《企业文化发展问题研究开题报告》

PAGEPAGE3开题报告题目企业文化与企业核心竞争力研究学生姓名学号所在院部专业、班级指导教师开题时间选题依据和目的意义：自20世纪90年代以来，随着世界经济迅猛发展，国际企业的经营战略理论中企业文化与企业的核心竞争力密不可分,因此将企业文化与企业的核心竞争力之间的关系作为一项重要的前沿课题进行探讨。企业文化的注入给企业注入了新的生命活力，是企业的无形资产和有形经济效益的双重体现。进入21世纪以后，随着全球化进程的不断推进，我国企业的的市场范围不再仅仅局限于国内，跨国企业单位与我国企业有效的结合，同时，新的企业文化和企业核心竞争力之间的关系也随之改变，并对国内企业的发展产生积极地影响。到目前为止，企业文化对于企业核心竞争力的价值和意义；形成与发展，以及如何用企业文化来评价企业核心竞争力，在此基础上提升企业核心竞争力，仍缺乏系统的理论研究，也缺乏相应的模型框架，使得大多数企业只是凭借自身的直接经验积累和感性认知尝试进行基于企业文化的核心竞争力提升，这导致了理论研究落后于企业实践，尤其是我国，企业虽然也十分重视企业文化建设，但对如何真正培育、改进和变革；如何度量、测定企业文化，形成和构建种符合自身核心竞争力的企业文化却很模糊。因此，对企业文化如何作用于企业核心竞争力进行点面结合的系统研究已成为一项非常迫切而现实的理论课题。研究内容和实现途径：随着经济全球化和社会信息化进程的加快，世界经济格局发生了巨大的变化，中国正在融入世界经济的大浪潮中，我国的企业将面临越来越激烈的市场竞争。如何提高我国企业自身的核心竞争力，使得企业能够在激烈的竞争中求得生存和发展，将成为一个非常重要的课题。在回顾己有文献的基础上，对企业文化和企业核心竞争力重新定义，提出了企业文化对企业核心竞争力的关系探讨。从而研究企业文化对企业核心竞争力影响的启示。并寻找我国企业文化中存在的问题，提出有效改进建议。进展计划:本毕业论文应于2020年10月至2021年5月1日前完成：2020年10月25日－12月31日选定毕业论文题目、下达并完成毕业论文任务书2021年01月22日－01月31日收集资料，拟出提纲，撰写开题报告2021年2月1日－3月14日论文研究与撰写，完成初稿2021年3月15日－3月21日中期检查2021年3月22日－4月11日完成二稿2021年4月12日－4月30日定稿，总结与提高阅读文献目录:[1]刘迎,王剑,孟晨瑜,等.企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用研究[J].现代国企研究,2018,No.138(12):283.[2]钱磊.企业文化建设与企业核心竞争力发展关系研究[J].企业改革与管理,2018,No.325(08):194-195.[3]范莉莉.企业文化对提升企业核心竞争力的作用分析[J].新商务周刊,2018,000(024):144-145.[4]欧阳银坤.企业文化建设与企业核心竞争力发展关系研究[J].精品,2019,000(004):1-1.[5]魏燃,张婷婷.企业文化与企业核心竞争力关系的探讨[J].报刊荟萃:下,2018,000(002):P.20-21.[6]田肖,贺红平.企业文化和企业核心竞争力的管理措施研究[J].商业故事,2018.[7]李华,王瑞峰.企业文化对提高企业竞争力的作用研究[J].山东青年,2018,000(006):194.[8]黄旭东.企业文化建设对提升企业核心竞争力的应用思路[J].科技经济导刊,2018,v.26;No.636(10):179-179.[9]田肖,贺红平.企业文化和企业核心竞争力的管理措施研究[J].商业故事,2018(10):83-83.[10]吕芳华.浅谈企业文化对提升企业核心竞争力的影响[J].现代国企研究,2019,000(004):286-286.[11]吴真芸,侯云芳.企业文化对提升企业核心竞争力作用[J].现代企业文化,2018,000(027):33-34.[12]丁廉洁.探讨企业文化软实力与核心竞争力[J].信息周刊,2018(16):0351-0351.学生签字：年月日指导教师意见及建议:签字：年月日毕业论