二次容器，并且在二次容器放海绵、抹布等吸液物质。可燃溶剂处用三防灯用三防灯或者防爆灯有牢固的罩子密封保护，不可以用荧光灯、电灯泡。跌不破的容器：照片：容器放入二次容器：照片：可燃溶剂处用三防灯照片：零星化学品编号管理挡得住的劳保用品：即大量使用溶剂要带安全眼镜。①简单沾一点溶剂不存在滴落可以不带安全眼镜。如果用到有压力的溶剂、气体如电解液、浆料要有安全眼镜。①并且对接头套大管防止喷射入眼。②对接头易泄露的外包抹布吸液、包保鲜膜防止挥发气体。③接触化学品带橡胶手套。④强烈挥发的化学品要带面罩。⑤①安全眼镜照片②接头套大管照片③接头包抹布套薄膜照片④橡胶手套照片⑤面罩照片安全警告标示：典型有：⑥禁止放置溶剂容器到设备、接线牌！⑦禁止敞口容器装液体使用，必须用跌不破的容器手持使用！⑧生产线限制存放容器数量为n瓶，必须放在二次容器内，二次容器有吸液物质如海绵、抹布。温度仪表设置高温报警温度仪表高温报警设置：所有的温度仪表，都可以设置高温报警、断电功能。查阅说明书获得，一般在面板有“Alarm”灯就是报警灯，“Out”灯就是通/断电加热指示灯。温度仪表面板照片：标出各个按钮、指示灯

温度仪表面板照片：设置高温报警值的例子

每周检查温度仪表准确度：外面再拿一个温度表，连接一根热电偶导线，放在机器里面测量温度，和机器本身的温度值进行对比。一般误差不可以超过±5℃，具体看工艺容许误差。外测温度照片：加热管道防护真空加热的安全性最高，效率低，带真空表（照片①）；运风加热炉子，要循环热风，带挥发溶剂，有危险。首先要对易滴落的溶剂风干在烘干，其次要考虑发热管本身是不是陶瓷涂层防护（照片②），没有则考虑自己增加陶瓷管给导线、发热丝、接头（照片③如华工泰干燥机器）电线用高温电线带高温皮（照片④），供电电线用电缆，电缆外围套PVC管、或者钢管（照片⑤），并且对接口加胶密封，离开地面至少8cm放置淋湿漏电。照片：

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真空表穿铁管穿陶瓷管陶瓷涂层防护“坚壁清野”和“铜墙铁壁”“坚壁清野”：清理多余的包装材料、清洁用品清理过多的存储溶剂、残余溶剂车间常见杂物照片：

照片：铜墙铁壁

“铜墙铁壁”：铁熔点1539℃，铜熔点1083℃，铝熔点660摄氏度。塑料软化点温度<=200℃。热源设备用铁板、钢筋做支架，门有厚厚的保温层（铁板包裹岩棉），少用铝合金作骨干。MYLAR海绵电池着火，只能融化铝箔形成白色小球纪律要点源头法规，在安全部主页可以下载《雇员手册》EM-002,ESP,ESI文件OHS公布的管理表格，在email和传递到相应人员之后开始生效,通常在一周内检查和辅导，一周后开始按照纪律处理“雇员手册”：16.7解除劳动关系（24）擅自将危险品、易燃易爆品、枪支弹药等带入工作场地、员工生活区域的（25）在公司易燃易爆等场所违反有关安全规定的（26）在易燃易爆区域内吸烟；（27）在易燃易爆区域以外的禁烟区内吸烟，并给公司造成实际损害的；（28）在非紧急情况，且未经允许而擅自动用消防器材、设施、系统、堵塞消防通道等，给公司造成严重危险与威胁或导致严重后果；（31）违反公司《保密制度》和《工业安全管理制度》,情节严重，或对公司和他人造成重大损失16.6严重书面警告（11）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规定，或者违章指挥，给公司财产或他人生命、财产带来威胁（12）在易燃易爆区域以外的其他禁烟区内吸烟，未给公司造成实际损害的（14）在非紧急情况，且未经允许而擅自动用消防器材、设施、系统、堵塞消防通道但未造成严重后果的（18）违反公司《保密制度》和《工业安全管理制度》,情节较严重，或对公司和他人造成轻微损失16.5书面警告（11）违反公司《保密制度》和《工业安全管理制度》，情节较轻，且未对公司和他人造成损失备注管理责任多在文件、现场监督落实常见违规问题有：阻塞消防通道/消防器材挪动消防器材溶剂容器不是“跌不破”，喜欢就用玻璃瓶子，溶剂瓶子没有放入到二次容器有液体的场所，设备密封、电线电缆密封不量（如注液机）对大量用液体的场所，管道泄露，电气防护不够（如热油机、激光加热的冷水机管道）文件漏洞，对比《可燃溶剂和热源设备防火检查表》，有一系列问题培训传递培训传递OHS向经理、资深主管和资深工程师层次传递PRD培训中心向PRD主管、组长培训，PRD主管向员工层次培训NPD,ENG则是经理、资深工程师向下属培训培训提示道具准备现场照片培训后最好立刻开展自查自纠反馈－实践：请参加培训的人员，在一周的时间给出自查自纠的成果，即《异常跟进表》，列出问题，违反条目，整改方案，时间承诺，小组合并后发给培训者备案，做考核用例行检查技巧出文件、审批文件，看有