《秘书学专业开题报告（含提纲）》

论秘书的综合素养开题报告一、课题研究的意义秘书自身的综合素养，是在长期的工作学习中逐渐培养的，也是学习过程中的体现。现代秘书的综合素养影响企业的运转，对企业竞争力的提升也起到关健作用，对企业发展有重要意义。秘书是办公室一个重要的角色，服从、服务领导，服务基层，起到承上启下、协调服务的作用，秘书人员是秘书工作的主体，能否作好秘书工作，在很大程度上取决于秘书人员所具备的较高层次的综合素养。二、国内外研究现状和丽清，柳欣圆

（2017）认为秘书作为企业单位发展中领导决策制定和实施必不可少的辅助力量，其自身综合素质的高低对于企业单位的发展有着非常大的影响。张文昊（2017）认为伴随我国经济的高速发展，企业之间出现越来越多的竞争，办公室秘书素质的提升显得十分重要。企业办公室秘书不单单对自身的服务者，督办者以及参谋角色要有十分明确的认识，还应当不断地学习，使得自身的价值不断提升。徐立志

（2018）认为秘书是领导的智囊和助手，辅助领导从事各项管理工作，负有参政设谋，综合协调，督查落实，拾遗补漏等重大责任。秘书工作的好坏直接关系到领导工作的质量与效率，关系到其所在单位的发展快慢。因此，秘书人员必须具备高尚的素养和品格，全面的综合素质，统筹兼顾，机变灵活，唯其如此，方谙晓做秘书之大义。刘晓光，岳明

（2018）认为国有企业的办事质量，速率受到办公室秘书素质的直接影响，作为国有企业中的重要岗位之一，办公室秘书承担着联系，协调各个部门，传达相关指令文件等重要任务。只有确保办公室秘书具备良好的职业素养与专业能力，才能最大化发挥出办公室秘书岗位的职能与作用。基于此，本文针对国有企业办公室秘书的综合素质进行探析。ZhangLirong（2006）阐述了在社会主义市场经济体制下加强秘书人员政治素质要求的重要性,并从政治立场、思想作风修养及法律意识三方面提出具体要求。三、存在的问题秘书综合素养是一个长期的磨练和实践的过程，需要秘书人员做出多方面的努力。理论和实践相结合是秘书综合素养的基本原则，是秘书综合素养的最根本问题，是在秘书活动实践中改造主观世界。秘书作为领导的得力助手，就是要做到勤于学习，积累广博的知识，发挥好参谋作用。秘书人员时时刻刻都要做到身体力行，把对综合素养的认识贯彻到实际工作和日常生活中去，努力使自己成为一个具有高尚道德品质的合格秘书。四、本课题拟研究内容及方法秘书的综合素养是在长期的学习和工作实践以及生活磨练中逐步形成的。本文通过文献研究法，查阅大量资料对秘书人员综合素养进行分析，通过对现代秘书综合素养提高的重要性进行深入了解，提出了现代秘书综合紊养培养的相关途径，使得秘书人员在工作中能够真正发挥其作用，提出秘书人员必须具备较高的综合素养，才能真正地把秘书工作做好。提纲：引言1.秘书综合素养的含义与重要性1.1秘书综合素养的含义1.2秘书综合素养的重要性2.秘书综合素养的类型及培养2.1才干素养2.2智能素养2.3心理素养2.4职业道德素养2.5业务能力素养3.培养秘书综合素养的途径3.1严谨细致，办事稳当3.2积累经验，灵活办事3.3终生学习---厚功底3.4平衡心理，控制情绪3.5完善自身性格3.6借鉴榜样，自我完善3.7协调好人际关系4．结论参考文献[1]和丽清,柳欣圆.秘书综合素质培养的探讨[J].办公室业务,2017(10):58-58.[2]张文昊.浅谈提升办公室秘书素质的对策[J].办公室业务,2017,06(No.263):97-97.[3]徐立志.浅谈秘书的素养[J].读书文摘(中),2018(11):24-24.[4]王小青.提升办公室秘书综合素质,助力企业发展[J].经贸实践,2019,000(016):241.[5]刘晓光,岳明.新时期国有企业办公室秘书的综合素质浅析[J].企业文化(中旬刊),2020,000(002):235.[6]吴俊.提升企业办公室秘书综合素质,助力企业发展的研讨[J].现代企业文化,2019(5):119-120.[7]刘浩军.论秘书综合素质的构成[J].秘书之友,1999(07):13-14.[8]王立新.论秘书的综合素质及自我培养[J].城市建设,2010,000(025):42-43.[9]徐芬.浅谈新时期高校教务秘书的综合素质[J].福建商业高等专科学校学报,2005,000(006):79-81.[10]翟晓南.信息化时代高校行政秘书综合素质培养[J].传承,2010,000(007):104-105.[11]ZhangLirong.Onpolitic