北大青鸟就业

北大青鸟就业

——毕业前职业规划辅导课北大青鸟昌平校区提供职业规划意义

职业规划流程

2010年就业环境北大青鸟毕业生需要注意哪些问题目录职业生涯规划（Career

planning)

什么是职业生涯？

一个人一生的工作经历什么是职业生涯规划？

具体设计及实现个人合理的职业生涯计划30-40年职业生涯规划流程选择目标行业、目标职位研究行业要求与职位要求找出自己的差距与优势确定具体的规划方案调整心态，付诸行动选择目标行业、目标职位第一步有什么样的目标，就有什么样的人生

——安东尼·罗宾一份养己糊口的工作适合自身条件的工作符合自己兴趣的工作薪资收入理想的工作符合当今潮流的职业社会认可度高的职业发展前景广阔的职业......我们需要——职业规划的重素之一选择行业和职业！IT技术微电子技术——基础网络及通信技术——载体软件技术——核心微电子技术新材料技术半导体技术集成电路电子技术激光…网络与通信技术局域网、广域网技术无线通信技术软件技术大量应用于网络、通信连接硬件与用户IT技术的核心阳光产业—IT行业朝阳产业-世界经济增长的发动机绿色产业-人才密集，知识密集政府大力扶持收入高、待遇好、职业前景好工作环境好、工作潇洒、体面亿万富翁的梦工厂-张朝阳、丁磊、马云、陈天桥。。。软件与生活市场巨大中国软件市场工业信息化钢铁冶金汽车工业纺织工业……电子政务社会信息化政务透明城市管理金融信息系统财务信息系统海关信息系统经贸信息系统……电子商务电子娱乐远程教育……软件外包美国外包日本外包欧洲外包北美软件外包韩国软件外包…………软件行业薪资一枝独秀下降3.8%下降20.0%下降16.3%上涨8.2%总体房地产行业医药行业软件行业（资料来源：中华英才网2009年应届生薪酬调查结果）研究行业要求与职位要求第二步知名IT企业职位要求联想集团精通专业知识合作和团队精神责任感：对自己所做的事情负责敬业：干一行、爱一行用友公司专业、敬业，创业，诚信，务实，合作摩托罗拉强化基本功，编写程序少出错误，切忌浮躁；不断地学习，从熟练变为专家学会创新，没有创新有可能被淘汰软件行业用人标准软件公司的人员结构软件工程师60%网络管理员2-3%测试工程师30%Unix系统管理员2-3%DBA2-3%100人软件公司人员分配比例软件公司薪资情况软件工程师4000-12000网络管理员4000-6000测试工程师2000-8000Unix系统管理员4000-5000DBA4000-5000软件开发人员需求据中华英才网统计切入软件行业的时机引入期成熟期成长期 衰退期行业生命周期曲线成熟期 衰退期人才供给曲线人才需求曲线引入期成长期人才供给、人才需求曲线

人才供求关系工作机会薪金周期成长期成熟期衰退期引入期需求大量减少需求增速放缓，供给速度加快需求增长速度远大于供给速度平稳增长平稳增长工作机会很少总量比较多，但增速减缓快速增长工资稳定平稳增长快速增长快速下降找出自己的差距与优势第三步认清自己很重要

2000-2010大学毕业生竞争的压力迷惘失落失宠委屈天之骄子TO天之“焦”子我们将面临我们的差距毕业院校不够知名就业渠道不够多比较年轻专业不过热门社会岗位少，大学生人数多对行业不够了解没有工作经验专业知识不过关缺少职业规划简历、面试技巧缺乏感觉不适应快节奏、压力大的工作

其他……我们的优势可塑性很强待遇要求不高比较听话工作有激情执行力稍强技术水平暂不过关需要花费培训成本不职业容易冲动不够主动计算机基础操作系统原理数据结构数据库原理计算机网络原理软件工程概论程序设计方法学C语言编程Java、JSP/Servlet、WebServicesStructs、hibernate、spring

Oracle、MYSQL

Unix/Linux大学课程招聘需求大学课程和招聘需求的差距确定具体的规划方案第四步怎样做职业生涯规划？制定一张时间表

逐项按计划执行如何（何时）达到入职条件？如何（何时）快速有效提升专业技能？如何（何时）拥有实际工作经验？如何（何时）提升求职、面试能力？怎样具备超越他人（同伴）的能力？怎样具备良好心态？我们要确定的问题达到目标的方法自学书本自己摸索从师他人职业培训提高综合素质善于与人沟通勇于展示自我加强团队协作快速融入文化珍惜工作机会......提高情商,让环境对你微笑!调整心态，付诸行动第五步付诸行动每天进步1%理清明晰自我概念分析个人优、劣势查阅相关行业资料查阅相关岗位要求看看四周不同榜样弥补差距抓住机会今天我做什么？学习，学习，再学习！请教外脑，活学活用勤学苦练，功夫在其外每日回顾，敏于思而“拙”于行学习成为众矢之的学习基于承诺的信任我要提升!!!2010年就业环境2010年就业环境金融危机、经济危机、就业危机受全球性金融危机的持续影响，2010年我国经济增长速度将可能继续回落。据调查，受金融危机冲击最大的是外贸、房地产、金融、物流等专业的大学生毕业生、其次是计算机、生物技术、冶金等700万毕业生冲击就业市场

据中国社会科学院发布的2010年《经济蓝皮书》，2009年年底将有100万高校毕业生不能就业，而2010年又将有近611万大学生面临就业。当前严峻的经济形势，使得应届高校毕业生面临前所未有的挑战。无业农民工滞留城市2400万人亟待就业人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣:“金融危机对就业的不利影响，在地区和人群上正逐步扩大，同时明年将有2400万劳动力需要安排就业，整体看，明年的就业形势将十分严峻。骗子，假招聘铺天盖地

有效招聘信息数量减少，许多骗子利用大学生求职心切和缺乏社会经验的弱点进行坑蒙拐骗。大学生就业的招聘信息表面看渠道多，但有效的、实用的信息并不多，大学生获取真实有效的信息少，导致就业困难,甚至一些国际知名大公司，进行大规模招聘，经过层层帅选，但最后一个都没有录用。09年就业环境专业相同的人多，热门专业人才过剩

一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大，热门专业竞争加剧，就业困难。起始薪酬逐年降低大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上，但据北京和上海有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1000~1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。农村大学生就业难出现"新读书无用论"

农村大学生就业难使原本以拥有大学生为荣的农民家庭遭遇尴尬，心理失落比所欠下的巨额债务更沉重。“十元店”里的浮躁和勇气

深圳宝安北路人才市场附近的一家每天只需10元住宿费的“十元店”，附近到处都是背着包、拿着地图、脸色沉重的大学生”，他们住在一个挤了14人的小房间里，空气中弥漫着脚臭味。整栋“十元店”旧楼里，聚集了几百名来深圳找工的应届大学生。精英教育转向大众教育形势下必然发生碰撞大学生面临的选择找工作参加培训创业出国考公务员考研国展研究生招聘专场，提供了4000个职位，来了十几万，一位求职者戏称：扔一板砖，砸到一片研究生千人挤过独木桥学费昂贵，前途未卜，海外难就业，回国就业同样困难海龟变成了海待据调查：85%的大学生有创业梦想，但真正能够实施的只有万分之一明智之举，但要火眼金睛选培训万般无奈，先找个工作再说吧一个发人深思的话题先就业？or先择业？必须先择业后就业，哪怕辛苦点，否则光走弯路还浪费时间。等到想找个专业对口的工作时才发现，自己一点工作经验都没有，还要从头干起。必然影响大学生的诚信形象。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板，这是一个值得注意的不良现象，它必然使用人单位感到伤心和失落，产生被欺骗和被玩弄的感觉。先就业后择业表面上看解决了大学生的就业问题，实际上耽误了大学生的前程，社会上将看到越来越多的被迫工作者，他们不得不干一辈子不喜欢的工作没有职业理想职业目标的“先就业后择业”结果只能是“瞎就业”。我们就业要“超越找工作”，在职业选择的过程中，要有职业生涯和职业规划的概念。

先就业？先择业？为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施