会计调查报告集合15篇范文

会计调查报告集合15篇范文【摘要】随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的大学生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应该了解会计就业的前景，从而完善自己的缺乏之处，使自己成为社会需要的人才。因此，我在今年暑假期间走访了贵州省石阡县很多大中小型企业，其中包括银行，酒店，咖啡店等并对他们的财务室进行了相关，发放了调查问卷，从而获取一些有用的数据，最后分析总结。

一、调查目的

了解会计行业的开展现状与人才需求，寻找自身能力结构与职业需求之间的差距，明确今后的努力方向，为职业生涯规划奠定根底。

二、调查对象和范围

主要县区设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位。

三、调查内容

主要调查各单位会计人员的性别，学历水平，所学专业，会计职称，会计年限，以及对会计就业前景的看法等。

四、调查办法

通过现场书面问卷调查了解40名会计从业人员相关情况以及他们的主要看法。共发放问卷40份，收回40份，本调查问卷分为单项选择题和多项选择题(详见调查附表)。

五、调查结果与分析

从调查结果看，我们调查的对象类型比示例下：

(1)从表一看，男女比例为9:11，可以看出，女性在会计人员这一块占了大多数，但在了解中可知，男性担任会计主管的要多，而女性担任出纳和一般会计人员的较多。从表二看，大专学历占的比例比拟大，其次是本科。这表明会计专业对学历的要求相对还不是很高。大专生在这一领域竞争力相对较强。从表三可以看出，会计专业还是一个比拟对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十二点五以前是学会计专业的。这表明同学们以后从事会计的可能性还是较大的。在表四会计职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反馈出当今社会还是不足高端顶尖人才和工作经验丰盛的人才。虽然从表二中得出会计专业对学历的要求相对还不是很高，但同学们也应该学好自己的专业知识，提高自己的会计技能，使自己在以后的工作中能够有很大的优势。从表五看，在了解中得知，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。这表明“干一行就要爱一行〞，只要你坚持不懈的努力工作，迟早有你发光的时候。

(2)在这次调查中，百分之六十以上的人对会计的第一印象就是算账，记账，这表明很多人在刚接触会计这一词汇时都不是很了解它真正的意义，很多同学现在也许还不是很了解会计的真正含义，这也包括我，但不要为此担忧，这只是一个开始，只要你努力就会成功。其次，百分之七十以上的人认为我国会计人员的社会地位高，受人们的普遍尊重，会计环境是影响会计人员社会地位的决定因素，而在所有影响会计制度开展的环境因素中，经济因素是最主要的因素，我国60多年的会计史证明了经济越开展，会计越重要。另外，在会计行业的前景方面，有42%的人认为需求量还很大，就业容易;38%的人认为开展前景还较好，就业一般;20%的人认为根本已经成饱和状态，就业困难。而且，在会计行业中，老实，稳重，细心是人们认为必不可少的。

(3)调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理能力应用是异常突出的，而其它的经济业务处理能力、税务业务处理能力、统计分析能力、审计能力等相应地应用较少。

六、调查体会总结

作为一名合格的会计人员需具备下列几点：(1)一定要具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。(2)要有严谨的工作态度。(2)牢固的财务根底知识和专业知识把根底理论知识学扎实(3)广泛的知识面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。(4)掌握会计电算化，不断提高英语水平(5)具备良好的沟通能力，良好的综合素质。要做到一名合格的会计人员，我自认为自身还有很多的缺乏之处，为了到达这些要求，我一定不断完善自己，争取做一名合格的会计人员。

会计调查报告3一、会计定义

会计是以货币为主要计量单位，对企事业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动，也是经济管理工作。

从不同角度考察会计，对会计本质得出不同的认识。这些认识可概括为：(1)会计是反映和监督物质资料生产过程的一种办法，是管理经济的工具；(2)会计是一个收集、处理和输送经济信息的信息系统；

(3)会计是通过收集处理和利用经济信息，对经济活动进行组织、控制、调节和指导，促使人们比拟分析、讲求经济效益的一种以价值活动为对象的管理活动。早期的会计包括审计。习惯上，对担任会计工作的专业人员简称为会计，有时把会计作为会计学的同义语。

二、会计的市场状况

随着会计行业的开展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计开展的范围来看，随着我国对外贸易的开展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业开展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。

会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。

另外，由于无关公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。

三、上海会计行业的相关政策

我国大局部的地区都有自己的会计从业资格证考试，作为会计人员最根本的从业要求就是要拿到会计职业资格证，而每个地区的会计职业资格证考试的内容和要求都不尽相同，上海的会计从业资格证考试内容虽然不难，但是对会计根底知识和相关操作能力要求还是很高的，考试内容相当详细。就我个人经验而言，上海地区对会计从业资格证中?财经法规和思想道德》的内容要求比拟高的，还是需要很大努力。上海作为中国长三角经济区的重心，企业密集度高，对会计师的需求也大，而且上海由主要是大型企业和外资企业的，这就对会计从业者提出了较高的要求，所以对我们将来要从事会计行业的人来说，CPA成为在该行业开展的重要转折点。

四、行业竞争格局

会计工作一直以来都被冠以可以“养老〞的职业，是目前就业市场上最热门的求职工作之一。据了解，目前我国会计从业人员有1000多万人，其中取得初级会计专业技术资格的有200多万，占总人数的27%。会计从业人员越来越多，尤其是持有会计证的初级人员，因此这个群体要找个好工作相比照较困难，而且待遇相对较低。随着求职者趋之假设鹜的热捧，该行业的竞争也变得越来越剧烈。

易才网职业参谋萧寒分析，目前初级财务人员只要具备财务会计相关专业大专以上学历，拥有会计从业资格证书，具备1年以上工作经验就可以找到一些出纳和初级会计岗位，但是薪资待遇方面普遍集中在1000-20xx元，对于高薪高职非常不足竞争力。就像很多行业一样，会计行业不缺资历浅的初级会计，短少的是精英。比方有多年审计或财务经验的注册会计师、有多年跨国公司财务管理经验的高级会计、有海外背景或者精通外语的会计师、有多年上市公司资本运作或者其他财务管理范畴工作经验的会计。如果应聘者具有良好的教育背景，有CPA、ACCA等含金量高的资格证书以及多年不同岗位的财务工作经验和管理经验，则这样的人才就会比拟有竞争力，薪酬也会很高。“如果应聘者还拥有多年的会计师事务所审计或者咨询公司的从业经验，对于这样的人才，薪酬会更高。〞萧寒举例，近日易才网的一家招聘企业就开出了年薪38万元以上的高薪，招募高级财务管理人员。则，会计工作真的像人们想的那样“越老越吃香〞吗？萧寒表示，会计职业在目前来看还是比拟注重资历的，大多数企业倾向年龄28岁以上且有5年以上工作经验的求职者，特别是在管理层的选拔上，35-45岁、具备8年以上工作经验的人才最受企业青睐。一般来说，老会计对法律、法规及其相关规定都比拟熟悉，对一般的企业制度也十分了解。在处理企业各方面的财务问题时也更得心应手。

但任何群体都是有分化的，会计也不例外。老会计的队伍中，有精英，也有普通会计人，而普通的会计人往往是多数。虽然会计师资格越老越好，但现在会计行业的开展十分迅速，特别是一些外企，对电子演算和外语等技能水平要求相当高。在注重会计资历的同时，公司、企业也开始要求这些技能。“今后做会计，仅凭资历老、经验足，显然不能‘万事大吉’，这些相应的技能也要不断地学习。〞萧寒总结道，“现在，无论各行各业，‘水平’与‘资历’都被摆在同等位置上，因此，假设想在会计行业具有很强的竞争力，仅靠‘资历’是行不通的。〞

五、行业未来开展趋势

(一)我国会计将进一步与国际惯例接轨

我国会计改革在强调中国特色的根底上，十分重视与国际惯例接轨。到目前为止，我国会计在法律、行政法规、部门规章及标准性文件等方面充沛体现了这一改革思路。但是，我们也应清醒的看到，虽然在主要方面我国会计体系与国际惯例一致，也合乎WTO的要求。随着我国参加WTO，我国经济的.全面对外开放，为进一步改善我国投资环境，吸引更多的外商资金，加快我国参与国际经济开展的步伐，促使我国经济快速、稳定的增长，要求会计这一国际商业语言应进一步提高其可比性和可理解性，增强其透明度，以利于会计信息用户在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用，防止决策失误。这就要求各国会计在处理具体会计事项时，应遵循某种规定，都按通行的做法来办理。无疑，我国会计进一步与国际惯例接轨，既是我国参加WTO后经济进一步开展的需要，也是会计改革的必然趋势。随着我国其他具体会计准那么的陆续出台，会计法律、法规、准那么、制度的进一步修订和完善，我国会计必将全面与国际惯例接轨。(二)会计新的领域将逐步拓宽

会计调查报告4一、调查时间：20xx年5月15日

二、调查地点：黑龙江省海伦市华晨超市

三、调查目的：了解华晨超市内部控制制度

四、调查任务：员工岗位职责、会计科目使用流程、账表格式等。五、调查内容：

我所调查的华晨超市是华辰集团旗下优秀的零售连锁品牌企业，自20xx年创建以来，始终坚持弘扬“老实做人，踏实做事〞的华辰精神，秉承“开源节流，勇于创新，捕捉信息，抢占先机，聪慧竞争，用心经营〞的管理理念，在严峻剧烈的市场竞争中，稳步开拓，跨越开展，现已经有20多级连锁经营店。以规范超市业态为主进行经营，为消费者提供高质、超值、平安的商品与效劳，最大限度的满足消费者的各种购物需求。〔一〕员工岗位职责

1、通过调查我了解到超市里设有店长、副店长、各处处长、各处课长、人力资源主管、防损经理、收银课长、防损员、收银员、理货员、保洁员、生鲜技工、财务会计、出纳、系统管理员、微机录入员、客服员、播音员、万能工、收货课长、验货员、保洁员。

2、通过调查我了解到，"损耗"是一个在超市经营过程中经常听到或论及的字眼。据说，全世界零售业每年的商品损耗高达1600亿美元；在我国，这一数字也是高达250亿元人民币。上海某超市开业第一个月的营业额为60万元，但商品损耗却超过10万元，因而被迫歇业。随着中国参加WTO，国内连锁企业中的大卖场开展迅速，前景看好。但由于竞争剧烈，目前基经营利润只有1%左右。业内人士普遍认为，假设能将大卖场在2%以上的商品损耗率降低到1%，那么其经营利润可以增长100%。可见防损耗管理对大卖场开展的重要性。超市防损耗管理并不容易，它牵涉了太多人为的疏忽，而商品损耗的发生肯定会对超市的经营开展产生不良影响。超市应根据损耗发生的原因有针对性地采取措施，加强管理，梗塞漏洞，尽量使种类损耗减至最小。华晨超市设置这么多职工岗位，每个岗位分工这么详细，全是为了更好的管理超市，降低不合理的损耗。

3、系统管理员负责本店网络、款机、电子秤、电脑的维护及维修工作以及相关数据的处理工作。确保店内工作正常运行和各种信息报告的正确输出。

4、防损经理的工作是将门店的商品损耗降到最低〔分析商品的流失情况，制定、实施防备措施；负责店内平安工作〕。防损员是一种一职多岗的工作要负责卖场人员、商品、物品的平安，负责管理卖场的治安秩序，处理突发事件。分保安主管、保安领班、保安员、稽核员、消防员、闭路电视监控员。

〔1〕保安主管需要负责超市商品和人员平安，负责维护超市的治安秩序，处理突发事件；负责保安员工作指导和员工培训，定期组织学习有关业务知识，定期进行考核；负责超市的防盗工作，对于盗窃员工及顾客依公司标准予以处置；负责保安员警械的检查、更换；协调与政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调内部各部门之间的关系，取得他们的支持，确保超市平安；指导下属工作，负责他们的考勤。

(2)保安领班负责催促值班保安员认真履行职责；大胆管理，纠正值班保安员存在的问题；协助值班保安员处理值勤中发生的问题；对一时无法处理的问题，立即报告超市值班经理，并及时做书面记录。

(3)保安员需要负责责任区域内的治安巡逻，维护超市的治安秩序；自觉遵守保安纪律，明确自己的职责；上岗值勤时，各司其职，各尽其责；熟知公司各有关部门的分布情况，熟悉各种消防设施，重点设备的位置，遇有紧急事件做到快速反馈；在营业时间内负责门店的保安工作及开、闭超市的平安检查，提高警惕，严防各类、犯罪分子的破坏活动，维护公司利益，爱护顾客和员工的人身财产平安；执勤中，注意发现易燃、易爆及可疑物品，及时处理排除隐患，防止发生火灾或爆炸事件；遇有突发事件，要善于控制局面，及时疏忽顾客、抢险救灾；配合各商品部门负责超市早开场、晚闭场及营业终止后的清场平安检查工作；清场时注意发现有无滞留人员，是否有火险隐患，有无可疑物品，重点部位要重点检查，对检查出的隐患及不平安因素，要认真记录，及时上报有关部门；在岗期间要保持通讯联络，未经允许，不得随意关闭对讲机中断联系；协助做好超市营业结束后的封店工作。

(4)稽核员要在超市出口处，负责稽核顾客所购商品是否与销售明细单相符，保证顾客无遗漏商品；避免盗窃事件的发生，处理偷拿商品事件；疏导滞留顾客，保证大门通道畅通；遇有突发事件，要善于控制局面，及时疏导顾客

(5)消防员要定期检查和制订应急计划的制定实施，负责义务消防队员的专业培训和定期演练；要熟练使用各种灭火器材，熟悉掌握消防程序，并妥善维护各种设备和器材。

(6)闭路电视监控员需要严格按照规程操作，遇到异常或故障应立即向保安部值班领导或主管汇报，不得擅自摆弄。

5、收银课长的责任是合理调度人力，控制人事本钱；对突发事件和顾客抱怨的处理；熟悉收银设备的全套操作，能解决简单的故障；对突发事件和顾客抱怨的处理。收银员要求工作细心不要收错钱、漏收钱、少收钱，还要熟练使用各种设备，比方扫码枪、刷卡机、收银电脑。对于刷卡的顾客要记得让顾客签字确认，不要忘记给顾客小票等等。

6、超市里的员工还必须遵：守不穿工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。商品必须上齐、饱满、卫生；顾客骂不还口，打不还手，以理服人，理直气和；定位定岗，不集扎堆闲聊，不说笑打闹，不抢购快讯商品。待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话老实，帮忙挑选，当好顾客顾问；认真执行便民措施，保证顾客称心。员工衣着也很讲究，个人卫生：表面朴实、干净、整洁，发式要求朴素大方，并保持头发清洁。制服：公司为所有员工统一配备制服，全体员工必须保持制服的干净、整洁。工号牌：公司将发给每位员工工号牌，它是每日着装的重要组成局部，假设您上班时未佩戴工号牌，将会受到公司的警告处分，假设遗失，那么必须重新补办，并缴纳工本费五元。员工只可在非工作时间购物，也不可在用餐时间内选购。所有员工的包袋在进入和离开卖场时间均接受检查〔购物需在营业时间内进行〕。所有员工在未经许可的情况下不得购置损坏的商品。当快讯商品紧缺时，所有员工必须把利益让给广阔顾客，而不得私占、多占紧销商品7、验货员要严格按收货程序接收供货商货物；配合电脑录入员查询商品数量；按条码规那么在商品正确位置贴条形码；指导或帮忙供给商卸货；执行退货工作；指挥车辆停放，指导货物码放；负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物。

〔二〕会计科目使用流程

按超市经营的品种设立明细科目进行商品进、销存核算。根据开户行不同设置银行存款明细账、库存现金等与企业会计相同的会计科目。

〔三〕帐表格式

以权责发生制为根底进行会计确认、计量和报告。采用复式记账法，以会计等式作为记账根底，对每项经济业务，必须在两个或者两个以上相互联系的账户中进行等额记录，必须按经济业务对会计等式的影响类型进行记录，定期汇总的全部账户记录必须平衡。采用借贷记账法的账户结构。总分类账户与明细分类账户平行登记。

五、改良措施

通过调查我了解到华晨超市依据?会计法》、?企业会计准那么》、?企业财务会计报告条例》、?企业会计制度》以及财政部发布的其他有关法规，结合企业的实际情况，设置工作岗位，该超市的管理层管理的很到位，职责分工也很明确，这样出现情况也很容易解决。超市把员工的工作分的详细，奖惩条例明确，到达员工之间互相监督互相牵制的目的，最终使超市损失减少利润最大化。华晨超市的会计工作也很明确，账簿登记等全是按照国家法律法规进行。据了解超市内部审计制度略有缺乏，仅是通过主管和经理人的签字不可以，应专门设置内部审计部门，这样可以避免超市员工发生相互串通作弊等行为。应当再细分一下员工责任，把审批环节增加人手，再设置几个不定期抽查人员。

会计调查报告5此次社会调查的主要目的是提高我们自身分析和解决问题能力，通过社会调查的形式，对所学知识和技能进行综合运用。所选主题为“中小型企业会计电算化的使用现状〞，调查对象是一家主营汽车修理保养，兼营汽车零部件销售的中小型汽车修理厂，调查办法是通过到该修理厂观摩学习来了解该处的电算化运用现状，并结合当下社会现状作出分析。

目前为止，我们在学校所学的最具有现代气息的科目应该就是会计电算化。会计电算化是现代企业信息管理系统的一个重要的组成局部，包括了现代信息管理技术在会计领域的开发、使用、培训、效劳、制订和执行法规制度以及实施微观与宏观管理会计业务和会计管理现代化的全部。随着现代经济的飞速开展，传统的会计信息处理已经远远不能满足企业管理、决策的需要。特别是我国参加ＷＴＯ后，国内企业将面临更加剧烈的国内外市场竞争。企业的信息意识差，信息管理技术落后，信息利用率低，企业在国际竞争中处于极为不利的地位。因此，面对新的经济形势，如何在企业中更为有效的实施会计电算化，加速会计信息处理，为企业决策提供准确、及时、完整的会计信息，更好为企业效劳，是我们当前亟待解决的问题。因此我次次的调查主体就是企业电算化的使用状况。另一方面，据统计数据显示，我国中小企业已经超过4200万家，占全国企业总数的99%以上。中小企业是加快我国国民经济开展的活力之源，也是我国解决就业问题的主要依托。综合上述因素考虑，我此次选择的调查主体便是中小型企业会计电算化的使用现状，而调查主体选择就了一家主营汽车修理保养，兼营汽车零部件销售的中小型汽车修理厂，通过到该修理厂观摩学习来了解该处的电算化运用现状。

中小企业是我国国民经济开展的栋梁，然而，管理、技术、营销与资金等诸

多问题制约着中小企业的开展壮大。信息化建设对于中小企业的成长与增效至关重要，正的确施信息化，确实可以帮忙中小企业起到“四两拨千斤〞的效果。我所调查的汽车修理厂也顺应信息化的大流，安装了会计电算化的软件，但我诧异的发现该企业虽然安装了该软件，但却没有配备专门使用电算化软件的技术人员。在后来的一段时间里，我通过询问该处员工及翻看财务报表等方式大致了解了该处的总体状况，和不采用会计电算化的原因。原来该厂曾经配备过电算化人员，但是是一段时间后出现了一些问题，导致厂长最后放弃了使用电算化管理账目，只是在有些顾客索要打印版收据时才偶尔使用机翻开具收据。经过一番调查和查询，我发现很多中小型企业都存在类似问题。

影响中小型企业电算化使用的因素如下：

一、企业领导不重视。

在我国目前尚不太完善的市场经济体制下，小企业领导具有“说一不二〞的权力，对企业发展会计电算化这一工程来说，领导的认可或不认可，直接关系到该工程的生死成败。令人担心的是，我国一些小企业的领导人对会计电算化工作的重要性认识仍很不到位，没有认识到实施会计电算化对改善企业管理、提升企业竞争能力方面的重要意义；有些小企业的领导对会计电算化的工作特点有一定了解，知道会计电算化相对于手工会计操作具有核算标准、难于做假的账的特点，但他们为了逃避有关部门的有效监督，从主观上不愿实行会计电算化。

二、企业不需要。

没有发展会计电算化的小企业把企业不需要作为未发展会计电算化的重要原因，笔者认为，他们所认为的不需要可能包括两方面的情况：一是客观上不需要，二是主观上不需要。客观上不需要，是指一方面企业规模很小，经济业务很少，相应的会计业务也很少，手工会计处理完全能够满足需要；另一

方面，税务机关、统计部门等相关信息传递部门没有明确规定企业必须采用电算化系统报送数据，或者有的部门需要软件报送数据，但电算化财务软件和报送软件信息的不兼容性，使得电算化软件不能满足报送需要而使其地位降低。所谓主观上不需要，是指对会计电算化系统不了解，没有认识到实施会计电算化的优点和重要意义，在主观上没有形成正确认识，认为会计工作只是提供经济信息，基本不参与经济决策。两个方面情况的共同作用，导致企业未能发展会计电算化。

三、财会人员素质。

财会人员素质在实施会计电算化系统中起着重要作用，只有具备了高素质的财会人员，实施会计电算化才有了人才保证，领导才放心投入不菲的资金购买电算化系统。我国小企业竞争力差，待遇低，不能吸引高素质人才，财会人员绝大局部是高中下列学历，且年龄偏大，虽经过会计电算化培训，但由于各种各样的原因，培训效果不好，所学知识缺乏以撑持会计电算化系统的日常工作需要。一些已经发展会计电算化的小企业在工作过程中遇到问题不能及时解决，因此，有些小企业在购入了计算机和会计软件后，仍然采用手工核算方式。

四、资金的制约。

小企业规模小，资金少，经济实力比拟弱，特别是一些不太景气的小企业，面对价格昂贵的会计电算化软件和硬件设备，一下拿出几万元资金来发展见效迟缓、风险较大的会计电算化，的确有不小的难度。在主管部门没有规定发展会计电算化时间期限的情况下，多数小企业处于观望状态。

五、财务软件的因素。

一些小企业的领导、财会人员计算机知识贫乏，对财务软件的功能、使用办法不了解，从心理上产生畏难情绪，认为财务软件高深莫测，遇到问题不易解决，加之各种各样的病毒破坏，不如手工会计办法操作简单、平安。

六、财政部门作用发挥不好。

财政部在?会计电算化工作标准》中明确指出，各

级财政部门对基层单位发展会计电算化工作进行指导。但从实际执行情况来看，财政部门的指导作用并没有完全发挥出来。

除以上原因外，政府部门对电算化的发展不足统一规划、财务软件不足统一的数据接口规范、不能实现数据共享等也是制约小企业发展会计电算化的重要因素。当前，在全球金融危机肆虐造成的重压之下，中小企业迫切需要提高生存能力。但中小企业的信息化，是一个系统项目，不可能一蹴而就，但相信在政府的帮扶下，中小型企业使用会计电算化的情况必会有所改善。

会计调查报告6一、调研的背景、对象和办法

(一)调研背景

会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。随着我国大专院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高，整个社会对中职校会计专业毕业生的需求量和提供的会计岗位开始变化。与此同时，中职学生的生源质量也在逐步下降，中职生对原有会计专业课程设置和要求越来越不适应，很多学校会计专业教学规范和课程规范还束缚在上世纪90年代的框架体系中。本次重要任务之一，就是要调研郑州对中职会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人才培养情况，在此根底上开发出郑州市中等职业学校会计专业教学规范(包括课程规范)，据此培养合乎社会实际需要和学生实际能力状况的会计专业人才。

〔二〕调查对象

调查的对象：以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查。企业选取我院毕业生安置率较高的10家中、小型企业，毕业生选取20xx、20xx届30名学生。

〔三〕调研办法和形式

本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的办法。

通过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培养方面能够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。

二、会计行业开展的对人才需求的趋势

〔一〕企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。

会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训本钱，毕竟一些根本的会计核算工作是做出来的，不是“研究〞出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是则重要了。

随着经济开展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业开展，而具有“管理型〞的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。

有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打〞过几年的人才却是件极不容易的事。

则，怎样的会计人才才能算是市场真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上学历才算高级会计人才？真正合市场“胃口〞的会计人才大都具有本科及以上文凭，有3—5年的“实战〞经验，并持有过硬的职业资格证书。但是，本科文凭并不是必需的，丰盛的实践经验才是走向成功的法宝。但对于工作经验几乎所有的企业都要求有2～3年工作经验为宜，可见工作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到应届毕业生来看也就是实务能力，这不仅要求我们中职学生要有过硬的专业理论功底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不需要经过较长时间的培训，其实这只要通过一定的实习实训是可以做到。通过调研，我们发现企业在招聘应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收。大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有一定程度的了解。2.实务经验、职业规化及能力与职位的定位。3.遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，短少改善工作、管理的倡议和见解。

事实表明，应届毕业生尽管在开始时在应聘会计、审计等岗位时有一些弱势，但开展的时机客观存在，只要自己踏踏实实从根本的核算工作干起，摆正心态，准确定位，工作几年后自己不就是人才市中最具竞争力的群体了，毕竟开展需要一个过程。

〔二〕会计人才需求结构中，中高级会计人才稀缺。

一直以来，在热门职业排行榜里很难找到会计的踪影，难道企业真的不需要会计了吗？新增企业数是越来越多，国家的总体投资规模是越来越大，可是各媒体招聘会计人员的数量就这么几个？其实深入察看不难发现，初级会计人员太多了，连年饱和。数据统计说明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多。目前在人才市场上，初级会计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上一般会计人员企业一般通过内部员工推荐，所以人才市招聘的数量就更少了。中高级会计人员一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更严重了。尤其是中国参加WTO后，随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公司，这就需要大量熟悉国际会计准那么的外乡高级财务人才。这一点也让我们充沛看清市场需求的变化方向。

三、企业对财务会计人才的需求情况

〔一〕人才需求量分析

据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。而中国新闻网颁布的国家工商总局最新发布的一项统计说明，截止20xx年9月，全国私营企业已到达900万户，同比增长14.9%，增加近134万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了100万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加200多万会计从业人员。由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。

〔二〕学历需求情况

本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业对大专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，到达了25家，占调查中小企业总数的58%。

〔三〕岗位需求情况

企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。

〔四〕企业对财务会计专业人才业务素质、能力要求情况

业务素质：

财会人才是做好会计工作的关键，要成为高素质的会计人才，业务素质的不断深化尤显重要。

〔1〕牢固的财务根底知识和专业知识

企业普遍认为财务人员要有牢固的财务根底知识和专业知识，并能理论联系实际，从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟悉企业的具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，内容真实，账目分明，这是最根本的财务工作根底，也是最重要的，是做好财务工作的关键。

〔2〕广泛的知识面

企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有波及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。会计毕竟只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计〞，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践知识的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反应，示例金融、证券等知识。

〔3〕掌握会计电算化，不断提高英语水平

计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广阔会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间发展分析预算、统筹等工作，同时，也防止了许多过失，其优越性不言而喻。因此，财务人员必须具备掌握计算机应用这一能力。

其次，企业认为财会人才掌握外语知识是我国财会工作与国际财会制度接轨的根底性条件，它可以帮忙我国不断吸收国外先进管理经验，探讨一些可行性办法，尽早参与国际经济事务。

能力要求：

1、较强的实践能力

财务人员经过实践检验，动手能力差不行。当前，我们财务人员越来越感到对于会计这样一个实用性经济学科，把理论转化为实践，再从实践中提高理论的学习，是非常重要的。尤其是在当前社会需求量比拟大，市场竞争的情况下，相应的，应注重对理论的思考，提高分析和解决问题的能力。

2、更新知识的能力

现代社会的特点之一便在于知识更新换代的速度快，在市场经济条件下各种经济情况千差万别，自然不可能有一统天下的具体办法，会计工作，与方案经济条件下完全不同，会计的效劳对象，核算原那么，会计信息内涵都发生了很大的变化。要适应这一特点，财务会计人员必须不断地学习和掌握现代经济学科分析办法和思维方式，改良自己的知识结构，丰盛自己的头脑，更新自身思想观念。光靠输血是不够的，还应该具备造血的功能。

3、较强的社会活动能力

一个企业的财会部门掌握着它的经济命脉，财会人员的一个重要任务是在经济工作的重要关口当好领导的顾问，因此，财会人员必须具备较强的社交能力，不仅要同本单位人员交往，而且要与银行、税务、审计等部门进行广泛的联系。这些已经十清楚确的显示出社会衡量人才的规范已经发生的变化，它将社会活动能力纳人了一个重要的位置。作为一名合格的从事财务会计或审计工作的人员，企业认为还需要具备很强的平衡协调能力，这是由其职业在现代社会或企业中的重要地位和其与社会、企业其他有机组成局部之间的奥妙关系所决定的。这种能力直接关系到其工作成果的好坏，直接影响到其生存开展的时机和可能。

四、会计专业对应的职业岗位分析

〔一〕会计专业方向分析

中职会计专业毕业生能够就业的行业包括制造业、商业、房地产业、金融银行业、饮食业、酒店宾馆业等归纳这些行业的会计可以将其分为三大类：一是盈利性企业内部核算管理性质的会计工作；二是行政事业单位(非盈利性单位)内部核算管理性质的会计工作；三是盈利性企业对外经营性的会计工作，这主要表现在银行业。由此应该将会计专业分为三个专业方向：企业会计、行政事业单位会计和银行会计。考虑到行政事业单位会计绝大局部知识能力被企业会计内容覆盖，技能方面与企业会计没有区别，所以决定去掉行政事业单位会计专门化方向。最近的从财经网和一些相关的报道中了解到，现在社会上很不足资产评估方面的人才，由此最后确定，会计专业开设企业会计、银行会计和资产评估师三个方向，其中企业会计针对的岗位重心是小企业会计，银行会计针对的岗位重心是银行柜面出纳，资产评估师重心是大专会计班的考证。

会计专业这三个专门化方向既有共同点，也有区别。在会计根本知识、操作技能等方面两者是一致的，但在具体业务上有很大的不同，因为企业会计主要是内部管理方面的核算，银行会计主要是对外经营业务方面的核算，资产评估师要求执业人员既具有项目技术方面的知识，又具有财务会计方面的知识，这些共同点所需掌握的会计知识和能力将成为会计专业核心()课程的依据，而其不同点将成为专门化方向课程的依据。

〔二〕会计专业对应的职业岗位群分析

根据本次调研，一般企事业单位和银行系统会计人员的工作工程主要有：出纳、审计、总账、报表、本钱核算、工资核算、纳税核算、往来结算、资产管理、财务分析、银行柜面出纳、银行信贷、银行结算、统计等，这些工作工程形成会计专业对应的根本职业岗位群。

在这些岗位群中，有些只适合大专以上学历层次的会计专业毕业生，如审计、总账、报表、资产管理、财务分析等。能够适合中职学历层次的会计专业毕业生的岗位主要是一些理论知识要求不高、技能操作要求比拟熟练的岗位。目前适合中职学生的会计类岗位主要有：单位出纳员、银行柜面出纳员、会计信息录入员、统计员、工资员、本钱核算员、仓库保管员等。

会计调查报告7时光飞逝，转眼间我的大学生活已经过去了一半，又一个炎炎夏日中大二的暑假到来了。作为一个大学生我想我已经不是那个惧怕烈日与高温，成天蜷缩在空调房的小女孩了，也不是总依偎在父母身旁，不懂的和外面世界接触的乖乖女，在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面开展的新世纪优秀人才的重要途径。实践是大学生活中必不可少的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上基本就学不到的知识，也翻开了视野，增长了见识，丰盛我们的社会经验和人生阅历。所以我满怀着期盼和信心开始了我的暑假社会实践。

作为会计专业的学生，通过两年的学习我认识到会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要伎俩，经济管理离不开会计，经济越开展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其开展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更基本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的开展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术伎俩与办法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与办法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。

学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实践的时机，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才，随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。虽然是短短的天，我学到了不少课本里学不到的知识。我初步了解了财务的使用和会计处理的流程，并做一些简单的会计凭证。

为期两个周的社会实践，我在老家的一所幼儿园的财务部门实践，实践期间我的主要工作是协助学校的老会计王师傅将上一学年幼儿园的财务状况进行统计、计算、分析，重新进行本钱核算，确定下一学年的收费，并且向本地物价局申报，请物价局人员核实并批准。幼儿园本来就只有王师傅一个人管财务，所以平时记账不是很完善，首先我和王师傅先将账单中漏记的账目补充登记并且检查是否有记账错误的地方，然后登记了总账，编制了资产负债表，利润表等，最终进行了上一学年的本钱核算，根所需本钱确定了下一学年的收费，还要向物价局递交收费申请书。

我努力将自己在学校里所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实践期间我遵守了工作纪律，不迟到，不早退，刚到财务部会计室，先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证，由于以前在学校学过会计凭证，借贷等知识，所以对会计凭证不是太陌生，因此借着记忆加上学校里所学过的理论对于区区会计凭证完全可以熟练掌握，然而这种态度却严重影响了我的工作，要知道严谨、谦虚、认真才是做好工作的前提。

会计分录在书本上可以学习，可操作中帐单、收据、收费清单、汇票等就要靠实践时才能真正接触，从而有了更深刻的印象，别以为光是认识就行了，还要把所有的按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为编制会计凭证做好准备。

通过十天的学习编制记帐凭证工作，对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解，并且对于我把书本和实践的结合起到了很大的作用，除了学习编制记帐凭证外，还初步大略地了解到每一种原始凭证的样式以及用途。从制单到记帐整个过程根本上了解了个大略后，就要认真结合书本的知识总结一下做账到底是怎么一回事。

是的，课本上学的只是都是最根本的知识，不论现实情况怎样变化，抓住了最根本的就可以以不变应万变，如今有不少学生实践时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付瞬息万变的社会呢。

经过这次实践，虽然时间很短，可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的，相信人际关系也是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实践时我便有意识觉察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教，使得十天的实践更加有意义，此次的实践为我们深入社会，体验生活提供了难得的时机，让我们在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力，利用此次难得的时机，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人缘请教，认真学习会计理论，学习会计法律法规等知识，掌握一些根本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学习什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的工作，走上工作岗位打下根底。

这一次的实践虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的，通过实践，我们能够更好了解自己的缺乏了解会计工作的本质，了解社会工作的方方面面，让我更早地为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。

通过这次的实践，我了解到理论的应用一定要在实践的根底上，而相对的实践必须在学习理论的前提下才可以更好的完成。作为现代大学生我们不但要学好我们的专业课，学扎实我们的专业知识，还要抓住任何实践时机努力加强实践经验，并把我们所学的和我们所做努力结合在一起。

当中我也深刻认识到会计工作的重要性，会计工作不仅仅是为了报表而已，更是为了掌握好企业的各个会计资料好用来正确的反映企业的经济信息，用来为决策者提供必要的决策条件，使得企业能长足稳定健康的开展。会计工作人员可谓是处于公司财政的咽喉部位，在财政工作中起着不可或缺的重要作用，我们必须牢记会计准那么，坚持会计的工作原那么的处理我们今后需面对的会计工作。实践是是大学生活中必不可少的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上基本就学不到的知识，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。

会计调查报告8xxxx年税收及会计信息质量检查工作目前已接近尾声，我们xx市共检查企业12户，包括国有企业、集体企业和民营企业。从检查结果看，企业会计信息质量失真现象比拟严重，已经成为经济开展中亟待解决的重要问题。会计信息失真的原因错综复杂，分析起来主要有下列几种：

一、部门或个人利益驱动是会计造假的原动力。

第一类是好大喜功，追求虚名。一些国有或集体企业负责人，为求经营业绩，以图个人进步，采取少计本钱费用、虚增收入等办法，人为虚增利润。第二类是肥了个人，亏了国家。一些民营企业或虚列费用，扩大本钱，偷逃税收；或现金交易，少计收入，账外设账，搞“小金库〞。

二、复杂的会计环境为会计造假提供了温床。

法制、体制、舆论及某些特定的历史因素，对财务人员依法独立履行会计职责形成许多障碍。会计人员的任免由企业领导说了算，会计人员依法办事站不住，不按领导的旨意办事顶不住，财务内控制度不健全，不足相互制约机制；局部企业会计人员素质低下，甚至无证上岗。这种会计环境势必造成企业会计信息失真。

三、执法力度不够，使企业造假有恃无恐。

我国公布的?会计法》、?注册会计师法》及各种相关经济法规，对违法者的法律责任查究程度太轻，且不太具体。在实践中当企业出现违纪行为时难以具体执行。财政部门查处会计信息失真等问题，处理起来较为困难，有时只能申请法院强制执行。这些情况使企业造假有恃无恐。

针对上述原因，笔者认为，治理会计信息失真可采取如下主要措施：

一、加大财经执法力度是治理会计信息失真，提高会计信息质量的关键。首先，必须广泛宣传和严格贯彻、实施新修订的?会计法》，对会计信息严重失真的单位及其责任人，严格依照?会计法》规定及时从严处理，并公之于众，以对造假分子形成巨大威慑力。

二、完善、健全企业内部控制质度是治理会计信息失真的必要条件。企业的内部控制制度是会计工作内部环境的重要因素。我国现有的企业内部控制制度大多流于形式，与现代企业制度的要求相差甚远，这也是造成企业会计信息失真的重要原因之一。要治理会计信息失真，就必须在企业内部明确职责，使之对企业会计工作起到有效的监督作用。

三、进一步加强会计根底工作是治理会计信息失真，提高会计信息质量的重要根底。在会计根底工作方面，首先，应根据现行会计制度的规定设置账簿，编制或取得证明经济业务实际发生的合法作证，依据审核无误的原始作凭证来编制会计报表，做到账表相符，报表真实完整。

四、增强企业负责人的法律意识，提高会计人员素质，是治理会计信息失真，提高会计信息质量的重要保证。企业负责人认真学习会计法规制度，提高认识水平，增强法律意识。企业的负责人法律意识增强了，不仅可以有效防止会计违法行为的发生，还有利于会计人员依法设账，依法核算，提供高质量的会计信息。同时，提高会计人员的政治素质和业务水平，也是不断提高企业会计信息质量的根本保证。

“经济越开展，会计越重要〞，这是一个颠扑不破的真理。而会计越重要，真实的会计信息也越重要，只有真实可靠、准确完整的会计信息才能实现会计工作为经济管理效劳的功能，标准社会经济秩序，保证国家税收，并且有助于打消腐败现象。

会计调查报告9内容提要：

公司在财会方面成功的主要经验，财会人员是企业效益的发明者之一随着市场经济的开展，社会的进步，特别是经济效益观念的日益强化和企业管理以财务管理为中心的提出，对企业财会人员的工作要求越来越高，财会工作不再局限于简单的记账，算账和报账，而是充沛利用掌握的专业知识和政策法规，积极参与企业生产经营管理和资本运营等方方面面工作，直接或间接为企业效益最大化发挥着越来越重要的作用。在对企业效益的发明过程和结果进行全面核算与监督的同时为企业直接或间接的发明效益。

调查过程表明：

首先，在第一周时间里，我对公司业务流程的内容有了一定的了解。其次，在第二周的时间里，我认真，仔细学习了日常财务操作的全过程。跟出纳人员学会了如何开支票等票据，如何根据原始凭证编制记账凭证，登记现金，银行日记账，每月月底如何根据银行对账单与账户进行核对，及时编制调节表，向主管计学习财务报表的编制和财务分析。最后，在第三周的时间里，我学习和了解了公司的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。

一、财会人员为企业发明效益的几个方面：

1、会计人员根底工作：会计核算是会计最根本的职能之一，通过记帐、算帐和报帐，及时提供正确、有用的会计信息，客观的反映经营成果，为公司领导的决策提供可靠的依据，既是会计人员劳动价值的体现，也进而成为企业效益间接的发明者。如何做好会计核算是会计人员最根本的工作，也是对会计人员最根本的要求，会计核算不做好，谈何进行会计监督与参与管理。以信息化为伎俩，结合财务软件的使用，加强审核与对会计人员的考核监督，来标准我们的核算，提高核算的效率，降低核算的本钱，从而间接的为企业发明效益。

2、资金管理：资金是企业的血液，资金流贯通企业生产经营的每一个环节，资金既是企业正常生产经营的保障，也是企业发明效益的最终体现。通过融资和投资，如何提高资金的使用率，降低资金的使用本钱，为企业发明效益，是资金管理的基本。融资筹划：合理确定筹资规模，积极寻求多渠道融资，充沛利用企业信誉及内部相互担保的方式进行融资，降低融资本钱，为企业的生产经营提供资金保障；采用有利的支付方式：

〔1〕积极使用银行承兑汇票付款，付款与融资相结合，减轻付款压力，也降低融资费用。

〔2〕采用资金集中时间支付，如对日常费用报销规定每周一次，对材料款及大宗设备款规定每月两次等，有利于增强集团对资金的调控能力，提高现金流的质量，提高集团帐户银行存款的日均存量，从而提高企业在银行的信誉；同时也能提高资金审批人员，支付人员的工作效率。

3、资本经营：

〔1〕根据企业特定的生产经营周期，资金有时也会出现残余，财会人员通过股票，基金或国债申购，充沛利用闲置资金，提高资金使用率，同时为企业发明资金效益。

〔2〕通过股权收购或股权投资，成立子公司，实现低本钱扩张和企业快速开展。4、资金收支一级管理，倡导现金为王的观念，积极利用银行电子商务，发展网上业务，尽可能地加速资金周转，减少资金本钱，躲避财务风险，提高企业经济效益。资金收支一级管理有利于增加现金流和结算存量，提高企业在银行的信誉，有利于各分，子公司资金的统一调配，提高使用效率，有利于加强对分，子公司的监督管理，控制风险。资金管理实行内部模拟市场，即在企业内部实行。资金有偿使用，财务部门即是资金调剂中心，也成为企业的创效部门。

二、税收筹划。我国是世界上税赋最重的国家之一，税赋在企业的本钱中占有一定的比重，如何进行税收筹划，合法避税，是会计人员为企业节约本钱，发明效益的重要方面。

1、充沛运用国家财税新政策，如国产设备投资抵免政策，以国产设备投资抵免所得税；

2、积极向财税部门申请实施企业所得税合并纳税，使各分公司盈亏在所得税前合并调节，到达节税的目的；

3，关联企业销售改为委托加工。关联企业内部销售实质上增加了企业的税赋，通过税收筹划，改为委托加工的形式，大大降低了企业税赋。

三、参与管理。会计人员通过本钱核算，进行实时跟踪比照，加强本钱的日常监控，对企业本钱的降低起到很大作用；通过对财务数据分析，以及对专业知识和政策法规的掌握，为企业的开展提出有效的倡议；通过制订全面预算，明确企业总体目标，并在此根底上分解各部门预算，健全责任制考核体系，调动子、分公司积极性，促进企业快速开展。

四、对财会人员发明效益的几点认识

〔1〕、提高财会人员自身素质。既然财会人员是企业效益的发明者之一，在企业经营管理中起到极其重要的作用，我们要有责任感和使命感，提高自身素质，更好的效劳于企业，更多的为企业发明效益。

1、专业知识。不断为自己充电，加强专业知识学习，努力提高职称水平，同时要在实践工作中不断的总结，通过实践积累来提升自身业务水平；

2、团队精神。一个人的力量是有限的，只有提高和发扬团队精神，整体提高财会人员的素质，工作有分工又有牵制，大家同心协力，才能把财务工作做得更好；

3、沟通与协调。财务工作波及企业的每个部门，需要沟通与协调，这就要求财会人员还要提高沟通，协调能力，将财务制度，财务管理理念贯彻到每个部门，并得到理解和支持，从而使财会人员发明效益的能力得到充沛的发挥。

〔2〕、公司领导的重视与支持。现代企业管理要以财务管理为中心，只有公司领导的高度重视与支持，财会人员才能更好的发挥自身的能力，财务管理工作能得以强化与落实，取得实效。从另一层面，公司领导对财务工作的重视，也体现出公司领导有正确的理财观念，能充沛理解和支持财务工作。

〔3〕、制度与文化建设。财务管理是个系统性的项目，不但要求财会人员有良好的素质，以及得到公司领导的重视与支持，还要有制度的保障。首先要建立完善的财务管理制度和业务操作程序，并随着企业的开展不断制度创新；再次要组织和加强企业全体员工的制度学习，推进企业文化建设，让全员都有理财观念，大家都来开源节流，为企业发明效益而努力！

五、实践的收获和体会：

以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照葫芦画瓢准没错，则，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是做账。其次，就是会计的连通性，逻辑性和

会计调查报告101、采访对象：

〔只写姓名和从事会计职业的年限就可以了〕

xxx从事会计年限15年以上

2、采访内容：

1〕什么是会计或者说什么是会计工作〔不用答得很像理论的语言，就简单得说一下就可以了，就是以自己工作多年的理解就可以了〕

就是给人记账算账的，是以货币为计量单位综合反馈一个企业或组织的经营状况和成果的工作。

2〕会计职业生涯的历程是什么？

记账会计做起，考职称，做主管会计当财务经理。

3〕会计的未来开展趋势〔自己怎么想的就怎么说就行〕

前景光明，随着中国市场经济开展的进程，社会对会计人才的要求越来越多，水平要求越来越高。凭借会计的出色工作，企业可以减少税务本钱的支出，示例：会计人员根本交接税务的要求，就可以做到及时申报纳税，不会产生滞纳金。会计人员对税务精通，就可以做到合理避税，会计人员对财务的各项指标了如指掌，就能在企业向银行贷款时，拿出出色的财务报告，使贷款顺利的达到公司账户。

4〕审计工作的主要内容及工程

对费用的合理性进行审计，主要看看费用支出是否合理。对采购进行审计，看看财务进来的商品是否与市场同期的价格相符，采购本钱如何。对报表进行审计，看看各报表之间的对应关系及大金额余额的科目内容是否合理。

5〕税务、纳税代理的工作方向及内容

对中小企业有一定的帮忙，税务筹划对大中型企业有吸引力。

6〕企业内部审计工作的主要内容

7〕投资分析工作的主要内容〔谁要是买基金或者是炒股的，可以简单的说一说〕

我投资股票从赔钱到赚钱，经常关注股票市场和已投资工资的财务报表，今年盈利200%。成绩喜人。

8〕采访对象从事会计工作的感悟或者说是心得〔至少100字〕

从国有企业55%所得税是就做会计了，现行所得税比例是33%，明年就是25%，从所得税的不断变化中，我认识到做为会计一定要不断的学习，才能跟得上社会开展的需要。过去学习会计从事会计工作的初衷是会计越老越值钱，现在我对这个看法颇不以为然，如果老会计不学习新东西就无法再胜任会计工作。目前申报纳税要上网、要用计算机，不学习就做不了。大型企业都用财务软件，不会电脑无法操作。各业务单位往来信函都用电子邮件，不会打字不行。

会计调查报告11一、调查经历

为了利用所学的专业知识了解会计工作流程和管理办法，加深对会计工作的理解，理论联系实际，培养实际工作的潜力和分析解决问题的能力，到达学以致用的目的，为以后更好的工作打下坚实的根底。xxxx年1月6日至2月10日，我们在XXXX泰州、舟山、诸暨、义乌等中小企业进行了会计岗位实践调查。

二、调查总结

会计岗位是指会计机构根据业务分工设置的职能岗位。在会计中设置一些会计工作，可以减少会计工作的工作量，提高会计工作的效率和质量，有助于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。会计工作相辅相成，围绕公司的经济一起工作。

会计在企业经营管理中对改善经济起着重要作用，其开展势头来自两个方面:一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。

一、调查结果及分析

调查显示，大学学历占比拟大，其次是高中。这表明会计职业对学历要求相对较低。大学生在这个领域比拟有竞争力。男女比例为2:3。可见女性居多。从工作年限来看，很少有一年做出纳的，5年下列的比例更多，其次是6-10年。其中，会计期间越长，岗位级别越高。这印证了“会计年龄越大，越受欢迎〞的说法。在会计专业技能方面，大局部都取得了会计从业资格证书和初级会计师证书，而二儿子、高级会计师证书和中级会计师的注意力会很少甚至没有，资历越老，证书水平越高，反映出当今社会仍然不足高端顶尖人才和工作经验丰盛的人才。通过调查发现，国有企业和外资企业对会计人员的学历要求较高，而民营企业和个体户对学历没有个别要求。从数据可以得出结论，学历较低、经验较少的人一般从事出纳等会计工作，而学历较高、经验较多的人从事会计或高级会计工作，局部人工作较多。

刚走出校园的大学生、高中生，一般在月薪1000-20xx元的企业做出纳，月薪20xx-5000元的会计，月薪5000元以上的高级会计。当被问及对目前工作的称心度时，30%的人称心，认为会计专业前途无量，10%的人不称心，认为没有前途，60%的人认为还可以，安于现状。有的人对福利满足感称心，有的人觉得一般。刚就业、初等教育的，每年加入会计继续教育，资历较老、年龄较大的不加入。在调查中，会计人员对会计业务处理潜力的应用在实际工作中极其突出，而其他经济业务处理潜力、税务业务处理潜力、统计分析潜力和审计潜力相应应用较少。大局部人表示愿意了解会计范围内的岗位调整。

通过会计人员的交流，他们认为在上岗的根本要求中，专业知识和职业道德更重要，其次是职业资格证书和老实守信、客观公道的态度，可以看出此刻大多数会计从业人员都有职业道德和专业知识。

(2)感觉

通过这次调查，我们对本专业的社会就业需求有了更多的了解和了解。

我们还做了会计师的面试记录，具体如下:

1、中小企业会计专业人员应该具备哪些知识

受访者普遍认为，财务会计、本钱会计、税务、审计、职业道德、信息系统是基层会计岗位必备的知识要素。

2.会计专业人员应该承当什么责任

受访者认为，最重要的专业技能是会计潜力、本钱计算潜力、纳税申报潜力、会计软件应用潜力和财务分析潜力。

3.会计专业人员除了专业技能，还应该具备哪些技能

受访者认为，会计专业人员还需要职业操守、计算机技能、语言沟通潜力、人际关系、分析/批判性思维、知识更新潜力、团队合作、决策潜力等。被调查的会计从业人员认为，在专业教学中，人际关系和分析/批判性思维没有得到足够的重视。下列几点总结，也期待大家参考。

作为一名合格的会计，你应该具备下列几点:

(1)必须具有良好的职业素质、职业道德和敬业精神。

(2)要有严谨的工作态度，扎实的金融知识和专业知识根底，使根底理论知识扎实。

(3)要坚持在广泛的知识面上学习。但是我们不仅要学习与会计相关的知识，还要学习与经济相关的知识。

(4)掌握会计电算化，不断提高英语水平。

(5)具有良好的沟通潜力和良好的综合素质。

我觉得，做一个好的会计，不仅仅是以上几点则简单。在这个复杂的社会里，我们需要的是坚持自己，设定自己的定位，不随波逐流。“学会做事，学会做人〞，说起来简单，做起来难。

理论的应用一定要建立在实践的根底上，一定要学理论才能更好的完成。所以不仅要学好专业课，还要抓住任何一个实习时机，强化实践经验，真正做到理论联系实际。再者，在社会上，人际关系有时候比工作潜力更重要。良好的人际关系可以给我们的工作带来成功和时机。把每个人都当成导师，就有可能在工作中收获更多。

无论我们毕业后在世界的哪个角落，无论从事什么样的工作，每个人都要有自己坚持的东西，有自己的信仰，脚踏实地的走完人生的每一步。

(3)大学教学倡议

培养适应社会需求、理论根底和实践潜力强、综合素质高的复合型应用型人才。加强会计电算化，支持专业课各门课程模拟培训，与企业联合办学。

会计调查报告2这个假期，我在一家工贸公司做了3个月的会计实习。虽然只是实习，但感觉实际操作和课本理论差异也只有很大。在这项工作中，我深刻理解了会计作为企业管理工具的重要性，通过严格执行财务制度、预算定额和定价指标，履行了实现经营目标的重要职责。在这次实习中，我对小企业会计进行了调查，分析了企业会计中存在的问题，并就如何标准会计行为，提高企业会计管理提出了下列倡议。

一、中国中小企业的根本情况

中小企业是指在中华人民共和国境内依法设立的，有利于满足社会需求和增加就业，合乎国家产业政策，具有生产规模属于中小企业的多种所有制形式的企业。在现实经济生活中，中小企业一般是指规模较小或处于初创期和成长期的企业，包括规模低于规定规范的法人企业和自然人企业。

目前，中国的小企业已经成为社会经济生活的重要组成局部。它在促进市场竞争、增加就业时机、便利人民生活、促进技术创新、促进国民经济开展和维护社会稳定方面发挥着重要作用。小企业流动性强，会计人员不固定，兼职会计人员多，根底会计不标准，明细会计部门健全，行业的会计制度很少执行。偷税漏税和欺诈行为时有发生，严重破坏了公平竞争的经济秩序，导致国家税收大量流失。主要原因是我国小企业会计核算不标准。

二.实习公司根本情况

我的实习单位是一家优秀的民营企业，专业从事铁路客车配件产品的生产和销售，机电化工产品的进出口贸易。公司成立8年了。公司按照现代企业规范建立和运营，借鉴国际公司的先进经验，使公司的管理标准化、集成化、系统化、人性化，拥有完整的质量保证体系和管理体系。

三.公司会计核算存在的主要问题

(一)原始凭证不完整

许多中小企业会计原始凭证没有按照国家有关法律法规的要求填制，存在缺失和填制缺乏的现象。在我的实习公司，任何工作人员都可以填写原始凭证，而且填写格式一般不标准，如开票日期不准确、发卡方名称填写不完整、客户名称简短、错别字频繁等。

(二)会计凭证不标准

财务太简单，无法填写会计凭证汇总，如差旅费、餐饮费、运费等。总结只写了“运费〞二字，没有表明经济业务的具体情况；也是业务办理不及时，不同经济业务的多张原始凭证填在同一个记账凭证中，导致局部原始内容无法对应会计科目；由于填制的会计凭证不合乎国家有关会计制度规定，不能完全反映公司的盈余情况；填制的会计凭证内容齐全。附件数量未填写或填写不正确的，编制人、出纳等相关人员不予签字盖章。

(3)会计数据档案管理不完善

目前，大多数中小企业的会计数据档案管理任务不明确，会计数据档案管理不合乎要求，导致会计数据严重损坏和自然损坏。比方实习公司的账目会用订书机装订，久而久之容易生锈，造成字迹含糊，会计档案很难保留到规定的保留年限。

(四)跨层次会计科目界限不清

企业产权和个人财产界限不清，中小企业的经营权和所有权别离没有大企业明显。特别是对于中小企业的民营企业来说，投资者是经营者，企业财产和个人家庭财产往往相互侵占，完全失去了会计监督的作用，给会计工作带来困难。会计机构和会计人员不合乎会计准那么。在会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的甚至设置会计机构，普遍层次不清，分工不清。

在会计人员的任用上，小企业最常见的做法是委派亲属担任出纳，聘请兼职会计。这些人在税务部门工作，国企财务经理，会计师事务所人员等。，一般定期来做账。企业管理者也愿意聘请能力较强的会计师，但中小企业由于开展前景和社会认知水平较低的工作保障，对优秀会计师的吸引力不如大企业。跨层次人员资格的法定化、标准化考核也存在诸多问题。跨级无证用工现象严重，会计主管不具备专业技术资格。

四.公司出现上述问题的原因

(一)会计人员知识素质低

以上问题大局部是因为会计人员素质低。企业会计人员虽然有会计从业资格证书，但业务技术含量不高。在处理会计事务和会计工作中，他们不足专业知识，对法律法规不足了解，法律观念单薄，对违法行为的严重性不足认识。

(二)相关法律制度不健全

目前，会计法律法规对小企业的宣传和执法力度不够，没有形成有效的法律环境。虽然?会计法》、?税收征管法》等相关法律法规对会计行为做出了许多规定和限制，但许多法律法规和准那么仍将不适用于正式政策，这在中小企业会计中更加突出，为会计中的不标准行为提供了时机。一些小企业为了自身利益，往往通过偷税来增加资金。

动词〔verb的缩写〕针对以上问题的倡议

(1)标准小企业会计核算

首先，从凭证和账簿的管理入手，严格标准小企业的会计核算。会计凭证、账簿、会计报表和其他会计资料的内容和要求必须合乎国家统一的会计制度的规定。不得伪造、变造会计凭证、会计账簿，不得提交账外账或虚假会计报表。相关会计方法的公布，使我国的会计制度更加完善。其次，从企业会计人员的重组入手，促进其会计工作的标准化。对于明细核算不完善，会计人员只对所有者负责而不对法律负责的问题，税务机关可以根据新?会计法》第十四条、第十五条、第十七条的有关规定进行整顿和标准。不合乎要求的企业，按照新?会计法》第四十二条执行。“对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元下列的罚款。〞“会计人员情节严重的，由县级处以罚款。

㈡提高财务人员的素质，加强培训

首先，要加强企业会计人员的职业道德教育，其目标是树立会计职业的尊严和荣誉，最终使会计人员把社会利益和社会责任作为职业道德的根本原那么。第十七条会计人员应当遵守职业道德，树立良好的职业素质，严格工作作风，严格遵守工作纪律，努力提高会计工作效率和质量。第二十一条会计人员处理会计事务应当实事求是、客观公道。会计人员应按照会计法律法规和国家统一会计制度规定的程序和要求发展跨层次工作，确保提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。其次，要加强会计人员的培训，认真学习?小企业会计制度》，提高会计人员的专业技能。最后，各级财政部门对小企业会计人员进行培训，进一步组织以会计法律、会计制度、会计准那么、会计根本标准为主要内容的培训，使会计人员掌握各根本环节的规定和要求。相关业务部门也要对小企业会计人员进行定期或不定期的检查和考核，不断提高其专业素质和法律观念。

(三)正确定位会计管理在企业中的地位

企业的高层管理者既是投资者，也是经营者，因此在会计中对他们进行正确的定位非常重要。会计人员必须增强责任感。财务管理的好坏与企业管理者有很大的关系。特别是会计人员如何管理财务，如何进行会计核算，很大程度上是由企业高管控制的。对于高级管理人员来说，会计人员首先要在思想上保持与他们的独立性，同时要监督他们的行为，避免他们利用职权做出越权行为。高级管理人员从财务部门提取资金时，必须按照会计原那么记账，高级管理人员的资金使用必须按照企业的财务预算进行。

四、法律法规关于建立小企业会计档案管理方法的具体规定

国家对校办企业会计档案的保管方式和条件以及会计档案保管人的工作职责作出明确规定，并按要求严格执行。小型企业应使用喷墨或激光打印机，以确保纸张和会计文件的打印质量和存储时间。一般情况下，企业应每两年清理一次会计档案，发现损坏的档案应进行修复。?会计档案管理方法》第四条规定，各单位必须加强对会计档案管理的领导，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁管理制度，确保会计档案妥善保管、有序寄存、便于查阅，避免损坏、丧失和泄露。

五是积极发展委托代理记账业务

对无条件设立会计机构并与会计人员合作的小企业，应委托会计师事务所或其他具有代理记账许可证的代理记账机构按规定进行代理记账。

会计调查报告12调查主题：

大连瓦房店轴承集团经济调查报告

调查时间：

20xx年11月12日

调查对象：

经济账目

调查方式：

深入调查

瓦房店冶金轴承集团有限公司地处辽东半岛、大连北部的瓦房店市。这里有沈大高速公路和长大铁路及大连海港、空港，交通十分方便。这里有绵长的海岸风光，风景秀丽、气候宜人，是中国驰名的苹果之乡，更是中国轴承的发祥地。现状：

目前，瓦轴集团公司正全力贯彻落实装备制造业振兴规划，以开展一批具有国际竞争力的高端轴承产品为突破口，积极建设国家的研发中心，加快步伐进行技术改造，加快自主创新和结构调整，按照国家政策的开展方向，积极进行资本运作和加快国内外轴承市场的整合与重组，选择投资者进行股权多元化改造。到20xx年，营业收入到达