人力资源开发政策专项测试卷附答案

人力资源开发政策专项测试题附答案1、职称评审标准不包括()。A.国家标准B.地区标准C.单位标准D.行业标准(正确答案)答案解析：职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。2、职业技能标准的跟据是()A.职业特性(正确答案)B.技术工艺(正确答案)C.工作难度D.设备材料(正确答案)E.生产方式(正确答案)答案解析：职业技能等级是在职业分类的基础上，根据职业的特性、技术工艺、设备材料以及生产方式等要求，对从业人员的理论知识和操作技能提出的综合性水平规定3、下列对科技成果转化激励描述不正确的是()A.下放科技成果处置权B.激励科技人员创新创业C.科技人员兼职和离岗创业D.提高科技人员工资(正确答案)答案解析：下放科技成果处置权;激励科技人员创新创业;科技人员兼职和离岗创业;担任领导职务的科技人员的科技成果转化奖励4、下列选项中，关于科技成果转化激励的说法，正确的是()。A.以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应当从技术转让或者许可所取得的净收人中提取不低于40%的比例用于奖励.B.以科技成果作价投资实施转化的，应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于50%的比例用于奖励(正确答案)C.在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员，获得奖励的份额不低于奖励总额的50%(正确答案)D.对科技人员在科技成果转化工作中开展技术开发、技术咨询、技术服务等活动给予的奖励，可按照《促进科技成果转化法》执行(正确答案)E.国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，不得离岗创业答案解析：以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应当从技术转让或者许可所取得的净收人中提取不低于50%的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员。国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，经征得单位同意，可以兼职从事科技成果转化活动，或者离岗创业，原则上离岗3年内保留人事关系。5、人才评价的方式主要包括()A.同行评价(正确答案)B.领导评价C.社会评价(正确答案)D.专业评价E.市场评价(正确答案)答案解析：创新多元评价方式，建立以同行评价为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价，发挥多元评价主体作用，故本题选择ACE三个选项。6、下列关于职业分类的说法错误的是()A.职业是从业人员为获得主要生活来源所从事的社会工作类别B.职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础C.职业分类是按照职业的工作性质、从业人群特征等异同来进行划分的(正确答案)D.我国的第二版《职业分类大典》的职业分类结构为8大类、75个中类、434个小类、1481个职业。答案解析：职业分类是按照职业的工作性质、活动方式等异同，对社会职业及其类别进行系统的划分和归类。7、下列关于职业资格阐述错误的是()A.职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的最高要求。(正确答案)B.职业资格分为准入类和水平评价类C.职业资格由人社部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价D.国家职业资格目录，实行清单式管理，相对稳定，但可以动态调整答案解析：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求;故A选项错误。8、下列关于职称制度描述正确的是()A.职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志;(正确答案)B.按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定;其结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据(正确答案)C.职称评审标准可以分为国家标准、地区标准和单位标准;地区标准、单位标准可以低于国家标准。D.申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审(正确答案)E.职称评审委员会经过评议，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数2/3以上的即为通过(正确答案)答案解析：职称评审标准可以分为国家标准、地区标准和单位标准;地区标准、单位标准不得低于国家标准。9、以下选项关于公务员培训说法的描述错误的是()。A.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一B.公务员培训的对象是全体公务员C.非领导职务的公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于3个月(正确答案)D.公务员培训综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法答案解析：非领导职务的公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天，故C选项错误。10、公务员培训的类型包括()。A.初任培训(正确答案)B.任职培训(正确答案)C.继续教育培训D.专门业务培训(正确答案)E.在职培训(正确答案)答案解析：公务员的培训主要分为:初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训四种类型。11、以下选项关于事业单位人员培训的说法描述错误的是()。A.事业单位工作人员有接受培训的权利和义务B.岗前培训是面向事业单位新聘用工作人员、新引进的高层次人才而展开的C.转岗培训方式可以采取团队集训等办法进行(正确答案)D.事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。答案解析：转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定，专项培训可以采取团队集训等办法进行，故C选项错误12、事业单位培训主要包括()。A.岗前培训(正确答案)B.在岗培训(正确答案)C.转岗培训(正确答案)D.专项培训(正确答案)E.初任培训答案解析：事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训，E选项的初任培训属于公务员培训，故选择ABCD.13、下列关于干部管理的表述不正确的是()。A.干部的选拔任用范围主要为国家机关及参公管理单位担任领导职务的人员B.干部的选拔原则为党管干部;德才兼备、以德为先C.干部选拔的人员必须具备党员身份(正确答案)D.党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁答案解析：干部选拔任用包括国家机关及参公管理单位任用的非中共党员领导干部，故C选项表述不当。14、职业技能教育培训的形式主要包括()。A.就业技能培训(正确答案)B.理论知识培训C.岗位技能提升培训(正确答案)D.创业创新培训(正确答案)E.政治素质培训答案解析：职业技能教育培训的形式主要包括:就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训。15、下列选项中关于职业技能培训说法错误的有()。A.职业技能培训面向的群体是城乡全体劳动者B.职业技能培训主要供给为政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训C.职业技能培训主要载体是公共实训机构、职业院校、综合性大学、职业培训机构和行业企业(正确答案)D.职业技能培训要构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的组织实施体系答案解析：职业技能培训主要载体是公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业，不包括综合性大学，故C选项错误。16、下列选项中关于专业技术人员继续教育说法错误的有()。A.继续教育的对象为国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织的专业技术人员B.继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制C.继续教育的内容包括公需科目和专业科目D.继续教育实行全国统一管理，统一安排的机制(正确答案)答案解析：专业技术人员继续教育实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制;人力资源社会保障部负责对全国继续教育工作管理和统筹，县级以上地方人社部门负责本地区，故D选项错误。17、下列选项中，不属于公务员录用原则的是()。A.党管干部B.以才为先(正确答案)C.任人唯贤D.事业为上答案解析：公务员录用坚持以下原则:①党管干部;②公开、平等、竞争、择优③德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;④事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜;⑤依法依规办事。18、公务员领导职务任免主要实行()。A.选任制(正确答案)B.委任制(正确答案)C.调任制D.合同制E.聘任制(正确答案)答案解析：公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制;公务员职级实行委任制和聘任制;领导成员职务按照国家规定实行任期制。19、下列选项中关于事业单位人员聘用表达错误的是()。A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期最长不超过6个月(正确答案)C.对于应聘事业单位工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试D.事业单位人员处分包括:警告;记过;降低岗位等级或者撤职;开除;撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员答案解析：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月20、事业单位岗位类型包括()。A.管理岗位(正确答案)B.专业技术岗位(正确答案)C.工勤技能岗位(正确答案)D.特设岗位(正确答案)E.辅助岗答案解析：事业单位的岗位类别主要包括:管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位、特设岗位。21、下列关于业绩奖励的说法错误的是()。A.在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手，按国家表彰奖励规定,给予相应精神和物质奖励(正确答案)B.对公务员、公务员集体的奖励包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号C.对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号D.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖每年奖励项目总数没有上限答案解析：国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖每年奖励项目总数不超过400项，故D选项错误。22、下列关于对公务员工资制度说法错误的是()A.公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项(正确答案)B.技术工人实行岗位技术等级工资制，基本工资包括岗位工资和技术等级（职务）工资两项C.公务员津贴补贴包括:地区附加、艰苦边远地区和岗位津贴D.对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12个月基本工资答案解析：对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资，故D选项错误。23、事业单位岗位绩效工资包括()A.岗位工资(正确答案)B.薪级工资(正确答案)C.绩效工资(正确答案)D.津贴补贴(正确答案)E.年终奖金答案解析：事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。24、下列对公务员管理的说法上表述错误的是()。A.公务员的录用程序包括:发布招考公告;报名与资格审查;考试;体检;考查;公示;审批或者备案B.公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉C.公务员考核的重点是工作实绩(正确答案)D.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式答案解析：公务员的考核工作重点政治素质和工作实绩，故C选项错误25、以下选项外国人来华工作许可说法错误的是()。A.在中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人，必须申请和办理外国人来华工作许可，许可对象为聘用外国人的用人单位和外国人B.工作许可签证为R字签证和Z字签证C.申请人应年满16周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平(正确答案)D.人才分为可外国高端人才（A类），外国专业人才（B类）和其他外国人员（C类）答案解析：外国人来华工作的申请人应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的26、下列选项中，有()情形的，不予通过外国人来华工作许可。A.申请材料不齐全的(正确答案)B.申请材料不符合要求的(正确答案)C.申请材料虚假的(正确答案)D.申请人不符合来华工作条件的(正确答案)E.申请人不属于专门特殊人才答案解析：申请外国人来华工作许可的，有如下情形之一的，不予批准:①申请材料不齐全的;②申请材料不符合要求的;③申请材料虚假的;④申请人不符合来华工作条件的;⑤不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。27、以下选项关于人力资源市场建设描述错误的是()。A.人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件B.人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构C.劳动者求职应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况D.人力资源服务机构的服务台账应当保存1年以上备查(正确答案)答案解析：人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上备查，故D选项错误28、事业单位培训主要包括()。A.岗前培训(正确答案)B.在岗培训(正确答案)C.转岗培训(正确答案)D.专项培训(正确答案)E.初任培训答案解析：事业单位