退休返聘协议书版

聘任协议书甲

方：

（以下简称甲方）地点：乙方：性别：户口所在地：详尽通信地点：

年纪：

（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：

邮编：依据《中华人民共和公民法公则》、《中华人民共和国合同法》和相关规定，甲乙两方经相同磋商一致，签署本聘任协议。第一条聘任限时1、本聘任协议自

年月

日起，至

年月日止。2、甲方在聘任期满后，同意连续聘任乙方的，可在期满前

30日内与乙方磋商续签返聘协议事宜。第二条工作岗位1、乙方担当甲方的岗位。2、乙方应执行甲方确立的岗位职责，准时、按质、按量达成本员工作。3、甲方可依据乙方的工作能力及表现、身体健康情况等要素调整乙方的工作岗位，乙方应遵照甲方的安排。第三条工作纪律及规章制度1、乙方愿意以甲方正式员工的标准供给劳务，恪守甲方各项规章制度、操作规程；达成甲方安排的工作任务等。2、乙方愿意接受甲方的核查或考评，以及对核查或考评结果的办理。第四条工作酬劳福利待遇1、甲方依据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付酬劳，薪资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每个月

日前。2、乙方不享受甲方任职员工的社保等福利待遇。第六条劳动保护及劳动条件甲方向乙方供给符合国家及山东省规定的工作条件，供给保障乙方安全的、健康的工作环境。第七条协议的停止和消除1、本协议期满，即可停止。2、经甲乙两方磋商一致，即可消除本协议。3、甲乙两方任何一方提早30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。4、乙方由以下情况之一的，甲方可立刻消除本协议：1）乙方不符合甲方聘任要求的。2）乙方不可以胜任用人单位所安排的工作，或经核查不合格的；3）乙方严重违犯甲方规章制度的；4）乙方生病或负伤（劳动判断部门确认的因公负伤除外），不可以从事原工作或歇工治疗限时超出30日的。5）乙方向甲方隐瞒重要疾病史及其余重要信息的。6）乙方被依法追查刑事责任的。7）乙方被查实在应聘时向甲方供给虚假信息或资料的。5、甲方有以下情况之一，乙方可立刻消除本协议：1）甲方以暴力、威迫或非法限制人身自由的手段逼迫乙方劳动的；2）甲方不支付劳动酬劳的；3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。第八条经济赔偿赔偿1、甲乙两方若一方面消除本协议，需提早一月通知对方。如不执行提早一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。2、依据本协议第七合商定正常停止或消除本协议的，两方互不支付违约金及任何赔偿金。-2-第九条工伤、医疗聘任时期，乙方生病或非因公负伤，医疗开销由乙方自理，医疗期内，甲方不发下班资。第十条因本协议惹起的或与本协议相关的任何争议，甲、乙两方应友善磋商解决，如磋商不可以，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。第十一条本协议甲、乙两方的通信地点为两方联系的独一固定通信地点。若此中一方通信地点发生变化，应立刻书面通知另一方。不然，造成两方联系阻拦，由有过失的一方负责。第十二条本合同自署名或盖印之日起奏效，一式两份，甲乙两方各执壹份。甲方（盖印）乙方（署名/手印）法定代表人：年月日年月日退休返聘协议书甲方：乙方（被聘任人）：身份证号码：家庭地点及电话号码：甲乙两方在相同自觉的基础上，就乙方退休返聘事宜达成以下协议：一、聘任限时：自年月日起至年月日止。二、协议时期甲方的责任与义务：-3-1、乙方的返聘薪资为元/月，甲方应在每个月日以银行代发形式支付乙方上月劳务酬劳。如遇歇息日或法定节假日，则顺延。2、甲方执行国家和省、市相关劳动保护规定，为乙方供给符合国家规定的劳动保护设备和劳动条件，确实保障乙方在工作中的安全和健康。三、协议时期乙方的责任与义务：1、乙方依据甲方的要求从事工作，并执行聘任岗位的的工作职责。2、乙方保证在甲方返聘时期恪守国家的法律法例，恪守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵照甲方的管理。四、乙方的工作时间与福利：1、乙方在返聘时期的工作时间按以下第项确立：（1）推行标准工时制。（2）推行严禁时工作制，乙方需达成甲方下达的工作任务。（3）推行经劳动保障行政部门同意推行的综共计算工时工作制。结算周期：按结算。2、返聘时期乙方参照甲方任职员工的标准享受福利。五、协议的更正、消除和停止：1、经磋商一致，甲乙两方可停止本协议。2、协议期满，本协议自动停止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙两方磋商一致后从头签署协议。3、乙方严重违犯甲方规章制度，或严重渎职造成甲方利益损失的，甲方可以提前消除协议。4、乙方不可以胜任工作的，甲方可以提早消除协议。-4-5、甲乙两方任何一方有违约之处且没法调停，另一方可提出停止本协议。六、以下条款为甲乙两方商定的其余内容：1、甲方给乙方办理相应的商业保险。2、乙方非因工受伤或生病不可以正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书办理告假手续；告假时间超出一个月的，甲方有权消除本协议。3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张伤害赔偿。4、甲方或乙方消除本协议，须提早30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并达成交接工作后方可离岗，乙方在交接达成前私自离岗的，须按本协议商定的酬劳的二倍支付甲方违约金。5、乙方许诺自觉恪守甲方之规章制度。协议时期，如乙方违犯甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行办理直至消除本协议。6、除非获取甲方的受权，或依据中国法律法例、政府、司法的要求，乙方不会向第三方供给或与其讨论乙方所获取的甲方机密信息。7、甲方依据工作需要及实质人员配置，有权调整乙方的工作岗位。8、在平时工作中因乙方原由造成甲方损失或影响甲方