电话沟通技巧培训

电话沟通技巧测试沟通能力：在和别人交谈的时候，是否觉得自己的话常常不能被人正确理解？

和与自己观点不同的人交流时，你是否会觉得对方的思想很怪异呢？

在与人谈话的时候，如果你对正确理解别人的观点没有把握，你是否会请对方明确解释？你在开会或上课的时候，你是否能够专心听讲，尽量理解讲话者所说的内容吗？

在一次会议上，老板说出了一件错误的事情或者根据错误的信息得出了一个错误的结论，你会出来反对吗？测试结果每个问题选择“是〞，得２分；选择“不确定〞，得１分；选择“否〞，得０分。总分在０～6分，说明你的沟通能力较差，必须加强这方面的学习；总分在7～8分，说明你的沟通能力一般，仍需继续学习和锻炼，不断提高自己。

总分在8分以上，说明你的沟通能力很强。

沟通的方式网络设备开会/联系阅读备忘录面对面的交流作报告/演讲90秒演讲模拟内容：我是谁？我来自哪里？按所抽取题目开始演讲时间：90秒〔60秒会提示一次〕程序：抽题等候---演讲---表达真实感受注意：表情、肢体、语言连贯重点整理

紧张让你无法发挥正常水平； 做好简单的事也要经过磨练；有时侯你说了什么(做了什么)并不重要；重要的是你让客户听(感受)到了什么？自信不够，难以与高端用户相处；如何突破自己？更好的融入团队？不曾经历难成经验……

每天进步一点点就是成功的开始。学习心态良好的心态是迈向成功的第一步学习心态:Happy一点！Smile一点！Open一点！课程说明目标：了解沟通技能的相关技巧，反思自身的效劳缺陷及问题，对于缺乏加以重视及积极改善。过程：3小时方法：互动研讨、演练，体验感悟，录音案例研讨大纲：客户效劳沟通技巧录音案例分析热线效劳礼仪收获:课程提纲客户效劳沟通技巧

录音案例分析热线效劳礼仪课程提纲客户效劳沟通技巧

录音案例分析热线效劳礼仪第一章节客户效劳篇客户效劳的根本概念客户效劳篇—客户效劳的定义客户效劳—无形的方式,在客户和效劳人员之间发生的,可以解决客户问题(或满足其需要)的一种或一系列行为。客户效劳篇—客户效劳的重要性〔一〕对客户效劳不好造成客户离去的百分比是___因没能解决客户的问题造成客户离去的百分比是___平均起来看,一个不满意的客户会向个人抱怨通过较好的解决客户的投诉,可以挽回___的客户吸引一个新客户的花费是保持一个老客户的倍不满意的客户有___不会投诉89%94%975%667%对客户效劳不好造成客户离去的百分比是89%因没能解决客户的问题造成客户离去的百分比是94%平均起来看,一个不满意的客户会向9个人抱怨通过较好的解决客户的投诉,可以挽回75%的客户吸引一个新客户的花费是保持一个老客户的6倍不满意的客户有67%不会投诉89%94%975%667%客户效劳篇—客户效劳的重要性〔一〕客户效劳重要吗？企业的核心竞争力：作为一名效劳工作者，我深感自豪！客户效劳篇—客户效劳的重要性〔二〕效劳与业务领先答案：8X12X80＝7680元；30X12X500＝180000元；20X12X50＝12000元；合计：199680元。某客户从学生时代就开始成为我们的忠实客户，从15－23岁8年内平均每月话费为80元从24－53岁30年内平均每月话费为500元。从54－73岁20年内平均每月话费为50元那么他的一生的话费总额是多少呢？请算一算！客户效劳篇—客户的价值客户效劳篇—什么时候成为我们的客户对于我们客户效劳代表而言,打进来的那一刻！有需求的时候信任我们的时候我们提供的效劳能让客户满意的时候……客户效劳篇—客户最希望的是什么？客户效劳代表：客户最希望的是问题能够得到全面准确的解答、投诉得到高效快速的处理及主动热情的沟通感受。优惠的政策优质的效劳满足一切的心理需求……客户效劳篇—效劳法那么黄金法那么：按你应该做的为客户效劳白金法那么：按客户需要的为客户效劳客户效劳篇—经常遇到的客户类型要求型客户----非常清楚的知道自己需要什么，站在自己的立场思考问题，不轻易成认错误。困惑性客户----误解或不知道自己需要什么，需要客户效劳代表进行引导。冲动型客户----情绪起伏较大，容易被激怒，比较豪爽。课程提纲客户效劳沟通技巧

录音案例分析热线效劳礼仪第二章节沟通技巧篇〔一〕沟通的根本概念沟通的定义将信息传送给对方，并期望得到对方作出相应反响效果的过程。沟通是信息、思想、情感在个人和群体间传递的过程。有效沟通的重要性对于企业----

达成企业的目标高昂的员工士气

增强整个团队合作

100%客户满意

提高企业盈利有效沟通的重要性对于个人----

传达意图和信息明确自己的处境

使对方对您的观点感兴趣

建立良好的关系沟通的方式言语沟通非言语沟通语言沟通的五要要使用简洁明了的词语要使用形象的词语要使用客户一听即懂的词语要使用可以激发客户根本心理需要的词语要使你的语速与客户的语速合拍语言沟通的五不要不要使用复杂的、过于专业化的技术词语不要过多重复使用某些词语不要过多使用“我〞或者“你〞不要使用模棱两可的词语不要使用方言、外来语或者行话第二章节沟通技巧篇〔二〕情感的处理沟通技巧篇—怎样处理自己的情感活动：

每人发表一件至今为止让自己最开心的事！思考：你的工作是什么？1、情绪劳动：2、脑力劳动：3、体力劳动：按照流程规定进行的自己分析、解决问题再创造和增值的工作对于自身工作的热忱和自己前途的承诺客户满意的保障沟通技巧篇—如何让自己保持积极的情绪首先学会控制自己的时间，应快速地缩短每一次的效劳时间，保持平稳的心态；培养热心，热心是一种态度，积极的情绪有积极的结果，这是因为情绪有感染力，这种情绪之一就是热心，它是生活的一种方式，研究说明，大局部人都让情况控制了他们的情绪，而不是用情绪控制情况。沟通技巧篇—处理客户的情感在与客户沟通的过程中，要做的第一件事是效劳人员效劳的技巧如何，最突出表达在替客户解决问题和处理客户不满情绪的能力上！处理客户的情感第二章节沟通技巧篇〔三〕倾听技巧沟通技巧篇—倾听技巧

听用口去听聽用耳朵听；用眼睛听用心聆听倾听

用耳：聆听他人的言语用眼：看到他人内心世界用心：感觉他人的感受注视--表现兴趣不要打岔注意肢体语言--言外之意开放心灵--同理心记录重点重复求证倾听的技巧杜绝干扰,关注你的客户；经常用“是〞、“对〞或“好〞等词告诉客户你在听；开放心灵，使用同理心；总结顾客提供的信息，并将细节内容重复给客户；聚精会神听客户说了什么；注意字里行间的意思，一句话不同说法可提供不同信息向客户提一些问题，以确认顾客提供的信息；做记录，帮你记住主要内容。重点整理好的倾听并不是要你一言不发、保持沉默；

也不是只要你微笑着听某人讲话

它是一个需要你积极参与、保持开阔思维

和不带主观判断地接受的过程。第二章节沟通技巧篇〔四〕有效的语言表达有效的表达作为一个客服代表，进入座席开始接听客户来电时，你的语言表达应该从“生活随意型〞转到“座席专业型〞。作为一个客服代表，你面对的是每一位各不相同的来电者，是个性、心境、期望值各不相同的个体；你既要有个性化的表达沟通，又必须掌握许多有共性的表达方式和技巧以便随时应对。沟通技巧篇—有效的语言表达强调重点表达的词句

你为什么那样说？你为什么那样说？你为什么那样说？你为什么那样说？专业的语言表达第二章节沟通技巧篇〔五〕提问技巧我们为什么要提问:

收集信息和发现需求开始和结束谈话控制谈话方向制止别人滔滔不绝的谈话征求意见不明白或不相信提出建议？第一步:有效提问第二步:提问技巧批准:要求别人准许你向他发问。一般:将一个问题向全体发问，被问对象没有指定。特定:被问对象有所指定。封闭:问题的答案被限定在“是〞或“不是〞内。开放:问题的答案没有限定，被问者可任意发挥。提问技巧

一般

封闭

特定

开放提问技巧1、各位是否觉得今天的天气很冷？2、这样的天气对学员上课的情绪有什么影响？3、XXX，你是否觉得今天的天气很冷？4、XXX，你认为这样的天气对学员上课的情绪有什么影响？一般封闭式一般开放式特定封闭式特定开放式封闭式问题开放式问题发生意外了吗？你喜欢你的工作吗？你还有问题吗？你有什么问题？你喜欢你工作的哪些方面？意外是怎样发生的？

有效提问--问题举例

有效提问---优势和不足封闭式开放式

优势

不足

节省时间控制谈话内容收集信息不全谈话气氛紧张

收集信息全面谈话氛围愉快浪费时间谈话不容易控制提问的作用能让我们更加及时、更加清楚的了解用戶的目的1.查证：当你不能肯定对方问题的重点时，以询问的方法，试探了解问题的关键所在。2.反问：不答复对方的问题，而将问题返还给提问者。3.转移：将一个的问题重点转到另一方面。

有效沟通技巧清单有效沟通的标准----职业化语言表达通话中使用友好、礼貌的词汇和语句。说话时发音准确、清晰、口齿清楚。语言表达流畅且能让客户完全理解。使用肯定的说法，防止使用否认的语句。在沟通困难的情况下，选择亲切而体贴的说法。说出来的话不带有任何强制性，使用体贴的说法，没有使用命令式的说法；使用描述性的说法，帮助客户理解所说的含义。选择容易理解的词语，防止使用纯粹的技术性术语。没有过多重复一起词语，如：好象、嗯。最多连续说三句或四句话，然后能过停顿或提问鼓励对方说话。解决投诉问题时，表现出耐心，使用体贴的话语，有礼貌的询问客户姓名的正确发音，并记录下来。沟通的真谛当与小孩沟通时，不要忽略了他的“纯真〞当与少年沟通时，不要忽略了他的“冲动〞与青年沟通时，不要忽略了他的“自尊〞与男人沟通时，不要忽略了他的“面子〞当与女人沟通时，不要忽略了她的“情绪〞当与领导沟通时，不要忽略了他的“权威〞当与老人沟通时，不要忽略了他的“尊严〞课程提纲客户效劳沟通技巧录音案例分析热线效劳礼仪第三章节录音案例分析篇〔一〕第三章节录音案例分析篇〔二〕第三章节录音案例分析篇〔三〕第三章节录音案例分析篇〔四〕课程提纲客户效劳沟通技巧

录音案例分析热线效劳礼仪第四章节热线效劳礼仪篇〔一〕礼仪最正确准那么礼仪的最正确准那么充满自信冷静的态度关心对方站在别人的角度想问题不要轻易的使用批评防止无谓的争论十字效劳礼貌用语您好请谢谢对不起再见第四章节热线效劳礼仪篇〔二〕声音与语速的控制声音与语速的控制〔一〕—让你的声音笑起来无论什么时候接打，拿起话筒的时候请微笑，因为对方能感觉到！怎样让你的声音笑起来？声音与语速的控制〔二〕迅速地想，慢慢的说你是否能把微笑留给客户以下是效劳人员在跟客户打交道时常见的镜头，看看哪一种更像你？当我生气的时候，眉毛会竖起来，鼻腔会张大。我紧张的时候，脸会涨红，讲话速度会很快。我疲劳的时候，会无精打采，眼皮耷拉着，讲话声调会拖得很长。别人认为我的声音总是“升调〞。大多数情况下，我能控制自己的表情，显得很自信的样子。绕口令练习四是四，十是十，十四是十四，四十是四十，要想说对四和十，得靠舌头和牙齿，十四，四十，四十四。绕口令练习

粉红墙上画凤凰，

凤凰画在粉红墙，

红凤凰、黄凤凰，

粉红凤凰花凤凰。第四章节热线效劳礼仪篇〔三〕效劳禁语与用语防止使用效劳禁语

埋怨客户的话不说；

庸俗骂人的话及口头语不说；

刺激客户、激化矛盾的话不说；

顶撞、反驳、教训客户的话不说；

有损害客户自尊心和人格的话不说。五不说效劳用语—“谢谢〞的艺术何时对客户说“谢谢〞？当客户与你合作的时候当客户夸奖你或公司的时候当客户提出意见和建议的时候……怎样答复客户的“谢谢〞？能让您感到满意，我也非常开心，谢谢您的肯定。……互动练习互动练习〔1〕遇到无声时：“您好！请问有什么可以帮您？〞稍停3秒还是无声，说“您好，请问您听得见我说话吗？〞，稍停3秒还是无声，说“您好，请问您在吗？〞稍停3秒还是无声，那么说：“对不起，您的没有声音，请您换一部再次打来，好吗？再见！〞再稍停5秒，挂机后用户未再来电，查询到客户回拨给用户。〔2〕用户使用免提无法听清楚时：客服代表：“对不起，您的声音太小，请您拿起话筒说话好吗？〞

互动练习〔3〕假设没有听清楚客户所述内容要求客户配合复述时：客服代表：“对不起，麻烦您将刚刚反映的问题再重复一遍，好吗？〞〔4〕遇到进行相关资料查询，需要客户等待时，应先征求客户的意见时：客服代表：“对不起，请您稍等片刻，好吗？〞在得到客户同意后，捂住话筒，查询后，客服代表：“非常感谢您的耐心等待……〞互动练习〔5〕遇到客户打错时：客服代表：“对不起！这里是鼎欣科技客户效劳中心，请您查证后再拨。〞并根据客户的需求，引导客户拨打到其他效劳台。〔6〕遇客户想联系其他部门人员时：客服代表：“对不起，您能否将具体情况和联系告诉我，我让相关人员与您联系，好吗？〞互动练习〔7〕遇到客户情绪剧烈，破口大骂时：客服代表：“对不起，先生/女士，请您先不要着急，我有什么可以帮助您吗？〞同时客服代表应调整好心情，尽量抚平客