考勤制度培训

考勤制度培训————————贝斯特人事部贝斯特钢琴艺术培训学校一、总则为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度，本制度属内部管理制度，适用于公司所有部门员工，均依本制度执行。二、适用范围贝斯特钢琴艺术学校在职员工三、考勤制度及纪律第一条：作息时间

公司实行每周6天工作制工作日为周二——周日，周一全员休息上班时间：上午9:00—12:00下午3:00—7:30第二条：考勤制度

1、公司员工必须自觉遵守公司劳动纪律。2、公司按照法律或法规规定安排节日休假，因特殊情形及工作需要，公司可对工作日、休息日时间安排做适当调整，实行串休。第三条：每月3日前运营部需将上个月已签批的考勤异常申请单及上课单统一递交到人事部。第四条：员工的其他请、休假具体要求如下（病假、事假、婚假、丧假、产假、年假）病假：1、病假必须持县级以上医院证明

2、社区医疗除外（社区医疗只给予一天病假）

3、当月病假一次不扣全勤，只扣当日工资，超过一次扣除当月全勤及当日工资。事假：凡请事假，扣除当月全勤及当日工资。婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），可享受晚婚假7天（含3天法定婚假）婚假期间工资照发（全勤除外）。丧假：直系亲属（父母、配偶及子女）去世，丧假3天，其他情况给予丧假1天。丧假期间工资照发（全勤除外）。产假：女职工生育时的正常产假为90天，其中包括产前假15天。产假期间基本工资照发（不发放全勤、岗位工资及各项补助）。年假：1、员工在公司工作满一年

2、可享受7天带薪休假

3、年假必须提前一个月申请并于当年使用，不得与其他假连休。年假期间工资全额发放第五条、批假权限

1、休病假的必须按照请、休假审批程序填写《考勤异常申请单》事先办理请假手续。2、员工临时出现紧急情况并确实无法事先办理书面请假和核准手续的情况。3、审批权限4、旷工：旷工半天扣1.5天工资，旷工一天扣罚3天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工3天的，作开除处理。第六条、迟到、早退、漏打卡、旷工的扣罚1、迟到：上班时间开始后3分钟至20分钟内到班者，按迟到论处，迟到每次扣罚20元；超过20分钟以上者，按半天事假论处。迟到一小时以上的扣全天工资。2、早退：提前20分钟以内下班者，按早退论处3、漏打卡：应填写《考勤异常申请单》；忘记打卡（已填考勤异常申请单）每次扣罚10元；漏打卡每次扣罚20元。第七条：出差管理1、出差需个人填写《考勤异常申请单》。由派遣负责人事前予以核定，并在人事部备案。2、出差前3个小时可以离岗，出差回来后的4小时内必须到岗。第八条：离职管理1、需提前三十天，由本人亲自书写《员工离职审批表》，经所在部门审核后，提交至人事部审核，最终由人事部做离职手续。2、违反规章制度，学校有权予以开除并由自己承担相关责任。3、员工辞职、被辞退，在离开公司前，必须交还公司的一切财物。第九条：行为规范1、禁止员工有任何损害学校的形象、利益的行为。2、学校提倡厉行节约，反对铺张浪费。3、上班时间不得擅离职守，不闲聊、煲电话粥。4、不允许在工作时间玩手机、看视频、正常工作需求可以。5、下班后应当按规定关闭所有电器设备。6、保持良好的工作卫生，桌上不允许摆放与工作无关的东西。7、爱护办公设施，乐器、计算机等工具，严禁计算机私用和娱乐。8、举止文明、衣着整洁，所有上班人员都要着淡妆出行。9、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，乱丢杂物，琴房内禁止吸烟。10、穿戴整齐，佩戴工牌。11、每周五大扫除日所有员工进行卫生打扫。12、非前台工作人员不允许在前台内逗留。13、不偷窃、贪污公司或他人财物。14、员工不谩骂、侮辱、殴打他人，扰乱正常工作秩序。15、员工对内应认真工作，对外应保守业务机密文件。16、员工应认知自己的岗位职责，认真学习、敢于承担责任。17、不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不健康的信息。18、接打电话要及时，语言要规范，电话为办公配备，禁止员工为