化工企业安全设施设备管理制度

14/14化工企业安全设施设备管理制度一、目的为了加强公司安全管理,预防和减少因安全设施使用不当造成的人身伤害和事故隐患，充分做好安全生产管理工作,创造一个安全和谐的工作环境,制定此制度。二、范围本制度适用于公司生产装置和罐区的各种安全设施的管理工作.三、职责1、安环科是公司安全设施的主管部门。1。１、凡机械、设备上的安全装置如受压容器上的安全阀、压力表等由设备工程师管理;１．2、凡属电器方面的安全保护装置如各种继电保护装置、仪器仪表均由电气工程师负责管理;１．３、凡生产区内的火警报警装置、灭火装置和其他固定装置均由消防负责人管理。2、相关部门负责辖区内各类安全设施的使用与维护工作，辖区内的安全设施确定责任管理人员。２。1、各单位应定期检查消防系统、电气系统及其它安全装置、设施的完整性，发现问题及时上报或处理。2．２、对施工变动后不能及时恢复的安全设施，值班人员应督促施工人员采取临时替代措施，确保设备和人身安全。3、安全设施使用与维护应符合国家相应的要求。３。1、新购入的安全设施要符合国家有关标准,产品生产企业须具有生产资质。3．2、各种安全设施要建立台账，做到账物相等。3.３、消防设备设施的管理执行公司《消防安全管理设施办法》。3。4、消防系统必须定期启动一次，检验设备是否运行正常、有序,消防水带如出现老化、泄漏等现象要及时更换.３。5、防雷防静电设施应定期监测，保证接地电阻≤4Ω。３.6、对监控设施要进行常规保养、维修，保证正常、有效使用。四、公司主要安全设施分类1、预防事故设施1。1、检测、报警设施压力、温度、液位、流量等报警设施，可燃气体、有毒有害气体、氧气等检测和报警设施，用于安全检查和安全数据分析等检验检测设备、仪器.１.2、设备安全防护设施防护罩、防雷、防渗漏等设施,传动设备安全锁闭设施，电器过载保护设施，静电接地设施。１.3、防爆设施各种电气、仪表的防爆设施，制氮系统,阻隔防爆器材，防爆工器具。1。4、作业场所防护设施作业场所的防静电、通风（除尘、排毒）、防护栏(网）、防滑等设施。1.５、安全警示标志包括各种指示、警示作业安全和逃生避难及风向等警示标志。2、控制事故设施2.1、泄压和止逆设施用于泄压的阀门、防爆膜等设施,用于止逆的阀门等设施.2。2、紧急处理设施紧急备用电源,紧急停车、仪表联锁等设施。３、减少与消除事故影响设施3．1、防止火灾蔓延设施阻火器、安全水封、回火防止器、防火堤、防火墙、防火门、蒸汽幕、水幕等设施,防火材料涂层。3．2、灭火设施水喷淋、泡沫释放等灭火设施,消火栓、高压水枪(炮）、消防车、消防水管网、消防快速接头、灭火器等。３。3、紧急个体处置设施洗眼器、喷淋器、应急照明等设施。3．4、应急救援设施堵漏、溢油收集和现场受伤人员医疗抢救装备.3.5、劳动防护用品和装备五、安全设施的校验1、阿娜设备、设施在使用前或使用一段时间后必须进行校验，经校验合格后方可在校验有效期内使用.２、安全设备、设施的校验必须由当地安全技术部门或上级技术监督局办理,不具备资格的校验部门,校验结果无效。３、设备、设施进行校验时必须由安全员共同出具校验说明书、标明校验范围、工作环境和介质说明等，并依据工艺过程和安全技术参数复审无误后进行。４、校验安全设备、设施必须由安全员建立全面性管理档案。六、维修保养与检验安全设施维护检查，由作用部门每月检查维护一次,在维护检查中发现问题及时向设备负责人汇报,由负责人进行检验或维修。1、各种安全装置要有专人负责，经常巡回检查，维护管理；2、安全装置要建立档案,编入设备检修计划,定期检修；3、安全装置不得随意拆除，挪用或废置不用，若确有必要申请拆除须经安全技术部门同意;4、除安全装置专责维修人员外，其他人一律不得乱动.七、防护器材的选用和保管１、根据作业性质、条件，劳动强度和防护器材性能及其防护性质，正确选用防护器材种类和型号,不得超出防护范围进行代用;2、岗位配备的过滤式防毒面具,应与使用人员头型相适应;3、各种防毒面具使用前后必须仔细检查;各种防毒面具应定点存放；4、个人使用和报关单额防护用品，应登记造册，定期检查；5、车间应有防爆手电、防毒面具、隔热手套、胶靴、防火服和安全带等急救器材，以备抢救用;6、安全带使用前要仔细检查,用后妥善保管,防止霉烂和强度下降，定期进行强度试验;7、绝缘手套、胶靴、绝缘棒、绝缘垫台等常用的电气绝缘工具要指定专人保管;８、常用电气绝缘工具按照电气安全工作规程规定定期进行耐压试验,严禁使用不合格的绝缘工具从事电气工作.—-－—--———－-－下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历——智联招聘男｜已婚|1988年月生｜户口:湖南｜现居住于广东深圳—宝安区３年工作经验|团员|广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101Ｅ—mail:求职意向·工作性质：全职·期望职业:销售业务、销售管理、市场·期望行业：专业服务／咨询（财会/法律/人力资源等）、教育/培训/院校、通信／电信运营、增值服务·工作地区:深圳·期望月薪：4001-６000元／月·目前状况：我目前处于离职状态,可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己.相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的,没有做不成的，做销售1０分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。工作经历2０13/01-—２01４/04超越电脑专卖店|市场主管行业类别：计算机硬件｜企业性质：民营|规模:2０人以下|职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。２０11/０6-—２012/11衡阳市教育培训学校｜销售主管行业类别：教育/培训/院校｜企业性质：民营｜规模：２0—９9人|职位月薪：20０1—４000元/月工作描述:为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。教育经历2０07/０9—-2011/06在校学习情况曾获院校级三等奖在校实践经验2008/03——2０1０/10大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理*２00８年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》ﻫ＊２00９-20１0年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》,团队培训，团队维护，最后指导团队销售。

＊200９-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理

负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩.语言能力英语：读写能力良好｜听说能力良好企业合同管理制度合同管理总账1、目的和依据为加强公司的合同管理工作，预防、减少和及时解决合同纠纷，维护企业合法权益,提高经济效益、根据《中华人民共和国合同法》和有关政府部门规定，结合公司的实际情况，制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等，包括但不限于买卖合同,借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。3、合同管理原则合同管理必须遵循依法办事，预防为主,层层把关，跟踪监督,及时调整,维护企业合法权益的原则。4、保守商业秘密管理、参与合同工作的一切有关人员，应当为公司保守商业秘密。合同管理职责１、企业合同管理部门的主要管理职责（1)认真学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》和有关条例,依法保护本企业的合法权益.（2）制定、修订本公司合同管理制度、办法，组织实施合同管理工作。(3）审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。(４）协助合同承办人员依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订。（5)做好合同统计、归档、保管工作。(６）监督、检查本公司合同签订、履行情况.（７)代表本公司处理与外单位的合同纠纷。（８）按期统计，汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等,并及时向公司领导汇报。2、采购、销售部门的主要职责（１)依法签订、变更、解除本部门的合同.（2）严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。（3)对所签合同认真执行,并定期自查合同履行情况。(４)在合同履行过程中，加强与其它各有关部门联系,发生问题及时向领导汇报。（5)合同原件交与合同管理部门,本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作.3、财务部门的主要职责（１）加强与采购、销售等有关部门的，及时通报合同履行中的应收应付情况。（2）财务部见合同付款，做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析,提出处理建议,妥善保管收、付凭证.（3）配合销售部做好合同管理工作。三、合同审签管理（1)公司对外签订合同，应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行，未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。(2）除及时清结者外，合同应当采用书面形式，合同文本应当采用统一的合同示范文本,合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。（3）合同按种类统一编号。(４）合同及其有关的书面材料，应当语言规范,字迹清晰，条款完整,内容具体，用语准确，无歧义。（5)订立合同必须完备合同条款，合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量，价款和付款方式，履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等.（6）对外签订合同，要明确选择纠纷管辖地。（7)法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章.（８）签订合同，应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章，单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。四、合同审签程序(1）签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件，并加盖该公司公章。（２)签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。（3）签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。（４）签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。(5)合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案，作为财务部门收付款物的依据。五、合同履行、变更和解除1、合同履约管理（1）法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订合同的履行。（2）在履行合同过程中，根据情况的变化,应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查.如发现问题,合同承办人及时处理，必要时经单位负责人同意,可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。（３）接收标的必须经过严格的验收程序，对不符合制度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异议.（4)合同结算必须通过本单位财务部门进行,对合法有效的合同，财务部门必须在合同约定的期限内结算，对未经合法授权或超权限签订的合同,财务部门有权拒绝结算.（5）凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话记录都应作为履约证据留存.对我方当事人的履约情况，除妥善保存有关收付凭证外，还要做好履约记录。2、合同的变更和解除(１）对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时，必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款.(2）我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时,应当及时收集有关证据,并立即以书面形式通知对方当事人，同时积极采取补救措施,减少损失。（3）发现对方当事人不履行或不完全履行合同时，合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施，收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据，及时向公司报告.（4）我方当事人因故变更或解除合同,应当及时以书面形式通知对方当事人,说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限，尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议.六、合同纠纷处理1、合同纠纷管理（1)为解决合同纠纷所采取的各项措施,必须在法定的诉讼时效和期间内进行。（2)发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时，应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。(3）合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲裁或诉讼。（４）合同纠纷发生后,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。(5）合同发生纠纷后,需要委托代理人参加诉讼活动的,应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。（６）解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书仲裁书、裁定书、判决书等，在结案后十日内,由承办人送交行政部备案。2、合同纠纷处理程序（1）发生合同纠纷,合同承办部门、人员应立即报告公司领导和行政部，销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料.(2）在处理合同纠纷过程中,对于可能因对方当事人的行为或者其他原因,使判决不能执行或者难以执行的案件,应当及时向法院申请财产保全。（３）合同纠纷发生后，应当依法采取一切措施，积极收集、整理有关证据,在证据可能灭失或者难以取得的情况下,应当向法院申请促